留学实习推荐信.docx
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1、留学实习推荐信留学实习推举信1敬重的先生或女士:您好,我是*,*会计师事务所副所长、合伙人。得知我公司优秀实习生*预备出国深造,我感到特殊兴奋和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应当接受良好的教育拥有更辉煌的将来。*曾在大三的时候来我公司实习。在八周的实习期间里,*给我留下了特殊好的印象。为了能学习更多的会计专业学问,她主动担当了更多的工作,像正式员工一样主动留下来加班。并且不论工作难度凹凸,她都能尽心尽力地做好,这样的敬业精神实属难得。结实,核心课程*均成果良好,加之学习力气较强,因此实习期间她已能较好地把握会计的一些基本业务,而这又进一步使她对会计有了更深的领悟,渐渐地,她开头精通各项
2、业务,并取得确定成果。对此她并没有满足更没有高傲自大。相反,遇到难题,她照旧虚心与她的老师沟通争辩直到找出解决方案为止。*天工作日,她共参与包括*有限公司等3家公司服务的项目。虽然从某种程度上来说,如此优秀的实习生已经踏上留学之途是我公司的损失,但是考虑到她的前途,我照旧毫不迟疑的支持她远赴贵学校深造。真诚期望贵学校能同样支持她,给她一个提升自己实现幻想的机会。合伙人:*留学实习推举信2敬重的领导:您好!我是XXX,XX会计师事务所副所长、合伙人,XX高校工商管理学硕士。得知我公司优秀实习生XXX预备出国深造,我感到特殊兴奋和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应当接受良好的教育拥有更辉煌的
3、将来。因此,我很荣幸向贵学校猛烈推举这位优秀青年。XXX曾在大三的时候来我公司实习。在八周的实习期间里,XXX给我留下了特殊好的印象。为了能学习更多的会计专业学问,她主动担当了更多的工作,像正式员工一样主动留下来加班。并且不论工作难度凹凸,她都能尽心尽力地做好,这样的敬业精神实属难得。尽管工作阅历相对匮乏,但是从不服输的她一刻也不放弃学习的机会,利用闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍,虚心向其他员工请教。此外,他会计基础结实,核心课程*均成果良好,加之学习力气较强,因此实习期间她已能较好地把握会计的一些基本业务,而这又进一步使她对会计有了更深的领悟,渐渐地,她开头精通各项业务,并取得确定成果。
4、对此她并没有满足更没有高傲自大。相反,遇到难题,她照旧虚心与她的老师沟通争辩直到找出解决方案为止。在参与撰写资产、审计报告时,她思路清晰、有较强的规律性;在独立完成一部分工作的同时,能较好地与老师沟通、合作,并能提一些有深度的问题,得到了大家的全都好评。虽然从某种程度上来说,如此优秀的实习生已经踏上留学之途是我公司的损失,但是考虑到她的前途,我照旧毫不迟疑的支持她远赴贵学校深造。真诚期望贵学校能同样支持她,给她一个提升自己实现幻想的机会。感谢。推举人:XXXXXXX年XX月XX日留学实习推举信3敬重的先生或女士:您好,我是xx,xx会计师事务所副所长、合伙人。得知我公司优秀实习生xx预备出国深
5、造,我感到特殊兴奋和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应当接受良好的教育拥有更辉煌的将来。xx曾在大三的时候来我公司实习。在八周的实习期间里,xx给我留下了特殊好的印象。为了能学习更多的会计专业学问,她主动担当了更多的工作,像正式员工一样主动留下来加班。并且不论工作难度凹凸,她都能尽心尽力地做好,这样的敬业精神实属难得。结实,核心课程*均成果良好,加之学习力气较强,因此实习期间她已能较好地把握会计的一些基本业务,而这又进一步使她对会计有了更深的领悟,渐渐地,她开头精通各项业务,并取得确定成果。对此她并没有满足更没有高傲自大。相反,遇到难题,她照旧虚心与她的老师沟通争辩直到找出解决方案为止。
6、xx天工作日,她共参与包括xx有限公司等3家公司服务的项目。虽然从某种程度上来说,如此优秀的实习生已经踏上留学之途是我公司的损失,但是考虑到她的前途,我照旧毫不迟疑的支持她远赴贵学校深造。真诚期望贵学校能同样支持她,给她一个提升自己实现幻想的机会。合伙人:xx留学实习推举信4敬重的xx-xxx-x学校诸位老师:您好,我是xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx公司的礼宾部经理xx-xxx。得知我公司优秀实习员工xx-xxx想要出国深造,我感到特殊兴奋和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应当接受良好的教育拥有更辉煌的将来。xx-xxx在大四的时候来我公司报告实习。他利于闲暇时间大量阅读参
