精选员工自我鉴定汇编九篇.docx

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1、精选员工自我鉴定汇编九篇员工自我鉴定 篇1 本人于20xx年5月份进入华联商厦，成为华联商厦的正式员工已经有八个月整。自认为以由一个布满书生意气的同学转变为可以独当一面的选购员。带着年轻人对工作的热忱，孜孜不倦的细化每天的工作。有较强的适应力量和沟通力量很好的协作与帮助领导、同事工作。工作八个月以来，我已学会如何更好的领悟领导意图，更好的恪守工作己任，乐观主动的找出工作中存在的问题、解决问题，并养成了擅于总结、有目的性方案的良好习惯。 在此，对20xx年度工作分如下四方面自评： 1、在纪律上，严格遵守公司的规章制度已经深化骨髓，敬重领导、团结同事已成为潜在意识。严格要求自己，从未消失迟到早退现

2、象。视公司为家，爱惜公司的各种公共设施，以身作则主动维护、乐观清扫办公区域卫生，喜爱和爱护我们优良的办公环境，提高自身综合素养。由于我知道在今后的工作中，企业的文化氛围、环境是需要我们每一个人去爱惜的。 2、在业务学习上，始终要求自己加快前进的步伐，只有这样才能在业务上不输于任何人。虽然没有选购工作方面的阅历，但我始终在勤修基本功，将所学的专业学问转化为能量。向上级领导学习业务要领，请教工作技巧，以端正的态度，认真严谨的剖析工作中遇到的问题。乐观参与公司组织的各项培训，广泛了解业务学问，拓宽工作思维。本着对本职工作负责的态度，有方案有针对性的进行钻研，并相应的记录重点，温故知新，使之在与供应商

3、谈判中掌控局面。 3、在思想修养方面关怀他人、信守诺言、刚毅正直、亲切随和、乐于奉献。回首一路走来的点点滴滴，才发觉不仅喜爱我的工作，我的部门，同时我是那么的喜爱我四周的同事。“众人拾柴火焰高”，我正在以火一般的工作热忱感染四周的同事，用爱谱写华联辉煌的明天。 4、在工作上，脚踏实地、勤勤恳恳、虚心接受上级领导的批判指导、主动与同事沟通学习阅历。由于我深知在这样优秀大家庭里要常常回头看走过的路，总结过去，管理现在。坚信通过自己的努力，可以在这只优秀的队伍中做得更优秀。 最终，我想说的是20xx年已经过去，再回首我已成熟了许多，付出了许多。但这些还不够，等待我去做、去完善的地方还有许多。20xx

4、年我要不断提高自身的业务修养以及实操水平。加强与其他部门协作和沟通力量，为今后各部门间的工作更好的合作打下坚实的基础。虚心向其它同事学习更好的问题处理方法、换位思索问题的角度。怀着一颗感恩的心，在困难面前永不言弃，以更饱满的工作热忱超越自我、完善自我。为我们华联的明天拼搏进取，誓与华联同生存、共成长。 选购部：xxx 员工自我鉴定 篇2 作为一名一般的车间员工，我认为i我的工作还是比较仔细的。 有扎实的专业功底，做事有条理，能吃苦耐劳，有较强的表达力量和沟通力量，擅长与人合作，有团队精神，能快速适应各种环境，有较强的组织力量，勤奋好学，能够熟悉自己的优缺点努力改正，不断完善自我。 踏实仔细的学

5、习态度，乐观主动的工作作风，热忱大方的待人原则，艰苦朴实的生活习惯塑造了我独特的共性和人生追求，培育了我正确的人生观，世界观，价值观，使我能乐观面对生活和工作并取得抱负的成果. 性格开朗，虚心稳重有活力，待人真诚热忱，有较强的组织力量、实际动手力量、团队协作精神和上下沟通力量，具有较高的技术水平和现场管理阅历，能吃苦耐劳，适应各种环境并融入其中。 员工自我鉴定 篇3 我是。今年岁，中共党员，现任州大路总段常务副总段长。他是一位工作扎实、爱岗敬业的好干部，尽管他的段领导工作经受仅有年，可是，他正派、坚决、务实和清廉的工作作风，给全州大路总段养护战线上的全体干部职工留下了非常深刻的印象，也为州大路

