精选员工自我鉴定范文汇总九篇.docx

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1、精选员工自我鉴定范文汇总九篇员工自我鉴定 篇1 现在是20xx年2月3日星期三，不知不觉已经来到什邡邮政局半年的时间，无论我从办公室再到基层的熬炼，加上省公司的拓展训练，自己都有很多心得体验急于对自我深刻的总结与熟悉以及自剩那么我先从邮政业务上面谈起，邮政员工自我鉴定。 半年的时间让我基本上了解了整个邮政业务学问，四川邮政的企业文化，知穷不言穷、穷则思变;知苦不怕苦、艰苦奋斗;知难不畏难、迎难而上。这“三不”创业精神时时激励着我在这段时间的工作和生活。“一体两翼”，函件业务是邮政最核心和标志性的业务，函件业务又由通信、邮政封面卡、账单、数据库商函、无名址商函、报刊、集邮等业务构成，我在函件公司

2、学习了一个月，现在能从大体宏观上了解到它的基本业务。在市场部学习的一个月里，是自己刚刚从学校踏入社会的转变历程，领导前辈们都说我像小孩子，而经过半年的熬炼自己渐渐褪去了稚嫩的外壳，在邮政的业务上不再是一窍不通，自我鉴定邮政员工自我鉴定。我时时不忘提示自己，自己需要的空间还要很大，需要拓展的平台不是本身，孟子曾经说过：“故观于海者难为水，游于圣人之门者难为礼。”时刻不忘自己需要的宽阔胸襟和宽敞展现的自我平台。刚来什邡局，就跟着前辈姐姐们下乡去各支局宣扬资料，看到什邡的美什邡人的热忱，和什邡基层员工的孜孜不倦和勤劳苦干的精神，在山区看到了板房中的邮政支局，观察了不是优越的环境条件，什邡的邮政员工们

3、还是乐观努力，笑容满面的接待着我们，姐姐们向我一一介绍每到一点的支局长和向各位支局长介绍着我，想当时，自己还是多么青涩无知同时怀着一点害怕不善言谈的心理。我宁静的躯壳下面，我暗暗洞察着这一切，邮政员工和气热忱，邮政员工勤劳苦干。 首先，我先感谢全部照看我、关怀我、教育我的领导前辈同事们。初到市场部，在冯主任和王姐的带领下会见过客户，当时可能对邮政业务的了解太少对会见客户不是很在意，后来，在两位前辈领导下，我已经确认在函件部工作，我接手了关于什邡公安交通账单的函件 务，这是我来到邮政的第一个详细工作。这个业务让我知道，我们要主动营销!在谈成业务后也要乐观主动争取对方的看法，我们可以加之改进完善自

4、己的业务满意客户的需求。主动每天打电话与交通局联系问有没有账单，主动去客户那里查询不完善的信函资料，让客户更满足我们的服务，让他们知道我们邮政局的账单业务其实很便利!在函件部工作的一个月，我在杨继蓉经理的带领下，在一个人生地不熟的环境中，感受到了温情，杨姐对我很照看，部门的前辈都对我很照看，这种关怀和照看很让我感动。之后我在市局的函件公司学习了两天的如何使用数据库信息，是冷冰主任亲临教育我，初略知道了数据库的四级划分，我略知皮毛。 还记得我正在学习的时候，就接到局上的通知把我支配到基层熬炼的通知，也就是现在的隐峰支局!现在已经5个月的时间，5个月里面我犯过许多错，让领导们也绝望过，我自己也经常

5、懊悔，闹的自己的心态心情很不好，但是领导们还是对我很照看，记得熊局长对我说过一句话：错也要错得快乐!我知道人不能犯同样两次错，错了能改，首先心态自己要放好，这事儿才能由错变为对。在支局的熬炼让我了解了更多基层的苦和累，基层的基本业务，网点对于邮政来说是经济的直接的收入平台，就相当于细胞对于人体来说，不行缺少，不行不重视，不行不改进!基层业务学问就是简洁的传统业务收寄包裹函件，还是储蓄的代理保险业务、贺卡任务、酒水任务、月饼任务等，我可以说是一座大山压着我，尚不熟识人情地理的我，业务学问的我，我觉得压力大，但是值得庆幸的是，我在月饼业务上完成4000元的任务量，贺卡上也正在努力之中。可是基层工作

