申报高级职称个人总结.docx

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1、申报高级职称个人总结申报高级职称个人总结1 我于19xx年7月毕业于辽宁师范高校政法系思想政治教育专业，毕业后到本钢工学院附属高中从事高中思想政治课的教学工作，教龄14年。20xx年取得一级老师专业技术资格，任现职以来我始终兢兢业业、一丝不苟地努力工作，并不断总结教育教学的阅历，现将主要工作状况总结如下： 一、教学科研方面 （一）教学工作 具有坚实的基础理论和专业学问，并具有确定广度的相关学科学问。从教以来，我努力钻研教材，认真上好每一堂课，并结合政治学科的特点，将思想政治教育融入课堂教学中，既“教书”又“育人”，取得了良好的教学效果。教育教学水平不断提高，娴熟把握教育教学基本功，把握现代化的

2、教学手段、教学方法和教学技巧，有很强的课堂驾驭力气，面对全体同学提高教学质量，培育同学具有创新精神和实践力气为重点的全面进展的基本素养。 在教学中对教材有深刻的分析理解、对教材运用起来得心应手，能依据教材的特点、同学的实际、结合教育教学动态，科学的传授学问，培育力气、重点突出、分析难点，语言精确、生动、流畅、通俗易懂。在教法上吸取各种精华，面对全体同学因材施教，启发引导，讲练结合。使用现代化教学手段，制作的多媒体课件关心教学，收到了事半功倍的效果，提高了教学质量。本人能从实际动身，实事求是，依据同学的特点、教材、课型等具体状况具体分析，变单一呆板的教学为灵敏多样的教学，培育同学学习的爱好，调动

3、同学的学习乐观性，分类推动，全面进展，对教学中的得失能准时总结，使之理论化、系统化。我从20xx年至20xx年连续3年担当高三政治课的教学工作，高考成果名列前茅，同时参加本溪市高中政治多媒体教学竞赛获得二等奖，并多次参加校举办的公开课大赛，取得了较好的成果。在工作中，我爱岗敬业，任劳任怨，认真负责，教学工作成果突出。 （二）科研工作 多年来，本人能认真钻研业务，了解高中政治教育教学的最新的进展趋势，不断的更新学问，使自己的业务力气和教学水平不断提高。并撰写了思想政治教育方面的.专业论文，论文论高校思想政治教育中的人文关怀发表在中国科技教育杂志20xx。12期；论文浅谈高校生在思想政治理论课教学

4、中的主动性发表在管理学家杂志20xx。5期。 二、德育管理方面 我深深意识到，教育的过程是制造性很强，又极富挑战性的过程。教育的核心是“育人”，只懂教书不会育人，不是一个合格的老师。我谨记陶行知先生的一句话：捧着一颗心来，不带半根草去。因而我全身心地投入到教育教学工作中，对待同学坦诚而不鲁莽、关怀而不骄纵、信任而不包庇，因而在同学当中树立了良好的师长形象，使同学敬而亲之。长期的教学管理工作，使我在德育管理方面形成了一些独特的方法，管理水平也不断提高，取得了较好的成果。我能够坚持正面教育，大胆从心理素养方面探究德育教育的触发点，关怀同学，疼惜同学，言传身教。 三、履行职责方面 首先，作为一名一般

5、的教学工作者，能够严格要求自己，始终以一丝不苟的工作态度，切实抓好教学工作中的各个环节。 其次，担当备课组长工作，与老师共同制订并实施教学方案，共同探讨各种教学问题及解决问题的方法，了解实际状况，提高教学管理水平；有目的、有方案地组织听课、评课，以事实为依据，以客观的态度，从教学理论、教学创新和教学效果的角度进行评价，促进老师教学水平的提高。同时与青年老师结成“师徒对子”，将自己的教学阅历无私地传授给青年老师，使她们在教学上很快成熟起来。 总之，在今后的工作中，我会发扬优点，弥补不足，不断总结阅历，努力提高自己的业务水平和力气，在自己的工作岗位上踏踏实实地工作，为教育事业做出更大的贡献。 申报