6、总段大路养护事业的进展带来了勃勃生气，在年的工作经受中，作为“老大路”，他先后当过养路工、行政管理员、政工股股长、大路段副段长、段长，一步一个脚印走过来的，用他自我的话说：“自我的一生已经和大路结下了不解之缘，打算了我必需用毕生的精力去努力工作。”由于，在这个岗位上，他深深感到了做为一名大路人所肩负的重要职责和历史使命。 一、强化职能，做好管理工作 坚持从制度执行抓起，从大事着眼，细节着手，努力提高大路管理水平。一是围绕中心，摆对位置，进取协作总段长开展工作，全面把握一把手的思想脉搏，当好参谋和助手。二是做好协作，为基层服务突出主动性。领导就是服务，在开展重要工作中，他主动向总段长汇报情景，以

7、求统一熟悉、步调全都、排解干扰、共同围绕中心工作搞好服务、当好参谋，提高整个大路的整体行为，构成合力。经过努力，起调动各方面的进取性、克服困难、有效的落实上级领导的支配部署，保证了总段养护管理工作的顺当进行。 二、塑造化形象，提高自身素养 为做好工作，他坚持严格要求自我、注意以身作则、以诚待人，树一流形象。一是注意思想建设讲学习。始终把加强思想政治学习放在自身建设的首位，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。为此，我特别留意学习马列主义基本原理，党的十八大会议精神、科学进展观理论，及法律法规等方面的学问和大路管理工作方面业务学问，增加了驾驭全局的工作本领。二是爱岗敬业讲奉献。总段养护管理工作最大的规

8、律就是“无规律”，所以、他正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与团体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献，诚恳敬业。三是钻研业务讲提高。利用各种学习机会和业余时间，进取参与打造学习型总段机关活动，常常深化基层调查讨论，撰写专业文，指导基层开展大路养护。 三、坚持朴实作风，保证大路畅通 虽然，他已经是州大路总段常务副总段长，可是，多少年养成的与职工同吃同住同劳动的好作风没有变，一个心系职工的好传统没有丢。由于州不通铁路，进出的95%货运和85%的客运完全要大路运输来担当，所以，的经济进展对大路的依靠性极大。加强大路养护生产，保证大路肯定畅通是大路养护职工的第一要务，而处于大

9、路最高点的大路段就显得更为重要。同志作为总段领导以后，他的心总是与大路紧紧连在一齐，在大路养护的黄金季节，他常常坚持下工区，与道班工人同吃同住同劳动，准时解决养护生产中消失的问题；哪里发生水毁、雪阻，他都能在第一时间赶到，并最终一个离开。 四、以职工为本，加强企业文化建设 在企业文化建设上，他非常注意增加职工的分散力，调动职工的进取性。协作总段长经过调研，建设起具有本州特色的企业文化。充分利用大路优势，大路延长到哪里，文艺宣扬队的节目舞台就搭建到哪里。以前大路道班的职工生活是“班房歪垮斜，屋内湿又黑，喝的堰塘水，点的煤油灯，萝卜菜下饭，苞谷面难吞”。近年来，该州非常注意道班工人生活，进取开展“

10、三电一水四个一”活动。“三电”即每个道班都有电灯电话电视，“一水”即每个道班都有自来水或井水，“四个一”即每个职工都有一间屋、一张床、一把椅、一张桌。他们把大部分道班都建成了园林式、庭院式道班，每一个道班都花红草绿，窗明几净。 全部工作成果的取得，分散着全州大路总段全体职工的勤劳与汗水，无不渗透着总段领导班子包括同志的壑智与艰辛。养护的是一条条大路，站立是一座座丰碑。一串串数字是枯燥的，一项项荣誉看起来是乏味的。但在这枯燥与乏味之中，却无不屹立着一座座无言的丰碑。养路工人们献了青春献终生，献了终生献子孙，他们就像一粒粒铺路石，悄悄无闻，无怨无悔，把自我的一切都献给了祖国的大路事业。所以，同志非

11、常理解基层同志的辛苦，与大家同甘共苦，团结同志一道前进，表现出新时期一个大路战线工作的党员干部的博大情怀。 员工自我鉴定 篇4 不知不觉中在xx公司已经过了x个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯虚心谨慎、仔细负责的工作态度，从来没有转变过。 在本部门工作中，我始终严格要求自己，仔细准时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是仔细学习并严格贯彻执行;另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通 协作各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心关心其他同事，与人相处和谐融洽。

