职业生涯规划书14篇.docx

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1、职业生涯规划书14篇职业生涯规划书 篇1 一 探究前期分析 (一) 我是谁? 我是谁，这并不重要，由于我会死去，我的名字也会渐渐的消去。甚至会有千千万万个相同的名字 现在的我只不过是一个一般的高校生，临时没有什么宏大的贡献。有的只是一颗热枕的心，一个奇妙的理想。我不知道自己将来会是什么样子的，但我有自己的目标，我信任自己的生活至少是充实的，我或许是平凡的，但我希望是欢快的。 这就是我。 (二) 我的理想是 每个人都会有自己的理想，我也不例外。但我的理想很简洁，就是做一名优秀的工程师。希望能用所学到的学问为自己的祖国进展贡献自己的一分力气。 (三)自我简介 (1)个人概况 姓名：罗XX 性别：男

2、 民族：汉 籍贯：广西XX县 身高：158cm 键康状况：良好 学历：本科 政治面貌：团员 就读学校：XX工学院 专业：土木工程 (2)担当校内工作状况 20xx 年 9月起 担当舍长，参与班级的管理 (3)其它实践状况 曾多次去学校参加有关的支教活动。 曾多次参加志愿者活动：如XX市老人XX园志愿服务活动、校内保洁、图书馆保洁等 (4)其他力气 通过全国计算机一级考试并获证书 (四)我记忆中曾经 从懂事到现在我们度过了十几年，其间我们经受了很多，也体验到了很多事。其中最令我难忘的还是军训时的那段时间。 一提到军训很多人都会说，那很严格且很辛苦。的确，而我觉的这对我们来说很有必要。我们都知道在

3、军训时，我们得时刻集中留意力，而且通常一站就是一个多小时，这期间还不能动。但我们想想这在平常我们能做的到吗?那为什么在那时我们又能做得到呢?这不是力气的问题了，而是我们有没有把它当做目标罢了。就像一个无头苍蝇一样没有目标那又怎能把事情做好呢? 想想这些年，我们有很多想做但却没有去做的事情，由于没有把他们当作目标，也就缺少军训时的那份毅，就只能甘于放弃。人生的路程总不会一帆风顺，即使是聪慧绝顶的爱迪生也会有失败的时候。只要我们拿出那份毅力与自信，即使失败了那也是值得的。 二 自我探究 (一) 职业爱好: 1、 通过爱好岛小玩耍我学习了职业爱好探究的一些基本原理，职业爱好和工作环境可以分为有用型、

4、争论型、艺术型、社会型、企业型和事务型六种。当职业爱好与工作环境相符合是，职业满意度、幸福感和把握感都会增加，这样不仅有利于个人的进展还有利于组织的成就。依据职业爱好测评的结果，我的职业爱好如下： 自我评估的结果: CRS C(常规型)：常常被认为是有用的、听从的、友善的和保守的;宠爱结构性和条理性强的工作，例如分类、处理数字和文字等。R(现实型)：指有非社交的、物质的、遵守规章的、实际的、安定的、缺乏洞察力的、感情不丰富的、不善与人交往的特征。S(社会型)：指有助人的、易于合作的、社交的、有洞察力的、责任感强的.、重友情的、有劝告力的，比较关怀社会问题等特征。 可能适合的职业：物理试验人员、

5、建筑设计师、结构设计师、飞机检修工、机械操作工、列车员、施工员、工程监理等。 (二)职业力气： 通过爱好岛小玩耍我学到了职业力气探究的一些基本原理，职业力气与职业爱好一样可以有用、争论、艺术、社会、企业和事务六种类型，在不同类型的工作环境中需要不同类型的职业力气，依据职业力气测评的结果，我的职业力气如下： 1、 职业测评的结果：IRS I(争论型)：宠爱从事智力活动和抽象推理等工作。通过观看、科学分析而进行的系统性的制造活动。R(现实型)：、按确定需要进行明确的、具程序要求的技术性、技能性工作。S(社会型)：从事更多时间与人打交道的劝告、教育和治疗工作。 可能适合的工作：物理试验人员，建筑设计