7、考有关业务的书籍,虚心向其他员工请教,相比其他实习员工更快的融入了公司的工作节奏。渐渐地,他开头精通各项业务,并取得确定成果。对此他并没有满足更没有高傲自大。相反,遇到难题,他照旧虚心与同事沟通争辩直到找出解决方案为止。现在,做为我公司的一名业务骨干,xx-xxx工作更加认真,负责,努力。为全部同事树立了榜样。虽然从某种程度上来说,如此优秀的员工即将踏上留学之途是我公司的损失,但是考虑到他的前途,我照旧毫不迟疑的支持他远赴贵校深造。真诚期望贵校能同样支持他,给他一个提升自己实现幻想的机会。经理:xx20xx年1月6日 留学实习推举信扩展阅读 留学实习推举信(扩展1) 企业实习出国留学推举信3篇
8、 企业实习出国留学推举信1敬重的领导:您好!我是XXX,XX会计师事务所副所长、合伙人,XX高校工商管理学硕士。得知我公司优秀实习生XXX预备出国深造,我感到特殊兴奋和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应当接受良好的教育拥有更辉煌的将来。因此,我很荣幸向贵学校猛烈推举这位优秀青年。XXX曾在大三的时候来我公司实习。在八周的实习期间里,XXX给我留下了特殊好的印象。为了能学习更多的会计专业学问,她主动担当了更多的工作,像正式员工一样主动留下来加班。并且不论工作难度凹凸,她都能尽心尽力地做好,这样的敬业精神实属难得。尽管工作阅历相对匮乏,但是从不服输的她一刻也不放弃学习的机会,利用闲暇时间大量
9、阅读参考有关业务的书籍,虚心向其他员工请教。此外,他会计基础结实,核心课程*均成果良好,加之学习力气较强,因此实习期间她已能较好地把握会计的一些基本业务,而这又进一步使她对会计有了更深的.领悟,渐渐地,她开头精通各项业务,并取得确定成果。对此她并没有满足更没有高傲自大。相反,遇到难题,她照旧虚心与她的老师沟通争辩直到找出解决方案为止。在参与撰写资产、审计报告时,她思路清晰、有较强的规律性;在独立完成一部分工作的同时,能较好地与老师沟通、合作,并能提一些有深度的问题,得到了大家的全都好评。虽然从某种程度上来说,如此优秀的实习生已经踏上留学之途是我公司的损失,但是考虑到她的前途,我照旧毫不迟疑的支
10、持她远赴贵学校深造。真诚期望贵学校能同样支持她,给她一个提升自己实现幻想的机会。感谢。企业实习出国留学推举信2敬重的先生或女士:您好,我是*,*会计师事务所副所长、合伙人。得知我公司优秀实习生*预备出国深造,我感到特殊兴奋和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应当接受良好的教育拥有更辉煌的将来。*曾在大三的时候来我公司实习。在八周的实习期间里,*给我留下了特殊好的印象。为了能学习更多的会计专业学问,她主动担当了更多的工作,像正式员工一样主动留下来加班。并且不论工作难度凹凸,她都能尽心尽力地做好,这样的敬业精神实属难得。结实,核心课程*均成果良好,加之学习力气较强,因此实习期间她已能较好地把握
11、会计的.一些基本业务,而这又进一步使她对会计有了更深的领悟,渐渐地,她开头精通各项业务,并取得确定成果。对此她并没有满足更没有高傲自大。相反,遇到难题,她照旧虚心与她的老师沟通争辩直到找出解决方案为止。*天工作日,她共参与包括*有限公司等3家公司服务的项目。虽然从某种程度上来说,如此优秀的实习生已经踏上留学之途是我公司的损失,但是考虑到她的前途,我照旧毫不迟疑的支持她远赴贵学校深造。真诚期望贵学校能同样支持她,给她一个提升自己实现幻想的机会。合伙人:*企业实习出国留学推举信3敬重的领导:您好!我是XXX,XX会计师事务所副所长、合伙人,XX高校工商管理学硕士。得知我公司优秀实习生XXX预备出国
12、深造,我感到特殊兴奋和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应当接受良好的教育拥有更辉煌的将来。因此,我很荣幸向贵学校猛烈推举这位优秀青年。XXX曾在大三的时候来我公司实习。在八周的实习期间里,XXX给我留下了特殊好的印象。为了能学习更多的会计专业学问,她主动担当了更多的工作,像正式员工一样主动留下来加班。并且不论工作难度凹凸,她都能尽心尽力地做好,这样的敬业精神实属难得。尽管工作阅历相对匮乏,但是从不服输的她一刻也不放弃学习的机会,利用闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍,虚心向其他员工请教。此外,他会计基础结实,核心课程*均成果良好,加之学习力气较强,因此实习期间她已能较好地把握会计的一些基
