职工辞职报告(合集15篇).docx

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1、职工辞职报告(合集15篇)职工辞职报告1 敬重的领导： 您好! 由于身体的缘由，不适应-这份工作。在这个月底交完班后，我预备回家疗养。对此，我向信任我赐予我期望的公司领导和同事们表示深深的歉意! 首先，向您表示感谢!感谢您赐予了我进入-学习熬炼的机会，让我在此不仅学习到证券学问还熟识了许多可亲可爱的同事们。-就像是一个和谐的大家庭，在这里工作不仅感受到温和而且充实欢快。在公司最劳碌的日子里，我亲眼目睹了同事们紧急、有条不紊的工作。虽然很累但没有人叫苦。让我看到了一个团结战斗的群体，一个年轻活泼的群体。 每当我工作疲乏烦躁厌倦时，看到他们，心中不自觉地就有一股力气。心中的暖流来自于同事们乐观敬业

2、的精神，来自于大家的相互关照和鼓舞。是这个战斗的群体不断的激励着我，赐予我力气，让我看到了自己的许多不足。我为有这麽一群同事而高傲! 在弟弟妹妹身上，我看到了朝气，看到了这个公司的将来!在大哥大姐身上，我看到了亲切与平和，看到了这个公司的历史和积淀! 感谢公司领导为我们制造了这麽一个和谐欢快的工作氛围! 其次，我要感谢这个公司里全部的同事们!是大家给了我温和和关怀!让我在这里工作欢快而温馨。感谢对我工作的鼓舞和支持!感谢前台活泼可爱的同事们! 最终，我祝愿-、公司领导、全部的同事们在即将到来的20-年里，身体健康!工作顺当!家庭幸福! 祝愿-的事业蒸蒸日上!道路越走越广! 此致 敬礼! - 2

3、0-年-月-日 职工辞职报告2 敬重的总经理： 来到xx公司两年了，正是在这里我开头踏上了社会，完成了自己从一个同学到社会人的转变。公司公正的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能欢乐的工作，欢乐的学习。 我要感谢xx保险公司两年来对我的培育，从试用到转正，到业务经理，公司赐予了我成长的.机会和学习进展的平台，各级领导和同事对我的指导、关怀和关怀，将使我受益终身。 我从xxxx年进入公司，正是xx保险公司经营最困难的时候，我亲身经受了公司摆脱被动不利局面、走上进展的正轨的全过程，同时我也为能在这样一个英明坚决的领导班子和团结协作的同事之中工作过而高傲。 但今因个人缘

4、由，我已准备辞职离开，希望我的离去不会给公司带来任何不便;对分公司各位领导、总经理的赏识与信任，我将终抱感谢之情，也希望公司尽快给我支配交接人员。 今后，无论我将怎样生活，我都会永久感xx保险公司对我的培育，在我困难的时候，工作中不成熟的时候给我的关怀和宽容。是xx保险公司给了我现在拥有的一切。 请接受我的辞职请求。 此致 敬礼! xxx xxxx年xx月xx日 职工辞职报告3 敬重的行长： 您好! 首先，特殊感谢您这段时间以来对我的信任和关照。 这段时间，我认真回顾了这短时间的工作状况，觉得来中国银行工作是我的幸运，我也很珍惜这份工作，这短时间以来中国银行领导对我的关怀和教育，同事们对我的关

5、怀让我感谢不尽。在中国银行工作这段时间时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢中国银行领导对我的关怀和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特殊感谢中国银行赐予了我这样的工作和熬炼机会。但同时，我发觉自己从事银行这个行业的爱好也减退了，我不希望自己带着这种心情工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我预备试试看，所以我准备辞职，请您支持。 请您谅解我做出的准备，也原谅我实行的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2天后离开中国银行，以便完成工作交接。 在短短的.时间里我们中国银行已经多次发生可喜的变化，我很圆

6、满不能为中国银行的明天贡献自己的力气。我只有诚意祝愿中国银行的业绩一路飙升!中国银行领导及各位同事工作顺当! 此致 敬礼 辞职人： xx年x月x日 职工辞职报告4 敬重的安博教育领导： 在递交这份辞呈时，我的心情特别冲突。现在安博教育的进展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人缘由的影响，无法为安博教育做出相应的贡献，因此请求允许离开。 从昨天晚上到今日，是连续坚持还是坚决放弃，这个问题始终困扰着我，经过一天一夜的考虑，我还是选择放弃。曾经那么大的风浪都挺过来了，多么难过的坎也过去了，如今为什么就选择放弃呢，这个问题我也问过自己，回想这两年来，其实我比任何人都珍惜这份工作，我知道我不是最

