职工劳动合同集锦15篇.docx

《职工劳动合同集锦15篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职工劳动合同集锦15篇.docx（80页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、职工劳动合同集锦15篇职工劳动合同1 甲方：_ 乙方：_ 东营市劳动和社会保障局监制 使 用 说 明 一，用人单位（甲方）确定招用劳动者（乙方）后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意被录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理;乙方同意签订合同而甲方自用工之日起超过一个月不满一年未与乙方订立书面劳动合同的， 应当向乙方每月支付两倍的工资;甲方自用工之日起满一年不与乙方订立书面劳动合同的，视为甲方与乙方已订立无固定期限劳动合同。 二，双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必需严格执行。 三，本合同必需由甲方的.法定代表人（或者托付代理人）和乙方亲自签名或

2、签章，并加盖用人单位公章方为有效。 四，本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律，法规和相关规定。不需填写的空栏，划上/。 五，用人单位（甲方）不得招用未满16周岁的未成年人。 六，工时制度分为定时工作制，不定时工作制，综合计算工时工作制三种。实行不定时和综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 七，本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 八，本合同必需认真填写，字迹清楚，文字简练精确，并不得擅自涂改。 九，本合同（含附件）签订后，甲，乙双方各保管一份备查。 甲方（用人单位）：_ 乙方（职工）：_ 名称： _姓名：_ 法定代表人（或负责人）：

3、_ 身份证号码：_ 住宅地： _户籍所在地：_ 现住址：_ 注册经济类型：_ 联系电话：_ 联系电话：_ 职工劳动合同2 甲方(用人单位)名称： 地址： 法定代表人(托付代理人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 诞生年月日： 民族： 文化程度： 籍贯： 省 市 县(区) 乡(镇) 村(街) 身份：农业人口()；非农业人口() 身份证号码： 现在住址： 甲方因生产(工作)需要，招(雇)乙方为本企业职工。依据(中华人民共和国私营企业暂行条例)、(私营企业劳动管理暂行规定)和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经公正协商，同意签订本劳动合同。 第一条合同期限 本合同期从 年 月 日起至 年 月日止，

4、共 年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。 其次条生产(工作)任务 甲方支配乙方从事 工作。 乙方同意按甲方生产(工作)需要，在岗位，担当任务，担当工种。 乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标： 第三条劳动(工作)平安、卫生条件 1. 甲方必需执行国家有关劳动平安与卫生的法规标准，实行劳动爱惜措施，改善劳动条件，建立平安生产规章制度，保证平安生产和职工健康。 2. 甲方应依据国家有关规定，给乙方发放劳动爱惜用品： ，保健食品费:元。 3. 甲方应对乙方进行平安教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必需经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。 4. 甲方应对从事有毒有害

5、工作的乙方定期体验。 5. 甲方不得支配未成年工(16岁18岁)不宜从事的工种。 6. 甲方应定期对生产场所、危险设置进行平安检查，消退事故隐患，订正违章。 第四条劳动管理 1. 甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2. 甲方有监督乙方遵章守纪、平安生产、职业道德及生产任务完成状况的权利。 3. 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，乐观完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳 1. 甲方应实行每日不超过8小时工作制，因生产需要确需延长工作时间的，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，连续加班不

6、得超过3天。乙方如为未成年工(16岁18岁)，孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。 2. 甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下(职工最低工资不得低于当地同行业集体全部制企业同等条件工人的最低工资水平)。 3. 甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月 日为发薪日。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。 4. 法定节日加班工资为 元，公休假日加班工资元，平日加班工资元，从事夜间(22时至次日6时)工作的，每班发给夜餐津贴元。 5. 甲方应当依据企业的生产进展及

7、乙方的技术娴熟程度、劳动效率、逐步提高乙方的工资水平。 第六条 保险和福利待遇 1. 甲方按乙方工资总额的百分之，乙方按本人当月工资的百分之，按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳退疗养老金。 甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构缴纳退疗养老金的，乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退疗养老金。 2. 因第七条第2款第(2)项、第(4)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年的按一年计算)发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙

