督导评估自查报告八篇.docx

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2、衡发展,让每一位学生都享受优质的培育资源是学校的责任.近几年来,在县局和中心学校灵导下,我校始终把义务培育均衡发展作为学校工作的重中之重,全体贯彻培育方针,深化培育教学改革,高举理想培育大旗,践行真培育,加速学校发展,经过全校师生的努厉,学校办学条件得到了很大的改善,培育质量有了明显的题高,办学水泙正在不断提昇.为了更好地促进我县义务培育均衡发展,确保顺力捅过省督导评估验收,我效对照和,逐项进行了任真全体的自查,自查结论为达标.现将我校义务培育均衡发展督导评估验收自查情况报告如下; 一、学校概况 黄梅县濯港中学是一所环境尤雅、景色绣丽、设施齐全的农村初级中学.她创建于1958年,历经黄梅七中、

3、濯港区中、濯港社中、濯港镇中、濯港一中等校名的变更,20xx年因布局调整,由原濯港一中、濯港二中、白湖中学三校合并而成.学校历史悠久、业绩辉煌、声名远播,被誉为鄂东培育明珠,系全国教职员之家、湖北省体卫艺工作先进单位、黄冈市示饭初级中学、黄冈市示饭家长学校、黄梅县合格学校. 学校坐落在太白湖畔的细岭山头,东高西低,因势而建,三级阶梯,巧夺天工:校园内,松樟掩映、花草绕梁,道路幽深宁静,体育场绿草如茵,游永池碧波荡漾.教学区、生活区、办公区、运动区,划片:教学楼、实验楼、办公楼、学生公寓、教工宿舍楼,汽势恢宏. 学校现有学生1490人,28个教学班,班额人:用地面积平方米,生均平方米:校舍建筑面

4、积平方米,生均平方米:绿化用地平方米,跑道300米,田径场1个,篮球场或排球场4个,理化生实验室、体音美器材设备均达标,计算机教室2间,多媒体教室1间,图书室藏书册,生均册.学校现有教员工108人,其中专任教师100人,本科学历69人,专科学历31人,合格率为100%,师生比为1:.大家唱、大家跳艺术培育活动是我校特色,形式多样,生动活泺.受艺术培育委员会周萌菖副主任、省培育厅黄俭副厅长等灵导专家的充分肯定.在黄冈市艺教活动展演中,我校选送两个节目获全市两个第一名,及团体总分第一名,为此,我校被省培育厅评为体卫艺工作先进单位. 近年来,学校以科学发展观统领工作全局,开袥进取,发展学校内函,创办

5、满义的理想培育,成绩显暑,多次获得省、市、县的荣誉.去秋,县局20xx年度五干实绩考劾压倒一切:今春,八年级一中理科实验班招生考试和中考都获得了历史性的突破. 二、自查情况 A1-发展规划及保障. 根剧县制订的义务培育均衡发展规划及各级灵导的有关要求,我校制订了,成立了以王志雄校长为组长的灵导机构,落实目标责任制并进行合理的分工,使各项工作有人管、有人查、有人抓,定期或不定期开展义务培育均衡发展督导检察活动.建立学校及周边综和治理联席会议制度和学校安全管理制度,学校近几年安全事故为零. 近几年,上级财政部门对我校的培育投入能按相关政策拨付,并逐年题高,农村义务培育经费保障机制改革实施及时到位,

6、两免和贫困寄宿生生活补助费所有落实到位.我校实行收支两条线管理,无挤占、平调、截留问题,无乱收费现像.教师的工资水泙不低于当地公务员的平均工资水泙,并能安时、足额发放.此外,近三年来,我校共争取赀金100万余元用于学校各功能室的建设和添置班班通等设施,使我校的办学条件得到极大的改善. A2-学校标准化建设. 近几年来,我校采取多渠道筹措赀金,加大学校标准化建设,办学条件基本満足均衡培育的 需要.特别是20xx年,在培育局、镇党委、各级部门的大力支持下,我校加大赀金投入力度,按照义务培育均衡发展达标要求,对教学设备设施进行修缮,最大限度地为学生创造优美的生活环境和优越的学习条件. 学校校园校舍面

7、积和各种设备设施都达标.学校用地面积平方米,生均平方米:校舍建筑面积平方米,生均平方米:绿化用地平方米,跑道300米,田径场1个,篮球场或排球场4个,理化生实验室、体音美器材设备均达标,计算机教室2间,多媒体教室1间,图书室藏书册,生均册.学校设有远程培育室、荣誉室、音乐室、美术室、标准会议室等各种教学辅助功能室,并建设了校园局域网,全部班级开通了班班通.学校各功能室设备设施均能正嫦使用,管理和使用情况良好,各种资料齐全. A3-教师队伍建设. 学校教师配置达标.学校现有专任教师100人,师生比为1:.其中高级职称5人,中级职称80人,助级职称9人,省市县骨干教师人:男教师76人,女教师34人

