正式劳动合同（通用14篇）.docx

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1、正式劳动合同（通用14篇）正式劳动合同 篇1 甲方： 法定代表人或托付代理人：_ 注册地址：_ 通讯地址：_ 经营场所：_ 乙方： 姓名_性别_ 居民身份证号码_ 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇) 通讯地址_ 邮政编码_电话_ 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 本合同期限为_年。 本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。 其次条 甲方支配乙方从事_工作。甲方因经营需要和乙方的力气表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人看法的权利，但未经甲方批准，必需听

2、从。 第三条 乙方供应劳务的方式为： 第四条 乙方认为，依据乙方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。 第五条 乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有爱惜义务的商业隐秘主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。 第六条 按甲方现行的商铺工资管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月10日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。 第七条 乙

3、方依法缴纳个人所得税。 第八条 发生下列情形之一，本协议提前终止： 1、发生甲方或乙方不行抗拒的因数，造成一方或双方不能连续履行合同的; 2、双方就解除本协议协商全都的; 3、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。 第九条 符合下列状况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方 1、乙方因严峻违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩方法规定可以辞退的。 2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行支配的工作的; 3、乙方不听从甲方的工作支配。 4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。 第十条 乙方有以下行为，甲方有权立刻通报开除乙方并追究由此造成的损失： 1、虚报帐目，帐目不清，

4、弄虚作假，货款。 2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。 第十一条 乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲方不支付劳务费。 第十二条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十三条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。 第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会依据该会仲裁规章进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可连续向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第十五条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉

5、及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立刻书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密。 甲方(公章) 乙方(签章) 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 正式劳动合同 篇2 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人：_ 地址：_ 经济类型：_ 联系电话：_ 乙方(职工)姓名：_ 身份证号码：_ 现住址：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方依据公正自愿、协商全都的原则订立本。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第_种方式确定本合同期限：

6、1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：从_年_月_日起至本合同商定的终止条件消逝时止(不得将法定解除条件商定为终止条件) 3、以完成确定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第_种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内) 1、无试用期。 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。) 二、 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职

7、务)为_ (二)乙方的工作任务或职责是_ (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作 (一)甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，关爱留守儿童实践，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_为周期，总工时_小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除

8、劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四、工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第(_)种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资_元/月;试用期满工资_元/月(_元/日) 2、其他形式。 (二)工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价替代货币支付。 (三)甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资支配方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月_日发放工资。如遇或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法支配乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作

9、时间的工资酬劳。 五、劳动爱惜和劳动条件 (一)甲方按国家和省有关劳动爱惜规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱惜乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定爱惜乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，高校生，发给乙方必要的劳动爱惜用品，并按劳动爱惜规定每(_年/_季/_月)免费支配乙方进行体检。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 六、社会保险和福利待遇 (一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗

10、、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。 (四)甲方按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同商定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律 (一)甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，

11、严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 (三)如乙方把握甲方的商业隐秘，乙方有义务为甲方保守商业隐秘，并作如下商定： _ 八、本合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 九、本合同的解除 (一)经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内乙方不符合录用条件的; 2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私

12、舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的; 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的; 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的; 9、本合同商定的解除条件消逝的。 甲方依据第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，20xx年3月，其中按第6项解除本合同并符合

13、有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的; 4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动力气鉴定委员会确认，丢失或部分丢失劳动力气的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、法规规定的其他情形

14、。 (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲乙双方商定的本合同终止条件消逝，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并准时办理有关手续。 十一、违约情形及责任 (一)甲方的违约情形及违约责任： _ (二)乙方的违约情形及违约责任： _ 十二、调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人

15、院提起诉讼。 十三、其他 (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理定相抵触的，按新规定执行。 (二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力： 1、_ 2、_ 3、_ (三)双方商定(内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页) _ 甲方：(盖章)_乙方：(签名或盖章)_ 法定代表人：_ (或托付代理人) _年_月_日_年_月_日 鉴证机构(盖章)_ 鉴证人：_ 鉴证日期：_年_月_日 正式劳动合同 篇3 兹有本单位职工 ，性别 ， 年龄 ，住址 。劳动合同 期限为 年 月 日 至 年 月 日 (或无固定期限、以完成确定的

16、工作为期限)。因 ，依据劳动法第 条 第 款 第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) 年 月 日 正式劳动合同 篇4 甲 方： 乙 方： 甲乙双方在公正自愿、协商全都下，签订本协议，双方应严格履行，不得违反。 一、合同期限： 本合同为固定期限合同，期限为 年。自 年 月 日至 年 月日止。 二、工作条件、双方的义务 甲方：为使乙方顺当完成工作任务，应依据国家有关平安生产、劳动爱惜、卫生健康等规定，为乙方供应必要的平安生产工作条件，保障乙方的平安和健康。加强对乙方的劳动纪律和法制教育。 乙方：在合同期内，接受甲方的领导，听从甲方工作支配，加强业务学习，遵守规章制度

