电力公司年度工作总结15篇.docx
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1、电力公司年度工作总结15篇电力公司年度工作总结1 20xx年,电力公司在保税区安委会和控股公司的正确领导与关怀关怀下,连续坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针,贯彻落实平安生产法律法规,大力推动平安生产标准化建设。公司整体平安形势稳定,一年来未发生平安生产事故。现将一年来平安生产管理工作总结如下: 一、全面落实平安责任,保障平安生产投入 电力公司始终把平安工作作为公司进展的关键环节来抓,贯彻落实“谁主管,谁负责”的原则,全员签订平安生产目标责任书,做到各司其职、各负其责,坚持把平安工作作为重要的考核内容,通过平安生产责任制,实现了“层层抓平安,事事重平安,人人想平安”。 公司的平
2、安资金投入能够得到充分保障。20xx年各类检测费用、仪器校验费用、劳动防护用品与应急物资的购置费用、平安管理人员培训费用、隐患整改费用、平安询问费用、其他平安技术措施费用等共计支出123456万元。 二、设置平安管理机构,倾力打造“双标”企业 电力公司于20xx年成立安监部,配备专职平安管理人员2名,其中注册平安工程师1名。其他部门配备兼职平安员8名。全部平安管理人员每年经市安监局培训、考核合格,持有平安生产管理资格证。 20xx年,电力公司同时依据电力行业平安标准化、工贸行业平安标准化的要求,大力推动平安生产标准化建设,不断梳理工作流程、完善文件资料、加强现场管理。10月,公司向市安监局申报
3、二级达标企业,估量11月完成考评。 三、重新编写制度规程,连续提高监管水平 20xx年,电力公司依据组织结构调整和生产经营实际状况,重新编制了公司岗位平安操作规程22项,补充、修订平安管理制度31项,使公司平安工作实现“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查”。 电力公司推行全员、全过程、全方位、全天候的平安管理。通过全员参与危险源辨识,公司对23项作业进行了危害辨识评价活动,最终确定137项危险因素。为消退3级重大危险因素,制定平安管理方案2项并完成落实。 公司坚持定期组织平安生产会议,通报事故防范工作状况,分析近期平安工作形势,布置阶段性重点工作,协调解决平安工作中存在的问题。20xx年
4、,公司安委会共组织召开平安生产会议17次。 20xx年,公司组建了由平安监督人员、部门平安员、班组平安员组成的三级平安监督网,每季度单独召开一次平安网例会,分析平安生产和平安监督现状。 四、定期组织宣扬教育,特种作业全部持证 公司始终把强化平安意识、提高平安技能水平作为平安 工作的重中之重。20xx年,公司实行观看教育片、文件资料学习、答卷活动等形式,组织全体员工对消防灭火学问、违章事故案例、平安生产法、电力平安工作规程等内容进行了12次学习,并深化开展“平安生产月”宣扬活动,组织平安生产建议征集活动,提高员工的责任意识与仆人翁意识,在公司营造了良好的平安文化氛围。 另外,电力公司特别留意平安
5、操作技能的培训。公司特种作业人员36人全部经培训考核合格,把握必要的平安生产学问、平安操作技能、触电急救技术,持有效证件上岗,确保作业平安。 五、持续开展平安检查,快速毁灭事故隐患 隐患的排查与治理是实现平安生产的重要手段。20xx年,公司电力调度坚持落实每日巡察制度,全年共发觉设备缺陷27项,并逐项落实设备消缺。公司平安检查组坚持开展日常检查、专项检查、季节性检查,全年发觉隐患18项,全部指定责任部门完成整改并复查合格。 6月至9月,电力公司按国务院、市委和控股公司要求,集中开展平安生产大检查活动。经过自查、复查、隐患整改,切实解决了平安生产中存在的问题,使大检查活动取得了实效,为创建零事故