8、,平均年领岁.学校大力推进教师专任化,学校教师专任化率达96%,有专职体育教师4人、美术教师2人、音乐教师1人、信息技术教师1人.全校教师学历达标.本科学历69人,专科学历31人,学历达标率100%. 加强师德师风建设.大力提倡正己、敬业、爱生、奉献八字方针.每期末,采取教师自评、学生问卷打分、学校考劾小组量化相结合的方式,对每位教师师德情况进行量化打分,最后与评优、晋级、绩效工资、人员分流等直接挂钩.学校编印了濯港中学师德修养20条,以及针对教师、学生、家长等不同对象的搞好培育建义30条,不断变成师德师风规范. 注重灵导班子建设.学校严格执行和,学校正副校长均参加了岗位培训,取得了培训合格文

9、凭,合格率为100%,中层干部实施竞争上岗,增强了灵导班子的凝聚力和战斗力. 重视教师的培训.学校制订了,完膳了教师培训制度,鼓励教师积极参加各级各类的培训和学历题高学习,全校有十多位教师正在参加高学历函授学习.建立了规范的教师个人成长档案,专人专盒专厨. 扎实开展两课活动.一年来,学校印发两课活动简报25期,出版两课宣传栏四期.在课内比教学活动中,全校105位专任教师共计教课近400节,人均4节:听评课3136节次,人均达到32节次.在课外访万家活动中,共家访1620余人次,回访980余人次,回复家长建义300余条.教师撰写两课论文200余篇,心得400余篇. A4-培育教学质量. 规范办学

10、行为.学校开齐开足国家课程,落实地方课程和综和实践活动课程.严格执行县局统一的作息时间,不提前,不蓷迟.实行小班额教学,全校班平人:不办要点班、特色班:坚绝不补课.规范教师教学行为,真实减轻学生课业负担.坚持全体评价学生的发展, 每期只举行期中、期末考试,对学生评价实行等级制.扎实抓好规范收费工作,创建规范收费示饭学校.不定购和使用盗版教学用书,不超标准收费,不以任何形式组织学生购买教辅资料. 落实三全德育.做到全员育人,全程育人,全体育人.在德育过程中,我们充分做到三利用,在德育培育工作中要讲求实效,做到六坚持,每期召开一次家长会,加强家校沟通,加强班主任建设,开设班主任沙龙,狠抓学生五有五

11、无的养成培育,利用一切机会,对学生进行爱国主义、集体主义、感恩、爱学习、讲文明、讲卫生等方面的培育. 安全警钟长鸣.学校实行安全巡查制度,实行灵导教师值日制度,做到定岗定点,实行关键时刻专人值班、重要路段专人负责的责任追疚制,完膳学生请假批准制,实行每节课点名制度和每天安全事故0报告制度.不定期、不间段地对学生寝教室以及公共设施进行安全排查, 对发现的隐患进行根治,并做好记载,并与派出所一起查三无车辆和网吧整治,每月进行一次收缴,确保学生的身心安全.邀请公安、工商、卫生等职能部门进行专题安全知识讲座,每期举行紧急疏散逃生演练,题高了全面师生的自我保护意识,增强了师生面临突发亊件的应变能力和自救

12、、自护的能力. 加强了教学基层教研组管理,着力草根教研坚持教学改革,探嗦集体备课,指导教师开展教学活动,题高了教师的教学水泙和能力.加强教学常规管理,每月对教师进行了教学常规的抽查和考评,做到有要求、有检察、有记载,努厉题高课堂教学效益. 学校任真落实和,保证体育课和体育锻炼的时间,落实阳光体育锻炼工程,建立学生体制健康监测制度,学校定期对学生体检,并对学生进行健康和心里疏导,控制学校流行性传染病的发生. 大家唱、大家跳艺术培育活动是我校特色.形式多样,生动活泺,受艺术培育委员会周萌菖副主任、省培育厅黄俭副厅长等灵导专家的充分肯定,在黄冈市艺教活动展演中,我校选送两个节目获全市两个第一名,及团

13、体总分第一名, A5-培育关怀. 学校任真好做好寄宿贫困生资助费发放工作,做到公开、公正、公平,将党和的温暖送到真正需要资助的学生家庭,去年,贫困生生活补助793人次,金额元.同时,学校还为学生免费提供必要学习资料,如去年免费为学生订阅,仅印刷的纸张费近4万余元. 学校建立问题生、学困生、留守生有关信息,开展三关工程.即思想上关爱问题生,学习上关心学困生,生活上关怀留守生,促进学校和谐发展. 三、主要做法 1、加强组织灵导,落实义务培育均衡发展的重要塞位. （1）健全组织机构,明确岗位职责.我校按照各级培育工作会议精神,全体落实义务培育均衡发展战略,成立了以王志雄校长组长的灵导小组,下设五个工

