正规劳动合同范本15篇_1.docx

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1、正规劳动合同范本15篇正规劳动合同范本1 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法及国家有关规定，在公正自愿、协商全都的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。 一、劳动合同期限 (一)固定期限。从 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括试用期 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)无固定期限。从 年 月 日起至法定终止条件消逝止。其中试用期 个月， 从 年 月 日起至 年 月 日止。 (三)以完成确定的工作任务为期限。从 年 月 日起至工作任务完成即行终止。 二、工作内容和工作地点 (一)甲方支配乙方在 工作地点从事 工作(岗位) (二)甲方可以依据工作需要及乙方工作力气和表现

2、调整乙方的工作岗位，乙方无正值理由应听从变更。 (三)乙方同意依据甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。 三、工作时间和休息休假 (一)甲方执行国家规定的工时制度，并可依据有关规定依据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。 (二)鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以依据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方情愿听从甲方支配。 四、劳动酬劳 (一)乙方在试用期间的工资为 元/月。试用期满后，甲方以下列第 种计算方式支付乙方工资： 1.计时工资。工资为 元/月。 2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方准时协商商定计件单价

3、。 3.其他形式 . 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的. 日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。 (二)甲方可依据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。 五、社会保险 甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明

4、书，乙方应准时办理工作交接手续。 六、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱惜设施和劳动条件，保障乙方在工作中的平安和健康。 (二)甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动平安学问、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动平安规定和操作规程。 (三)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 七、双方商定的事项 (一)甲方出资，为乙方供应法定以外培训的商定： (二)保守商业隐秘的商定： (三)补充保险和

5、福利待遇的商定： (四)其他事项的商定： 八、劳动合同的变更 甲乙双方协商全都，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当实行书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立劳动合同变更书， 也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。 九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。 十、劳动争议处理 若发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁

6、决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。 十一、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。 十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章) 法定代表人(签章) 年 月 日 乙方(签章) 年 月 日 鉴证单位(盖章) 年 月 日 正规劳动合同范本2 合同编号：123012 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 签订日期：_年_月_日 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经公正自愿、协商全都签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同双方当事人基本状况 （一）：甲

7、方 住宅 法定代表人或者主要负责人 （二）：乙方 性别 住址居民身份证号码 其次条 劳动合同期限 （一）合同期限 双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：从年_月_日起至法定的终止条件消逝时止。 3、以完成确定的工作为期限：从_年_月_日起至工作任务完成时止。 （二）试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 第三条 工作内容和工作地点 （一）乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位(工种)工作。 （二）依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的

8、工作区域或工作地点为。 （三）乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条 工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 （二）甲方依据国家有关规定支配乙方休息休假。 第五条 劳动酬劳 （一）乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资元月；试用期满

9、工资元月。 2、其他形式： （二）工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （三）甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资支配方法调整乙方工资，乙方在_日内未提出异议的视为同意。 （四）甲方每月_日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （五）甲方依法支配乙方延长工作时间的.，应按劳动法 第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。 第六条 社会保险及其他福利待遇 （一）甲乙双方按国家和_省的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 （二）乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家和_省有关规定执行。 （三）乙方患职

10、业病或因工负伤的待遇按国家和_省有关规定执行。 （四）甲方为乙方供应以下福利待遇。 第七条 劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方依据生产岗位的需要，依据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品。 （二）甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 （三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第八条 劳动合同的解除、终止和经济补偿 （一）甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及_省有关规定执

11、行。 （二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 （三）乙方应当依据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第九条 劳动争议处理 劳动合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十条 其他. （一）本合同未尽事宜或与今后国家、_省有关规定相悖的，按有关规定执行。 （二）本合同一式两份，甲乙双方各执

12、一份。 （三）其他需要商定的事宜：。 甲方（公章）： 乙方（签字或盖章）：法定代表人或托付代理人（签字或盖章）： 签订日期：_年_月_日签订日期：_年_月_日第4页共4页 正规劳动合同范本3 甲方：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方公正自愿、协商全都的原则订立本合同。 （一）合同期限 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止；其中试用期为_月。 （二）工作内容 1、甲方依据工作需要，支配乙方在_岗位工作，并为乙方供应必要的工作条件； 2、乙方应听从甲方所支配的工种、岗位，依据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务

13、； （三）劳动爱惜和劳动条件 1、为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关平安、劳动爱惜、卫生健康等规定，为乙方供应必要的工作条件，保障乙方的平安和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，疼惜甲方的财产。 （四）劳动酬劳 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳。 3、乙方试用期工资每月为_元，试用期为_月； 4、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的.最低工资规定。 （五）劳动纪律 1、乙方必需遵守甲方依法制订的各项管理制度。 2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业隐秘。 （六）教育与培训 用人单位依据国家有关职业教育与就

14、业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳动者供应职业教育和技能培训。 （七）劳动合同的解除、变更、终止 1、乙方有下列状况之一的，甲方有权解除劳动合同。 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （3）严峻失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的。 2、甲方依据劳动法其次十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。 3、经甲乙双方协商全都，可变更合同相关内容。 4、合同期满或双方商定的合同终止条件消逝，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经

