职业操守检讨书.docx

《职业操守检讨书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业操守检讨书.docx（29页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、职业操守检讨书篇1：强化职业操守演讲稿 强化职业操守演讲稿 强化职业操守演讲稿 我通过了国家公务员招考，经过惨烈的竞争，我进入了JJJ调查队伍，现在是一个在JJJ调查战线奋斗了三年多的新兵。三年前，我对JJJ调查工作了解不多，依据领导支配，负责农夫收入、畜禽监测等调查工作。这是一个与农夫打交道的工作，这是一个与农村有关的专业。但随着工作的深化，在网络、电视、报纸等媒体上，看到了社会对JJJ数字的质疑，看到了社会对JJJ工作的不信任，甚至把JJJ数字和JJJ人编成笑话。 的确，当前弄虚作假、夸大成果、干扰JJJ数据、背离实事求是原则的现象时有发生，JJJ工作的行为规范受到质疑，JJJ工作的道德底

2、线受到冲击，JJJ工作的社会信誉受到损害。 提高JJJ数据质量，维护JJJ的形象和信誉已成为我们当前面临的严峻问题。 依据演讲主题支配，下面我结合工作，谈谈自己对“恪守职业操守”的几点熟识。 JJJ数据反映国家或地区政治、经济和社会生活的进展状况，JJJ调查工作既要对政府负责，也要对社会公众负责，还要对历史负责。上至国家大政方针政策的制定，下至老百姓日常生活的点滴都与JJJ调查亲热相关。JJJ调查数据的精确与否不仅关系着JJJ人的地位、关系着调查队存在的价值，更关系着政府在公众眼里的形象。我们现在所做的是一个静静奉献的工作，是一个需要的是耐得住孤独的工作，是一个需要是沉淀和积累的工作，是一个需

3、要的是钻研业务的工作。 这就要求我们，既在工作中干好本职工作，增加做好JJJ调查工作的傲慢感和认同感，又在工作中强化职业操守，并且在实践中不断加以巩固，真正使自己在各种困难和压力面前敢于、勇于、擅长坚持自己的职业操守。 JJJ职业操守不是一朝一夕形成的，而是日积月累的工作实践的结果。这就要求我们，在工作实践中加以熬炼、提升和检验，培育JJJ调查人抵抗各种歪风的正气，干事创业的志气，淡泊名利的骨气。 JJJ调查系统要乐观适应经济社会进展，更好地履行职责，真正使JJJ调查工作做到真实可信、科学严谨、创新进取、服务人民。 这就要求我们，结实树立JJJ核心价值观，使核心价值观更加深化人心，真正使之成为

4、全体JJJ调查人的共同价值取向和目标追求；成为统一干部队伍意志、分散系统力气的思想纽带；成为JJJ调查工作者的精神支柱。 这就要求我们，加强制度化和规范化建设。加强制度化和规范化建设，有利于建立规范有序、协调运转的工作机制；有利于提高JJJ调查系统的执行力；有利于JJJ调查事业的科学进展。 这就要求我们，强化JJJ文化建设。JJJ文化是提升JJJ人素养的精神动力，是加强JJJ队伍建设的力气源泉，是推动JJJ事业进展的助推器。加强JJJ文化建设，就是要在JJJ部门内部建设一种特有的精神特质、先进理念和高尚境界，形成符合新时期特点的JJJ职业道德、JJJ价值理念、JJJ精神风貌。 “JJJ人员要永

5、久以力求客观为已任，并预备面对为达到客观而会遇到的障碍”-国际JJJ学会职业道德宣言中的这句话可以作为JJJ人的左右铭。有人曾说过：“JJJ是我们追求真相的手段，JJJ的真实与世界的真实，总是有距离的。JJJ人永久走在追求真相的路上，我们全部的创新和追求，都是接近真相的努力”。让我们大家追求真实，不辱使命，凝心聚力，勇敢担当，实现JJJ调查工作的崭新“蜕变”。 篇2：兴奋剂与职业操守 “这是一次百年的盛宴，”葛兰素史克全球副总裁、中国区人力资源总监张国维先生谈到北京奥运会特殊感动：“虽然在传递火炬过程中有些不期望的事情发生了，但是正是这种曲折在开幕式的瞬间和现在整个过程，大家觉得全部的努力都是

6、值得的。” 奥运带来不同的生活体验 在葛兰素史克北京、广州、上海的办公室，每天上午10点和下午3、4点的时候，都会准时响起音乐，提示员工放下手上的工作，起身活动活动，与同事聊谈天。在奥运期间，大家增加了共同的话题：金牌以及奥运中的趣谈。张国维先生认为：“就跟一个家庭要举办一个很大的Party、盛宴一样，作为其中的一份子，无论有没有直接或者间接参与或者贡献，都应当共享这份劳碌，共享这份喜悦。” 中国为了举办奥运会，做了很大的努力，除了兴建奥运场馆，北京还关闭、搬迁了包括首钢在内的污染工厂。此外，北京从7月20日开头，北京市机动车实行临时交通管理措施,分单双号上路行驶，外地车辆单号才能进京，并留出