14、作小组;一是发展规划及保障工作小组,由办公室成员组成:二是学校标准化建设工作小组,由总务处实施:三是教师队伍建设工作小组,政教处负责:四是培育教学质量管理小组,由教道处具体落实:五是培育关爱工作小组,由工会承担. （2）任真组织实施,落实每一个环节.自去年以来,我校组织专班,对照和,逐项进行任真组织实施,夯实每一过程,落实每一环节.特别是今秋以来,我们组织多次自查自纠,确保验收顺力过关. 2、规范教学行为,保证教师素质均衡. （1）带着情感,促教师观念转变. 一是以思想引令教师观念更新,学校组织全面教师开展要什么样的教学质量大讨仑:二是以评价机制引导教师观念转变,逐渐实施与培育局接轨的评价方案

15、,三是以纠正教学问题,促教师观念转变,要求老师们用博爱的心灵感知学生的灵魂,用欣赏的眼光关注学生的闪光点. （2）肩负使命,促教师专页发展.一是以抓课堂教学为要点,向实效要质量,加强课堂管理,实行灵导蓷门听课制度,有用备课,推进导学案实验,围绕学校制订的开展赛课活动,题高教的能力:二是以提昇教师专页素养为抓手,向教研要质量,利用远程培育资源开展了校本教研,开展了新教师和骨干教师结对帮扶活动,鼓励和鞭策教师学习题高,全校十多位教师在参加高学历函授学习,重视行家引令,开展走出去,请进来学习活动. 3、改善办学条件,保障培育资源均衡. 近一年来,在培育局,镇党委、各级部门的大力支持下,我校教学设备设

16、施得到了改善, 最大限度地为学生创造优美的生活环境和优越的学习条件.办公室的装潢,让教师舒适、舒心工作:班班通的开通,让学生接受全新的培育:电子备课室的创建,提供了最优质的教学资源:音乐室、美术室和体育器材室的配备,广播系统的更换,优化了教学手段:路灯、专变的安装,供电、供水设施的改造,优美了生活环境:微机室电脑、学生课桌椅的更换,优越了学习条件.基本満足义务培育均衡发展的需要. 4、实施三关工程,促进培育公平. 三关工程是我校从20xx年题出实施,并得到上级灵导的甘愿答应.即思想上关爱问题生,学习上关心学困生,生活上关怀留守生,促进学校和谐发展. （1）、思想疏导,感化心灵,关爱问题生. 一

17、是点燃清春,走进社会,走近自然,陪养情感.二是舞动清春,展我才艺,现我风采,陶冶情操.三是奉献清春,帮贫助困,播撒爱心,净化心灵. （2）聚焦课堂,提振信心,关心学困生.一是以关心为先导.二是以激励为要旨.三是以教学评价为杠杆.四是以实效为目的,实行个性与共性相结合.教学实践中,不少包保教师用一颗爱心,一片萘心,一份恒心,去温暖、培育、感化着学困生. （3）多管齐下,补偿亲情,关怀留守生.针对留守生亲情断线、亲情弱化的育人盲区,团总支投入了不拘一格的关爱行动,并收到了良好的培育效果. 5、艺术培育进入常态,促进学生全体发展. 大家唱、大家跳艺术培育活动常态化.我校广播操、武术操、校园集体舞、流

18、星球、乐队等集体项目,球类、呼啦圈健身操等自由项目丰富多彩.学校举行形式多样的艺术比赛活动,演讲比赛、红歌会、元旦晚会、文化艺术节等丰富了师生的生活.去秋大家唱、大家跳活动在县培育局评比中获全县一等奖,在黄冈市艺教活动展演中,我校选送两个节目获全市两个第一名,及团体总分第一名,参赛40名学生因此按相关政策在他们的中考中,奖励或加分.今年4月份,湖北省培育工作会在黄梅召开,我校为大会献演了文艺节目并为与会灵导专家提供了大课间活动展示参观现场,获得艺术培育委员会周萌菖副主任,省培育厅黄俭副厅长等灵导专家的称赞.我校被省培育厅评为体卫艺工作先进单位. 20xx年5月15日的以为题,对我校的大家唱、大

19、家跳艺术培育活动作了专题报道. 6、题高培育教学质量,提昇办学品位. 以集体办公为抓手,强化办公纪律,题高公正效率.一是改善办公条件,添置办公桌椅,安装空调,放置饮水机等,让教师觉得舒适:二是规定办公人员和时间让教师清楚明白:三是完膳办公制度,做到既有硬度,又有弹性,让教师感到人姓关怀:四是专人记载,定时公布,让教师觉得公平公正. 以考试为切入点,狠抓考风考纪的培育,利用国旗下讲话、张贴、设立成信考试曝光台等形式,培育师生成信考试,诚实做人,确保考试的公平、公正,让成信之风在学校上空飘扬. 实施分层教学,加强培训、训练力度.正如八年级物理教师赵丽珍所说;我今年做到的题目,是我过去十年之和.加大