7、优秀的，但是我是特殊努力的。值得庆幸的是至少同学对我的责任心和努力付出是特殊确定的。 仅凭这位同学的几句话，我就知道我这两年的努力是值得的。 企业和领导对员工的确定与鼓舞、关怀与疼惜，就如同老师对同学的确定与鼓舞、关怀与疼惜，让同学在精神上取得莫大的.鼓舞从而会更加自觉的努力学习;对于员工来说，也会发自内心的、心甘情愿地为企业做贡献，企业得以更好的进展。其实我认为这是相互的，老师对同学不付出爱，同学当然也不会爱老师，少一点私心，多一点无私，真心真意为同学着想，同学才会真的爱老师，班级才会团结稳定。 从xx年9月带0609班和0610班开头，我始终这么认为，也始终这样努力着，可是渐渐的，我发觉由

8、于各方面的因素这一点越来越难做到了，可能是我太单纯，可能是我不成熟，可能是我太理想化，我感到迷茫和困惑。做任何事我都很努力很认真，我不想混，那样会让我良心担忧，同时我胆小，做事之前，都要思来想去，瞻前顾后，可怕消逝自己不能预料的后果，缺乏魄力，这也是我在工作上难以得到进展的致命的缺点。不坚决，是我另一个致命的缺点。 如今我的工作也真的走到了瓶颈处，因此我不得不离开。 或许此时提出辞呈会显得不合适，当前安博教育正处于快速进展的阶段，同事们都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人缘由无法为公司分忧，实在是深感歉意。其实我也很不舍，舍不得那些既让人爱又让人恨的同学，舍不得相处了两年的同事，感谢向

9、老师始终以来对我的关怀和教育，也感谢肖老师平常对我的关怀和关怀，在他们身上有很多值得我学习的地方，向老师超强的处事力气，肖老师能说会道、圆滑的为人处事风格，这些都是我特殊缺乏的。更加感谢安博教育给了我做老师的机会，感谢安博教育全部领导和同事对我的教育和关怀，这两年我也收获颇丰。 最终，我有一个请求，从去年周年庆到今年周年庆，我又工作了整整一年，虽然没有取得过人的成果，但我是在勤勤恳恳的做事，我从来不会提出要求，这也是我第三个缺点，这是我第一次也是最终一次要求，恳请领导在结算工资时将周年庆奖金和xx年9月xx年12月所欠的社保费用连同工资一起结算给我，不甚感谢! 我希望安博教育领导在百忙之中抽出

10、时间协商一下工作交接问题。本人在xx年9月5日离职，希望能得到领导的准许! 感谢诸位在我在安博教育期间赐予我的信任和支持，并祝全部同事和伴侣们在工作和活动中取得更大的成果和收益！ 此致 敬礼！ 职工辞职报告5 敬重的上级领导： 您好！ 我已经在这里工作快x个月了。在这份工作之前，我已经询问过xx是xx最好的公司。自从我工作以来，客观评价，我也深刻熟识到公司是最好、最划算的公司，服务好，待遇好，工作好，领导好。我预备在这里工作很长一段时间，但现在由于个人和家庭的缘由，我不得不离开公司！上周日，已经古老的xx不幸生病了，照旧躺在家里，从小我就是xx一只手长大的，她爱我，我们的感情特殊深。经过深思熟

11、虑，我准备回家照看我的公司。这也是我的义务。对我来说，一个人的孝顺远比工作和事业更重要。假如工作不见了，我可以再找一次。但假如一个人没有孝顺，他（她）的责任感就会大大降低。 现向公司提出辞职申请，希望领导批准！ 此致 敬礼！ 辞职：xxxx 20xx年x月x日 职工辞职报告6 敬重的行长： 您好! 您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着特别简洁的心情写这封辞职信的。自我进入交通银行工作以来，由于行领导对我的指导、关怀和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这两年的工作和历练，我在金融领域学到了很多学问，积累了确定的阅历，心智得到了提升，无论是外在气质还是内在涵养都更加成熟，

12、对此我深表感谢。 我珍惜交通银行这个难得的进展平台。入职2年以来，在领导的关怀下，同事的关怀下，我开头了人生中绚烂的职业生涯。在这两年中，我特别珍惜这个工作平台，认真学习相关专业学问、深化贯彻企业文化，主动担当工作任务，努力完善职业素养，虚心学习不断提高工作技能。对于交通银行我还是有很深的感情的，对于这辞职，内心却是难以宁静，但是正由于有了这份感情，经过深思熟虑后，还是严厉的递交我的辞职报告。 由于个人缘由和身体状况，无法再与同事们一起共同奋战。在长时间的思考后觉得自己的职业规划与行里的工作支配并不全都。为了不因我个人力气缘由而影响行里的工作支配，我准备辞去行里的工作，我知道这个过程会给行里带

