管理失职检讨书汇编15篇_1.docx

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1、管理失职检讨书汇编15篇管理失职检讨书1 敬重的xx指导： 您好！ 我怀着无比愧疚和圆满的心情向您递交这份工作渎职的检讨书。关于在杭州下沙物美超市的综合楼建立工程的监视工作中，因我个人的忽视，我没有可以充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您照实汇报。 我可以说是犯了一个最低级，最原那么性的错误。我有罪啊，连这么根底的工作都没有做好，没有依据您的要求，把工程的进展状况着实地向了指导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和照看。 但此次我通过自我反省，必需找出我工作失误的根本缘由，我反思了一下。我犯错的根本缘由在于，

2、我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在将来造成更多更严峻的错误。 针对我的错误，我反省了如下几点改正措施： 1、针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深化熟识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应当亲自过问，不管处理的好坏，都应当给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间进步自己的学习和专业程度，同时保持工作的细节。 2、我今后做事情必需严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的理解组织指导的意图，不能将指导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。 通过此次深化的检讨

3、，请陈总信任我。我今后确定认真努力地位公司做工作，为公司的开展献上自己微薄的一份力气。 检讨人：xx 20xx年x月x日 管理失职检讨书2 敬重的领导： 您好! 我作为公司xx部门的管理者，在此，必需向您以及各位公司的同事赔礼，“真的特别对不起!”近期来，xx的工作方面消逝了很多的问题，漏洞，甚至是基础工作上的混乱!对此，我作为xx的管理，有着不行推卸的工作责任。给公司带来了这样的错误影响。我真的感到特别惭愧和后悔。 作为生产队伍的管理，虽然我们的车间队伍是公司中特别基础的环节，但也正由于是基础，所以奠定了xx公司的根基，是必需严格把控的关键任务!但在近期来，这些生产的产品上，却消逝了“粗糙、

4、不达标、甚至直接就是错误!”等等问题。面对这样的状况，我也是感到无比的震惊!但在经过严格的排查和反思之后，我才意识到，虽然是生产消逝了问题，但此次消逝这样的结果，根本性的责任，其实就在我的身上! 我反思，生产是一个车间的基础任务，在这里的人流来来往往，员工们的力气和归属感都比较薄弱。近期来，车间的队伍又在增加了不少新员工，面对这些新人，我为了队伍能保持游有序的管理，将大部分的精力和时间都放在了纪律和责任的管理上。重视员工的纪律，却在力气摸底和培育上消逝了疏忽，这就给这次的错误埋下了隐患。并最终由于新人对生产工作的阅历问题，才导致了这些问题的消逝。 我意识到，生产的工作虽然简洁，但责心和对工作的

5、推断力气是做好工作的两大条件。我只顾着管理好员工的责任，却没有意识到其他问题，这是我推断的失误，是我在管理上的严峻失职。 如今，面对工作的错误，我虽然准时的找出了问题的缘由，并进行了弥补。但假如我不能重视起自己的不足，那么随着队伍管理的推动更多的问题随时都可能爆发! 因此，我进行了自我的反省，并写下了这份检讨!我会反思自己的错误，并在今后的工作中，更加全面的去了解团队，调整队伍的不足。 这次的工作失职，让我深刻意识到了自身对于队伍的不了解和管理方法上的疏忽，但我会吸取阅历，下次，保证不会消逝类似的错误或问题!还望您能信任我，我定会将自己的工作做好，为车间供应更好的产品! 此致 敬礼! xxx

6、20xx年xx月xx日 管理失职检讨书3 敬重的领导： 您好！ 期间，由于我管理失职，造成个人管理失职状况的发生。此事正值年终岁尾，各级对平平稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在平平稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和圆满的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下： 平安进展理念树得不牢。不能正确熟识平安工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员管理这个平安工作中的重中之重上

7、却产生了放松。二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，对平安管理的严峻形势熟识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能准时发觉。造成了偏听偏信，缺乏应有的分析推断。 对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发觉不了，抓教育切不中要害、抓不住关键。同志因部队管理严格，心理觉得压抑。我对此思想毫不知情，更谈不上准时跟进做工作，导致其。这说明白连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正确熟识，日常思想工作未能取得实效。 平安管理不严格。一是两个以外管控不力。严在位不严在外，对在外人员管理严格、秩序正规，对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。今年我连发生

