财务核算工作总结(15篇).docx

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1、财务核算工作总结(15篇)财务核算工作总结1 在市行结算处和支行行长室的领导下，依据xxxxxx分行总会计工作职责要求，我能认真履行总会计职责，有效防范了各类差错的发生，全年营业部各项业务运行正常。现将本人的工作状况及体会总结如下： 一、加强自身学习，提高自身素养。 思想是行动的指南，只有不断加强思想改造，才能提高自己。为此本人能以能以身作则，做好表率，在业务技能方面也不甘落后。现代商业银行的进展日新月异，操作中各种系统不断升级和优化。我深深体会到，只有活到老，学到老，才能不落伍。我作为一名总会计，能利用班后时间认真学习上级行的各项文件、规定及新系统的投产吃透精神，确保在工作中精确把握并辅导。

2、一年中我乐观参加了电子银行、会计要素系统、电子登记簿、自制凭证系统等业务培训，并通过实地操作把握了各种管理制度和业务操作流程。对柜面业务操作中遇到的问题基本能赐予解答，如：电子登记簿中“待处理抵压品登记簿”非原经办员不好销帐，不能操作电子登记簿，自制凭证系统的处理等。工作中辅导、关怀经办人员查找和分析自动挂帐的几种可能性，使营业部多次准时正确处理167、284科目的挂帐。 二、履行工作职责，发挥总会计作用。 一是在每月检查前，依据总会计的岗位工作职责结合本网点实际，不定期抽查，现场检查、非现场抽查、事中监控等多种方式，一年来检查的内容涉及：现金、凭证、印章、极限卡、帐户管理、抵压品、金库等，每

3、月核对人行往来帐务、核打贷款借据、银承卡片、银承贴现凭证、单位定期存款，应解汇款等。同时，加大了对大额取现、反交易、对帐单回收等方面的检查。 二是认真记录总会计日志，认真记载检查中发觉的问题对发觉的问题能分别状况实行口头或书面方式提出，使差错事故的隐患毁灭在萌芽之中，如：过去手工帐登记簿记载不规范有涂改漏章的现象，单位定期存款质押表外不符，银企对帐回收率达不到要求，小票面现金复点差错较多等现象，我直接向经办人员提出整改建议，柜员也能情愿接受并接受。 三是由“查完了事”转为持续不间断地后继检查，在工作中我特别留意解决边常边犯的现象，对查出的问题过一段时间再进行跟踪检查，确保检查发觉的问题订正到位

4、，对屡查屡犯的问题，依据内控核算管理记分标准在违章记分系统对相关柜员进行扣分，适当的赐予惩处，使员工真正从思想上提高熟识加强制度观点，规范操作，防范风险。 三、严格把好核查关，做好分内工作。 一是在平常工作中能认真执行各项制度，按章办事，严格把关，今年接待企业开设人民币帐户193户，外币户36户其中验资户48户。今年3月份能协作营业部开展了帐户核查工作，我能认真关怀填写开户申请书并打电话通知企业送资料来行，10月份综合科多次督促营业部尽快移交开户资料，营业部因有人休产假，人员紧急，我能主动加班加点将老资料进行整理，对少资料或税务登记证营业执照副本的，准时通知企业来行更换，前后共整理开户资料档案

5、300多户送交综合科。 二是为提高核算质量削减差错的发生我和其他同志一起每天坚持审查各柜员的凭证，发觉问题准时订正，力将差错率降低到最低限度。有了这样的责任感，经过大家的共同努力，特别是9到11月份无一笔差错，得到了行领导的确定，平常我还能坚持对超越权限的每笔业务按规定刷卡输密码。如：借报、电汇、签发银行汇票、查询查复等业务。逐笔认真上机复核授权。把好了出口关，今年未出责任差错。 四、围绕中心工作，做好主任助手。 营业部是我行对外的窗口。对内是全辖的核算网点，集中了全行的贷款、财务业务，久悬未取户账，强行扣款，开立帐户向人行发送，核对全辖重要空白凭证等，工作多而杂。牵涉全部的业务管理部门和物理