6、师、结构工程师、飞机检修工、机械操作工、列车员、律师、营业员、供销员。 (三)职业价值观： 职业价值观因人而异，每个人都有自己的职业价值观，它也准备了一个人以后选择怎么样的工作，通过测试，以下是我的职业价值观： 1、 职业价值观测评结果： 智力刺激：就是指工作的目的和价值，在于不断进行智力的操作，动脑思考，学习以及探究新事物，解决新问题。 (四)个人特性： 1 李白曾言“天生我材必有用”。在这社会中我们是无可代替的，性格也如此，我们都有自己独特的性格。就我对自己的了解，我是一个恳切守信的人。在答应别人的事我会准时的去做好，在与人约好的时间里我会提前一点时间到达。我做事有自己的原则和立场。自己认

7、定了的事情，我就会去做。在有人需要关怀的时候，我都会尽自己的力气去关怀他们。对别人的缺点我也会帮他指出。但我不宠爱那些弄虚作假的人。我宠爱挑战尝试不同的事物，希望自己能不断地进步。所以对校内校外的活动我都乐观地参与。而不足的是我有时太冲动。我时刻都在提示自己希望能有所改进。 2 我的思考分析 人无完人，我们都有自己的优点与缺点。古人云“择善而从之”。对于自己的优点应当去进展，有缺点就去更改，从中学习他人的特长。在于他人交往时不光只看到别人的不足，更应看到他们的优点。由于只有相互的体谅才能不断地提高。 (五)360度评估： 除测评外，接受360度评估的方法，收集四周的人对自己的通用力气的评价可以

8、全面、客观地了解有关自己优缺点、力气信息。使用优赛生涯在线供应的360度评估关心工具，我对自己的通用力气进行了更深化的探究。 自我评价 乐于助人、恳切守信，工作认真、乐观主动 ，宠爱挑战新颖事物 不够成熟稳重 有时候较缄默 缺乏急躁 家人评价 独立、自主，不与他人攀比 关怀家人 有时候很倔强 有时候很冲动 老师评价 做事乐观、认真， 思路清晰、学问面较广学习主动 对于不宠爱的科目缺乏钻研精神 、 课上较缄默、宠爱自己解决问题 职业生涯规划书 篇2 一.xx高校毕业后的十年职业规划 (20xx年-20xx年，20岁至30岁) 完善愿望：事业有成，家庭幸福 方向：企业高级管理人员 总体目标：完成硕

9、士、博士的学习，进入著名外资企业，成为高层管理者。 已进行情景：读完硕士，进入一家外资企业，想连续攻读博士学位。 二.社会环境规划和职业分析(十年职业规划) 1、社会一般环境： 中国政治稳定，经济持续进展。在全球经济一体化环境中的重要主角。经济进展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。 2、管理职业特殊社会环境： 由于中国的管理科学进展较晚，管理学问大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。所以企业管理职业市场宽敞。 要在中国进展企业，必需要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和

10、环境动态适应相结合。所以，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为预备去外企做管理工作的人员供应了很多机会。 三.行业环境分析和企业分析 1、行业分析： 本人所在公司为跨国性会计事务所。属管理询问类企业。由于中国加入WTO，商务运作慢慢全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，所以这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的进展。 2、企业分析： xx公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球xx余个国家、地区设有分支机构。 公司20xx年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中

11、稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与进展中的共同提高。本人特别认同公司的企业文化和进展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，并且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作能够接触到行业顶尖企业的经营模式是特别幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。 四.个人分析与主角提议 1.个人分析： (1)自身现状： 英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸学问；具有较强的人际沟通本事；思维灵敏，表达流畅；在高校期间长期担当同学干部，有较强的组织协调本事；有很强的学习愿望和本事。 (2)测评结果(略) 2.主角提议： 父亲：“要不断学习，本事要强”；“工作要努力，有进

12、展，要在大城市，便利我们退休后搬来一齐居住生活。” 母亲：工作要上进，婚姻不要误。 老师：“聪慧、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会阅历” 同学：“有较强的工作本事”，“适合做白领”。 五.职业目标分解与组合 职业目标：著名外资企业高级管理人员。 1.20xx-20xx年： 成果目标；经过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论 学历目标：硕士争论生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、经过GRE和英语高级口译考试 职务目标：外企企业商务助理 本事目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，经过实习具有必需的实践阅历；接触了解涉外商务活动；英语应用本事具备权威资格认证；有必需的科研本事