7、上百公里奥运车道。有人认为，奥运只是一场大的玩耍而已，无关国计民生，无关生存进展，不应当影响到市民的生活。 但是张国维先生认为：“对于年纪30以上的人来说，在中国体验这样的盛事可能这一辈子也就这么一次，为了这百年的盛宴，全部实行的措施都应当用理解来支持，虽然可能会带来生活上的一些不便利。对于环境的转变，对于大家生活的转变可以说是特殊乐观的，也让大家有了另外一种生活体验：原来我们的天空还可以更蓝，我们的交通秩序还可以更好。所以应当乐观看待奥运带来的不便或者不同，举办奥运的阅历给我们带来可供借鉴的管理方式。” 效率不以时间衡量 在奥运开头前，有人为了看奥运声称：“不放假，就辞职！”人们对奥运的关注

8、也引起一些人力资源管理者的忧虑，担忧员工因关注竞赛而耽搁了工作；担忧员工扎堆请年假观看竞赛导致办公室空巢。 张国维坦言：“作为一个非生产类的企业，尤其是学问员工集中的公司，最基本的一点就是信任。我们信任员工在共享在参与全部奥运活动的同时，也是有方法管好自己的工作的，不在乎请假几天。另外，观看特殊刺激或者关怀的竞赛以后，实际上能够激发出更高的热忱，工作的时间相对短了，但效率可能更高。” 张国维介绍，在葛兰素史克公司，最大的挑战是很多员工由于工作而无法支配休假，存在很多员工休不完假的状况。公司的政策是鼓舞员工合理支配工作时间并使用享有的年假。这次奥运会，除了北京地区，其他城市基本上正常，没有明显的

9、休假增加，对公司工作的支配没有太大的影响。张国维说：“公司支持员工休假或者去做志愿者，通过参与奥运会，能无形中带来更大的激励。” 奥运会与企业文化 很多企业都以奥运会为契机进行企业文化建设，开展了各式各样的活动：如中国移动开展了“奥运有我更精彩”系列活动，TCL开展了“与奥运同行”文艺汇演等。张国维认为，中国奥运会在组织过程中，最大的亮点是弘扬了民族的文化，尤其是在开幕式以及整个观赛过程中观众表现出来的大气、文明、包涵。 在张艺谋答记者问的时候，有一个德国记者问为什么开幕式只接受了三个“和”的变化，张艺谋回答说中国的“和”字从最开头有文字到现在，是有20多种变化，考虑到外国对中国文化理解的困难

10、，就简化为三个。张国维认为，企业在建设企业文化时，可以从中借鉴的一点就是如何呈现简洁、核心的企业理念。 奥运会对企业文化的建设供应了清晰的养分，张国维说道：“假如中国这次只是金牌遥遥领先得第一，但是在平安方面，在我们观众文明方面，或者说我们在本土的裁判方面，显得特殊狭隘，为了得金牌而得金牌，很明显全世界会有看法，就像一个企业假如他的销售量永久是遥遥领先的.，但是这个企业的员工没有其他的企业情愿接受，或者其他企业都觉得这个公司员工是特殊不守法规的，那不是一样的道理？所以大家的心态会更平和、更广泛地看，金牌当然重要，但是比金牌更重要的是在达到目标的过程中表现出来的的行为和举止。” 篇3：兴奋剂与职

11、业操守 在葛兰素史克公司，与员工进行沟通时，也将奥运的精神跟公司文化和管理相挂钩。据张国维介绍，今年公司半年总结时，葛兰素史克全球副总裁、中国区总裁黄秀美女士提到，北京奥运会提出要举办一届最干净的奥运会，是到目前为止兴奋剂检测最严最多的一次，达到4500项。 能够摧毁奥林匹克事业的只有两项，一是战斗，二是兴奋剂。奥林匹克精神的真谛在于实现人的自我超越和自我完善，而通过使用兴奋剂来提高成果，直接破坏了公正竞争的原则。 对于企业来说，也有两项会毁灭企业，一是放弃创新，二是放弃职业操守。很多的行业、领域都是由于新的科技发生时没有跟上，或者没有主动创新而被淘汰，比如很多生产胶卷的公司，由于数码技术的更

