自营主管岗位职责4篇.docx

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1、自营主管岗位职责4篇【第1篇】自营主管岗位职责任职要求 自营主管岗位职责 岗位职责: 1、负责京东自营电商平台品牌规划及店铺运营、日常管理及营销推广。 2、维护与京东平台的客情关系，与平台采购进行良好沟通与配合。3、管理京东平台营销活动节奏，组织策划并推动营销活动执行;制定平台活动价格策略。 4、负责京东平台流量、营销、交易数据、产品管理、客户管理数据整理，并进行分析; 5、定期针对推广运营效果进行跟踪、评估，及时提出改进措施，并做出切实可行的改进方案。 任职要求: 1、1年以上“京东自营”店铺运营经验，ka商家运营经验优先;化妆品经验优先; 2、熟悉运用网络平台工具分析产品销售状况;对数据进

2、行汇总和分析，并根据结果提出运营的改进方案; 3、具有较强的活动策划、文案、资源整合能力; 4、具有较强的抗压能力，有团队合作和创新精神，高效率工作，认真负责，敢于挑战。 自营主管岗位 【第2篇】自营店经理/主管岗位职责描述岗位要求 职位描述： 职责描述： 1. 完成所管辖店铺的销售任务。 2. 协调、监督门店执行公司的各项政策，并能理解执行到位. 3. 负责管辖门店的商品管理、陈列、盘点协调等相关工作。 4. 负责门店日常营运相关工作及货品安全管理工作。 5. 对门店发生的问题汇总报本部。 职位要求： 1.5年以上门店管理经验并对奢侈品销售有一定了解。具备很强的责任心. 2. 具备良好的组建

3、及带领团队的能力。 3. 具有良好的细节管理和独立思考能力。 4. 具备很强的沟通协调、计划与执行能力。 【第3篇】自营主管岗位职责 自营品牌营运主管 武汉绿地 武汉绿地滨江置业有限公司,武汉绿地,绿地滨江 岗位职责: 1、负责绿地自营品牌实体店,如g-coffee、g-store等的按期落位和整体运营工作; 2、具体负责自营品牌业务的前期筹备、开业、运营等管理工作; 3、根据营业目标计划,负责组织店面工作人员团队建设,并做好人员培训、考核和管理,及时传达公司的各项政策。 任职要求: 1、有实体店运营工作经验,3年以上同等岗位经历(咖啡店、便利店优先考虑); 2、精通实体店筹备、开业、后期运营

4、等全流程工作; 3、熟悉咖啡、便利店及洋快餐行业市场动态,了解项目发展前景; 4、形象良好,综合素养佳,有较强的计划运营、团队管理和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。 【第4篇】自营主管岗位职责描述岗位要求 职位描述： 职位描述： 1.制定自营年度经营目标、利润目标：根据下达的指标，进行区域分配；协同相关部门策划符合市场实际要求的销售政策及营销组合策略，对部门每期营销计划及利润目标的完成负直接责任； 2.负责直营店铺标准规范化管理，提升店铺以及品牌整体形象；根据人才梯队建设组织有效的学习、培训、提高所属部门及直营店员的综合素质； 3.主持本部门日常工作，负责本部门人员管理，对下属进行

5、工作规划、指导、监督、教育、培养，并跟进员工职业生涯发展状况。控制店铺人员流失率，保障直营队伍及直营终端人员梯队的完整性； 4.建立有效的激励绩效，*化的提升直营团队的积极性，确保目标完成以及提升对公司的忠诚度； 5.关注直营店铺商品结构规划，保障店铺货品结构合理，快速进行周转； 6.负责组织市场调查、研究及销售预测，及时整理、分析、反馈同行及竞争品牌的营销动态；了解周边商圈情况，给予店铺开拓建议； 7.有步骤，有计划的进行全年工作规划，及时了解直营主管以及重点店铺人员工作情况，及时给予工作帮助及推进工作； 8.协同职能部门工作开展，促进本部门工作有效开展，合作共赢； 岗位要求： 1.市场营销、工商管理等相关专业 2.熟悉自营店终端营运流程； 3.具有5年自营店铺管理经验，具有品牌男装管理经验； 4.分析能力强，对服装市场具有敏锐的洞察力 5.根据直营事业部直营店发展要求，负责直营店日常经营操作运行管理，组织领导所属部门进行工作，实现直营店良好的发展和经营，提炼出合理、行之有效的经营管理模式4