销售人员劳动合同(集合15篇).docx

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1、销售人员劳动合同(集合15篇)销售人员劳动合同1 甲 方： 法定代表人： 地 址： 乙 方： 居民身份证号码： 家 庭 住 址： 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动合同。 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 月。 二、工作内容 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作，经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。 第三条乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间及休息休假 第四条 甲方支配乙方执行（选一） 执行标准工时制的，乙

2、方每日工作时间_小时，每周工作_小时。 综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时 第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 三、劳动条件及劳动爱惜 第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱惜的法律、法规及规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。 四、劳动酬劳 第八条 乙方试用期的工资标准为人民币_元。 第九条 乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方实行综合

3、工资制：（1）基本工资为_元；（2）提成工资：依据月销售量考核，具体为_。 第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定，甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调整乙方工资。 第十条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。 五、社会保险 第十一条 甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应

4、按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 六、劳动纪律 第十三条 甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律；各项规章制度应向乙方公示。 第十四条 乙方应做到： （一）严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务； （二）听从甲方支配，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方隐秘，全心全意为甲方服务； （三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度。赐予相应的纪律处分，直至解除本合同； （四）乐观参加甲方组织的培训，提高自身素养。 七、劳动合同的变更及解除 第十五条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动

5、合同并准时办理变更合同手续： （一） 甲乙双方协商全都的； （二）订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的； （三） 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十六条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，依据甲方规定或者本合同商定可以解除劳动合同的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的； （四）乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的； 第十八条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应

6、当提前30日以书面形式通知乙方： （一）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （二）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行。经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第十九条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （一）在试用期内的； （二）甲方违反国家法律法规，严峻侵害职工合法权益的； （三）甲方未依据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的； （四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 八、劳动合同的终止、续订 其次十条 有下列情形之一的，本合同终止： （一）合同期限届满的； （二）乙方达到法定退休条件的； （三） 乙方被依法

7、劳动教养或追究刑事责任的； 其次十一条 有下列情形之一的，应续订本合同并准时办理续订手续： （一）甲乙双方同意续订劳动合同的； （二）本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。 九、违约责任 其次十二条 合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，赐予经济赔偿。 其次十三条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的商定解除合同的赔偿标准为人民币_元。 其次十四条 乙方因存在本合同规定的第十五条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十五条 乙方违反本合同商定条件解

8、除劳动合同或违反保守商业隐秘事项。给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。 十、劳动争议处理 其次十六条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、其它 其次十七条 以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。 （一）_； （二）_。 其次十八条 甲、乙双方对本合同全部条款均认真地进行了阅读，其内容均已熟知，并乐观自愿履行。 其次十九条 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。 第三十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公 章） 乙方（签字

9、）： 法定代表人（签字或盖章）： 签订日期： 年 月 日 销售人员劳动合同2 需方(简称甲方):_ 供方(简称乙方):_ 依据中华人民共和国合同法及相关法律规定，双方本着公正互利的原则，经双方协商，双方达成如下协议： 一、货物名称、规格、数量、金额(详见附表) 总金额(大写)：_(￥元) 二、交货时间、方式、地点 供方负责将办公家具于收到预付款_日内运输到需方指定地点，运输过程中发生的各种费用由供方担当。 本合同交货周期以收到预付款当日算起。 三、质量要求 1、供方为需方供应质量符合标准、价格合理的办公家具; 2、供方对出售给需方的办公家具负责保修_年(费用由供方负责)。 四、结算方式 甲乙双

10、方合同签定后，甲方预付40%货款加工生产，甲方收到货物后再付50%，安装完毕后，通过验收合格，一次性付清剩余货款。 五、违约责任 1、乙方必需按以上合同款的要求供货，否则甲方有权拒收货物; 2、甲方不准以任何不正值理由拒收货物，否则乙方有权实行各种方式提出索赔或诉讼; 3、甲方保证在规定的.时间内付款，每延误一天，交付乙方货款总金额5的违约金。乙方保证在规定时间内到货安装，每延误一天，交付甲方货款总金额5的违约金。 六、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份。 七、合同生效条件 本合同经供方、需方两方代表签字盖章后即为生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字

11、)：_ _年_月_日_年_月_日 销售人员劳动合同3 用人单位（甲方）：_ 地址：_ 邮政编码：_ 职工（乙方）：_ 住址：_ 邮政编码：_ 身份证号码：_ 甲方_因生产（工作）需要，招（聘）用_（简称乙方）为本企业职工。双方依据公正自愿、协商全都的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 （一）本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第_种形式： 1、无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。 2、合同有效期限_年，至_年_月_日止。 3、合同期限至_工作（任务）完成时终止，其完成的标志大事是_。