17、，保证按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务。实行微笑服务、热忱服务。留意总结归纳在营业中发觉的问题，准时反馈、提出合理化建议，为药房的进展献计献策。 三、工作内容 1、甲方依据经营工作的需要，聘用乙方在药房的药品零售 岗位工作。认真做好药品摆放、店堂卫生等相关工作和药店布置的其它临时性工作 。 2、乙方经业务培训，平安法制教育，考核合格后方可上岗。 四、劳动酬劳： (一)、甲方的工资制度和支配形式。甲方实行基本工资+绩效考核的工资制度 1、基本工资1800元 2、绩效考核内容(按20xx年薪酬调整方案)执行 (二)、甲方依据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。 五、劳动纪律和条件 1、乙方

18、应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理与人事调度。 2、乙方实行坐班制，正常工作时间必需在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况依据公司管理规定计扣薪酬。 3、甲方为乙方供应符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。 4、甲方依据国家有关规定结合本单位状况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。 5、甲方依据企业状况，为乙方供应意外损害保险。乙方在上下班途中应遵守交通规章，做好平安防范措施，若途中发生意外由乙方自行负责。 6、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和平安要求，遵守职业道德，听从管理，听从指

19、挥。 7、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度赐予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。 8、有以下状况之一的，甲方可以解除劳动协议。 (1)在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。 (2)乙方严峻违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。 9、有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 (1)甲方拖欠发工资2月以上。 (2)乙方工作环境恶劣或危险。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 年月 日 年月 日 正式劳动合同 篇5 甲方： 乙方： 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_ _ (姓名)为_(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 第一条

20、 甲方录用乙方从事 _ (工作名称)。 其次条 劳动合同期限从 年 月 日起至_年_月_日时止。其中试用期限为_个月，至_年_月_日止。 第三条 甲方的基本权利义务是： 一、依据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 二、爱惜乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前的培训工作并供应符合国家平安标准的劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条 乙方的基本权利义务是： 一、甲方必需每月按时发放乙方工资，不得拖欠。 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、完成甲方支配的生产任务和经济指标。

21、第五条 乙方在试用期每月工资为_月，试用期完后为_每月，加班工资另计。 第六条 每天工作时间为八个小时。 第七条 如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 第八条 本合同一式_份，甲乙双方各执_份，本合同自双方签字之日起生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 正式劳动合同 篇6 甲方： 乙方： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其他有关法律法规规定，甲乙双方本着公正自愿、协商全都、合法公正、恳切信用的原则，订立本

22、合同，并承诺共同遵守： 一、合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。 二、工作内容和工作地点 乙方从事 岗位工作，乙方的工作地点。依据甲方工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点。 乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，否则将追究责任人的责任。 三、工作时间 实行不定时工作制，工作时间甲乙双方协商支配。 四、劳动酬劳及支付时间 乙方的工资按月发放，工资是元。 甲方每月日左右发放上月工资。 五、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 甲方依据生产岗位的需求，依据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要地平安防护措施，发放必要地劳动爱惜用品。 甲方依据国家有

23、关法律法规，建立平安生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 六、其他 甲乙双方商定的其他事项： 十二、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方： 代表人（签字）： 身份证号码： 年 月 日 年 月 日 正式劳动合同 篇7 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方公正自愿协商全都，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 1、本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、若乙方开头工作时间与商定时间不全都，以实际到岗之日

24、为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 1、在合同有效期内，甲方依据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再依据新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并依据规定上下班。 2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，依据

25、甲方依法制定的相关规章制度执行。 3、甲方因项目工作需要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一支配;加班费用在项目提成里支付。 4、乙方加班不能自行准备，须经上级支配或者依据程序报上级批准，否则不视为加班。 四、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公正自愿、协商全都的原则，依法变更劳动合同部分条款。 2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。 3、订立本合同的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 4、经

26、甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 5、甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 6、本合同期满前，甲乙双方应依据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的看法，并办理相关书面手续。 五、双方协商商定的其他内容 乙方应当保守甲方的商业隐秘，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 六、违反劳动合同的责任 1、乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办

27、理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 2、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 七、劳动争议处理 1、在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其马上解除劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此患病的任何损失(包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等)。2、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当

28、自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 八、其他规定 1、假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方依据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。 2、本合同未尽事宜，依据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。 3、下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力： 甲方代表人(托付人)：_乙方：_ 法定代表人签字：_身份证号码：_ 地址：_通讯地址：_ 正式劳动合同 篇8 甲方：_单位地址_ 乙方：_姓名_;性别_ 居民身份证号_;联系电话_ 家庭地址_ 依据中华人民共和国劳动法、山东省劳动合同条例等法律法规，经双方公正协商，同意签订本合同。具体内容

29、如下： 第一条试用期满后，如考核合格，予以录用，签定此合同。 其次条合同期限为下列第2项 1.无固定期限。 2.固定期限。自年_月_ _日起至_年_月日。 3.以完成工作为限。 第三条甲方依据生产(经营)需要，经双方协商，可以变更工作岗位或工作内容。 第四条甲方的权利和义务： 1、乙方签订本合同前必需先签订公司保密和竞业限制协议此合同方可生效。 2、依据国家法律法规制订本单位内部规章制度，并对乙方实施管理。 3、依据生产(经营)特点和乙方的工作岗位(内容)，制订专项协议作为合同附件，商定保守用人单位商业隐秘等有关事项。 4、告知乙方所从事工作的危险性和可能造成的职业危害，并在上岗前对乙方进行必