8、方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月的乙方标准工资。 3. 乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残疾的，由甲方发给残疾金。乙方因工残疾或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供应直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供应直系亲属抚恤费的标准，依据(劳动保险条例)和有关规定执行。 4. 乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3个月至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。 5. 乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按(女职工劳动爱惜规定)及有关规定执行。 6

9、. 按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节日及婚、丧假。法定节假日及遇乙方婚、丧假期，甲方必需将乙方按规定所休天数视为有薪假期。乙方如超假，经批准可作事假处理；否则，按旷工处理。 第七条合同的变更、解除、终止和续订 1. 甲方因转产、调整生产项目，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2. 在下列状况下，甲方可以解除合同： (1) 乙方在试用期内经发觉不符合用工条件的； (2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法支配其他工作的； (3) 参照国务院(国营企业辞退违纪职工暂行规定)，乙方属于应予辞退的； (4) 甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定

10、整顿期间的。 3. 在下列状况下，乙方可以解除合同： (1) 甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的； (2) 甲方无力或不依据本合同规定支付乙方劳动酬劳的； (3) 甲方不履行合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方权益的； (4) 乙方应征入伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上学校学习及本人有正值理由要求辞职的。 4. 乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5. 在下列状况下，甲方不得解除合同： (1) 合同期未满，又不符合本条第2款规定的； (2) 乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的； (3) 乙方患病或非因工负伤，在规

11、定的医疗期内的； (4) 乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 6. 甲乙双方任何一方解除合同，须提前10天通知对方，并办理解除合同的手续。甲方依据(国营企业辞退违纪职工暂行规定)辞退乙方而解除合同的，以及试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 7. 甲方解除合同，应征求本企业工会组织的看法。 8. 甲方解除合同，应报当地劳动行政部门备案。 9. 合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第八条双方认为需要商定的事项 第九条违反劳动合同应担当的违约责任 1. 甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是。 2. 甲乙双方任何一方违反合同，给

12、对方造成经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。 3. 甲方出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训费元。 第十条劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十一条本合同未尽事宜以及与法律、法规、政策等有抵触的条款，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 第十三条本合同经双方签订后，必需送交劳动争议仲裁机构予以鉴证。 鉴证机构(盖章) 鉴证人员(签名或盖章

13、) 甲方(签章) 乙方(签章) 职工劳动合同3 聘请方：_（简称甲方） 受聘方：_（简称乙方） 甲方聘请合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）。甲方已向乙方照实介绍涉及合同的有关状况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、公正的原则，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条：合同期限 合同期限为_年（或_个月），从_年起至_年_月_日止。（没有确定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明本合同无确定期限或本合同以某一工作完成为届满期限。） 其次条：试用期限 试用期限为_个月（或_年），即从_年_月_日起至_年_月_日止。（试用期限的长短，有关部门有规定

14、的，按规定执行；有关部门无规定的，由聘请方依据受聘方的工作力气和实际水平确定。） 第三条：职务（或工种） 甲方聘请乙方担当_职务（或从事某工种的工作）。 第四条：工作时间 每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。（以完成确定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。） 第五条：劳动酬劳 （一）乙方在试用期间，月薪为_元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪。（以完成确定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定酬劳。实行计件工资的，按计件付酬。） （二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 第六条：

15、生活福利待遇 （一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 （二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受_天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。 （三）特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。 第七条：劳动爱惜 _。（乙方的劳动爱惜按国家的有关规定执行。） 第八条：乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险方法 _。（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。） 第九条：政治待遇和劳动纪律要求 （一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权

16、利等。 （二）订立有确定期限的劳动合同的乙方，在担当领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的状况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；假如职务是没有任期的，可以视为改订没有确定期限的劳动合同。 （三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、听从支配、坚持出勤、乐观劳动，保证完成规定的各项任务。 第十条：教育与培训 甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，平安生产教育，依据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。 第十一条：劳动合同变更 （一）发生下列状况之一者，允许变更劳动合同： 1、经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益； 2、订立劳动合同