8、的两起违纪大事，一是，二是。作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，认为人员出去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时联系就不会发生问题。正是这种心态，使我对原来可以预见并准时发觉的苗头隐患丢失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平常对后进个人、个别人了解多、关注多，对狡猾听话、所谓放心人的把握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区。 认为平常工作表现不错，为人狡猾，又是副班长，应当能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志的重要缘由。三是平安隐患排解不力。违纪大事发生在我营四季度平安形势分析会议期间，我在组织召开连队平安形势分析时，对连队管理形势熟识不到位，问题隐

9、患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的最佳时机，导致了违纪大事的发生。 正是由于我自己思想熟识的不到位，管理上的失职，造成了我连一名家庭极其困难，一贯表现良好，长期在高原静静工作的战士触碰了纪律的高压线，受到了行政处分，甚至被调离连队。在给单位荣誉抹黑的同时，也使该同志的成进步步受到了极大影响，为他原本困难的家庭加重了负担。作为连队管理的第一责任人，我不仅愧对各级首长对我的信任和关怀，更对把儿子的成进步步希望放心交到部队的战士父母感到内疚。经过认真反思，我充分熟识到了自己失职的严峻后果，也对自己的工作进行反省，端正了熟识。 部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、

10、各个环节。假如在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必定，出问题是迟早。 管好部队、带好兵，是考验干部骨干责任心和力气素养的第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位的危害也不行小视。班、排、连，建制虽小，但都是军队建设的最基本组成部分，地位特殊，责任重大，抓管理促正规保平安的意识必不行少。作为管理者，他人平安我有责并不是一句口号，若平常纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关怀，反而是祸害。轻则影响个人成进步步，重则影响单位全面建设。 管理工作无时不有、无处不在，没有淡季、旺季之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。基层

11、有一种说法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干。可见，一旦出问题必将对单位造成严峻影响。但对于我们战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是一年两年，严峻的可能影响一个家庭，影响自己一生。所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。否则，危害的将是集体和我们的战士的利益。 落实制度，从严管理就是对战士的最大关爱。一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证战士的成进步步，保证战士的平安。在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。对违反制度规定的，哪怕没酿成后果也要严峻批判和处理，以儆效尤。通过违纪一事，让我更加糊涂的熟识到：对

12、单位和个人最大的负责任就是严格管理，严格要求。同志违纪所受到的严峻处理，对他本人及全体战士也是一个负责任的交代。违规惩处不留情，看似无情最有情。 感谢领导对我的批判教育和帮带，使我充分熟识到了自己管理失职的严峻后果，也进一步认清了自己担负责任的重大。在这里，也向全营官兵道个歉，希望大家原谅。同时也向领导保证，在今后的工作中，进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领连队以更高的标准，更优异的成果回报组织的信任和同志们的关怀。 检讨人： 日期： 管理失职检讨书4 敬重的单位领导： 您好！ 我怀着无比愧疚和圆满心情向您递交这份工作失职检讨书关于我在电信机房管理工作中因我个人疏忽工作不到位我能够细

13、致地做完工程全部进程以至于让现场施工人员将0df机架位置安装错误 首先关于这项错误我要做深刻地检讨这是我工作上最大疏忽、是工作失职如今我已是一名电信机房管理员身处这个岗位我就应当深深意识所处岗位作用一名电信机房管理员是应当对电信机房全部施工作业做全程监督应当细心指导每个施工人员具体工作要对每环节都仔细分析稍一放松就可以导致严峻问题消逝而一旦消逝问题就会给公司、给集体带来严峻损失。 在此次电信机房管理工作中我个人疏忽监督好工人0df机架安装工作但电缆线已安装好了0df机架安装位置错误就需要重新移动一来一回势必造成铺张造成公司损失我对此表示深深痛心和自责此时此刻我心情特殊不好因此这项错误我这段都够