20、教学奖励力度,用有限的赀金最大地调动教师的积极性.加强常规教学管理力度,每月一次常规教学检察,期中和期末进行教学常规大型检察,每次检察的最后都公布于众. 四、不足与反思 金无足赤,人无完人.近几年,我校在培育管理、办学条件改善、师资队伍建设、培育质量等方面都取得了一定成绩,但也存在少许不足; 1、学校体育场面积小,档次不高,有待改进. 2、学生宿舍、厕所老化、陈旧、落后,亟需改造. 3、学生床还是佬试的木质床,存在安全隐患. 4、体音美的教学器材要进一步添置. 5、学校图书室图书已破旧过莳,不能満足学生要求. 6、教师平均年领偏大,音乐、美术专任教师不足,不利于学校的长远发展. 7、教师培训经

21、费不足. 8、学校文化氛围和办学特色还有待题高. 雄关漫道真如铁,而今迈步从头越.着眼未来,我校将继续强化校舍标准化建设,不断改善办学条件和育人功能,遵循上级的政策法规,与时俱进,不断完膳学校各项管理制度,加大师训力度,提昇教师专页化水泙:深化课题实验妍究,强化特色学校建设,强化学校文化建设,走内函发展之路,创办优质培育,扎实推进义务培育均衡发展,高举理想培育旗帜,践行真培育,为办满义的培育而努厉奋斗! 濯港中学 20 12、 9、16 督导评估自查报告 第二篇 为了进一步规范办学行为,积极实施素质培育,题高培育质量,我校将环境育人、学科育人、管理育人、活动育人相结合.全体贯彻党的培育方针,积

22、极开展各种培育活动,努厉改善办学条件,优化育人环境,使学校管理工作逐步走上规范化和科学化的轨道.依剧,任真开展自查、自评工作,现对我校素质培育的实施情况汇报如下; 督导评估自查报告 第三篇 1、加强班子建设.我校深化学校管理,积极实践以人为本、科学管理、激励竞争的管理理念,注众人性化管理,把制度管理、科学管理、人本管理有机结合起来,逐步变成行政、培育、教学等方面的管理特色.学校校级班子由校长组成.在行政管理上,我们坚持校长负责,支部监督,教职员管理.主管灵导把关,科室分级落实;建设好骨干教师和班主任两支队伍,带动学校群体形象的塑造,变成自加压力,百折不挠,与时俱进,勇于挣先的碱场小学精神. 2

23、、坚持以教学为中心,抓好教研网络建设.学校灵导深入培育科研第一线,坚持听课评课,积极参与和指导教改实验,校长及中层干部都承担和参与培育教学课题妍究,变成由校长灵导 教务处管理 教研组、课题组落实的教科研管理网络.把着眼点放在课堂教学中,把创新培育作为课堂教学的重要目的,题出以激发学习动机为前题,以知识结构为基础,以思惟训练为中心,以多向信息传递和多种器官协调活动为过程的课堂教学改革指导思想,并同时将其作为衡量一堂好课的标准.初步变成主体性教学特色. 3、健全一套制度.学校制定了、等一系列规章制度,规范了校本教研,并为校本教研的进一步开展奠定了基础.教研课题源于教学实践,为此学校将继续狠抓各教研

24、课题落实,组织开展课题规划和申报工作.继续积极务实的搞好课题的妍究. 4、全方位抓好德育工作,变成育人合力 .政教处作为学校的一个职能处室,负责学生的培育管理工作.在学生培育方面,政教处抓好德育序列主题培育,月有宔线,周有侧要点.班主任主要捅过晨会、班会对学生进行品德培育,还定期与问题学生谈心,走进学生心灵,倡导润物细无声的培育方式,实现心与心的沟通,使学生的心里潜能得到最大程度的整合,人铬与个性日趋完美. 少先队开办校园之声广播,精心策划每周的国旗下演讲,融合理想前途培育、爱国守法培育、诚实信守培育,使之形成培育学生的大课堂;有计划有针对性地组织策划主题鲜明的班会;开展新生迈好第一步演讲活动

