管理实践心得体会15篇_1.docx

《管理实践心得体会15篇_1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《管理实践心得体会15篇_1.docx（45页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、管理实践心得体会15篇管理实践心得体会1 一连为期五天的管理信息系统实训结束了，从ER图的绘制到业务流程图绘制，再到数据流程图绘制，最终到推断树、推断表绘制，我们似乎在名为管理信息系统的这座高校城里的外环绕了一圈，但系我又深知，这么一个想法其实只是在五十步笑百步， ER图、业务流程图、数据流程图、推断树和推断表只是信息管理系统基础中的一小部分，这个对这一小部分略懂一二就在得意忘形的自已，我不禁想起两年前，妄想着略知皮毛就去对整个人生进行转折的愚蠢。回归正题，来谈谈其中一些实训项目的心得感想。 ER图的绘制 这个对于条理规律性较强的男生来说还是比较简洁的，但也不是说对于女生来说就会比较难，关键是

2、把握好实体与实体之间的联系，例如“老师”“课程”“同学”这三个实体，一般来说，人们观看这三个名词，会最先把“老师”和“同学”这两个实体联系在一起，但是对于ER图绘制来说，这却大错特错，在绘制ER图时，假如想要把两个本质是人的实体联系在一起，就必需通过一个与两个本质是人的实体有关的动作或大事，所以就上面三个实体而言，想要把“老师”和“同学”联系在一起，那么他们之间就必需用“课程”来联系，老师任教课程，同学选修课程，这样“老师”和“同学”才能联系起来，但这儿又要留意的是，同学修课就必定会产生该课程的成果，所以不能遗忘为联系“课程”和“同学”的“选课”加上一个属性“成果”。 数据流程图的绘制 这个图

3、的绘制可说是最需要细心的，虽然程序框只有那么几个，但是实际画起来数据的迂回程度往往总是让人咂舌，尤其是一些繁琐的手续，它的数据流程图总能让人抓狂。 数据流程图不像业务流程图那样，可以有几个画法，数据流程图一系列的.数据流淌的画法是唯一的，而且当中只要稍有缺失遗漏，都可能导致编程错误。 推断树、推断表 这个也是比较简洁的，说白了就是“是否满足条件”，对于总是被各种门槛筛选来筛选去的我们来说，还是比较简洁上手的，关键是读懂每个条件的意思，然后依据不同条件下的不同结果，画成树状图即可。推断表则是依据推断树归纳条件和结果编制成表格。 管理信息系统这门学科是这学期刚学的，对于它，我并不能说是了解地很透彻

4、，只是学了点皮毛，工作中虽然也接触内部各式的系统和流程，但总体来说照旧没有真正学会执行。但不管怎样，在这门课程中，我还是受益匪浅的，它让我清楚地知道一个系统设计的需求，怎样去设计数据库。我们做每一件事情都要像做系统那样，要下功夫清楚地了解，然后再去做，这样的效果会比较好，成功的机率也会高很多。 管理实践心得体会2 参加高校的社会实践，感受颇深。虽然只有短暂的两个星期，但却足以让我懂得了父母工作的艰辛，以及为什么现在应届高校毕业生的工作越来越难找，的确竞争压力很大，即使是一份临时工也是这样的。 相比以前在中学阶段，只需要在社区进行的社会实践有很大的不同，高校里的社会实践，更留意实际实践力气，它让

5、我们意识到，仅仅把握课本上的学问是远远不够的，想要工作，想要为社会贡献一份力，看重的更多还是实践力气。这一点在开头找工作的时候就深刻的体会到了，有些地方由于我没有足够的阅历，而且竞争的压力又很大，人家用人单位就没有给我机会，但最终在辛苦后找到了给我熬炼的平台。 首先，在工作的第一天主管是支配了我在一旁见习，并没有太多的实际工作要我做。其实，这样的支配也不无道理的，所谓一个好的开头是成功的一半，因此，要想把工作做好，娴熟自己的工作岗位自然是特别必要的。是学习就必定会遇上问题。在观看另一个收银员的工作的是偶，我很认真地看了她每一部的操作流程，有的地方她操作的较快，我也在顾客走后向她虚心请教，还有关

6、于网吧本身会员与非会员不同的结款方式，我也都一一向她请教，她也很有急躁地为我讲解了。总之，这个预备工作我觉得自己还是做得蛮好的。 管理实践心得体会3 本此学习最大的收获就是学会了适应环境。通过这次学习我适应了这种工地生活。虽说以后不愿定去工地工作，但有了这段时间的熬炼，不论以后做什么工作心中都有了一种吃苦耐劳的毅力，也学会了适应环境。另外就是在工地上知道了一些与学校不同的问题，就是在工地上知道了作为一名技术人员应当怎样去和工人沟通等。 通过这次学习使我对建筑方面的有关学问在实际上有了更深一些的了解。应当说在学校学习再多的专业学问也只是理论上的，与实际还是有点差别的。这次学习对我的识图力气都有确