12、新不得不倒闭。 还有些企业不断创新，也有特殊好的市场，但是没有坚持职业操守，甚至很多大公司，由于腐败跨掉了。所以，葛兰素史克在奥运会期间再一次强调，在制药行业竞争越来越激烈的状况下，就像奥林匹克严格兴奋剂的检查一样，一方面目标越来越高，同时对员工职业操守也不会有任何放松。 张国维说：“葛兰素史克信任无论多么严峻的竞争环境，对于员工的职业操守的要求都是最核心的一点，也是最低的底线。就如本届奥林匹克要打造最干净的一届奥运会一样，我们企业也希望我们制造一个干净的企业环境，在这个环境里工作的员工不需要由于经常触犯或者使用触犯底线的方式达到目标，而使得他自己的成长过程布满这样的阴影。”张国维认为，加强员

13、工职业操守的监督和培训，从另一个角度也是增加员工的无形价值，让大家都知道，从这个企业出来的是职业操守特殊好的人，是正直的人。 篇4：员工职业操守承诺书 本人受雇于_公司_部门_岗位。依据该岗位的特殊性，本人承诺遵守入职时签署的诚信协议，并附加、重点遵守以下条款： 1、保守公司技术机密信息： (1)公司的技术机密包括并不限于：公司标准、技术类程序文件、检验规范、制程技术标准、公司设计开发方案、图纸、样品、产品作业指导书(含BOM); (2)公司的技术机密禁止以任何形式向外界供应，包括但不限于纸件、电子文档、网上传播、口头传播; (3)公司的技术机密禁止私自拷贝于个人电脑、U盘等个人存储设备中;

14、(4)公司电脑等办公设备禁止私自安装光驱、USB接口、安装等; (5)严禁在上班期间上网、谈天、下载与工作无关事项; (6)以上规定的禁止事项因工作需要，依据公司规定操作的除外; 2、保守公司客户信息： (1)公司客户信息包括并不限于：客户名称、地址联系人等基本信息资料、客户订单、单价、客户图纸、检验规范、技术标准、图纸、样品、往来邮件等; (2)严禁将客户信息直接或间接供应给我司同行;严禁将客户信息直接或间接供应给客户同行;严禁将客户信息用于个人用途; (3)以上规定的禁止事项因工作需要，依据公司规定操作的除外; 3、保守公司供应商信息： (1)公司客户信息包括并不限于：供应商名称、地址联系

15、人等基本信息资料、检验规范、技术标准、图纸、样品、往来邮件等; (2)严禁将客户信息直接或间接供应给我司同行;严禁将供应商信息用于个人用途; (3)以上规定的禁止事项因工作需要，依据公司规定操作的除外; 如违反以上承诺内容，愿按公司公司保密制度、奖惩条例管理方法的规定担当相应责任! 特此承诺! 承诺人：日期： 编号：xx版次：xx 篇5：职业经理人的道德操守 听伴侣讲了这么一个故事： 一位制造家制造了一项专利，他依据这个专利写了一份经营方案书，列出了假照实施后五年的赢利目标，并提出实施这个项目或许需要两千万元，做好方案书后却苦于找不到合适的投资人，于是他找到清华高校的一位教授，说：您熟识的人比

16、较多，看能不能帮我找一个合适的投资人。这教授帮他找了一位农夫企业家，这企业家在农产品的深加工方面很有成就，几年下来也赚了不少钱，觉得这项目不错，方案书也做得很详尽，于是准备投资。 可是一下子把两千万一下子投进去又觉得有很大风险，在了解了制造家有个十三岁的女儿，想到自己也有个十三岁的女儿，就对这制造家说：这样吧，你把你女儿送到我家给我女儿做个伴，两人一起上学，全部的费用我全包了。言外之意是让制造家的女儿到他们家做人质，以防资金有什么风险。 结果这制造家宁肯不要这两千万，也没有把自己的女儿送到那企业家家里。 一个项目的投资，对于一个职业经理人来说，全部的风险只是铺张自己的时间，而对于投资者来说就不

17、仅限于时间了。现代公司管理体制下产生的职业经理人体制，实际上是一个信托代理机制，这种机制一旦建立，职业经理人即受托付人便对投资人即托付人之间形成了一种责任代理关系，这种代理关系不光是一种法律关系，更重要的是经理人的所应负的道德责任。 职业经理人的道德操守是一个称职的职业经理人在经理人生涯中必备的素养，那么，这些道德操守包括哪些呢？ 一是职业道德， 由于组织目标实现的需要，职业经理人一般都会赋于相当高的权利，比如确定的财务管理权利、核心技术知情权和管理权、大客户资源的维护和其它一些核心层的管理权。这些权利一旦没有一个很好的监管机制，在某些条件下可以作为某些经理人在执行时为自己谋利的便利。而对于经