12、 在过去的x个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了自己的本职工作，但是对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我信任，通过公司领导及同事的悉心指导和关心，我肯定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素养，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同进展! 两个月前的今日我荣幸的加入*公司成为公司人力资源中心聘请规划师中的一名员工，现在实习期立刻就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比较具体的理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我鉴定。 第一是熟识公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟识各个待聘

13、请岗位的基本要求、以及公司内部的聘请流程等。通过一周的工作，我已对上述问题有了大致的了解，开头独立工作。 其次是各中心聘请需求汇总及看法征询。由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调整剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的聘请需求汇总及分析。并在后续的工作中，有效的掌握了人员编制。 第三是人员编制表的分解和动态更新，依据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态，调整人员编制表，并于每月5日前上报集团。另外，依据人员盘点的需求，又对报表进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作供应了便捷的参考。 第四是建立了聘请系统分析台帐。许多人都会带着错误的观念去端详聘请工作

14、，他们往往会以招人时间的长短去衡量聘请工作的效率。其实，聘请工作有着50%以上的浮动因素，这些因素涉及到社会政治、人才市尝行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任何一项因素的波动，都会直接影响到聘请的效果，简历数量稀有、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。建立聘请系统分析台帐，可以全面的了解日常聘请动态，通过其中的汇总分析表，更能直观的分析聘请效率。从而，体现出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系统台帐经过多次了调整之后，已经正式的投入使用。 第五是起草高校生培育操作规程文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业进展的一大战略。我司制定了高校生培育操作规程，并以选择及培育下一代业务

15、骨干为目标，为高校生供应一条良好的进展途径，帮助他们深化企业文化、把握公司业务的多方面学问及技能，逐步培育出一批会做生意的优秀青年人才，为实现“七个三甲、三个第一”的战略进展目标奠定坚实的基矗目前，这套规程的已经初具雏形，有待后续进一步完善。 第六是日常人员聘请，入职以来，我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的聘请任务。完成的后续工作有：妥当支配新员工入职体检、oa通报、试用期状况跟进等等。 第七是行政工作帮助协作张总完成了多项行政工作，如管理费用预算、选购费用核价、全员营销活动的车辆支配等等。 总的来说，这两个月的工

16、作对我是特别有帮组的，是我融入公司的桥梁，是进入公司的第一步，在以后的工作中我肯定再接再厉，争取做一名对公司有用的优秀员工。 员工自我鉴定 篇5 光阴似箭、日月如梭。一载而过，遥想毕业七月，别宴已尽，离歌随起，断桥孤山今朝别，老燕衔得新泥回，问君何时载誉归？两思考，不觉泪满行。一载，死了冲动、生了深思；多了思索，少了随便；长了淡定，短了思绪；厚了书卷，薄了研墨。 回想这一年，看了13本书与房地产相关书籍：从三本建筑识图书籍到项目报建手册，房地产经济学到魔鬼经济学，两本投资决策分析书籍到两本宏观经济学书籍，问鼎房地产到房地产基础学问、房地产企业集团管理模式与机制讨论。看得越多，觉得我要走的路越长

17、，我要干的事越多。 同时，还做了几个小课题：从西安高新区重点房地产项目调研到响堂村项目盈利测算，世纪小区项目投资流量跟踪分析到世纪小区项目盖章看流程，美国二战后城市化进程“反中心化”中国思索到西安报建流程图，房地产开发关键节点（一级节点、二级节点规范思索）到西安市房地产税负。做得越多，觉得我要懂的学问越多，我要积累的越多。到目前为止，有的课题还没有完成，我想，作为一个毕业生，能够在项目上脚踏实地的跟踪几个项目是非常必要的，那里非常感谢公司给毕业生带给的平台。 在这一年里，我还参与了公司不少的培训：从初到公司新进员工培训到投资部第一次运营管理培训，项目管理业务沟通到今年年初的成本管理体系建设与管

18、理培训及后面几次成本合约部相关培训，房地产开发流程讲座到CRM营销系统培训，绿色建筑基础学问培训到质量、环境和职业健康平安标准认证系统培训。听得越多，越觉得我要走的路不是一般长，是很长很长；我要干的事不是一般多，是许多许多。每一次培训，我都尽我所能去学习，把理解到的新学问消化、汲取。 初到公司，我被分到了综合管理部，逐步的接触到了公司各个部门的工作，从设计到营销，财务到工程，合约到投资，各个部门的事都有所接触和学习，此刻回想起来，我都觉得不行能，我怎样能够涉及那么多的业务板块，或许我就是那个幸运儿吧。同时，我尽我所能的把我所接触的、看到的东西消化、总结、思索；有的时候，甚至闻到一点东西，我都把

