2022党员领导干部抓党建工作总结(精选4篇)_党员干部工作总结.docx
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1、2022党员领导干部抓党建工作总结(精选4篇)_党员干部工作总结 党员领导干部抓党建工作总结(精选4篇)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“党员干部工作总结”。 第1篇:领导干部抓基层党建工作述职报告 党委书记抓基层党建工作述职报告 今年以来,在市委、市政府的正确领导下,我始终把深化实行党的十九大精神作为推动基层党建工作的源动力,仔细思索、谋划基层党建工作,仔细履行基层党建“第一责任人”职责,充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用,把党建工作与经济社会建设同支配、同部署,有效增加了基层组织的凝合力、战斗力和创建力。现将工作状况述职如下: 一、主要做法 (一)抓书记、书记
2、抓,强化第一责任人职责 坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法,健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任,形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。一是带头调查探讨。由党委一把手带头,各级一把手跟进,通过“一把手”到一线搞领题调研,向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手,站在全局的高度跳出来想,加强研判,刚好解决党建工作突出问题整改落实。二是带头解决问题。把查找问题作为破解基层党建的重要导向,通过一把手进村入户搞调研,请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查,带动班子成员和党员干部着力查找党建工作中的突出问题。三是带
3、头督查指导。主动创新抓党建的形式,组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺“六晒”活动,促使党组织书记“亲自部署党建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项”,有效解决党建工作中存在的薄弱环节。 (二)抓规范、建队伍,增加基层党组织政治功能 第1页/共6页 坚持把增加政治功能放在突出位置来抓,结合推动“两学一做”学习教化常态化制度化,从严落实从严治党的责任。一是紧抓关键环节推动学习教化。扎实推动党的十九大进机关、进农村、进社区、进企业、进学校、进军营、进网络活动,依托基层流淌党员、群众大讲堂,组建宣讲团*支,开展巡回宣讲*场次,实现基层党组织和党员干部全覆盖。依
4、托市县党校举办领导干部学习十九大精神专题培训班*期次,培训各级党员领导干部*人次,切好用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是选好基层组织带头人。坚持“既选好人、又选能人”的显明选人导向,强化村居两委换届领导,选出了一批“有公心、闯劲足、敢担当”的基层组织带头人。目前,全区村(居)*个党组织选举中,大专以上学历的支部书记达*人。开展村干部培训班*期*人次,先后到山东寿光、遵义等地学习考察,进一步开阔了视野,推动了发展。三是严把党员发展入口关。严格根据“限制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新要求,对发展党员层层把关,主动探究不合格党员评定退出方法,真正让基层组织
5、强起来,让不合格党员退出去。四是严格干部管理。强化对干部特殊是科级干部的平常考核,刚好了解干部的日常工作、学习状况,建立了一把手综合分析研判动态机制,开展非提拔任用干部考察工作,尤其是加强对“一把手”队伍培育选拔和储备,为干部调整配备、培育熬炼供应科学依据 (三)抓软肋、补短板,提升基层组织组织力 我们以贯彻党的十九大精神为主线,以提升组织力为着力点,一手抓懦弱涣散、一手抓党建示范,形成了先进带后进, 第2页/共6页 后进追先进,先进后进促共进的局面。一是抓整顿。针对部分基层组织“班子软、队伍散、管理乱、发展慢”的问题,我们根据一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍“五个一
6、”的标准,实行一个村(居)、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施“四个一”方式,建立台账、分类施治、销号管理,对*个重点懦弱涣散村(居)党组织进行专项整治,下派第一书记*名。二是抓服务。把发展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手,强力破解空壳村,通过成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种方式,壮大村集体经济,优先支持村集体参加工程运输、项目土石方开挖,让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠。今年我们将全部歼灭剩余的*个集体空壳村。三是抓示范。强化“社区大党委”建设,创建*个社区先进基层党组织,努力打造群众满足的“新型社区温馨家园”。主动构建“实体经济、实体党建”的非公党
7、建品牌,打造*家非公示范点。根据“有专人、有专室、有制度、有标识、有活动”要求,搭建了“乡镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”的三级服务网络。 (四)提水平、建平台,提升基层组织服务实力 坚持寓服务于管理之中,切实解决服务群众最终一公里问题。一是服务力气下沉。建立了领导干部干脆联系群众制度,由每名县级党员领导干部分别联系*个区直部门、*个乡镇(社区)或企业、*个村(居)和*户困难户,通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式,指导基层服务型党组织建设。二是服务资源下沉。根据“一人去帮扶、单位全支持”的要求,共选派了*名驻村干部,到*个村开展帮扶工作,今年累计帮扶项 第3页/共6页
