给单位的道歉信_1.docx
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1、给单位的道歉信给单位的赔礼信1 敬重的领导: 我是在迫不得已的状况下写这份信的, 状况有三, 其一:这份工作适合我发挥自己的特长,我不想轻易言弃。 其二:公司的薪水足够我月月如流水的时尚消费理念,过了这个村未必还有别的店。 其三:我不想别人以为一山难容二虎,我被打落马下所以败者为寇当了逃兵。为了表示我的诚意,故本人实行公开公正的公正的态度向各界群众公开赔礼。 您大可不必吃不好饭睡不好觉,有意无意总想从我嘴里套出什么话来,您的嘴很稳,您不说,我们自然不知道,您就放心吧。 xxx 20xx年x月x日 给单位的赔礼信2 敬重的*领导: -首先感谢您始终以来对我工作上的支持和鼓舞,您的工作方法和工作效
2、率、工作态度都值得我学习,始终以来我都以能在您的.指导下工作为荣。 关于在处理*一事上,由于本人年轻考虑不周,遇事不够冷静,言辞欠妥,如有对您有不敬之处,尚请您宽宏大量,鉴于我的动身点是为更好地干好工作,恳请您予以谅解。 -您是我们的榜样,工作阅历比我丰富,处理事情的方法比我多,本人还不够成熟,请您别介意,以后我会多多向您学习更好的处理方法,还望赐教! xx 20xx年x月x日 给单位的赔礼信3 敬重的公司领导: 我智商一般,情商低下。 我平常总是告诫自己,遇事要冷静,要按正常的途径处理问题,但一遇到某些事,便心情感动、口无遮拦。 xx年12月公司考核小组对高桥支持组的工装和设备考核共计扣22
3、分。 一副叠装模要求12月10日完成,因需部件车间关怀完成,至12月13日完工,晚了三天,而我17日才汇报完成任务,19日高桥公司领导王志伟在没有确认状况下,电话告知方案部无此叠装模,导致高桥支持组工装制作考核被扣9分。 设备因各种缘由被扣13分(这设备考核所扣分,我认为有该扣和不该扣的)。 其中对生技部要求设备原始修理记录上交这项扣4分,11月初通过电话与郑保伟协商,其模糊答应了。 后在12月初时在高桥公司当面对我们的做法表示认可:“你们高桥支持组还可以,受降那边我师傅真麻烦,他不协作,不愿上报设备修理记录”。 但12月的设备考核这样扣分导致高桥支持组全员被扣10%的奖金,我主观上认为郑主管
4、对高桥支持组的设备考核问题上有意打了“埋伏”,因此特殊生气。 在得知这个考核结果后,当着设备主管郑保伟、高桥公司个别领导和几名组长说了“假如不订正这个错误的考核,我带头罢工。 ”因心情感动,这个话语中可能会带有煽动的气氛! 做为新恒力的.一名基层干部,遇事不冷静,说气话,是素养差的表现,是不负责任的态度。 今日特此写此信给全公司,以示赔礼!并将此信始终保存,以提示自己不再犯类似错误! 在此公开向公司赔礼!并请公司原谅我的过错! 赔礼人:xxx 20xx年xx月xx日 给单位的赔礼信4 敬重的领导: 您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的赔礼书! 我不想为我的错误找任何借口,这只会让我更加惭愧。
5、这本赔礼书向你表明,我对这种错误的行为深恶痛绝,我决心不再犯类似的错误。当时领导们的反复教育还在我耳中,严峻的表情还在眼前。我深感震惊,也深深体会到这件事的重要性,于是一再叮嘱自己要把这件事放在第一位,不能辜负领导和同事的苦心。我没有考虑好我现在的责任,这导致了我工作中的错误。 通过这件事,我觉得虽然是偶然发生的,但也是长期放松对自己要求的必定结果,也符合我们这个时代的要求-。经过几天的反思,我对自己的工作成长经受进行了详细的回忆和分析。记得刚开头工作的时候,对自己要求很高,能够始终遵守相关的规章制度,尽自己最大的努力完成全部的工作。但是这几年由于工作慢慢走上正轨,对公司的一切都很生疏。尤其是