19、它放大、了解、学习和消化。对房地产相关的学问我一向都有一种饥渴的欲望。快到工作半年的时候，我的工作重点渐渐转移到前期报建和方案管理，西安群星汇项目作为方案管理和成本管理试点，我参加了方案管理第一版到最近第六版的编制及跟踪分析，以及成本管理的土地费用和前期费用的编制。同时，我还负责每个月投资、销售数据的上报、方案管理的月度上报、新项目方案编制、统计局月度上报、西安投资开发部报建费用统计（台帐）、报建合同流转、新项目前期资料交接、帮助报建工作及领导支配的其他事宜。干得越多，觉得我要总结的越多，我要学习的越多。非常感谢公司、公司领导和同事给我的熬炼机会和无私帮忙，在以后的工作中，我会更加努力的。 天

20、行健，君子以自强不息：我致力于房地产行业进展的学习和讨论，纵然前面铺满了曲折和艰辛，我也奋勇向前。地势坤，君子以厚德载物：在这个浮躁而繁杂的社会面前，我追求内心深处的安静与安静，只求问心无愧。以后的路还很长，但我信任，今世行之，后世以为楷。 员工自我鉴定 篇6 我是酒店管理公司20xx年度优秀员工，今日很荣幸能作为优秀员工代表站在这里与大家共享节日的欢快！ 回顾20xx年，我们布满感谢：感谢集团领导对我们的关怀和支持，感谢各关联单位同事赐予我们的协作和关心，感谢公司领导对我们的理解和爱惜，感谢酒店全体员工兄弟姐妹般的赤诚协作由于有你们，才有我们今日的团聚一堂！由于有你们，这世界才显得非常精彩！

21、 20xx年又是值得我们珍惜的一年，我们全体员工在各自的工作岗位上付出了辛勤的劳动和才智；我们在热忱、周到、细致、急躁的对客服务中学会了成长和感恩；我们更在“创民营企业新旗舰”的仆人翁责任感的鞭策下和历练下挥洒着“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的一腔豪情！ “红梅盛开兆丰年，春回大地暖人间。”20xx年我们必将一如既往、同心同德、团结协作、开拓进取，在各自的工作岗位上再接再厉谱写出新的精彩华章！ 员工自我鉴定 篇7 光阴似箭，时间荏苒。转瞬间，毕业三年，来公司也三个月了。感谢公司赐予我的工作机会，感谢大家对新同事的照看和谆谆教导。 这世上唯一不用努力就可以猎取的是岁数，当我们悲叹又老了一岁的同时，我

22、们也在经受和收获;当我们艳羡年轻就是资本的时候，我们也信服姜还是老的辣;当我们彷徨迷茫的时候，我们依旧对生活抱着盼望. .生活是一本百科全书，它教会了我们很多很多。 毕业这三年，XX年5月12日到XX年5月18日，我从事了三年与外贸较息息相关的货代，而我本身也是在这个行业中渐渐了解外贸，了解贸易的相关单据，了解国际贸易的潜在风险和挑战。所以，进入这个行业，我也做好了充分的心理预备。在学校的时候，当我们取得99分的时候，我们照旧是老师眼中的好同学;毕业后，由于我们的疏忽和马虎，一个数字换来的都是金钱的代价。所以，告诫自己，工作务必细心细心再细心。当为工作失误懊恼难受的时候，告知自己，这是正常的心

23、情，经受过这种错误和心情，以后才会倍加细心。加入恒绿源这个团队也有三个月了，这三个月来，我主要负责的是 andalos的跟单。一开头，nicole具体地跟我叙述了这个客户的几点要求，依依做了笔记。全部环节和单据中，起初阶段感觉比较困难的就是测算表，做了几份以后，讨论下里面的公式。感谢同事们的细心教育，测算表这块也熟识起来。然后，形式发票，报关资料，客户的清关文件等，也都接触到。以前的工作，产地证，报关资料，保险等，也有做过，但更多的只是起到一个中间环节。系统地做下来，收获还是蛮多的，弥补了以前对整个流程的不足熟悉。还有就是通过这三个月来的跟单工作，熟识了公司的整个操作流程，哪些文件该登记，哪些