8、目*余个,协调帮扶资金*余万元,为群众办理实事*余件。 (五)抓保障、增投入,强化组织基础保障 根据“人往基层走、钱往基层投、物往基层使”的原则,强化基层组织保障。一是确保有钱办事。根据居两委每月正职*元、副职*元、委员*元的标准,落实了居委会两委干部酬劳保障和社会保险,对每个居委会每月支配*元办公经费。根据每人每月*元标准落实村支两委委员酬劳保障和考核管理制度,解决村干部后顾之忧,激发了基层干部干事的激情。强化基层党组织运转经费,今年*至*月全区共投入基层组织经费*.*万元。二是确保有人干事。配强乡(镇)、社区党组织负责人,今年以来共调整乡(镇)、社区党委书记、专职副书记、组织委员*名。严格
9、村干部管理,强化村干部轮番坐班制度,确保群众办事有人找。在退休干部中,选聘区级党建工作指导员,加强基层党建工作的指导和督导。三是确保有场所议事。投入资金*万元,新建改建村居活动场所*个。规范功能设置,真正建设成为党员活动、村民议事、便民服务、教化培训、文化消遣等多项功能于一体的群众之家。 二、存在问题 工作中,我也相识到还存在以下问题:一是在思想相识上,部分基层党组织书记存在应付了事,抓党建意识不浓,重视不够,方法不多的状况,特殊是在查摆剖析整改党建工作突出问题落实不到位,仍旧认为经济工作是“硬任务”,党建工作是“软指标”,有的甚至把党建工作与经济工作剥离开来,认为党建工作是虚功,虚功不出经济
10、效益。二是在基层组织建设上,有的基层党组织负责人,特殊是有的乡(镇)、社区党委书记和村 第4页/共6页 级党组织负责人,抓党建“第一责任人”职责不力,没有持续用力和发力的心理打算,认为整顿懦弱散涣党组织是一阵风,上面压一压、下面就抓一抓。三是在基层党建考核上,从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低,考核措施还不细化、还不量化、还不硬化,专项党建考核体系还没有建立。四是在制度落实上,部分村居党组织“三会一课”等制度落实不好,存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上状况,执行制度长久性不够。在村集体经济发展上,统筹推动歼灭“空壳村”发展壮大村集体经济力度不够、措施不新、效果不优,村集体经济的
11、规模效应还没有真正突显出来,*万元以上的村只有*个。五是在干部队伍管理上,干部制度的完备性还不够,执行干部管理的规定不严,对干部管理存在失之于宽、失之于软的状况。六是在联系服务群众上,领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施不足,进组进户的对点联系还不多,联系服务群众机制还不畅、实力还不强,贯彻群众路途还到不了末端,解决最终一公里问题的基础还不是很稳固。 三、下步准备 我将根据“一心一意谋发展,全神贯注抓党建”的总体要求,坚固树立抓好党建是最大政绩的理念仔细履行第一责任职责,仔细落实从严治党的要求,用党建工作来推动发展。一是坚持把党的政治建设摆在首位,落实好“政治建设是党的根本性建设”的要求。
12、深化“支部建设年”活动,把肃穆党内政治生活作为重点任务,教化引导全体党员加强党性修养,增加“四个意识”、坚决“四个自信”,做到“四个听从”,坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威,坚决听从党中心集中统一领导,把“四个意 第5页/共6页 识”落实到本职岗位上、落实在详细行动上。二是持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想教化培训,落实好“思想建设是党的基础性建设”的要求。突出抓好学习贯彻十九大精神集中轮训,分类分级对全市党员干部开展全员专题培训。结合推动“两学一做”学习教化常态化制度化,作为“三会一课”、“固定党日”中心内容,持之以恒学、刚好跟进学,确保入脑入心,解决好世界观、人生观、价值观“总
13、开关”问题。提前谋划,做好县处级以上领导干部开展“不忘初心、牢记使命”主题教化各项打算工作。三是大力推动“强基固本”工程,落实好“提升组织力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色党建模式,统筹推动各领域基层组织建设。坚固树立党的一切工作到支部的显明导向,推动党支部规范化建设,督促每一个党支部都种好“责任田”,把党的“末梢神经”建设好,解决好弱化、虚化、边缘化的问题,切实发挥教化管理监督党员、宣扬凝合服务群众的作用。严把党员入口,加强党内激励关怀帮扶,稳妥有序开展不合格党员组织处置,发挥好党员先锋模范作用。 第6页/共6页 第2篇:党员领导干部党建联系点制度 党员领导干部党建联系点制度 一、党员领
14、导干部常常与联系点取得工作联系,每年累计驻点工作时间不少于四十天。 二、党员干部要教化指导联系点领导班子,不断增加团结,形成合力,发挥好村党支部的战斗堡垒作用。 三、指导村党支部仔细开展划类升级活动,仔细落实“三会一课”和党员活动日制度,不断提高党员标准,发挥先锋模范作用,共同走上富有道路。 四、大力发展全民性素养教化活动,不断提高全民素养,努力驾驭勤劳致富的本事。 五、帮助村党支部理清经济发展思路,制定总体工作规划,争取在三年内达到“五好”党支部的标准。 六、帮助村里建立起经营机制,搞好农村产前、产后服务。 七、每年要撰写13篇2000字左右的调研材料,由乡党委统一收存。村干部规范化管理制度
15、 一、党委每年组织村干部集中学习不少于两次,每次时间不少于两天,学习结束后,组织闭卷考试,不及格者重新补课。 二、建立对村班子考核制度,对两委班子及班子成员实行年终综合考核和半年跟踪考核。连续两次被评为优秀档次的村干部在全乡通报表扬;连续4年被评为优秀的,除通报表扬外,工资上浮一级;在考核中被评为不称职干部的村干部,视其情节赐予组织谈话、诫勉、黄牌警告、撤职处分。 三、建立村级后备干部人才库,根据民主集中制原则,在考核中举荐出文化程度高、致富本事高、群众威望高的年轻后备干部,并建立专项档案。村干部的选配必需在后备干部中经强化培训后选拔运用。 党员领导干部党建联系点制度 石门乡党委 村干部规范化
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