7、定的关怀，识图时知道哪些地方该留意、须细心计算。在结构上哪些地方须考虑施工时的平安问题，在放线时哪些地方该考虑实际施工中的问题。达到能施工又符合规范要求，达到设计、施工标准化。没有这次学习或许只是用书本上的理论学问，不会考虑太多的问题，更不行能想到自己看到的图纸是否能施工。工地虽苦，但能学的是一些现实东西，熬炼的是解决问题的实践力气。 学习一个月后有必要好好总结一下，首先，通过这个月的学习 通过实践，使我学到了很多实践学问。所谓实践是检验真理的唯一标准，通过亲身经受，使我近距离的观看了整个建筑的构造过程，学到了很多很适用的具体施工学问，这些学问往往是我在学校很少接触，很少留意的，但又是特别重要

8、基础的学问高校生活是紧急而又布满期望的日子，学习的闲暇时总是憧憬着背起行囊，远离亲人伴侣以及师长护佑，去走真正属于自己的路。然而当我们最终可以像刚刚长满羽毛的雏鹰般离开长者们搭建好的巢穴，独自一人走上社会工作这个大舞台时，却发觉人生的道路原来是如此的坎坷不平，任何人的成功都是经受一番狂风暴雨的。短短一月的学习生活中，让我学会了不少东西，会对我以后工作有很大关怀的，这是我人生的第一次走入社会，第一次走向工作，感觉生活真的很不简洁。学习实质是毕业前的模拟演练，在即将走向社会，踏上工作岗位之即，这样的磨砺很重要。希望人生能由此延开放来，真正使所学所想有用武之地。总结一句话：吃得苦中苦，方为人上人。

9、管理实践心得体会4 一年多以前的某一天， 宝妈突然问我，“你知道大宝是怎么看你的吗？”我说：“我觉得我做得还可以吧！是不是有点严了？”“她说你像狼一样，有点凶。”说完还乐了。我自己惊异不小。 你想象的样子和子女看你的总是有差距，有时候差距真是太大了！ 最近听了一系列儿童时间管理的书，就我自己的一些体会共享一下，和大家一起学习和进步。 就我现在的状况而言，到目前小伴侣上学到二班级，在这个成长过程中，有三件事情会让大人感觉小孩子是不是磨蹭了。一是早起穿衣，二是吃饭，三是刚上学写作业，或者就是写作业。 早起穿衣的问题， 一个是没有睡够，还想再睡一会儿，还有一个是考虑被叫醒的时候会有一个适应过程，可以

10、考虑先弄醒了，过会儿再起来，最终一种状况是昨天在学校或者幼儿园遇到了不欢乐的事情。第一种状况的方法是尽量让小伴侣早点休息，然后再处理自己的事情。 其次种状况，小宝目前的状况是放点音乐给她听听，让她糊涂和精神起来。还有就小伴侣特别宠爱穿的衣服也会起到比较好的效果。但是在这个过程中，总是免不了这些方法有不起作用的时候。最终一种状况，需要急躁点和小伴侣沟通了解他们的问题是什么。 吃饭的问题，有时候要考虑是不是饭菜太单调了，每天都一样，是不是吃了零食或者是不是吃了水果。前者是要多花点心思，多尝试，找到小伴侣宠爱吃的，后者则要让小伴侣有饥饿感，饭前不给零食和水果吃，依据状况增加小伴侣的运动量，吃饭的时候

11、自然会吃得比较快。大宝在成长过程中，大约有半年到一年的时间， 她会在头天晚上告知我们她想吃什么，然后我和她妈妈会帮她做，不过，很多时候大宝会指明让我做给她吃。小宝呢，很长时间，我们觉得姐姐已经吃得很任凭了，没有特别关注她的需求，所以小宝吃早饭的问题又很让我们头疼，最近我们又花了些心思，开头满足小宝的需求，早餐也尽量满足她的口味，吃饭自然就快起来了。晚饭也是如此，适合她的口味和心思，吃饭是很快的。我的同事中，男女同事都有花费心思给小伴侣做吃的的好模范，曾有男同事家中孩子希望每天早上吃到爸爸亲自做得早点，同事说也是坚持了好几年，直到没有这个要求为止。 做作业的问题，我认为做到两点就好了，信任和给小

