社团招新策划书15篇_1.docx

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1、社团招新策划书15篇社团招新策划书1 一、招新目的： 为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私的服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深化长期地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划进行20xx年招收新进志愿者活动。 二、招新要求： 平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、听从支配、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有确定的艺术细胞。 三、活动说明： 1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各班级老生。 2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威

2、逼、利诱、诋毁其他社团等不正值手段拉取会员。 3、工作人员需严格遵守招新期间工作支配，不得在工作期间谈天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。 4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。 5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。 四、活动时间： 新生参加完军训后 五、宣扬方面 1可以建立一个新生询问群，便于新生询问我们学校的状况，以便达到宣扬我们协会的效果，为招新做预备。 2张贴海报与宿舍扫楼发传单。

3、 3召开推介会。 4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣扬。 六、招新与录用指导： 在招新、录用过程中中严格秉承公正公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格支配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的沟通与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。 七、面试方法： 1、面试公告海报 各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单准时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣扬墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间详见海报栏。

4、假如面试时间、地点有转变，将另行通知。 2、面试过程(面试分为初试和复试) 初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数支配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节： a、作简短的自我介绍; b、简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势; c、要求回答一个事先预备的问题; d、自由沟通。 复试：依据从前的留用的新委员名单支配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体争辩，准备后提交录用人员名单)。 八、活动总结 招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点

5、、总结，全部参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。 九、备注： 最终祝愿本次招新工作能够顺当进行，校青协的明天会更奇妙! xx.6.8宣扬部 社团招新策划书2 活动时间： 九月下旬。 地点： 水月广场 (一)各个部门的预备 工作内容： (1)人事部：整理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。 (2)宣扬部：负责前期的宣扬工作，利用网络进行招新的前期预报工作。 (3)财务部：上一学期的财务收支状况经行整理。 (4)外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺当经行。 (5)组织部：以服务为主，

6、同时联系个部门相互沟通、合作。 (二)前期宣扬预备 宣扬部长任组长，其他会员为组员。 工作内容： (1)全力协作社团联合会对XX年招新的宣扬工作，加强联系，交换工作看法 (2)制作条幅、海报、招新表格及收集宣扬口号上报 1、人事部：核实协会简介、章程及所需物品预备状况，确定个部门的招新负责人。打印复印招新简介(100)、招新报名表(预印100)、招新登记表(预印100)、协会章程(5)、部门职责(10) 2、财务部：对招新一切需购品进行购买核实，确保物品到位。 3、宣扬部：制作招新简介、招新报名表、招新登记表、部门职责，对协会进行活动照片、电子简介进行整理审核修改制作成集。对前期的宣扬进行各个

7、方面.核实，确保无误。 4、外联部：招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保。 5、书法部：医疗部：核实桌椅、帐篷等物品是否到位。 1、招新所需宣扬的.海报、通知、喜报、网站等确保到位和畅通。(宣扬部) 2、查看所需资料，包括：协会章程简介，招新简介、招新报名表、招新登记表。(人事部) 3、各硬件设施进行统一的管理(帐篷、桌椅)，确保租借物品不得损害。(财务部) 1、招新场地有社联统一支配，不得擅自设点招新。 2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位，主要负责人手机二十四小时开机，随时报告状况。 3、负责招新工作人员应当态度端

8、正、用语文明、带人恳切、热忱大方、穿着得体。 4、招新期间有不能解决的事应准时汇报，在招新工作中不得损坏协会的形象。 5、疼惜公共物品，做到租借资产责任到人，切实保证招新资料完整。 6、对新会员每日统计。 1、向新生介绍协会时要做到言语流利，态度端正，待人恳切。 2、招新过程中主要人员保证手机通畅。 1、各部门准时做好新老会员人事档案的整理工作，认真做好上报汇报工作。 2、完成租借资产的整理及归还。 3、各部门必需准时进行总结，形成活动总结材料(材料包括：活动策划书、活动总结材料、信息稿，活动图片)，同时准时上报、归档。 1、条幅：一条20元 2、宣扬材料卡纸一张、染料五盒、排笔五只共计：30

