美发店劳动合同_1.docx

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1、美发店劳动合同美发店劳动合同1 甲方：_ 乙方：_受聘职位：_个人联系电话：_个人身份证号码：_现居住地址：_ 甲方因业务需要，在本着公正、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下：_ 1。甲方乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应 2、本合同于_年_月_日正式生效，至_年_月_日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。 3、合同期内，乙方作息时间必需依据甲方规定支配，如有迟到、早退、正常工作日不上班（未批准请、休假）、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以惩处。 4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方

2、设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不听从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应惩处。 5、乙方合同期满离开公司，（至少三个月内）不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作。 6、甲方依据乙方工作性质及力气，供应相应之技能提升。关怀乙方学习成长。 7、合同期内如因其它缘由需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。乙方本人已详细阅读了此合同书的内容，深化了解了在合同期内本人应当尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的全部款项，如有违反，甘愿担当责任。 甲方签字：

3、_乙方签字：_ _ 年 _ 月 _ 日 以上就是美发店劳动合同的回答望接受 美发店劳动合同2 甲方：_乙方：_ 甲方因经营需要，经劳动部门批准招用乙方为本企业员工，由于本行业为技术性较强，人员流淌较大的工种，需要投入大量的精力和财力，所以甲乙双方依据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意签定以下条例，本条例与本店纪律制度及支配原则同时生效。 第一条合同期限 一、合同期限为由_年_月_日至_年_月_日。即_年。 其次条工作学习任务和劳动酬劳 一、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。 二、甲方支配乙方从事美发美容工作。 三、助理级人员，按公司考核

4、分类，技术类共分学员助理冷烫师花烫师吹风手烫发师准师实习发型师八大阶段，管理层共分部长、培训导师、店长、经理等阶段。乙方考核为级人员，从今级开头，按段晋升。凡按规定学习、考核、升级，一级不漏，按部就班，争取在3年内成为本店发型师或者管理层。 四、甲方依据企业的进展以及乙方的技术娴熟度、劳动效率、工作表现等，经考核合格后逐步提高乙方的工资水平。 五、乙方同意按甲方工作需要，支配乙方从事_一职，担当学习和工作任务，并完成岗位所规定的服务技术标准。 六、合同期内，店铺因经营、装修等造成临时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助10元生活费。 七、甲方次月_日为

5、发放职工上月工资日期。 第三条双方商定事项的权利和义务名人皇室造型会所1 一、甲方的权利和义务 1、依据公司的进展战略规划及国家相关法律，增删企业各项管理制度的权利。 2、依据公司的经营管理需要，调整用人、培训考核的权利。 3、甲方有监督乙方遵章守纪、平安生产、职业道德及生产任务完成状况的权利。 4、供应乙方基本的平安工作条件。 5、对乙方进行平安教育和培训，定期对生产场所、危险设备进行平安检查，订正违章。 6、对乙方进行定期技术和管理、服务品质的培训。 二、乙方的权利和义务 1、对经营管理过程中遇到的问题，有提出看法、建议的权利。 2、坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切权益的义务。

6、3、不对公司隐瞒任何真实状况。 4、乙方如擅自解除合同，应交还相关公司物品。 5、乙方必需严格遵守甲方所制定的各项制度，不得与顾客和员工有男女暧昧关系或者私自上门服务及经济纠纷，因乙方个人的过错行为给消费者造成的损失而引起的法律责任等一切不良后果由乙方自行负责，与甲方无关。 6、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动平安，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。 7、乙方上岗后，必需分期向甲方交纳学习保证金。（注：发型助理学习保证金元，烫染师学习保证金为元，发型师学习保证金为元）正常合同期满后全部退还乙方。 三、在合同期间，乙方

7、因特殊缘由，必需提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。 四、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金： 1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严峻失职、不称职，不符合录用条件的。名人皇室造型会所2 2、严峻违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投拆三次以上的。 3、严峻失职、造成甲方利益重大损失的，有严峻声誉损坏及严峻破坏工作程序的。 4、被依法追究刑事责任的。 5、乙方患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行支配的工作的。 6、乙方擅

