给领导的道歉信合集15篇.docx
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1、给领导的道歉信合集15篇给领导的赔礼信1 敬重的刘领导: 您好! 首先我向您说声:对不起,请您接受我真诚的赔礼。 十一假日,本不应当打扰领导您的休闲时间,或许是由于内心的愧疚和对您的损害至深的担忧,禁不住还是敲开键盘,为我的稚嫩和冲动向您致以最真诚的歉意。请您不要为无知之徒的言行而生气,我会在心中虔诚的祈祷,愿领导永久保持幽默、慈祥而厚重的微笑。 昨天是我做的不对 ,不应当顶撞刘导您,害你在员工面前丢失了面子。我没有做到听从领导的支配,而是任凭依据自己的意愿做事。我做事冲动,鲁莽,为人不成熟。但是我已经意识到自己的错误了。希望刘导再给我一次机会,我确定会好好努力,认真为公司付出。 望刘领导原谅
2、! 给领导的赔礼信2 敬重的各位领导: 20xx年4月28日在接待某擦擦过程中,我个人在工作上不规范操作状况,给公司带来了特殊不利的影响,严峻影响到公司的声誉和企业的形象。 我现在已经深刻熟识到自身工作负面表现,是我个人所为,是我没能管理好自己所致。我也深刻熟识到事情严峻性,深刻理解到我工作方面的缺陷,给公司造成负面效应。在此,我对我的过错,深深的对给各位领导表示赔礼和认错。在此方面恳请各位领导在确定的程度上赐予原谅!我也情愿接受公司对我的个人惩处。 在这段工作期间里,我得到了公司各位同事的多方关怀,我特殊感谢公司的各位同仁。在公司我学到了很多东西,学习到了新的各项业务方面技能,今后无论走向哪
3、里,从事什么,这段经受都是我一笔宝贵的财宝。我为在这段工作经受而傲慢! 由于我个人的缘由,给公司造成了特殊不利影响,请求给与记大过处分。 假如依据某擦擦的意愿,公司给我做出离职的处理才能让他满意,我无怨言,并且我在此严厉向公司领导作离职后的承诺: 1、离开公司后严格保守公司的一切商业隐秘。 2、离开公司在外不会做有损公司企业形象事情。 诚意祝愿xx公司成为享誉海内外的企业! 致歉人: xx年xx月xx日 给领导的赔礼信3 敬重的xxx: 您好!首先,请接受我对您真诚的赔礼。其实,几年来,我对您始终是很敬重的,您是我的xxx,也是我教研的导师,我特殊感谢您。 自6月14日业务学习的不欢事情发生后
4、,这几天,我的心情始终不好,总是在为自己的冲动懊恼不已。后来曾主任、徐校长又相继找我谈话,虽然都是劝慰我不要往心里去,不要有思想负担,要留意和xxx沟通的方式,但我感觉如硭在脊,还有老师们那惊异惊奇的“问候”和眼神,让我觉得很不是味道。俗话说,冲动是魔鬼,冲动时为生气而累,冲动后为自责而恼。这样的教训实在是刻骨铭心的。随着事情知晓的范围漫延扩大,自己便成了别人茶余饭后的笑柄,而且还连累到您,我真的很后悔。 此致 敬礼! 赔礼人:xxx 20xx年x月x日 给领导的赔礼信4 敬重的领导: 我错了!20xx年x月x日,我与同事xx发生了争吵,事由起因是由于我与xx同事由于买书的事情开头吵架,到最终
5、出手打人。对于此事,主任当天中午就让我们回家写检讨,我个人并不是特别情愿,当天我并没有熟识到自己的错误。虽然其次天我交了检讨书,但在内心我并不认为自己错。也是因此,导致了x月xx日我再次和他出手打架。 其实,不管我个人对他有多大看法或不满,我不能以这种极端的方式去解决这件事情,我在回家这几天白天黑夜里都在思考,我觉得自己的行为是稚嫩并冲动的! 这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人的个人修养”等文章。看了许多也明白了,做人要有忍让度的道理,不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于把握自己的心情,用嘴损害人,是最愚蠢的.一种行为。可是那天我没有做到,事情发生后,我现在在此向领导和同事