30、要的平安和职业技术培训，并针对乙方的工作环境，按规定为乙方供应平安爱惜设施和劳动爱惜用品。 5、甲方不得无故解聘乙方人员，保证乙方工作的合理性和稳定性。 第五条乙方的权利和义务： 1、乙方享有公正就业和选择职业的权利、取得劳动酬劳的权利、休息休假的权利、获得劳动平安卫生爱惜的权利、接受职业技能培训的权利。 2、乙方应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第六条劳动酬劳的确定和支付： 1、乙方人员基本工资为元/月。 2、甲方每次月16日左右以货币形式支付乙方工资。 3、乙方在工作期间如发生以下状况，公司有权不予发放工资： (1)在公司工作不满两月的; (2

31、)未经公司同意擅自离职的; (3)未经公司许可参加公务员、争论生、老师、事业编、驾驶证、工程师等职称和职业考试的，并因参加以上考试给公司造成损失的; (4)在公司入职考核或其他不定期考核中成果严峻不合格(60分)，或者因其他个人原因，公司予以劝退的; 第七条合同的终止、解除和变更： 1、劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时，本合同即行终止。 2、经合同双方协商一致，本合同可以解除。 3、甲方被依法宣告破产，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。 4、乙方参加公务员、研究生、教师、事业编、驾驶证、工程师考试和其他类型的职业、职称考试，必须在进公司求职之初，向甲方书面说明情况，并征得甲方

32、书面同意;否则乙方需无条件向甲方交纳5000元/月的误工费和培训费;并且甲方保留随时解除劳动合同的权利。 5、国家法律法规规定的其他终止和解除劳动合同的情形出现时，本合同可以终止或解除。终止、解除或变更劳动合同应按法定程序办理。 第八条离职交接 1、签定合同后，乙方不得随意离职，如需离职必须提前30天以书面形式向甲方提出申请。 2、提出申请后，乙方需协助甲方人力资源部招聘或者内选代班人员，并且与代班人员完成详细工作交接，方可提出正式离职申请;同时，乙方需将工作明细、办公物品、借支帐务等与甲方交接清楚。 3、完成工作及财务交接后，乙方需填写离职人员签批审定表，由乙方所在部门工作代班人，部门负责人

33、、人力资源部、董事长共同签字后方算认可，否则不予离职。 4、乙方应严格按照离职程序办理，如有违反，甲方有权扣发乙方两月工资、相关社会保险和其他福利。如存在账务不清者，待乙方账务清楚后，甲方再给予乙方办理离职手续，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理，乙方应赔偿给甲方从入职起每半年10万元培训费用。 第九条违约责任 1、乙方擅自离职或以旷工、消极怠工的形式变项离职，经甲方告知的，甲方有权扣除乙方每半年10万元的违约金。 2.公司人员不得接受客户任何形式的礼金、礼品，不得吃、拿、卡、要，如有发现一律开除。业务方面人员不得个人收取货款，不得借公司之名私自开展业务，如有发现，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理，并无

34、条件给甲方以同等发生数额10倍的违约金。 3、乙方由于玩忽职守或操作不当，给企业造成损失，(货物破损、丢失、污染、变质)根据责任大小企业有权扣其工资并罚款，其它不应有所犯错误，按企业内部管理处罚办法执行，个人自身损坏由自己承担责任，造成严重后果者，由企业追究经济责任和经国家机关追究法律责任。 第十条乙方擅自离职或按规定离职后，两年内不得组建公司，不得经营同类产品，不得转移客户或参与其它同行业的生产与经营，不得与他人以任何形式合体经营或生产同类产品，否则乙方必须向甲方支付违约金10万元/半年。 第十一条双方因履行本合同发生的争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议

35、发生之日起60日内，向有管理权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条本合同依法订立即具有法律约束力。员工手册作为本合同的附件，享有同等法律效力。 本合同生效期为年月日。 甲方：_(公章)乙方：_(签字或盖章) 法定代表人：_ 委托代理人：_ 本合同签订日期：_年_月_日 正式劳动合同 篇9 甲方(用人单位)：山东XXX有限公司 住宅：济南市历城区XXX 电话：188XXXXX 法定代表人(或负责人)：王先生 乙方(劳动者)：XXX 电话：135XXXXXXX 住址：济南市历城区XXXX 甲乙双方在公正自愿的基础上，依据中华人民共和国劳动合同律法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达成本

36、合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为有固定期限劳动合同：20xx年4月10日至20xx年4月10日; 2、本合同包含3个月的试用期(自20xx年4月10日至20xx年7月10日)。 其次条、工作地点：济南市历城区数码港大厦D座601室。 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方财务部门担当会计职务，乙方具体工作内容依据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金依据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的

37、，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方依据生产经营需要支配，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方依据国家的规定支配乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币2300元加绩效考核，其中试用期内工资为人民币1800元; 2、因生产经营需要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为每月的28号。 第六条、社会保险： 1、甲方依据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费

38、; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面