18、理人来说，监管有时会与组织目标之间有一些冲突。这就要求经理人自身要有必要的职业道德，在执行中必需以公司利益为重，不能做违反公司利益的事情。 二是同业竞争。职业经理人一般把握的核心机密是在组织的平台下实现的，因此它已经不属于个人财产，在离职后N年内（双方可依据行业特点、机密程度协商）不得到原雇主的竞争对手那里工作。可是经理人在他的职业生涯中，不行能在多个领域都能谋到更多的利益，你让他离职后重新选择行业，他的成本要高得多，所以大多都会选择本行业甚至不惜把原来雇主的资源拿过来做为在新雇主那里谈条件的筹码，而离职以后，原雇主是没有权利干涉的。这就要求经理人在这方面要有较高的自律意识，尽量不给原雇主在竞

19、争对手的竞争中造成损失。 三是商业隐秘保密操守。经理人在离开公司后，不得带走原雇主的商业机密（例如技术、专利、销售渠道、核心骨干、客户关系等），假如将这些带到新的雇主那里，也被视为不遵守商业隐秘保密条款。 四是经理人在组织实现目标的时候，应当全心全意为组织的目标服务，乐观为投资者制造价值。文章开头说的故事中，制造家在这个项目的论证中，提出的方案可能也会有风险防范机制，可是当风险真正来临的时候，他可以一卷铺盖走人，没有任何风险。 企业家做为投资人，对于职业经理人的这个风险预估不管这个做法是不是合适另当别论，可是对这个风险做些假设还是有必要的。 中国企业进展正进入转型阶段，假如将人才作为资原来看待

20、，职业经理人这种特殊的人力资本对于企业战略性进展及战略制定和实施起关键作用，而对于职业经理人来说，所应具备的素养中职业道德操守是第一位的。中国职业经理人市场化逐步形成，但在这经理人队伍中却存在着严峻的职业道德危机，这一问题正是在确定程度上制约了中国企业的战略性思考和进展。 篇6：银行从业人员职业操守学习心得 当今金融业的竞争，不仅是行与行之间的信誉竞争，同时也是优质文明服务多源化、系统化的竞争。谁的信誉好，谁的服务优，谁就能更适应顾客的不同层次需求，谁就能占据更多的金融市场，抓住更多的优质客户群。银行服务的优劣直接体现着银行管理水平的凹凸，孕育着银行自身深厚的企业文化内涵和员工的良好精神风貌，

21、从而呈现在公众面前的就是一种品牌。那么如何实现这个目标呢？我们应做到以下几点： 一、让员工充分理解、熟识服务的内涵并接受，是开展优质文明服务的动力 在当今银行业务你有我新，竞争愈演愈烈的形势下，要想赢得市场，就必需在不断抢先推出新产品的同时，重点抓好高效、优质的服务，而高效、优质服务的根本目的就是“把便利留给客户”。 服务是一种管理。它包括岗位规范、统一着装、仪表举止、文明用语、电话用语等，这些都必需形成制度，成为员工的行为准则，严格执行。 服务是一种文化。这种有行业特色的企业精神，可以促使银行每位员工树立严密的风险意识和良好的效益意识，从而充分发挥这种服务文化的激励作用。 服务是一种精神。银

22、行文明优质服务活动的核心内容是引导职工树立一种正确的价值观念、职业道德及敬业精神，以信誉第一、优质服务、廉洁守法为职业道德准绳。 服务是银行经营的载体，是银行经营不行惑缺的有机组成部分。银行经营必需通过银行服务才能实现，银行服务本质上就是银行经营，因此，提高银行的服务水平，直接关系到银行经营的规模质量和效率，关系到银行的竞争力气，准备了银行的经营效益和长远进展。 银行服务的最终目的是维护和加强与顾客之间的长期合作关系，实现双赢。 二、强化和提高服务意识，是开展优质文明服务的前提 要全面动员，深化发动，大造声势，宣扬优质文明服务。银行业是服务性行业，在强化员工队伍素养的同时，服务理念、服务意识也

23、是他们随时需要进行强化的一项长期训练。力求满足客户的各种需要就是一切工作的动身点与落脚点。 完善机制，严格考核，公开标准，奖罚兑现。不断完善规章制度，促使服务行为规范化、制度化。使每位员工接待顾客有礼、有节、有度，处理业务规范、快速、精确；让顾客感到和谐、友爱、温馨，并产生对银行的一种归属感。 实施“一把手”工程，搞好优质文明服务。在每年年初的工作支配中，都把优质文明服务工作作为贯穿全年各项工作的主线，常抓不懈。 银行作为服务行业，服务是立行之本，只有不断增加服务意识，转变服务观念，强化服务措施，从服务质量、服务手段、服务内容、服务态度、服务环境等方面入手，狠抓优质文明服务，形成“大服务”的格