6、网点，这应需要在工作方面和各部门及客户经理保持亲热协作和联系，来不得一丝的疏忽，热忱为企业客户和本行客户经理服务，无论他们提出的要求，我能在不违反制度的状况下，尽可能通融，特别是遇到服务与制度、制度与客户利益有冲突时，基本能做到摆正位置，化解冲突，既维护了客户和本行利益，同时又奇异地解决了问题。 五、工作体会： 几年来通过坐班工作实践，我越来越感到责任重大，现代科技进展迅猛，给我们管理人员带来了无形的压力，作为一线直接面对员工和客户的总会计，要履好职责，使我深深体会到：一要勤于学习，生疏和把握各项规章制度，综合业务核算规程及相关学问;二要擅长思考，擅长发觉问题，解决问题。努力成为解决业务疑难问

7、题的专家，以此来赢得员工的认可;三要依据工作中发觉的新状况实行切实可行的方案并向行长汇报;四要敢于负责，坚持原则，严格履行职责，对违犯规章制度的人和事敢说;五要处理好制度与开拓业务的冲突;六要做好协调各方面的关系，同时要处理好优质服务与风险防范的关系等。 六、在工作中遇到的问题及难点。 一是由于历史遗留因素，本网点03年以前开立的帐户较多地存在不规范的现象，致使帐户质量不高，部分帐户资料不齐全，同时加大了客户对帐系统信息维护的工作量，影响到将来的邮寄对帐单回收率。从3月份开头，我们先后抽出8人，登门核查，因大多数单位搬迁、关门，或不予协作等缘由，仍存在资料不齐全无法归档的现象。 二是本网点对大

8、额现金支取的“用途”难以审查把关，如有些单位频繁开出用途为“工资”、“费用”等的大额现金支票，在本行不同网点或同一网点有不同柜员处办理，难以发觉和把握。比如本网点开户企业的房地产开发公司较多，我行投放了部分贷款赐予企业购买建筑材料，但部分供货商无开户银行需用现金结算。所以我们对此类的问题比较难以把握。 三是部分企业对我行的各种收费看法较大，表现在：单位不能准时取到回单;对收费的时间和标准不够了解;反映部分费用他行不收，为什么我行收，甚至本行客户经理也有想法，给柜面服务带来确定的影响。 四是同城系统业务操作无复核，存在特殊大的风险。柜面员工全都认为要增加复核有效防范风险。 过去的一年，虽然取得了

9、确定的成果，但对比高标准严要求还有不足，如在检查中有时碍于情面，提出的处理看法缺泛力度。由于忙于事务工作未能每天坚持看预警。在今后的工作中，我将一如既往地听从行党的支配，扬长避短，扎实工作，发挥作为一名老同志应有的作用，为工行的进展发挥余热。 财务核算工作总结2 20xx年，财务总监办在公司经营班子的领导下，加强预算管理，以增收节支为中心，降低公司运行成本和产品生产成本，提高产品质量，增加企业效益为目标，深化生产经营一线，认真发挥公司职能部门监督管理作用，协作各生产单位做了一些基础管理工作。现将一年的工作状况汇报如下： 一、认真做好部门日常基础管理工作。 1、切实加强了本部门职工的思想政治学习

10、，准时精确地传达了公司准备、决策、规定等，并认真学习落实。使大家能自觉遵守公司的规章制度，处处以公司大局为重，维护了公司的利益和形象。 2、依据公司财务收支方案，做好财务收支登记工作，认真编制公司财务收支状况表。 3、加强公司预算管理工作。定期不定期地对公司财务预算(方案)执行状况，进行检查、考核，并对执行中存在的问题准时提出整改看法，按年度编制公司财务预算执行状况报告。 4、严格依据公司印鉴管理使用规定，管好、用好了财务印鉴，确保公司资金的统一调度支配使用，有效地保证了资金的平安运营，提高了资金使用效率。 5、协作财务部门一道做公司财务核算管理和税收管理工作。 6、加强自身业务学问学习，进一