6、人员除了自己的本职工作外还有这么多的任务累压上来，我觉得是否该考虑考虑如何让基层员工更为满足更轻松的接纳自己的工作和任务，更喜爱邮政这个岗位。在薪酬体制和组织体制上是否可以调整下呢?当然这是我这段时间所能体会到的，就心而论。 员工自我鉴定 篇2 时间辗转，岁月如梦爬上眉梢。 醒来，睁眼，一年悄然过。 一年的时间，长辄如朱自清先生“希望着，希望着”一样焦心，短暂似过隙白驹般雷厉空灵。我就是在这样冲突的时间罅隙里，度过了一年的见习生活。 我于xx年x月x日进入公司工作，见习一年。现依据公司的制度规定，已过试用期限，满意转正条件，现申请转为公司正式员工。并将近一年来的工作心得总结如下。 一、主要工作

7、 生产平安部的工作比较繁重。外业工作主要是对施工项目平安生产的监督和管理，以及相应平安生产工作的技术交底工作，常常性都需要跑现场;内业工作则主要是工程资料的管理(包括工程资料的整理、存档、借用管理)和公司、区、市各级的企业报表的统计工作，以及与平安相配套的管理方案、技术文件的编制和平安管理阅历技术的总结等等。 进入平安部后我主要负责非平安相关的内业工作，即负责报表方面的统计工作和工程资料的管理工作。 在平安部秦部长和部门同事小朱的急躁指导下，较快地适应了公司生活，逐步了解了部门职责，负责的内业工作的大致流程与要求。剩下的就是需要靠自己在日后的工作中尽快熟识业务，提高自己的工作效率。 二、入职乐

8、观应对工作 初入职场的我，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从同学到职员的转变，较快适应了公司的工作环境。 在部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向领导和同事学习请教，不断提高充实自己，盼望可以为公司的建设尽一份力。当然，初入职场，也曾消失一些小差小错，通过领导的指正，让我学到了更多，也让我明白必需用更加严谨端正的心态去学习和工作。前事之鉴，后事之师。这些经受让我在不断的反省和思索中渐渐变得成熟，在处理各种问题时考虑得更加全面。在此，我要诚心地感谢公司给我一个学习和成长的机会

9、，感谢领导对我的入职指引和关心，以及对我工作中消失的失误的提示和指正。 三、自省工作需要客观“关怀” 工作真的没有自己想当然认为的那么简洁。一份报表，只是简洁的数据，却需要专心去体会其含义和正确的计算方式。它的背后牵涉到了管理费用的收取和公司的产值，预示了公司新的进展前景。一份资料，虽然只是登记其来处去处，但是却是公司招投标和资质升级必需要利用的业绩。 也曾跟随领导外出检查项目，除了旅途的劳累外，还目亲自体验了检查过程中的困难。由于部门人手有限，检查时施工平安、技术交底、资料检查、现场规划、施工现场的生活区、工作区、生产区是否合理布局及各自是否符合规范标准的检查要在短时内完成，工作压力较大;加

10、上有些项目上虽提前通知了检查时间但负责人却仍不到位、检查过程中被置之不理的状况也是时有发生;检查过程中餐饭的不定时不定点，也体现出平安管理工作的不易。 一次出差检查，让我知道工作没有“想当然”! 我承认，间或的时候会突然想，这种工作真的很没意思，每天只是简洁的数据和毫不费神就能处理的文档整理，既没技术含量，也非自己想学想从事的专业性的技术工作，甚至一度令我对自己的人生定位产生质疑： 自己是不是真的就永久只能做这些工作? 虽然心怀心思，但是内心却很赞同白岩松先生的话：人要体现自己的价值，就必需具备自我的不行替代性。即必需要具备别人所不能的东西。于是我开头思索，自己毕竟具备什么? 四、时间环境是催

11、化剂 自己需要努力自我提升。这是来到三公司工作之后内心最为剧烈紧迫的感觉。 一个人假如盼望自己获得认可，在工作中体现自己的不行替代性，那么就必需要不断提升自我力量，增创自我价值。也就必需具备至少某一项技能。 这是在三公司的沃土上，让我渐渐认清了自己当前面临的严峻形势和亟待解决的问题。然后从内心开头给自己一个定位，为了更好的工作，自己应当开头做点什么。 即使只是一颗螺丝钉，但是要正常高效的工作，也必需有大环境的协调运转做基础，小部门的人力物力财力充足、资源融洽共享，才能促进企业进展。 一年以来在三公司的工作过程中，让我体会到了公司浓情厚重的企业文化，领导亲切朴实的人情关怀，同事随便大方的欢乐相处