6、高级职称个人总结2 我作为公司工程技术骨干，自XX年被评为工程师后，始终从事大路工程建设及管理工作，并多次被交通局借用从事农村大路管理及桥梁建设管理工作，在工作之余，不断加强技术理论学习，取得了吉林高校工程硕士学位证书，结合工作实际在国家级期刊发表专业论文2篇，通过几年的工作和学习，无论在实践阅历还是理论水平都有了很大的提高，现将有关状况总结如下： 一、严格要求，保质保量，完成了各种路桥建设管理工作 XX年在区交通局从事区重点工程的监理工作：3月-9月份担当区重点工程一、二合同段的监理工程师，一合同为3孔10米和4孔13米的西营2个桥该桥,基础为混凝土扩大基础，下部结构为重力式u型桥台和墩柱，

7、上部结构为空心板，总投资175万元，二合同为西营商业街路面，全长1.5km、宽18m，路面结构为12cm水稳+20cm水泥混凝土，总投资180万元。9月-12月担当济南东区一号路二期工程路基二合同段监理工程师，该合同段全长1400米，按城市道路一级设计施工，总投资700万元。 XX年-XX年分别济南市旅游路二期工程路面工程二合同和内蒙古国道110线改造工程担当项目总工。旅游路二期工程依据城市道路设计，全长8.24公里，路面宽20米，路面结构为15cm二灰土+2*15cm二灰碎石+12cm沥青混凝土，我公司承建二合同，总投资1490万元，在该工程施工中对原路基的不足、沿线群众出行干扰较多及绿化等

8、其他队伍的协作问题的进行了合理科学的支配，使该工程圆满按期保质的完成。内蒙古国道110线改造工程全长16公里，路面结构为2*16cm二灰碎石+9cm的沥青混凝土，总投资6000万元，该工程的圆满完成，受到了业主的好评，为我公司在开拓内蒙施工打下了基础，使我公司近几年在内蒙的取得了更多的工程项目。 XX年-XX年在区交通局从事工程管理工作，XX年参与了区重点工程荷花路东段其次合同段的建设管理工作，在该工程中充分利用原路面。首次提出在县乡路接受冷再生技术，不但节约了大量资金，保证了质量，还做到了工程建设与环境爱惜的有机结合，共完成投资840万元。XX年从事桥梁建设管理工作， 参与了港九路九曲大桥的

9、建设管理工作，参与了历城区其他6座危桥建设质量监督工作，共完成桥梁建设373.2延米，3632.8平方米，共投资950万元，争取上级补助资金800余万元，在九曲大桥的施工中与设计单位、施工单位共同争论克服了软土地基、大斜面岩石等施工的技术问题，使该工程做到了有用和经济的完善结合。XX年参与了区重点工程稼轩路第一合同段的建设管理工作，在该工程中妥当处理了技术与现实的冲突，即保证了工程质量，又达到了沿线群众的满意，收到了各方面的好评，共完成投资1000万元。 二、加强技术理论学问学习，做到了理论与实践相结合 为更好用理论指导工作，近几年我坚持技术理论的学习，加强吉林高校交通运输工程（路桥）专业的工

10、程硕士争论生的学习效果，圆满修满学分，并师从力学专家刘寒冰教授，完成硕士论文二灰碎石基层在济南县乡大路中的应用争论的撰写，顺当通过硕士论论答辩，论文时候答辩老师的好评，并被中国优秀博硕论文网收录。 在工作中自费订阅了中国大路学报、长安高校学报、大路科技等专业杂志，通过专业杂志及网络，不断了解新材料、新技术、新工艺，写了不少专业文章,其中,特殊环境下预应力t梁桥的施工设计及质量把握在筑路机械与施工机械化杂志XX年底6期发表。农村大路招投标工作怎么管在中国大路杂志XX年第2期发表。大路工程预算定额于XX年更新发布，我在XX年3月参加了省交通厅举办的新定额编制方法宣扬贯穿学习培训班，学习了新定额的变