8、自离开公司的，及严峻违反公司制度和员工守则的。 五、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。 1、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 2、甲方未支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 3、经双方协商停工无补助超过30天的。 4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。 六、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。 七、合同期满后一年内不得本店五公里范围内作同一行业工作，及将本店技术及管理程序外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。 八、乙方在职期间工作表现优秀，

9、在新进展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理进展，协议即日生效。 第四条福利待遇 一、乙方在甲方工作期内，其亲属来公司烫染可享五折优待。 二、按国家法律法规规定，乙方可享受法定婚丧假，乙方如超假，经批准可做事假处理，否则，按旷工处理。 三、乙方在工作期内，可享受免费烫染四次的权利。 四、乙方若工作技术突出可获公司额外嘉奖。 五、乙方每年生日可享受公司供应的生日会及休假一天。 六、乙方在签定合同期满后将享受到以下福利（按合同期算） 1、一年合同可享受15天年假（过年后休）+200元奖金名人皇室造型会所3 2、一年半合同可享受20天年假（过年后休）+500元奖金 3、两年合同可享受3

10、0天年假（过年后休）+1000元奖金 4、自签定合同起公司将为合同员工分担一部份保险金。 第五条违反劳动合同应担当的违约责任 一、甲乙双方任何一方违反劳动合同时，应支付违约金，违约金标准是乙方在甲方一个月的薪水。 二、乙方在职期间应对甲方的技术及商业活动予以保密，假如违反合同对外私自透露，给甲方造成的经济损失，乙方应依据后果及责任大小给与赔偿，损失特别巨大的，甲方有向当地机构提起对乙方诉讼的权利。 三、乙方离开本公司一年内不允许在本公司方圆五公里内从事相关行业，不允许利用生疏的员工套取公司商业机密，不允许曾在甲方工作的员工共事，乙方假如不履行规定的义务，应担当违约的法律和经济责任，并一次性向甲

11、方支付违约赔偿金五万元整，同时，乙方应违约行为所获得的收益应当还予甲方，若损失特别巨大的，甲方有向当地行政机构提起对乙方诉讼的权利。 第六条本合同自签约之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。如有涂改、代签均无效。 第七条劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第八条甲乙双方如有商定事项或未尽事宜，经双方协商，另附书面协议为本合同条款，具有同等法律效力。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 美发店劳动合同3 甲 方：_ 乙 方：_ _

12、文化程度：_ 经济类型：_ 性别：_ 法定代理人：_ 居民身份证号码：_ 邮政编码：_ 甲方地址：_ 家庭住址：_ 所属街道办事处：_ 依据中华人民共和国劳动法的有关规定，甲乙双方经公正协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型_ 期限合同。 本合同生效日期_ 年_ 月_ 日，其中试用期_ 月。 本合同_ 终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，在_ 部门，担当 _岗位(工)工作。 第三条 乙方完成的工作量_ ，达到_ 质量标准，或在岗位(聘任)协议中商定。 三、劳动爱惜和劳动条件 第四条 甲方支配乙方执行_ 工作制。 执行定时工

13、作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以处长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，工作和休息休假由乙方自行支配。 第五条 甲方支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。 第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工

14、展出流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 甲方应依据国家有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条 甲方的工资支配应遵循按劳支配原则。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_，工资支配水平在岗位(聘任)协议中商定，其中试用期间工资为_ 元。 执行不定时工作制的工资支付按_执行。 第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方现岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_ 。 五、保险福利待遇 第十一条

15、甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条 乙方忠病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇依据 执行。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇：_ _ _ 。 六、劳 动 纪 律 第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;疼惜甲方的财产，遵守职业道德;乐观参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十六

16、条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直到解除本合同。 七、劳动合同的变、解除、终止、续订 第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十八条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十九条 经甲乙双方协商全都，本合同可能解除。 其次十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 甲方：（公章） 乙方： 法定代表人： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 美发店劳动合同4 _美发店依据劳动法规双方依据“公正自愿”、“协商全都”的原则，签定本合同，确立劳