6、企业打下了坚实的基础。截止到11月11日,公司累计实现了电网平安运行4321天。 六、全面更新应急预案,乐观组织应急演练 20xx年,电力公司依据生产经营单位平安生产事故应急预案编制导则,重新编写了综合预案、专项预案、现场处置方案共35项,并完成了应急预案的备案工作。预案对应急组织体系、响应程序、信息报告、后期处置等内容进行了修订,强调与外部救援力气、周边企业的协作,使应急响应工作更加精确、快速、有效。 电力公司于20xx年加大资金投入,适时更新、添置各类设备设施与应急抢险器材,并进行经常性维护、保养。对2#变电站消防自动报警系统进行修理,为三台主变压器加设可恢复式感温电缆,确保消防重点部位报
7、警设施符合平安需求。同时,乐观组织从业人员开展了灭火、疏散、电网事故处理等预案演练活动。 七、修缮公司基础设施,调度系统改造升级 20xx年,公司完成了办公楼、2#变电站外墙修缮,有效解决了房层渗漏问题。完成了办公楼低压供电线路检修工作,更换老化的线路、漏电爱惜器,确保低压用电平安。 10月,公司进行了电网调度自动化升级改造,使用新一代自动化软件系统,将调度自动化系统的应用从简洁地参与电网平安运行监视与把握,提高到实现电网运行管理和电网智能分析;增加电能潮流计算和分析、配网自动化及调配一体化等功能,部分环网开关加装配网自动扮装置。新的系统能够为电力调度、生产运行人员供应电力系统运行的实时信息,
8、在电网平安运行、事故处理等方面发挥重要作用。调度自动化改造项目已向区安监局申请平安生产专项资金补助321万元。 20xx年,电力公司将始终保持高度的责任感和使命感,居安思危,未雨绸缪,落实事故预防措施,提高事故防范力气,打造平安、和谐企业,为保税区的进展供应牢靠的电力保障。 电力公司年度工作总结2 我是一名面对基层生产班组和职工的专职思想政治工作者供电企业基层生产车间党支部书记。如何在平安生产、电网建设等各项工作中抓好群众的思想政治工作,保持职工队伍稳定以及如何提高与职工进行沟通和沟通的技巧是基层党支部书记的一项“基本功”。因此,基层车间党支部书记要会做思想政治工作,不断提高自己的工作水平。最
9、近,我重温了党章有关的章节,对如何进一步当好基层党支部书记特别是做好群众思想政治工作有了更进一步的熟识 一、基层车间党支部书记要在新形势下进一步把握思想政治工作的重点。在当前在我国宏大的复兴进程中和电力体制改革不断深化的新形势下,企业的思想政治工作要听从和服务于电网平安生产和经营工作,这是新形势下思想政治工作的动身点和落脚点。党支部书记要在党建的日常工作中乐观发觉、疏导、消退影响企业平安生产和职工队伍稳定的各种思想问题和不稳定因素,要充分熟识到这些问题假如不准时解决在事发的萌芽状态,将会给平安生产、经营等造成的不良而消极的影响。为此,党支部书记要认真分析各种思想问题产生的缘由,乐观寻求解决这些
10、问题的方法和思路,准时做好疏导和化解职工思想工作,确保企业各项平安生产、经营工作的顺当进行。 二、基层车间党支部书记在基层做群众思想政治工作时要努力学习和探究并且乐观创新思想政治工作的新方法、新思路,进一步增加党建工作的感召力和劝告力。 一是要进一步增加思想政治工作的实效性和主动性。基层党支部书记要从工作实际动身,乐观主动地解决职工最关怀的热点、疑点和难点问题,关怀他们解决在学习、工作、生产和生活等方面存在的各种实际需求和困难,从根本上消退职工队伍不稳定的各种因素,只要思想工作做到深化而细致才能取得预期的效果。要把思想教育与严格的企业管理结合起来,还要把南网文化和乐观提倡的思想观念、道德准则融
11、于到企业各项管理工作中,贯穿于执行每一项制度的全过程中,并且在班组和职工的心里落地、生根。另外,在当前新形势下由于人际关系的简洁性、电力体制改革力度的加大、职工利益支配等问题,如不准时进行有效的做好思想政治工作就会造成了部分职工心理上的负面影响,这无疑给基层职工队伍造成不稳定的因素。基层车间党支部书记要乐观主动地主动做好党和国家以及上级有关政策的宣扬工作,要增加思想政治工作的预见性,做到有理有据、入心入脑,乐观解决消逝的各种新冲突和新问题。 二是基层党支部书记要针对基层思想政治工作的特点、对象、方法,准时地增加思想政治工作的针对性和艺术性。由于面对基层班组和宽阔职工,要依据职工年龄和文化程度的