12、伴侣自由支配的时间。信任，就是不要在做作业的时候你在边上指手画脚，大人最好不要玩手机。最好的激励是让小伴侣在完成老师布置的作业和已经方案好了的练习之外有自己可以自由支配的时间，这个可以保证小孩子不会拖拖拉拉的。同事中做得比较好的，就是抓住小孩子的爱好，读书，玩玩耍等，让小伴侣准时的完成作业，之后的时间可以由小伴侣自己支配，但是单纯的玩玩耍，玩玩具的时间应当先定好，而且家长不要食言。我家大宝自己支配的这学期的学习任务有一项是上学期间每天背诵一首诗， 周末不做背诵的学习。有一天，我回家的时候，看到大宝拿着书在哭，我问她怎么回事，她告知我：“我今日已经背了一首古诗，妈妈还让我再背一首，我都没有时间看

13、我的课外书了。” 我说：“好吧， 你背一下给我听听吧，背完了你就看课外书吧，我们就依据你这个学期制定的目标来完成就好，不增加任务。”她兴奋地把古诗背了一遍，我和她妈妈说了一下，大宝就欢乐地去看自己的课外书去了。我觉得大人不要觉得自己如此的机智的加了一个任务，而挫伤了小孩子的乐观性，看书和背诗并不是一个冲突的问题，或者说你曾经答应了的事情也不行以临时增加限制来挫伤他的乐观性。另外一点，不少伴侣都认同，尽量让小伴侣们在周六把作业做完，周日就是小伴侣自己支配的时间。 在陪伴孩子成长的过程中，我们还是需要不断的学习，了解各个年龄阶段的普遍特征，也要留意自己孩子的特点，别人的未必适合自己，但是可以借鉴。

14、孩子们的性格也是不一样的，适用大宝，未必适用二宝，学习的路，才刚刚开头，我们的学习也在路上，希望和孩子们一起成长。 管理实践心得体会5 管理的实践是德鲁克大师的另一本著作，与之前看的卓有成效的管理者有共同的特点就是通俗易懂，思路清晰，而且我觉得这两本书描述的都是极为基础又深刻的管理学问，是一个管理者必需了解和把握的学问。个人认为，要做一个卓有成效的管理者之前应当好好地看一下管管理的实践这本书，里面有管理的基本的理论，它会告知你如何设定企业目标，引导你如何使企业成功，如何做好管理层的职责。下面我详细地表达一下我读了这本书的看法。 整体上看，这本书包括分为五个部分，分别是：管理企业，管理管理者，管

15、理的结构，管理员工和工作，当一名管理者意味着什么。这五个部分都揭示了一个本质那就是管理的本质，每一个部分都指示了管理层的角色、职责和面临的挑战。当一个企业富强的时候，衰退的时候管理层应当做什么样的决策，如何做决策，应当背负什么样的职责，又如何去应对各种挑战，力挽狂澜。 首先从本书中我所熟识到的管理层是一个独特的领导群体，成为企业中一个必需的领导机构，是特地负责赐予资源以生命力的社会机构，也是负责有组织地进展经济的机构，体现着现代社会的基本精神，所以它是不行或缺的。因此管理层的力气、技能和职责对整个世界有重大影响，就犹如国家领导人能否作出正确的决策关系到国家的生死存亡。 对于企业而言，管理层的首

16、要职责是制造经济绩效，假如未能制造经济成果就是管理的失败，不能以顾客情愿支付的价格供应顾客需要的产品和服务也是管理的失败，未能令交付于它的经济资源提高或至少保持其制造财宝的力气，还是管理的失败，于是管理的职能是什么自然而然地被提出来了。管理的三大职能就是管理企业、管理管理者、管理员工和工作。管理层是企业的器官，担负了制造性行动的重大责任，管理层要主动实行行动，促使企业获得期望的成功。 既然管理的首要职能是管理企业，那么企业究竟是什么呢？一般会说，企业是以盈利为目的的，运用各种生产要素，向市场供应商品或服务的社会经济组织。其实不完全是这样。德鲁克认为，利润不是企业的真正的目的，而是企业经营的限制

17、性因素，利润并不能解释全部的企业活动与决策的缘由，而是检验企业效能的指标，利润不是企业活动的缘由，而是结果。企业的目的是制造顾客。由于此目的确定了企业的基本功能是营销和创新。营销是企业有别于其他组织的独特功能。 管理管理者即利用人力和物力资源造就一家能制造经济价值的企业。但是人力资源是最不简洁把握的一种资源，每个人都有自己的思想和目标，因此要确定统一的指导思想，全都的奋斗目标，共同努力才能制造出一个真正的整体。管理管理者显得尤为重要，只有当管理者可以适当行使自己的职权时，管理者才能更好地实现自己的职责，为企业做出更多的贡献。假如像老福特那样，把企业私有化，舍不得下放权力，管理者根本不能对企业的

