毕业生就业协议书15篇_1.docx

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1、毕业生就业协议书15篇毕业生就业协议书1 甲方：xxx 乙方：xxx 单位名称：xxxxxx 姓名：xxx 法人代表：xxx 性别： 托付代理人：xxx 诞生年月： “离婚证”一经发出，存放在婚姻登记机关的“离婚协议书”事后不能撤换和更改。离婚后如双方当事人协商变更“离婚协议”内容的，可以到公证机关对有关变更的内容进行公证即可;如因“离婚协议”发生纠纷的，当事人可以向户口所在地的区、县级市人民法院提起民事诉讼。 厂址：xxx 家庭住址：xxxxxx 甲乙双方依据国家毕业生就业政策及相关规定，遵守恳切、信用的原则，在公正自愿、协商全都的基础上，依法达成如下协议： 一、甲方情愿录(聘)用乙方; 作

2、为同学，保证每堂课按时上课，不早退，不旷课是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，熟识到自己将要为自己的行为负责。我犯的是原则性的问题，是不能被原谅的，为了更好熟识和改正自己的错误，我认为有必要对自己的行为做出深刻检讨 第八条：本协议一式三份，双方各执一份，离婚登记机关留存一份。本协议，经登记生效后，双方即应依据该协议履行。 二、乙方同意到甲方工作; 三、甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续，乙方予以乐观协作; ERP U8面对大中型企业或集团应用的.一体化解决方案，用友ERPU8企业应用套件是在全面总结、分析、提炼中国中小企业业务运作与

3、管理特性的基础上，针对中小企业不同管理层次、不同管理与信息化成熟度、不同应用与行业特性的信息化需求而设计。将成功的管理阅历与业务实践应用产品化，把管理要素合理预置在软件中，让更多的企业通过应用和实施用友ERPU8企业应用套件来实现先进、成熟管理的应用价值。 四、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，供应相关的福利，以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品; 甲乙双方依据国家毕业生就业政策及相关规定，遵守恳切、信用的原则，在公正自愿、协商全都的基础上，依法达成如下协议： 五、甲方在聘请时所供应的带有承诺内容

4、的宣扬材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所供应的自荐材料亦作为本协议的附件; 六、甲方所介绍的状况严峻失实，乙方可单方解除本协议并免责，乙方所供应的自荐材料内容严峻失实，甲方可单方解除本协议并免责; 七、符合下列状况之一，经书面告知对方后，本协议解除： 本协议经甲乙各方协商全都、同意、签名盖章后生效，签订之日为本协议的生效日期;全部条款必需执行、本协议内所涉违约的违约金金额为人民币叁仟元整，凡乙方违约将支付给甲方违约金外同时甲方收回房屋并且乙方依据本协议条款缴清各种费用全部应付款。 1、甲方被撤销或依法宣告破产; 2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目;

5、 3、乙方报到时未取得毕业资格; 4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养; 乙方应于本合同生效之日向甲方支付定金(_币)_亿_千_百_拾_万_千_百_拾_元整。租金按(月)(季)(年)结算，由乙方于每(月)(季)(年)的第_个月的_日交付给甲方。 5、法律、法规、政策规定的其他状况; 八、甲乙双方应全面履行协议，若一方违约另一方可以依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失; 九、甲乙双方协商全都，可以变更协议中双方商定的条款或解除协议; 十、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼; 十一、本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规

6、定执行，国家没有规定的由甲乙双方商定; 十二、乙方需在甲方单位工作不少于两年，否则乙方需缴交违约金叁仟人民币给甲方。 十三、本协议自甲乙双方签字之日起生效一式两份，甲乙双方各执一份; 甲方乙方(签名)：xxx 负责人：xxx 年月日 公章： 年月日 依据中华人民共和国合同法及相关法律法规的规定，甲、乙双方在公正、自愿的基础上，就甲方将房屋出租给乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，为明确双方权利义务，经协商全都，订立本合同。 毕业生就业协议书2 甲方：西安市人才服务中心 乙方： 为进一步规范高校毕业生就业见习管理，拓展毕业生就业渠道，促进高校毕业生就业，依据西安市高校毕业生就业见习管理暂行方法，甲方