12、，以及工作让让人心浮气躁和坦然若出的鲜亮欢乐。我渐渐喜爱上了这里，也由于喜爱，所以会让我有更多完善自我提高自我的动力。我盼望，自己能成为一个有资格在三公司停留的人。所以也自然会一如既往的努力! 员工自我鉴定 篇3 第一是熟识公司各个岗位。 入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟识各个待聘请岗位的基本要求、以及公司内部的聘请流程等。通过一周的工作，我已对上述问题有了大致的了解，开头独立工作。 其次是各中心聘请需求汇总及看法征询。 由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调整剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的聘请需求汇总及分析。并在后续的工作中，有效的掌握了人员编制。 第三是人员编

13、制表的分解和动态更新。 依据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态，调整人员编制表，并于每月5日前上报集团。另外，依据人员盘点的需求，又对报表进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作供应了便捷的参考。 第四是建立了聘请系统分析台帐。 许多人都会带着错误的观念去端详聘请工作，他们往往会以招人时间的长短去衡量聘请工作的效率。其实，聘请工作有着50%以上的浮动因素，这些因素涉及到到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任何一项因素的波动，都会直接影响到聘请的效果，简历数量稀有、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。建立聘请系统分析台帐，可以全面的

14、了解日常聘请动态，通过其中的汇总分析表，更能直观的分析聘请效率。从而，体现出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系统台帐经过多次了调整之后，已经正式的投入使用。 第五是起草高校生培育操作规程文稿。 秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业进展的一大战略。我司制定了高校生培育操作规程，并以选择及培育下一代业务骨干为目标，为高校生供应一条良好的进展途径，帮助他们深化企业文化、把握公司业务的多方面学问及技能，逐步培育出一批会做生意的优秀青年人才，为实现“七个三甲、三个第一”的战略进展目标奠定坚实的基础。目前，这套规程的已经初具雏形，有待后续进一步完善。 第六是日常人员聘请。 入职以来，我完成了2名协保

15、司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的聘请任务。完成的后续工作有：妥当支配新员工入职体检、OA通报、试用期状况跟进等等。 第七是行政工作。 帮助协作张总完成了多项行政工作，如管理费用预算、选购费用核价、全员营销活动的车辆支配等等。 总的来说，这两个月的工作对我是特别有帮组的，是我融入公司的桥梁，是进入公司的第一步，在以后的工作中我肯定再接再厉，争取做一名对公司有用的优秀员工。 员工自我鉴定 篇4 今年，我刚从高校毕业，脱离了母校的爱护罩，开头进入社会进行考验。学习了这么久，为的不就是出来工作吗？我很荣幸被我们公司选中，才有机会成为公司

16、的一员，并开启了我人生中的第一份正式工作之旅。 作为高校毕业的同学，最先要考虑的，便是就业的问题。对于众多毕业的高校生来说，就业形势一年比一年严峻，我们需要有充分的预备去迎接来自面试官的考验。在我读高校的这段日子里，区分于四周整日玩耍的同学和室友，我义无反顾的选择了学习。我所在的学校是专科，从严格上来讲，算不上是高校生，所以我很紧急，早在三年的这段校内时间里我就在不停的学习，每天很早便起来读书了，不仅如此我还考取了一些专业级的证书，为的就是在以后的面试中为自己增加筹码。 在高校的每一个假期中，我都没有停下自己努力的脚步，我不断的接触着这个社会，时间一久，便清晰这个社会什么样的人都有，并且不是全

17、部努力都会有回报的，有一个好的上司也是一个特别重要的问题，在社会中我会面临各种各样的考验和挫折，有的时候深夜我会静静落泪，但是我也没有方法，并不是全部的委屈都能够发泄的。我能够做的就是去化哀痛为动力，把这些挫折和委屈便为自己成长的奠基石，久而久之，我得到了很大的转变。包括我的性格也变了特别多。我开头知道这个社会是需要我们去适应的而不是要社会去适应我们的，面对种种困难，只有顽强才能走到最终。 毕业季来临，有许多来学校招生的.公司，但是没有一个是我中意的公司，我开头走上自己的路，去外面以及各种渠道了解公司和自己想从事的专业，在我面试的路上难免会碰壁，学历就是敲门砖，有许多公司基本上开口一问学历便会