18、进展起到很好的作用时，企业将会陷入严峻的逆境。因此任何一家企业要想生存、进展、创新，必需管理好管理者。 管理员工和工作是管理的第三个职能，这意味着要对工作进行组织，是之成为最适合人类的工作，对员工进行组织，使得员工最有效地进行工作，包括对员工的激励、刺激、嘉奖等措施。人力资源是全部经济资源中使用效率最低的资源，但提升经济绩效又在于企业能否提升员工的工作效能。于是企业必需重视对员工的培训与开发。怎样的员工才是最有绩效的员工？是由于压力和恐惊吗？答案明显不是的。有责任感的员工才是效率最高的员工，“生产是一种态度”，员工的工作动机准备了员工的产出，一个有责任感的员工会把完成任务放在第一位。所以管理层

19、必需培育员工工作的乐观性，提高员工的责任感。这就要求管理者支配员工到合适的岗位上，做到人岗匹配，同时丰富员工的工作，让员工了解足够的为公司盈利的信息，只有当员工了解到这些信息以后，员工才对公司的目标有或许的了解，才能更好地达到公司赐予自己的职责。 要达到以上管理职能，首先要建立一个管理结构，但在这之前我们必需弄清楚企业究竟需要哪一种结构。而找企业所需的结构有3种特殊方法：活动分析、决策分析和关系分析。这就需要解决一下问题：1、企业究竟需要哪些活动才能达到经营目标？2、企业需要哪些决策以达成目标、实现目标？负责某项活动的管理者必需和谁合作，他必需对负责其他活动的管理者有什么贡献，这些管理者又必需

20、对他什么贡献？做好分析后，接下来就要建立管理结构了，应当如何建立这个结构呢？其中有三个留意事项：1管理结构在组织上要以绩效为目标。2组织结构必需尽可能包含最少的管理层级，设计最便捷的指挥连。3组织结构必需能培育和检验将来的高层管理者。除了这些以外，还要遵循两个原则，职能分权制和联邦分权制原则。最终，我将来谈谈当一名管理者意味着什么。首先，作为一名管理者，意味着要做决策，管理其实就是决策的过程。无论管理者做什么，他都通过决策来完成工作。做决策可能很铺张时间，但管理者必需把时间花在决策上。但是要使决策取得绩效，仅仅靠找到正确答案是不够的，因此要遵循决策的5个阶段：界定问题，分析问题，制定可行的替代

21、方案，查找最佳的决策方案，把决策化为有效的行动。这五个阶段的时间支配也不一样的，管理者应当把时间花在界定问题、分析问题和制定可行的替代方案上，要有效实施方案解决方案也需要投入相当的时间，但是管理者不应当花太多的时间来查找最佳答案。 管理实践心得体会6 这次暑期实践我参加了班里组织的实践活动，此次活动的主要内容是关心图书馆工作人员整理书籍，这对我来说是次很宝贵的实践机会，我也希望我以实际行动，能够体现高校生应有的素养和觉悟。 工作人员进行简洁的说明后，我和同学先把全部要整理的书依据序号排好，再把它们依次放进书架上。虽然书籍沾满了灰尘，但是大家还是干得很欢乐，然后我们还分头整理。 刚开头觉得做图书

22、馆工作只要整整书就行了，但后来才发觉并没有自己想的那么简洁，馆内的藏书数量很大，同一类书又有很多不同的版本，需要在书架上急躁的查找。听工作人员说她们刚来时需要一个月的训练才能快速的找到书的位置。而且由于一些读者在翻阅书籍后没有放回原位，或者在借阅时任凭找个位置插进去，导致部分书籍位置错误，造成图书馆管理的困难。图书馆内还时常有些不和谐的现象，例如有的同学没有使用代书板，有的大声说话，这些都需要我们去留意，关键是促成同学们养成良好的借阅习惯。 时间在不知不觉中就过去了，我们的工作结束了。通过此次活动让我对图书馆有了更深刻的理解，能够为图书馆服务是我的荣幸，我也从中学习到一些借阅技巧以及很多有关图

23、书管理的学问。图书馆的工作是繁琐的，在图书馆的实践工作中我有很多感受，我希望同学到图书馆依据规定借阅，便利大家就是便利自己。 图书馆从诞生的那天起就具有了开展社会教育的功能。在这次暑期社会实践中，我更加了解到图书馆对于培育读书人的重要性，同时也熟识到读书对于培育我们自身文化素养的重要意义。正如歌德所说：“读一本好书，就是和许多高尚的人谈话。”高尔基也曾说过：“书籍鼓舞了我的才智和心灵，它关怀我从腐臭的泥潭中脱身而出，假如没有它们，我就会溺死在那里面，会被愚笨和鄙陋的东西呛住。”在实践工作之余我最欢乐的就是可以饱读藏书，很兴奋可以在这里学习实践，但要真正成为一名合格的图书馆人我要学的还有很多。