12、 （二）新招收、调入、统一支配人员的劳动合同自生效之日起_个月内为试用期。 （三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 （一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_。 （二）乙方完成甲方正常支配的生产（工作）任务。 三、工作时间 甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可支配乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、方案生育、女职工劳动爱惜等有薪假期盼遇。 五、劳动酬劳 （一）乙方工资支配形式、标准： 1、工资标准、形式及调资方法按企业依

13、法制定的工资支配制度执行； 2、乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，依据乙方工作业绩、出勤和纪律状况，考核发放； 3、甲方在合同期内，有权依据按劳支配原则及经营指标变化、经济效益凹凸，依法修改企业工资支配制度。 （二）甲方每月如期发放工资。 （三）甲方支配乙方加班，无法支配补休的，按国家规定发给加班工资。 （四）非因乙方缘由所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。 六、保险福利待遇 （一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原符合本市规定的.连续工龄，视为本企业工作年限。 （二）甲方按国家、省、市有关规定，赐予女职工“五期”（经期、孕期、产假期、

14、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合方案生育子女以及保留原固定工经确定的供应直系亲属的劳保医疗待遇。 （三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丢失劳动力气的，由甲方按规定赐予办理提前退休，部分丢失劳动力气的，按本市有关规定执行。 （四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。 （五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供应直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供应直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。 （六）在合同期内，甲、乙

15、双方需依据国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的状况。 （七）非因乙方缘由所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。 （八）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。 七、劳动爱惜 （一）甲方依据国家有关劳动爱惜规定，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动爱惜规定和_，切实爱惜乙方在生产、工作中的平安和健康。 （二）甲方按国家规定对乙方进行平安生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的平安卫生法规、规章、制度

16、和操作规程。 （三）甲方依据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动爱惜用品，按劳动爱惜规定定期免费支配乙方进行体检。 （四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视平安健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举；控告。 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同 （一）本合同期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。 （二）甲方因生产经营状况变化，调整生产任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章

17、）。 （三）有下列状况之一的，劳动合同即告终止： 1、乙方已达到法定退休年龄的； 2、乙方死亡； 3、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产； 4、劳动合同商定的终止条件（大事）已经消逝； 5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。 （四）有下列状况之一的，甲方可解除劳动合同： 1、乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件的； 2、乙方经常无正值理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的； 3、乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的； 4、乙方的行为依据国家的有关规定应予辞退、除名、开除的； 5、经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的； 6、其他符合国家、省、市规

18、定的可以解除劳动合同条件的。 （五）有下列状况之一的，乙方可解除劳动合同： 1、试用期内，认为不适应在甲方工作的； 2、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱惜措施，严峻危害乙方身体健康的； 3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的； 4、甲方不按规定为乙方办理退疗养老保险等社会保险的； 甲方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 销售人员劳动合同4 甲方：_ 乙方：_ 经双方友好协商，依据中华人民共和国合同法之规定，本着公正、互利、共同进展，签订本合同： 一、甲方所带给商品务必出自正规厂家(务必带给厂家营业

19、执照，税务登记证，卫生许可证，产品检测报告)商品质量务必贴合国家标准及行业标准，否则乙方有权拒绝收货。 二、乙方在销售甲方或甲方总代理产品，在未征得甲方同意下，不得转嫁第三方销售。 三、进店费用如下几种方式 1.乙方不收进店费用。 2.乙方要收进店费用，进店费用形式为：_。 四、结帐方式分为三种 1.现结(货到验收无误后当时结帐)甲、乙双方指定结帐联系人。 2.压批结(每次货到验收后结上一批货款)甲、乙双方指定结帐联系人。 3.月结：甲、乙双方商定月结帐期为30天，对帐时间为每月_，结帐时间为每月_。 五、乙方务必提前24小时向甲方订货，以电话或传真方式详细说明所需商品的名称、规格、数量。 六

20、、甲方按乙方要求带给商品，严格保证商品质量和供货时间，如甲方所供商品在销售当中消逝质量问题，经确认后，甲方有义务进行调换和回收。 七、甲方依据乙方要求自费将商品送至乙方指定的接货地点，经乙方指定收货人验收无误后，在甲方送货单上签字认可，双方的债权债务随之产生，在结帐时以乙方收货人签字的送货单为结算凭证，甲方任何无签字送货单的人员都无权与乙方进行帐务结算。 八、在产品销售过程中，消逝因甲方产品质量问题而引起的与消费者的纠纷或因国家有关部门(卫生监督部门、工商部门)抽查而产生的问题，乙方务必准时通知甲方，且有甲方派人关心乙方处理，乙方未经甲方同意私自处理，甲方不承认处理结果。 九、在合同期内甲、乙