9、元 3、资料招新简介100、招新报名表预印100、招新登记表预印100、社联章程 5、部门职责10共计：27元 社团招新策划书3 一、活动背景及目的 新的学期已经开头了，我们书法协会又要招收心得血液了。假如你对书法有着无比深厚的爱好，假如你想了解更多关于书法的学问，假如你想熬炼自己培育自己的合作协调力气。那你还在等什么？加入我们吧！我们协会将满足你的全部要求，这里是一个了解书法，宠爱书法的平台，这里也是一个能学到很多书法学问的摇篮，我们期盼您的加入。 二、活动简介 1、 协会简介 我们的宗旨是 本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。全部爱好书法的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，

10、成为我们的会员;我院同学还可参加院会的部门纳新，成为协会的骨干人员。 2、部门纳新简介 书法爱好者协会下设组织部、编辑部、策划部、宣扬部四个部门。 组织部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。 编辑部：主要负责本学年方案出版的书法简报期刊和书法学问知多少一部分的编辑工作，包括前期搜集资料、内容筛选、校版、出版等工作。 策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。在活动进行之前商讨活动流程并写出策划书还有活动后的总结工作并以书面的形式写出。 宣扬部：主要负责宣扬工作，在活动前出海报，准时精确的宣扬协会的.活动。 三、 活动时间及地点 1、部员纳新 时间：xxxx xx xx 地点

11、：xxxx 2、会员纳新 时间：xxxx xx xx 地点：xxxxx 四、 活动流程 (一)部员纳新 1、前期宣扬 迎新时，我们确定要把握时机，第一时间派发宣扬单，向他们介绍我们的协会并从中挖掘对化学有爱好的新生，由宣扬部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣扬栏，并以传单的形式将协会的简介再次发放到每一间新生宿舍；同时，发行化爱的最新期刊和简报。 2、纳新点布置 在所支配的纳新点墙壁上张贴书法协会纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。 3、具体流程 (1)有意参加书法爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填

12、写表格。 (2)各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门方案吸取6名部员。如有特殊状况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。 (3)待全部部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。 (二)会员纳新 1、预备工作 社联纳新时，书法协会现会员部员面对全校同学分发传单，内容包括书法协会基本状况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣扬场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。 2、纳新点布置 在社联指定地点，办公桌前方张贴上一学年书法协会活动照片。在帐篷上方空间拉线挂几本书法学问知多少期刊。

13、办公桌上摆放传单，以往活动的合集，几本书法爱好者期刊和新出版的第一期书法简报，供前来询问的同学阅读。把事先预备好的化学爱好者徽章，分发给新加入的会员同学们。 社团招新策划书4 一、活动背景 新的学期开头了，更多的学弟学妹进入了高校，他们激情四射、活力无限，社团是他们呈现自己的一个很好的舞台，我社要为他们制造更好的条件，让他们感受到高校的魅力，成为永久的回忆。 二、活动意义 宣扬我们的民族文化，让宽阔新老同学熟识、了解我们社团，吸纳一些有才华、有力气的同学到我们社团，为我们社团的进展注入新的活力。同时也给大家供应一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情呈现自己的聪慧才智，物尽其用，人尽其才，以担当起本

14、届建设好社团的重任。给个别力气较弱却乐观进取，想得到熬炼的同学制造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的力气，让他们更好的适应高校生活，完善自我。同时也丰富了他们的.课余文化生活。另外，也吸引一些有着共同志趣的同学了解我们的少数民族，共同学习，共同感受民族文化的魅力。 三、活动时间 20xx年xx月x日和xx日。 四、活动地点 高校生广场。 四、招新形式 社团在指定位置设招新点，填表报名，招收会员。 五、招新对象 主要面对大一新生。 六、活动流程 1、前期预备，社团召开干部会议，预备活动策划书，对活动细节做支配。 2、活动中： 1)各干部提前到达地点，支配好