13、来确定程度上的不便，对此我深感愧疚。 特殊感谢行里多年来对我的关怀和教育。在银行的经受于我而言特殊珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是交通银行的一员而感到荣幸。我确信在交通银行的这段工作经受将是我整个职业生涯中相当重要的一部分。 再次对我的离职给行里带来的不便表示愧疚，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼 辞职人：xxx xx年x月x日 职工辞职报告7 敬重的各位股东： 大家好！ 现在我的对我们公司的工作已经无法起到作用了，或许大家也都熟识到了，我的力气也不足以胜任公司的工作，我的存在只会影响各位连续工作，所以我选择离开，这样对大家都是好的，

14、在我看来。 自从我真正的加入公司到现在，在工作上始终以来我都很难和大家达成共识，我个人认为我自己的缘由占很大一部分，我知道这需要时间的磨合，但我身上的缺点太多，以至于多到我自己都无法承受了，所以，我选择放弃这种特殊身份的工作。 我作为股东之一的家属兼员工,始终以来都很傲慢,傲慢的.是,公司在短暂的几年里发生了很大的变化,从一个名不经传的小装饰公司,到现在天门人家喻互晓且口碑极好的装饰行业的佼佼者，这都是大家这几年来每个日日夜夜辛苦工作换来的结晶，我诚意的希望，概述的明天会更好。 此时公司已经进展壮大了，我的离去会有很多有力气的年轻人补上来，我信任那样的状况才是公司最重要的，公司需要有更多的年轻

15、有为的青年来工作，需要有更多的活力，而这样却是我最欠缺的，我知道自己的不足。 我希望大家不要由于我个人的放弃，而影响到公司其他人的工作心情，希望大家在将来的日子里相互勉励，相互协作，有什么事情大家坐下来好好协商，信任在不久的将来，公司会成为大地上的一颗璀灿的明珠。 最终祝愿大家工作顺当！心想事成！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx xx年x月x日 职工辞职报告8 敬重的公司领导： 您好！ 来到公司已经有两年多了，对公司的人和事物都产生了很深的感情，可是最近由于一些事请的发生，我准备离开公司了。或许领导对我的辞职不会很感到意外，也可能你们也会意识到现在发生的一切，我准备辞职了。 在递交这份辞呈时，我

16、的心情特别沉重。现在公司的进展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人缘由的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。 当前公司正处于快速进展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人缘由无法为公司分忧，实在是深感歉意。我希望公司领导在百忙之中抽出时间协商一下工作交接问题。本人在20xx年6月5日离职，希望能得到公司领导的准许！ 感谢诸位在我在公司期间赐予我的信任和支持，并祝全部同事和伴侣们在工作和活动中取得更大的成果和收益！ 离开生活了两年的公司是需要下很大决心的，我在之前多次下决心都是半途而废，不过在最近发生的不如意的

17、事情后，我准备离开了。离开之前我感到很愧疚，愧对大家对我的期望和厚爱，可是我无福消受，我只好离开了。 我离开公司应当不会对公司产生人任何影响，我在公司中的作用原来就不大。不过我还是感到很愧疚，在公司正在权力发挥咱的时候我选择了离开。 祝愿公司将来的业绩能够得到最大的进展！生意兴隆，往事如意！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx xx年x月x日 职工辞职报告9 敬重的杨总： 我怀着简洁的心情写这封辞职信。承蒙杨总收留，我才有机会在毕业实习之际进入xx公司，从实习到试用再到转正，公司赐予了我成长的机会和学习进展的平台，此将使我受益终身。 在工作中我不断得到了杨总的教育与点拨，受益匪浅;工作中还得到x老师

18、的教育与关怀，受益颇多;在团队合作中得到同事的关怀与协同也使我受益。我特殊重视在*公司内这段经受，也很荣幸成为*的一员，特别是*的处事风范及素养使我倍感鄙视。在*这几个月所学到的学问也是我一生宝贵的财宝。也祝全部*成员在工作和活动中取得更大的成果及收益! 公司奇妙的进展前景及优良的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍，但今因个人缘由，我已准备离开公司，希望我的离去不会给杨总和公司带来任何不便;对杨总的赏识与信任，我将终抱感谢之情。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年x月xx日 职工辞职报告10 友爱的： 我很圆满自己在这个时候向厂里提出辞职。来到厂里差不多快一年了，在这很感谢各位领导的照看