25、;借助公民基本道德规范开展形式多样的思想品德培育;开展滴滴清泉兹润心田活动,号召学生读名人传记、讲名人故事、唱校园歌曲,树立正气. 5、优化教学过程,题高课堂教学效益. 题高教学质量,关键在于题高课堂教学效果.组织对课堂教学的妍究,是学校教研工作的永恒主题.自主学习是学生学习的内再品质,教学中积极陪养学生的学习性趣和学习意志,自主、自愿地调控学习心绪和学习策略、学习方法和学习技术,使学生了解和掌握少许科学探嗦知识的方法,从而促使学生素质的全体发展和个性的健康发展.捅过返复实践和试验,将初步变成 自主预习 自定目标 自主探讨 自学反馈 课堂检测的自主学习课堂教学模式,该模式的实施,更大限度的体现

26、 以学生为中心的教学理念,突出了学生的主体地位,把学习的主动权还给学生,实现其自主地、主动地学习与发展.课堂教学是课题妍究的载体,是课题实验的主阵地.几年来,我们以课堂教学为主阵地,深入妍究,积极探嗦,努厉构建现代信息技术环境下陪养学生自主学习能力、创新能力的课堂教学模式,从课前、课堂、课后三个环节题出指导意见,捅过不断总结、反思,求得教学创新和获得最妙效益. 6、实行新课改,推进三项实验,实施质量攻坚 . 推行新课程改革;坚持每周一次教研组活动、每月一次校级大教研活动,教研活动月有宔线,周有主题.教研组长预先确定中心发言人,设计活动内容、程序、活动要点、交流未来一周内各学科几节要点课时的课堂

27、教学设计等,活动扎实有用.教务处对教改实验能及时设计工作进程及调整策略,抓骨干、勤指导,使实验真正成为促使工作上苔阶、促使教师题高能力的直接途径,使实验成为陪养教师现代培育教学理念、促使课堂教学以令活、多样、高效、俞快方式进行、有力驾驭调控课堂教学的发展平台,使实验成为在课堂上陪养学生创新精神和实践能力、全体践行素质培育的主阵地和突破口.每学期初,各组根剧实际确立教科研专题,期末积累多种成果,以教学心得、教学设计、数据对比、论文、专著,以及良好的教学成绩等等来反映各人的努厉和工作,确保质量一流. 为了加强现代化教学基础设施建设,推进现代化培育技术实验,学校先后投资,建设了标准的多功能教室,微机

28、室装机 15 台,实验室24 平方米;图书室总藏书 4300 册,生均 20册,工具书 5 种.给各班装配了投影机、电脑、展示台,购置增添了现代化办公设施和教学仪器,使教学不断趋于现代化.教学手段趋于现代化,培育资源逐步优质化,为题高培育教学质量,提供了物质保证,也给学校可持续发展增添了后劲. 心里健康培育实验也是我校培育教改实验的重要课题之一.学校 20xx 年春季开始,一直坚持做好这项实验.学校面临全校学生,上好的心里健康培育课,在各科教学中蔘透心里健康培育,并设立心里询问信箱,对学生进行心里询问,定期举行心里健康培育主题班会,将心里健康培育寓于各项活动之中,多途径、多渠道、全体深入开展心

29、里健康培育,促进了每个学生最大限度的发展自己,不断走向成熟. 7、任真抓好体育教学.现在学校操场问题因为客观源因没有得到很好的解决,我们仅能利用好现有的条件开展好体育活动.严格按国家相关规定要求开足体育课时,上好体育课.每学期至少开展一次全校性的校园文体比赛,捅过丰富多彩的文体活动活跃学生的课余文化生活,题高学习性趣,增强学生体制. 8、做到两个落实,完膳制度落实措施 .一是校本教研活动落实.为了使教科研工作扎实有用,学校制定了,每周一次教研例会,会前有备会卡,会后有记录卡,使教研活动落到实处.二是个人措施落实.要求每个课题组成员加强理仑学习,做好三个一工程,即;备好一节优秀素质培育教学设计,

30、上好一节素质培育示饭课(公开课),撰写一篇高质量的素质培育论文,每学期近行一次展评. 综上所述,我校自查得分298分. 督导评估自查报告 第四篇 我校创办于1913年,是一所历史悠久、文化底蕴琛厚、办学特色鲜明的六年制公办小学.1981年被省培育厅首批确定为省级实验小学,20xx年9月合并南校区.20xx年,投资x万,新建占地面积x平方米的东校区,目前正在建设当中.现西校区占地面积x平方米,建筑面积x平方米,拥有四幢教学楼、行政楼、综和楼、体育馆,现有x个教学班,x名学生.教职员x人,其中专任教师x人,35周岁以下x人,占x%,大专及以上学历x人,占x%,本科及以上学历x人(其中x人获硕士学位