7、批准设立乙方为西安市就业见习基地(单位)，甲乙双方友好协商，就共建毕业生就业见习基地(单位)事宜，达成如下协议： 一、协议期限：本协议期限为_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 二、甲方权利与义务： 1、负责对乙方申报条件进行核准，考察乙方所能供应见习的专业、岗位、见习环境等条件; 2、负责对就业见习基地(单位)的建设进行政策指导，为乙方供应相关服务支持，关心乙方处理毕业生就业见习中的有关问题; 3、负责收取就业见习人员信息，依据岗位需求向乙方推举就业见习人员; 4、定期对乙方的工作进行评估考核，征求乙方提出的各种建议及看法，对优秀的见习基地(单位)赐予公开表彰，对消逝虚假申报见习人员信

8、息、克扣见习人员生活补贴、变相收取见习人员见习费用等违规状况的见习基地(单位)，甲方有权撤销其见习基地(单位)资格，并在全市通报，情节严峻者，将追究其法律责任。 5、负责就业见习人员基本生活补贴的发放和人身意外损害保险的办理。 三、乙方权利与义务： 1、负责与就业见习人员签订西安市高校毕业生就业见习协议书; 2、依据西安市就业见习的相关政策及西安市高校毕业生就业见习管理暂行方法的规定，明确对就业见习人员的具体要求，指定培训师，为就业见习人员供应有确定管理或技术含量的见习岗位; 3、负责就业见习人员的岗位培训、上岗实践及日常考核、思想教育等，在见习期间负责对就业见习人员进行劳动平安卫生教育，并供

9、应符合国家劳动平安卫生条件的劳动防护用品，防止见习期间消逝事故;如因乙方未能供应必要的劳动爱惜条件或强令见习人员在危险岗位上进行见习而消逝事故者，乙方应担当相应责任; 4、乙方须依据见习管理方法的相关规定按时申报见习人员信息资料、人身意外保险信息表、月度考核信息表等;对于未能按时申报见习人员信息而导致见习人员不能享受人身意外保险者，由乙方担当全部责任; 5、见习结束后，对就业见习人员进行见习期满考核，并出具西安市高校毕业生见习考核表。 本协议一式两份，协议内容的修订或变更须经双方共同协商解决，并履行签字手续，未尽事宜双方协商友好解决。 甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 负责人： 负责人： 联系电

10、话： 联系电话： _年_月_日 _年_月_日 毕业生就业协议书3 案例一： 你签就业协议的话，学校就会依据你的就业协议开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转移同学档案。 毕业生小许5月中旬顺当地与北京一家争论院签订了就业协议书，只等着就业派遣了。可是没过几天该争论院突然要求和小许解除就业协议，缘由是该单位没有为小许申请到留京的指标。 小许该怎样办呢？用人单位可以任凭解除就业协议吗？就业协议受法律爱惜吗？签订了就业协议书，还要签订劳动合同吗？ 一、就业协议书有什么作用？ 就业协议书（俗称三方协议）是有教育部门统一制定的。毕业生与用人单位达成就业意向后一般需要签署就业协议书。就业协议书是毕业生和

11、用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。就业协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校三方签署各执一份。 签署就业协议是一个法律行为，三方都要担当各自的责任和义务。对毕业生来说，即承诺照实向用人单位介绍自身状况，并情愿到用人单位工作；用人单位签署同意并盖章后，意味着同意毕业生到单位工作，负责为毕业生办理落户等接收手续。 二、就业协议书与劳动合同有什么区分？ 就业协议书与劳动合同是不同的，区分主要体现在以下几个方面： 1、主体不同。 就业协议的主体是毕业生。用人单位和学校。而劳动合同是具有劳动资格的劳动者与用人单位之间在遵循公正自

12、愿的原则下依法签订的，只有劳动者和用人单位两个主体。这里需要强调的是毕业生的身份是准劳动者，是在校生，不具有劳动者的资格，因此，在毕业前如直接与用人单位签订劳动合同将因主体不符导致合同无效。 2、依据不同。 就业协议的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，一般而言，就业协议产生纠纷主要适用民法通则、合同法、以及相关的就业政策；而劳动合同依据劳动合同法订立，产生纠纷主要适用于劳动合同法。 实行哄骗等违法手段签订的就业协议无效，如用人单位未照实介绍本单位状况，根本无录用方案而与毕业生签订就业协议。无效协议产生的法律责任应由责任方担当。 3、内容差异。 就业协议可规定毕业生自身状况、就业意向、用