14、从中解脱出来。 消逝问题是谁都不情愿接受现实然而面对错误是需要很大士气如今我已经鼓起了士气去面对这项过错我要用全部精力投入到我下一步工作当中希望领导能够给我一次改过机会对于这项工作错误我也有确定自我熟识我还是电信机房管理新人这是我阅历不足造成错误但我不会以这个作为请求原谅托词错误终归是错误我应当用于面对错误。 通过此次深刻检讨我深深地反思我犯错根本缘由在于我个人疏忽全心、仔细对待工作中每环节须知重要工作是容不得一点马虎我想我如何不克服我工作疏忽缺点话我就会很难在工作岗位上有长远进展。 针对我目前错误我准备用如下措施加以改正也希望领导、同事们能够监督我你们一份监督对我一份和重视。 1、针对我工作

15、责任感、工作失职今后我要全身心投入工作对于所辖职务做细心了解对于每环节施工都做好监督和管理。 2、今后我要像公司优秀工作同事学习认真学习好工作作风从精神层面上提升我工作理念从根本上为我把今后工作做好打基础。 通过此次深刻检讨请领导能够信任我我今后确定认真努力地位公司做工作为公司进展献上微薄一份力气。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年xx月xx 管理失职检讨书5 敬重的领导： 您好！ 我是xx小区物业管理的负责人之一，我叫xx。由于前段时间要管理的事情太多，工作太忙的缘由。再加上前一阵子，我老家出了一点事情，所以我的心情特别糟糕。在工作上完成的任务也没有完成得很好，甚至还犯的管理失职的错

16、误。所以，在此次错误过后，我便准时的熟识到了自己身上的问题，也意识到了自己这阵子工作都不在状态。现在，我已经糊涂的熟识到了自己的错误，也做了深刻的反思和反省。而这份检讨书就是我反思过后的结果。它里面布满了无尽的愧疚和满满的悔改之心。希望领导在看后能够体会到我的心情，并原谅我此次的错误。 前一阵子，始终住在我老家的母亲突然生了重病。辗转了很多家医院，也都没有查出来我母亲毕竟得了什么病。眼看着我母亲日益消瘦，每天都要饱受着病痛的熬煎，却照旧没有找到一种治疗的方法。我的心里便很难受和焦急。刚好那一阵子，又刚好碰上开年复工。手头上的事情和工作还有一大堆都等着我去处理。我便更加的头疼和苦恼起来。工作的时

17、候，我一想到我母亲的病情，我就无心工作。所以很多事情我都任凭应付一下就过去了。 直到前几天，有xx小区的业主过来跟我投诉。说我们对待工作的态度实在太敷衍了事了。xx栋的业主不止一次两次的跑过来跟我反映，他们楼梯间电灯的电灯和下水管的问题。但是，我当时答应他们好好的，可是，这都过了一两个星期了，我却始终没有派修理师傅过去检查和解决。现在XX栋，都有很多户人家消逝了漏水的状况，已经严峻影响了他们和日常生活和起居了。假如我们再不出面解决的话，他们就要过来集体起诉了。虽然后面这件事情最终得到了解决。但是我知道由于这件事情，由于我的管理工作失职，xx栋的业主们已经对我们XX物业公司产生了很大的怨气和不好

18、的印象。 由于我的错误，而给公司带来了这么不好的影响，我向领导向领导赔礼，并跟领导保证我以后确定会专心工作。不会再马虎行事，也不会再由于其他的事情而影响和耽搁我的工作。 此致 敬礼！ 检讨人：xx 20xx年xx月xx曰 管理失职检讨书6 敬重的xx老师： 您好！ 在x月x日本学期刚开学时进行的班级评优当中，由于我工作的失职，造成了选举结果不明确，公正性存在质疑的恶果，我深表愧疚。作为班长，应当负好责，做好自己的工作，为宽阔同学服务，而本次选举我却没有做到，对宽阔同学深表歉意。为正确熟识自己的失误与不足，特写出检讨，反省自我，批判自我。我认为自己的失职主要有以下几点： 1、没有令人满意的.工作

