管理失职检讨书(3篇).docx

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1、管理失职检讨书(3篇)管理失职检讨书1 敬重的班主任老师： 您好！ 我是我们初一xx班的班长xxx，这次是来向您请罪的，我要向您检讨我管理失职的事情，愧疚我没有做好班长的职务，辜负了您的信任。 今日上午有一节课老师临时有事就没有来上课，由于是临时的，所以也就没有让其他老师代课，就让我们自主学习，我作为一班的班长，我理应管理班级，可是在这一节课中，我也是庆幸老师，没来上课的，自身也是很放松和懒散的样子，这就不要说其他的同学了，虽然中间他们很吵，我有说过让他们不要吵闹，让他们安静下来，但是我也只是说了一句，自己半点没有实行措施，说完就坐回位置上连续女看书了，因此他们觉得我不严峻，自然就不听我的了，

2、所以这一节课里他们大部分人都在玩闹，没有安静的自习，直到由于我们班级的声音已经影响到隔壁班了，才被制止，但是代价是班主任您来管，这就真的让您很生气了，同时也问话我为什么没有管他们，我一脸的耻辱，我不敢对视您，由于这的确是我管理不到位，是我这个班长放纵了他们，在同学们一开头的吵闹时，我没有制止他们，而是让他们自己连续，所以才会有的这次大事。 我也知我没有尽到职责，作为他们的班长，我有责任管理班级的纪律和秩序，可是我没有，而是选择要您来亲自管教，我知是自己辜负了您当时选我为班长那份信任和支持，是我没有做好职责，在您那么忙的.时候，还要您来担忧我们，我这班长当的太不尽责了，我已知错了，也明白这次是我

3、管理方面的失职，假如听到老师有事不能来上课的时候，我就担当起自己的责任，努力的管住他们，把班级的纪律维护好，就不会发生这样的事了。假如我不只是说几句话，而是实行确定的措施，那样他们也就会听话的坐在自己位置上学习了，可是没有假如，事情已经发生了，没有后悔的那个余地，我只能希望老师对我再有一次的信任和机会去尽量弥补，在以后我可以尽责的管理好班级，让大家成为了班级的守护者，而不是毁坏班级名誉。 这次是我做事过于失职，同样也是我没有把这个班当成家来看，因此就不怎么关注，以后我必定会加强对它的归属感，努力的管好班级，望此次您原谅。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 管理失职检讨书2

4、敬重的公司领导： 您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书! 本人在工作过程中消逝重大过错，正因自己对工作的不负职责工作态度不端正。我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教育言犹在耳，严峻认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻熟识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去思考我此刻的职责，造成了工作的失误。 透过这件事，我深刻感到事情的严峻性，也是长期以来对自己放松了要求，经过几天的反思，我对自己这些时刻的工作成长经受

5、进行了详细回忆和分析。刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而发奋完成各项工作。但近些时刻，由于工作慢慢走上了轨道，而自己对公司的一切也比较生疏了，尤其是领导对我的关怀和帮忙使我感到温和的同时，也慢慢开头放松了对自己的要求，这次发生的事使我不仅仅感到是自己的耻辱，更为重要的.是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。 如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人工作中的致命错误有以下几点： 工作太过散漫，对工作没有做到认真负责，更没有熟识到自己的错误并且抱有侥幸心理。就算是知道自己的行为不是很好，也没能在行动上准时改正。 我准备做出如下整改： 1、对

6、自己工作上的错误认真改正，并且担当因自己工作失误所造成的全部损失。 2、认真克服生活懒散、马虎大意的缺点，发奋将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。 3、从新做一份公司用车记录并添加领导签字及加油时刻地点等项目，保证不再消逝类似错误。 4、放一份车辆行驶记录登记表在车上，每次用车后马上填写目的地和公里数，如有同行人员，请同行人员复核并签字。 5、每次加油，需记录时刻(精确到小时)和地点(加油站或许地址)。 6、今后一切花费，包括办公用品选购和车辆相关费用等，尽量去能开发票的地方;假照实在不能，需提前告知。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎

7、样能准时把工作落实好、做好呢?同时，假如在我们这个群众中构成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不礼貌表现，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。 管理失职检讨书3 敬重的领导： 您好！ 我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在单位x年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多后悔的泪水，更留给我了很多从做人到做事的阅历和教训。看着自己到现在照旧保存被录用的短信，回想每一次x总对我的教育、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的后悔。 作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出

8、是分不开的。在从刚刚到全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误： 1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的.松懈，导致了部门业务的监督不力。 2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，始终以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。 3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为重要经营部门来讲，前台是有着大量和业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去查找及发觉错误和漏洞，造成损失。 检讨人： 20xx年x月x日6