13、人单位同意接收、学校审核派遣等，一般可不涉及具体的劳动关系。而在劳动合同中，依法必需明确劳动合同期限、工作内容、劳动爱惜、劳动条件、劳动酬劳、劳动纪律、合同终止条件以及违反合同的责任等必备条款，劳动权利义务关系更为明确。 4、签订时期不同。 就业协议只是毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前签署的，其效力始于签订之日，最终毕业生到用人单位报到之时，也即就业协议一般在毕业生到用人单位报到之前签订。而劳动合同一般在报到入职时正式签订。毕业生与用人单位双方签订劳动合同之后，原就业协议随之终止。从这点来看，就业协议不能替代劳动合同。社会人员就业一般直接签订劳动合同，而毕业生总是先签订就业协议，再签订

14、劳动合同。 总之，就业协议重点商定用人单位接收毕业生到该单位工作，而劳动合同重点商定在劳动过程中所产生的权利义务关系。 签订“高校毕业生就业协议书”是高校毕业生毕业工作之中的一项重要程序，也是毕业生落实单位后须履行的义务。 小许在了解了就业协议的作用后，与学校和用人单位进行了乐观的沟通，最终该争论院又关怀他申请到一个北京户口指标，7月份小许顺当入职了。签署就业协议是一个法律行为，它维护了现有的就业市场，对当事人有约束作用，同事也起到爱惜作用。因此，毕业生因慎重签约，信守承诺，同时也要留意维护自身权利。 毕业生就业协议书4 中考的教训，让我懂得了什么叫脚踏实地，什么叫不图虚荣，什么叫虚心谨慎，什

15、么叫取长补短高中三年，我努力夯实学科基础学问、把握学习方法、提高操作实践力气、同时，利用课余时间广泛地涉猎大量书籍，不但充实了自己，而且培育了自己多方面的技能。夷陵中学严谨的学风塑造了我朴实、稳重的学习态度，更重要的是在这样一个精英云集的地方，我学会了在竞争中挑战自我，在合作中欣赏他人。这样一步一个脚印走来，我尝到了成功的喜悦：成果逐年上升，我看到了自己身上隐蔽着的无限潜能，它让我信任假如给我一个支点，我也能撬起整个地球！ 毕业生：_ 用人单位：_ 培育单位：_ 签订本就业协议应遵守的条款 第一条 本就业协议书适用于参加初次就业的一般高校（含争论生培育单位）毕业争论生、本专科毕业生；在中国境内

16、登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。 其次条 签订本就业协议应当遵守公正、自愿、恳切信用的原则。 第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际状况，被了解方应当照实介绍自己的状况，不得弄虚作假。 第四条 就业协议书如增加其他商定条款，商定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。 第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他商定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中商定，核准后就业协议成立。 第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效

17、，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。 第七条 本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。 双方协议的主要条款 尹蔚民说：“针对高校毕业生，主要是组织开展校企对接、民营企业聘请周、网络大聘请等活动，针对就业困难群体的就业救济系列活动，主要是开发公益性岗位等救济措施，针对农夫工主要是开展免费职业介绍，供应准时的政策询问和就业信息。我们希望，通过就业服务系列活动，关怀更多的劳动者克服困难，尽快实现就业。” 用人单位 用人单位名称：_ 主管部门：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 联系人及电话：_ 单位性质：_ 档案：_ 接收单位 名称：_ 邮政编码：_ 详细地址：_ 毕业生 姓名：

