自来水公司个人工作总结(15篇).docx

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1、自来水公司个人工作总结(15篇)自来水公司个人工作总结1 回顾这一年，在公司领导的关怀和同事们的支持关怀下，我热衷于本职工作，严格要求自己依据公司的要求，履行好岗位职贵，在思想方面有了更进一步的提高，对本职工作有了更深化的生疏和理解，现将一年来的工作状况总结如下： 一、思想方面 作为一名年轻的职工，自觉提高学习的乐观性，通过电视新闻、网络、公司大会等认真学习和领悟“十九大”精神，并以此指导个人的言行，个人思想上的领悟和提高使我明白，不论做任何事，必需竭尽全力。 二、工作方面 在这一年，我本着认真负责的工作态度，基本完成了以下本职工作。 1、按时上班，到岗后能准时锁好大门，清理室内外卫生，保证单

2、位平安和环境洁净。 2、车间运行的状况，直接影响着全县人民用水平安，也关乎着水站在人民心中的印象。如运行不良，势必造成少水、断水现象，也势必给公司造成不良的社会影响。所以只要上班，我都能坚持定期去水池和车间巡查，准时排解隐患。假如管道消逝问题，也会立刻通知公司修理，决不托拉。 3、加强出口水质的监测，充分熟识水质平安的重要性，提高责任意识、敏感意识、主动意识，千方百计保证平安供水。 三、今后预备 总结这一年的状况，我在工作上尽管没有消逝较大的失误，但离上级领导的要求和同事的期望还存在着确定的差距，在一些方面还存在着不足，个别工作做的还不够完善。 今后，我将努力找出工作上不足，以便在以后的工作中

3、加以改进，认真学习与工作有关的文件资料，把握好专业学问提高自己的工作力气，加强工作责任感，不断的总结与反省，提高业务水平和工作效率，以适应时代和公司的进展，与公司共同进步、共同成长。 自来水公司个人工作总结2 一年来，自来水厂在集团公司党委的正确指导下，以“平安生产、优质服务”为中心，紧紧围绕集团公司年初下达的生产目标，确保平安生产的前提下，开展各项工作。一年来，在水厂领导班子的带领下；在机关部室和兄弟单位的大力支持下；在全厂职工的共同努力下，较好的完成了各项生产目标任务。现就一年来的工作状况进行回顾总结如下： 一、经济指标完成状况 方案产水量34，688，500立方米，实际完成产水量33，3

4、83，523.06立方米，完成全年方案水量的96.2%，耗电量kwh，缴纳电费元，耗氯量吨， 1、出水合格率99% 2、事故处置准时率100% 3、设备完好率99% 4、生产调度指令完成率100% 5、费用预算为x万元，实际支出xx万元，较预算完成x%，专项资金预算为x万元，实际完成xx万元，较预算完成%。 二、完成主要工作状况 1、围绕经营抓管理 结合水厂生产实际状况，认真做好水厂生产经营管理工作，依据年初集团公司下达的各项生产目标，领导班子成员及主要骨干特召开“如何做好经营管理工作”专题会议，对水厂的生产设施设备进行各项性能分析。水厂设备使用年限较长，老化严峻，消逝高耗低产及设备不匹配，有

5、“小马拉大车”的现象，这些现象不仅造成生产费用增加，生产设备效能退化，同时产水量削减。 针对此状况水厂制定了整改措施，首先对低于额定出水量的机泵，加装扬水管，降低吸水口的高度，满足吸水口需求量，达到机泵的额定出水量，使机泵效率达到100%以上，实现了基本的经济效益。其次，对泵房的变压器消逝“小马拉大车”的现象，将负荷设备机泵功率进行了合理调配，消退了故障隐患，保证了设备的正常使用年限。通过此次整改落实，生产成本有所降低。 2、加强设备维护管理，保证生产设备平安运营 水厂建设至今已有之久，运行设备趋于老化，日常生产中为确保平安供水，在不影响供水状况下，避开用水高峰时段。对生产运行的机泵共计维护检

6、修10台次、更换新装3台。大事发生以来，水厂为确保城市平安供水、维护首府秩序稳定，在人员少，任务重的状况下，全体干部职工发扬抗拒疲乏，连续作战的精神。加大管线巡察力度，巡察共计26次；更换各类阀门10个、电机轴承水封3次、软启动器4个；对管线的警示标牌全部进行重新粉刷；改造1060高地电动阀；巡供电线路24次；修理配电盘28次；调整泵房液位计8个。以上工作为平安供水、平平稳定供应了有力保障。 3、加强业务单位协调合作，排解供电隐患平安过冬 水厂属生产单位，电能是我厂的生产动脉，往年供电部门停电检修只是单方面的通知，并未考虑水厂是否是制水高峰时段，属行业霸权作风，不与水厂协商，强行停电，直接影响