12、不同、爱好爱好的迥异,因此在做思想政治工作时要针对不同的工作对象,要从职工的思想实际动身,有针对性地讲清政策,摆明道理,澄清一些模糊熟识,千方百计地激发职工爱岗敬业,从而进一步调动职工的工作热忱。另外还要留意思想政治工作的艺术性,要克服坐而论道、空洞说教,力求动之以情、晓之以理,用生动形象、通俗易懂的方法拨动职工的心弦,启迪他们的心灵,做到讲道理不空洞,讲观点不含浑,讲政策不生硬,要从内容形式到沟通技巧尽量做到生动活泼、形象直观,精确无误、求得最佳的教育效果。 三、基层车间党支部书记在开展思想政治工作时,要充分调动各方面的力气共同做好思想政治工作。由于电力基层车间涉及的面较广,冲突产生的缘由很
13、多,基层车间的思想政治工作不仅仅是党支部的工作,需要党政工团以及各方面的亲热协作。党支部书记要充分调动各方面的乐观性,形成党、政、工、团齐抓共管的工作机制,发挥各自的优势,针对不同的状况,相互准时沟通状况,共同争论解决问题的途径和措施,做到思想政治工作全过程、全方位地有序开展。 四、基层车间党支部书记在开展思想政治工作中,要充分调动支部成员的乐观性、促进班子 团结、充分发挥班子整体合力。一是要有大局意识,在思想上保持全都、在工作上相互支持、在感情上经常沟通,要乐观主动为行政领导分忧解难、热忱关怀,为行政工作的顺当开展铺好路、搭好桥,乐观制造各种有利条件,切实维护行政领导对平安生产和经营工作领导
14、的中心地位。二是党支部书记要把自己置身于班子的成员之中,公正相待,各自要有明确的职责和分工。党支部书记应当具有猛烈的民方法识,凡是涉及到本单位人员调配、岗级变动、奖金发放等重大问题,余芹乐观提倡领导班子集体争辩,严格遵守民主集中制的工作原则,慢慢在班子内形成良好的民主作风和工作习惯。党支部书记要带头遵守有关的党纪国法和企业的各种规章制度,不搞特殊化,为党支部其他成员做出表率。三是要做到在思想上和工作上准时补位,乐观维护班子成员的团结。当在工作中消逝问题时或工作失误时,党支部书记要准时补位,不能过多地批判、指责和埋怨,要擅长推功揽过,勇于为班子其它成员担当工作失误的责任,共同查找问题产生的缘由,
15、进一步增加班子成员之间的团结,努力维护班子的整体形象。 总之,基层车间党支部书记在开展思想政治工作中,只有不断地进行学习和探究,进一步提高与职工进行沟通和沟通的技巧,保持职工队伍的稳定,努力维护职工的合法权益,充分发挥党组织的政治核心作用,这样才能有力地促进和保障企业又好又快地健康进展。 电力公司年度工作总结3 20xx年以来,在宝鸡供电局党委和县直机关工委的正确领导下,凤县分局党支部以科学进展观为指导,深化开展党的群众路线教育实践活动,充分发挥支部、工会在职工中的基础地位和服务作用,紧紧围绕分局中心工作,全面推动支部的思想、组织、制度和作风建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作
16、用,为分局全面、和谐、可持续进展供应了有力的思想、政治和组织保证,推动了分局各项工作迈上新台阶。 一、总体状况 分局党支部现有党员37名,其中正式党员37名,党员总数占全体干部职工总人数的34.7%党员平均年龄38岁,35岁以下的党员13名,占党员总数的38.7%,分为五个党小组。今年分局党支部先后转正党员1名,确定20xx年进展对象1名。组织完成了“党费证”登记使用,进一步规范了党费收缴管理。截止三季度共收纳党费2892元。分局支部荣获宝鸡局“电网先锋党支部”,一季度荣获“五好党支部”流淌奖牌;书记党课讲稿做人与做事、学制度、促执行、重实干获“优秀党课讲稿”,党员闫阔辉荣获宝鸡局优秀共产党员
17、,党员王娟荣获宝鸡供电局第七届“青年突击手”,党员黄倩荣获凤县“优秀团员”荣誉称号;分局内部评比出了申丽、赵飞、薛利娟三名 优秀共产党员,为分局宽阔职工树立了学习的榜样和典范。组织分局37名党员注册共产党员微信和易信网,准时学习党中央最新文件精神,与时俱进,坚决思想信念。 二、本支部工作特色及亮点 1.制定季度工作方案,保证党委工作落实。今年来,依据局党委20xx年工作要点和每个季度的工作方案,结合分局工作实际,准时制定支部工作方案,细化分解到季、落实到月,通过分局MIS网页公布,并对各党小组各项工作提出具体要求,保证了局党委重点工作和各季度工作方案的完成。 2.严格落实八项规定。一是年初,依