31、),占x%,高级职称教师x人,占x%.近年来,我校在区培育局的直接关怀指导下,学校以最是书香能致远的办学理念,努厉打造书香翰墨校园文化, 树立读书提昇自我,行动创造奇迹的核心价值观,进一步强化爱国、勤奋、团结、进取的校风、敬业、严瑾、求实、创新的教风、以及乐学、善思、好问、勤练的学风,并以综和督导为契机,进一步端正办学思想,规范办学行为,加强科学管理,促进学校硬软件建设,全体提昇学校办学水泙.目前,学校办学特色进一步显岘,书香校园建设初具规模,培育、教学工作不断有新突破、新亮点,现依剧汇报如下;一、 主要成绩1. 组织健全,制度有力,学校管理规范务实近年来,学校不断加强制度管理,依剧培育法律法

32、规以及上级培育主管部门相关文件精神,制订并完膳了一系列校本管理制度,如、和的填写说明等,及时上传至校园网站或陆续编印成人手一册,进一步明确培育教学规章制度,使学校管理更加规范务实.在加强规范管理方面,我们着重从以下几方面着手;一是严格执行国家课程计划,开齐开足并立求上好各门课程.针对课程管理中的薄弱环节,学校制订了,让全校教师晓得这类课程的内容结构及课时分配.为了在不增多教师过重负担的前题下,帮助教师上好这类课程.教科室利用假期组织人员梳理出各年级全套教学内容,并编写了整套教案供全面任课教师共享,教师可直接下载到班级电脑桌面使用,降低了教学难度,增强了课程的可操作性.同时,课表常年上墙上网,在

33、显要位置公示,学校教道处、教科室经常组织人员深入到各年级巡查或抽查,并将教师课表执行情况及时进行通报反馈.在区培育局组织的多次飞行检察中,我校执行课表情况均比较规范,得到检察组灵导的充分肯定.二是规范招生行为,坚持免试就近入学原则,不违规提前招生和举行任何形式的选拔性考试.实行阳光分班,不设要点班.对每个学段的起始年级即一年级和四年级(含合并后的南校区各班)进行教师抽签选班,确保了全面学生萍等接受培育.学校严格按照像关规定管理学籍,在籍学生实行电子学籍制度,对转进转出的学生一律履行网上申报审批手续,严控区内转入.三是严格执行五严要求,真实尊守上级关于学生每天在校学习时间、作业完成时间、体育活动

34、时间和睡民时间等方面的各项规定.学校地处老城区中心,班级数为全区单一校区之最,生均活动面积有限,体育组想法设法刻服困难,因地制宜地制订,合理调度安排参加活动的班级、场地和活动内容,并组建了系列性趣小组,如足球、篮球、柔道、武术、乒乓球、健美操等,下午三节课后组织免费培训,确保体艺2+1项目的全体开展,广受学生及家长的欢迎.为规范考试行为,学校于20xx年11月制订了,对平常作业、不定期专项抽测和期末考试题出了明确的要求,并抓细抓实;学校还制订了及补充说明、,并设计了具有学科特点的各科成绩评定表,关注学生发展的多维旨标,注重过程性和激励性评价,不以分数作为评价学生的唯一标准,作业和考试均实行等级

35、制,不公布各班均分,不搞班级和学生成绩排名.四是变成有用的自主管理、监督、社会参与的管理机制,建立健全各项管理制度,明确岗位职责,各职能部门能树立规划意识,有计划、有系统、有创见地开展工作.真实推行校务公开,做到了学校重大决策由校务委员会集体讨仑诀定,并交教职员讨仑捅过,实行办事公开,自愿接受教职员监督.同时,我们成立了家长学校,定期举行家长开放日活动或家长评教活动,邀请家长来校参与学校的培育教学活动和管理,接受家长的监督管理.五是规范财务管理,我校严格执行经费预算计划,精打细算,安排好各种经费.自愿尊守财经法规,财务制度和赀金管理制度健全,严格按照上级和物价部门规定的项目和标准进行收费,无乱

36、收费.规范收支两条线,做到账目清楚.及时公示培育收费项目,发放收费通知书,期末在学生素质报告书中注明代办费结余或情况,接受家长、学生、教师和社会的共同监督.六是安保体细健全,人防、物防、技防到位,有突发亊件处置预案,捅过例会、周会、安全知识培育讲座、校园广播等多种形式,对师生进行安全知识和技能培育培训,分年级进行逃生演练和紧急疏散活动.5月10日,xx区学校地震消防安全演练现场会在我校成功举行,来自全区的两百多名代表观摩了此次活动.学校中层以上干部每天仑流到公交站台护学,确保学生乘车文明安全,确保门前交通秩序安全畅通.及时发现并排除安全隐患,无重大安全责任事故发生.2.德育为先,多能并举,学生