19、态度，事先没有做好预备工作，想法过于简洁，在实际操作中造成了诸多不便。 2、没有与团支书完全协商好，想法没有达成全都就付之行动，使得行动不够紧密。 3、对唱票没有进行应有的监督，导致选票结果存在疑问与疏漏，是最大的失误。 4、在后推优时没有依据票数多少来优先推举优秀的同学，主观意识犯错。 我想自己最主要的一点失职是预备工作没有做好，在事情发生了以后，我深感错误严峻，对某些同学的应得利益造成了损害，我特别自责。为了避开类似状况的发生，我会努力更好的给同学们供应服务，制造一个良好的学习生活环境。 检讨人： 20xx年x月x日 管理失职检讨书7 敬重的领导： 今日，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书

20、，以向您表示我对顶撞领导的不良行为，深刻熟识改正错误的决心。 我特殊惭愧，做为公司一员工。应当敬重领导，有什么事应当以敬重领导的态度和领导沟通。而我的态度让我现在感觉真是惭愧。平常对这件事的熟识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严峻性和我的错误，违犯了公司（厂）规定，再次，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。属下本应当听从领导支配，听从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的厂风建设领导是多么重视厂风和纪律。而我却给领导找苦恼，添麻烦，所以我今后要遵守公司规定，听从领导支配，充分领悟理解领导对我的要求，并保证不会（有类

21、似）的事情发生。望领导给我改过自新的机会。通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏厂风的行为心情，使我心理感到特殊的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的教育。 望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的状况发生，我真诚地接受批判，并情愿接受处理。对于这一切我还将进一步深化总结，深刻反省，恳请领导信任我能够记取教训、改正错误！ 检讨人：xx 20xx年x月x日 管理失职检讨书8 敬重的领导： 您好！ 在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名_，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策；组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检

22、查。 而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的状况下私自圈地建房，给当地的进展规划造成了确定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。而这些麻烦如今却颇为麻烦，不是很好的处理，这些问题的消逝都是由于我的工作上管理失职导致的。 对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的.主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。工作作风的懒散，长期在这个岗位上的懈怠，从而导致消逝了管理上的失职，我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。 在此，我向领导同志表示深深地歉意。并严厉地向您说一句：特殊愧疚，我

23、错了！我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严峻的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严峻欠缺，在监管方面上存在严峻疏忽，在工作上怠慢。 总而言之，我工作管理监督失职的缘由种。种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出种。种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严峻错误。从思想上，行动上，都没有做到一名人民公仆应当做的事情。 对于此次错误，我感到深深的对不起领导对我的信任，也对不起国家，党的栽培，但终究是犯错了，我也接受领导赐予的任何惩处和责问。 若今后我还在这个岗位上，我确定把错误订正过来，把原本应当监督检查的事

24、情做好，给进展规划造成的阻碍也合理合情合法的解决。 也请领导信任我，无论今后我在哪个岗位上，都会认真工作，做好本职应当做的事情，而不再失职导致犯错。不辜负领导的期望和党的栽培。 再次的我对这次错误作出检讨，乐观认真的面对领导给我的惩处，无论结果如何，我都听从组织的支配。 此致 敬礼！ 检讨人：_ 20_年_月_日 管理失职检讨书9 敬重的领导： 您好！ 身为财务工作人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金平安，财务工作也是一份必要特殊严峻认真对待的工作。我的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的熟识不够与危机预判力气不到位等不足与缺点。如今，犯下了如此严峻的

25、失职错误，除认错反省之外，我必需做出深刻改正： 重新端详工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以订正。重新认真学习一遍公司财务工作规章，牢记规章，今后势必妥当保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。从今次错误当中深刻吸取教训，时时牢记在心，自己反思错误细节，最大程度上避开今后发生同类错误。通过此次错误严峻正视自身工作行为，吃一切长一智，供应自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避开工作错误的发生。 现在，面对造成如此严峻的后果，我内心特别苦痛与纠结。我特别希望警方能够早些破案，让公司患病的损失越小越好。此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足，尽最大努力为公司

26、做出贡献。 检讨人： 日期： 管理失职检讨书10 敬重的领导： 您好！ 事由：下午3：45，因车间班组换班，例行到车间抽测助磨剂流量。抽测完毕后到码头查看灰船打灰进度，正好遇见x师傅开车到后面仓库。因前些日子刚拿到驾照，出于对驾驶汽车的惊奇，就央求x师傅把车借我开一开。x师傅看我已经拿到驾照，便答应只从后面开到前面停车场。在进前门时，遇到左拐盲区，撞倒一开摩托车驾驶员，所幸人身暂无伤处，摩托车的几处塑料挡板被撞坏。 首先，我要向公司领导和同志们道一声：“对不起！”是我辜负了领导和同志们对我的信任和重托，没有始终将平安工作放在第一位，给单位和个人都造成了损失和损害，在此，我必需向公司领导和同志们