21、双方发生争议，应友好协商解决，如协商不成，交由合同签订地人民法院解决。 十、若甲、乙方双方如有一方倒闭、破产或消逝违反国家法律法规的行为，另一方有权单方面终止合同，遗留帐务一次性结清。 十一、本合同有限期为_年，自合同签订之日起生效，若双方续约，可在合同期满前15天协商准备。 十二、本合同一式二份，双方各执一份为凭，本合同如有补充条款，经双方签字并盖章后有效。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 销售人员劳动合同5 甲方：_ 乙方：_ 经双方洽谈，依据中华人民共和国经济合同法有关规定，特签订以下合同： 一、合同内容 _。 数量、单价及金额;制作学校部办公桌椅共_套，价格

22、，桌台为-_元/套(含附柜)，椅子为_元/张，25个三聚氨板书柜，为_元/个。总金额;_元。(备注按已有的规格、款式、尺寸、质量现场量取后制作)。些价格为不变价，含税费，安装，及运费等，需方不再担当其它任何费用。 二、质量要求 甲方按乙方要求制作样板，样板须经乙方认可并封板，甲方按样板生产、交货，如有制作问题由甲方负责修改。(注：用料、材质、尺寸必需按乙方样板，假如末按乙方样板生产，而导致教职工无法使用由甲方负责更换，并担当相应的经济责任。) 加工、售后服务方式：甲方负责全包工包料，严格依据样板要求制作。五年保修，终生保养。 交货时间及地点：在_年_月_日前交货，交货地点在 学校仓库。 三、验

23、收标准及方式 甲方交货给乙方进行验收，验收以所封样板为标准。验收合格，双方办理交接手续。如不合标准，甲方负责修改或更换直至验收合格为止。乙方提出小批量的增补，甲方应按原价和乙方提出的交货时间，保质保量地按时完成。 四、包装、装卸、运输方式及费用 包装必需按厂家原包装标准，装载必需与运输方式相符，期间损坏、费用均由甲方负责。包装不予退还。 五、付款方式及期限 即货到验收合格后付总货款的._%，扣留_%货款为一年期质量保证金。保证金到期无质量问题付清。 六、违约责任 1，甲方违约责任： 甲方如中途变更订做，应赔偿乙方因此而造成的损失。 甲方如中途废止合同，应赔偿乙方因此造成的全部经济损失。 甲方如

24、超过合同规定日期交货，每推迟一天按合同总额的1%向乙方偿付违约金。 2，乙方违约责任： 乙方如中途变更订做，应赔偿甲方因此造成的损失。 乙方如中途废止合同，应赔偿甲方因此造成的全部经济损失。 乙方如无故超过合同规定期限付款，每推迟一天按合同总额的1%向乙方偿付违约金。 七、甲、乙双方必需严格认真地履行合同，如由于人力不行抗拒的缘由而造成不能履行合同，经双方协商或有关机关证明，可免予担当经济责任。 八、本合同如有未尽事宜，须经双方协商修订，协商不成按经济合同法有关规定执行。本合同一式贰份，双方各执一份，自签之日起生效。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ _年_月_日_年_月_日 销售人员劳动合同

25、6 合同号：_ 甲方： _ 乙方：_ 地址：_ 地址：_ 电话：_ 电话：_ 传真：_ 传真：_ 联系人：_ 联系人：_ 依据_及学问产权法相关法律规定，甲乙双方依据实际业务需要，经友好协商达成合同条款如下： 一、甲方购买乙方软件，具体内容和价格如下： 单位： 人民币 名 称 用户数 单价(元) 数量(套) 总额(元) _电脑监控系统软件 合计(大写)：人民币 ： 二、乙方保证所售软件(内容和载体)为质量合格品，如确系产品本身质量发生问题，乙方将免费更换。 三、甲方已经在购买前试用过本软件，并对功能满意，对使用方法已大致了解。 四、甲方因使用该软件而产生的任何异议以及相关的隐私问题，与乙方无关

26、。 五、甲方可以参考说明或者试用版提示自行安装部署本软件，如甲方需要乙方也供应上门安装调试服务，并做相应的应用培训。 六、乙方保证拥有软件的全部版权，并担当相关的商业和民事责任，甲方拥有软件终身使用权。 七、乙方为甲方_年(终身)免费升级和维护服务。乙方保证长期为甲方供应远程技术询问和服务。 八、甲方未经乙方许可不得拷贝和复制该软件。甲方所购产品仅限甲方本身使用，不得转售或者转让。甲方不得传播本软件产品，不得对软件做任何修改或者逆向编译工程。 九、有关合同条款及内容所引起的一切纠纷，双方应友好协商解决，协商不成，可向泉州市丰泽区人民法院提起诉讼。 十、在合同签定后的_个工作日内，甲方将_%款项