18、据县委县政府支配,扎实开展思想纪律作风整顿活动,明确提出“五项基本要求”。活动期间,开展各类检查3次,下发检查通报2期。二是组织宽阔党员干部学习新党章、中共中央关于全面推动依法治国若干重大问题的准备,观看小官大贪警示教育,坚持学习宝鸡供电局“纪委送一文”,共留言606条,组织43人参加廉洁文化作品学习投票活动;今年共开展廉政教育4次,参与人数110人/次,大力弘扬“干事、干净”廉洁理念,有力保障“三个建设”,结实树立正确的世界观、人生观和价值观。 3.开展党的群众路线教育实践活动。一是高度重视、细心部署。制定下发活动实施方案和实施方案,成立了主要领导任组长的活动领导小组,统筹协调分局教育实践活
19、动,明确了3个环节、20项主要任务、51项重点工作、89条重点措施。二是创新载体,深化学习。 电力公司年度工作总结4 20xx年对公司来说,是不平凡的一年,是公司发生历史性转变的一年。形式喜人,形式逼人,在这样的特殊环境下,作为发电部的值长,从公司利益动身,从发电部的实际状况动身,紧紧围绕企业的建设目标,制造性地开展工作,真正地搞好运行人员培训工作及人员整合工作。20xx年对发电部来说也是极不平凡的一年,对值长来说也是极具挑战的一年。 这一年,对我这个来说,有收获,也有不足。收获是我能在部门经理的领导下,克服了各种困难,编写好教材及有关管理制度,切实抓好实习管理工作。不足之处,有很多工作还有提
20、高的空间。 一、在管理方面。 xx电力公司是生产特殊商品xxxx电能的发电企业,公司效益主要来自发电量。各团队的执行力如何对发电部的建设将产生直接影响。实习队是一个团队,第一培训小组也是个团队,但无论是培训小组还是实习队,我都要首先从团队人员入手,将团队人员进行合理搭配和组合,使每个团队成员都能达到专业互补,力气互补,优势互补,协调有力。经过整合之后,使团队成员能够取长补短,扬长避短,相互学习,相互关怀。彼此之间都能很好地协调协作。真正地提高团队的执行力和战斗力。 若要保持值内长期的执行力,奖罚分明和绩效考核是提高执行力的前提,必需将值内人员的嘉奖与业绩直接联系起来。假如我们对做得好的员工赐予
21、适当和准时的嘉奖,对做得不好的员工进行考核,这就是告知员工企业鼓舞和提倡什么,批判和反对什么。正确引导职工实现公司目标。提高他们的.主动性和乐观性最终实现员工价值最大化和企业效益最大化。为提高实习队伍的整体素养,我实习队在管理上“严”字当头。为提高实习质量,实习队严格要求、严格管理;为树立华润形象,他们严峻纪律、严格制度;为提高学习效果,严守时间、严谨培训,使金竹山电厂的实习扎实稳步地进行。 在实习期间,我公司实习人员遵规守纪、整齐划一、虚心好学的工作作风和团队制胜、激情投入、追求最好的华润文化受到实习电厂同行们的全都好评。我想这与严格管理是分不开的。 二、培训方面。 为了加快我公司4600m
22、w机组生产预备工作的步伐,确保20xx年两台机组并网发电,在公司领导的统一部署、发电的周密支配下,先后在xx电厂和xx电厂实习。在人员培训方面我也做了大胆的尝试,首先按发电部要求,制定切实可行的培训方案,不同时期、不同阶段、不同的岗位要有不同的培训方案,为了提高培训效果,实行了现场考问、现场模拟操作,真正地提高了大家的动手力气,使大家现场与规程相结合,理论与实践想结合,真正的达到高分高能。总之,我尽量给大家制造机会和环境,给大家一个发挥的空间和平台,使大家从小机组向大机组转变,从单专业向多专业转变,真正进行通岗培训。 在考试方面,为了保证试题的岗位适宜、难度适宜、题量适度、内容全面、留意操作、
23、贴近现场,要求每个小组负责人出一套针对我公司实际、针对实习点的整套启动、针对实习方案、针对全能岗位的试题,然后在各套题目中有机组合定度出最终的试题,确保试题能真正地检验出每个队员的真实水平。 三、其他工作。 组织开展各种健康有益的活动,是分散力的重要手段。我依据发电部年青人多的特点,组织本小组每月一次的集体活动,通过这些活动激发了同事们要求上进的乐观性;开展喜闻乐见的业余文化体育活动,调济了职工紧急工作之余的生活心情。即使在实习工作最紧急的时期,也不忘开展了形式多样的竞赛活动。如背画系统大赛、篮球友情赛、羽毛球竞赛等等。通过开展有益的集体活动,提高了大家的分散力。也曾多次与南网、实习厂家进行篮
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