13、，发表5篇以上论文。 经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万 2.20xx年-20xx年： 学历目标：经过注册会计师考试 职务目标：外资企业部门经理 本事目标：娴熟处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；生疏外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。 经济目标：年薪xx万 3.20xx年-20xx年： 学历目标：攻读并取得博士学位 职务目标：著名外资企业高级管理人员，高校的外聘讲师 本事目标：科研本事突出，在国外权威刊物发表论文；构成自我的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的本事；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发大事的心理素养

14、和本事；有广泛的社交范围，在业界有必需的知名度。 经济目标：年薪25万 六.成功标准 我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调进展。 只要自我尽心尽力，本事也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现(特殊是收入目标)我也不会觉得失败，给自我太多的压力本身就是一件失败的事情。 为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是能够理解的。在28岁之前必需要有自我的家庭。 七.职业生涯规划实施方案 差距： 1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理阅历； 2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新本事； 3、快速适应本事欠缺； 4、身体适应本事有差距。 5、社交圈太窄。 八、缩小差距的方法：

15、 1.教育培训方法 (1)充分利用硕士争论生毕业前在校学习的时间，为自我补充所需的学问和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：20xx年7月以前。 (2)充分利用公司给员工供应的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期 (3)攻读管理学博士学位。时间：五年以内 2.争辩沟通方法 (1)在校期间多和老师、同学争辩沟通，毕业后选择和其中某些人经常进行沟通。 (2)在工作中进取与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、沟通。 3.实践熬炼方法 (1)熬炼自我的留意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大

16、而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。 (2)养成良好的熬炼、饮食、生活习惯。每一天保证睡眠6-8小时，每周熬炼三次以上。 (3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。 xx本人对于职业生涯规划的看法： 1、职业规划确定要有，可是我觉得职业规划不行能此刻就定下来，四周的环境随时在变，并且自我随着不断的成熟和接触不一样的东西，也会变。我以前想当官，之后想当外企白领，此刻想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校高校生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。 2、可是，虽然可能没有成型的职业规划，可是我觉得每个阶段的前进方向和短期

17、目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那简洁虚度光阴。 3、假如我是同学，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不一样，可是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个同学，就能够从中学到一辈子受益的美德和优点。 职业生涯规划书 篇3 一：形式分析 在我国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，尤其是会计专业。 每年都有成千上万的会计专业中职毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下一般和初级财务人员也明显供大于求。但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素养相对要求较高

18、，且是企事业单位最重要的经济信息系统和把握系统才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。面临这种现状作为当代中职的财务会计工作。越来越多的企业开头对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践阅历，并且取得会计职称如注册会计师、acca、aia等的中高级会计人生更应当好好筹谋自己的前途，做好合理的规划。此外，国际会计专业人才的需求慢慢趋热。据有关部门统计，截至目前，我国尚缺9万名与国际市场接轨的国际会计专业人才，专业人才的巨大缺口意味着我们正面临着拓宽国际视野和应对力气，向国际化、专业化迈进的崭新挑战。在校中职生也可朝这个方面进展。 二、自我熟识 依据自身的了解和大家的

19、评价，发觉自己在学习上还存在问题，虽然能不断更新自己的学问，能很快接受新事务；但是学习上不够细心，导致效率不高。在做事情上总是很难做到细心，马虎可是做财务一大忌，因此确定要在今后的学习，生活以及工作中不断改善。生活工作上，自己适应力气还不错，主要是由于自己性格比较开朗、为人恳切、朴实、踏实，这使自己在和人沟通上比较顺畅；能为集体尽力，职业操守高，所以在工作上可以很快打开局面。 三、个人规划 每个人的职业生涯大致可分成三个阶段： 第一阶段：成长阶段，即在校学习阶段。 其次阶段：探究阶段，通常是毕业后一到两年。处于对个人力气和素养的培育阶段。 第三阶段：维持阶段，工作相对较稳定，职业变动也较谨慎。