24、局，才能提高优质文明服务的整体水平。 篇7： 职业操守教育培训心得 职业操守教育培训心得 今日面对着教室外闷热的天气，我的心并没有随着闷热的气流而安静。相反，我的心既感动，又沉重。 今日的培训课程是职业操守教育，这一课对于即将入职的我来说就如春雨对于小草一样重要。 之前，我以为进入到一个单位工作，最重要的就是认真努力的去做事就好。然而，一名真正的好职业人并不只是如此。 首先，职业指的是人们由于社会分工而从事具有特地业务和特定职责作为主要生活来源的工作。职业道德指从事确定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和，它

25、是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的，非强制性的约束机制。就如海尔集团的报账方式，他们的员工只需要将报账的发票放入指定的箱子里，两天后他们报账的钱就会打到他们的银行卡里。这一实例充分体现海尔集团对于员工的信任度。之所以会有如此的信任度，就在于海尔的员工具备了较高的职业操守。 其次，当我们面对一项工作时，不仅仅只是呈现在把它做好、完成好，也要为其将来可能会消逝的问题做好必需的预备。例如*一别墅群的排水系统在一次排水中某处的管道由于年月长发生了问题，通过检查发觉这一排水系统是德国人设计并施工的，要想恢复其功能，由于没有当时的管道材料，无法局部更换。然而当这一消息在网上发出之后，*排水系统修理部

26、门就收到了一份电子邮件，这一邮件是当年设计施工的德国公司发送的，通过他们供应的信息，我们找到了局部更换的零件，以较小的代价成功的修复了排水系统。 篇8： 职业操守教育培训心得体会 职业操守教育培训心得体会 今日面对着教室外闷热的天气，我的心并没有随着闷热的气流而安静。相反，我的心既感动，又沉重。 今日的培训课程是职业操守教育，这一课对于即将入职的我来说就如春雨对于小草一样重要。 之前，我以为进入到一个单位工作，最重要的就是认真努力的去做事就好。然而，一名真正的好职业人并不只是如此。 首先，职业指的是人们由于社会分工而从事具有特地业务和特定职责作为主要生活来源的工作。职业道德指从事确定职业劳动的

27、人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的，非强制性的约束机制。就如海尔集团的报账方式，他们的员工只需要将报账的发票放入指定的箱子里，两天后他们报账的钱就会打到他们的银行卡里。这一实例充分体现海尔集团对于员工的信任度。之所以会有如此的信任度，就在于海尔的员工具备了较高的职业操守。 其次，当我们面对一项工作时，不仅仅只是呈现在把它做好、完成好，也要为其将来可能会消逝的问题做好必需的预备。例如*一别墅群的排水系统在一次排水中某处的管道由于年月长发生了问题，通过检查发觉这一排水系统是德国

28、人设计并施工的，要想恢复其功能，由于没有当时的管道材料，无法局部更换。然而当这一消息在网上发出之后，*排水系统修理部门就收到了一份电子邮件，这一邮件是当年设计施工的德国公司发送的，通过他们供应的信息，我们找到了局部更换的零件，以较小的代价成功的修复了排水系统。 由此我们可以看出，良好的职业操守对于一名职业人是多么的重要。 篇9：ACCA新大纲强化职业操守 我们从acca获悉，全球规模最大的国际专业会计师团体acca（特许公认会计师公会）近日宣布，acca已经开头着手修订现行考试大纲（该大纲12月推出）的工作，新考试大纲将于12月正式在全球推出。 职业道德列入新体系 据acca执行教育总监马克。

29、普罗斯罗夫（mark protherough）介绍，新大纲的目的是针对雇主、公众和其他利益相关方的需要，按他们的要求为他们培育具有相应职业技能和力气的财会专业人员，同时对于工作场所所需的其他技能和学问，新大纲中也会考虑在内。近几年公司丑闻引发的对问责制和职业操守的关注，使各国的会计业界纷纷出台了新的监管措施。acca关注这方面的变化，使新大纲进一步强化专业精神和职业操守方面的内容。另外，最近国际会计师联合会（ifac）公布了新的职业会计师国际教育标准，列出了一个合格的职业会计师应当具备的最重要素养。 考试科目不会增加 就考生最为关怀的考试科目问题，普罗斯罗夫先生表示，新大纲施行后，学员不会担当

30、比现在更多的考试科目；本地税务和相关法律的考卷还将依据各国当地市场需要和认可度而连续保持；对于考试形式，笔试仍为重要形式，acca将机考（cbe）扩大到第一阶段的全部科目，由于机考可以随时按需要支配考试，并可当场出成果，是一种灵敏、高效的考试方式。 主要学问点将被保留 普罗斯罗夫先生表示，对于已经注册的学员将被转到新考试大纲中，而且不用进行额外的评估，新考试方案仍会保持其高度的现实相关性，现行大纲中的主要学问点在新大纲中将被保留。acca会实行各种措施，保证学员不会由于考试大纲的变化而受到不利的影响，对此，acca已经在制定方案。此外，新大纲和现行大纲不会并行使用。现行大纲最终一次考试时间为2

