2022党群工作总结_党群工作部工作总结_6.docx

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1、2022党群工作总结_党群工作部工作总结 党群工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“党群工作部工作总结”。 营造环境，凝合人心，虚功实做，和谐稳定 2022年党群部工作总结： 2022年，在省公司党群部和市分公司党委的领导下，我们本着营造环境，凝合人心，虚功实做，和谐稳定的工作原则，做了一些实际工作。 一、深化开展争创四强争当四优活动， 为深化实行集团公司党组关于开展争创四强党组织、争做四优共产党员活动的通知精神，进一步加强和改进我公司党建工作，巩固和拓展深化学习实践科学发展观活动成果，充分发挥各级党组织和广阔共产党员在深化企业战略转型、实现全业务发展和生存突围中的

2、政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，在全公司各级党组织和全体党员中，开展争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝合保障力强为主要内容的四强党组织和争做以政治素养优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的四优共产党员活动。 活动中，我们围绕企业科学发展问题，集思广益，充分发挥思想政治工作部门擅长团结群众、发动群众的优势，开展了一系列争创四强争当四优活动，使广阔党员干部参加企业活动的热忱更加高涨，为企业科学发展供应了坚毅的思想基础、组织保证和精神动力。1 今年以来，为充分发挥党员先锋模范作用，永葆共产党员的先进性，我们进行了主动地探究。我们以开展党员争创四强争当四优活动为作

3、为主体，活动中，领导当表率，党员争先进，全体党员切实做到了：在政治学习方面，三会一课制度坚持好，政治理论学习常常；在业务技术方面，立足岗位，先人一步，技高一筹；在生产经营方面，努力拼搏，带头完成各项工作任务；在企业发展中，身先士卒，成为企业的中流砥柱；在维护企业的稳定时，能自告奋勇，为企业分忧解愁。通过开展争创四强争当四优活动，充分发挥了各级党组织在生产经营中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步增加了企业党组织的凝合力、战斗力和创建力，同时也促进了企业的各项工作健康有序向前发展。 二、仔细开展党团组织活动。 在今年的七一表彰大会上，我们有#名入党主动分子光荣地加入了中国共产党，#位同志被评

4、为优秀共产党员，#个基层党组织被评为先进党（总）支部。通过表彰先进集体和先进个人，极大地鼓舞了广阔员工奋勉向上的斗志，掀起了一股向先进党员学习的热潮，为全公司完成全年的生产经营任务奠定了坚实的思想基础。 同时，通过组织开展劳动竞赛活动，表现党员的先锋模范作用。今年7月，由党群部牵头，发起了为期1个月的党员劳动竞赛活动。竞赛期间，各级党组织仔细组织，细心谋划，广阔党员仔细主动地参加，党群工作部对竞赛状况进行督导，在全公司上下掀起了业务发展的高潮。竞赛期间，各单位已经完成中小集团客户124户。同时，认 真开展团组织活动，陶冶团员青年的高尚情操。团员青年是中国共产党的后备军，是我们企业将来的希望和中

5、坚力气，为了陶冶他们的高尚情操，培育他们的团队精神，提升他们的综合素养。我们开展了一系列的活动，收到了良好的效果。 三、仔细贯彻党的十七届五中全会精神。 中国共产党十七届五中全会成功召开以后，分公司党委一班人快速组织进行了学习，充分相识党的十七届五中全会的重大意义，把贯彻全会精神，作为企业党委重大的政治任务。学习活动的组织实施中，先后下发通知，供应学习文件，并向省公司提交了汇报。 四、主动践行中国电信企业文化理念，使员工在良好的企业文化氛围中开展企业生活 2022 年对湖南电信而言，是全业务经营规模突破之年，是发展基础持续夯实之年，是精确管理和机制创新推动之年。为更好地实施聚焦客户的信息化创新

6、战略，推动企业全业务经营，进一步加强企业文化建设、以企业文化提升企业发展水平成为企业内在须要。分公司开展了企业文化提升系列活动，以真正推动实现以文化活思想、以文化强素养、以文化促发展。 企业文化提升系列活动，包括十大企业文化主题活动、我的企业文化语录征集、让我们的企业文化起来案例征集、我身边的企业文化之星评比等活动，活动时间集中在2022 年4 月至12 月。活动中，共收集到企业文化语录125条，企业文化案例14个，刘伟同志申报湖南电信企业文化执行之星，八字门电信小区申报文化小区。同时，通 过开展企业文化十大主题活动，为企业生产经营注入了活力。 五、加强文明单位创建工作，提升电信企业形象。 加