15、桌椅、登记表、值班的干部，并摆放好用来作为宣扬的物品。 2)招新开头时，有会员前来询问的，详细的为他介绍使之有所了解，并预备水。 3)报名登记，并做好记录，分发收费据，提示他们这是会员的凭证。 4)我们好特意预备了一个留言板，有会员想发表看法的可以在留言板上留言。 3、活动后期，每天结束后，支配同学打扫场地，保管好物品。并归还帐篷。 宣扬方式： 1)通过贴海报的形式供应同学们民族文化争论社的招新报名的时间和地点。 2)在招新地点，我们将支配团内人员现场介绍和指导同学们报名，同时也会利用展架来宣扬我们社团。 3)多呈现真实的活动照片和活动成果，介绍和呈现其活动，吸引新生。 活动结束： 1、整理各

16、会员的资料，做好备份和保存。 2、整理招新当天的活动记录，包括图片和文字。 3、做活动总结，总结招新过程中的不足与优点。 4、把所整理的资料备两份，一份交由办公室保存，一份由电子稿的形式传至网上。 社团招新是一件很有意义的事情，关系着各位同学的进展，我们不仅要做好，而且要做精。 社团招新策划书5 音乐社招新大会 大会时间：9月27日星期二中午12：30至13：30于校三楼演艺厅 1、社长发言（5min）（社团简介，介绍骨干成员、指导老师） 2、社员登记（在整个大会过程中均可登记，以大会结束时名单为准） 3、各部长发言（510min）（部门简介，职责及要求） 4、节目表演（815min） （1）

17、这个世界会好吗204杭* （2）bangbangbang108黄*潘*张* 5、骨干成员选拔（2030min13：00左右开头） 具体要求： （1）（必需包括姓名、班级、竞选部门，特长和爱好爱好。其余可自行发挥，不得超过2分钟） （2）社长及所在部门部长简洁提问 （3）才艺呈现 （备注：第2及第3项是否考核依据实际状况准备） 6、社长（10月份与社合作进行音乐剧演员选拔的；运动会动员） 7、指导老师（檀老师）总结发言 8、新任骨干成员名单确定，并留下来进行5分钟短会 望新老社员准时参加，不见不散！ 社团招新策划书6 一、活动背景 户外运动协会是作为新兴社团，社团还没有形成确定的规模，并在其他的

18、方面存在诸多的问题。面临这些问题，我们需要新的血液，需要一个机会呈现自己。此时正逢新生报到，各个社团招新在即。一年一度的招新活动即将开头。户外运动协会将以此机会为以后的进展、壮大积蓄能量。 二、活动目的 为使更多的人熟识与了解户外运动，同时也为了协会有新颖的血液注入，有足够高素养的后备力气，能有效的开展协会工作，培育和壮大协会的干部队伍，保证协会工作的连续性，充分的发挥同学的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养教育，全面的提高高校生的力气。 三、策划单位 江西城市学院社团联合会 社团联合会?户外运动协会 四、实施单位 户外运动协会理事会及各部门 理事会：团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理

19、 人事部：秘书工作 财务部：秘书工作 宣扬部：秘书工作 组织部：秘书工作 外联部：秘书工作 后勤医疗部：秘书工作 五、活动对象 XX年报到新生 六、活动时间、地点 活动时间：8月25日9月10日地点：一食堂门前广场 七、活动流程 第一阶段：活动的筹备（4月205月15） （一）各个部门的预备 工作内容： （1）人事部：理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。 （2）宣扬部：负责前期的宣扬工作，利用网络进行招新的.前期预报工作。 （3）财务部：上一学期的财务收支状况经行整理。联系社团联合会的相关部门，了解会员缴纳会费的标准及对收据单

20、的要求。 （4）外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺当经行。 （5）组织部：以服务为主，同时联系个部门相互沟通、合作。 （6）后勤医疗部：提前预备为招新所需的桌椅、帐篷等。 （二）前期宣扬预备 宣扬部长王绪豹任组长，其他会员为组员。 工作内容： （1）全力协作社团联合会对XX年招新的宣扬工作，加强联系，交换工作看法 （2）制作条幅、海报、招新表格及收集宣扬口号上报 其次阶段：各部门工作就绪（5月5日5月15日） 1、人事部：核实协会简介、章程及所需物品预备状况，确定个部门的招新负责人。打印复印招新简介（100）、招新报名表（预印100）、招新登记表（预印100）、协会章程（5）、