31、06月，新大纲将从2007年12月开头施行。 篇10：高级管理人员职业操守的承诺书 高级管理人员职业操守的承诺书 本人受雇于 有限责任公司，依照国家法律以及公司相关规定本人承诺做到以下条款： 一、保密承诺 1. 严格保守公司相关保密信息，包括管理体系、公司薪酬、项目部管理方法、员工手册等内容。与公司解除劳动聘用合同后，准时返还全部保密信息资料（包含电子版、文字版）。 2.在与公司解除劳动聘用合同一年之内，不得以任何方式向公司竞争对手等可能给公司利益带来损失的人员或机构泄露公司保密信息。 二、平安承诺 1.自觉遵守电力行业法律法规及公司的平安管理制度。树立平安隐患意识，认真贯彻“平安第一，预防为

32、主，综合治理”的重要方针。严格学习并认真执行国家关于平安生产的法律法规。 2.在管辖范围内是平安第一责任人，主动担当平安事故中的领导责任。 3.自觉接受业主和公司各级管理部门以及员工的平安监督。 三、职业操守承诺 1.自觉遵守国家法律法规及公司的各项规章制度，主动接受业主和公司领导及各管理部门的监督。 2.认真履行岗位职责，遵守职业道德操守担当各项相关的责任和义务，时刻维系公司形象，以公司利益为重，不做任何损害或可能损害公司合法利益的事情。 3.准时处理和反馈工作中消逝的各种问题，并将问题和结果准时汇报。 4.不做损害公司名誉、利益的事情并能准时制止此类事情的发生。 5.不得利用公司资源包括公

33、司名称、资质、业绩、人员、工器具等给个人谋利。 6.不得利用自身条件接受员工的宴请、礼物或给他人、个人制造利益而损害公司利益。 7.严格要求自己，遵守各项法律范畴、道德范畴、合乎平安和谐社会的要求。 8.不得散布有损于公司的言论，或捏造事实损坏公司信誉，应保守在工作中知悉的商业隐秘。 9.在现场施工管理过程中，不得收受、索要贿赂。不得侵占公司财产，不得接受承包单位的请客、送礼或以其他不正值手段猎取经济利益。 10.必需全身心的投入工作，履职期间不得弄虚作假，不得自营或与他人合伙经营任何项目，不得在履行工作职责的过程中私自承接或给他人介绍工程。 四、离职承诺 自觉履行劳动聘用合同，个人单方面提出

34、与公司解除劳动合同，须提前一个月书面申请，待批准后，办理相应的交接手续和离职手续。未批准前私自离开工作岗位者属严峻违纪。 五、违反承诺的惩处 如若违反以上各项承诺，本人情愿依据公司的相关规定接受惩处。情节较重者给公司造成损失的，除担当相应考核外，还要依据造成损失的程度扣减绩效奖金。情节严峻者，公司有权追究其法律责任。 此承诺书一式两份，公司和个人各执一份。 本人已阅读并熟知以上内容，承诺自觉遵守。 承诺人签名： 时 间： 篇11：金融机构从业人员职业操守指引学习心得 金融机构从业人员职业操守指引学习心得 近日，分行组织了银行业金融机构从业人员职业操守指引的学习，它为银行业金融机构从业人员的职业

35、操守做出了明确、详细、具体的规定，对于规范银行业金融机构从业人员的职业行为、保障金融机构正常稳定运行、维护商业银行信誉具有重要意义。通过仔细研读指引，并加以思考和总结，我有以下心得和体会。 一、知法守法，乐观维护国家利益和金融平安 指引明确指出了要知法守法，严格遵守国家的各项法律规章制度，要把国家利益放在最重要的位置。这就要求我们在日常工作当中，生疏国家相关法律和金融业规章制度，提高警惕，时时用法律来规范和约束自己的行为，杜绝违法犯罪。对于违规违纪行为要准时举报，尽最大努力维护国家利益，维护金融平安。 二、规范操作，努力保障系统正常稳定运行 商业银行功能繁多，要处理特殊多的事务，是一个浩大而简

36、洁的系统。这些功能的实现，离不开后台各种系统、程序的强力支撑。为保证各类业务系统的正常运行，需要我们在平常的操作维护中，要准时、认真、精确地执行总行的各项维护程序和操作流程，谨慎操作，防止因操作不当影响我行业务的正常进行。对于操作中消逝的特殊状况，要准时向领导和总行反映并乐观寻求补救措施，争取把对业务的影响降到最小程度。要努力学习工作所需要的各种学问技术，提高个人全面技能和技术素养，为工作做好充分的学问储备。 三、客户至上，恳切守信，为客户供应优质服务 客户资源是银行的生命力，银行的健康持续进展和效益增长离不开优质、稳定的客户。这就要求我们要把客户放在重要位置，时刻遵循客户至上的原则，想客户之