20、 第一阶段成长阶段 中职是我们人生的一个重要的阶段。要充分把握中职短暂的三年时间，把握必需的专业学问和技能。成功属于有预备的人，同学们在慢慢适应学习生活环境的过程中，还要留意确立远期进展目标，从个人爱好爱好、思维方式、学问结构、拼搏精神等多方面进行全面综合，制订并不断完善中职三年的学习规划，为三年后的新一轮挑战增加筹码。 首先，在一班级上半学期，从被动转向主动，成为自己将来的仆人。打牢地基，观念上将“要我学”变为“我要学”，脚踏实地学好基础课程，特别是英语。在大规划下要做小方案，坚持每天记英语单词、练习口语，并从大一开头就坚决不移地学下去。依据自己的实际状况考虑是否修读双学位或辅修其次专业，并

21、尽早做好资料预备。要和师哥师姐们进行沟通，尤其是大三的毕业生，初步了解自己的专业，询问就业状况，大一学习任务不重，多参加学校活动，乐观参加学校活动，增加沟通技巧，提高人际沟通力气，担当确定的职务，提高自己的组织力气和沟通技巧，为毕业求职面试练好兵。 学习计算机学问，关心自己的学习。在这一年下学期里，既要稳抓基础，又要做好由基础课向专业课过渡的预备，并要把一些重要的高班级课程逐一扫瞄，以便向大二平稳过渡。适当选读其它专业的课程，使自己学问多元化。要乐观参加同学会或社团等组织，提高基本素养，熬炼自己的各种力气，同时检验自己的学问技能。由于现在的公司聘请的员工都需要有确定的工作阅历，因此我要尝试兼职

22、、社会实践活动，培育坚韧的毅力，提高自己的责任感、主动性和受挫力气。还要不断增加英语口语力气和计算机应用力气。 通过英语和计算机的相关证书考试，并开头有选择地辅修其他专业的学问充实自己到了二班级，主动加深专业课程的学习，我们会计系专业课都放在大二大三，所以这时不能在玩了，确定要全身心的投入到学习中去。大三下学期要多向大三的师兄师姐打听求职信息、面试技巧和职场需求状况，了解搜集工作信息的渠道，请教写求职信、个人简历的阅历，乐观尝试，以提高求职技能。并在假期开头为自己心目中的职业进行实践。自己还预备考研，要关注考试资讯，尽可能多渠道地搜罗各种资料。试着撰写专业学术文章，提出自己的见解。 在三班级，

23、上学期还是很关键的，由于我们系的专业课程支配中这时还是比较重要的。大三下学期就可以对前两年的预备做一个总结。然后，开头毕业后工作的申请，利用学校供应的件，了解就业指导中心供应的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练，尽可能地在做出较为充分预备的状况下进行施展演练。乐观参加各种聘请活动，在实践中检验自己的积累和预备，预习或模拟面试，参加面试。目标既已锁定，该出手时就出手了。求职的，编写好个人求职材料，进军聘请活动，多到求职网站和论坛转一转，你自然会享受到勤劳的果实。 其次阶段探究阶段 在这个阶段，工作变动比较频繁。我要依据自身的状况，把握时机，适当地变换自己的工作环境，找到一份适合自

24、己的工作。与此同时，在变动后要尽快适应工作。还有，针对如今的社会上缺乏高级财务人员，要在工作之余，争取取得cpa或acca等高级财务资格证书，为自己的职业增加砝码。由于我国正处在一个充斥各种学位和资格证书的时代，注册会计师、注册财务分析师、注册财务策划师、注册商务询问师等专业机构、特地领域颁发的资格证书与中职学位并不相悖，它们在求职和升职中均发挥重要的作用。 第三阶段创新阶段 通过几年的实际工作，不断增加工作力气，应变力气和为人处世的力气。在工作中不断积累丰富的阅历，培育自己吃苦耐劳的工作精神，成熟稳重的工作作风，认真严谨的工作态度，创新的工作理念。在工作中充分发挥自己的优势和才能。定期参加技

