2022党员积分制管理工作总结_党员积分管理工作总结.docx

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1、2022党员积分制管理工作总结_党员积分管理工作总结 党员积分制管理工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“党员积分管理工作总结”。 篇一：xx乡党员积分管理状况汇报 xxx党员积分管理工作开展 状况汇报 一、全乡活动整体开展状况 全乡共有村级党组织32个，参加农村党员积分管理党员802人，根据党员状况分类，其中村组干部党员218人，一般党员255人，流淌党员190人，年老体弱党员139人，第一季度共计申请加分项424项，经支部审议、乡机关各部门反馈、党员大会评定后共计确认加分项390项。根据县委组织部要求，我乡在召开评定会前刚好通知市、县驻村指导员到村参会，其中市直

2、单位三个，县直部门帮扶单位11个。 二、详细工作作法 一是狠抓组织领导。乡党委把农村党员积分管理工作作为2022年基层党建工作的重要抓手，做到书记亲自抓，班子成员根据各自联系村详细抓，各村支部书记持续深化抓，在全乡上下形成齐抓共管，层层抓落实的工作格局。二是狠抓舆论宣扬。全乡通过以会代训、刷写固定标语、制作版面、印制流程图等形式，进一步提高党员干部的感性相识，并依据党员积分状况和日常表现，着力发觉、挖掘、培育优秀党员，并加以宣扬报道，在全乡上下党员之间营造“创先争优”“比学赶超”的深厚氛围。三是严格申报程序。我乡在遵照县委实施方案明确加分项目四个方面30项内容，扣分项目20项内容基础上，结合本

3、乡实际，突出当前重点工作，新增加加分事项10项，扣分事项削减2项，我们根据量化管理原则，将贡献加分、违规扣分事项进一步细化，使其更具操作性和实施性。四是强化督导指导。在工作中建立工作例会制度，每月召开一次工作例会，以办展为单位听取党员积分管理工作汇报，探讨下步推动措施，把该项工作纳入各村、各部门责任目标考核，一月一督导，一季度一考评，表先督后。 三、存在问题 由于本季度是积分管理工作的第一次详细实践，在实施过程中也存在着详细考核措施有待完善、考核结果运用成效不明显等问题：对优秀党员的嘉奖措施还未详细落实，对不合格党员的惩处措施力度相对较轻、起不到足够的警示作用，对流淌党员的管理还不够完善、不能

4、充分发挥流淌党员的作用。 四、下步改进措施 在下一步工作中，我们将在考核结果运用上下功夫，不断完善工作措施，加大表彰嘉奖力度，主动探究，把党员积分制管理工作作为优化优秀党员先锋模范作用的平台、处置不合格党员的重要载体，以及进一步推动党员积分制管理工作的突破口。篇二：徐家堰村党员积分制管理状况汇报1 徐家堰村党支部“党员积分制管理”工作状况汇报 我村位于凯河镇党委政府驻地约1.5公里处，芦跃路途经本村驻地。全村共44名共产党员、其中女党员6名，预备党员1名，设6个党小组，覆盖六个村民小组，总户数227户，总人口850人，农业户人数：800余人、总耕地面积733亩，人均耕地0.7亩，全村以种养、植

5、劳务输出为主，是个典型丘陵农业村。 在有些人眼中，党建是个“虚功”，党建被狭义地理解为“三会一课”、思想建设，在社会转型的今日、如何加强农村基层党员的教化与管理可以说是一个值得探讨的课题.而在我村，党建是项“见实效、真受益”的工作，我村在凯河镇领先探究出“党员积分管理”制度，用“积分”体现党员实绩，让党员不再是“干与不干一个样，干好干坏一个样”，切实破解农村党建工作中，党员管理难、组织难、作用发挥难等问题，做出了一篇“虚功实效”的大文章，在党员中掀起了一股带头干事创业的热潮。自2022年以来，我村党支部在基层组织建设中，在原来“党员评星”的基础上不断探究加强农村党员管理的有效途径，经过反复调研