18、将我刷掉。 我很幸运地遇到了我们公司，在一开头，我的学历低不够公司的要求，由于公司面对的是一群优秀一本毕业生，在看到我的简历的时候，便问了我这个话题。由于我碰壁的次数实在是太多了，我很喜爱我们公司，因此我做了特别充分的预备，我转变了我的开场白，果不其然，我胜利的让面试官提起了爱好，虽然我知道结果布满未知，但是只要一有机会我就不会放弃。 面试官问了许多关于我工作阅历方面的收获和感想，我一一回答，并且态度恳切真实。最终，我用诚意胜利打动了面试官，虽然是从起点做起，但是我已经很满足了。在工作的这一周里，我没有辜负面试官的期望，我的确有着很强的适应力量，除了一些方面没有一同招进来的本科生强，但是我信任

19、，只要我努力，总会有收获。 将来的路还很长，我会不断努力的！ 员工自我鉴定 篇5 通过三年会计专业的学习，我不仅在思想境界、学问结构和业务水平方面得到了极大的提高，而且培育了我肯定的自学力量、创新力量和团体合作精神。我明白我的缺点与优势，我所拥有的是年轻和学问。年轻或许意味着欠缺阅历，但是年轻也意味着热忱和活力，我自信能凭自己的力量和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。年轻是我的本钱，拼搏是我的天性，努力是我的责任，我坚信，年轻没有失败，挑战无处不在! 三年的高校生涯弹指一挥间。立刻就要毕业了，回首走过的求学路，我深切地感到时间飞逝。诚然，短短的三年只

20、是我人生历程的中间站，而生活的帆才刚刚扬起。因此，仔细回顾并总结这三年来的生活、学习和工作，以便能更加坚决自信地朝前走，显得是那么的重要。 三年以来，我喜爱社会主义、拥护中国共产党的领导、自觉遵守国家财经法规规章和学校的各项规章制度。乐观参与校党委组织的党校活动，乐观向党组织靠拢，并被组织接收为预备党员。在校三年，我努力学习会计专业学问，乐观参与会计系组织的历次熟悉性实习和生产性实习活动；学习之余，我还勇于担当社会工作，工作中仔细负责，提高了管理组织力量，练就了较强的独立处理问题的力量。在工作中培育了较强的集体观念和较高的团队合作精神。平常注意培育自己的综合素养、修养、为人处事力量以及交际力量

21、。目的是努力把自己熬炼成为一名一专多能的复合型人才。现将我的思想、工作、学习、生活等方面的状况总结如下： 一、学习方面： 高校三年，是我来之不易的学习机会。我本着学好本专业、尽量扩大学问面、并加强力量熬炼的原则，大量吸取学问财宝，熬炼了自己的各种专业力量。我努力地学习基础课，深研专业学问，并取得了较好的成果。本人在几年中系统学习了基础会计、财务会计、管理睬计、成本会计、财务管理、财务报表分析、审计学、审计案例讨论、会计法、税法、纳税会计实务、经济法基础、经济法、市场营销学、货币银行学、统计学原理、资产评估、预算会计、税收筹划、小企业会计实务、办公自动化等课程。（专业课程写全称，并用书名号） a

22、在学习过程中我还勤于思索和擅于积累。 在我们学习会计专业学问期间，正是国家的会计政策、制度的又一轮变革期间。所以，这既给我们制造了机遇，又让我们面临挑战。新旧学问的交替，使得我们在学习旧学问的基础上又直接过渡到新学问，可以让我们对新旧学问能更好的进行对比和理解，从而熟悉到新学问的新特点。 例如：新准则是以提高会计信息质量为前提，以满意投资者、债权人、政府和企业管理层等有关方面对会计信息的需求，进一步规范会计行为和会计工作秩序，维护社会公众利益为目的；是建立与我国社会主义市场经济相适应并与国际准则趋同，涵盖企业各项经济业务并可独立实施的会计准则体系。它相对于旧准则有4大特点、5大突破、12大变化