11、步提高了业务水平及工作效率和办事力气。先后参加了会计人员连续教育培训、企业所得税培训等。 二、深化生产经营工作实际，协作生产单位做了一些工作。 1、按公司支配，定期不定期地到公司各单位了解生产经营及财务运营状况。在工作中以资金管理和物流管理为基础，以成本把握为核心，参与生产经营过程，并将有关状况准时与生产单位勾通。 2、乐观协作关心生产单位财务部门，进一步建立和完善内把握度，特别是生产成本、费用的.把握和考核，理顺基础财务管理、会计核算工作。 3、与公司其他管理部门一道，就炭素厂xx年的生产经营及财务运营现状做了认真的了解分析，为炭素厂降低经营风险，提高经济效益做了一些工作。 4、与公司其他管

12、理部门一道，完成了硅钙厂资产租赁工作，完善了相关租赁手续，并全额回收了20xx年租赁费用和材料销售款项。 三、完成领导交办的其它任务。 20xx年，财务总监办尽职尽责做好了本职工作，基本完成了领导交办的各项工作，工作成效是显着的。但由于自身业务力气不够强，对公司生产经营具体状况了解不够深化细致，工作还有很多地方需要提高和完善。20xx年预备从以下几个方面进一步做好工作： 一、为了提高部门履行职责的力气，我们将更加努力加强政治思想和业务学问学习，不断提高自身的思想素养和业务素养，增加自我管理、自我约束力气，提高履行职责的力气。 二、在工作连续深化地做好财务预算管理工作，以成本管理为核心，抓基础管

13、理工作为重点，促进公司增收节支工作取得更大成效，使公司盈利力气和竞争力气进一步提高。 财务核算工作总结3 20xx年已过大半，又是工作总结时，我担当着本酒店应付账款兼文员的工作。在日常的工作中，大多数的内容都体现在精密又繁锁的数据上，这是一个需要细心和急躁的工作。下面我对这半年的工作进行一个总结。 一、主要工作状况总结。 1、应付帐款方面，我主要是负责一些付款项目的统计申请和记账工作。 记账：各类原材料入库单的归类整理并记账。 付款申请：每月应付供应商货款进行统计和申请。 审核工作：将发票、入库单、送货单、选购申请单一同进行审核，确保信息的完整性和真实性。 在应付账款的工作中，我的工作内容并不

14、是很多，但是在日常的工作中审核工作确定要做到细致和完整。从对入库单和送货单的核对无误后与选购申请单进行核对，发觉单据与用友数据不符时准时进行询问和订正。同样，对于供货方开局的发票也要进行严密的审核，其中包括审核金额、公章、开具发票所属地区以及银行账户号等信息等，如有疑问，准时与对方联系并准时更正。 2、文员方面，我主要工作内容是处理本部门日常事务和协作其他部门的工作。 在日常的工作中，主要负责拟发本部门的相关文书，做会议纪要;对本部门人员的考勤进行监督，记录加班、调班和请假等;完成领导交办的其它事项。 二、工作心得 以上简洁的概括了我的日常工作，一两个字便可以将其说完。这是我来到这里工作的第一

15、个半年。在这半年里，让我实现了从一个刚走出高校的同学到一个财务人员的转变。在这段时间里，对于我从未接触过的这项工作，曾经在工作中产生了很多疑问，通过领导的细心指导和部门同事的热心提点，让我慢慢的适应了这里的工作。财务工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术技能，需要好好学习才能把握。下面我说一下工作中的收获和不足。 1、工作中的收获： 能够较好地完成本职工作;懂得事情轻重缓急，做事较有条理;与同事相处融洽，能够较好的协作及关心领导完成工作;工作适应力逐步增加，对后期支配的工作，现已慢慢得心应手。 2、工作中存在的不足： 工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之间及本部门人员间

16、的协作仍有所欠缺，工作效率不是很高。 三、本人的工作的综合力气还有待提高，有以下几点： 1、工作阅历要不断积累：在这半年的工作中，有时候会由于对公司内很多实际工作的流程不甚了解，没有充分做好在一段时期内的工作规划，并缺乏对突发大事的即时处理力气。实际工作阅历只是停留在了确定的水平之上且增长缓慢。以后我会多去主动接触、尝试一些以前没接触过的任务，对自己不懂的问题做到准时地询问这方面阅历多的领导及同事，多向领导及同事学习他们的阅历。使自己多些熬炼的机会，让自己在工作中不断积累新的阅历，这样在今后的工作中才能快速成长起来。 2、沟通技巧有待增加：在工作中遇到一些自己不明白的问题时，很少能做到与领导准