6、探讨确定以实施“党员积分制管理”为突破点来破解基层党建管理方面的难题，目前取得了初步成效。现就有关这方面的一些体会汇报如下： 1、详细做法 1.1、深化调研，制定措施。我村共有6个党小组，44名共产党员（其中：女党员3名，35岁以下党员3名，3550岁党员8名，50岁以上党员33名。近年来，农村党员主动性不高少数党员思想素养降低已经成为制约村级组织能否正常开展工作和顺当圆满完成党委政府目标任务的一个极其重要因素。针对这一问题，我村党支部以推动党的基层组织建设为主要任务，深化全村6个村民小组进行了广泛调研，分别召开了由村“两委”成员、全体党员、村社干部、群众代表、外出务工党员代表等人员参与的专题

7、座谈会，并走访了部分党员、干部和群众，广泛征取党员和群众的看法。从调研状况看，主要存在三个问题：一是对农村党员疏于管理，缺乏有效的管理考核机制、存在党员表现主动与不主动一个样、工作干好干差一个样的现象；二是相当一部份农村党员有“一切等等看”的思想；三是党员“双带”作用不明显，制约着村级组织工作的开展。为解决这一问题，村党支部在广泛调研的基础上，召开了专题会议，具体分析了农村党员队伍存在的问题。大家一样认为，要解决这一问题，必需加强农村党员的教化与管理，结合村情，探讨制定了凯河镇徐家堰村党支部党员日常行为积分管理实施细则（试行） 1.2、加强领导、细心实施。一是组织上落实。成立了以村党支部第一书

8、记为组长、村两委和党小组长为成员的党员积分管理领导小组，同时为了积分评议的公正性，落实了3名不是村四职干部的党员同志组成党员积分评议小组，详细负责党员积分制管理的评议记录工作，为活动的顺当开展奠定了坚实基础。二是广泛发动。先后召开了村支“两委”会、党员村社干部会和由村“两委”成员、全体党员、村社干部、群众代表、外出务工党员代表等人员参与的凯河镇徐家堰村实施党员积分制管理工作动员大会，对全村开展党员积分制管理活动做出了集中部署和支配。会上，宣读了工作机构、方案和考评方法，并要求全村党员严格根据 “坚持标准、依据实绩、动态管理”的原则，全面实施党员积分制管理工作，并对考核结果进行全程公开，主动接受

9、群众监督。通过此项工作，使全体党员的精神面貌有彻底的改观，党员的宗旨观念和责随意识明显加强。 1.3、划分层次、明确标准。依据全村党员年龄、身体状况和工作特点，以支部为单位，将全体党员划分为四大类，并分别制定了四类要求各不相同而分值相同基础积分，同时贡献加分和违规违纪扣分和底线管理相结合，有力增加了党员自我教化、自我提高的责随意识及“挣积分、亮先进”的良好氛围。 1.4、严格评定，规范计分。村党支部积分领导小组在每季度末召开支部全体党员大会进行集体记分，会议上，各党小组长、村民组长，外出党员联系人应照实向积分管理领导小组和评议小组反馈辖区内党员日常行为状况并以书面材料据实申报党员贡献加分和违规

10、违纪扣分状况，在支部领导下由积分评议小组根据党员日常积分管理实施细则的规定逐项对每名党员进行积分评定，每名党员建立党员积分明细表，将党员的日常行为根据本“实施细则”的内容作好具体记录，每季度由积分评议小组成员根据“实施细则”的规定，将分值记于党员个人明细表内，依据明细表的个人积分数据记入积分管理台账和党员积分登记卡。以一季度考核评议记分1次，一个周期满期时的累计分除以4即为本周期的积分，积分周期汇总时需在积分领导小组成员和驻村干部的参加监督下进行统计。党员季度基础积分、贡献加分、违规违纪扣分和周期积分在徐家堰村党支部党员积分管理公示栏内进行公示，接受党员群众的监督。党员群众对积分结果有异议的，

11、可在自公示之日起7日内持相关实名书面材料向村党支部反映，村党支部应在收到反映书面材料三日之内组织人员调查并将调查结果形成书面材料反馈给当事人，同时报镇党委备案，公示无异议的自公示之日起7日后村党支部将党员本季度积分资料或周期积分资料予以上报备案。 1. 5、严格积分管理，逗硬考核奖惩。“党员积分制管理”主要是通过积分进行荣誉激励， 全部党员积分以总分100分为积分标准，其超出分值作为嘉奖积分，在一周期满时由支部召开大会进行表彰嘉奖。将党员一周期末的最终积分作为党员年度最终考评得分，积分为60-69分为基本合格，70-89分为合格，90-100为优秀。对低于基本合格分值一次的党员，支部赐予教化责