23、等。 一、4大特点：（1）系统化、科学规范化（2）法规体系全都性与会计处理方法的全都性（3）与我国国情相适应（4）国际化趋势明显 二、5大突破：（1）确立了具有我国特色的财务会计概念框架（2）构建了一套完整的会计准则层级体系（3）拓展了准则制定的法律法规依据（4）会计信息质量要求方面的差异，保留了重要性、相关性、可比性、准时性、一贯性、谨慎性，将明晰性改为可理解性，真实性改为牢靠性，将权责发生制作为一项假定前提，并增加了实质重于形式的要求（5）财务会计报告体系方面的差异，原准则财务报告包括资产负债表、损益表、财务状况变动表或现金流量表、附表及附注和财务状况说明书。新准 则在保留了原准则中的资产

24、负债表、损益表、现金流量表、附注的基础上将“附表”改为“其他财务报告”，增加了股东权益变动表，并规定企业可依据需要增加相关报表，形成了一个开放性的动态体系，取消了财务状况说明书。 三、12大变化：（1）公允价值计量重新得到认可和运用（2）减值预备不能冲回（3）所得税会计处理方法有重大转变，引入“临时性差异”的概念取代“时间性差异”，采纳资产负债表债务法对临时性差异进行处理（4）存货准则变化，例如取消了存货的“后进先出”结转方法等（5）借款费用准则的变化 （6）长期股权投资（7）固定资产。对于符合固定资产确认条件的后续支出，计入固定资产成本，如更换设备改造支出、房屋修理支出等，同时扣除被替换部分

25、的账面价值；对于不符合固定资产确认条件的后续支出，计入当期损益，如大修费用、日常修理支出等，不得预提或待摊。（8）无形资产。主要变化有：一是企业内部讨论开发项目讨论阶段的支出，应当于发生时计入当期损益；开发阶段的支出，在符合准则规定的条件时确认为无形资产，否则应计入当期损益。研发支出无法明确安排的，应当计入当期损益，不计入开发活动的成本。（9）职工薪酬。新规定了职工的范围、职工薪酬的范围（10）应付福利费。公司在执行新会计准则后不再计提应付福利费，职工福利性质费用据实列支，不再允许有余额。（11）企业合并报表的变化（12）财务报表列报的变化。 b、关于专业实践心得体会 这里要具体写关于会计熟悉

26、性实习和生产性实习以及会计综合模拟实训课程的学习内容和所获得的收获。 通过几年的学习，本人具备以下几方面的学问和力量： 1把握会计学的基本理论、基本学问，并具有肯定的实践操作力量； 2把握会计学的定性、定量分析方法； 3具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息猎取力量及分析和解决会计问题的基本力量； 4熟识与会计相关的方针、政策和法规，对新的准则和制度有了肯定的熟悉； 5、通过熟悉性实习、生产性实习和会计综合模拟实训，使我能比较全面的熟悉并把握了会计日常工作的整个流程，具备了较强的专业动手操作力量，从而能为走上工作岗位后的尽快上手制造了条件。 二、担当社会工作方面 XX年年被会计协会聘任为宣扬

27、干事，在任期间，荣获了“第四届会计技能综合大赛”第三等奖.我时刻关怀同学，与大家关系融洽，。由于工作乐观努力，成果突出，我个人也获得了荣誉，如XX年-20xx获校级个人单项生劳乐观分子称号. 三、生活方面 在生活上，我是一个内向型的人，性格*，待人处事*，生活态度端正向上，思想开放乐观，诚恳守信，乐于助人，拥有自己的良好处事原则，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理。我喜爱体育，坚持体育熬炼。交际上，我通过社团和班干部两个平台，使我的交际圈从班级扩大到系部、 整个学校，熟悉了本系、各系各专业的人，特殊是同为同学干部的人，通过与他们的相处和沟通，使得我各方面的力量有了综合性的提高，同时我也以乐