17、时有效的沟通，耽搁了工作的完成时间。今后我会在这方面多加留意，逐步转变自身的在沟通上不敢去说的习惯，养成以工作完成度为重心的沟通技巧。 四、接下来的工作方案： 会依据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情。总的来说这些日子以来工作是较为认真负责的，但其中还是存在着些许的不足，工作的确也不够仔细认真，但是我有信念和决心去改掉这些缺点不断的去进行自我完善。特殊感谢公司领导及同事们对我工作的支持与确定，信任在以后工作中的我，会在这个岗位上做得更好。 以上是我对自己已一些缺点的总结及今后在工作中应如何去做好工作的想法，我会在今后的工作中用自己的实际行动来

18、做好每一天的工作，请各位领导及同事在今后的工作中多多批判指正，我会努力成长为一名对公司有用的人才。 财务核算工作总结4 20xx年，公司财务工作在公司的正确领导下、以公司整体工作思路为指导，完善预算治理体系；乐观警备财务风险；乐观匆忙进业财交融，制造治理效益，为分公司康健稳定持续成长供应了坚实的财务保障，较好地完成了各项财务治理和核算工作。 一、20xx年生产经营指标完成环境 20xx年分公司估量完成新签额xx亿元，经营收入xx亿元，利润xx万元，实现晋升目标。 二、财务治理重点工作 （一）强化财务风格扶植，供应优质办事 1.以机关风格扶植年为契机，全员争辩，反思工作短板，提出风格扶植改提高伐

19、，落实首问负责制。 2改进业务流程，进步报销效率。 针对耐久以来员工反应猛烈的报销效率低的环境，简化了舷沉鞒蹋转变付出方法，削减报销款付出的中间环节，明确了事项处置惩处时限，进步了报销效率。 （二）财务完善及宣贯 1增加财务制度在分公司各下层单位的宣贯 以新修订的境内、外差费治理法子为重点，梳理调剂了各项费用报销流程、单子取得要求等与下层员工直接相关的业务要求，开展了对勘察、科研项目的专项培训；面对中层干部及业务主干，开展了资金治理、报销、税收等基础制度宣讲，匆忙使治理层加深熟识，生疏流程，更好行使职责。面对分公司层面培训共7班次192人次参加。并组织对65名中层干部、业务主干进行了财务制度考

20、试测评。 2制度制修订有序开展 结合分公司治理需求及制度扶植规范化要求，本年完成25项财务制度的树立、修定，全面更新了分公司财务制度体系，指导财务治理工作的规范运行。 （三）深化全面预算治理，完善治理体系 1订定下达年度预算目标 以年度工作目标及生产经营需求为依据，组织编制了分公司总体出入预算目标及分项专项预算。将指标分化到各本钱节制职能部门，并将材料费、培训费、工程项目治理费等专项费用由职能部门进一步分化到各下层单位和项目组。 2与项目治理部、节制部协同争论确定了勘察设计项目预算、全本钱核算的治理试行法子，项目预算治理工作赓续深化。 （四）继承深化开开放源撙节降本增效 1向项目治理历程要效益

21、，从招投标、人员配置、进度节制、变化治理、审计监督等多层面低落项目本钱，突出费用节制在项目治理中的核心位置。本年度通过项目人员配置、项目治理本钱管控、分包结算审计、三单月壮实施等多种方法，实现降本812万元。 2、严控非生产性费用 严控非生产性支出，治理费用、制造费用及五项费用在预算内执行，包管了公司下达稽核指标的实现。 针对党内巡查、资金专项反省、内控测试中提出的业务接待费、会议费等问题， 与相关部门共同完善了治理制度，确保执行中事前审批，执行节制，指标标准不超。 （五）严控现金流，保障生产必要 1.细化资金方案治理，严格遵循量入为出、以收定支原则，对各项目资金使用进行管控。主动操持，把控好

