超市收银员工作总结(汇编14篇).docx
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1、超市收银员工作总结(汇编14篇)超市收银员工作总结1 很久没有从事超市收银工作了,寒假才一个月,自身素养和专业水平还有确定差距。但我能克服困难,努力学习,端正工作态度,乐观向其他同志请教学习,脚踏实地,认真做好自己的工作,为超市的进展做出应有的贡献。现在针对工作中遇到的问题谈谈自己的体会,算是对工作的总结。 (一)工作内容 作为一名出纳,我的日常工作主要包括: 1、检查备用金,看清楚交接前的留意事项。 2、打扫卫生,保持餐桌洁净。 3、在收银台管理你的现金平安,然后坚持你的工作。 4、接待客人时,微笑服务,热忱主动迎接,询问客人需求,并供应相应服务。回答客人问题时,要保持微笑,说话要清楚,内容
2、要清晰精确。面对客人的投诉时,主动赔礼,急躁向客人说明缘由,寻求客人的理解。 5、客人退房时,主动起身向顾客出示账单,并简洁说明消费细节。 (1)现金应正确收取,鉴别真伪,正确兑换,客人应清点清楚,客人应慢走,欢迎下次光临等。 (2)转移客人,要明确是否可以转移钱,不能转移,向客人说明缘由,要求客人支付现金,坚持转移要求客人与收银负责人联系,可以转移钱可以转移。假如可以转账,请客人签字确认消费,并注明单位名称和房间号。前台的押金要留意。当押金不足时,应提示客人在前台支付押金。作为收银员,确定要留意避开给客户、公司和自己造成不必要的损失。为了更好地工作,在各个方面与同事保持沟通。 6、必需遵守出
3、纳的工作职责及相关留意事项。 (二)工作总结 1、作为一个直接处理现金的收银员,他必需遵守商场的操作纪律。收银员在营业时不要随身携带现金,以免产生不必要的误会和可能的公款私转。收银员收款时不要私自离开收银台,以免硬币丢失或等待结算的客户不满和投诉。 2、收银员不允许任凭打开收银机的抽屉核对数字和清点现金。任凭打开抽屉,不仅会引起人们的留意,造成担忧全因素,还会引起人们对收银员作弊的怀疑。 3、假如收银员临时离职,“暂停收款”卡应放在收银员身上。假如有其他收银员接管了这个岗位,把多余的零钱数出来交给收款机,把剩下的现金分开。返回岗位时,检查岗位收款人收到的现金是否与收款金额全都。 4、严格依据公
4、司规定的收款程序收款。收钱前,用计算器核对收据上的每一笔钱,核算无误后再输入电脑。电脑上输入的专柜编号和价格要和专柜开具的收据全都。在收钱的过程中,要坚持唱、收、付、找,避开不必要的麻烦。在保藏过程中,不要错过保藏,不要保藏太多,更不要保藏太多。收款后,检查柜台和打印收据的金额是否与柜台出具的全都。 5、用礼貌的语言对待客户,说话要敬重和善意,不要对客户大声说话。作为服务行业的一员,我们能做的就是服务客户,让客户满意。这就要求我们要有良好的个人品质,要热忱急躁地接待每一位客户,不要把自己的一点当心情带入工作中,这样会给你的工作带来很多不必要的麻烦。为了防止自己和客户之间的冲突,我们必需保持自己
5、的心态。 以上是我在工作中的亲身经受和总结。希望各位上级和同事提出宝贵看法,我会努力做得更好。 超市收银员工作总结2 我从事超市收银工作的时间不是太长,自身的素养和业务水平离工作的实际要求还有确定的差距,但我能够克服困难,努力学习,端正工作态度,乐观的向其他同志请教和学习,能踏实、认真地做好本职工作,为超市的进展作出了自己应有的贡献。现针对自己在工作中遇到的问题谈谈自己的心得和体会,也算是对自己工作的一个总结吧。 (一)作为与现金直接打交道的收银员,我认为必需遵守超市的作业纪律。 收银员在营业时身上不行带有现金,以免引起不必要的误会和可能产生的公款私挪的现象。收银员在进行收银作业时,不行擅离收
6、银台,以免造成钱币损失,或引起等候结算的顾客的不满与埋怨。 收银员不行为自己的亲朋好友结算收款,以免引起不必要的误会和可能产生的收银员利用收银职务的便利,以低于原价的收款登录至收银机,以企业利益来图利于他人私利,或可能产生的内外勾结的“偷盗现象。 在收银台上,收银员不行放置任何私人物品。由于收银台上随时都可能有顾客退货的商品,或临时准备不购买的商品,假如有私人物品也放在收银台上,简洁与这些商品混淆,引起误会。 收银员不行任意打开收银机抽屉查看数字和清点现金。任凭打开抽屉既会引人注目并引发担忧全因素,也会使人产生对收银员营私舞弊的怀疑。不启用的收银通道必需用链条拦住,否则会使个别顾客趁机不结账就