19、，是你们给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。 其实，在这段时间里，每天都很劳碌，虽然也有过埋怨，感觉压力很大，但是每天都使我很充实的生活，让我变得开头慢慢享受这份工作了，也让我从中学到了很多宝贵的阅历和待人处事的技巧。 现在由于一些家庭和个人的缘由，我需要重新确定自己将来的方向，最终选择了离开公司，离开这里。 此致 敬礼! 辞职人:xxx x年x月x日 职工辞职报告11 敬重的领导： 您好！ 我是xx，尽管来到公司已经有一段时间了，但是我还是没有完全适应，我觉得在这份工作当中我缺少很多的东西，有时候的确是做的不够高，对我而言这是工作的一个大问题，是我不想要看到

20、的结果，的确越来越吃力了，这个过程当中我是希望自己能够做的更好一点，还是应当要认真去落实好份内的事情，对于我而言当然还是很关键的，这段时间，我也确定会让自己维持好的状态，认真做好分内的本职工作，虽然要离开公司了，可是我照旧这里抱有感情，这是磨砺了我的地方，让我有了很大的变化。 和您来辞职我也是感觉自己是可以进一步去提高的这也是对这份工作负责，我觉得我现在的状态没有方法做好工作，真的应当要对自己对工作负责一点，现在这么下去确定是不好的，也不是作为一名xx员工应当对工作有的态度，我来辞职也是慎重考虑后的，我希望自己能够把一些更加细节的工作做好这一点也是毋庸置疑的，我渴望能够调整好自己的心态，认真的

21、落实好本职工作，在接下来取得更好的成果，这也是一件很有意义的事情，我希望将来能够在这方面做的更好一点，以后也会有更多的事情等着我去做出准备，毕竟我也是应当要有自己的态度，工作就应当有工作的样子，这方面是毋庸置疑的，在将来的工作当中我也会连续努力的，认真去做好相关的职责，毕竟在这个过程当中还是有很多值得去考虑的。 我之所以跟你来辞职，除了不适应工作之外，还有就是我总是简洁消逝一些问题，这的确对工作不好，虽然我是希望能够把工作做好的，但是这样的状况消逝了不止一两次了，我也就对自己更加没有了信念，现在回想起来还是感觉很不好的也很吃力。毕竟这不是对待工作应当有的态度，我希望在以后自己能够做的更好一点，

22、把自己份内的事情做好，这一点特殊的关键，我来到公司也有一段时日了，也是生疏了很多的业务流程，对工作也是走了一个相对全面的争论，我知道自己想要长期的工作下去就应当要不消逝这样的问题，但是我已经不是第一次消逝这样的状况了，感觉还是有点吃力的，我希望自己可以在这方面做的更好一点，这方面是毋庸置疑的，对于将来也是有确定的规划，这份工作当中我始终处在一个客观的状态下面，我也确定会督促好自己。 感谢您始终以来的关照，我也一样在这个过程当中可以做的更好一点，把工作落实的更加到位，感谢您始终以来的关照，也希望你能够理解我的辞职。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年x月x日 职工辞职报告12 xxx： 您

23、好! 首先，特殊感谢您这一年来对我的信任和关照。 这段时间，我认真回顾了这一年来的工作状况，觉得来xx工作是我的幸运，我始终特殊珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关怀和教育，同事们对我的关怀让我感谢不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关怀和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特殊感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的爱好也减退了，我不希望自己带着这种心情工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我预备试试看，所以我准备辞职，请您支持。 请您谅解我做出的准备

24、，也原谅我实行的暂别方式，我希望我们能再有共事的.机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。 在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很圆满不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚意祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当! 此致 敬礼 xx xxxx年x月x日 职工辞职报告13 敬重的公司领导： 您们好！ 我是xx部的王xxxxx，在我到贵公司工作将近一年来，特殊感谢你们对我的培育和关照，及同事对我的关怀和关怀，可以说这是我工作以来过得最欢乐的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想连续留在项目部工作，但人生总是很无

25、奈，只因最近家中发生了一件急事，我必需得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心，xxxxx资料（material）已基本整理完善，最终我确定会做好资料（material）的交接工作。 希望领导能赐予谅解，并尽快赐予答复，将不胜感谢！ 此致 敬礼 辞职员：xxx 20xx年x月x日 职工辞职报告14 敬重的领导、经理： 您们好! 我很圆满自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教育和照看，尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您始终对我的栽培与信任，我在这只