22、资金月、周、日方案，节制付出节点，方案相符率节制在80%以上。 增加商业单子使用力度，匆忙使资金对于合规运行。全年使用商业承兑、银行承兑付出1.2亿元，延缓了现金流出，低落了资金占用本钱。通过公司解决布局性存款，增加资金效益。 通过资金治理的精细化，实现了优越的资金收益。20xx年估量可取得利息收入约1000万元。 2.增加“两金”压控 清欠工作常态化，落实清欠职责，增加工程结算工作的督匆忙、和谐，匆忙进工程项目实时结算。20xx年应收款项及存货压降均超额完成公司下达的指标。应收款项总量节制在指标之内。 严格备用金治理，完善备用金治理制度，20xx年终决算实现“清零”。 （六）税收风险治理有序

23、进行 乐观介入工程项目总包、分包合同评审，对此中存在的税收风险进行阐发、提出改动建议，共同项目与业主进行沟通，从源头上警备风险。 针对20xx年国家重大税收治理机制、税收政策的调剂，做好国地税合并后的税收业务连接；对增值税率、个人所得税率调剂等政策变更，实时争论政策调剂对分公司业务的影响，宣布业务处置惩处看护，组织税收学问培训，各项工作有序实施。 （七）抓好辅业财务治理 结合分公司办公楼、车队楼、档案室修理等事项，与公司沟通做好辅业预算，梳理合同签署及资金付出流程，包管项目在预算内执行，所需资金实时到位。 （八）认真开展治理改进及根基工作 20xx年财务部门开展治理改进项目4项，根基工作7项，

24、查找治理短板，晋升了治理程度。 三、治理中存在的问题 1.制度执行力不够，财务制度与相关业务制度的连接还不到位，给规范治理带来必定影响。 2.通过各项反省，制造我们在治理中还存在许多短板，必要进一步改进晋升。 四、20xx年重点工作假想 （一）健全制度体系，增加合规治理 1.结合各项表里部反省中提出的问题，以团体公司、工程扶植公司下达制度为依据，持续更新完善分公司财务制度体系。 2.强化合规治理，在制度执行方面下功夫，树立健全操作流程、模板，订定实施细则，充分施展财务的监督职能，确保制度执行到位。 3.晋升管帐根基工作程度，以管帐根基工作规范、团体公司管帐手册、管帐准则为依据，赓续规范核算行为

25、，包管财务的实时、精确、完整。 （二）深化开展全面预算治理 1.项目预算治理全面铺开 把新开工勘察设计项目预算治理及完全本钱核看成为20xx年预算治理重点工作，完善治理制度及操作模板，积累治理阅历，逐步推广到全补垠、中型设计项目。完善工程总承包项目中设计本钱的.确认方法，真正实现全部总承包项目的完全本钱核算，真实反应项目实际效益。 2. 推动预算治理信息化扶植 完善预算治理模块在EPMS平台上的扶植，完善预算阐发、预算稽核功能。 （二）持续开开放源撙节降本增效，立异治理方法 1.面对日趋严峻的内、外部市场形势，乐观开发新兴市场，实现新的效益增长点。 2.总结治理阅历，树立开源撙节降本增效治理制

26、度，进一步明确治理职责。每年确定重点工作和重点项目，下任务定指标，推动降本工作的赓续深化。在严控非生产性费用支出和项目治理本钱的根基上，向项目运行历程管控要效益，通过工期节制、变化索赔等手段深度挖潜。 （三）抓好现金流管控 1.强化“两金”压控，低落风险 完善两金压控长效机制，增加动态监控、风险预警和按期阐发，财务与各业务部门联动，把两金节制在预期目标之内。 通过两金管控，匆忙进项目结算开展，警备结算和资金风险。 2.增加资金运营治理 在公司指导下，晋升资金方案治理、商业单子治理程度；接受有效的资金运营方法，进步资金使用效益。 3. 进步资金管控力度 深化项目资金运行管控，以收定支，为项目运行

27、供应资金保障的同时，监控项目资金风险，操持资金付出节点；探究重点项目的资金有偿使用法子，匆忙进项目现金流康健运行。 （四）适应共享办事扶植，匆忙进财务治理转型 1.推动财务共享实施 20xx年，公司方案纳入团体公司共享办事试点，依照团体统一支配，将有部分业务转由团体共享办事中心处置惩处。我们要提前筹备，做好标准化扶植的推广利用，在分公司各层面进行制度、流程的宣贯，规范业务行为，包管共享业务的顺当对接。 2.匆忙进财务转型 共享办事的实施，是财务治理体系的重大厘革，财务人员如何从日常核算中解放出来，转变看念，从治理角度更好地为生产经营办事，深化业财交融，将是我们在新的一年必需面对和思考的问题。我