7、将商品带出超市。 收银员在营业期间不行看报与谈笑,要随时留意收银台前和视线所见的卖场内的状况,以防止和避开不利于企业的特殊现象发生。收银员要生疏卖场上的商品,尤其是特价商品,以及有关的经营状况,以便顾客提问时随时作出正确的解。 (二)认真做好商品装袋工作。 将结算好的商品替顾客装入袋中是收银工作的一个环节,不要以为该顶工作是最简洁不过的,往往由于该项工作做得不好,而使顾客扫兴而归。 装袋作业的把握程序是:硬与重的商品垫底装袋; 正方形或长方形的商品装入包装袋的两例,作为支架;瓶装或罐装的商品放在中间,以免受外来压力而破损; 易碎品或轻泡的商品放置在袋中的上方; 冷冻品、豆制品等简洁出水的商品和
8、肉、菜等易流出汁液的商品,先应用包装袋装好后再放入大的购物袋中,或经顾客同意不放入大购物袋中装入袋中的商品不能高过袋口,以避开顾客提拿时不便利,一个袋中装不下的商品应装入另一个袋中; 超市在促销活动中所发的广告页或赠品要确认已放入包装袋中.装袋时要确定避开不是一个顾客的商品放入同一个袋中的现象; 对包装袋装不下的体积过大的商品,要用绳子捆好,以便利顾客提拿;提示顾客带走全部包装入袋的商品,防止其遗忘商品在收银台上的状况发生。 (三)留意离开收银台时的工作程序。 离开收银台时,要将“暂停收款”牌放在收银台上;用链条将收银通道拦住;将现金全部锁入收银机的抽屉里,钥匙必需随身带走或交值班长保管;将离
9、开收银台的缘由和回来的时间告知接近的收银员;离开收银机前,如还有顾客等侯结算,不行立刻离开,应以礼貌的态度请后采的顾客到其他的收银台结账;并为等侯的顾客结账后方可离开。 上面就是我在实际工作中的一点想法,请各位领导和同事批判指正。 超市收银员工作总结3 时间飞速而逝,整日中有收获,有阅历,有教训,但我自身而言是充实的,我融入了超市大集体中。 从事超市收银工作不长的新人,我的自身素养和离工作要求还有的差距,但我能够克服努力学习,端正工,向有阅历的人员请教和学习,能踏实地本职工作,为超市的进展了应,现在自身工作中遇到的问题有如下心得与体会,也算对工作的.总结吧。 一是与现金直接打交道的收银员,我遵
10、守超市的作业纪律,收银员需要在营业时身上不行带有现金,以免引起不必要的误会和产生的公款私挪的。收银员在收银作业的不行擅离收银台,以免钱币损失,或引起等候结算的顾客的不满与埋怨 二是工作好商品装袋工作,将结算好的商品替顾客装入袋中是收银员工作的环节,不要以为该项工作是最简洁不过的,往往该项工作做的不好,而使顾客扫兴而归,装袋作业的把握程序是:时刻为顾客着想,以顾客为优先。 三是留意离开收银台时的工作程序,要将“暂停收款”牌收银台上,用链条将收银员通道拦住,将现金锁入收银机抽屉里,钥匙随身带走或交到值班班长保管,对了暂停收款要以礼貌的请后来的顾客到的收银台结账,并为等候的顾客结账后方可离开。 四是
11、与微笑和的对消费者。人常说顾客上帝,这句话一点也说错了,整个超市才会的进展,亲和力,于他人亲近了。消费者才会如一家人,才会与超市为家,才能招来顾客,工作经受让我成熟让我理解超市的经营理念,我只希望以我之心,以我之努力换来超市的繁华。 最终我要团结在超市四周,取长补短,的实践力气,工作力气,交际力气,沟通力气,为我超市进展而努力,为本职工作而努力。 超市收银员工作总结4 转瞬间年行将接近尾声,我们将迎来崭新的年,回首20xx年,我对这一年的工作进行以下总结: 一、部分奖罚: 依据超市各项规章制度,再结合本部分的实际状况,特制定员工考核细则,并利用早会的情势组织员工学习,该细则主要以现金的方式实施
12、奖罚,提倡多奖多罚,并建立具体的奖罚台帐,力求奖罚平衡,到目前为止,嘉奖和惩处的金额基本持平。由于该奖罚细则的目的主要是杜尽员工出错,所以对老员工多扫漏扫等原则性错误,重办不怠,而对才上岗不久的新员工则以批判教育为主,惩处为辅,在严峻惩处的其础上体现出人性化管理。 二、轮岗: 由于本年度职员离职率居高不下,且部份员工走上管理阶层,岗位调剂幅度较大,服务台,收银台,现金办等各岗位均有不同程度的调动,本着培育全方位人才的想法,实行轮岗制,将收银台表现优秀的员工调往服务台熬炼,将服务台优秀员工调往现金办,截止目前为止,各岗位员工均适应新岗位,且信念十足的在本岗位上连续工作下往。 三、保洁工作: 在2