11、化内容和使用要点和编制方法，为更好的从事工程施工和管理打下了基础。 XX年-XX年，为更好的完善自身理论学问，扩展学问面，我参加了注册造价师执业资格考试，XX年通过1门，今年已全部考完，成果没下来，自己感觉能够全部通过。 总之，通过不断学习、培训，使自己的理论水平得到了很大的提高。 三、总结阅历，改正不足，不断完善自我，超越自我 大路工程技术看似简洁，但实际是一门理论颇深、涉及学问面较广的学科，涉及经济学、力学、材料学等一系列的学科。在技术更新快速进展的今日，只有活到老，学到老，才不不会被淘汰落伍。在过去的五年中，我不断总结自己的不足，向阅历丰富的老同志学习，有不明白的就想有关专家请教，使自己

12、取得了确定的成果，但是照旧存在很多不足，在今后的工作中，我要连续发扬优点，充分利用各种途径，更加努力的学习新技术、新材料、新工艺，在工作实践中不断总结阅历，做到用理论来指导实践，通过实践来检验理论，通过两者的完善结合不断的完善自我，超越自我。 本人承诺：所供应的个人信息和证明材料真实正确，对因供应有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负。 申报高级职称个人总结3 伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期盼的x年。回看x年度的工作生活，感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的

13、挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过往一年来所做的努力。 人力资源部自成立到当今已一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当时的不完善，渐渐成长到今日的成熟。自x年以来，人力资源部的队伍在渐渐壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的进步，人力资源建设正在慢慢走向规范，职能作用也在逐步得到体现。 公司领导对人力资源部的建设极其关怀，这对人力资源部同事来讲无疑是最大的强心剂。过往，大家可能对人力资源这个词语感到有点生疏，不知公司设如此部分真实的意图在哪里。通过今年大家的同心协力，已渐渐获得了公司各部分尽大多数人的认可与支持。 上半年因部分人

14、手紧缺，使得一些工作没法真正开放，始终在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每一个人的工作职责，使分工更加细致化，现对今年的工作总结以下： 一、对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完全性，为保证往后的分析工作供应更正确的信息。因档案内容触及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的守旧意识。关心上级把握人力资源状态;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借正确的信息。 二、负责x工劳动合同，办理劳动用工及相干手续;到目前为止，劳动合同的签属工作开放的不是特别的顺当，主要由于市场推广部业务职员较散，集中的

15、机会较少，常常都是来往匆忙，导致部份业务职员至今未能签署劳动合同。方案争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。 三、结合公司制度及国家规定xx工考勤和请休假管理，按月正确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡方法已一年半时间了，由于部分员工始终未能适应新的考勤方法所以效果始终不太好。今年人力资源部特地为此题目进行了考勤重申，并与综合管理部技术职员争辩后改善了考勤系统，但因公司很多工作岗位性质的不同，员工工作时间常常需要弹性化管理，还是不能很好的.交上使人满意的考勤数据，但为了避开有些员工夸大其词，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。 四、执行各项公司规章制度，处理员工赏

16、罚事宜;对有些员工不遵守公司规章制度，导致工作上消逝较大失误或较大错误，人力资源部通过周到调查以后，赐予了公道公正的行政惩处，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政惩处，均生疏到了本身的错误。 五、今年以来，公司充分斟酌员工的福利，各项福利制度正逐步开头实施。比如以往只有市场推广部职员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每个月关心行政部职员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活;斟酌到员工的平安保障题目，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们准时与保险公司获得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的

17、后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作乐观性，从而起到了鼓舞员工的作用。 六、进行促销职员的管理工作。自今年9月份以来，人力资源部正接手促销职员的管理工作，通过资料搜集分析，发觉当然制定了相应的管理制度，但是发觉很多市场并没有严格依照制度来执行，任凭性较强，职员增长率太高。促销职员是五叶神市场的重要组成部分，加强促销队伍的管理燃眉之急。下一季度方案尽快重新制定促销职员管理制度，并严格依照规章制度办事。把握好职员的增长速度及进步整体素养水平，为公司的将来储备更多的业务人才。 七、关心做好聘请与任用的具体事务性工作，包括发放聘请启事、搜集和汇总应聘资料、支配口试职员、跟踪落实口试职员的状况等; 八、关怀建立乐观的员工关系，调和员工与管理层的关系，关心组织员工的各类活动;另外，在部分领导的指导关怀下，对员工考勤制度、劳动合同管理方法等相干的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司以人为本的人才理念。9