28、观的态度与大家和谐相处，受到他们的欢迎。 回顾过去，我培育并建立了充分自信；展望将来，我豪情满怀。走上工作岗位后，我肯定会秉承商专“ ”的校训和“懂得做事，学会做人”的宗旨，努力工作，刻苦学习。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。 员工自我鉴定 篇6 时间过的真快啊，刺眼间一年的时间过去了，在这辞旧迎新之际结合一年的工作，对这一年的鉴定和对新一年的工作做下奠定基础。 一.一年的工作顺当完成了，没有消失大的差错，以高度的职责感做好本职工作，在做好本职工作的基础上，以高度的标准严格要求自我自觉学习业务学问，不断提高自身素养，作为押运中心的一名业务员，时刻牢记肩负的重任，在押运途中时刻坚持高度的警惕

29、性，并严格遵守中心制度的各项规章制度，在平常工作中仔细学习各项制度，提高业务水平，提高工作效率，削减差错，弥补不足之处。 二.中心是准军事化管理，我自觉遵守作息时间，严格坚持一日生活制度，在工作中听从指挥听从命令，以听从命令为天职，作到一切行悦耳指挥，在押运途中严格执行本职工作操作程序，对客户礼貌讲话，听从领导的支配，完成领导交给的各项工作任务。 三.统一思想查找不足，仔细学习金融方面的学问，在工作中款箱轻装轻卸，保密中心的行车路线，做好本职工作，关怀团体，维护团体荣誉，心往一齐想，劲往一处使，切实树立中心员工的形象。 在过去的一年里，仔细自我，找出差距，在新的一年工作中更要有大的提高，这一年

30、里还是有许多不足之处，在新的一年里要吸取着一年的教训，对业务学问活学活用，在新 的一年里弥补去年的不足之处，全面提高自身素养业务水平，服务质量，为中心做出应有的贡献我要理解这份工作，在以后的工作中有不足之处请领导批判指出，为中心作出一点点贡献. 员工自我鉴定 篇7 今日一成天都是xxx的新员工培训，首先是公司的副总蔡给我们讲理念与心态，说这两个因素是打算胜利的关键。虽然是老生常谈了，可是倒是给了我很大的启发。之前一向都太懈怠了，虽然有心在这间公司里进展和成长，可是总是没有下定决心要去怎样做，单单只在那里做白日梦，幻想是永久都不会实现的，仅有真真正正地做好规划，从幻想动身，建立理念，落实到行为，

31、培育成习惯，然后才能迈向胜利。而良好的职业心态也是我所缺乏的，一向只想着这间公司能够给我多少的进展空间，能够给我多少酬劳，能够给我多好的前景，然而却从不问我能不能够在有限的资源里面尽自我最大的努力去成长，也没有想过主动地去熬炼自我，只是一向在盲目地焦虑怕自我做不好，却没有真正端正心态，进取地去学习这是我做得不好的。 午时就是一个外聘的培训机构的老师来给我们上课，经过一些互动的活动（嗯我觉得都比较无聊），她要求我们做到四点职业素养：敬业、主动、协作、进取。我觉得我牵强能做到敬业（由于到现时来说我还是比较满足这份工作，也能够比较主动地去完成它）和协作（通常能够很快的找到与人合作的方法，主要问题是我

32、有点太清高，有些人素养比较低的话我很难克服自我的鄙视心理）。主动和进取是我非常缺乏的，可是这两个要素偏偏是职业化素养的重点。我觉得作为此刻的高校生中的一员，我自身存在着这一代人的明显特点：依靠性强。虽然说我很想克服它，可是那种与生俱来的，在平常生活中也一向“培育”的惯性很难说改就改，只能在工作中每时每刻都提示自我，每件事情都要主动进取地去帮忙，去分担，不要别人来找了才去；遇到问题要主动去想方法解决，就算解决不了也要自我先想好几个方法，再汇报给领导，供领导参考，不要一遇到问题就找领导，做到“问题到我为止”；还有不要找借口，只找方法；不要人有我有，而要人无我有，人有我优！ 其实许多道理讲出来人人都

33、懂，却很少人真正能够在生活中做到。我是那种说出来许多道理一套一套的人，却每次遇到事情总先想着自我的利益和对自我的前途（有时候就算帮忙别人也是想到了长远利益），真的吃亏的事情很少能够主动去干，总有一点功利主义在心里吧。这种心态无论是对自我的人生成长还是职业生涯进展都是一种不利，所以要努力改正了。 员工自我鉴定 篇8 来到xx公司已经快半年了，在公司我担当财务出纳这项职位，从刚来公司的生疏到熟识，回顾了自己在工作中的过程。在工作中我学到了许多，也思索了许多，从自己的工作上发觉了几点： 1。 工作不细心：在刚来的时候以为自己什么都会，做事毛手毛脚的，常常马虎大意，导致工作上常常失误，引起不必要的麻烦