24、文件该准时提交给财务等等。 这三个月中，比较重要的就是参与了六月份的cphi上海展。此次经受，收获许多，更好地熟悉了自己身上的不足点，也找到自己需要努力的地方(稍后在个人目标中提及)。从展会回来也间续收到一些客户的询价，针对询价这块，特殊感谢joy的点拨，和感谢nicole对我所发回复的不足之处的提点，在全部的 工作中，同事们都赐予了我很大的关心，每次求助的时候，都能得到详细具体的开解，在此，再次感谢大家的关心。从进公司的第一天起，对公司的第一印象就是朝气蓬勃，氛围轻松愉悦，学习气氛深厚，每个月的英语角，让我们有了熬炼口语的机会，也让大家有了进一步的思想沟通。杜经理和朱经理的平易近人，和气可亲

25、，全部的这些都让我很渴望在这个大家庭连续工作。写到这，要特殊感谢杜经理在百忙之中，在周末给了我面试的机会。感谢公司给了我这次工作的机会，我会在今后的工作中努力做到更好。 正所谓，活到老，学到老，于实践中发觉自己的不足之处，在今后的工作中，还有很多需要学习和留意的地方： 首先，在单据上要加倍的细心，避开再犯低级错误，这也是工作的最基本要求。 其次，在进展业务这块要更具主动性。这段时间，我也尝试着用搜寻引擎发些邮件，结合龙之向导介绍的方式方法，都没得到回复就是了。我觉得搜寻引擎也是一个很好的开发客户的途径。我许多同学都通过该途径找到了她们的客户。 第三，由于操作过的产品不是许多，对部分产品还是不了

26、解，要加强对产品的熟悉，对所接触到的一些材料做整理归纳，比如coa等。这有助于我们以后可以更快更好的回复客户的邮件。还有和客户的邮件往来，做好归纳，把处理完的邮件准时归进设置的文件夹，需要跟踪的邮件放在收件箱，这样能清楚自己的工作。 已发送邮件中，针对开发的邮件，设置一个文件夹，这样也可以明白工作。 第四，对于客户的询盘，尽量做到当天的邮件当天回复，如不能立刻回复的，发封邮件告知客人已收到他们的邮件，正在着手处理，告知也许什么时候可以赐予回复。 第五，关于业绩这块，量的积累促成质的飞跃，信任只要方法得当，态度乐观，会有守得云开见月明的一天。关于方式方法，还有待于在实践中探究总 员工自我鉴定 篇

27、8 首先感谢领导和同事的鼓舞与支持，让我有士气和信念站在演讲台上，本着沟通、学习、提高的目的，接受组织的考验和选择！ 我叫xx，xxxx年诞生，1992年毕业于xx邮电学校，毕业后分别就职于xx支局、xx局、xx所，从事邮政营业员、邮政储蓄员、邮政备员等工作;20xx年调任xx邮政营业厅班长，20xx年5月xx路邮政营业厅、储汇厅合并为xx营业厅后，又担当xx路营业厅主任至今，其中，20xx年起，听从组织支配兼职经营部主任助理。 一、今日我参加竞聘的职务是xx中心支局局长。我之所以竞聘这个职位，是由于我具有以下三点优势： 1、具备较为全面、扎实的专业学问。我毕业于邮政专业;工作后又参与了邮政高

28、函学习，选修了金融管理专业。十多年的前台实践阅历，使我丰富了邮政、储汇专业业务学问，也娴熟把握了两项专业业务的操作技能。 2、具备严谨的工作作风、良好的职业道德和肯定的相关工作阅历。长期从事金融工作的经受，养成了我办事仔细认真、镇静冷静、任劳任怨的工作作风。在工作中敬业、精业，守法、守纪！而我在前台多年的工作经受，也将为我踏上新的工作岗位奠定了坚实的工作基矗 3、具备良好的人际沟通力量和组织协调力量。在工作中敬重领导，团结同事，坚持做到识大体顾大局，能够坚持原则而又不失敏捷，处理问题思路清楚。特殊是通过多年来在不同工作岗位上的学习和熬炼，使自己的业务力量、组织协调力量、分析推断力量都有了较大的

29、提高，使自己一步一步走向成熟。 当然，在总结自我优势的同时，我也清晰地熟悉到自身的不足：缺乏管理阅历，对管理工作的高度和深度还有待进一步提高。但是，我信任通过我的努力，肯定能把这种不足转化为优势。举一个简洁的例子，在一张白纸上，很简单就能写出清（ ）晰的文字，画出完善的图画来。同样的道理，正由于没有过管理工作的经受，也就没有了肯定的陈规可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更简单重塑自我，更快适应新的工作岗位，也更利于在新的工作岗位上制造性地开展工作。 二、拟聘后中心局工作设想： 1、听从组织支配，借鉴他山之石，结合本局实际状况做好中心局的筹建工作。始终以来，x县局城内网点都是独立运营，没有统一的

