2022大寨子小学“转作风、强服务、提效能”方案_转作风提效能活动方案.docx
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1、2022大寨子小学“转作风、强服务、提效能”方案_转作风提效能活动方案 大寨子小学“转作风、强服务、提效能”方案由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“转作风提效能活动方案”。 大寨子小学“转作风、强服务、提效能” 作风纪律整顿活动实施方案 为实行市委、市政府对周至县发展的要求和县委十七届三次全会精神,深化推动行政效能革命,全面强化为民意识,进一步提高服务质量、提升工作效能、转变干部作风,真正解决“不想干、不会干、不敢干、不真干”问题,打造一支“重实干、有担当、敢负责”的教化队伍,为全县追逐超越供应坚毅保障。进一步规范我校老师职业道德行为,切实加强老师理论素养,不断提高教书育
2、人的主动性和主动性,特制定本实施方案。 一、指导思想 以党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神为指导,仔细学习贯彻省十三次党代会、市委十三届三次全会、县委十七届三次全会精神,践行党的群众路途,比照“三严三实”和“两学一做”学习教化,全面落实从严治党要求,切实加强群众观点和群众立场教化,以改观念、改作为、改形象为目标,查问题、挖根源,下狠茬、出重拳,着力解决干部队伍中的突出问题,教化引导党员干部坚固树立宗旨意识、增加群众观念,真心实意察民情、听民意、解民忧,不折不扣落实县委、县政府各项决策部署,在全系统上下形成攻坚克难、奋勉进取、敢闯敢干的良好风气。 二、基本原则 (一)坚持问题导
3、向。强化群众监督,眼睛向内找问题,多从自身找问题,联系实际找问题,盯住突出问题、薄弱环节、关键少 数,追根溯源,见物见人,把问题查深找准摸透。 (二)坚持领导带头。领导干部带头表率,真正把自己摆进去,以上率下,把握重点,精准发力,带头学习思索、带头查摆问题、带头整改提高。 (三)坚持边查边改。集中整改与边学边改、边查边改、立行立改相结合,坚持标准,不走过场,用工作实绩、环境优化、民生改善、群众满足来检验作风纪律整顿的成效。 (四)坚持建章立制。进一步完善和规范各项工作制度,切实加强干部管理,强化监督考核,建立健全长效机制,用制度管人管事,不断推动作风建设制度化、规范化、常态化。 三、整顿重点
4、重点解决思想观念、干事标准、工作效能、精神状态和纪律规则等五个方面21个突出问题。 (一)着力解决思想解放不够,创新意识不强的问题。 1.学习意识淡薄,不真学、不深学,政策理论水平不高,对新形势新状况不敏感、不驾驭,对新要求新任务不适应不会抓。 2.改革创新精神不足,思想僵化,墨守成规,习惯等、靠、要,不讲有为、得过且过,做一天和尚撞一天钟,不擅长用新理念、新方法创建性地开展工作。 3.工作中思路不够开阔,遇到困难围着走,碰见问题就回避,只讲客观理由,不找主观缘由,工作推不动、难题解不开、任务完不成。 4.工作不敢决策、不敢担当。自由散漫、松松垮垮,不讲指责, 只讲和气,不讲原则,只讲人情,你
5、好我好大家好,当老好人。 (二)着力解决工作标准不高、敬业意识不强的问题。 1.工作漂移,消极懈怠,静不下心,沉不下身,工作疲于应付、不主动,甚至欺上瞒下、弄虚作假,缺乏务实精神。 2.做事不严谨、不细致,不仔细、不较真,习惯于做表面文章,表里不 一、表演作秀,不实际解决问题,缺乏敬业精神。 3.政策不明、底子不清,工作标准低,只求过得去、不求过得硬,追逐超越劲头不足,缺乏争先创优精神。 4.作风漂移,心猿意马,开会不好好听,文件不好好学,工作不好好干,一切都在应付。 (三)着力解决工作效率低下、服务意识不强的问题。 1.抓工作没有紧迫感,对国家政策和上级支配的工作不执行、乱执行、软执行以及虚
6、假执行、应付执行;不催不办、不推不动、能拖则拖,不作为、慢作为;不按时收公文,联系不畅,干工作看人,能干就干、能推就推。 2.服务群众看法冷漠、官气十足、横眉冷对、爱理不理,门难进、脸难看、话难听、事难办。吃、拿、卡、要,搭车收费、雁过拔毛,损害群众利益。 3.不执行首问负责、限时办结、服务承诺等制度,工作推诿扯皮、敷衍塞责,能办不办,该办不办。 4.为民意识不强,不主动深化基层听民意、解民忧,对群众反映的合理诉求人为设臵障碍,久拖不决,有意拖延时间,不给好处不办事,给了好处乱办事,有意让办事人求情办事。 (四)着力解决担当精神不足、实干意识不强的问题。 1.干事激情不高,在岗不谋事,不想干、
7、不敢干、不会干、不真干,当一天和尚撞一天钟,得过且过,无所作为。 2.工作责任心不强,不敢动真碰硬,对问题不敢说不敢讲、不敢抓不敢管,不主动想方法解决难题,工作没有成效。 3.落实局党委、教化局的决策部署看法不坚决,行动不快速,讲条件、打折扣,该决策的不决策,该拍板的不拍板。 4.全局观念淡薄,本位主义过重,工作中不主动协调、不主动协作,遇事不沟通、不提示,各吹各的号,各唱各的调。 (五)着力解决组织纪律不严,规则意识不强的问题。 1.不依法行政、依法执教,滥用职权,有令不行、有禁不止,顶风违纪、执纪不公、执纪不严,甚至通风报信,走漏消息。 2.不守工作纪律,自由散漫,迟到早退,随意脱岗。工作
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