21、部门职责（10） 2、财务部：对招新一切需购品进行购买核实，确保物品到位。 3、宣扬部：制作招新简介、招新报名表、招新登记表、部门职责，对协会进行活动照片、电子简介进行整理审核修改制作成集。对前期的宣扬进行各个方面的核实，确保无误。 4、外联部：招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保。 5、后勤医疗部：核实桌椅、帐篷等物品是否到位。 第三阶段：招新现期预备 1、招新所需宣扬的海报、通知、喜报、网站等确保到位和畅通。 （宣扬部） 2、查看所需资料，包括：协会章程简介，招新简介、招新报名表、招新登记表。（人事部） 3、各硬件设施进行统一

22、的管理（帐篷、桌椅），确保租借物品不得损害。（后勤医疗部、财务部） 第四阶段：招新现场（8月279月10） 1、招新场地有社联统一支配，不得擅自设点招新。 2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位，主要负责人手机二十四小时开机，随时报告状况。 3、负责招新工作人员应当态度端正、用语文明、带人恳切、热忱大方、穿着得体。 4、招新期间有不能解决的事应准时汇报，在招新工作中不得损坏协会的形象。 5、疼惜公共物品，做到租借资产责任到人，切实保证招新资料完整。 6、对新会员每日统计。 八、留意问题 1、向新生介绍协会时要做到言语流利，态度端正，待人恳切。 2、招新过程中主要人员保证手机通畅。 九

23、、招新后期工作（9月10号9月15号） 1、各部门准时做好新老会员人事档案的整理工作，认真做好上报汇报工作。 2、完成租借资产的整理及归还。 3、各部门必需准时进行总结，形成活动总结材料（材料包括：活动策划书、活动总结材料、信息稿，活动图片），同时准时上报、归档。 十、活动预算 社团招新策划书7 在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的x级学弟学妹们，为了给社团注入新颖的血液，为了社团更好的进展，在社团协会的统一支配部署下，我们人力资源管理争论会x年的招新工作也正式启动。现将招新策划书详述如下： 一、招新社团名称： x学院公共管理学院人力资源管理争论会。 二、招新时间： 10月15日 三、招

24、新地点： x学院西校区广场。 四、招新负责人： 人力资源管理争论会原本是一个纯粹的学术性社团，经过本届协会理事会争辩准备，我们将协会重新定位为以爱好管理类的同学为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、高校生职业生涯规划、高校生素养的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合；围绕协会主旨举办契合高校生生活的活动为宽阔会员服务。当然，协会的任务也进行了适应性变化： 1、关怀会员准时了解国家出台的人事政策及法律法规，生疏人力资源管理的宏观环境； 2、组织会员围绕人力资源开发与管理的新状况、新问题开放理论学习与实践； 3、在会员与其他同学社团、企业之间搭建沟通平台，通过系列沟通

25、活动，扩大会员的交往范围，拉近与企业的距离； 4、举办各种讲座、论坛及社会实践活动，拓宽会员的管理学问，增加对社会的了解和熟识； 5、关怀会员做好高校生职业生涯规划，为会员供应人才测评、就业指导、就业素养培训等； 6、出版会刊、会报等宣扬资料，传播人管学问，关心会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。 五、招新的对象： 以x级西校区新生为基本范围，招收对管理感爱好，情愿了解有关管理方面的.学问，期望通过参加本社团扩大交际范围，提高自身力气的同学。欢迎爱好交际，希望在社团中熬炼本身的同学加入 六、招新的规模： 为了更好的管理，更好的开展活动，方案招新200250人。 七、招新工作过程： 1、