7、水厂的正常运行。南郊供电所今年7月16日下达停电方案通知，接到此通知后，厂领导考虑到，因刚突发大事，而且7月是供水高峰时期，如在这特殊期间停电，不能保障正常生产，影响城市居民的正常用水，同时会导致社会的不稳定。厂领导主动与供电部门多次进行协调沟通，取消了停电方案，因此避开了两个特殊时期。将原来的停电时段x小时分成xx月xx日与xx日，每天各4小时来进行工作检修。 水厂为削减正常生产停电时间，利用供电部门停电检修时段的机会，对水厂xx公里线存在的供电隐患进行检修，全线共计更换绝缘子40个、对松脱的64根电杆上的绝缘子进行了紧固绑扎。确保供电线路平安过冬，平安生产有了牢靠保证。 三、加强职工平安教

8、肓、提高生产岗位平安防范意识 水厂主要任务是保证平安制水，首要工作是抓好平安生产。为了使职工在生产岗位中更加结实树立平安防范意识，年初3月，组织干管人员争论改进制度，制定各类预案，责任到人，明确分工，团结协作，共同完成目标考核工作，制定了切实可行的有效措施： 第一：主管领导先跟班组长签订平安生产责任状，班组长再跟班员签订岗位平安责任状，实现责任到人，层层抓落实，环环相扣的长效管理机制； 其次：厂领导使平安工作落到实处，组织干管人员结合水厂生产工作实际，争辩修改了旧的水厂管理制度，更加完善管理体制，不断改进管理措施，使职工更加明确自已的工作目地，转变思想观念，增加工作责任心，全面提高职工的整体素

9、养。 第三：每月召开一次“平安学习、平安教育大会”并要求各班组每周支配半天组织平安学习，做到平安工作长抓不懈，警钟长呜，让职工在生产工作中，从思想上树立平安为我、我为平安的自我爱惜意识。 四、落实预案演练，提高水厂应急力气 水厂的各类应急预案，变为实战来演练，全年进行消防演习3次，停电演习1次，针对突发大事与托里乡派出所进行了一次“水厂被敌对份子攻击的实战模拟演习”并做了实战演体，使职工的.平安意识由弱变强，循序渐进。通过以上强有力的监督管理措施，水厂全年无一例平安事故发生，较好的完成了全年的平安生产工作任务。 五、开展有效激励活动、转变职工思想观念 依据集团公司开展六大活动的通知精神，水厂制

10、定了活动方案及活动方案，要求职工在熟知了解集团公司制定的“四知、四清、四撑握”内容外，结合水厂生产工艺流程，运营管理，水厂生产环境，编织了水厂“四知、四清、四撑握”内容，由厂领导依据职工的年龄差异和文化程度，制定考核分值，统一命题，规定考核时限，考核分值与绩效考核挂沟。通过开展有效的激励活动，鼓促了职工学习终点，有效调动职工的工作乐观性，转变了职工从思想上对企业陈旧的管理模式向现代企业管理跟进的熟识，促使职工撑握单一的岗位技能，向水厂各生产岗位技能全面拓展的转变过程，职工思想观念有了质的转变。 六、加强生产设施设备改造实现生产效率化 依据年初上报生产费用方案，对水厂原有的自控系统进行改造，依据

11、集团公司生产技术部的支配部署，此项工作于9月下旬正式开工，水厂严格依据自控改造合同，对施工单位的工程进度，施工质量，技术要求，进行督促检查，在硬件设备安装，软件调试工作中，支配水厂电工班人员乐观协作参与，其目的是：生疏流程、撑握设备性能、提高业务技能、保证设备平安运行，对今后的维护管理奠定基础，达到实地培训效果。现改造工作已进入试运行调试阶段，水厂组织运转工，电工，厂领导进行了现场培训，参训人员都能熟知撑握操作程序，并要求运转工在当班期间，认真总结在试运行中消逝的问题，对处理故障供应牢靠依据，从而达到在今后操作运行中对消逝故障的推断处置力气。自控改造工作已进行中验阶段，依据试运行状况，基本上达