27、汇至乙方指定之银行帐户。乙方在收到款项后的_个工作日内将到乙方指定计算机安装调试产品，并进行相应培训后，为甲方开据相关票据，乙方承付剩余_%货款。 十一、本合同一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 十二、本合同双方签字或盖章后即刻生效。双方商定，传真件与原件具备相同的法律效力。 甲方：_(盖章) 乙方：_ _(盖章) 开户行：_ 户名：_ 帐号：_ _年_月_日 销售人员劳动合同7 甲方（用人单位）_乙方（员工） _ 名称_ 姓名_ 住宅_ 性别_ 法定代表人_ 身份证（护照） _ （主要负责人）_ 号码_ 联系人_ _住址 _ 联系电话_ _联系电话_ 依据中华人民共和国劳动法（以

28、下简称劳动法）、中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公正自愿、协商全都、恳切信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从20 年 月 日起至20 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年月日起。 3、以完成确定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是 。 （二）试用期为 3个月（试用期包括在合同期限内，如无试 用期，则填写“无”）。 二、工作内容和工作地点； 乙方的工作内容（岗位或工种） ：区域经理 乙方的工作地点 ：

29、 责任：直接跟进区域的营销工作。负责指导、关心区域内客户 开展市场的营销工作，平安了解辖区各地区市场的特点，并对各地市场的竞争局势有清晰的熟识，并能够指导代理商具体的基于竞争对手优劣势，以及我公司状况与市场状况，制订有效的区域推广策略。 听从公司的整体利益，对公司品牌的进展以及在当地市场的销售业绩负责。 从自身做起，拥有先公后私的良好职业作风，对团队的成长与良性运作负责。 听从公司的营销策略与行政制度，不搞特殊化。 与客户保持亲热的联系，协调客户之间消逝的各种的问题，充当客户与公司之间的联络沟通桥梁，为要做到言传身教，以身作则； 市场推广工作。 公司准时解决客户在经营过程中消逝的问题和困难，消

30、退客户对公司的误会，提高客户对经营我公司产品的忠诚度；指导、关心区域内的客户发掘可开发的网点，扩大我司产品对市场的掩盖率；整理、规范终端形象，扶持区域内的重点客户做强做大，网点做精做细。 在区域内开发有实力的大客户，不断扩大客户网络资源。 与区域内的重点客户保持亲热的联系，准时解决客户在经营过程中消逝的问题和困难。 每月合理支配时间巡察直接跟进区域，检查、指导该区域的工作，引导客户开展日常业务管理和培训。提升网点质量，将本区域建成样板标杆示范区。 工作要求： 对间接跟进的区域要把握重点，准时了解状况，部署工作，每月至少与区域内直接客户面谈1次，并提出问题，分析并解决问题。要随时了解、跟进销售进

31、度状况，重点客户的入货额及产品结构。 认真作好区域经理的工作表，并准时于次日9：30前传给。 全力以赴的指导代理商向良性市场运作进展，不断的在市场发起有效的良性促销活动。 乐观推广公司的产品，并爱惜辖区的价格秩序，不得在不经过公司批准的前提下进行私下调货。 以宽敞的胸怀对待同事，维护公司良好的内部工作氛围。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 小时（不超过8小时），每周工作 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳

32、动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假支配 。 四、劳动酬劳 （一）甲方依法制定工资支配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 （二）基本工资+销售提成：基本4000销售提成。 销售提成方法： 所负责区域每销售桌面多媒体音响一个提成1。5元；所负责区域每销售苹果多媒体音响每销售一台提成15元； 所负责区域每销售液晶电视多媒体音响一台提成20元；所负责区域每销售2。0家庭音响一套提成10元。 （

33、三）甲方每月15 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。 （四）乙方加班工资、假期工资及特殊状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方依据国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。 （三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。 （四）甲方为乙方供应以下福利待遇 。 六、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和省、市有关劳动爱惜规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳

34、动防护用品，切实爱惜乙方在生产工作中的平安和健康。 （二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动爱惜工作。 （三）乙方从事 作业，可能产生 职业危害，甲方应实行 防护措施，并每年组织乙方健康检查 次。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命平安和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 七、规章制度 （一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 （二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。 （三）乙方自觉遵守国家和省、市方案生育的有关规定。 八、合同变更 甲乙

35、双方经协商全都，可以变更合同。变更合同应接受书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 九、合同解除和终止 （一）甲乙双方协商全都，可以解除合同。 （二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 （三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 1、未依据劳动合同商定供应劳动爱惜或者劳动条件的； 2、未准时足额支付劳动酬劳的； 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的； 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；

36、 6、甲方免除自己的法定责任、排解乙方权利，致使劳动合同无效的； 7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的； 8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 （四）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以立刻解除劳动合同，不需事先告知甲方。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反甲方的规章制度的； 3、严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方

37、提出，拒不改正的； 5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。 （六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 （七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，在听取工会或者职工的看法，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员： 1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生严峻困难的；