26、宣扬板要提前做好并提前送到西区呈现在学弟学妹们面前。宣扬板的内容应尽量介绍本会内涵，呈现本会丰富多采的活动，讲解入会的意义和作用为主，做到图文并茂，内容充实。 2、做好会员登记表，内容以“会员基本资料（姓名、性别、诞生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等”为主）。 3、招新当天当天支配：招新负责人周日早7：00带找新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方，待人热忱。抵达西区后，布置好招新现场：摆好桌凳，放好宣扬板，拉上条幅等。 4、宣扬材料 4月下旬，我会和河南润达盛典管理询问公司联合举办“河南财经学院首届校企人力资源管理高峰论坛”。 11月我会进行第X届高峰论坛。

27、 5月，我会组织会员到郑州太古可口可乐公司参观，感受外企企业文化，了解先进的生产流程，并品尝了可口可乐。 暑假我会组织会员赴濮阳南乐吕村学校进行支教活动。我们将组织本部同学干部和有关同学到西区对大家感爱好的同学会，考研，考公务员，奖学金等话题和大家进行沟通。 社团招新策划书8 一、活动时间： 二、活动地点：主干道 三、招新对象：全校各专业对英语感爱好以及想提高自己英语水平的同学 四、招新目的： 宣扬英协文化，让新老同学熟识、了解高校生英语爱好者协会。提高我校英语学习者的英语实践力气。吸取更多更广爱好英语并想提升自己综合力气及本专业英文学问的同学为我们协会的进展注入新的活力。为各专业同学及老师供

28、应最新的外文资料，营造良好的学术氛围。同时也为大家供应一个舞台，让大家尽情的呈现自己的聪慧才智。给个别力气较弱但乐观进取的同学供应机会，在协会里学习，提高自己的力气。同时通过扩大招新活动的规模，乐观争取与社会的互动来提高高校生的社会实践力气。 五、招新要求： 1、承认英协章程，自觉遵守英协各项制度。 2、工作乐观主动、急躁细致，宠爱学习英语。 3、有确定自我熬炼、自我管理力气。 六、招新流程： 1、前期策划宣扬：由宣扬部布置展板，张贴海报，挂横幅，以及各种前期宣扬工作。 2、报名阶段：由组织部组织在餐厅、教学楼前张贴招新海报。协会干部在报名点轮番值班。报名者可在询问处就自己不懂得问题就能行询问

29、，由值班人员进行解答。报名者在报名处报名并上交自己的个人简历和申请书。 3、面试阶段：招新名单确定后，各部负责人在规定地点等待并进行面试。面试内容分为自我介绍、评委提问两个环节。 七、审核确定人员名单： 1、各部负责人依据面试结果等信息和要求，初步确定各部人员名单，并上报会长团。 2、会长团同意并签字，对人员名单进行汇总。 3、公布录用名单并以短信方式通知会员。 八、活动意义： 1、为宠爱英语的同学供应一个良好的平台。 2、让同学们更好的了高校生英语爱好者协会。 3、推动了英语学习的普及和更深层次的进展。 4、营造和供应良好的外语学术环境。 九、经费预算： 1、招新宣扬单：600张，0.50元

30、/张 2、宣扬横幅1幅：60元/幅 3、海报:80元，80元/张 4、招新信息表：100张，0.5元/张 5、笔：20元/盒 6、彩笔：30元/盒 7、卡纸：5元/2张 社团招新策划书9 “一人之辩，重于九鼎之宝;三寸之舌，强于百万之师。”纵观古今中外，社会的文明和进步，人际交往的频繁和扩大，口才艺术实际上已成为一个人成功的重要条件。讲台上的口若悬河;辩论场上的独领风骚;应聘会上的随机应变;交际场上的运筹帷幄，无不体现着口才的重要性。大文豪雨果曾经说过：“语言就是力气。”作为一个高校生，口才艺术的把握对我们至关重要。 20xx年9月，随着本年度我院新生入学，我社团又一年一度的招新工作。为了使本

31、社团的招新工作顺当高效的开展，本社团结合团委的相关准备，特作出以下方案： 活动目的：为了让新生更加了解我演讲与口才协会，让协会注入新的血液，以及为社团增加新的活力，本社团现向全校同学招收新会员。 估量结果：1、通过系列活动提高本社团在学校中的影响。 2、和各兄弟社团在工作中进一步增加了解和沟通。 3、为我社团吸入新的力气，估量招新200人。 招新形式： 1、 通过贴海报的形式供应同学们演讲与口才协会的招新报名时间、地点。 2、 在招新地点，我们将支配团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣扬我们社团。 3、 招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招