12、到预期改造效果，待调试工作结束，完全从过去采集数据不稳定性达到稳定性，对机泵的平安运行，故障推断供应了直观牢靠的便捷性，对电流、电压、液位、流量及各类数据的动态管理供应了保证。 七、应对突发大事，做到安保、维稳、生产、教育四不误 大事发生的当晚，厂领导接到电话通知，克服种种困难，第一时间赶到水厂，快速召集在岗值班人员，说明白事态的严峻性，坚决启动了水厂应急预案，针对此次大事作了细心布置和工作支配： 1、确保水厂生命财产平安，保证制水设施设备的平安运行，制定平安防范措施，提高应对处置觖决力气。 2、加大水厂平安防范力度，依据水厂生产岗位人员，进行分组排班，警卫执行双岗值斑，严格执行领导带班值班制

13、度，要求：值班人员在值班期间，不得请假，不得迟到早退，听从带班领导的统一指挥和支配。 3、储备好值班期间的应急食品、由过去的每天一餐制改为三餐制。 4、把水厂应急预案的各项要求落实到位，购置新增防暴器具（大头棒根，自制铁艺防暴器具根，电警棍只），要求全厂职工保证小时通讯畅通。 5、与1060高地随时保持联系，要求观看好生物预警的动态。 6、与周边单位，城建股份水厂，四周两个风力发电单位和托里乡派出所取得联系，起到相互协调有力协作，遇到突发大事产生联动机制，达到相互救援快速处置的力气 以上措施实现了人防、物防、技防、犬防和生物预警各项措施落实到位。在这特殊时期，厂领导准备，实行特殊的值班制度，于

14、x月x日把全厂36人分成两班制，一组由厂长带班，另一组由书记带班，保证每天24小时每班18人在厂职守。特殊的值班制度，充分体现了水厂领导班子及全体职工团结合作，无私奉献，克服种种困难不屈不挠的敬业精神，发扬连续作战抗拒疲乏的工作作风。 自来水公司个人工作总结3 20xx年，在县委、政府及主管部门的正确领导下，紧紧围绕供水服务这个中心工作，抓重点求突破，真抓实干、不断创新，三个文明建设取得了显著成果， 一、以人为本，狠抓队伍建设 公司不断提高干部职工队伍素养是做好供水工作的根本保证，公司牢牢抓住队伍建设不放松，始终把提高干部职工的素养教育放在首位。公司党支部把“抓好班子、带好队伍”作为党建工作的

15、重中之重，高度重视班子自身建设，在狠抓党风廉政建设的同时，带动公司工、青、妇并结合“规范党支部”创建活动，进一步完善了原有的规章制度，并提出“凡是要求职工做到的，领导班子成员和党员干部要首先做到”，领导班子成员和党员干部必需在三个文明建设中起表率作用。 二、生产经营状况 1.安装工程：1-10月完成工程产值：x万元 2.供水：1-10月供水总量为：x万立方，水损失率达：%，经普查，用水户为：6541户，用水人口约：2.98万人。 3.修理服务站：全年总收入：x元，上门修理服务500余起，其中8小时外的修理工作50余起。 三、管网更新改造状况 1.改造供水主管 全长安装941米，其中管：631米

16、，x管：29米，x管：281米，投资约x元。 2.改造高滩片区供水主管 3.关心万泰公司第一工程处完成一泵房至二泵房的供水主管安装。 四、抓重点，求突破，树立为民服务新形象 由于城市建设的不断进展，用水户交费难等历史遗留问题，公司从中看到了改进服务方式的方向。为真正做到为民解忧，为民办实事，公司从20年x月开头加大了抄表到户工作力度，并投入大量资金购进电脑软件收费系统，并同时对各科室改进了办公环境，更加提高职工对外服务工作效率。 五、完善制度加强管理 1.以公司章程和作风建设为指导，补充完善了公司的各项规章制度，特别是上班制度和工作态度，更加体现了公司各部门的工作纪律和工作态度管理。 2.规范

17、水政管理，加强执行国务院城市供水条例的力度，20年依法签订供水收费协议书1480份，发放缴费卡6200余张，改表到户1480户。 3.20年公司认真贯彻落实上级有关文件精神，把创建活动纳入到日常服务工作中，通过公司各项制度的落实，员工服务态度、工作质量有了根本的转变，窗口部门严格按制进行服务，急用户所需，特事特办，为用户解决了一些历史遗留问题及突发大事，受到用户的确定。 4.带动工、青、妇认真执行各项法律，维护职工的合法权益，调解劳动争议，关怀职工疾苦，上门慰问离退伤病职工，并组织职工开展有益于身心健康的各项活动。 六、存在问题 1.这一年我们虽然取得了确定的成果，但同时我们应糊涂地看到存在不

