董事总经理岗位职责15篇.docx
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1、董事总经理岗位职责15篇【第1篇】董事长、总经理岗位职责 制定企业发展方向及战略,确定企业的文化和宗旨。提供企业发展的资金保障。负责公司高层管理干部的任命及管理。对公司重大项目作出相关决策并执行。领导企业的生产经营、销售和管理,对企业负全责。 1.主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议。 2.主持企业高级例会,参加企业重要专题会议。 3.向董事会提请聘任或解聘总经理助理、计划财务部经理及其他部门经理。 4.任免部门经理一级管理负责人。 5.主持企业生产、经营、管理工作。 6.定期向董事会报告业务情况,提交书面报告。定期述职。定期听取下级述职。 7.向董事会提出企业的更新改造发展规划方案
2、及预算外开支计划。 8.主持高级例会及重大会议。 9.检查下属工作,定期评定直接下属的工作表现。 10.监督、检查企业中各方面工作。 11.关心员工思想和生活待遇。 12.解决下属和员工提出的实际困难和问题。 13.批阅企业公文、报告和其他资料。 【第2篇】董事总经理岗位职责 董事总经理 东旭集团有限公司 东旭科技集团有限公司,东旭集团有限公司,东旭 岗位职责: 1、集团投资战略规划的研究和调整,把握行业宏观环境,负责项目的收购、兼并、企业重组等工作,并提供可行性建议; 2、对投资项目实施评估、测算、分析工作,确定投资项目的成本、收益和风险,组织撰写可行性报告; 3、参与重大项目的投资谈判,负
3、责相关政府部门及项目合作方的协调和沟通,对于项目进展中的重大问题提出决策建议; 4、对其他进行项目评估和投资决策。 任职资格: 1、本科以上学历,金融、经济或其他相关专业毕业,38-48岁,; 2、知名企业、国际领先投行或投资公司工作经历,投资并购经验丰富; 3、熟悉金融、新能源、房地产、智能制造等产业投资优先。 【第3篇】董事长总经理助理岗位职责 董事长(总经理)秘书/助理 泰斗微电子科技有限公司 泰斗微电子科技有限公司,泰斗微电子 职责描述: 1、配合总经理完成企业的日常管理工作,协调总经理与各部门之间的沟通,为总经理提供必要的信息服务 2、组织筹备公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议,
4、推动有关决议的落实和执行; 3、积极完成总经理委派的各项任务, 4、协助总经理的对外联络、来访接待,配合总经理处理外部公共关系。 任职要求: 1、mba毕业,具有丰富的企业管理经验,执行力强; 2、文笔流畅、性格沉稳、处事周全、细致、具亲和力 【第4篇】董事长助理总经理岗位职责 董事长助理/总经理助理 湖北红杏生态环境科技有限公司 湖北红杏生态环境科技有限公司,湖北红杏生态,红杏 岗位职责: 1、 在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项工作对接,及汇报工作。 2、 协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。 3、 对外公关,建立与政府部门及相关业务单位良好的关系。 4
5、、 协助董事长进行对外商务活动和业务洽谈。 5、 完成董事长授权与交办的其他工作任务。 任职资格 1、年龄45岁以下,165cm以上,身体健康,形象气质佳。 2、本科及以上学历,园林、土木工程、市政景观、营销管理等相关专业。 3、有3年以上上市公司及央企董助工作经验优先。 4、性格外向,责任心强,有较强的协调与沟通能力,及团队协作能力。 5、擅长商务谈判技巧及公关能力,能适应短期出差。 6、有机构单位园林施工、市政工程咨询经验及项目资源优先。 【第5篇】董事总经理岗位职责职位要求 职责描述: 主要职责: 1、积极拓展项目资源,掌握获取优质股权项目资源的渠道; 2、擅长于公司治理,精通企业上市规
6、则及流程,有能力帮助、指导企业规范化运作、实现新三板挂牌、独立ipo或并购; 3、组织与指导项目团队进行投资项目的寻找、评估、立项、调研、谈判、交易及退出,并负责被投资企业的投后管理与增值服务。任职资格: 1、理工、金融、财经或管理类专业硕士以上学历,年龄不超过40岁; 2、了解中国成长型中小企业运行规律和企业家心态,具有较高情商及良好沟通能力,拥有广泛的人脉关系; 3、有在pe机构、券商投行工作经历或者上市公司董秘工作经历; 4、有在智能制造或互联网金融产业工作经历者优先。 岗位要求: 学历要求:硕士 语言要求:不限 年龄要求:不限 工作年限:1年 【第6篇】董事长(总经理)防治水岗位职责
7、1、负责贯彻执行党的安全生产方针、政策及上级有关安全生产规定、命令、决定、通知、通报。并结合本公司的具体情况制定实施方案,对全公司的安全生产全面负责。 2、负责处理和解决安全生产中的重大问题,监督安全规程的实施,组织落实职工技术培训,特别是新工人的技术培训计划。 3、负责组织有关人员编制并汇审公司井灾害预防处理计划和方案,报上级主管部门审批。组织制定并汇审全矿全部生产过程的安全管理制度、操作作业规程,并认真贯彻实施,想办法制止恶性事故发生。 4、每月召开一次安全职能人员等参加的付部级以上干部工作会议,研究决定安全生产中的关键性问题,并提出相应的改进措施;总结当月安全生产工作的经验教训,具体安排
8、下月的安全生产工作,并保证落实。 5、坚持入坑制度实行现场办公,调查了解安全生产方面存在的问题。狠抓薄弱环节,及时解决安全生产中出现的问题,杜绝三违现象发生,免其后患。 6、对安全责任事故要亲自追查处理,坚决做到四不放过。 7、监督检查安全职能人员坚守岗位责任制的落实情况,督促检查技术人员的技术管理情况,督促检查机电人员的设备完好情况。 8、负责组织领导全公司每旬一次的安全质量检查,对查出的问题,要组织有关人员定时间、定措施,及时处理。 9、按规定及时上报事故,亲自指挥领导事故抢救,做好事故追查、分析、处理工作。 10、对全公司的安全措施、安全规划、煤层变化、地质情况、事故分析都要做到心中有数
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