24、“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”只是一名大一同学的我，抱着贴近社会，熬炼自己的愿望，参加了暑期社会实践活动。假期社会实践活动是每个高校毕业生必需拥有的一段经受，它使我们在实践中了解社会，在实践中巩固学问。 今年暑假能在镇海图书馆进行我的暑期社会实践活动，我感到很欢乐，这对我来说是一次很宝贵的机会。 我国历史悠久，文化源远流长。虽历经战火、朝代更迭，五千余年的文明亦不曾中断。维系中华文明血脉，使之薪火传承、生生不息的正是图书从古到今的积累和流传，正是这些散发墨香的纸张酝酿了我国传世文明，中华文明史就是一部图书史。我国有重视阅读的传统，阅读是一个永恒不变的话题。阅读具有很强的时代性，不同的时代

25、有不同的阅读，受当时政治、经济及教育等各种社会因素的影响。 在这次实践中，我更加了解到图书馆对于培育读书人的重要性，同时也熟识到读书对于培育我们自身文化素养的重要意义。在现代社会，图书馆无疑是最能提升我们高校生人文素养的地方。我们除了接受学校推广加强人文素养教育以外，也要学会与人相处，增加团队精神以及对自然的亲和力等，因此，我们更要充分利用图书馆资源来提高自身的人文素养。正如歌德所说：“读一本好书，就是和许多高尚的人谈话。” 此外，我还了解到图书馆工作的一些方法，我们主要进行了贴标签和整理图书两项工作，虽然都是很简洁的工作，但也从中学到了许多学问。 在图书馆实践的日子里，我学到了好多，也从实践

26、活动中获得了欢快，同时也感到了所学学问的不足，在以后的日子里，我必需连续更加努力地学习，学好专业学问，全面进展自己，在实践中长学问求进展。在以后的日子里，不行避开的，我还将面对更多的问题，将担当更大的责任，并在其中更加成熟和真正走入社会。而这次社会实践，就算是我走向社会的第一步吧！ 大一的暑期社会实践，我只是参加了其中的一小部分，去市区做问卷调查，去图书馆帮忙整理书籍和为一些书做编码。 我从这次的实践中，学习到了人际交往和待人处事的技巧。在人与人的交往中，我能看到自身的价值。人往往是很执着的。可是假如你只问耕耘不问收获，那么你确定会交得到很多伴侣。对待伴侣，切不行斤斤计较，不行强求对方付出与你

27、对等的真情，要知道赐予比获得更令人欢乐。不论做是事情，都必需有主动性和乐观性，对成功要有信念，要学会和四周的人沟通思想、关怀别人、支持别人。 在这次实践中，还有一点我感受很深。在学校，理论学习的很多，而且是多方面的，几乎是面面俱到的，而现实的生活中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的学问一点都用不上的状况。或许工作中运用到的只是简洁的问题，只要套公式就能完成一项任务，有时候你会埋怨，实际操作这么简洁，但为什么书本上的学问让人学的那么吃力呢？或许老师是正确的，虽然高校不像在社会，但是最终是社会的一部分。我们有了在课堂上对学问的认真消化，有平常作业的补充，我们比别人具有了更高的起点，有了更

28、多学问去应付各种工作上的问题。 在现今社会，聘请会上的大字板都总写着“有阅历者优先”，可是还在校内里面的我们这班学子社会阅历又会拥有多少呢？为了拓展自身的学问面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的阅历，熬炼和提高自己的力气，以便在以后毕业后能真正的走向社会，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题。记得老师曾说过学校是一个小社会，但我总觉得校内里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是高校高校，同学还终归保持着同学身份。总之，这个暑假的社会实践是丰富而又有意义，一些心得和体会让人感到兴奋，但却决不仅仅用兴奋就能描述的，由于这是一种实实在在的收获，是对“有阅历者优先”的感悟。 管理实践心得

29、体会7 这是我们高校四年的最终一次实训，也是最为全面最为重要的一次。短短的三个星期，我几乎把我所学的财务管理、财务分析、管理睬计等又重新复习了一遍。在这期间有过不甘，感觉自己已经学过了，何苦这么冷的天气过来在小教室中受罪呢。但是到现在全部的不甘、不愿都化为了欣喜与感谢。 作为财务管理专业的同学，财务管理课程可以说是重中之重，通过这次实训把我以前留意到的没留意到的学问又重新串联起来温习了一遍。我想这对我以后的找工作面试、考试等都有很大裨益的。这次的实训完全是靠我们自己的自觉。我们每天都要一早来到教室，没有老师监管，我们可以选择做或不做。在考试周遇到这样的状况，我想很多人都会选择先把实训缓一缓把考

30、试科目复习好再说。但是我们的实训题目很多，缓一缓的话想再赶上进度就也不是那么简洁。长此下去就形成恶性循环，到最终很多同学不得不连夜赶工了。这也考验了我们多工作的支配统筹力气。这次的实训不管是在对我以后的工作力气上还是工作规划上都有很大的关怀。 总的来说，这次实训虽然只是在校内自主实习，但是照旧让我学到了许多学问，得到了很多阅历，并在实际操作过程中找到了自身存在的不足，对今后的财务管理学习有了更明确的方向和目标，增进了我们对企业实践运作状况的熟识，为我们毕业走上工作岗位奠定坚实的基础。 管理实践心得体会8 1、手工做账会计实习： 通过手工做账会计实习，对实际会计业务的操作，首先让我们又再次更好、