18、_ 性别：_ 民族：_ 诞生年月：_ 学院：_ 专业：_ 政治面貌：_ 学位类别：_ 学历：_ 培育方式：_ 生源地：_ 婚姻状况：_ 联系方式：_ 双方经协商达成如下协议： 第一条 毕业生工作的地点：_ 其次条 毕业生的工作岗位是：_ 通过四年的高校生活，学到了很多学问，更重要的是有了较快把握一种新事物的力气。思想变成熟了许多，性格更坚毅了。熟识了许多同学和老师，建立起友情，并在与他们的交往中提升了自身素养，认清了自身的一些短处并尽力改正。社会实践力气也有很大提高，为将来走向社会奠定基础。 第三条 毕业生户口迁入地地址：_ 用人单位每月支付的劳动酬劳是：_ XXXX年黑龙江省全国一般高等学校

19、招生方案第273页，艺术本科其次批次中江西服装学院（代码3206）招生备注中“代码0104、08专业的专业课使用校考成果，其余专业的专业课使用我省美术类统考成果。”更正为“专业代码0204、0708专业的专业课使用校考成果，其余专业的专业课使用我省美术类统考成果。” 毕业生到用人单位初次服务的期限是：_ 毕业生到用人单位报到后是否签订：_合同。 本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立 双方商定按下列步骤解决争议： 一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。 二、协商不能达成全都看法，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。 三、调解不能达成全都看法，可向人民法院提起诉讼。 一

20、方违约向另一方担当违约责任的方式_ 。商定支付违约金的，违约金额最高不超过20xx元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。 其他商定：_ 毕业生看法：_ 用人单位看法：_ 签字：_ 签字：_ _年_月_日 _年_月_日 用人单位主管部门看法：_ 签字、盖章：_ _年_月_日 毕业生就业协议书5 乙方： (毕业生)学校： 在租用期内，甲方必需确保乙方的正常居住，不得将乙方租用的房屋转租(卖)给任何第三者;或在租赁期内房租加价; 学历：专业：毕业时间： 为明确见习同学与见习单位的权利与义务，依据国家有关法律、法规，本着公正自愿的原则，经甲乙双方协商全都，签订本协议。 一、见习期

21、限及工作时间乙方等名同学(附同学签名的名单，明确姓名、性别、学历、学院及专业)到甲方见习，见习时间自年月日起至年月日止。甲方依据相关法律法规及本单位规章制度，合理支配见习同学的见习工作时间。 二、见习岗位甲方依据乙方的实际状况和工作需要，支配乙方到部门，从事工作。见习期间，甲方应支配特地的技术与管理人员对见习同学进行业务培训、技术指导和日常管理，见习同学应自觉遵守劳动纪律，认真见习。 三、乙方见习期间应遵守以下规定： 1、见习同学应遵守国家的法律法规;遵守甲方的见习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和单位的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止见习。 在本科一批次、本科二批次、

22、本科三批次、高职(专科)批次录用结束后，各有一次征集志愿。自治区招生办公室依据高校未完成招生方案的状况，组织尚未被录用的考生在网上进行征集志愿，投档时以本次征集志愿信息为依据进行投档。从其次次征集志愿开头，即从本科二批次征集志愿开头，考生可同时进行上一批次的征集志愿和下一批次的志愿修改。 租房协议书，是指承租人与出租人就房屋租赁的相关权利义务达成全都合意，从而签订的协议。以下是由为大家收集整理出来的XXXX年租房协议书模板范文，希望能够帮到大家。 2、因见习同学造成见习基地财物损失的，按甲方规定处理。 四、劳动爱惜： 1、甲方需为见习同学供应符合国家规定的.平安卫生的工作环境，保证其在人身平安

23、不受危害的环境条件下工作。 2、甲方依据见习同学岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品。 双方确认夫妻共同财产在上述第三条已作出明确列明。除上述房屋、家具、家电及银行存款外，并无其他财产，任何一方应保证以上所列婚内全部共同财产的真实性。 3、见习同学患职业病、工伤事故的按工伤保险条例(国务院令第375号)规定执行。 五、协议解除：乙方在本协议履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止见习合同，但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应担当相关责任。见习期间，甲方如发觉乙方不符合见习要求或不适宜甲方支配工作等状况的，可以向乙方提出终止见习，在为见习同学履行见习津贴支付手续后，解

