2022导游个人工作总结_导游年度个人工作总结_1.docx
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1、2022导游个人工作总结_导游年度个人工作总结 导游个人工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“导游年度个人工作总结”。 只有回首,才能感觉时间的消逝;只有回首,才能知道一年的收获。 这是一个特别的年份,从xx上映以来,多少人被这部世界末日的影片给带带来的震憾覆盖下来了。谁能清晰的知道,xx-12-21这一天,我们是否真的能平安度过呢?幸好,22日的早晨,久违的太阳普照大地,新的一个纪年轮回又在这一天的到来获得了重生,一年一度的导游年检工作也随之而来。 今年工作的时候并没有多少天,但也不得不说有一个全新的突破:第一次独立完成地接工作;第一次处理客人的风流债;第一次带一
2、个坐轮椅出行的客人;第一次因风浪缘由被困涠洲岛;第一次既做全陪又做地接的完成重庆武隆工作&许多人说,做三年的导游,相当于走三十年的人生路。虽然每个团的基本步骤是一样:接安排、接团、走行程、送团、报账善后。说起来,这个过程很简洁,但每个团又不一样,每个团都会经验一些过去没有经验过的事情,从而让自己更进一步的完善自己,让自己知道自己还有哪一些方面的不足,该补充哪方面的能量& 人各有千秋,素养亦各有凹凸,面对不同层次的客人,做为一个团的真正领导,你该怎么办呢? 第一:仔细倾听。 接到安排起先,你就是这个安排的执行者,也就代表着,此次出行,无论客人职位的凹凸,你恒久是这个团队的真正领导。领导,并不是一
3、手遮天,你想怎么做就怎么做。领导须要倾听,倾听下面员工的看法和建议,与客人的领队、司机、以及全陪(地陪)一起协调协商,共同服务好一个集体,让这个集体发挥属于它的光线,玩得兴奋、买的兴奋! 其次:难得糊涂。 对于那些个不听话的客人,老有意找茬的客人,最好的方法就是难得糊涂。在执行安排的过程中,难免会有这样或那样照看不周的地方,故而会出现某某地方的客人打导游的状况。但我想说,客人与导游之间的冲突,绝不是偶然的。没有人会突发神经无缘无故地将人来打一顿,有其果必有其因。当感觉到客人有意犯难的时候,用语言先哄着他,不让其心情激化,惹不起我还躲不起吗?我认仔细真的完成我的使命,再从领导和其它客人的方面来侧
4、面打听此名客人的详细状况。当他一而再、再而三的找茬的话,恳求领导出面,一同解决这个茬!但,做为导游,应当做到不卑不亢,客人无理取闹打人或骂人的时候,要运用合法的手段爱护好自己,为自己以及旅游行业维护正值的权益和形象。 第三:细致服务。 许多导游认为,我只是一个导游,我只负责引路和讲解,只要能完成任务签好看法单就可以了。现在签个看法单,更多的客人当着一套,背着一套,回到客源地,看法单更多的时候起不到作用了,他们根本就不认账,说什么是看导游说好话的面子,或者说是被导游恐吓的&五花八门的理由一大堆。那,作为导游,对每个客人细致服务是必需的。一个团队中,领队是主心骨,自然的要多哄着点,更事无巨细地要与
5、领队商议,才能彰显出一个领队在这个团体中的面子。对那有意找茬的客人,更好的方法,我还是认为当着全团人的面,赐予他肯定程度的夸奖,虽然有些阿谀奉承,但一个喜爱找茬的客人,无非就是希望自己得到重视,记住他的名字,时时常的喊出他的名字,这个人会很兴奋的。对于老人、病人、残疾人就更加要细致周到的服务了,上下车扶一把,上下楼梯扶一把,时刻提示用药或打针等等&总之,导游工作再小的事也是大事,把每个环节、每项工作尽自己最好的实力能得更好,客人是会看在眼里,记在心里的,让你做得到好到让客人不好意思! 第四:保留证据。 这是很关键的一点。在遇到投诉的时候,先不要焦急,找另外一位导游以及至少一名客人在处理现场,一
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