27、作出深刻检讨，必需永久牢记这次血的教训。我恳切接受处领导对我的任何惩处。 对这次事故，我进行了深刻的反思，导致这次事故主要有以下几个方面的缘由： 一、公车私用，擅自行动 我没有时刻牢记公司的车辆管理制度，自己把握不住自己的行为，不向领导报告，擅自动车，做出了公车私用的举动。 二、思想麻痹，平安意识差 认为自己刚拿到驾照，开车平稳，这种熟识使自己产生了麻痹思想，平安制度规定流于形式，停留在口头上，并没有真正在心中留下深刻的烙印，为自己发生交通事故埋下了祸根。 三、思想懈怠 没有考虑到左侧也可能会有状况发生，看着前面路况良好，便急于查找停车位。这次事故事，对前方公司门口即将消逝的左拐车辆，没有准时

28、、精确地作出推断，没有实行妥当、有效的措施，一时的侥幸心理、疏忽大意最终酿成了大祸。 今后，我将认真吸取这次深刻教训，务必做到以下： 1、自觉学习和遵守交通平安管理法律、法规和政策规定，严格执行公司的车辆管理规章制度，结实树立平安第一的思想，将全部隐患都毁灭在萌芽状态，尽最大努力杜绝交通事故的发生。 2、认真学习和钻研业务学问，努力提高自身业务水平，踏踏实实工作，努力做好本职工作，尽可能弥补自己给单位带来的不良影响和损失。 检讨人：xx 20xx年x月x日 管理失职检讨书11 敬重的领导： 您好! 您好，我怀着无比愧疚和圆满的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在xx管理工作中，因我个人的

29、疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的全部进程，以至于让现场施工人员将odf机架的位置安装错误。首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应当深深意识自己所处岗位的作用。 一名电信机房管理员是应当对电信机房全部施工作业做全程监督的，应当细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。由于稍一放松就可以导致严峻问题的消逝，而一旦消逝问题就会给公司、给集体带来严峻的损失。 在此次的电信机房管理工作中，由于我个人的疏忽，没有监督好工人odf机架安装工作。但电缆线已安装好了，机架安装位置错误就需要重新移动，

30、这样一来一回势必造成铺张，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情特殊的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。 消逝问题，是谁都不情愿接受的现实。然而面对错误是需要很大士气的，如今我已经鼓起了士气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。 希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有确定自我熟识，我还是一个电信机房管理新人，这是由于我阅历不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，由于错误终归是错误，我应当用于面对错误。 通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本缘由在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环

31、节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的进展。 针对我目前的错误，我准备用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我工作的一份关怀和重视。 针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做细心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。今后我要向公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。 通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后确定认真努力的为公司做工作，为公司的进展献上自己微薄的一份力气。 检讨

32、人：xxx 20xx年x月x日 管理失职检讨书12 古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开头，我并未能准时地进行自我反省古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，确定要把犯错误的根本缘由找出来，若是找不到根本缘由所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严峻的错误。悔悟后，归结缘由如下： x月x 日，金老师就和我们说了x号下午要上台演讲培训感言，同时用ppt呈现。可是x号那天我和一个伴侣去玩了，没有做ppt。还企图蒙混过关，我为我自己的行为感到相当可耻。这几天，我经过认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担忧，知道自己是真的错了，要好好改正了。在此，我谨向各位

33、领导伙伴们做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下： 针对我目前的错误，我准备用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关怀和重视。 1、责任心不强，工作作风不深化，不踏实。 作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面精确地把握案件状况，确保事实无误、程序无误；对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增加自身的法律意识，切忌工作上的任凭性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。 2、事发后，不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。一开头，就想着把很多问题推给别人，而不能马上想着先从自己身上找缘由。为