18、足之处，干部职工的思想政治素养和业务素养还有待进一步提高;在服务质量上离行风建设的要求还有确定差距;创建“叫得响、站得住、传得开”的知名服务品牌工作还有待进一步提高;改表到户工作仍需加大力度， 2.我公司属买水经营，在城市建设和经济建设不断进展的今日，供水经营价格始终偏低。 3.县城洗街、洒水及绿化用水始终无法正确计量，城区各公厕用水无专人管理用水铺张太大。 4.公司因无自己的水厂，以现在的职工人数，目前工作在人员支配方面空闲太多，收入和支出存在确定压力。 5.高滩片区用水需经两次加压才能正常供水，其水费价格目前没有解决。 七、明年工作方案 (一)加强管理，削减水损，提高供水效益 由于我县是通

19、过买水再经营的公司。在这样的状况下，只有强化和完善管理体系，全力降低水耗，把管网管理和水损问题作为公司的生命来抓，这样才能有效地提高经济效益，为此我公司明年重点做好以下三个方面的工作： 1、提高公司整体的供水管理和专业技能水平，乐观响应省供水协会组织的各项给水专业技术培训，连续派送员工参加培训学习，学习供水管理，供水新技术等内容，使我公司的管理和进展跟上新形势。 2、做好水表管理工作，不定期进行检查水表，对各片区的水表安装时间要把握，如发觉水表损坏或运转不正常的就立刻更换，削减公司的经济损失，提高供水效益。 3、做好给水管网的修理、维护工作，保证平安供水。在接到报漏电话或消息后,抢修人员30分

20、钟内到场,并做到小修不过夜，大修连续作战直到通水为止，做到抢修率达100%。抢修人员确保按时完成抢修工作，削减公司的经济损失，尽量不影响群众的生产生活用水。 (二)协作我县城市建设，加大老化给水管道的改造力度，完善供水主管网 为适应我县的进展，实现合理化供水。20年我公司预备方案铺设确定的给水管道，逐步完善我县供水主管网，切实做到开发到那里水就通到那里。明年规划改造铺设的主要管道工作有： 1.在田坝片区朝阳路路段，铺设一条给水管，连通十八米街供水主管，全面提高我县供水压力和用户用水保证。 2.在桥铺设一条给水管至向家坝镇至。 3.加快高滩给水工程的完善速度，抓好工程质量和工期，在明年解决全面正

21、常通水。 4.连续加大力度改造城区老化的给水支管，提前达到我县正常供水的目标。我公司方案预备更换中嘴、沙坪等片区老化的给水管道。 5.乐观协作主管部门搞好老城区的规划建设拆迁工作。 在今后的工作中，公司将在县委、政府及主管部门的正确领导下，连续以人为本，狠抓队伍建设;牢记“服务群众，奉献社会”的宗旨，突出重点，狠抓服务;树立科学进展观，以求真务实的工作态度做好供水服务工作，为供水文明行业建设做出自己应有的贡献，为社会供应优质高效的服务，为县城的进展做出自己的贡献。 自来水公司个人工作总结4 在局党委的正确领导下，在县总工会的细心指导下，20xx年自来水工会认真贯彻党的十七大和县委十二届五次全会

22、精神，用“三个代表”重要思想统揽工会工作全局，全面贯彻实施工会法，带领全公司工会会员和职工，紧紧围绕工会工作更好地服务供水工作这个中心，有力地保障了我县供水事业持续健康进展，现将全年的工作状况总结如下： （一）、领导重视，组织开展创建“职工之家”活动 公司领导历来重视工会工作，留意调动公司工会干部的乐观性和制造性，把工会工作与公司日常工作有机结合起来，与业务工作一同部署、一齐抓落实，使公司工会的整体工作水平进一步提高，成为温馨的职工之家。 1、加强对工会工作的领导，成立了由总经理担当组长，工会主席担当副组长，工会委员为成员，工青妇乐观参与的共建“职工之家”领导小组，为工会做好创建工作供应了组织

23、保证； 2、加强工会基础建设，健全工会工作机构、充实工会力气，努力培育一支热心为群众服务的工会乐观分子；建立工会活动、会议记录和工会档案保管制度，依据“职工自愿，组织考核”的原则准时进展工会会员，工会会员占单位职工总数的100%。 3、实行民主监督制度，办事公开，工会经费收、管、用符合财务管理制度，帐目清楚，合理开支，定期公布，接受群众监督，确保有限的工会经费用在刀刃上。 4、在人力、物力、财力等方面赐予大力的支持，让公司工会活动有经费、有场所、有器材，公司干群关系融洽、精神面貌好。 （二）、围绕工作重点，健全工作机制，促进公司文明建设 一年来，公司工会围绕供水工作重点，乐观主动参与公司内部事