28、们要增加财务步队的业务才能扶植，尽力争论新的治理方法，实现转型。 财务核算工作总结5 xx年年上半年以来，在区委、区政府的正确领导下，通过各核算单位的通力协作，通过全体人员的共同努力，集中核算的区直机关行政事业单位达172家，实际核算包括各单位工会账在内的336套账，收支总额23.16亿元,开出的拨款通知书、转账支票、电汇单等共22,306张，拒付的发票和不规范票据1,057单(同比降低55%)，拒付金额13,362,032元(同比降低70%)，严把支出关，严峻了收支两条线等相关财经纪律，为区直行政事业单位财政性资金的平安运作供应了有效保障。 一、与xx年的账务顺当承接 (一)完成xx年度部门

29、决算工作 xx年部门决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重，为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内容完整，我们克服了重重困难，准时、圆满地完成了这项工作。 (二)应用新的会计科目、报表体系 今年财政正式启动了xx年新政府收支改革工作，对我们行政事业单位财务管理产生重要影响，全新的“功能分类”“经济分类”等内容,对原有的功能分类和经济分类进行了重大调整。在应用过程中,我们实行学习与争辩相结合的多种形式,让主管会计对新的收支分类科目有一个比较深层次的理解,较精确的把握各科目核算的涵义，并明确了常用的.会计做账方法，规范了新科目的运用。 (三)逐步取消手工关心账 一是取消财政专户的手

30、工账。从今年起，取消各主管会计的财政专户备查账，改在各单位的基本账户科目中，在“应缴财政专户款”下设明细科目，反映各核算单位上缴和财政返拨的状况，在基本账务上就清楚地反映了每一笔财政专户资金的收支状况。 二是逐步取消项目关心账。运用新软件对项目实现了“双重复式支出核算”功能，对任何一笔项目经费支出，可以进行细化的功能核算、经济核算,可以直接在基本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款的项目和科目记账，并反映每个会计期末的项目资金的结余状况，最大限度的满足了核算单位和相关管理部门的需要。 二、留意统一规范，强化核算实效，完善监督职能 一是完善工资的统发工作。强化“工资直达”，防止各种变向的钱款滥发，

31、达到加强工资及其福利性支出管理、把握和降低行政事业经费支出的目的。目前全区72家单位，纳入中心工资系统管理的有137家共计12149人(在职在编8650人，离退休1507人，临聘和雇员1934人，长休和其他人员58人)，上半年发放工资总额为54,530万元。区城管办下属的7家和区文化公园等4家核算单位约1387人(在职在编384人，离退休502人，临聘501人)，接受单位自制工资表，报工资科留存1份并盖“已存”章的方式进行管理，上半年发放工资总额2492万元。 二是统一固定资产账务管理，协作财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作，削减国有资产的铺张铺张。 三是强化基建、修

32、缮账务管理，目前2位会计师管理着25个核算单位35套基建账，上半年基建账收支总额达3.28亿元。拒付不合理的基建报账共4笔46.4万元,拒付不合理的修缮账务共2笔12.8万元。 四是统一内部稽核程序，统一培训工作。稽核工作是我区会计集中核算的一个亮点，遵照区行政事业单位会计核算中心会计稽核工作细则(核xx5号)，以往在社保、银行、财政局等机构中才存在的相关内设稽核或监督部门，在我区会计集中核算中较早引入，今年引来福田区等兄弟单位纷纷效仿。我们认真履行稽核职责，在事前、事中、事后的稽核工作中擅长发觉和解决问题，明确要求全部工作人员“一把尺子量毕竟”，彻底杜绝核销“人情帐”，促进中心核算业务的更加

