茶话会活动方案(最新4篇)_1.docx
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1、茶话会活动方案(最新4篇)为了确保事情或工作能无误进行,我们需要事先制定方案,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。那么应当如何制定方案呢?下面是书包范文为小伙伴们分享的茶话会活动方案(最新4篇),希望能够给朋友们的写作带来一定的帮助。茶话会活动方案 篇一 一、目的: 1、为构建员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。 2、加强新老员工感情,让老员工起到传、帮、带的标杆作用。 2、减少流失率,增加员工的归属感与忠诚度。 3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、创造性。 二
2、、地点:四楼大会议室 三、时间:20xx年5月19日(暂定) 四、人员名单:暂按30人左右。(名单另行讨论决定) 1、生产一线老员工 A、先进劳模、技术人员 B、有带头作用或有代表性的老工人 C、敢于提问、沟通较好的老工人 D、以公司为家,对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人 2、生产一线新员工(二年以内进厂的) A、思想变动较典型,并现在能认真踏实工作的新员工 B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司提要求。 C、平凡岗位任劳任怨,责任心强。 3、部分管理人员:可选择内聘转岗的员工及新进大学生 五、议程(约2:30-5:30) 1、管理部部长主持会议,会议开场白:说明本次会议的主题和目的,对
3、于大家的发言表示衷心的欢迎,要求大家各抒己见,不用保留。 2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。 3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念,晋升空间、福利待遇等。 4、员工互动及指问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用),基本上要求每个员工都进行发言与提问,提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。管理部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录,能当场解答的问题当面解答,不能当场解决的由管理部记录下来,并承诺三天内给予答复。 5、总经理发表讲话。 七、组织工作 1、5月15日前确
4、定参与座谈会人员名单确定 2、5月17日前与车间衔接,并告之参与座谈会人员的名单,最终确定到后人数。 3、5月19日上午12:00前,会场布置完成,横幅悬挂,音响调试完成,水果食品摆放到位。 4、5月19日上午12:00前,会议中需所资料准备到位。 4、5月19日下午,会议拍照及会议记录、会后宣传。 茶话会活动方案 篇二 活动对象:XX县第一中学高三()班全体成员 主办单位:XX县第一中学高三()班 20xx年11月18日 一、活动背景: 无论是一个学校,还是一个班级都是要有一定的团结力、凝聚力的,那红会也是如此。为此,大学生红十字会特举办一场茶话会。通过此次茶话会,使红十字会成为一个更具有团
5、结力、凝聚力,创造一个温馨的社团。 二、活动主题: 增进内部团结、活跃红会氛围、构建和协会风 三、活动的目的及意义: 1、增加班级内部各成员彼此间的认识了解 2、提高大家的团队合作精神 3、提高班级内部各成员的交流能力、自信心等 4、让班级成为一个有团结力、有凝聚力,温馨的协会 四、活动时间地点对象: 活动时间:20xx年11月18日 活动地点:高三()班教室 活动对象:高三()班全体成员包括老师领导 五、活动流程: 1、由各个小组表演节目。 2、游戏:真心话大冒险等等 3、由班长为优秀节目演员颁发奖品 4、由合唱结束我们的茶话会 主持人开始讲话各部门节目表演各自聊体会总结结束退场 六、工作安
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- 特殊限制:
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