24、务管理，引导干部职工投身于“三个代表”重要思想的实践活动中去，把公司工会工作纳入党建和精神文明建设的内容和目标，有力地促进公司文明建设和业务建设同步进展的良好势头。 1、在广泛征求干部职工看法的基础上，我们乐观协作局机关抓好机关行政效能建设的贯彻落实，大力推动规范化服务型政府建设工作，大大提高了自来水公司的办事效率和透亮度。广泛宣扬贯彻公民道德建设纲要，做到公司环境洁净，职工仪表端庄，工作秩序井然。宽阔干部职工树立了公仆意识、服务意识，工作上讲效率、讲奉献。职工遵纪守法，民主气氛深厚，供水质量和服务水平明显提高，得到了群众的全都认可。 2、协作局机关做好劳动模范，先进集体，先进个人的推举、评比

25、和宣扬工作。并组织宽阔会员组织观看抗震救灾英模事迹报告会，并把学习英模和当前的工作紧密结合起来，把感动化作工作的动力，落实在具体行动上，体现在城市供水的事业中，为夺取抗震救灾、灾后重建和全面建设小康社会的.胜利而努力奋斗。 3、开展“献爱心”等互济互助活动。在抗震救灾中，员工自发向灾区献爱心，共计捐款14100余元，为灾区伤员送去20xx余元的慰问食品，先后派出志愿者20余人次到都江堰、彭州等地震重灾区参加抗震救灾。 （三）、加强对职工的教育，不断提高职工队伍的政治、业务水平 公司工会充分发挥工会的桥梁作用，乐观、主动协作党组织开展职工政治思想教育，准时分析职工思想动态，有针对性地做好各项思想

26、工作。 1、协作党支部开展学习宣扬、贯彻党的十七大和县委十二届五次全会精神活动。引导全体干部职工坚持事实求是，理论联系实际，提高学习效果，与时俱进，树立正确的世界观、人生观、价值观。 2、针对供水工作特点，乐观开展供水业务学问、岗位学问培训，促进干部职工自学成才。鼓舞、支持职工参加各类培训和学历教育，以提高职工的文化水平和业务力气，公司技术岗位持证上岗率达100%。 （四）、增加职工的民方法识，保障职工的仆人翁地位 协作县直机关工会开展工会法、劳动法等法律培训，加强干部职工的仆人翁意识，围绕单位的中心工作，开展提合理化建议与献计献策等活动。 1、定期不定期召开工会工作会议和职工（代表）座谈会，

27、听取职工看法和建议，拓宽职工民主参与渠道，做到凡涉及职工利益、事关大局的重要事项，都要由工会牵头，广泛征求职工看法，充分接受职工建议，使领导的决策更具民主化、科学化、合理化。 2、协作有关部门组织职工开展公司班子成员和中层干部的民主评议，开拓公示栏、设立举报箱，以仆人翁精神实事求是地评价每一位班子成员和中层干部，加强对班子成员的监督。 3、立足于工作实际，围绕县委、县政府提出的“xxx”的总体思路，立足当前，着眼将来，实行各种形式，促进县城供水事业更好进展。 （五）、履行工会职能，关怀职工生活，维护职工利益 一年来，我公司工会在党组织的领导下，在妇委会、共青团的亲热协作下，不断加大维护职工权益

28、的力度，工会活动形式多样、内容丰富，有力地促进干部职工的身心健康，陶冶干部职工的精神情操，进一步沟通了干部职工之间的感情。 1、亲热联系群众，准时发觉并关怀解决职工在工作、生活中遇到的困难。慰问病员职工，让他们体会工会大家庭的温和。 2、关注职工的身体健康，认真做好职工的卫生保健工作。20xx年10月份，我们组织了全体干部职工进行体检，并在工会委员会里通过了今后每年在职干部职工至少正常体检一次，作为公司文明建设的重要内容。 3、文体活动丰富多彩。我们乐观开展或参加有关部门组织的登山、篮球、排球、演讲等文体竞赛；还组织干部职工观看奥运会圣火传递仪式、抗震救灾英模事迹报告会等，既强健了干部职工的体

29、魄，又加强了会员的爱国主义教育。 4、自来水公司由于工作性质准备，女工人数较多，占公司总人数三分之二，多数分布在泵房和营业等重要岗位，女工队伍的好与坏直接关系到地区的供水和收费、关系到公司的经济效益。为了做好女工工作，我们在依照劳动法、妇女爱惜法、中国妇女进展纲要等法律、纲要依法维权的同时，在每年的“三八妇女节”组织女职工外出开展活动，维护妇女的合法权益。 在今年的工会工作中我们虽然取得了一点点成果，但距上级工作组织的要求还存在确定距离，自身工作还存在着许多不足。在今后的工作中，我们将切实贯彻落实工会法，充分调动宽阔职工群众参与公司生产经营和工会工作的乐观性，依法维护职工的合法权益，真心实意为