13、本业务,而这又进一步使她对会计有了更深的领悟,渐渐地,她开头精通各项业务,并取得确定成果。对此她并没有满足更没有高傲自大。相反,遇到难题,她照旧虚心与她的老师沟通争辩直到找出解决方案为止。在参与撰写资产、审计报告时,她思路清晰、有较强的规律性;在独立完成一部分工作的同时,能较好地与老师沟通、合作,并能提一些有深度的问题,得到了大家的全都好评。虽然从某种程度上来说,如此优秀的实习生已经踏上留学之途是我公司的损失,但是考虑到她的前途,我照旧毫不迟疑的支持她远赴贵学校深造。真诚期望贵学校能同样支持她,给她一个提升自己实现幻想的机会。感谢。留学实习推举信(扩展2)出国留学推举信 【热门】出国留学推举信
14、 在生活中,用到推举信的地方越来越多,我们在写推举信的时候留意内容的完整。还是对推举信一筹莫展吗?下面是小编收集整理的出国留学推举信,欢迎阅读与保藏。出国留学推举信1本人应xxx同学请求,推举该生到xxxxxxxx高校进行争论生阶段的学习。本人是该生在xxxxxxxx高校本科生阶段的系主任,曾指导该生参加第十届“挑战杯”高校生课外学术科技作品竞赛。在指导该生创作作品的过程中,可以发觉,该生做事刻苦勤奋,认真负责,有极强的责任心;思维活跃,能运用现有学问,并查阅相关文献来解决争论中消逝的问题;总结分析力气和文字表达力气极强,工作力气特别精彩。在个人品质方面,该生虚心礼貌,坚决执着,在困难面前不轻
15、言放弃,而且擅长沟通沟通,乐于助人,能与团队中不同班级、不同背景的同学进行良好高效地沟通与合作。经过近一年的了解,可以看出,该生对科研有确定爱好,并慢慢获得了科研的素养与力气,故推举到贵校,望审核通过。推举人签名xxxxxxx年xx月xx日出国留学推举信2如何选择推举人RL即Reference Letter或Recommendation Letter的缩写,也就是推举信。“推举者以第三人称,客观的的角度来介绍所了解的申请人的性格特点、科研力气、学术水*、组织力气和领导力气等。”由此可见,推举信是要由第三方来出具的,比如老师,公司的经理等,来介绍申请者的力气特点的一种文书。加拿大争论生申请的过程
16、中,很多高校都明确提出:至少需要两封学术方面的推举信,也就是来自高校授课老师,导师等的推举信才行。所以一般状况下,对于申请争论生的同学我们一般建议预备两封高校的推举信,一封实习单位(工作单位)的推举信,而申请本科生的相对比较简洁,建议预备两封学校老师的推举信。1、推举人职称,声望越高就越好吗?并不是这样的,确定要辩证地来看。首先:推举人确定要和被推举人由于某些是由有过接触。比如院长声望很高,但是从来没有教过课,而且自己也并不是同学会*等可以与院长有过接触的职位,这种状况下是不能找院长做推举人的。其次,往往高校里声望高的“大拿”们,业务繁忙,无暇他顾。即使答应了做你的推举人,回头联系不上了或者顾
17、不上学校发来的确认邮件,那我们可要“捉急”了。所以和“大拿”们打招呼时确定要考虑好,保证后期可以乐观协作我们的工作。最终,假如一个讲师教过你两至三门课,选择这个讲师,也是不错的选择,比一个只教过个数月的教授可能会更生疏,更了解申请者。2、只要有实习,是不是选择实习单位的推举人就比较好?不是的。首先,实习内容要与所申请专业相关,并且最好实习有确定的含金量。另外就是时间长度上,最好不低于两个月的实习时间,才能保证推举人和申请者有过充分的接触,从而有资格做推举人。3、国外教授是不是做推举人的最佳人选?不是的,由于国外教授往往特别严谨,写的推举信和填写的推举信表格中,太过于实事求是而且假如你学业成果不
18、咋地,有可能会提到你的缺点等。所以一般状况下是不建议找国外教授作推举人的,尤其是只有过一面之缘的国外教授,教完课回国了,联系都找不到人,对申请没有太大关怀。选择原则1、对申请人有较深化了解所谓的有较深化的了解,是指推举人确定要跟申请人有学术上,或工作实习方面的较长时间的接触和联系。所以,推举人一般是任课老师,试验室老师,竞赛指导老师,或工作实习上司等等。假如一个人是某个公司的老总,但是他跟你之前没有任何学术上或工作实习方面的接触和联系,那么他不是一个合适的推举人选。这是选择推举人的第一原则。2、职称问题依据国外对推举信的重视程度排序,推举人首选考虑教授和副教授级别,只要在这两种级别的老师都实在