25、能培训，避开学问的老化和落后。通过自己的努力，不断进展壮大公司，慢慢地达到自己事业的顶峰，争做ceo，cfo。 职业生涯规划书 篇4 1、职业生涯规划的定义 职业生涯规划，是指组织或者个人把个人进展与组织进展相结合，对准备个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业进展上的战略设想与方案支配。依据定义，职业生涯规划首先要对个人特点进行分析，再对所在组织环境和社会环境进行分析，然后依据分析结果制定一个人的事业奋斗目标，选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动方案，并对每一步骤的时间、挨次和方向作出合理的支配。 2、职业锚的涵义 职业锚的概念

26、是由美国埃德加施恩教授提出的，他认为职业规划实际上是一个持续不断的探究过程。在这一过程中，每个人都在依据自己的天资、力气、动机、需要、态度和价值观等慢慢地形成较为明晰的与职业有关的自我概念。施恩还说，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的职业锚。所谓职业锚就是指当一个人不得不做出选择的时候，他或她无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。正如“职业锚”这一名词中“锚”的含义一样，职业锚实际上就是人们选择和进展自己的职业时所围绕的中心。一个人对自己的天资和力气、动机和需要以及态度和价值观有了清楚的了解之后，就会意识到自己的职业锚毕竟是什么。施恩依据自

27、己在麻省理工学院的争论指出，要想对职业锚提前进行猜想是很困难的，这是由于一个人的职业锚是在不断发生着变化的，它实际上是一个不断探究过程所产生的动态结果。有些人或许始终都不知道自己的职业锚是什么，直到他们不得不做出某种重大选择的时候，比如毕竟是接受公司将自己晋升到总部的准备，还是辞去现职，转而开办和经营自己的公司。正是在这一关口，一个人过去的全部工作经受、爱好、资质、性向等等才会集合成一个富有意义的模式（或职业锚），这个模式或职业锚会告知此人，对他或她个人来说，毕竟什么东西是最重要的。施恩依据自己多的争论，提出了以下五种职业锚。 1）技术或功能型职业锚 具有较强的技术或功能型职业锚的人往往不情愿

28、选择那些带有一般管理性质的职业。相反，他们总是倾向于选择那些能够保证自己在既定的技术或功能领域中不断进展的职业。 2）管理型职业锚 有些人则表现出成为管理人员的猛烈动机，“他们的职业经受使得他们信任自己具备被提升到那些一般管理性职位上去所需要的各种必要力气以及相关的价值倾向。”必需担当较高责任的管理职位是这些人的最终目标。当追问他们为什么信任自己具备获得这些职位所必需的技能的时候，许多人回答说，他们之所以认为自己有资格获得管理职位，是由于他们认为自己具备以下三个方面的力气： （1）分析力气（在信息不完全以及不确定的状况下发觉问题、分析问题和解决问题的力气）； （2）人际沟通力气（在各种层次上影

29、响、监督、领导、操纵以及把握他人的力气）； （3）情感力气（在情感和人际危机面前只会受到激励而不会受其困扰和减弱的力气以及在较高的责任压力下不会变得无所作为的力气）。 3）制造型职业锚 麻省理工学院的有些同学在毕业之后慢慢成为成功的企业家。在施恩看来，这些人都有这样一种需要：“建立或创设某种完全属于自己的东西一件署着他们名字的产品或工艺、一家他们自己的公司或一批反映他们的成就的个人财宝等等。”比如，麻省理工学院的一位毕业生已经成为某大城市中的一个成功的城市住房购买商、修缮商和承租商；另外一位麻省理工学院的毕业生则创办了一家成功的询问公司。 4）自主与独立型职业锚 麻省理工学院的有些毕业生在选择

30、职业时似乎被一种自己准备自己命运的需要所驱使着，他们希望摆脱那种因在大企业中工作而依靠别人的境况，由于，当一个人在某家大企业中工作的时候，他或她的提升、工作调动、薪金等诸多方面都难免要受别人的摆布。这些毕业生中有许多人还有着猛烈的技术或功能导向。然而，他们却不是（像持有技术或功能型职业锚的人那样译者注）到某一个企业中去追求这种职业导向，而是准备成为一位询问专家，要么是自己独立工作，要么是作为一个相对较小的企业中的合伙人来工作。具有这种职业锚的其他一些人则成了工商管理方面的教授、自由撰稿人或小型零售公司的全部者等等。 5）平安型职业锚 麻省理工学院还有一少部分毕业生极为重视长期的职业稳定和工作的