24、除本协议。 六、尚需协商全都的其它问题： 1、 2、 . 未尽事宜由双方准时协商解决。 女方：，年月日诞生，民族：族，工作单位：，现住址：。 七、法律效力： 本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交当地人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。 签约双方已明确上述条款并接受其商定，现自愿签字确认： 甲方(盖章)：乙方(盖章)： 代表人：代表人： 为拓宽毕业生就业渠道，促进人才沟通，充分发挥甲方的品牌优势，做好毕业生就业安置工作，在双方相互协作，公正、公正的基础上制定本协议。 联系电话：联系电话： 年月日年月日 毕业生就业协议书6 一、就业协议书的定位和作用 就业协议书是一般高等学校毕业生和用人单位

25、在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系，明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实牢靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业户籍转移手续等有关事项的重要依据。 二、就业协议书的基本内容 1、高校毕业生基本状况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。 2、用人单位基本状况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。 3、高校毕业生和用人单位商定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双

26、方商定的其他事宜。 4、高校毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议，高校有关信息及看法。 5、明确协议书的使用范围：即国家方案内统招非定向毕业生（含高职/高专毕业生、本科毕业生、毕业争论生）；定向生、委培生按定向委培协议就业，不使用就业协议书。 三、协议书的印刷和发放 各高校严格依据贵州省一般高等学校毕业生就业协议书模版进行印刷，分页印刷在一张A3纸上。编号由院校代码加五位数组成。协议书一式三份，毕业生、用人单位各执一份，学校留存一份备案。复印无效。 全国一般高等学校本专科毕业生 就业报到证（即派遣证）的作用 报到证是由国家教育部特地印制，分上下两联：上联为浅兰色，下联为白色；上联用于毕业生到就

27、业单位报到，到公安机关签转户口和到就业地区落户口；下联装入同学个人的档案，作为同学参加工作的凭证。人才沟通中心凭下联给到非国有企业参加工作并托管档案的同学办理： （1）将毕业生的同学档案转成干部档案； （2）连续的计算工龄（工龄从打报到证的当天计算）； （3）参加职称评定，工作一年评定初级职称、四年评定中级职称； （4）办理工作调动（必需是干部档案方可办理）； （5）办理养老保险、政审等事宜； （6）管理户口，同学可将户口挂靠在人才沟通中心的集体户上； （7）接管党组织关系。 报到证是区分方案内统招生和非统招生（自考生、成教生等）的凭证，只有方案内的统招生在毕业工作时方可办理报到证，非统招生找

28、到工作是办理不了报到证的。因此，同学在毕业时，找到工作请准时到毕业生就业指导中心办理报到证，毕业生在毕业离校前未找到单位的，依据相关文件规定：回地区待派或需改派的毕业生，必需在毕业两年内回学校办理参加工作或改派手续，超过两年不再办理。 特别提示：属贵阳市生源（不含三县一市）的毕业生，在毕业时未就业的按文件规定不开据报到证，档案内就没有报到证附联，所以，请毕业时未找到工作的贵阳市生源的毕业生和毕业时未办理报到证的其他地区生源的毕业生，两年内务必回学校办理就业报到证。 毕业生就业协议书7 首先谈谈 三方协议： 三方的作用在于： 确定毕业工作去向，确定毕业后档案去向、确定毕业后户口去向 三项都能解决

29、，才是完整的三方协议，否则无效。假如毕业生所签的单位这三条中有一条不满足，其实所签的三方是没意义的 由于任何一条不满足，这个毕业生最终还是要改派回原籍的 确定不会存在同学和北京的单位正式签了三方，户口档案被打回湖北原籍的状况。 可是很多单位都不明白这一点，把三方当成“预备劳动合同”来约束毕业生，觉得我这单位要你了，你就得给我签三方，对于三方的实际用途一知半解，所以乱签三方。 还有个因素是：学校片面地追求就业率，追求三方签约率，所以同学一找到工作就让他们签三方， 而现在全国毕业生很多都心仪到上海、北京等直辖市工作，而这些城市的落户、存档是有严格限制的，所以户口不要贸然和这些地区的单位签三方，要反