13、0xx年,超市还未成立保洁组,故保洁工作临时由前台部代理,由于保洁职员普遍年龄偏大,造成职员难以管控,且劳动疏松,劳动力低下,鉴于此种状况,特依据其逐日实际工作状况和职员数目,制定岗位操纵要点,将超市保洁范围划分为三大块,且每块都有专人负责,杜尽由于各种缘由酿成的职员脱岗,串岗行为,保洁工作的细化,在确定程度上改善了超市的卫生状态。 四、现金办工作: 鉴于现金办工作的特殊性和需要性,在便于管理的基础上,将现金办的工作整理出一份具体的操纵流程,并组织现金办职员学习,由组长逐日跟进员工工作完成状况,闲时整帐,忙时上机,不但进步的了现金办的工作效力,也在确定程度上改善了收银台排队结款的现象。同时,在
14、不影响平常工作的状况下,结合现金办职员的要求,减掉了一些没必要要的帐目,并将x天一整帐更改成xx天一整理,避开铺张时间及精力。 五、手机钱包业务: 20xx年超市新增加了手机钱包业务,由于手机xx机不与收银xx机相干联,且前期手机消费方式的多样化,及手机xx机易损坏,信号不好,移动公司后台维护错误等状况,在确定程度上影响了收银员的收银速度,同时,由于对手机支付各项功能不熟习,造成卡纸,不打印小票,或交易重复等,对此,我部分特利用空闲时间对xx机进行专项争论,并屡次请教移动公司相干人士,目前,通过各项测试及平常积攒的阅历,对手机支付进程中可能遇到的状况基本能够予以解决。 超市收银员工作总结5 在
15、几年前,我来到了我们的xx大超市,由于我有过收银员的工作阅历,对于收银这一类的工作还是比较生疏的,所以经过一个短期的入职培训后,我便开头接手超市的收银工作了。现在的收银工作是比较简洁的了,机器的功能很先进,只需要扫一下物品的条形码就够了,所以只要在工作的时候不消逝巨大的失误,那么就不会给超市带来损失,值得一提的是现在的支付方式也是越来越便捷了,所以绝大多数的顾客都选择用手机来付款了,这样一来我们这些收银员也就削减了接触现金的机会,只需要留意看好顾客的支付信息即可,找零什么的也都不需要了,实在是轻松了不少。 这一年里,我连续秉持着爱岗敬业的精神,做到了在工作上认真负责,不投机取巧,对待客人和和气
16、气,收付款时利落干净。收银员的工作虽然看上去比较简洁,但是还是需要确定的力气才能胜任的,首先是要生疏收银机器的操作流程,其次就是要手法快,不然会让顾客感到不满,要是人多的话还会影响到超市的运营,速度虽然要快,但还得保证不出错,要是由于自己的失误导致物品多扫又或者少扫了,那我就成了罪人,尽管可能追查不到我身上来,但我还是会心神不宁,进而影响到接下来的工作。我一天的工作时间其实并不多,加起来就几个小时,由于我们超市实行的是轮班制,所以中间还有时间休息会,虽然一天并不要工作太久,可只要当我站在了收银位上,我就没有时间和机会停下来了,一连串的收银工作是比较费视力和手力的,好在我并不是一名新人了,尽管我
17、的手照旧会感到酸痛,但还是能坚持下来。 在20xx年里,我会连续保持着良好的工作状态,争取给顾客供应最好最专业的服务,让大家感受到超市的温和,同时我也会跟随着社会进展的步伐,让自己了解那些新消逝的技术,免得在工作中落伍了。 超市收银员工作总结6 多年的收银员生涯让我在工作中积累了许多阅历,作为超市员工的一份子自然能够通过工作的完成熟识到自身职责的重要性,因此我在入职以后从未放松过对自身的要求并认真完成领导的指示,无论是收银员的本职工作还是其他方面的任务都能够得到较好的完成,回顾过去的得失能够意识到自身在工作力气方面得到了很大进步,现对自身在以往超市收银员工作中的表现进行简要总结。 认真做好货架
18、整理与商品补充工作从而为顾客的购买供应便利,对于收银员工作的完成来说自然要进行综合性的进展才行,因此我能够通过货架的整理从而加深对商品价格信息的了解,而且在补充商品的过程中也能够提升自身的工作效率,毕竟在超市的各项工作中需要留意细节才不会轻易犯错,事实上由于超市规模较小的缘由我还需要完成领导支配的其他工作,但对我来说这些工作的完成既是对自身的熬炼也拓展了今后的晋升渠道,对超市各项工作有着全面的了解也能够避开自己在工作中犯错。 提前做好零钱的置换并为收银员工作的开放进行预备,我在严格遵守超市规定的同时能够每天提前到达并做好相应的预备,无论是对当天的工作进行规划还是下班前总结阅历都能够较好地熬炼自