6、表示歉意,这件事情是我不对,并影响了同事们的工作!在这里我做出深刻的检讨! 一个人长大的过程,就是不断获得自由的过程,也是学会管理自己心情的过程。我们的不自由,通常是由于来自内心的不良心情左右了我们。一个能把握住不良心情的人,比一个能拿下一座城池的人强大。 藏在内心的不良心情在生活中时时涌现,所以我要学会去把握,人的一生有太多的路要走,有太多的事情要去经受,有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢?我要学会去看待、宽容、包涵我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。 我要乐观地做好表现,通过努力来弥补我此次的错误。也希望宽阔的同事监督我,通过此次检讨,我会深刻的接
7、受教训,努力开创更奇妙的将来。 此致 敬礼! 赔礼人:xx xx年xx月xx日 给领导的赔礼信5 XX领导: 您好! 首先,感谢您从百忙之中抽出时间阅读这封信。 在这里,为我昨天没有准时接听电话而惹您不快的事情,向您真诚赔礼。由于我的工作疏忽,没有听见电话,我感到特殊愧疚,在这里再次恳求您的原谅! 另外,在这一个月的工作中我还有许多需要改进的地方,您赐予我的很多批判,都是特别中肯的,对我关怀也很大,我会牢记在心,在这里我由衷的.向您表示感谢,感谢您赐予我的教育和指引! 此致 敬礼! 20xx年x月x日 给领导的赔礼信6 领导: 您好! 首先,感谢您从百忙之中抽出时间阅读这封信。 在这里,为我昨
8、天没有准时接听电话而惹您不快的事情,向您真诚赔礼。由于我的工作疏忽,没有听见电话,我感到特殊愧疚,在这里再次恳求您的原谅! 另外,在这一个月的工作中我还有许多需要改进的地方,您赐予我的很多批判,都是特别中肯的.,对我关怀也很大,我会牢记在心,在这里我由衷的向您表示感谢,感谢您赐予我的教育和指引! 致歉人: 年月日 给领导的赔礼信7 各位领导: 首先感谢大家对我工作的支持和鼓舞。你的工作方法,工作效率,工作态度都值得学习。我始终很傲慢能在你的指导下工作。 至于处理这件事,由于我年轻,考虑不周,不够冷静,用词不当。假如对你有任何不敬重,请大方一点。既然我的动身点是为了做得更好,那就求各位谅解。 你
9、是我们的榜样,比我有更丰富的.工作阅历和更多的处事方式。我还不够成熟。请不要介意。将来我会从你那里学到更多更好的处理事情的方法。 此致 敬礼! 赔礼人:xx 20xx年x月x日 给领导的赔礼信8 敬重的公司领导: 我智商一般,情商低下。我平常总是告诫自己,遇事要冷静,要按正常的途径处理问题,但一遇到某些事,便心情感动、口无遮拦。20xx年XX月公司考核小组对高桥支持组的工装和设备考核共计扣22分。一副叠装模要求XX月10日完成,因需部件车间关怀完成,至XX月13日完工,晚了三天,而我17日才汇报完成任务,19日高桥公司领导王志伟在没有确认状况下,电话告知方案部无此叠装模,导致高桥支持组工装制作
10、考核被扣9分。 设备因各种缘由被扣13分(这设备考核所扣分,我认为有该扣和不该扣的)。其中对生技部要求设备原始修理记录上交这项扣4分,11月初通过电话与郑保伟协商,其模糊答应了。后在XX月初时在高桥公司当面对我们的做法表示认可:“你们高桥支持组还可以,受降那边我师傅真麻烦,他不协作,不愿上报设备修理记录”。但XX月的设备考核这样扣分导致高桥支持组全员被扣10%的奖金,我主观上认为郑主管对高桥支持组的设备考核问题上有意打了“埋伏”,因此特殊生气。 在得知这个考核结果后,当着设备主管郑保伟、高桥公司个别领导和几名组长说了“假如不订正这个错误的考核,我带头*。”因心情感动,这个话语中可能会带有煽动的
11、气氛!做为新恒力的一名基层干部,遇事不冷静,说气话,是素养差的表现,是不负责任的态度。今日特此写此信给全公司,以示赔礼!并将此信始终保存,以提示自己不再犯类似错误! 在此公开向公司赔礼!并请公司原谅我的过错! xxx xxxx年xx月xx日 给领导的赔礼信9 各位领导: XXX年4月28日,在领取某擦的过程中,个人工作不规范,给公司带来了特殊不利的影响,严峻影响了公司的声誉和企业形象。 现在,我深刻地熟识到,工作中的负面表现是由我的个人行为和我没有管理好自己造成的。我也深刻意识到事情的严峻性和工作中的缺陷,给公司造成了负面影响。在此,我向领导赔礼,认错。在这方面,恳请各位领导确定程度的原谅我!
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- 领导 道歉 信合集 15
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