17、所依据的法律规定已经修改； 3、由于甲方单位严峻亏损或关闭，停产，转产的确无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关准备转变了工作任务，性质； 4、由于不行抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行； 5、法律规定的其他状况。 （二）在合同没有变更的状况下，甲方不得支配乙方从事合同规定以外的工作，但下列状况除外： 1、发生事故或自然灾难，需要准时抢修或救灾； 2、因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）； 3、发生不超过一个月时间的短期停工； 4、甲方依法重新任命、调动、调换订立没有确定期限劳动合同职工的工作； 5、法律规定的其他状况。 第十二条：劳动合同的

18、解除 （一）_。（解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的.，按规定执行；没有规定的，由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益。） （二）解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严峻违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。 （三）解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的状况报告有关机关核准。 第十三条：违约责任 （一）甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_元。 （二）甲方违反劳动平安和劳保规定，以

19、致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。 （三）乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金_元。 （四）乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。 第十四条：其他事项 （一）本合同于_年_月_日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。 （二）本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式_份，报主管

20、机关，劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一份）_等单位各留存一份。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 职工劳动合同4 甲方（用人单位）名称：_ 地址：_ 法定代表人（托付代理人）：_乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 诞生年月日：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_ 身份证号码：_ 现在住址：_甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经公正协商，同意签订本劳动合同。 第一条 合同期

21、限 本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止；共_个月。 其次条 生产（工作）任务 甲方支配乙方从事_工作。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_岗位，担当_任务，担当_工种。 乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：_。 第三条 劳动（工作）平安、卫生条件 1甲方必需执行国家有关劳动平安与卫生的法规标准，实行劳动爱惜措施，改善劳动条件，建立平安生产规章制度，保证平安生产和职工健康。 2甲方应依据国家有关规定，给乙方发放劳动爱惜用品：_，保健食品费：_元。 3甲方应对乙方进行平安教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必需经专业训练，并经劳动行

22、政部门考核合格发证后，持证上岗操作。 4甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体检。 5甲方不得支配未成年工（1618周岁）担当不宜从事的工种。 6甲方应定期对生产场所、危险设施进行平安检查，消退事故隐患，订正违章。第四条 劳动管理 1甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2甲方有监督乙方遵章守纪、平安生产、职业道德及生产任务完成状况的权利。 3乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，乐观完成所从事的工作。第五条 工作时间和劳动酬劳 1甲方应实行每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经

23、乙方本人和工会同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工（1618周岁），孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。 2甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低于当地同行业集体全部制企业同等条件工人的最低工资水平）：_。 3甲方应当每月按时给乙方发放工资。每月_日为发薪日。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。 4法定节日加班工资为_元，公休假日加班工资_元，平日加班工资_元，从事夜间（22时至次日6

24、时）工作的，每班发给夜餐津贴_元。 5甲方应当依据企业的生产进展及乙方的技术娴熟程度、劳动效率，逐步提高乙方的工资水平。第六条 保险和福利待遇 1甲方按乙方工资总额的_，乙方按本人当月工资的_，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险机构缴纳退疗养老金； 甲方没有按规定为乙方向社会保险机构缴纳退疗养老金的，乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退疗养老金。 2因第七条第2款第（2）项、第（4）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年的按一年计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标

25、准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过十二个月乙方标准工资。 3乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供应直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供应直系亲属抚恤费的标准，依据劳动保险条例和有关规定执行。 4乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。 5乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱惜规定及

26、有关规定执行。 6按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节假日及婚、丧假。法定节假日及遇乙方婚、丧假期，甲方必需将乙方按规定所休天数视为有薪假期；乙方如超假，经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。 第七条 合同的变更、解除、终止和续订 1甲方因转产、调整生产项目，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2在下列状况下，甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内经发觉不符合录用条件的； （2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法支配其他工作的； （3）依据国家法律、法规规定，乙方属于应予辞退的； （4）甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的（须征求