30、职工群众办好事、办实事，努力解决职工的实际问题。 自来水公司个人工作总结5 20xx年转瞬就这样结束了，在一年的工作中，我们自来水公司全体职工都在紧急的工作中度过。不断的进展下，我有了更好的进步。为了让全县人们喝上最平安放心的自来水，我们自来水公司全体员工一年的努力没有白费。在今后的工作中，信任我们还是会连续做好我们自来水公司的工作，这是我们最起码的要求，也是最基本的要求。 一、抓重点，求突破，树立为民服务新形象 由于城市建设的不断进展，用水户交费难等历史遗留问题，公司从中看到了改进服务方式的方向。为真正做到为民解忧，为民办实事，公司从20xx年3月开头加大了抄表到户工作力度，并投入大量资金购

31、进电脑软件收费系统，并同时对各科室改进了办公环境，更加提高职工对外服务工作效率。 二、完善制度加强管理 1、以公司章程和作风建设为指导，补充完善了公司的各项规章制度，特别是上班制度和工作态度，更加体现了公司各部门的工作纪律和工作态度管理。 2、20xx年公司认真贯彻落实上级有关文件精神，把创建活动纳入到日常服务工作中，通过公司各项制度的落实，员工服务态度、工作质量有了根本的转变，窗口部门严格按承诺制进行服务，急用户所需，特事特办，为用户解决了一些历史遗留问题及突发大事，受到用户的确定。 3、带动工、青、妇认真执行各项法律，维护职工的合法权益，调解劳动争议，关怀职工疾苦，上门慰问离退伤病职工，并

32、组织职工开展有益于身心健康的各项活动。 三、以人为本，狠抓队伍建设 公司不断提高干部职工队伍素养是做好供水工作的根本保证，公司牢牢抓住队伍建设不放松，始终把提高干部职工的素养教育放在首位。公司党支部把“抓好班子、带好队伍”作为党建工作的重中之重，高度重视班子自身建设，在狠抓党风廉政建设的同时，带动公司工、青、妇并结合“规范党支部”创建活动，进一步完善了原有的规章制度，并提出“凡是要求职工做到的，领导班子成员和党员干部要首先做到”，领导班子成员和党员干部必需在三个文明建设中起表率作用。 四、生产经营状况 1、安装工程：110月完成工程产值：110万元。 2、修理服务站：全年总收入：238万元，上

33、门修理服务14余起，其中3小时外的修理工作50余起。 五、管网更新改造状况 1、改造（育才路、临江路，盐丰、城区）供水主管。 2、改造高滩片区供水主管。 3、关心万泰公司第一工程处完成一泵房至二泵房的供水主管安装。 六、存在问题 1、这一年我们虽然取得了确定的成果，但同时我们应糊涂地看到存在不足之处，干部职工的思想政治素养和业务素养还有待进一步提高。在服务质量上离行风建设的要求还有确定差距。创建“叫得响、站得住、传得开”的知名服务品牌工作还有待进一步提高。改表到户工作仍需加大力度。 2、我公司属买水经营，在城市建设和经济建设不断进展的今日，供水经营价格始终偏低。 3、县城洗街、洒水及绿化用水始

34、终无法正确计量，城区各公厕用水无专人管理用水铺张太大。 4、公司因无自己的水厂，以现在的职工人数，目前工作在人员支配方面空闲太多，收入和支出存在确定压力。 5、用水需经两次加压才能正常供水，其水费价格目前没有解决。 在今后的工作中，公司将在县委、政府及主管部门的正确领导下，连续以人为本，狠抓队伍建设。牢记“服务群众，奉献社会”的宗旨，突出重点，狠抓服务承诺。以求真务实的工作态度做好供水服务工作，为供水文明行业建设做出自己应有的贡献，为社会供应优质高效的服务，为县城的进展做出自己的贡献！ 自来水公司个人工作总结6 20xx年，自来水公司在市委、市政府的宏观指导下，在市水务局的直接领挥下，在市各相