6、领导的关怀和关怀,让我感觉到了温和,同时也慢慢开头放宽要求,但我觉得我做的很好。所以,这次发生的事情,不仅让我感到惭愧,更重要的是,我为领导对我的信任和关怀感到惋惜。 既然犯了大错,我深表圆满和歉意。思想上致命的错误有:思想觉悟不高,对重要问题熟识严峻不足。即使你知道了,也无法真正付诸行动。 此致 敬礼! xxx 20xx年x月x日 给单位的赔礼信5 敬重的领导: 今日,我怀着万分的愧疚及懊悔写下这份赔礼书,以表示我对个人思想麻木所造成的严峻后果深痛恶绝及改正错误的决心。 这次犯错后,我对于我这次犯的错误感到很惭愧。通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求
7、,思想懒散的必定结果。领导曾反复教育,有了冲突,确定要通过合理合法的渠道解决,自己解决不了的可以找领导和同志们关怀。而语言上的迟缓,思想上的麻痹更是在我身上体现无疑。对于这件事情,所造成的严峻后果如下: 1、给社会、单位及个人造成不良影响。本应按时处理工作事务的我未能按时消逝,试问怎么不会让平常特别关怀疼惜每一个职工的领导担忧。而这样的担忧很可能让领导成天工作分心,造成更为严峻的后果。 2、在同事们中间造成了不良的影响。 3、给家庭和亲人带来了思想负担,让家人和亲人感到大失所望。给自身增加了沉重的思想负担。 我要通过这次大事,提高我的思想熟识,强化责任措施。我有决心、有信念改正!今后无论在什么
8、场合,遇到什么样的人,我保证再也不会跟别人激化冲突。确定要随时保持冷静而糊涂的头脑,遇到谈不拢的人,确定要以理服人,假如真的无法沟通,自己就实行回避的方法,决不让可能损害他人或自己受损害的事情再次发生在我身上。 不过,孰能无过?人总是会犯错误的,犯错误并不行怕,可怕的是没有士气改正错误。当然我知道也不能以此作为借口,小孩没有管教好我负有不行推卸的责任发生此类事情确定是失误。我们还是要尽量的避开这样的错误发生。痛定思痛,我只有认真反思,查找错误后面的深刻根源,认清问题的本质,才能给单位和自己一个交待,从而得以进步。一个人的进步,不仅仅是工作效率上的提高,更重要的是思想、作风方面上的培育和锤炼。我
9、忽视了这样一个重要的问题,为此而犯了方向性的错误。 如今,错既成,我深深懊悔不已。深刻赔礼,挖掘深藏在本人思想熟识上的致命错误有以下几点: 1、思想觉悟不高,对重要事项重视严峻不足。在熟识上还存在感性熟识,没有上升到理性熟识的高度。 2、平常生活上有家属照看方面比较懒散,工作上平常有单位领导支配和同事们关怀,所以思想上麻痹大意,总有一种等靠的观念。假如不是由于懒散、马虎大意、记忆力水平低,不会发生此类事情。 3、平常和同事沟通不足,假如平常和同事沟通充分,向他们学习,那同样的事情就不会在我身上发生。 据此,我准备有如下个人整改措施: 1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理,并认清其此事所
10、能造成的严峻后果。 2、今后要加强学习,特别是加强法律法规学问的学习,提高法律素养和法律素养,做一个学法、懂法、守法的合格公民 20xx年x月x日 给单位的赔礼信6 各位单位领导; 在此,我为我当时的冲动行为向你提出辞呈,让你难受苦痛。因此,我决心向你提交这封赔礼信,恳求你原谅我的冲动和不成熟。 综上所述,我这次辞职的冲动,充分暴露了我任性、不成熟、不理智的错误特点。工作态度不踏实不稳重,工作中有些问题和压力无法很好的面对,导致易怒。所谓冲动是魔鬼。冲动是愚蠢的,特殊不行取的。 现在,我已经深深地知道我错了。为此,我向领导保证,从现在开头,我确定做好本职工作,努力为单位做贡献,努力创收,进展单
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- 单位 道歉 _1
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