15、双方协商全都，可以续订劳动合同。 （八）违反劳动合同的责任 1、本合同一经签订，甲乙双方必需严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金_元。 2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。 3、因不行抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不担当违约责任。 （九）劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉

16、讼。 （十）本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。 （十一）本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方（盖章）：_ 乙方：_ 代表人（签字）：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 正规劳动合同范本4 甲方(用人单位): 单位性质： 地址： 法定代表人： 托付代理人： 乙方(劳动者)： 性别： 诞生年月： 文化程度： 户籍所在地： 现住址及邮政编码： 身份证号码： 劳动手册编号： 职业资格证书编号： 技术等级： 外来人员就业证编号： 依据国家有关法律、法规和省、市实行劳动合同制的规定，甲乙双方在自愿、协商全都的基础上签订本合同，共同认真履行。 一、劳动合同期限 本合同为

17、(有固定期限、无固定期限、以完成确定的工作位期限)劳动合同，合同期限为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。其中使用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 甲方依据本单位生产(工作)需要，支配乙方的生产(工作任务。 乙方同意按甲方生产(工作)需要，在(管理、生产)岗位从事工种(工作)，并履行岗位职责。 三、劳动爱惜的劳动条件 甲方必需严格执行国家和省、市有关平安生产、劳动爱惜、卫生健康、职业病防治等方面的规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件和劳动爱惜设施，并按国家规定配给乙方必要的劳动防护用品。 甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等告

18、知乙方如下：对全部工作人员必需穿好工作衣，戴好平安帽，操作人员必需遵照平安规范进行操作。乙方有权拒绝甲方违章指挥，强令冒险作业，对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出批判，检举和控告。 四、工作时间和劳动酬劳 1、甲方实行(标准工时制度、综合计算工时制度、不定时工作制)。 2、实行每日不超过12小时，每周不超过80小时标准工时制度的单位，甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间(一般每日不超过3小时。保证乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时;每月不等超过36小时)。有下列情形之一的，甲方按虾类标准支付高于乙方正常工作时间工资的工资酬劳;正常工作日支配乙方延长工作时间，支付不

19、低于工资的50%的工资酬劳; 3、合同期间，甲方应按国家和单位的规定发给乙方工资、奖金及国家规定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资，乙方在法定工作时间供应正常劳动的，甲方支付乙方的工资酬劳不得低于当地最低工资标准。甲方实行(月、日)工资制，支付工资的时间为：每月的十五日，具体支付方法和标准为：把80%工资存入员工工资卡，其余年底结算。 五、劳动纪律 1、甲方法规国家和省、市有关法律、法规、政策，制定和完善各项劳动保证规章制度，并认真贯彻落实。 2、乙方应严格遵守国家的法律、法规、政策，遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导与管理，乐观完成生产(工作)任务。 六、社会保险和福利待

20、遇 1、甲方依据国家和省、市规定，参加社会保险登记，向社会保险经办机构为乙方缴纳工伤等社会保险费用，并负责办理有关手续。乙方依据国家和省、市规定向社会保险经办机构缴纳个人担当部分的社会保险费用，并由甲方代为缴纳。 2、甲方应当制造条件，努力改善机体福利，提高乙方的福利待遇。 七、职业培训 1、甲方应建立职业培训制度，依据本单位实际，有方案地对乙方进行职业培训。 2、对从事技术工种的人员，依据国家规定，执行“先培训，后就业”、先培训、后上岗“的原则。 3、乙方应乐观参加职业培训，刻苦钻研技术，业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，做到持证上岗。 八、劳动合同的种子、续订、变更和解除 1

21、、劳动合同期满或甲乙双方商定的劳动合同种子条件消逝时，劳动合同即行终止。如双方同意续订，应提前30天便利续订手续。逾期未办理而双方仍维持事实上的劳动关系的，则本合同视为自动续订、并应准时办理续订劳动合同或终止劳动合同手续。 2、甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容，但不得损害国家、集体和他人利益。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 在试用期内被证明不符合录用条件的; 严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任的。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日通知乙方: 患病或非因工负伤，医疗

22、期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的; 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 5、乙方有下列状况之一的，甲方不得解除劳动合同： 应工负伤，经劳动鉴定委员会确认丢失劳动力气的; 患病或负伤，在规定的医疗期内的; 法律、行政法规规定的其他情形。 女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 6、乙方解除劳动合同，应当提前30日通知甲方。 7、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 在试用期内; 经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危

23、害职工人身平安和健康的; 甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 甲方不能依据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 依法服兵役或经甲方同意自费考入中等专业以上学校脱产学习的.; 8、在下列状况下，乙方未经甲方同意，不等与甲方解除劳动合同： 有甲方出自脱产培训三个月以上(包括送大中专、技校学习);乙方没有达到双方商定的服务期限的;(如乙方提出解除劳动合同，应按以下比例退还甲方培训费) 乙方担当重要生产、经营、科研任务尚未完成的。 九、甲、乙双方解除和终止劳动合同后，甲方应依当地政府有关规定，为乙方办理社会保险停保或转移手续。假如乙方未履行应尽义务而导致政府和甲方规定的手续无法