19、身的力气,而且我也能够对收银台进行清理从而为顾客的结账供应保障,毕竟当自身的服务水平有所提升也能够提升顾客对超市的好感,另外我也在致力于自身工作效率的提升以便于尽快为顾客进行服务,在排队期间若是由于自身工作效率差而导致顾客需要等待许久则是不称职的。 对超市的营业额进行分析从而改进自身的工作方式,不行否认超市收益有所下降自然是自己在工作中做得不够好,因此每次分析营业额的时候都会让我对自身的工作进行反思,无论是高效率地完成收银员工作还是体现自身的贴心服务都能获得顾客的好感,如何在同行竞争中提升超市的竞争优势也是我需要探究的方向,虽然有着领导的指示却也需要对待自身工作更加用心才行,也正由于秉承这方面
20、的理念做好自身的工作才能够获得领导的认可。 无论以往在工作中取得怎样的成就都是诸多员工携手努力的成果,因此我得重视今后的职业进展并做好超市收银员的工作,也希望通过职责的履行熬炼自身的力气从而获得更大的提升,至少我会为了超市效益的提升而努力并成为更优秀的收银员。 超市收银员工作总结7 一年来,在科长的正确领导下,在同事们的乐观支持和大力关怀下,我能够严格要求自己,较好的履行一名领班的职责,圆满完成工作任务,得到领导确定和同事们的好评.总结起来收获很多. 一、在工作中学习,不断提高自己的业务水平 作为一名收银员领班,首先是一名收银员,只有自己的业务水平高了,才能赢得同事们的支持,也才能够带好、管好
21、下面的人员。虽然我从事收银员工作已经三年,且取得一了定的成果,但这些成果还是不够的.,随着超市的进展,对我们收银员的工作提出了新的要求,通过学习,我总能最先把握电脑操作技术,总能为下面的同志做指导。 二、做好了员工的管理 指导工作,领班虽然不算什么大领导,但也管着一堆人,是领导信任才让我担此重任,因此,在工作中,我总是对他们严格要求,无论是谁,有了违纪,决不姑息迁就,正是由于我能严于律已,大胆管理,在生活中又能无微不至的关怀下面的员工,因此他们都特殊敬重我,都听从我的管理,一年下来,我们的工作得到了领导的确定。 三、合理支配好收银员值班、换班工作 收银员的工作不累,但得细心,因此收银员必需任何
22、时候都保持良好的心态和旺盛的精力。因此,在给几名员工作排班时,我总是挖空心思,既要让收银员休息好,又不能影响自身的工作,还要照看好她们的特殊状况。 四、抓好一级工作 给领导分忧,做为一个领班,能够在收银员一级解决的问题,我决不去麻烦领导,对商场里的大事,又从不失时机的向领导请示汇报。 通过年终的总结,我有几点感受: 其一是要发扬团队精神。由于公司经营不是个人行为,一个人的力气必竟有限,假如大家拧成一股绳,就能做到事半功倍。但这确定要建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一基础上,否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门,假如你努力的工作,
23、业绩被领导认可,势必会影响到你四周的同事,大家以你为榜样,你的进步无形的带动了大家共同进步。反之,别人取得的成果也会成为你不断进取的动力,如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网,每个部门看似独立,实际上它们之间存在着必定的联系。就拿财务部来说,日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系,听听它们的看法与建议,发觉问题准时订正。这样做一来有效的发挥了监督职能,二来能准时的把信息反馈到领导层,把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。这就给我们财务人员提出了更高的要求逆水行舟,不进则退。假如想在事业上有所进展,就必需武装自己的头脑
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