30、复确认是否接收户口档案 假如单位不解决户口，签的就是无效三方，最终你的户口档案还是会被打回原籍，你的派遣证上的报到单位是“（原籍）人事局” 需要放心的是，打回原籍的毕业生，不需要签三方，一样有派遣证（报到证），不影响干部身份。只要你按时到原籍人事局/人才中心报到，依据要求办理相关的手续、提交相关的材料就可以了。 接下来谈谈灵敏就业找到了工作，而单位不能解决户口档案问题的毕业生，这种状况下，毕业生就属于“灵敏就业”范畴了 灵敏就业就是毕业生户口、档案打回原籍，而找到了在另外的.城市工作 这样，毕业生的转正定级可以由原籍的人事局/人才中心来做，也可以由工作的单位填写完之后放回你的档案。两者皆可。

31、毕业生在外地工作期间的工龄是被计算的。 由此可见，灵敏就业的毕业生，和那些签订正式完整三方的人是不一样的。 签订了正规三方的毕业生，三方、派遣证、转正定级的单位，都应当是同一个。 而灵敏就业的同学，可以由人事局/或者人才办理转正定级，政策上相对要宽松些。 毕业生就业协议书8 编号：( ) 全国一般高等学校毕业生就业协议书 毕业生 用人单位 学校名称 教育部高校同学司制表 大中专学校毕业生就业指导中心印制 毕业生状况及看法姓名性别年龄民族政治面貌培育方式并轨、定向健康状况专业学制学历家庭地址应聘看法： 毕业生签名： 年月日用人单位状况及看法单位名称单位隶属联系人联系电话邮政编码通讯地址e-mai

32、l全部制性质全民、集体、合资、股份制、其它单位性质党政机关、科研事业单位、学校、医疗卫生、金融单位、国有企业、三资企业、商贸公司、厂矿企业、部队、其它档案转寄详细地址用人单位看法： 签章 年月日用人单位上级主管部门看法: （有用人自主权的单位此栏可略） 签章 年月日 学校看法学校联系人联系电话邮政编码学校通讯地址院（系、所）看法： 签章 年月日学校毕业生就业部门看法: 签章 年月日 注：上述各项必需逐填写，不得空白。学历指本科生、专科生和高职。 签约须知 按一般高等学校毕业生就业工作暂行规定和教育部的有关要求，为维护国家就业方案的严峻性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和

33、义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议： 一、毕业生、用人单位、学校在签订协议时要严格之星国家关于毕业生就业的方针、政策。 二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位照实介绍自己的状况，了解单位的使用意图，表明自己的就业看法，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊状况不能按时报到，需征得用人单位同意。 三、用人单位要照实介绍本单位的状况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成果为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无效。 四、学校要照实向用人单位介绍毕业生的.状况，做好推举工作。用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业方

34、案，报省厅批准，学校负责办理就业手续。 五、学校应在同学毕业前支配体检，不合格者不予办理就业手续，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。 六、毕业生、用人单位、学校三方如有其它商定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。 七、本协议经各方签、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，由违约方担当违约责任。 八、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。 签订协议书留意事项 一、到省辖市事管或区管单位就业的，需经省辖市毕业生就业主管部门(非师范经市人事部、

35、师范经市教育局)盖章同意;到县及县以下单位就业的，只需经县毕业生就业主管部门盖章同意。 二、到省直、部属单位就业的，需经其主管部门盖章同意。部属单位主管部门系指在鲁的主卦部门;在省工商局注册的非国有单位接受毕业生，须到省就业办办理审核备案手续。 三、在省外落实接收单位的，按有关省(自治区、直辖市)毕业生就业主管部门的规定办理。原则上到山东省外各省区直或部属单位就业的，经省毕业生就业主管部门盖章同意;到市(地)以下单位就业的，经市(地)毕业生就业主管部门盖章同意;到省辖市单位就业的，需经直辖市毕业生就业主管部门同意。 四、到在京中央单位的，需经国家人事同意。 省毕业生就业办网址： 备注： 毕业生

36、就业协议书9 甲乙双方依据国家毕业生就业政策及相关规定，遵守恳切、信用的原则，在公正自愿、协商全都的基础上，依法达成如下协议： 一、甲方同意录(聘)用乙方。 二、乙方同意毕业后到甲方工作。 三、甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续，乙方予以乐观协作。 四、甲方录(聘)用乙方工作期限为x年，工作岗位为x，工种为x。 五、甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月(年)实际工资收入不低于x元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。 六、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，供应相关的福利，以及符合国家规定的劳动平