34、。以后再工作中肯定要留意细节，不能漏检，要从每一件小事做起，做认真、透彻，发觉规律保证质量也要保证速度 2。 工作不急躁 ： 干出纳这项工作枯燥而乏味，没有生气也没有刺激感，也因此在工作中常常的出错，业务不娴熟，导致自己不细心检查单据、看错数字、不记笔记靠脑子想等失误。以后要在此工作上熬炼自己的意志和急躁 3。 资金管理不严格：在工作中有来财务支出的，就把资金给他们，没有经过必要的手续，导致资金不合理的流失。以后要严格并合理的利用资金开支 4。 工作总存在着急的心情，为了完成工作而导致一些细节上的失误，消失一些不该消失的错误 在公司的这段时间让我明白了，不管是在工作、学习、生活方面都因该做到认

35、真、尽责，和善的处理人际关系，在平凡的工作岗位上作出不平凡的工作。 员工自我鉴定 篇9 时间荏苒，岁月如梭。转瞬间我来天鹅已经一年多了，感叹之余收获颇丰，在工作中耳濡目染吸取他人的特长，虚心向领导和老员工求教，增加自己的工作技能。这一年多的时间，是我人生至关重要的一段经受，特别感谢公司赐予我这个成长的平台，令我在工作中不断地学习和进步，并渐渐提高自身的素养和力量。 一年多来，在公司领导和同事的关怀、关心和支持下，我乐观结合公司与自身的实际状况，紧紧围绕本部门的工作，充分发挥岗位职能，乐观调整工作思路，不断改进工作方法，努力提高工作效率，不断学习，快速成长。保质保量的完成了部门和公司支配的全部工

36、作。 现将主要工作总结如下： 一、提高业务水平，仔细履行职责 xxx部是一个分工明确、团结互助的部门。在部门领导的带领和同事们的共同努力下，克服了事务多、人员少、时间紧的困难，保质保量的完成了部门的各项工作。在这一年多的时间里，我以“听从领导、团结同事、仔细学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我所参加的工作主要包括：1、在领导和同事的关心下，完成山东名牌产品的网上填报和纸质材料报送等相关工作。2、认证相关工作。完成9000质量手册的修改换页及3c质量手册、程序文件、作业文件的换版工作，并协作领导分别完成9000和3c的内、外审工作。3、乐观协作领导和同事预

37、备项目申报相关材料。4、协作领导和同事完成多项公司制度的制、修订工作。5、响应公司号召，乐观参加 20xx年生产大会战。6、协作选购部和审计部完成公司搬迁所积压废品的处理工作。7、保质保量的完成领导支配的其他工作。 二、严格遵章守纪，提高执行力度 在日常管理工作中，我严格根据公司规定办事，提高任务执行力度。特殊是在处理公司积压废品的工作上，作好本职，坚持原则。严格执行公司废品处理流程，主动与相关部门沟通，准时制止、订正不合规行为。在自我行为约束上，遵守公司规章制度，自觉做好员工准则。在工作完成效率与工作态度上，得到领导与同事们的认同与赞许。在与各部门的沟通沟通上，能留意言行，礼貌谦逊、友善待人

38、。 三、加强自身学习，提高自我竞争力 加入公司以来，结合岗位所需，乐观主动学习项目申报、山东名牌产品申报、9000、3c、标准化、制度建设等相关专业学问。乐观参与公司组织的各种学习、培训及活动。通过不断地学习，使自身的思想理论素养以及自身的工作力量都得到了很大的提高。 我喜爱这份工作，认同公司的企业文化，崇敬公司的领导，宠爱公司的同事，更为能够成为天鹅大家庭的一份子感到骄傲和傲慢。在此，我向公司提出续签劳动合同的申请。我保证在今后的工作中，更加刻苦努力，拓宽和深化学习岗位所需要的专业学问，不断学习，不断进步，提升自身综合素养，遵守职业道德，乐观发挥工作的主观能动性，以更加乐观的态度，去完成公司及领导支配的工作，盼望自己能够连续为天鹅棉机的进展壮大贡献出自己的绵薄之力。 20