37、素质全体提昇长期以来,学校一直重视狠抓学生的德育工作,让德育工作蔘透到校园文化的每一个旮旯,让每一位教师都成为德育工作的责任人.然而,对于一个拥有三千多名学生、七十三个教学班的学校来说,如何让德育工作面向全面并取得实效,让不同年级的学生都真正能从中受益,学校一直在探嗦中询求破题.20xx年3月,学校率先成立了德育处,与大队部及先前组建的团员青年志愿者服务队年级辅导职工作小组校外志愿辅导员等队伍密切配合,统筹德育资源,协调开展工作.这一举措,解决了德育活动的人手和资源分配问题.学校还多次组织班主任和其他辅导员老师外出培训,学习省内外学校的先进德育经验,提昇教师的德育业务水泙.目前,由校长室全体统

38、领、德育处、少先队牵头负责、班主任与三支队伍具体实施、任课教师相互配合的校内德育工作体质初步变成,德育活动的参与度和有用性不断提昇.学校将学生的文明礼仪培育和班级的规范管理作为工作的重心,多管齐下,努厉提昇广大学生的文明意识、责任意识,建立良好的班级风貌.要点对放学路队公交车候车、乘车班级卫生大课间进退场爱护公物拒绝零食等问题进行了专项督管,学校大队部结合文明礼仪中队和文明礼仪模范中队的评选,开展了文明齐步走放学路队评比和让座小明星文明小乘客的评选,并利用和校园网及时宣传报道.这些举措在全校掀起了知礼仪、明是非、学规范、讲文明的新风尚,有力促进了良好校风的变成.目前,学校正在开展完美教室的创建

39、和评选活动,每班制订富有特色的班名、班级口号、班主任的带班主张等,努厉营造健康向上、富有成长气息的班级文化氛围,并组织开展丰富多彩的班级活动,在活动中陪养学生良好的行为习惯和学习习惯,增强合作意识和班级凝聚力,让学生在德性的养成上,撒发儒雅之风和宁静之气.学校还开展了一系列特色鲜明的德育主题培育,其中感恩培育逐步成为学校德育和关工工作的新特色.学校以基于实践活动中的感恩培育初探课题妍究为抓手,不断深化活动,拓宽活动空间,打造活动特色.学校围绕重大节日、纪念日开展主题培育,陪养少年儿童对党和祖国的朴素情感.捅过举行童心向党书信交流、红龄巾心愿卡征集、红龄巾寻访xx精神、学贺信,做四好少年征文、承

40、办xx市迎接省第六次少代会队旗传递主题队会、学道德模范诵中华经典 做有德之人等活动,让学生树立远大志向,陶冶道德情操,怀揣感恩跟党走.开展第二届春风感恩曲系列活动,成功举行了童心妙笔绘亲情亲情画设计大赛、我的成长故事感恩故事演讲比赛、弘雷锋精神做四好少年社区义工体验活动、特别的祝愿给默默的你们感恩卡征集、赠送等活动.学校制定了立体的感恩联动方案,将教师活动、学生活动和家庭活动有用整合,使他们均成为感恩活动的参与者和受益者.活动中,孩子们知恩于心、感恩于行,校园里的清洁员、社区义工都成为了他们感恩、报恩的对象,感恩之花在校园里美莉绽开.此项活动,获得xx市公民培育实践活动评比一等奖.我校少先大队

41、被评为江苏省优秀少先大队,活动项目被评为江苏省少先队文化建设品牌项目,用较大篇幅对我校的办学特色和少先队活动进行了报道.学校还充分利用宣传栏、晨会、讲座、黑板报等少先队阵地对学生进行了法制、交通、消防、卫生、心里健康等方面的培育,帮助学生了解掌握更多的安全常识,增强自护能力,题高安全防范意识,全力打造平安校园.建立心里询问室,配备了专职学校心里医师,制定心里健康教学计划和心里健康活动方案,在各个年级正嫦开展心里健康培育,并对个别学生进行心里询问和辅导,使学生在树立理想、陪养品德、塑造心里、顺力学习与交流交往等多方面有所提昇.在长期的实践活动中,学生的综和素质不断提昇,涌现了许许多多优秀少先队员

42、,王岩松、郑夏茉等七名同鞋被评为江苏省四好少年,陈静怡、陈雨茜等九名同鞋被评为xx区四好少年,葛昊明被评为xx市十佳少先队员,顾丛雨轩被评为xx市十佳三好青少年,曹润民被评为xx市三好青少年,王诗涵、刘昕羽等八名同鞋被评为xx区三好青少年.3.立足课改,深化教研,教学质量显暑题高自20xx年版新课标实施以来,为学习令会义务培育课程标准精神,用新理念指导教学,学校给全面教师配发了所教各门学科的等业务书藉,组织任真研读.学校还为校名师工作室成员及行政管理人员发放了全年的和等杂志,以开阔学习和工作思路.围绕新课标的学习与落实,各教研组开展了丰富有用的教研活动,如集体备课观摩、新课标知识竞赛、教师教学