32、会员) 活动意义：同学社团已渐渐成为校内文化生活中重要的组成部分，在我校扮演着校内活动的主力军角色。社团为同学的活动搭造了舞台，让同学们有了更好的进展空间。而社团的进展要不断的向前，因此社团的队伍也要不断的壮大，所以招新是社团活动的一个关键步骤。 实施阶段 前期预备： 1、 在社团大会后拟定本社员的招新方案。 2、 进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作支配。 3、 尽快做出招新海报。 招新流程：社团宣扬;报名登记;招新面试;交纳会费;备案保管; 招新要求: 1、 宠爱演讲，乐于奉献，不计酬劳者。 2、 听从支配，以集体团队利益为重者。 3、 工作乐观，勇于创新，有理想者。 人员支配：

33、1、 招新活动负责人：会长、副会长：主要统筹规划全局人员支配，保证活动圆满顺当进行。 2、 理事会：负责活动过程中各环节的顺当进行，负责会场布置，合理支配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。 3、 外联部：负责活动前海报的制作和宣扬，联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。 4、 宣扬部：主要负责活动过程中的记录及活动中照片的采集。 5、 其他各部门依据具体状况支配工作，关心活动的顺当进行。 6、 人员具体支配如下： a. 9月12号 上午买好各项用品，下午去做好横幅和复印好宣扬单。 b.9月13号 演协全体人员充分的做好预备工作，借好遮阳伞、桌、椅等设备。 c. 9月16日 14：

34、30到14 ：50把椅搬到指定位置，并挂好横幅。 d.15：30开头招新。各成员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关怀的问题赐予急躁细致的解答。当天招新结束后，由正副会长整理资料。 e.17号与18号的工作也按以上支配进行。 f.应聘者可以在各纳新点报名，认真填写并准时上交，通知应聘者在同一时间段前往教学楼面试(具体面试支配在下一部分)。 面试阶段 面试内容 简洁自我介绍(不超过两分钟)。 回答评委的问题。 面试具体问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。 各部门面试人员严格依据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公正公正，对每个参加面

35、试的同学依据自身具体状况进行面试，细心、急躁。 审核确定人员名单 1、各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报。 2、副主编审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。 3、公布录用名单，并短信通知录用者。 活动效果： 学校统一组织策划，社团乐观参与的活动，得到了校团委的支持。信任我们有力气办好招新工作，我们积累了丰富的工作阅历，招新工作取得成功。 招新经费使用 招新用具： 1、 展板一张，稿纸一本。 2、 桌凳三副，音箱一套。 3、 注册登记表、文件夹三个。 活动经费： 横 幅： 6米 每米4元 共24元 记号笔：2支 每支2元 共4元 红纸：7张

36、 每张1元 共7元 白纸：4张 每张1元 共4元、 墨汁： 1瓶 每瓶3元 共3元 毛 笔：1支 每支15元 共15元 注：相关未尽事宜以社团部文件为准。 社团招新策划书10 一、活动背景： 轮滑始终是一种乐观，健康，喧闹，活泼，富有朝气的一项体育运动，为了使更多的同学投入到此项运动中，丰富同学的课余文化生活，壮大海都的轮滑协会。我院轮协特此组织了一次轮滑表演纳新活动。 二、活动名称: 轮滑协会纳新活动 三、活动宗旨: 通过本次主题活动，让大家了解轮滑;通过本次主题活动，让大家宠爱上轮滑;通过本次主题活动，达到以轮滑会友的目的;通过本次主题活动，让大家能够丰富自己的高校生活。不论你对轮滑是否了