24、按期办理，应由乙方完全负责。 十、违约责任 1、甲乙双方任何乙方违反本合同商定时，都应当担当相应的违约责任，另一方可以向违约方要求支付违约金，具体的方法和标准时：当乙方半路自动离岗不干，工资余额全部扣除(无论是工作几个月)。 2、甲乙双方任何一方违反本合同给对方造成损害的，应依据后图案和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。 十一、合同鉴证与倒动争议处理 劳动合同签订后，依据山西省企业全面实行劳动合同制的实施方法的规定，由甲方负责自签订之日起30日内到劳动保障行政部门的仲裁机构鉴证。经鉴证后的劳动合同变更内容的，应重新鉴证。甲乙双方履行劳动合同中发生劳动争议，当事人应当协商解决，不愿协商或协商不成

25、的，可以在法定的时效内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、本合同如有未尽事宜，或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行有关规定执行。 十三、本可同一式两份，乙方留存一份，档案存一份。 十四、本劳动合同涂改或未经合法授权代签无效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 正规劳动合同范本5 甲方： 乙方： 雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方) 依据中华人民共和国劳动法和_市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行方法，甲乙双方以公正协商同意，自愿签订本合同，共同

26、遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限自_年_月_日开头，至_年_月_日终止，其中试用期天。 其次条乙方同意在甲方从事工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。 第五条甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息_日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条甲方支配乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资; 1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，依据乙方小时工资标准的150%支付工资; 2、在休息

27、日工作，依据乙方日或小时工资标准的200%支付工资; 3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准版00%的工资。 第七条甲乙双方应按国家和_市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八条甲方执行国家有关劳动爱惜的法规、规章，为乙方供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的需要，发给乙方劳动爱惜用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第九条甲方负责为乙方办理人身意外损害保险。保险期限由甲方依据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。 第十条甲方应赐予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%. 第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。 第十二条本合同所依据的客观状况

28、发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前_日以局面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的; 2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的; 3、甲乙双方不能依据本合同 第十二条，就变更合同达成协议的; 第十五条合同双方当事人协商全都，可以解除劳动合同。 第十六条乙解除本

29、合同，应当提前_日以局面形式通知甲方。 第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能依据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同： 1、患病或非因工负伤在医疗期内的; 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3、患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动力气的。 第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。 其次十条甲方依据本合同 第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工

30、资酬劳的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法支付乙方经济补偿金。 其次十一条甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。 其次十二条乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 其次十三条当事人商定的其他内容。 其次十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起

31、诉讼。 其次十五条本合同未尽事宜或与今后国家、_市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方签名(盖章) 乙方签章 签订日期：_年_月_日 签订日期：_年_月_日 鉴证机关(盖章) 鉴证员(签章 正规劳动合同范本6 甲方（用人单位）_ 乙方（劳动者）_ 身份证号码： 甲、乙两方于_年_月_日签订为期_年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。 1、双方全都同意于_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止； 2、因是乙方提出与甲方

32、解除劳动合同，依据劳动合同法的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用； 3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止； 4、甲、乙两方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱惜等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再由于原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿； 5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办

33、理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿； 6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐秘（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密合同、竞业禁止合同的，仍应遵守原合同的商定； 7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方供应包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负；

34、8、甲、乙两方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方声誉或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任； 9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙两方各一份， 甲方（盖章） _年_月_日 乙方（签字）_ _年_月_日 正规劳动合同范本7 甲 方_ 乙 方_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条 甲方_; 施工工地地址_; 在京住宅地通讯地址_。 其次条 乙方_性别_; 居民身份证号_; 诞生日期_年_月_日;

35、 家庭住址_; 邮政编码_; 户口所在地_; 乙方工作起始时间_年_月_日。 二、劳动合同期限 第三条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用) ( )1、以完成确定工作为期限的合同 本合同生效日期为_年_月_日;乙方完成_工作任务时本合同终止。 ( )2、有固定期限劳动合同 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。 三、工作内容和工作地点 第四条甲方招用乙方在_(项目名称)工程中担当_岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_。 第五条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_ 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方支配乙方执行(标准、综合计算

36、工时、不定时)_工时制度。 甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可准备。 执行标准工时制度的，依据国家有关规定执行。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度依据国家有关规定执行。 五、劳动爱惜和劳动条件 第九条甲方必需在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必需进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。 第十条 甲方依据生产岗位的需要，依据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必

37、要的平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品。 第十一条 甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方必需严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 六、劳动酬劳 第十二条 乙方月工资标准为_元或按_执行。 甲乙双方对工资的其他商定_ 第十三条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。 七、保险福利待遇 第十四条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。 八、劳动合同的解除

38、、终止 第十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 九、当事人商定的其他内容 第十六条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十七条 甲乙双方商定的其他内容： _。 十、劳动争议处理及其它 第十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 第十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、_市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十条 本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 正规劳动合同范本8 编号： 甲方(用人单位)名称： 法定代表人：地址： 乙方(劳动者)姓名：性别：民族：文化程度： 居民身份证号码：住址： 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章