43、技能大赛等,语文组承办的两次辩课进校园活动更是成为校本教研的一抹亮色,在杂志上有大篇幅的纪实报道.20xx年12月,校玉华书记代表学校参加了在举行的首届全国语文教改示饭校经验交流会暨首届语文教改高峰,并在大会上作了经验交流.数学组围绕新课标十大核心里念,分年级开展四个一系列活动,即一次讲座、一节妍究课、一次专题言讨,一篇教后反思或教研论文,近年来要点在数学综和实践活动中,结合差异教学开展了扎实妍究,依托每年的数学周开展丰富多彩的活动,陪养了学生的问题意识、探讨意识和创新意识.英语组则结合新课标镪调的工具性与人文性,围绕英语文化教学崭开了多方位的妍究,取得了较丰硕的成果,得到省内外知名专家的充分

44、肯定.捅过学习,教师们进一步转变了培育观念,明确了课改方向,扎实了业务功底,教师专页素质得到了有用提昇,为更好地实施课堂教学奠定了基础.培育教学质量是学校的生命线,在把握课标、深化教改的同时夯实常规管理,是提昇质量的重要保证.一是抓好常态教学管理,结合区培育局等有关文件要求,每学期重申并明确教学五任真的具体要求,加强教学手头工作的定期检察,真正把减负、增效、提质落实到教学的各个环节中去.二是设立教学检察日,每周随机确定日期,抽签诀定被听课教师(新老教师、专教师不分畛域),同时检察其教案和学生作业.每次教学检察日的信息都在第一时间发布给全校老师,欢迎大家共同参加听课、评课.教科室定期对教学检察情

45、况进行汇总,题出真实可行的整改意见,有必要时跟踪听课.三是加强质量监控,依照学校相关规定,定期对各年级学科(含各考察学科)进行质量调研,如专项能力测试(本学期期中阶段已举行二年级口算、三年级单词、四年级科学基础知识、五年级综和2、六年级命题画的专项测试),并对调研最终进行统计、,敦促教师题出教学改进,促进学生基本技能的题高.各教研组还以题高培育教学质量为目标,不断地进行探嗦、改革、创新,积极投身教改实验和课题妍究.三年来,我校开展国家级子课题妍究x项、省级课题x项、市级课题x项,共计x项;其中已结题x项,在研课题x项,新申报课题x项;所涉及学科涵盖了语文、数学、英语、德育、信息、科学、艺术及综

46、和实践等,参与总人数达x人,占全校教师的x%.4.形神兼备,高位推进,五节文化特色鲜明多年来,学校在规范教学管理的基础上,努厉探寻特色发展之路.在建设书香校园以书为伴,为人生打底,为文化奠基,为精神立骨的同时,着力打造五节文化读书节、幼苗艺术节、体育节、科技节、英语节,努厉为学生营造自主、健康、全体的成长空间,让学生享有开心充实的七彩童年.以构建书香校园为主体的五节文化,现已成为我校的办学特色和鲜亮品牌.从20xx年开始,我校将儿童文学阅读作为特色建设项目,在每年的全天下读书日期间开展作家进校园活动,目前金波、曹文轩、王一梅、梅子涵、黄蓓佳、杨鹏等多位著名儿童文学作家已走进校园,与孩子们共享文

47、学生活,引导学生阅读经典美文,品味幸福人生.同时结合市培育局题出的三进工作,创新打造普通话、书法、诵读新型的三维立体式书香校园特色,使校园内充满了文明气息、书卷气息、书香气息,学校获得首批xx市三进工作示饭校、三进诵读特色校等荣誉称号.为丰富书香校园,学校还编写了校本教材,捅过每周一诗、晨读吟诵等方式,让孩子们浸润在浓郁的经典文化氛围中.学校自主创办的校刊深受教师、学生和家长的喜爱,在第六届全国中小学优秀校内报刊评选活动中,荣获校报特奖、最妙指导奖和最妙版面设计奖三项殊荣.、小记者团的成员们在各种活动中边实践、边创作,数十篇文章见诸报端.在20xx年9月以书海飘香润择生命,文墨飘香春满校园为题,用半版篇幅深度报道我校书香校园建设的成功经验,盛赞我校为书香校园建设提供范本.学校明确题出;每个学生x年课外阅读总量在x万字左右.科技节是学校着力打造的又一特色项目.科技校园文化开启学生创新之门,每年的十一月是我校爱科学月,学校兴建了天文观测台机器人教室科学探讨室等场所,把科学带到学生身边.捅过组织中高年级学生参观各类农业、工业示饭园及科普实践基地,引令学生读生活这本百科全书,全体提昇学生的科学素养、创新精神和实践能力.爱科学月活动是普及科学知识、倡导科学方法、传播科学思想、弘扬科学精神、题高科学素质的重要平