31、保障他们似乎比较情愿去从事这样一类职业：这些职业应当能够供应有保障的工作、风光的收入以及牢靠的将来生活。这种牢靠的将来生活通常是由良好的退休方案和较高的退休金来保证的。 对于那些对地理平安性更感爱好的人来说，假如追求更为优越的职业，意味着将要在他们的生活中注入一种不稳定或保障较差的地域因素的话迫使他们举家搬迁到其他城市，那么他们会觉得在一个生疏的环境中维持一种稳定的、有保障的职业对他们来说是更为重要的。对于另外一些追求平安型职业锚的人来说，平安则是意味着所依托的组织的平安性。他们可能优先选择到政府机关工作，由于政府公务员看来还是一种终身性的职业。这些人明显更情愿让他们的雇主来准备他们去从事何种

32、职业。 3、职业生涯规划与管理的内容 一般来说，职业生涯规划可以从个人角度和企业角度划分成两个方面的内容： 企业组织中的绝大多数职员，其中包括受过良好教育的职员，都有从自己现在和将来的工作中得到成长、进展和获得满意的猛烈愿望和要求。为了实现这种愿望和要求，他们不断地追求理想的职业，依据个人的特点、企业进展的需要和社会进展的需要，制定自己的职业规划，我们把它称为个人职业生涯规划。个人职业生涯规划是个人对自己一生职业进展道路的设想和规划，它包括选择什么职业，以及在什么地区和什么单位从事这种职业，还包括在这个职业队伍中担负什么职务等内容。一般来说，个人希望从职业生涯的经受中不断得到成长和进展。个人通

33、过职业生涯规划，可以使自己的一生职业有个方向，从而努力地围绕这个方向，充分地发挥自己的潜能，使自己走向成功。 在宽阔职员希望得到不断成长、进展的猛烈要求推动下，企业人力资源管理与开发部门为了了解职员个人的特点，了解他们成长和进展的方向及爱好，不断地增加他们的满意感，并使他们能与企业组织的进展和需要统一协调起来，制定有关职员个人成长、进展的方案与组织需求和进展相结合的方案，我们把它称为职员职业生涯管理。总之，职业生涯规划既要体现职员进展的需要，又要体现企业进展的需要。 4、职业生涯可分为内职业生涯与外职业生涯 1）内职业生涯 是指在职业生涯进展中透过提升自身素养与职业技能而猎取的个人综合力气、社

34、会地位及荣誉的总和，它是别人无法替代和窃取的人生财宝。 2）外职业生涯 是指在职业生涯过程中所经受的职业角色（职位）及猎取的物质财宝的总和，它是依靠于内职业生涯的进展而增长的。 每个人都需要选择职业，每个人都渴望成功，许多人并不知道什么职业最适合自己，怎样设计才简洁事业有成。比如“经商热”时，一些并无商业才能的人也纷纷“下海”去办公司；争论生、高校生毕业时，大多首先选择经济发达地区和大单位，然后才考虑专业及个人所长。这种“随大流”、“随热门”的职业选择方式，由于欠缺对自身特点和环境的熟识，往往难以在事业中有所进展。要想成就一番事业，就必需规划自己的职业生涯。 职业生涯规划书 篇5 这是我高校四

35、年的总体方案。本方案分为学习生活方案、社会活动方案、面对将来的预备方案。其中“学习生活”和“社会活动”两个部分是企划，只制定大致的进展方向，除少数目标外，在实施时可以依据需要灵敏调整。“为将来做预备”是方案，全部的要求都是“*的.要求”，是我必需到达的。这些要求大部分都很苛刻，所以我以“方案”的形式列出。事实上，三个部分紧密相连，不行分割。我分手的缘由是，看起来便利，简洁操作。执行该方案时，要亲热留意三个部分的不行分割性。 职业生涯规划书 篇6 我的名字是班竹x，而我的名字意思是做一个有思想有道德的人，同时也要像竹子一样直立、坚韧。我今年xx岁了，是一名中专生，虽然还没有工作阅历，但是我会认真

