董事长办公室岗位职责【通用3篇】.docx

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1、董事长办公室岗位职责【通用3篇】董事长办公室岗位职责 篇一 一、遵守公司章程，全面负责信息管理中心工作的开展，定期向分管副总、总经理汇报工作； 二、负责公司信息平台维护、信息采集、信息发布、信息服务工作； 三、制定本部门的管理规章制度及奖罚措施； 四、制定本部门的工作计划； 五、做好本部门操作员的业务培训及考核、监督工作； 六、规范本部门的服务，定期培训，提高员工素质及操作技能； 七、做好各项信息发布管理工作，努力为公司创造最大经济效益； 八、遵守保密原则，严禁公司重要的保密信息外泄； 九、落实本部门各项软硬件安全责任，防止软硬件丢失、人为损坏。 董事长办公室岗位职责 篇二 岗位职责： 1.负

2、责处理董事长总经办各项日常工作事务。 2.负责董事长办公室文件分类、收发、呈送、催办、归档整理等工作。 3.负责起草、登记和存档董事长所需工作报告、讲话、年鉴、大事记等各类文字材料。 4.上情下达，下情上报，协助董事长下达各部门月任务目标，上报各部门情况、问题及意见。 5.根据董事长工作计划，合理安排访客预约和接待，并做好登记工作。 6.协助董事长处理外部公共关系，做好公司级会务服务和各类来访、接待、考察工作，必要时适量出席宴会应酬。 7.统筹规划董事长出差行程，为行程做相关准备性工作，并随行提供服务。 8.完成董事长交办的其他工作和任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，文秘、中文、汉语言、

3、管理、新闻等专业； 2.形象气质好，中等以上身高； 3. 3年以上秘书、助理或办公室文案等行政类岗位工作经验； 4.具备良好的文字编辑、公文处理能力； 5.头脑灵活、处事稳妥、性格开朗、恪尽职守，有良好的服务意识； 董事长办公室岗位职责 篇三 职责描述： 1、全面负责董事长办公室各项管理工作，保证董办正常、高效运转； 2、协助董事长对集团内外各类活动的统筹、归类、协调和组织实施； 3、负责协调董事长助理团队工作，及时传达董事长决策事项； 4、全面统筹集团行政工作，搭建集团行政管理方面规章制度、流程与规范，并监督执行； 5、负责公司对外公关外联、品牌建设、活动组织等方面工作； 6、协调组织各项重要会议活动的会）白话文（务安排、议程、纪要和保障工作； 7、完成董事长临时交办的其他任务。 任职要求： 1、35岁以内，中文类、法律类、管理类等相关专业毕业，211、985院校本科及以上学历； 2、5年以上大型企业工作经验，至少3年以上同类岗位工作经验，具有政府、大型国有企业或上市公司从业经验者优先； 3、具有较强的亲和力、优秀的人际沟通能力、组织协调能力和管理能力；具备较强的责任心和团队合作意识； 4、有大型会务组织经、接待、公关经验； 5、可适应短期内出差。3