34、什么不能心平气和呢，由于是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光荣了。因此，一开头，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情开放一番“与己无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是惭愧。 我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的特殊严峻的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严峻欠缺，在监管方面上存在严峻疏忽，在工作上怠慢。 总而言之，我工作管理监督失职的缘

35、由种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严峻错误。 第一，重新端详工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以订正。重新认真学习一遍公司财务工作规章，牢记规章，今后势必妥当保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。 通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到： 思想熟识不到位。本人担当乡镇主要领导以来，尤其是调任XX镇党委书记以来，由于多方面的缘由，对单位财务管理工作重要性的熟识不足，没有意识到问题的严峻性，在全国上下全面整顿治理“小金库”严峻形势下，自己认为财务管理是行政职

36、能，是政府镇长的份内工作，不便过问，没有在思想熟识上引起高度重视，在单位财务管理和运行上抱有特别可怕的侥幸心理和自以为是的想法。同时，由于自身财务管理学问缺乏，存在不贪便无过的错误想法，对会计账务没有引起高度重视。 1、“一个人一生最重要的是做事做人的力气。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，确定无法把事情做得圆满，无法清楚地把握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯穿，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的学而时习之，不亦乐乎。” 在此，我向科长及各位部门同事保证：从今往后，我确定要以

37、一颗宠爱工作的心投身工作，努力学习与把握工作方法，努力使得自己能够很好地融入我们小组的工作氛围，学会与部门同事们默契协作、协调工作。此外，我还要加强对于工作意义的熟识，要做到“以勤奋工作为荣，以慵懒工作为耻”。 在此次的电信机房管理工作中，由于我个人的疏忽，没有监督好工人0DF机架安装工作。但电缆线已安装好了，0DF机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成铺张，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情特殊的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。 2、“学习最重要的境界是体悟。假如学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当

38、然就没有关怀，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个争论所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好？你怎么这么笨。”那人听后，立即脸孔变得特殊凶狠，然后接着母亲说了一句话：“我都念到争论所了，你还骂我笨！争论所给了他什么？有没有给他人生的才智，待人、处世、接物的才智？只是给了他傲岸，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批判很不能接受。事物都有一体两面，不往好处进展，就会自然地向坏处进展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！ 作为一名管理者，部

39、门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误： 总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情特殊沉重和惭愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到才智，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教育，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“才智”，能得到你们的教育和关怀，我倍感幸运和不胜感谢！ 首先致以我恳

40、切的歉意。由于昨天晚自习，玩手机被值班老板没收。经过一晚上的面壁思过及反省。我深刻的熟识到了，我所犯下的错。 管理失职检讨书13 敬重的领导： 您好！ xx月xx日xx点xx分员工饭堂中午正常开餐时，有销售公司员工打电话反映员工饭堂的饭菜已经不够吃了，且后面还有好多人在排队时，我因在前台值班没有第一时间赶到饭堂关心饭堂组长查看具体缘由，只是让xx在就餐时确认下当时的状况，没有想到事态的严峻性，这是我的疏忽。 事后我深深反省，造成此大事的发生，我负有不行推卸的责任，平常在与饭堂人员沟通上，可能存在麻痹大意，置宽阔公司员工的集体利益不顾。更是在无意中，严峻损伤了我们行政部的形象，及日后可能造成员工

41、对饭堂的不信任等问题。作为行政部的一员，且监管着饭堂的就餐费用审核及就餐人员的.餐费收缴工作，我应时刻谨记自己的工作职责，全力服务于本职及饭堂的各项关心工作，日后在员工饭堂人员沟通会保持准时有效，就餐人数准时更新至饭堂厨师特长，并保质保量地完成各项工作。最终，感谢领导对我的信任，我会牢记这次教训，也会更加珍惜为公司、部门效力！ 此致 敬礼 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 管理失职检讨书14 敬重的领导、各位同事： xxxxxxxxxx在6月6日发生了严峻的人员工伤事故，给我xxxx工作敲响了平安管理的警钟!这件事故的发生，给公司正常的生产秩序造成了严峻影响!反思事故，让我深深的感受到在