30、中心局规划模式。中心局设立后，必定要整合各网点资源、统筹规划、统一支配，提高城内网点的综合竞争力量，抑制城内网点间的无序竞争！ 2、以人为本，营造和谐支局的工作氛围。刚组建的中心支局，要想开展好各项工作，必需要全体人员齐心协力、目标全都。而中心支局是清一色的娘子军，要带好这支队伍，团结尤其重要。做好这点，首先必需从自我做起。工作要领先垂范，要求别人做到的，自己要带头做到！其次，要以德感人、以情暖人、以诚待人、以信用做人！从员工的工作心情中去了解状况，与她们共同分担并供应力所能及的关心， 对局内同事要赐予无微不至的人文关怀，促进局内人与人之间关系的不断改善。以人为本、以情组队，通过互学、互帮、互

31、促，增进友情，加强团结，进一步增加员工队伍的分散力和战斗力，营造和谐支局的工作氛围！ 3、打造一流员工队伍，是做好支局工作的前提。为此，在日常的管理工作中，要特殊注意员工素养的培训，一是业务技能方面，利用一切机会对营业人员进行技能培训，言传身教，使他们尽快把握业务要领，提高业务力量;二是思想素养方面，仔细组织他们学习有关企业理念、经营、服务方面的文章和实例，树立员工的服务意识、竞争意识和大局意识，通过一个个生动鲜活的实例，使其熟悉到市场竞争的残酷性！用户是我们的衣食父母，只有坚固树立“我x企业生存，企业靠我进展”的理念，才能有更宽阔的生存空间。 4、拓展业务进展空间，是支局工作的关键。“进展是

32、硬道理”！离开了进展我们企业前进的脚步就会放缓。作为城内中心支局，是各支局业务上的“龙头”，要结合自身的地域特点进展业务，寻求新的业务增长点。例如邮政业务，要加大窗口宣扬力度，做好速递业务、快包业务;利用城内客户素养相对高的特点，宣扬我们的共性化邮票、纪念册;打好假日经济牌，开展“思乡月”月饼寄递业务，以及贺卡业务等。又如金融类业务，我们不 仅要保证负债类业务的（提示长时间工作要休息哦，正常进展，而且要做大资产类业务规模。例如小额质贷业务，只有做大资产业务的规模，才能充分运作储蓄资金。同时，中间业务也不容忽视。现今，中间业务收入已经占据着越来越重的份额，例如，xx路营业厅上半年保险业务收入就达

33、到20万元左右。况且，中间业务投入少、风险孝收入高，这也是我们今后业务进展的宽阔空间。因此，我们要关注邮信通业务、保险业务、代收代付费业务、基金代理等业务的进展。 5、强化主动服务意识，是做好支局工作的支撑。服务是邮政的永恒主题！近年来，邮政业务感受到了来自社会的全方位的竞争，在这种形势下，我们不能无动于衷、墨守陈规，等客上门。而是要分析和熟悉自己的进展优势，扬长避短，找准业务进展的切入点或突破口。正确树立服务求进展、竞争求进展的观念，真正做到视客户为上帝！以优质的服务来带动业务的进展。 6、做好基层管理工作，用管理出效益。俗话说：“没有法规，不成方圆。”要想支局工作循着良性的轨道进展，就不能

34、忽视内部管理。每一位员工，都应当遵循规章制度和遵守工作纪律。在纪律和规章制度面前，人人公平！奖罚到位！另一方面，为了调动员工的乐观性，内部可采纳多种敏捷考核机制激励员工努力工作。只有这样，才能更加充分发挥员工的潜能。 员工自我鉴定 篇9 1。乐观向上，诚肯自信，有着良好的沟通，协调力量与谈判技巧； 2。仔细，负责的工作态度，优良的团队合作精神和组织领导力量； 3。良好的计算机操作力量，娴熟msoutlook，word，excel，powerpoint等办公软件； 4。能够适应各种压力下工作； 5。有*年在*企业工作的阅历，*年以上的主管阅历，熟识建立人事体系，人事制度及组建和培训一个专业的人事队伍。 18