36、仔细的对待每一个工作，把他们当作伴侣来看待，所以我信任我会做好。我宠爱空闲时间读一些书，来充实自己的学问，更有信念来面对将来的挑战。 分析自己所处的环境和变化趋势 我生活在一个四口之家，父亲很温善，从小教育我们要做一个恳切的人。而母亲也很和善，我特殊爱我的家庭。现在父母年纪大了，身体也不如从前了，以后的生活只有靠自己，不管站起来如何困难，我都要努力去面对每一份挑战，我坚信，功夫不负有心人，谁笑到最终谁就笑得最甜。 目前，随着社会经济的了展，而我国的高校教育基本是专业教育，社会人才选拔也基本接受专业与学历相结合的模式，要使自己在激烈的竞争时代立于不败之地，只有努力学好专业学问并要不断求索，才能找

37、到一份好工作，才能有实现理想有一个自己的美丽人生。 分析自我的优缺点及应对方法 我的优点是恳切，做事认直负责，自己的事自己完成，从不推给别人。我宠爱和伴侣们一起学习，并且能把欢快带给大家，大家都说我很幽默，所以我要把更多的欢快带给大家。我的缺点是放假期间爱睡懒觉，但是在上学期间从没迟到旷课的纪录，所以我要改掉睡懒觉的习惯，每天坚持熬炼，做一个身体健康的好青年。分析自身条件及将来的职业目前自己还是个职业生，还没有工作阅历，对服务的行业还不生疏，专业技能也不娴熟，但是我坚信，只要努力的学习，将来我确定能做好。 我所学的专业是会计，我很宠爱这个专业，我认为它是一个服务行业，由于我从小的幻想就是要服务

38、于大家，只要自己的力气能达到，我要用最真诚的微笑来迎接一位顾客。 确立职业目标 我的专业是航空票务，我要用最好的服务质量去服务每一位顾客，做一个对社会、对国家有用的人。 短期目标（xx年）：利用在校期间学习更多的专业学问，并把五笔打到及格，能找到一份好工作，做一个好员工。 中期目标（3x年）：在公司有一份稳定的工作，并能在公司有一份好职务，和同事相处融洽，并能有确定的积蓄，有一辆自己的汽车。 长期目标（5x年）：在成为一名优秀的领导同时，希望有家属于自己的公司，并有一家服装店，希望有一个幸福健康的家庭，父母亲身体健康。 实现我的职业生涯目标对我的职业道德素养的要求首先是要做到成信，说到做到。还

39、要有吃苦耐劳的精神，不能轻言放弃。三是要爱岗敬业，对本职工作尽职尽责。四是要做事办事公道，还要真心实意的奉献。 我已具备的职业道德素养 我虽然不是最高尚的人，但是我有恳切守信的道德。从来没有多哄骗、利用过别人。也正是由于如此，我才拥有了更多的伴侣和欢快。无论做什么事，我都特殊认真，从没消逝过差错。所以我一会更努力的学习来充实自己。 我尚不具备的职业道德素养 我没有吃苦耐劳的精神，但是我确定会坚持毕竟，无论做什么事都要坚持，生活工作中难免遇到挫折，只有信任自己的力气，才会有坚持不懈的追求目标的士气。我应当怎样去培育自己的职业道德素养我要利用课余时间来读一些关于成功企业家的经受，把他们当做我的榜样

40、，还要认真听取别人的看法。正如搏击商海的日本松下公司的创始人松下幸之助说过的，细心倾听他人的看法，这样才能有成功的把握。我要多培育自己的思考力气与创新意识。每天定一个小目标，来培育自己的坚持不懈的精神。 俄国寓言大师克雷洛夫有句名言：“现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是架在川上的桥梁。”任何宏大的目标，宏大的方案，最终必定落实到行动上。可见，行动是成功的保证。所以让我们用乐观的行动去选择并实现自己的绚烂人生，成功的职业生涯就在我们脚下。 职业生涯规划书 篇7 年势相像，年势不同。人生是过河卒子，只入不退！ 生命名目其实是人生方案。假如不方案自己的生活，不清楚自己的目标，即使学