42、我的平安管理工作上消逝了漏洞，我后悔交加，愧疚万分!现向领导和各位同事做出深刻检查： 一、愧对领导的信任 这次事故的发生让我愧疚万分。由于我的工作失职，辜负了领导的信任。扪心自问，的确是由于我的工作没做到位才造成了本次事故的发生。对于这次事故，事后我感到特殊后怕，自己感到深深地自责，没有为员工的生命平安负起责任。 带队以来，关于平安问题，每次开队伍座谈会都会反复强调，但在操作技能方面总认为他们阅历丰富，技术过硬，忽视了对这些人员是否符合岗位要求的现场跟踪和考核，没有准时精确的把握他们的操作技能水平，有针对性的教育培训不到位;对于平安风险提示不够，关注不够，把握不够。对一些不符合平安规范的行为，

43、总是体谅多，订正少，缺乏敢于较真碰硬的狠劲。致使现场平安管理存在很多漏洞，导致了这次事故的发生。 尽管我知道平安工作的重要性，也明白事故的后果和危害，却没引起充分的重视。对于带队工作中的平安麻痹大意，流于表面，不能准时的发觉问题;对于发觉的一些似乎无关紧要的不正常状况时，存在侥幸和姑息的错误思想熟识。因此对一些隐患，尤其是微小隐患，没有以最快的速度在事态恶化前提前做好整改，没有真正将全部事故隐患毁灭在萌芽状态。 面对这次事故的教训，我充分熟识到忽视平安工作是导致事故的必定结果!平安是工作的生命线，不能有一丝一毫的疏忽、大意、懈怠;面对这次事故的回忆，我充分熟识到规章制度完善、管理严格、责任落实

44、是防止事故的重要手段;准时排解隐患、制定整改措施是防止事故的根本方法;加强对员工平安教育，提高员工平安意识，是防止事故的得力措施;面对这次的代价，我充分熟识到平安的重要性，这次教训犹如当头棒，使我猛醒! 这次事故, 我感到很愧疚。对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。我应当深刻地反省，真诚地接受批判。对于这一切我还将进一步深化总结，深刻反省，工作必需认认真真，一丝而不苟! 二、愧对员工们的期盼 作为带队负责人，我是抓平安生产工作的准备因素,我的作用发挥如何,直接关系到队伍的平平稳定。员工们听从我的指挥，是对我的确定信任和确定支持，我和他们的关系，既是领导者与被领导者的关系，更多的是兄弟般的情意

45、。可就是在这种确定信任和满怀期盼的状况下，消逝了这次事故。深纠这次事故的根本缘由，说毕竟是我的思想熟识不够。 近期，没有把平安工作放在同等重要的位置去对待。忽视了对常态化平安工作的把控，抓平安工作不扎实、工作重心消逝偏差。正由于我对平安熟识上的不到位，对所暴露出的隐患和问题不能准时发觉并解决，导致一些隐患未得到彻底消退和有效预防。现场上的一些隐患问题都没有查看出来，没有准时去整改。我没能做好平安工作，辜负了领导和员工的信任，我向领导和员工赔礼。 三、整改措施及方法 经过深刻反思，针对存在的问题，我将从思想、管理和作风三个方面实行措施，强化整改： 一是提高自身的思想熟识，强化平安教育。坚持亲自上

46、手主动抓落实，依据公司的要求，全面推动业务技能培训、应急演练等平安教育，准时对施工现现场中影响平安的突出问题进行分析，并进行解决。引领员工把平安教育融入到日常的思想中，落实在工作岗位上。同时，从提高现场员工的素养着眼，利用理论学习等时机，对员工们进行针对性、系统性培训，首先要将“平安就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享，要使我们每个员工结实树立“平安第一”的意识，做到时刻如履薄冰、时刻如临深渊。还要真正将我们公司的平安文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、行为上;真正做到本质平安，不能麻痹大意凭侥幸。 总之，我们今后的工作再不能出事故，也出不起事故，我们要转变传统思维，做到平安工作精细求细。事故残酷，一旦发生就不行原谅、不行挽回。我们要在强化平安意识教育上做到：“猜想、预知、预警、预报、预防”。二是抓好“举一反三”反思活动。要把平安反思活动作为一项经常性工作来抓，从硬件、软件上对日常平安工作的熟识、管理、工作作风等方面存在的 问题进行反思。 1.在工作中结实树立“带着问题去现场、分析问题