35、关单位的大力关心下，在公司全体干部职工的努力工作下，以“4535”党建工作为思想核心，圆满完成了各项目标任务，实现了公司的快速进展，体现了公司团结一心，奋勉图强的新进展。下面将今年主要工作完成汇报状况： 一、做好宣扬工作，提升供水企业形象 自来水公司在水务局直接领导的下，乐观做好春节前夕市长赵风楼对公司春节前夕的供水状况检查，并接待了卫生局、安监局等相关督导部门对公司的卫生监测和平安检查，通过一系列的接待工作中，向各级领导介绍公司的各项状况，使供水公司的形象得到了较好的提高。 同时，公司领导乐观参加xx电台“百姓热线”栏目就20xx年公司方案开展的民心解困工程进行宣扬;参加xx电视台“民生直达

36、”栏目组就春节期间供水保障工作进行报告;参与xx电视台“每日关注”栏目，重点介绍了春节期间保障平安供水工作;，协作xx电视台“周末大家谈”栏目编导并播出了“供水人春节期间保障平安供水、做好为民服务”的专题节目;向中国水利报介绍我公司水务一体化建设和水资源实时监测状况;乐观参加了xx市水务局在市中心广场举办的其次十届“世界水日”、其次xx届“中国水周”纪念宣扬活动，并在活动中表演了精彩的节目;上述宣扬工作的圆满成功，在电台、电视台等媒体的大力关心下，不断提高了公司在宽阔用户心中的企业形象，使宽阔百姓更了解了我公司的服务水平，让全体市民了解到供水工作中的艰辛与困难，为提高自来水公司的企业形象制造了

37、优异的条件，促进形象的不断提高。 二、以规章制度，促进企业管理 上半年伊始公司就召开全体班子成员、各部门党政负责人会议，公司党委书记、总经理张宝生组织学习了“四学、四查、四比、四看”活动，并进行支配部署。会议还重温学习了“15518”工作战略和有关文件、理论学问，先后公司出台了xx市自来水公司20xx年十大亮点工作、xx市自来水公司20xx年工作总结、xx市自来水公司20xx年工作要点、xx市自来水公司20xx年经营承包考核方法、xx市自来水公司20xx年绩效考核方法、xx市自来水公司平安生产目标管理责任书等重要指导性文件; 随着公司对“15518”工作方案的进一步实施，全面树立了“平安意识、

38、服务意识、市场意识、创新意识、效率意识”;依据企业文化手册相关规程，确保各项工作的开展实现了规范化、流程化、精细化;通过整合经济资源，优化产业结构，加快经济进展方式转变步伐;健全经营承包和全员绩效考核管理制度，建立科学的干部选拔和考核机制，依据工作需要严格推行管理制度，努力激发了全体职工的干劲，调动了党员干部的模范带头作用，营造了良好的企业进展氛围。 自来水公司个人工作总结7 光阴荏苒，转瞬一年即将过去，回首20xx年来的工作，我在厂领导和各位同事的支持和关怀下，严格要求自己，依据公司的要求较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习和与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现

39、将一年来的工作状况总结如下： 一、立足本职，做好各项工作 办公室的工作千头万绪有文书处理、报表核算、文件申报、会议支配、文体活动组织、培训方案制定和车辆管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、精确，避开疏漏和差错。 (一)认真做好各种文书工作。 1、编写20xx年、20xx年度工作总结，年初做好20xx年度各级评先工作。对我厂上半年经营目标状况进行分析，为各项目标达标出谋划策，确保了我厂各项工作的顺当完成。 2、征求、收集、编写、上报“劳保用品发放标准”、集体合同、工资集体协议书、水务管理制度、绩效管理制度等反馈看法。

40、 3、每月上报全厂工作小结、内部用水状况、车辆行驶状况，以及下月资金方案、工作支配等。内部用水全年共1399桶(截止11月)。 4、全年会同办公室其他同事编写各类请示、报告67份。由本人主抓的新闻报道工作今年也呈现良好态势，截至十一月份全厂有16名员工在水务上发表反映厂里生产动态、好人好事的文章33篇，图片12幅;本人也发表各类文章10篇，图片7幅。 5、从今年五月开头，参与对部门绩效和员工绩效考核，制定绩效考核二级表单，编写综合绩效季度工作报告。 6、编写x市城市供水三年进展规划及20xx年远景目标、20xx年资金方案等。 (二)做好日常行政事务管理工作 1、全年接待各级领导视察、检查、慰问