19、找不到的状况下,才会考虑讲师。在合适的教授和副教授人选中,假如对方刚好在国际上或学术界具有很高的名气,或者曾经有海外学习或沟通背景经受,也可以成为优先考虑人选。对于工作实习推举信,推举人职位高一点也会好一点。无论是教授还是工作实习上司,都要满足对你有较深化了解这个条件。3、推举人选的搭配在推举人的人选搭配方面不需拘泥于固定的模式。关键是你所选择的推举人都尽量能够从不同的方面来表现你的力气。比如说,不宜同时选择三个任课老师当推举人,由于这样的话全部推举人都只能从课堂和学习方面来表现你,没有能够多方位地体现你的力气。出国留学推举信3寻求谁当推举人1、曾就读学校的老师、导师、及校长当你申请高校时,你
20、可能会被要求供应一份学术推举信,要与你的申请息息相关。理想的推举人,是你所在院系或申请的争论领域内的人,这样他们就可以在更高的层面谈论为什么你将会是一个这一专业的最佳人选,以及到目前为止你所完成的全部学业成果。在全部你进行过学习的机构,与1-2名老师保持联系,在这个时候就显得特别重要了(试着得到个人的电子邮件地址,以防他们换工作而失去联系,或要求添加他们的微信等私人联系方式,这样你也能是不是的和他们进行联系,增进了解和感情)。或者,学校里还有很多其他的工作人员,比犹如学辅导员,办公室职员,甚至院长和校长,可以问问他们。2、团体成员你是否参加过社区或社会团体,特别是作为一名志愿者?假如是这样的话
21、,该团队的领导者可以作为你的推举人人选。像假如你参与了这个团队的活动策划,他们是可以为你的专业技能做担保的。他们谈论你在这个团队所做事情,是可以将你的人物形象完整地描绘出来的(例如,你对什么布满激情等)。假如你是团队的领导者,那就更好了;你可以请团队内的某个人为你做推举,也可以请任命你的人。志愿团体的领导职位表明,你放弃了自由时间来此追求人生价值,这会成为招生官们看中的品质。3、以前的雇主即使你还未毕业或者将毕业想要申请高校,一份兼职工作雇主的推举信也会表明,你已经养成了努力工作的道德观念自己挣钱,是除了学业之外要担当责任。这在年轻人中间是值得鄙视的品质,一些兼职工作不仅可以提升你的简洁技能,
22、比如时间责任心和解决问题的力气等等,还会让兼职者清楚额外努力的重要性。假如你年纪稍大,正在找工作,那么填补你工作经受中的空白是很重要的。考虑你申请的人会想知道你在哪里工作过,你为公司做过些什么贡献,以及你为什么结束这份工作。你不应当由于表现不佳或行为不端而被解雇,缘由是:这可能会伴随你多年。有时候,也不是不行以,你的同事可以为你供应推举信,但是公司高层的人会更受欢迎,由于他们有力气雇佣更高职位的员工。所以可以考虑你的部门经理、董事甚至老板/总裁/首席执行官,总之职位越高越好。4、其他工作熟人假如,不管出于什么缘由,你不能让你以前工作地的同事来做你的推举人,那就转变方向,寻求你和其他公司或组织的
23、联系吧。你和其他公司的人有过亲热联系吗?他可能是和你一起参加过某些专业活动或协议签署的人。或者你是否曾被邀请作为专家主持过研讨会,或在活动上发过言?这些都是你在专业领域进行精彩工作的例子。好好回想一下,看能否从这些活动中搜寻到合适的推举人人选。文书内容推举信的重要性是不言而喻的,在和所申请学校没有太多的联系的状况下,推举信是他人了解你的重要依据。可以说推举信的成败从某种程度来说准备了申请的成功与否,其重量仅次于本科成果单和标准化考试成果。推举信的写作一般是通过国内(最好在国际上有点影响力)专家学者向对方介绍申请人的学习和专业方向争论爱好偏好等状况。包括赐予客观的品质和力气上的评价,也会涉及潜力
24、和潜质的展望。瑞典多数学校都要求申请人提交两到三封的推举信,一般还要求相关主管人或知名学者直接寄给指定的单位。结构要求第一段写一些基本状况。推举人和申请人的基本关系,如何相识,以及相识多久等最好提及,所要申请的学期科系等。其次段是深化阶段。这一段也很关键,主要是推举人对申请人的资格评估,对申请人基本印象如何,申请人有何特别之处,举例证明一下,不过不宜长篇大论。第三段可以说是核心部分。这一段主要是推举人对申请人的个人特质的评估,以褒奖为主,间或添加一些不伤大雅的缺点。留意确定要有闪光点,这也是申请人与众不同的地方,既不夸张又显真实。需要用事实证明一下,事实胜于雄辩。还有,要比较留意有技巧的说明一
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