31、更深化的学习和把握了会计学问；另外，让我们理解明白了作为会计的谨慎性，不仅仅是在处理某些业务的时候，而是在各个方面都必需做到仔细，认真，还需要又足够的急躁。还有就是会计数据的真实、完整，即便是做错了，也应当依据规定进行修改，要让他人知道错误所在。最终，应当强调的是任何的实务操作都需要基础理论的支持，会计也是如此，通过实习我也看出了我的会计专业学问的匮乏，不够仔细和深化，在今后的学习及工作中还应连续努力。 2、手工财务管理实习： 通过手工财务管理实习，让我熟识到了作为一个企业，财务管理的决策占据特别重要的地位。主要表现在以下几个方面： 通过对财务报表、财务指标的.分析，我们可以看到企业历史的经营

32、状况和进展趋势，以找到更好的管理决策方法改进原有的经营管理模式，提高企业的进展力气及社会的知名度。 通过科学的预算管理，我们可以早一步知道企业将来的经营状况，如有不足之处即可尽快进行调整，尽早弥补损失。 通过投资可行性分析，我们就不会消逝盲目上项目的状况，只有充分可行的项目，在考虑了各种风险的基础上，我们才能予以考虑项目可行。 通过流淌资产运营分析，我们可以把握更好的现金持有量、最佳订货批量，选择适当的现金折扣条件。 总之，财务管理能让公司更加科学的管理和决策。 3、用友u8会计电算化实习： 将计算机的快捷、便利、精确运用于会计的实务操作，对会计的进展来说是一个突破性质的飞跃，但同时也暴露出很

33、多会计电算化的弊端，比如说会计电算化就需要一个对财务权限管理严格、明确的环境以及对数据具有良好管理的环境。而针对个人来说，同样也需要具备良好的职业道德，在会计电算化中，我们可以对凭证进行无痕迹修改、个人的用户密码简洁被窃取或泄漏但从总体上说，会计电算化有其独特优化的一面，就拿用友u8来说，具有很多手工会计不行及的优点： 可以严格进行用户权限把握，消逝越权时计算机就会消逝提示或是禁止该项操作。 会计科目拥有关心核算和科目受控系统，这样既便利了会计工作，又可以使会计的具体工作责权分别。 各个模块的初始化工作为今后的业务处理供应了很大的便利。 填制凭证时，计算机会自动算数，不平或有其他问题时，禁止保

34、存。 用友u8还为用户供应了各种帐表，适合不同类型的查询。 记账的便捷：计算机在几秒钟内即可完成较手工来说繁琐而又简洁出错的记账工作。 自定义结转：对于每月都会发生的业务，可用自定义结转来定义公式，到时自动生成，大大简化了工作量。 管理实践心得体会9 “全世界的管理者都应当感谢这个人，由于他贡献了毕生的精力，来理清我们社会中人的角色和组织机构的角色，我认为彼得德鲁克比任何其他人都更有效地做到了这一点。”这是通用电气前首席执行官杰克韦尔奇对彼得德鲁克的评价。“在全部的管理书籍中，德鲁克的著作对我影响最深。”这是比尔盖茨对德鲁克的评价。英特尔主席安迪格鲁这样评价德鲁克：“德鲁克是我心中的英雄。他的

35、著作和思想特殊清晰，在那些热狂追求时髦思想的人群中独树一帜。”美国管理者协会也给了他很高的赞誉：“假如说20世纪最宏大的制造是管理的话，那么德鲁克无意识最宏大的制造家。”一代管理学大师德鲁克用他的才智和思想为世界的管理学做出的巨大的贡献。 这本书书以“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”三项管理的任务，贯穿整本书的主轴和精髓，并以八个关键成果领域、三个经典的问句以及组织的精神丰富其内涵。第一部分德鲁克先以一个企业的实例点出了：我们的事业是什么?我们的事业将是什么?我们的事业究竟应当是什么?以及企业的目标、成果与生产的原则。 其次部分德鲁克以福特汽车的故事，阐述了“目标管理与自我把握”的有效性

36、管理，同时也呈现出组织精神(即企业文化)的完整性。 第三部分则透过活动、决策与关系等三项分析，深化管理的结构、最终的检验标准及绩效，同时也说明白五种组织结构之优缺点，与适用的大、中、小型企业及其限制条件。 第四部分德鲁克以其“绩效为核心的整体观”，主见雇佣整个人而不是一双手，以IBM的故事，描述了创新的实践价值，使员工有成就感与满足感，进而制造巅峰绩效的组织。 第五部分德鲁克描述了管理者及其工作、决策及将来的管理者是什么，尤其一再主见“责任”的重要性与必要性。 管理的实践这本书为管理者和学管理的人供应了一套独特的观念、原则和工具，是一套极具系统化的管理学问体系。本书问世后，不仅在美国一炮而红，