37、所想，急客户之所急，努力为我行客户供应优质服务。认真执行首问负责制，对客户的询问要热忱对待，实事求是为客户介绍我行的各项产品和服务，绝不哄骗客户，使客户在我行得到最贴心的服务。在努力进展新客户的同时，也要深度挖掘老客户的潜在需求，使老客户感觉到银行对其的重视，这有利于保证稳定的客户群体。 四、廉洁自律，保障个人职业生涯健康进展 每个人都是社会的一分子，都应当为社会做出力所能及的贡献。作为银行业的员工，我们要珍惜自己的工作机会，廉洁自律，自觉抵制违法商业行为和商业贿赂，抵抗社会上的不良诱惑，树立正确的人生观和价值观，保持崇高的道德境界。我们要对工作负责，对自己负责，对社会负责，保障个人的职业生涯

38、健康、向上进展。 篇12：职业经理人要赢在道德操守 职业经理人要赢在道德操守 职业经理人对于企业战略性进展及战略制定和实施起关键作用，企业在考核经理人时应除了各项软技能外，要着重考虑其职业道德水平，而对于职业经理人来说，所应具备的素养中职业道德操守是第一位的， 一个不讲职业诚信的人，不管他的学识和资格有多高，管理力气有多强，都不能作为企业用人的唯一标准。作为一名职业经理人，要有良好的职业道德和品德操守，才能与企业共同成长。现在有很多公司，包括一些猎头公司，在选人、用人的时候，过多的留意员工的专业学问、从业阅历，较少留意员工的职业道德和品德操守。职业经理人的道德操守是一个称职的职业经理人在经理人

39、生涯中必备的素养，那么，这些道德操守包括哪些呢? 第一：职业道德， 职业经理人一般都会赋于相当高的权利，比如确定的财务管理权利、核心技术知情权和管理权、大客户资源的维护和其它一些核心层的管理权。这些权利一旦没有一个很好的监管机制，在某些条件下可以作为某些经理人在执行时为自己谋利的便利。而对于经理人来说，监管有时会与组织目标之间有一些冲突。这就要求经理人自身要有必要的职业道德，在执行中必需以公司利益为重，不能做违反公司利益的事情。 其次：职业经理人要保守隐秘。职业经理人在离职后大多都会选择本行业连续就职，为实现现在公司的业绩目标，很可能把原来雇主的资源拿过来做为在新雇主那里谈条件的筹码，由于原雇

40、主是没有权利干涉，很可能造成企业利益损失。这就要求经理人在这方面要有较高的自律意识，经理人在离开公司后，不得带走原雇主的商业机密(例如技术、专利、销售渠道、核心骨干、客户关系等)。 第三：真诚。经理人在组织实现目标的时候，应当全心全意为组织的目标服务，乐观为投资者制造价值。做一个合格职业经理人，要有责任心和忠心。不行以在企业或项目消逝风险时不行以一卷铺盖走人。 篇13：职业操守的论据：护士戏弄老人 有关职业操守的论据：护士戏弄老人 “护士戏弄老人”需要拷问职业操守 适用话题：职业操守、道德、医德、善心 12月23日上午一网友发帖“爆料”，北京和平里医院两名护士自称经常戏弄玩耍危重老人。当事人回

41、应说，发布谈天内容没有恶意，只是逗老人欢乐。和平里医院发布声明，承认确有此事，两人为北京市卫生职业学院在该院实习的同学，目前医院已暂停两名实习生工作，二人已被其班主任接走，后续怎么做处理还需要进一步协商后再准备。 我们先来看看，两位实习护士发布到伴侣圈里的谈天内容：上了俩夜班，死俩，我估量再让我上夜班，护士长这14个病人，给他剩4个就不错了;我气的她，有两次都出骂人的嘴型了。这样的语言是何等的恶毒?这样的语言是何等的寒心?尽管说，她们只是实习护士。尽管说，她们不是医院的正式护士。尽管说，她们也受到了应有的惩处。但是，就这起大事来看，是不能“就事论事”的。我们更需要追问的是：职业的操守究竟该如何

42、规范? 护士被称之为白衣天使。在我们的心里，她们就是病患者的天使，患者的伤痛，患者的逆境，患者的心灵，都需要天使挥动翅膀纾解。圆满的是，天使却成了魔鬼。医院的回应说：目前没有发觉这两位实习护士有不合适的举动，可能没有对老人做出什么事情。是的，这两位护士可能真的只是图“嘴的痛快”，并没有真正去损害老人，但是这不是宽容她们的理由。既然在她们的对话中，使用了如此恶毒的语言，最起码说明一点，她们的心理是抵触患者的，她们也不会真心为患者服务的。即使能够牵强为患者服务，也不行能达到服务标准。 都说强扭的瓜不会甜，这样的实习护士在将来成为真正护士之后，也就不行能尽心尽力为患者服务。护士是一个特殊行业。不仅需