41、历高，学问广，也有可能是一般人，或者一辈子都是别人的一半，等待时间，耗尽自己生命的人生命名目是必需的，它可以让人树立精神、幻想和追求。 一本书是这样写的。不能用自己的力气转变命运的人是不幸和可怜的。由于这些人不把命运把握在自己手里，反而成为命运的奴隶。人的一生中有多少春秋，有多少事值得记忆和纪念。生命就像一张白纸，等着我们去描绘和作曲。(生活)。 所以我要规划我的人生，正确对待自己，成功地发觉自己，客观地分析自己，圆满地超越自我。 职业生涯规划书 篇8 作为当代高校生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的将

42、来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。 一、自我分析 1、自身现状： 在大二期间已经通过了国家四六级考试；并且取得了会计从业资格证；并勇敢地尝试报考了本专业的权威证书CPA考试中的两门；具有较强的人际沟通力气；思维灵敏，表达流畅；在高校期间长期担当同学干部，并已经成为了中国共产党中的正式一员；有较强的组织协调力气；有很强的学习愿望和力气。 2、职业爱好宠爱干什么： 对经营事务很有爱好，也特殊宠爱与人打交道，有支配欲，宠爱影响和感染他人。可有效的把握别人，在日常生活中与同事友好相处，待人热忱，乐于助人，擅长与别人建立亲热关系，行为大方慷慨，态度和气可亲，处事周密，得体，处理各种简洁人际关系游刃

43、有余，对自己的行动、行为有责任感，受人敬重，受人欢迎。 3、职业力气能够干什么（结合测评报告） 整体描述我在与他人的关系方面、决策力气方面、做事风格方面、心理健康方面四个方面的表现如下： 与他人的关系方面 对待他人很热忱，简洁与人交往，外向。活泼，健谈，经常主动与他人交谈。在社交场合中较为轻松，与人交往表现得不卑不亢，但又不会过分突显。对多数人能较为公开呈现自我，比较直率。对他人有较强的依靠性，需要别人的支持才能维持自信念。 决策力气方面 思维灵敏，反应快速，学习力气强。比较遵循常规，又能保持确定的开放性。即关注事情的细节，又能从宽敞的思路去考虑问题。处理事情简洁感情用事，不能冷静思考分析。

44、做事风格方面 做事时候，缺乏自信和独立性，简洁依靠他人，遇到困难时宠爱寻求别人的支持，宠爱与人共同工作。不排斥新事物和新观念，同时能够考虑到传统。倾向于接受外来强制标准和规章，但并不僵硬去遵从，经常能有效解决实际问题。能够克制自己，对事情能够进行事先方案和组织，有时候也会较为放任。 心理健康方面 心情稳定，能够冷静应付现实，能振作士气，维持团体的精神。生性多疑，不能信任他人。对自己的特长或缺陷有比较现实的熟识，能为自己的失误担当责任。心平气和，很少紧急，对他人也很少感到不满或者厌烦。 4、个人特质适合干什么 适宜的工作类型： 经营性活动，需要较多人际交往的工作，要求责权利的明确、统一，赐予个人

45、努力和成就的机会。 优势与不足： 具有很强的影响别人、劝告别人的倾向，也具备相应的力气，宠爱关怀人，有责任心，对人慷慨，人际交往力气强，人们通常认为随和、有亲近感，宠爱跟你做伴侣，所以伴侣很多。同时也常为友情所累，不会拒绝别人的要求，过多的担当任务和责任，从而影响了自己的生活。 今后的进展方向： 需要管理力气或者需要热心、社交力气强的工作中，爱好维持的长期，工作动机和上进心比较强，简洁取得成就。推举的职业如：销售人员、管理者，人力资源管理者等。 5、职业价值观 争论发觉：职业满足会使我的工作主动性更强，乐观性更高，更情愿去工作。以下不是简洁的告知我什么样的工作适合我，而是细化的帮我分析工作中的哪些特质对我重要，我还需要从中选出我认为重要的，由于不同经受的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的进展而进展，不是一成不变的，有时候岗位的进展方向需要我