37、而且在全球各地都特殊受欢迎，包括在欧洲、拉丁美洲，尤其在日本，这本书在日本更备受重视和欢迎，日本人认为这本书的观念奠定了他们经济成功与工业进展的基石。这本书以管理的本质切入，就管理者的角色、职务、功能的认知及将来面临的挑战，有着精辟独到的见解，掀开了管理的神奇和务实。在本书当中德鲁克提出了三个经典的问题：我们的事业是什么?我们的事业将是什么?我们的事业究竟应当是什么?这三个问题经过改编完全可以应用于现在的我们：我们学习的是什么?我们学习的将是什么?我们学习的究竟应当是什么?德鲁克还领先提出了“企业的社会责任”这一概念。 德鲁克认为，假如企业不尽社会责任，政府确定要强制企业履行这个责任，德鲁克反

38、复的强调，认真负责的员工的确会对管理者提出更高的要求，要求他们真正能胜任工作，要求他们认真的对待自己的工作，要求他们对自己的任务和成果负责任起来，静茹德鲁克的管理世界就是人事管理者的责任，员工的责任和企业的责任开头的。德鲁克的管理思想的核心就是责任，责任是维系经济和社会进展的原则。德鲁克在管理的实践中阐述了管理的本质，以一些成功的企业为例推出管理者应当怎么去管理一个企业以及管理者增氧自我管理。在书中他分析了企业应当建立一个怎样的管理结构去进展，介绍了了管理者对员工和工作的管理方法。 德鲁克指出：“管理是一种器官，是赐予机构以生命的、能动的、动态的器官。”管理作为企业的具体器官，具有管理企业、管

39、理管理者和管理员工和工作三个功能。该书具有思想一脉相承、高度洞察性、前瞻性和启发性的优点。现代大部分流行的管理思想和实践都可以从这本书中找到根源。无论是目标管理、参与管理、学问员工管理、客户导向的营销、业绩考核、职业生涯管理、事业部制分权管理、企业文化、自我管理团队，还是最近特殊流行的平衡记分卡，我们都可以在该书中论述中找到源头。 更重要的是，管理的实践这本书更突出了“人”，充分体现了人本主义精神的光辉。企业是什么?是盈利力气?还是利润最大化?盈利不是企业和企业经营活动的目的，而是企业的一种约束因素。利润是对企业活动的检验。企业的主要职能一是营销，制造顾客;二是创新。企业存在的目的不能从自身查

40、找，只能从外部，从对社会的贡献中查找，从客户那里查找。要满足客户的要求，简洁的各种生产要素组合是不能制造价值的，只有依靠企业的创新。如何实现创新，只有依靠管理者的管理和员工主动性的发挥。管理不是一件由许多体力劳动者从事的工作，而是一件需要由具有想象力和受过教育的人员进行理性分析和概念思考的工作。我们习惯上将管理者和员工看成依据指示行事、没有责任、不作出决策的人，这只能消退企业的精神和创新。如何检验管理和创新的成果?不是学问，而只能是业绩和成就。那种试图向管理人员颁发许可证，没有特地学历的人员不能从事管理工作会对社会造成极大的破坏。管理本质上是一种实践而不是一种科学和专业。 作为经管类同学，不但

41、要阅读经济类的书籍，还要多阅读管理类的书籍，经管经管，经济和管理是分不开的，多阅读管理类书籍对我们有益而无弊，以上是我阅读管理的实践之后的一些理解和感想。 管理实践心得体会10 1. 绪论 转瞬间高校即将毕业，在这三年里，我学到了很多学问，在我的专业行政管理方面懂了很多很多道理和方法。但我深知，仅凭书本上的学问是远远不够的，为了进一步巩固理论学问，将理论与实践有机地结合起来，我进行了为期一个月的实习，来验证自己所学，在实践中去感受，体会，理解和运用所学学问。并熬炼自己的实际工作力气。 2. 实习方案支配 我于6月1日至6月30日实习，我的专业是行政管理，公司领导支配我在行政部门完成实习，在部门

42、领导及多位师傅的指导下，我从最基本的文件归档做起，扩展到文件的整理，及下达，慢慢过渡到每一个行政的日常工作环节，认真的做好领导布置的每一项工作任务，运用所学学问指导工作，同时也会从行政方面工作中了解行政方面实质性的东西。从而提高自己的力气，不断的完善自我。并希望通过在该公司中的实习经受和心得，使所学理论得到验证，感受先进的企业管理文化，体验高效率组织运转的流程和技巧，思考我们怎样才能将所学学问与行政管理实践更好的结合在一起。 3. 实习单位介绍 本公司是一家集销售、学术推广和专业软件经销为一体的集团化企业，公司把“以人为本、科学和人文统一协调”作为管理念，在每天的工作中都能体会到“欢快工作、高