37、解，是否曾经体验过这项活动的魅力，甚至不管你是否会进行轮滑，只要你宠爱这项活动，就可以加入我们。带起大家参加户外活动的乐观性，拥有一个健康活力的体魄。 四、活动时间: 20xx年10月12日下午3：00-5：00 五、活动地点: 学院排球场。 六、参与人员: 社团内部人员.轮滑爱好者及大一新同学。 七、活动内容: 1、轮滑活动的介绍 排列出介绍轮滑学问的展板，把轮滑运动的好处介绍给大家，让大家了解轮滑这项时尚的运动。 形式：轮滑学问展板 2、精彩轮滑平地花式表演 邀请校内轮滑协会的高手，为大家做现场的平地花式表演，让大家了解轮滑的魅力所在。 形式：现场表演 3、观众互动 让大家加入到现场的活动

38、中来，通过现场人员的讲解，学会简洁的基础动作。运用找来的鞋子，让大家亲身感受轮滑的魅力。 形式：轮滑技术讲解。 八、活动具体流程: 1.场地布置 2.嘉宾到位 3.主持人宣布活动开头 4.轮滑平地花式表演 (1)多人排火车 由社团老会员带领12位成员慢速绕排球场3圈。 (2)10人轮滑表演 10人绕桩3圈后分别上3组不同的动作。(正剪.正蛇.正单脚) (3)6人轮滑表演 6个人分别从一排桩的两端同时起步. (4)双人轮滑表演 由两名社员老成员先上一组平花表演，动作完后另两名会员接上双人表演。完后4人交替表演. (5)个人激情表演 由老会员分别用自己拿手的动作上桩表演包括单轮速桩表演。 (6)刹

39、车表演 (7)跳箱子表演(调高) 5.观众互动 九、活动要求： 前期做好宣扬活动，在各重要地点(宿舍，教学楼.)做好宣扬及办好板报。力争吸引最多的观众来参加本次活动。加强管理，做好人员的管理工作，合理分工。 十、前期预备: 1、解决活动场地。 2、邀请相关的表演人员。 3、进行宣扬海报的制作。 4、找齐轮滑鞋。 社团招新策划书11 一、成立背景： 为进展我院高校生业余生活丰富多样性，陶冶同学道德情操，提高社员的肢体表达力气，提高个人艺术才能，与此同时定期开展校内文艺活动，为我院增加靓丽的节目表演。 二、主要任务： 进行舞蹈培训，增加靓丽的节目表演，组织开展大型的.舞蹈活动制作，在各种活动开展时

40、进行一些社会实践活动，带队出去校外演出，给学校争取更多的荣誉。我们的目的不仅在于队员的个人文艺才能的提高，还在于对队员的社会实践力气培育、组织策划力气的培育等。 三、招新工作支配： 1.人员支配：队长、副队长、其他队员 2.任务支配：队长及副部长负责招新的面试工作，包括预备工作、招新及最终的善后工作。 3.招新原则：今年招新的原则不是凑够人数，而是择优录用的原则，要真真正正为我们组织注入新颖活力。 4.招新人数方案：初步定为五十人。 5.申请物资：帐篷两顶，桌椅八套。牌子六张。 6.宣扬单印制500张.招新报名表印制300张。 备注： 1、报名时间为20xx年9月16号 2、初步面试具体时间待

41、定。到时会短信通知。 3、有志愿报名的同学可填表报名。 4、请留意招新表的洁净。 社团招新策划书12 一、招新目的 为了保证爱心家园农大分会有新颖的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作，实现干部的.新老交替，培育和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果: 1.宣扬爱心家园农大分会的核心文化，让宽阔新老同学熟识、了解我们社团。 2.吸纳一些有才华、有力气的同学到我们社团，为我们社团的进展注入新的活力。同时也给大家供应一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情呈现自己的聪慧才智， 物尽其用，人尽其才 ，以担当起本届建设好社团的重任。 3.给个别力气较弱却乐观进取，想得到熬炼的同学制造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。 4. 同时在学校宣扬爱心公益，尽己所能，用一张张笑脸、一声声问候、一句句话语、一个个行动，关怀他人，服务社会。践行志愿精神，传递爱心，为建设安平乐道、平和生活的奇妙社会贡献力气。 二、招新细则 (一)招新对象 12级新生以及11、10、09级同学 (二)招新要求 1、有爱