33、规范和完善，协作审计工作实现“财政支出到哪里，绩效追踪就到哪里。” 五是以制度说话，按制度核算，在工作制度汇编的基础上，完善了30万元以下工程项目管理制、工作人员量化考核制度等，更有利于加大对财政性资金的管理和监督力度，提高资金使用效益。 六是强化档案管理。我们新建成了1个档案室(b馆)，已搬迁会计凭证、报表、账薄等共3,102册，为区审计局、法院、检察院、教育部门和清产核资等供应了便利的查、借利用。 七是重视新软件建设，快速搭建新软件环境，依据业务特殊性自行研制方案，共同开发，避开被动，利用6个月时间顺当完成了新旧软件的更替，并依托远程专线光纤，预备让全部街道办事处统一启用新软件进行集中会计

34、核算，完备了使用责任书等法律程序，全部区属财务数据可以统一汇总，为政府当好家、理好财供应了必备的软、硬件环境。 三、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素养会计队伍 中心内设1室5科，现有干部职工53名，其中党员28名，会计师25名，高级会计师有2名。依据特区干部好作风建设的相关要求，今年以来尤其重视干部职工的作风建设，认真贯彻反腐倡廉的相关制度和规定，树造了打铁自身硬的基本素养，受到了区纪委重视与好评。 一是中心领导班子能够以身作则，严守财经法规制度，扎实工作，带动整个中心廉洁勤劳好风气，无任何信访举报、失职、渎职等行政过错行为。 二是依据“特区党员好干部作风建设”活动的要求，拟定活

35、动方案，组织支配干部职工认真学习，参加公务员1+6文件学问测试、无偿献血活动、直属机关羽毛球竞赛等活动，收效显著。 三是严格要求大家。以格式化、规范化、量化考核等方式，严格责任考核，建立和明确了“一人一岗一关口”的目标责任体系，身体力行，支持阳光工程行动。 四是坚持“规范第一，服务至上，效率保障”的工作宗旨，提倡“软服务”，软化冲突，用心服务，加强与各核算单位之间联系，协调解决核算单位的实际问题，争取到核算单位的理解和支持。 五是强化会计核算培训，力求打造一支业务精干的会计核算队伍。上半共组织了4次合计400多人次的会计业务培训，业务素养大大提高。 六是乐观开展驻(挂)点社区工作，努力为挂点社

36、区办实事、好事，支援驻(挂)点的莲塘街道办两个社区共计3万元社区建设资金，受到了社区干事和群众的全都好评。 二、强化财务管理，留意财务分析。对此我主要是从两个方面着手。 2、添加财务报表，丰富报表数据。食堂由axx部和bxx部两部分组成，因此需要进行分部门核算。以前的会计报表仅利润表分部门核算，资产负债表并没有分部门核算。本年x月，我一边学习小企业会计制度一边对食堂的会计报表进行添加，新增了“axx部资产负债表”，axx部利润表、bxx部资产负债表、bxx部利润表四个报表，与原来的资产负债总表、利润总表一起，形成了一整套完整的食堂分部门报表体系，使两个分部的财务状况更加清晰明白。x、撰写财务分

37、析报告，为改进食堂工作供应合理化建议。食堂菜价居高不下，始终为群众所诟病，毕竟缘由在哪里?x月份，依据中心领导的要求，我以食堂菜价为切入点，对axx食堂的财务状况进行了一番调查分析，用了两个星期的时间，把握了大量的一手资料，为食堂菜价止涨的合理性进行了辩护，同时又从成本、人员构成、上菜方式、制度等方面提出了降低成本、降低菜价的可行性分析。不过，由于体制缘由以及局里狠刹吃喝风的关系，食堂利润持续走低，要想降低菜价还是满困难的，这样也造成了恶性循环，近两年食堂的亏损面越来越大，如何改善管理，吸引食客应当是食堂的当务之急。 财务核算工作总结6 针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进行一次剖析。我是

38、从外地来到上海寻求进展，之所以来，就是在当地有一种猛烈的危机感，由于当地经济的落后，不知自己的前途在哪里。自从来到大华，依靠大华的飞速进展，我也成了一个新上海人。由于房产行业的升温顺进展，公司又做得如此成功，让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋勉向上的精神在一点点的消褪。 公司领导的这次会议主题很准时，让自己又一次熟识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，希望在xx年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。 第一、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。 阳城的财务工作的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐

39、、事后算帐，对事务进展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是遇到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深化的把握其经营活动的特性，只能是依据公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是依据理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。 其次、会计工作中仍有许多待改进之处 去年集团公司财务管理部下发了大华集团财务管理制度以及组织我们学习了财政部会计工作基础规范，对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做

40、法的问题处理上，转变起来还有确定困难。 第三、管理工作的形式化、表面化 有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对比制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。 第四、缺乏沟通，对相关信息把握不到位 财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应准时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务临时没用或是不相关的信息、学问没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的.沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全把握，以至于使自己的工作

41、有时很被动。 鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，方案在xx年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高： 1、在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务学问，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、阅历，提高自身的综合管理力气。乐观参与企业的经营活动，加强事前了解，把握经营活动的第一手资料，加强猜想、分析工作，依据集团公司要求，认真做好财务方案工作。在日常工作中依据财务方案，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与方案数较大差异时，准时与领导沟通，分析查找缘由，依据差异及其产生缘由实行行动或订正偏差，或调

42、整已有方案，同时也为日后的方案支配积累阅历。 2、力求会计核算工作的规范化、制度化 依据财政部会计工作基础规范和大华集团财务管理制度的要求，做好日常会计核算工作。只有依据工作规范、财务制度做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导供应真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用a类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。 3、做深、做细日常财务管理工作 在接下来的一年，我方案多花一些时间，多争论争论财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的把握、管理作用。 4、不断吸取新的学问，

43、完善自身的学问结构，提高政策水平 对财务学问以外的与房地产业、建筑业有关的学问把握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平常，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中遇到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清楚之后，进行处理。 5、加强内、外部的沟通，搜集有关信息 在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的把握，对不同时期的各种信息资料不断更新，把握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，准时把握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。 除了我们自身的努力

44、外，给集团财务部提两点建议： 首先，从集团外部请老师，针对我们工作中共同的弱点，举办一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提高财务管理水平。另外，也经常组织一些内部的学习沟通，把先进的管理阅历让我们大家学习、共享。 其次，对于公司财务制度，是否能够也给项目公司的领导及部门经理进行学习，让他们认为必需按制度进行管理，如何按制度进行管理，否则，仅仅财务上对他们进行要求执行起来太难。 最终，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。 财务核算工作总结7 一、理论学习与思想工作 （一）认真组织学习实践科学进展观活动。依据省气象局

45、的统一支配，1至2月份是此项教育活动进行整改的关键阶段，为检验教育活动取得实效，重点从三方面实行措施。一是激发干部职工饱满的政治热忱，以良好的精神状态投入到实际工作中去。二是针对查找的突出问题，分类指导，扎实进行整改，经过认真预备，召开了民主生活会。三是巩固学习实践成果，切实抓好规章制度落实，连续完善“巾帼文明示范岗”创建活动的上档升级。 （二）扎实推动“干部作风建设年”教育。“干部作风建设年”是贯穿全年的思想政治教育活动，我们重点做了四方面的工作。一是制定活动实施方案，认真搞好动员部署，强力启动，营造声势，使每位同志真正从思想上引起高度重视。二是利用典型案例，开展警示教育，使每位同志从心灵上

46、吸取教训和震撼。三是大力开展谈心活动，广泛征求制约进展的看法和建议，使每位同志都参与到单位建设上来。四是亲热联系实际，努力做好本职工作，使每位同志都能置身于财务管理和气象服务的大环境中培育良好作风。 （三）把平常性的思想政治工作做深做细。启发工作人员树立远大理想，事业上有追求，工作上有建树，教育青年乐观向上、要求进步，努力向党组织靠拢，今年又有3名同志向党组织递交了入党申请书。事实说明，制造团结、紧急、和谐的工作氛围，激发了青年的上进心，促进了本单位清风正气、协同共事的良好风气。 二、主要工作完成状况 （一）顺当完成全年预算执行任务。乐观协作计财处和各预算单位，认真抓好省局机关、直属事业单位的预算执行，较好的发挥了预算执行的参谋作用，确保全年预算执行顺当完成。重点抓好预算执行的关键环节，从“抓