26、能说，我令您无望了!离开公司的这刻，我诚意的向您说声感谢!人都是在不断的长大，学会不断的思考自己的人生道路该怎么去走!怎么去选择?或许今日的选择或许就是对的，由此我开头了思索，认真的.思考。我想只有重新再跑到社会上去患病挫折，在不断打拼中去查找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。离开晚报，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关怀，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的进展中更上一层楼，事业蒸蒸日上! 辞职人：xxx 日期：xx年xx月xx日 敬重的编委会领导： 转瞬在新商报工作快四年了。从一个懵懂的高校生走到今日，商报对我来说已经不仅仅是一个

27、工作单位那么简洁。如今，由于一些个人缘由离开，作这个选择对我来说是特殊苦痛的。 在工作了几年后，我深深地感受到自己学问储备的不足，导致工作状态下降，难以突破自己。在新闻行业竞争日益激烈的今日，面对学问更新日新月异的现实，我的内心越来感越感到担忧。一段时间以来，我意识到自身的瓶颈无法逾越，是该充电的时候了。而且，父母年龄越来越大，健康也消逝了问题，希望我早点回到他们身边。 当时毕业时留在这个城市，是想给自己一个熬炼的机会，真心地感谢新商报给了我这样的机会。领导和同事们毫无保留地关怀我，让我从一个对新闻毫无了解的高校生成长为一个会用新闻眼看问题，会用新闻心想问题的人，让我一生受用。 对于我们这些父

28、母不在身边的人来说，新商报更像是我们的家。 无论我走到哪里，都不会遗忘报社领导对我在工作上的谆谆教育、在生活上的亲切关怀。无论我走到哪里，永久都是新商报的孩子。四年的时间让我学到了很多东西，耳濡目染的新闻理念和商报精神，将是我一生用之不尽的宝贵财宝。无论将来我在哪里，都会将这种精神发扬下去。在我离开前，会将过去积累的人脉资源整理好交给主任，并将其他线索交给接班的同事，希望能为报纸的进展贡献我的微薄之力。 再次感谢编委会领导，望领导批复。 辞职人：xxx 日期：xx年xx月xx日 职工辞职报告15 敬重的xx领导： 我从去年xx月份进入NES计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关怀和

29、厚爱，在此表示诚意的感谢。这一年的工作对我本人的关怀特殊大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当快乐和默契。最新个人辞职报告最新个人辞职报告。但圆满的是，在今年xx月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个准备对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去信任对公司、特别是一些正在进行的项目会带来确定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些损失。 NES是一个特殊有前景的公司，从我进入NES到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一每天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是进展中必定

30、会消逝的一些问题，信任随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理XXX、项目经理XXX等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的进展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。 既然已经做出了离开的准备，我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些看法和建议，希望能对NES今后的进展能有确定的关怀，谨供各位领导参考。 一、绩效考评标准的建立。 对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和制造热忱是相当重要的，软件公司也不例外。应当制造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金

31、和年终奖金是较多公司所实行的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与确定的物质嘉奖和精神嘉奖也特殊重要。不要小看精神嘉奖，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热忱。最新个人辞职报告文章最新个人辞职报告出自，此链接!。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的嘉奖制度，关键是要有一套对工作成果衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有确定的特殊性，但国际上优秀的软件公司的管理阅历和相关的技术文件(比如CMM软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准供应详尽的资料。只要公司情愿组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不 仅能使公

32、司在业务上更上一层台阶，也为今后的进展奠定了坚实的基础。 二、对员工的培训。 计算机和相关技术的进展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。信任这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。缘由可以说有各个方面的，但关键还是太留意借助内部资源。事实上公司完全可以向员工供应各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与确定的协作。至于培训费用可以先让员工自己担当，假如数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的.可以实行考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。假如员工能够取得一些对公司进展特殊

33、有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，具体状况由公司把握。信任假如能够实行这样的措施，对整个公司员工的培训热忱和从业素养都会有极大的促进。 三、资源的再利用。 作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是推断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不行或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的关怀。已经做完的项目不应当只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应当只保存在开发

34、人员的脑子里。应当分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。最新个人辞职报告求职信。这是一个长期而巨大的工程，但公司应当能意识到这样的代价是完全值得去付出的。CMM标准是其中一条可以关怀公司走上正轨的道路。 四、内部的计算机管理系统。 作为一个软件开发公司假如没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不行思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或托付开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利，那么作为专业开发这类系统的软件公司更应当拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应当引起公司决策者充分的重视，虽然我个人特殊希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能，但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离，而且这也不是凭我一个人的力气可以完成的。即使我离开公司，我照旧希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。 以上是我个人对公司的一点看法和建议，假如这能对NES公司今后的进展有所助益，那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓舞和劝慰。最终，谨祝公司事业顺当。 申请人： 日期：22