17、动关系。 _美发店(以下简称“甲方”)同意聘请_先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为本店合同员工，职位_身份证号码：_。 一、合同有效期： 合同期限为_年，从_年_月_日至_年_月_日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 二、职责要求： 1、乙方必需接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美发店的制度，努力做好工作。 2、依据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 3、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方支配，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。 三、劳动酬劳： 1、固定工资_元/月 2、按多劳多得的酬劳方式 3、甲方每月 日如期发放货工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的

18、工作日支付工资。 四、续订、变更、解除、终止劳动合同： 1、合同期满即告终止。如经双方协商同意可以续订合同。 2、如甲方因经营状况变化，调整经营任务，或者乙方因个人缘由要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字。如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同. 3、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿， (1)乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。 (2)乙方严峻失职，营私舞弊，泄露商业隐秘。 (3)乙方行为依据国家法律、法规规定被追究刑事责任的

19、。 4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。 五、有下列状况之一的，甲方有权解除劳动合同： 1、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后的确不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配工作的。 2、劳动合同商定的解除条件的。 六、本合约期满，假如双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。 七下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方不按劳动合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 八乙方非依据本合同第(七)条规定的状况外解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。否则须以15天薪酬为代通知

20、金，但不免除乙方应依约担当的赔偿责任。 九、乙方担当的赔偿责任的范围包括： 1、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。 2、甲方为乙方支付的教育、培训费用。 3、对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。 4、劳动合同及其附件中商定的其他赔偿费用。 5、乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。 十、保密和不竞争 1、全部因履行本合同而由甲方向乙方供应或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业隐秘，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方担当保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。 2、在本美发店期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系

21、的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。 十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将美发店的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美发店，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方赐予甲方造成经济损失或工作患病破坏，乙方应担当赔偿的责任及应负法律的责任。 十二、甲方制定的员工手册为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。 本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。 十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则

22、应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。 甲方： 盖章： 日期： 乙方(签署)： 员工姓名(正楷)： 日期： 美发店劳动合同5 甲方（用人单位） 法人代表 托付代理人 单位地址 乙方（劳动者） 性别 文化程度 身份证号码 户口所在地 依据劳动法和劳动合同法以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在合法、公正、公正自愿和协商全都，恳切信用的基础上订立本合同。 第一条 劳动合同期限（依据下列第 种方式执行） 1、固定期限：自 年月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或终止合同的条件消逝时止。 3、以完成确定工作为期限：自 年月日起至 终止。 实行有固定期限和无固定期限的劳动合同

23、，双方商定试用期从 年 月日起至 年月 日止，共 个月 天。试用期包括在合同期内。 其次条 工作内容和工作地点 依据工作需要，乙方同意甲方支配从事 工作,工作地点在 。乙方依据甲方工作需要，完成甲方支配的正常工作任务。在合同期内，依据甲方工作需要，可以变更乙方工作岗位、工作地点。 第三条 工作时间和休息休假 工作时间按下列第项确定： 1、实行标准工时制，每周至少休息一天。 2、不定时工作制。 3、综合计算工时工作制。 第四条 劳动酬劳 1、乙方的工资实行提成制、或底薪加绩效工资、或底薪加提成，具体按甲方的工资制度执行。乙方在签订本合同前，应详细了解甲方规定的工资制度。本合同签订时，视为乙方已充

24、分知晓、并同意按甲方制定的工资制度执行。乙方在延长劳动时间、休息日、法定休假日工作的情形下，工资标准与其它工作时间相同。 2、乙方试用期间的基本薪资为 元/月， 岗位工资元/月，绩效工资元/月。 3、乙方试用期满后，甲方依据本单位工资制度，确定乙方正常工作状况下基本薪资为元/月，岗位工资 元/月，绩效工资 元/月，每满一年增加工龄工资 元/月。 4、甲方每月 10-20 日(节假日顺延)以银行转账或现金形式足额支付乙方的工资。 第五条 劳动爱惜 1、甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件，并对乙方进行业务技术、劳动平安卫生及劳动规章制度的教育培训。 2、乙方应严格遵守甲方依法制订的劳动