7、强精神文明创建工作是企业思想政治工作的重要组成部分，也是树立企业良好形象的有效载体。2022年，是企业湖南省文明单位验收复核之年，我们接着以创建文明单位、文明行业、青年文明号等活动为载体，以提高员工队伍整体素养为根本目标，进一步深化了精神文明创建活动。 (一)、具体地制订创建规划，明确创建目标。年初，分公司党委通过仔细探讨、深化探讨，制订了详实可行的创建规划，在规划中提出了九条详细的创建措施，明确了今年的创建目标是：扬长避短，保证文明创建检查考核顺当通过，接着保持湖南省文明单位荣誉称号。 (二)、提升服务质量，打造品牌效应。坚持从基层工作抓起，主动践行用户至上 专心服务的文化理念，力求在市场开

8、拓、经营管理、平安生产上取得新进展、新突破，打造电信服务优质品牌，确保创建工作在巩固中得到提升。 (三)、树立先进典型，加强学习宣扬。接着开展了文明窗口、星级服务员、青年文明号、青年岗位能手等评比活动，弘扬文明风气，树立良好的企业形象，为文明单位创建供应有效载体。 （四）仔细参加岳阳市五创提质活动，让全体员工都知道怎么做，做什么。从3月份起先，五个多月时间内，我们通过手机平台，给员工定期发五创提质短讯5次6000多条，编发了四期五创提质简 报，出刊了13版次宣扬栏，在企业办公、产生、生活场地，形成了一种人人关切五创提质的氛围。 六，深化开展 跨更加展、生存突围宣扬，营造企业发展氛围。 为了落实

9、省公司衡阳会议精神，真正让跨更加展、生存突围理念深化人心，市分公司党委确定，自2022年5月10日至11月10日，开展为期半年的系列宣扬活动，通过标语造势、短讯传送、定期宣扬栏出刊、跨更加展、生存突围大家谈等方式，营造企业发展氛围。活动中，宣扬标语覆盖到支局、网格等有固定生产场地的企业员工工作现场，每月一换；短讯传送每周一条，于每周末定时发送到员工手机；定期宣扬栏出刊每周一换。同时，组织实施了总经理接待日工作。依据市分公司关于印发中国电信岳阳分公司总经理接待日方法的通知的文件精神，从 2022年4月7日起先，唐述福总经理第一次接待了参加总经理接待日活动的市分公司员工，随后，其它副总经理相继接待

10、了共27名员工，干脆听取员工的心里话和看法建议，现场解答了员工提出的一些热点问题，员工们本着对企业高度负责的精神，主动为企业的生产经营和业务发展献计献策，供应了珍贵的建议和看法。 七、仔细做好新闻宣扬工作，为企业发展营造良好环境 2022 年，分公司在各类媒体上稿96篇，其中省级媒体5篇，全国性行业媒体1 篇，地市级媒体34篇，湖南邮电报56篇，在岳阳晚报、洞庭之声、长江信息报等媒体发表头版头条稿4篇，上稿数量 与质量均在全省本地网企业前列。其中，岳阳烟草E通项目深受消费者欢迎一稿，由经济日报刊发并转载中国经济新闻网等多家媒体。 为了加强企业新闻宣扬报道的基层性、真实性、有效性，依据省公司要求

11、，对各县市分公司、分局(营销中心)下达了全年发稿指标，同时对广阔员工做好新闻宣扬纪律教化，建立了新闻危机事务的防范和协调处理机制，全年没有发生一起负面宣扬事务。 党群工作总结 2022年工作总结2022年，机械分厂在公司的正确领导下，以“造中国最好石油钻机，创世界名牌海工装备”为目标，严考核、细管理，抓规范、促提升，各项工作都取得了长足的进步。主要经营指. 党群工作总结 今年以来，滨河销售营业部党总支在公司党委的正确领导下，以“创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年”活动为主线，全面贯彻公司党委扩大会和八届三次职代会精神，紧紧围绕“2022年. 党群工作总结 今年以来，滨河销售营业部党总支在公司

12、党委的正确领导下，以“创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年”活动为主线，全面贯彻公司党委扩大会和八届三次职代会精神，紧紧围绕“2022年. 党群工作总结 2022年党群工作总结党委：公司党支部经公司党委批复，于2022年3月成立，现有党员1人，其中预备党员2名。尽管党支部成立较晚，但公司党支部不忘国有企业的优良传统，紧紧围绕生产经营，加. 党群工作总结 2022年度分公司党群工作总结一、党建及党政工作状况在公司党委的领导下，分公司快速成立了党支部，建立党员花名册。开展党建“四个品牌”活动，向基层员工传达党的政策和方针。项. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页