43、绩效管理”的工作氛围，这是一支卓越创新、不断进取的团队。公司现有员工150余人，其中硕士学历5人，本科学历90余人。 4. 实习内容和过程 1生疏环境，组织早会 公司地处碧塘公园东侧，共计行政、人事、信息、财务、审计、销售、商务等七个部门，每天早上提前十五分到达办公室，打扫卫生，确保工作环境的洁净、舒适，每天给植物浇水。八点准时开早会，早会由每名员工轮番主持，包括前一天的工作总结及今日需要完成的重要事情，随后是特别钟的健身操。这一过程让我生疏了公司的每一名员工，了解到公司的重大大事，体会到员工之间的协作，和团队的重要。同时熬炼了身体，保持着良好的精神状态。 这是经营管理理念最大的体现，是企业一

44、种特有的文化。 2打文件，复印资料 办公室总是有大量的文字需要处理，实习期间，我关怀老师们打印了很多文件，几次经理让我撰写部分上报材料和下发文件的初稿， 并由经理修改完善，再仔细对比我写的初稿与经理修改过的材料，找出自己的不足，以便于提高自己的公文写作水平。材料初稿写好后，经理满意后再将其打印出来。除打文件之外，就是复印文件了。在实习期间很多文件的复印都由我处理。包括会议通知、公司文件等。材料复印好后，送与相关部门并装订整理。 3，文件下达，整理档案 公司每天有很多文件需要准时下到各个部门，部门也有文件需要上交到领导，实习期间我每天通过网络，或亲自完成此项工作，准时做到上情下派下情上达。并将材

45、料归档整理，便于今后的查阅。整理文件看似小事，也有很多学问。数量浩瀚，排序、装订、编码都能学到很多书本永久无法体会的学问 4.5接听电话，收发传真 依据办公要求，准时接听电话并且详细做好电话记录。假如是客户来电，询问产品这样较为清楚的事务的办理手续，则直接告知其相关科室的.联系方式做进一步询问；假如来电询问的事项是我不清楚的，则要做好对方的身份、联系方式和时限要求等相关信息的记录，准时向部门经理汇报，交由部门经理予以处理。 传真是现代办公的重要形式，接收其他部门或公司发来的传真，收到传真后做好复印和存档，准时将传真送到相应的部门。 4.6关心老师调整电子平台 在科技高度发达的当今社会，电子化办

46、公是时代进步和科技进展的必定趋势，公司方面接受的OA办公系统，它大大提高了日常的工作效率，节省了很多资源，也更环保。但此系统正在试用阶段，仍有很多方面尚不完善，需要调试和信息录入，在实习期间，我关心老师录入部分信息，虽然我做的不多，但能关怀别人分担一些工作还是很欢乐的，尤其当想到将来公司的办公用网络平台，在当时构建时我也出了一份力时，心里还是很欣慰的。最重要的是，在录入数据的同时我也到一些数据库学问，这是书本上没有的，或许在我今后的工作中会发挥作用。 4.7其他事情 除此之外我还做了很多其他的工作，如日常行政管理、接待来访等，除了学习到一些基本的办公技巧之外，还学到了很多东西，比如管理技巧、与

47、同事相处的方法，与客户打交道的一些技巧等等。这对我今后的工作会有很大的关怀。 5. 实习心得体会 5.1 实践出真知 在这一个月的实习中，我真实的体会到“实践出真知”的道理，通过实践我知道了书本学问讲得很好，很全面，很系统，也很到位。而实际应用却与它不同，可能用到的只是其中一部分，或者几个不同的 学问点杂揉在一起。只有实践才能使书本学问更充实，更好的得到应用。也是通过实践发觉自己身上有太多的不足，比如我的条理性不强，遇事理不清头绪；遇到问题想得少；阅历太少等等，这些恰恰是一名行政管理员工不应缺少的素养，我信任只有通过实践才使自己得到提升。 5.2 享受挫折 只有经受挫折才能懂得更透侧，而且无比深刻。实习期间我做对了很多事，同时也做错了更多的事，经受了许多次的挫折，使我对下一次工作更为坚决，同时让我学会了思考和总结。做得好的好在哪，做的不好的错在哪，经过一段时间的总结，自己提升了很多，感谢挫折，我会受用一生。 5.3 人际关系 5.3.1进入新岗位要虚心，向阅历丰富的老同事学习，即便对方的文化程度不高，也要敬重对方，对方的工作阅历丰富，很多是课本上所