41、、访谈及来访单位参观学习40余次。 2、定期联系清运厂区垃圾，全年共清运垃圾41奔马车，支出清运费1170元。 3、组织员工填写水务读者问卷调查表50份。 4、向x灾区捐款80元，特殊党费50元，衣物16件。 5、乐观开展“水厂开放日”活动，编写水厂解说词，接待市育才学校同学参观。 6、参加冲洗清水池工作，并做好后勤保障。 7、公司工会每月为员工过生日，负责填写全厂员工生日贺卡，在员工生日当天送到员工手中，并送去祝福。 8、探望员工及家属15人，参加员工及家属红白事13次。 (三)加强车辆管理，确保行驶平安。 全年大车行驶7059公里，小车行驶9716公里(截止11月份)。仅办公室开出的派车单

42、就近400张。这离不开司机的辛苦和任劳任怨，其中小车司机不仅负责本厂车辆的保养、检验和故障上报等工作，还要负责公司大客车的验车、行驶。而大车司机不仅要保证车辆的行驶平安，而且一同参与修理工作。由于管理到位，全年未发生一起车辆平安事故。 (四)组织员工参加各种岗位培训和技术比武 1、为了提高员工整体素养，先后组织了调度、加药工、净水工等工种进行岗位培训和技术比武。 2、组织员工参加x市机泵运行工技术比武。 自来水厂个人总结4篇自来水厂个人总结4篇3、对泵站运行人员进行模拟倒闸操作竞赛，通过竞赛使运行人员把握了倒闸程序的方法步骤，增加了在实际工作中的应变力气。 4、为了使员工了解把握绩效考核的目的

43、和意义，制订了绩效管理培训方案，并为员工进行培训讲解。培训内容包括：本岗位绩效考评的内容及标准;绩效考核评分细则和说明。 二、水源管理，常抓不懈 因工作需要本人从8月份主抓水源地工作，我厂外线三个班组线长、面广、工作地点分散、人员不易集中，给管理带来一些难度。本人依据实际状况从员工人身平安、设备平安、水质平安等方面着手，迎难而上，解决了一些问题。同时在赔青、内外协商方面积累了阅历。 1、乐观参与水源地赔青、协商工作，参与了井道路调整占地、养兔场四周管道漏水和一村民田地下管道渗水的协商谈判。 2、每周一到两次来到水源地班组，了解设备运行状况和把握员工思想动态。 3、每周对截渗井和七里营井群报警器

44、测试一次，准时发觉和维护故障报警器，确保供水设备设施平安运行。 4、冬季来临前对截渗井管道、闸门用草绳缠裹，防止设备被冻。 5、七里营查井组在夜间查井时大路上车辆较多，并且车速快，对员工人身平安造成威逼。我们购买了反光衣服，查井时穿在身上，保证了员工人身平安。 6、坚持报到制度，每天各值班人员按规定接班时向厂调度汇报到岗状况。 三、创卫工作，落到实处 在创建国家卫生城市活动中，制定了各种卫生管理制度，张贴健康教育学问，在每个班组醒目位置悬挂禁烟标志，编写开展卫生活动方案、总结。收集整理各种创卫资料，并分门别类放置在19个档案盒中，仅打印创卫资料就1000余张。由于地表水源地是必检单位，每天都呆

45、在，将任务分解，责任到人，要求高标准高质量地对待创卫工作，不放过每个细节。比如：员工宿舍统一了被罩床单，并由当过军人的员工指导各班人员整理被褥，要求叠放的像部队中一样整齐规范。另外派专人每天巡察大堤，拾捡杂物，劝阻外来人员进入水源区域。同大家一起清理堤坡上的杂草，打捞清运水面漂移物、水草约60汽车。经过大家的努力顺当通过了创卫验收，受到了领导的好评。 四、参加各种文体活动 1、组织员工排练舞蹈“感恩的心”、“电话情缘”，参加公司迎新春文艺汇演。为了选出高质量的节目参加迎新春文艺汇演，将家中的dv、vcd和麦克风拿到厂里用于排练，指出不足，查找差距。 2、参加公司工会举办的“书法、摄影、保藏”艺术展览。 3、参加公司周年司庆各种活动，向企业文化部选送近百张图片，9篇征文，160条企业格言。我厂获得征文暨企业文化格言组织奖，本人家属乐观参与获得了征文二等奖。本人拍摄各类图片近1000张，多次被公司接受于演讲赛、图片展、创卫宣扬页、首席员工宣扬等方面。 4、开展“八一建军节”活动，组织复转军人参加钓鱼竞赛。 5、承办其次届“杯”篮球赛水厂赛区竞赛和首届员工运动会乒乓球、拔河竞赛及闭幕式，担当竞赛总裁判，代表组委会宣读竞赛成果。乐观参加各项活动，分别获得“杯”篮球赛邀请赛冠军和联赛冠军，并且在运动会上获得羽毛球竞赛个人其次名的好成果。 6、公司成立水务篮球