43、要良好技术，更需要良善之心。只有心里装着患者，把患者当亲人，才能由于谨慎而不消逝危险因素。当护士心里是抵触患者的，是赞扬患者的，也就不行能把工作做好了。 最近这几年，类似职业操守问题的新闻很多。比如，有的保姆殴打孩子。比如，有的老师欺侮孩子。比如，有的护士克扣患者的针剂换化妆品。这样的职业操守缺口，损害的是社会脆弱神经。尤其是护士这个职业，面对的都是病痛中的患者，技术和操守同样重要。甚至，操守会比技术更重要。 表面上看“护士戏弄老人”只是一起大事，其实这深层次的问题是一种操守缺失的现象。更该反思的是，在高校教育中，除了要提高技能之外，如何把操守教育放在重要位置。假如缺失了操守教育，就会给社会造

44、成损害。 对于特殊行业来说，是到了提高行业道德标准的时候了，切莫将那些道德消逝问题的人放入到医院里。 “护士戏弄病重老人”，天使岂能折断操守翅膀?我们要技术良好的护士，更要道德完善的护士，这才是真正的白衣天使。 篇14：名企聘请新人：职业操守最重要 拔尖的学习成果和技术力气，并不是敲开知名公司的“护身符”， 名企聘请新人：职业操守最重要 。日前，某知名大企业在沪上高校进行的校内聘请上，亮出的条件中把极强的职业道德观念以及丰富的社会实践阅历、沟通力气排在了最靠前。 该公司人力资源经理对现场几百名毕业生说，拔尖的学习成果当然重要，但他们更看中应聘者的职业道德观，以及倾听他人看法的急躁，由于这两点是

45、一名优秀员工的必备条件， 无独有偶，另一家500强企业的聘请负责人在接受记者采访时也坦言，很多500强企业需要大量进行技术开发和企业中高层管理的人才，这些研发和销售、管理岗位并不需要最聪慧的人，而需要勤勉的人、愿定下心来干好一件事的人，这就是通常所说的职业操守。“公司花大量时间和资金培训新人，但有的新人这山看着那山高，往往没在岗位上干熟，就想着往外蹦，这是公司最忌讳的。”业内人士提示高校毕业生，修学先得修身，在把握就业机会的同时，得多多操练自己的敬业精神。 篇15：践行职业操守，对交通违章说“不” 践行职业操守，对交通违章说“不” 何谓职业操守?说白了，就是人们在从事职业活动中必需遵从的最低道

46、德底线和行业规范，是人们在职业活动中所遵守的行为规范的总和，它既是对从业人员在职业活动中的行为要求，又是对社会所担当的道德、责任和义务。一个人不管从事何种职业，都必需具备良好的职业操守，否则，不仅会一事无成，有时还会铸成大错。 近日出版的扬州时报江都新闻在头版头条报道，江都交警徐进在微博上发布自编的“开遍江都不违章”系列，教司机们怎样避开违章罚款。他告知各位司机，超速是由测速仪测出来的。提示司机，江都已将固定式、流淌式、区间式三种测速仪全部改为固定式，并告知大家目前江都13个测速点的位置。徐进还告知车主们，江都交警部门用于抓违章的电子监控共103个，主要安装在城区路口、公交站台和国省道主要路段

47、。江都交警部门近日也公布了12月江都城区违章最多的三个路段，以此提示车主遵守交通规章，养成良好的驾驶习惯。 司机们没想到的事，江都交警想到了，新闻人想到了;司机们想了解的事，徐进比你们想得更多、更细、更实。可以说，江都交警为司机们供应了一份削减违章的指南、一部珍爱生命的宝典。许多读者反映，这篇报道发得准时、指导性强。同时，他们也从心里赞扬徐进，说他的确是个亲民的好交警，真心真意地为司机们着想。 看了这个消息，我们该作何感想，司机们又该有何表现呢?笔者以为，我们不仅要对他们的良苦用心和职业操守表示深深的敬意和真诚的谢意，更要以自己的实际行动作出回报， 现在，人们的生活水平提高了，生活方式“现代”了，各类车辆增多了，可随之而来的是，交通事故增多了，违章受罚的司机也有不少。其中超速的，任凭变道的，盲目抢行、穿插的，绕过红灯压黄线的，单行道意识不清的，甚至闯红灯的，等等，究其缘由，有缺少阅历、状况不明的，也有平安意识不强、有意为之的。我们不能等闲视之。 生命重于泰山，违章威逼生命。有道是：“车轮一动，思想集中”、“喇叭一响，守纪遵章”、“脚踩油门，