12、令限期改正，限期改正时间为三个月，二次低于基本合格分值的党员，镇党委将对其实行诫勉谈话，三次低于基本合格的党员，支部将报请镇党委，按相关程序予以组织处理。预备党员被评定为基本合格及以下的，应当适当延长预备期，直至取消预备党员资格。 2、取得的实效 2.1、增加了村党组织的凝合力和战斗力，提升了党员的整体素养。通过实行规范化管理，“想干事、干实事、干成事”的农村党员多了，取得了群众信任，融洽了党群关系，从而增加了党组织的凝合力和战斗力。通过规范管理机制的运行，有力调动了农村党员的主动性，提高了党员的自身素养，提升了党支部的整体形象。 2.2、推动了村级各项工作的开展。实行村级党员量化管理，充分调

13、动了农村党员的主动性，有力地促进了村级各项工作的进度。很多党员在学习、生产、工作、生活不同领域中发挥了先锋模范作用，树立起了党员的良好形象。如：二党小组的老党员徐德品同志在先后2次的火灾突发事务中发挥了先锋模范作用，老党员徐德福同志带着病体也刚好赶到事发觉场尽到了自己力所能及的实力在党员的带动下，使一部分等待观望的人员也快速投身到这场突发事务的抢险救援队伍中来，最终通过党员干部群众的共同努力，最终把灾难的损失削减最小程度。事后，这名当时人为参加本次抢险的党员签字确认时曾对参与抢险的我村支部第一书记说：感谢您们，不是您们刚好赶到组织救援，事态的发展将不行想象。由于经济转型的影响有部分党员不愿参与

14、组织会议，如：六党小组的王玉声同志在接到支部发的党员日常行为积分管理实施细则看后深有感受的说：“看来以前那样是要不得的”。该小组的女党员张桂华同志视力欠佳要求党员村民组长王声财同志读给她听，听后说”看来现在有规则了，各个方面不带好头是不行的，积分公示出分值低了多不意思”。信访稳定也是一件头疼的事情，但通过党员积分管理实施后首先党员的觉悟提高了，如：五党小组的党员罗继富同志是原来乡政府的电影放映员由于政策难以落实而时而上访，在党员积分评议会对评分小组说：“你们还是应当给我扣点分，因为我有时也去上访过”，评分小组的工作人员说：自党员积分管理实施细则起先执行到现在你去上访了吗？这位同志说：“没有”。

15、而后这位同志得知支部要组建一个党员积分评议小组主动要求参加党员积分评议小组的工作。一党小组的党员付开清同志主动和村民组长彭友忠同志一道调解村民杨开金修房挖屋基与邹天茂的苕窖纠纷。等等.与上述相关的事例还许多，恕不一一列举。通过党员积分制管理的实施在党员中彻底订正了“干与不干一个样，干好干坏一个样”的惯疾，在党员队伍中形成挣“积分”争 党员“积分制”管理工作总结 新坝乡党员“积分制”管理工作总结党员“积分制”管理是党的基层组织建设的一项重要任务，不断加强新时期党员管理，这是始终保持党员队伍先进性，提高党的执政实力，巩固党的执政地. 初家中学党员积分制管理工作方案 初家中学党员奉献积分制活动工作方

16、案为进一步规范对党员的日常管理，提高党员的党性意识和服务意识，充分发挥党员的先锋模范作用，增加党支部的凝合力和向心力，依据高密市教化局党. 春和党员积分制管理工作实施细则 关于在争当“漂亮春和服务先锋”中推行 党员积分制管理工作的实施细则各村（社区）党总支、其他街道属党组织：为的确抓好街道党员队伍建设，以引导、教化、管理和监督来激励全体党. 村干部积分制管理工作总结（精选8篇） 第1篇：村干部培训积分制管理参考江西峡江县“一档三卡”为186名村干部建立教化培训档案为加强村干部教化培训，提高村干部实力素养，规范村干部管理，今年，峡江县委组织部通过实行“. 孟坝寄宿制小学党员积分制管理工作实施方案 镇原县孟坝寄宿制小学党支部党员积分制管理工作实施方案为落实全面从严治党要求，扎实开展“两学一做”学习教化，进一步加强党员队伍教化管理，激励广阔党员做讲政治、有信念，讲规. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页