25、规章制度和各项平安操作规程，有权拒绝违章指挥、冒险作业。 3、劳动条件和职业危害防护，按国家有关部门规定执行。 第六条 劳动合同变更、解除、终止 一、经甲乙双方协商全都，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当接受书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 二、经甲乙双方协商全都，可以解除劳动合同。 三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反甲方的规章制度的； 3、严峻失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、同时

26、与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。 6、被依法追究刑事责任的。五、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。 六、有下列情形之一

27、的,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的； 2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 3、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方准备提前解散的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。 第七条 商业隐秘爱惜 乙方在劳动关系存续期间，对其知悉或使用过的甲方的商业隐秘，负有保密义务。未经甲方书面许可，乙方在上述期限内披露、自行使用或允许他人使用甲方的商业隐秘，造成甲方经济损失的，乙方应担当赔偿责任。若该损失难以计算的，赔偿金额按反不正值竞争法第20条第1款的规定计算。 第八条 专业技术培训及服务期 乙方接受甲方对其进行专业技术培训的，甲方有权要求乙方与其签订培训及延长服务

28、期协议，商定培训结束后乙方的服务期限及违约金。乙方违反服务期的，应当依照劳动合同法第22条第2款的规定，向甲方支付违约金，具体事宜由双方另行签订培训协议商定。 第九条 其他 1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。 3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。 4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必需严格履行。 5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 6、乙方已阅甲方的各项制度，并保证遵守，如有违反，接受甲

29、方的相关处理准备。 第十条 双方需要商定的其他事项 1、乙方考虑到社保转移困难及在甲方工作的不确定性，自愿放弃参加各项社会保险。 2、乙方因工作疏忽为甲方造成确定经济损失的，按实际损失金额赔偿。 3、乙方入职后岗位调动及薪资变动等各项表格、文件、制度视同本合同附件，具有同等法律效 力。 4、乙方岗位薪资标准详见员工薪酬管理制度。 5、甲方从 年 月 日起至 年 月 日共计 个月，每月赐予乙方保底工资 元整。（详细保底方案见员工薪酬管理制度） 6、乙方入职开头须按月缴纳伙食费 500 元整，共缴纳满 个月为止，甲乙双方合同期满，缴纳的伙食费将作为忠诚奉献嘉奖一次性返还给乙方。 7、乙方未做满合同

30、期离职（含自离、辞职、辞退、开除），不享受忠诚奉献嘉奖； 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 甲方（盖章）： 法人代表（代理人）签名： 签约日期： 乙方（签字）： 签约日期： 美发店劳动合同6 甲方签名：_ 乙方签名：_ 依据中华人民共和国民法典以及有关规定，甲乙双方本着自愿、公正、诚信的原则签订本协议书，诚信合作协议书。 欢迎你加入_烫染连锁店，加入_烫染连锁店有以下合作原则： 加_烫染连锁店后必需听从_烫染连锁店的一切相关规定，做一个优秀的团队精英目标者. 你可以为_烫染连锁店奋斗_年，于_年_月_日到_年_月_日，在你签定奋斗目

31、标时，中途不行以辞工，必需在奋斗目标完成状况下，方可向_烫染连锁店提出辞职;如有特殊的状况，需提前_天向公司提出申请，得到公司同意后，发放实际薪资，方可离职;如合作不满三个月中途辞工,不享受底薪和保底工资.严峻违反公司相关规定被公司解约发放_%的食宿费，_%薪资，剩余部分作为对没有达成目标的惩处，协议书诚信合作协议书。（已据国家相关法律规定） _烫染连锁店有以下工种，加入流行密码烫染连锁店需交纳食宿费_元，若经济困难都可申请从工资里扣除。每月_号发放薪资.(见工资提成表) 店长( )设计师( )收银员( )烫染师( )洗护师( ) 合同期满辞工发放全部薪资和食宿费，如旷工达三天以上者，按自动离职处理.公司有权不返还全部食宿费及全部未发完的工资！ 在工作期间希望大家可以更好的为自己的人生理想做一个基奠，为人生的最终目标而迈出实质性的一步，为共同的目标而努力奋斗！ 祝大家合作快乐! 注：未尽事宜，双方另行友好协商。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字后即日起生效. 甲方: _乙方:_ _年_月_日22