27、工会看法并向劳动行政部门报告）。 3在下列状况下，乙方可以解除合同： （1）甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的； （2）甲方无力或不依据本合同规定支付乙方劳动酬劳的； （3）甲方不履行合同或者违反国家法规、政策，侵害乙方合法权益的； （4）乙方应征入伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上学校学习及本人有正值理由要求辞职的。 4乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5在下列状况下，甲方不得解除乙方合同： （2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的； （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）乙方在孕期、产假和哺

28、乳期间的。 7甲方解除合同，应征求本企业工会组织的看法。 8甲方解除合同，应报当地劳动行政部门备案。 9合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。第八条 双方认为需要商定的事项 _ 第九条 违反劳动合同应担当的违约责任 1甲乙双方任何一方违反合同时，应当向对方支付违约金，违约金标准是_。 2甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。 3甲方出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训费_元。 第十条 劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决

29、的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。 第十一条 本合同未尽事宜以及与今后法律、法规、政策等有抵触的条款，按国家的法律、法规、政策执行。 第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 第十三条 本合同经双方签订后，必需送交劳动争议仲裁机构予以鉴证。甲方（盖章）：_ 乙方（签章）：_托付代理人（签章）：_ 托付代理人（签章）：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_ 职工劳动合同5 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 法定代表人(主要负责人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别

30、：_ 年龄：_ 身份证号码：_ 现在住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在公正自愿、协商全都的基础上签订本合同。 第一条 合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条 生产(工作)任务甲方支配乙方从事_工作。 乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_，担当任务，担当_工种。 乙方应达到的数量、质量指标：_. 第三条 劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的平安和健康，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱惜、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产(

31、工作)条件。具体内容如下：_. 第四条 劳动纪律1.甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_. 2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，乐观完成所从事的工作。 第五条 工作时间和劳动酬劳1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。 2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_. 3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月

32、规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_%，赔偿乙方损失。4.甲方应当依据企业的生产进展，逐步提高乙方的工资水平。 第六条 保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退疗养老金。 2.因第七条第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：_距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标

33、准工资。 3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。 4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供应直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供应直系亲属抚恤费的标准，依据有关规定执行。 5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。 6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱惜规定及有关规定执行。 7.依

34、据国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_ (略) 第七条 合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2.在下列状况下，甲方可以解除合同：_ (1)乙方在试用期内，经发觉不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; (3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的; (4)双方商定的其他事项：_. 3.下列状况下，乙方可以解除合同：_ (1)甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;

35、 (2)甲方无力或不依据合同规定支付乙方劳动酬劳的; (3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的; (4)乙方本人有正值理由要求辞职的。 4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 6.在下列状况下，甲方不得解除乙方合同：_ (1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的; (2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的; (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7.合同期限届满，应即终止执行

36、。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第八条 双方认为需要商定的事项 1.甲方为乙方供应住房或住房补贴; 2.甲方为乙方解决伙食问题; 3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_元; 4.除国家规定以外，在下列状况下，甲方可以解除合同_. 5.除国家规定以外，在下列状况下，乙方可以解除合同_. 6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_年。否则，乙方应向甲方支付培训费_元; 7.其他需要商定的事项_. 第九条 违反劳动合同应担当的违约责任1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，由双方分别担当各自应负的

37、法律责任; 2.因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当法律责任; 3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_. 4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：_ 第十条 争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条 本合同自签订

38、之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 甲方：_(盖章) 乙方：_(签章) 法定代表人：_(托付代理人)：_(签章) 合同签订日期：_年_月_日 合同鉴证机关：_(盖章) 合同鉴证人：_(签章) 合同鉴证日期_年_月_日 职工劳动合同6 用工单位： 职工姓名： 甘肃省劳动局制 甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人（托付代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 诞生年月日： 民族： 文化程度： 籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街） 身份：农业人口（）：非农业人口（） 身份证号码：现在住址： 甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。依据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经公正协商，同意签订本劳动合同。 第一条