37、安卫生条件和劳动防护用品。 七、甲方对乙方体检的特殊要求(如无，则填无)： 八、甲方双方协商达成全都后，应在x个工作日内签订本就业协议。 九、甲方在聘请时所供应的带有承诺内容的宣扬材料作为本协议的附件。乙方在应聘时所供应的自荐材料亦作为本协议的.附件。 十、甲方所介绍的状况严峻失实，乙方可单方解除本协议并免责。乙方所供应的自荐材料内容严峻失实，甲方可单方解除本协议并免责。 十一、符合下列状况之一，经书面告知对方，本协议解除： 1、甲方被撤销或依法宣告破产; 2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目; 3、乙方报到时未取得毕业资格; 4、乙方被判处拘役以上刑

38、罚或者被劳动教养;5、法律、法规、政策规定的其它状况。 十二、甲乙双方应全面履行协议。若一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失。 十三、甲乙双方协商全都，可以变更协议中双方商定的条款或解除协议。 十四、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。 十五、本协议未尽事宜，国家有规定的，按国家规定执行;国家没有规定的，由甲乙双方商定。 十六、本协议一式四份，甲方、乙方、学校毕业生就业工作部门、地方政府毕业生就业主管部门各执一份。 十七、甲乙双方签订就业协议后，由甲方在10个工作日内将本协议交一份报甲方所在地政府毕

39、业生就业主管部门审核备案;由乙方在10个工作日内将本协议交一份报乙方所在学校毕业生就业工作部门审核登记，并由学校毕业生就业工作部门列入毕业生就业方案，报省教育厅签发就业报到证。 十八、本协议自甲乙双方签字之日起生效。双方另有商定的附加条款，从其商定(如无，则填无;如有，则另需双方签字才生效)： 甲方(公章)： xx年x月x日 乙方(签名)： xx年x月x日 毕业生就业协议书10 甲方（就业见习基地）：_ 乙方（见习人员）：_ 为关怀乙方提升职业技能和增加就业竞争力，依据山东省高校毕业生就业见习方案实施方案等有关规定，甲乙双方在公正自愿、协商全都的基础上，就乙方在甲方就业见习有关事项签订协议如下

40、： 一、甲方同意接收乙方为见习人员，见习岗位为，见习期限为个月，自_年_月_日至_年_月_日。见习期间，甲方为乙方供应基本生活补贴，月补贴人民币_元（大写：_）。 二、甲方的权利、义务 （一）依据山东省高校毕业生就业见习方案实施方案的要求，制定见习方案，确定指导老师，在就业见习期间为乙方供应良好的学习、工作、生活条件，通过就业见习培训切实提高乙方的职业技能； （二）加强对乙方的思想政治教育，引导其树立正确的人生观、价值观、就业观； （三）负责对乙方见习期间的考勤管理和考核工作，出具见习考核表，关心发放山东省高校毕业生就业见习合格证书； （四）见习期内甲方原则上不得变更乙方的见习岗位，如因特殊状

41、况需变更的，应由甲、乙双方协商后以书面形式确定； （五）乙方见习合格后，甲方可以关心支配、推举就业，见习表现优秀的，甲方在招录工作人员时应优先考虑； （六）见习期间乙方有下列情形之一的，经所在市毕业生就业主管部门同意并报省人力资源和社会保障厅备案后，甲方可与乙方终止见习协议： 1无故旷工连续3天或累计旷工5天以上的； 2严峻违反甲方有关规章制度，不遵守见习纪律且教育无效的； 3有主观重大过失给甲方造成严峻损失的。 三、乙方的权利、义务 （一）严格遵守山东省高校毕业生就业见习方案实施方案和甲方有关规章制度； （二）听从甲方的管理，主动接受指导老师的见习指导与培训，努力提高自身的.职业技能； （三）经考核合格，可获得山东省高校毕业生就业见习合格证书，作为用人单位优先录（聘）用见习合