财务文员实习报告 _2.docx
《财务文员实习报告 _2.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《财务文员实习报告 _2.docx(47页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、财务文员实习报告 财务文员实习报告 1 一、实习单位简介 1.1公司简介 惠州中联农资有限公司是一家接受现代企业制度,实行规范化经营、科学化管理。主要从事化肥、农药等农资产品的批发,农业技术的推广与运用。公司实力雄厚、进展势头迅猛,公司主要经营品种有:各种品牌尿素、碳铵、磷肥,进口复合肥以及中化高塔、六盘山高塔、湖北洋丰、深圳芭田、日本住商、江西开门子、广州力尔胜、番禺绿康、莱斯、等高含量优质复合肥以及德国狮马、英国翠康、广西喷施宝、武汉天惠、陕西富万钾、普罗丹等叶面肥和河北威远、黑龙江强尔、上海迪拜、济南科赛、中保科技等农药,公司于x年9月份成立的农资贸易公司。 并且是多种肥料的惠州、河源区
2、总经销,员工近百人,有自己的仓库、自己的码头、自己的搬运队、自已的车队。公司制拥有高素养的管理、营销和农化服务精英团队,悉心服务三农事业向农夫推介优质农资产品,指导农夫科学施肥用药,关心农夫更好更合理地节本增收。公司今后一如既往秉承为农夫节省每一分钱经营宗旨,为社会主义新农村建设做出新的贡献! 1.2公司理念:精诚合作,打造中联品牌 1.2.1与经销商精诚合作,共同进步,共同进展,共同制造市场利益; 1.2.2供应商精诚合作,发挥各自优势,为农夫供应优质、高效的农资产品; 1.2.3与消费者(农夫伴侣)精诚合作,让消费者满意是我们永恒不变的服务宗旨; 1.2.4与同仁合作,共创农资繁华景象;
3、1.2.5公司内部精诚合作,发挥团队精神,提高工作效率,实现人生价值。 1.3销售理念:放眼将来,实现共赢 充分运用经销商的资源与我们的资源进行优化配置,经销商是我们永久值得信任的伴侣,我们的共同任务是赢得消费者,从空间无限的市场中获得源源不断的回报。 1.4服务理念:为农夫伴侣节省每一分钱消费者(农夫伴侣)是我们事业得以延长的基础;我们敬重消费者,履行我们忠实的承诺,致力满足消费者的需求,让消费者成为受益者,共享不断增值的价值。 1.5核心价值理念:以我实力,服务三农 1.6文化理念健康、正确、高尚 我们将以健康的身体、正确的方式、高尚的品德,不断创新,组建健康高效团队,创新营销模式提升服务
4、品质。 二、实习的过程及感悟 2.1实习过程 2.1.1实习初期 我工作的主要内容是对账,核对当期账目等等关心会计完成日常的的工作方案和任务。我的日常工作主要利用农务通(农资企业的常用的应用软件)核对日常发生的账目,刚开头接触时深深感觉到,书上得来终觉浅,绝知此事要躬行!看似简洁的一张收据,却是与正常销售,销售退货,样品出货,货款收入,财务报表等账目亲热相关。一切都是从零开头。我自觉加强学习,虚心求教,工作中不断反思,理清思路,认真记录下来不懂的或难记、难理解的(我有一个特地用来记录的笔记本)。同时,会计和同事的关怀指导下,从不会到会,从不生疏到生疏,我慢慢摸清了工作中的基本状况。一方面,认真
5、工作,不断把握方法积累阅历;另一方面,遇到困难,先自己尝试解决,我会经常上网查找方法,问同事,不断丰富学问把握技巧。勤能补拙,我会利用下班后的时间完善自己的工作内容。为每天的工作内容做一个汇总。希望能快速适应工作的需要,把握工作技巧。 2.1.2不断进步和娴熟 随着时间的消逝,我的工作任务和内容是经常和周期性重复,例如:每两天整理和核对从业务员那里收回来的单据,(同时,将对不上的与相关人联系解决问题,遇到欠款要计算出业务员的提成,遇到不正常退货要找出是那里退货并记录,最终按区域或按业务员把单据分来整理);每周星期三必需计算出当期货款收付金额、销售金额,并向老总回报(以短信形式);每个月的6号、
6、16号、26号必需把每一个销售区域的欠条整理和打印出来由于那几天是业务员回来公司开会的时间;把每个月的业务员的提成计算出来;每月核对销售收款日报表,月末计算搬运工的工资和加班费等等。在工作中我总是很细心核实每一个环节,在每次对账或计算金额的时候,每金额我都会等算出至少两遍金额相等时,才会核对下一笔。我总是坚持当期的工作,当期完成从来不等会计来催着要单据的时候才抓紧来做。那些定期要做的工作,我会在手机里调一个定期闹钟,从不遗忘做。遇到不懂得,不会的,我会尽快把它解决掉,并不会由它得过且过。经过一段时间的重复工作,现在只要交给我一份什么东西,我都能够知道自己应当要做些什么,怎样去做,什么时候做完。
7、 2.1.3连续接受更多的工作,积累更多的阅历 还没有踏出校门之前,我总以为自己的会计理论学问扎实较强,正如全部工作一样,把握了规律,照芦葫画瓢,那么,当一名精彩的会计人员,应当没问题了。现在才发觉,会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践,便是纸上谈兵!会计最重要的还是阅历,假如没有阅历,即使交给你一项任务,付给你很高的薪酬,还是不能胜任的。只有一步一个脚印,基础扎实了,才能构建高楼大厦,只有积累了确定的阅历才能,完成下一个更难更简洁的工作任务。现阶段,我不断接触更多新的任务,用心把它们完成,希望能够积累更多的学问,学会更多 。 2.1.4在实习中我学到的 在实习过程中,我学
8、到了许多,学校和课本上学不到的学问和人生道理。我懂得了许多会计行业的专业学问,例如:如何辨别发票的有效性;分清发票的类型;懂得如何正常避税等等。 离开了学校,走出社会,我们便是社会上的人,别人不再把我们看作是同学有特别优待,社会的竞争是激烈的,公司的内部也是存在在明争暗斗,你欺我诈。深深感觉到,学校里面的友情是简洁的。 2.2实习感受 2.2.1课本上的理论学问是必需的 课本上学的学问虽然都是理论学问,但是都是别人在阅历中总结得来的,是最基本的学问,可以说是一种常识,你想一想,假如,你连对某行业的常识都没有,那么想踏进那个行业不是更加困难吗?课本上的学问是原理性的东西,现实中的工作还着呢是万变
9、不离其中。我之所以进步得比别人快,还真是多亏于在学校里有学到点理论学问。为什么,普遍的,受过高等教育的人比没有受过高等教育的人接受力气强呢,可能就是由于理论学问的差异吧。 2.2.2证书文凭的重要性 在学校考的证书文凭相当于硬件条件,很大程度上准备了我们的工作机会的多少。假如两个人同时面试同一个职位,一个人有从业资格证书,另一个没有从业资格证书很明显会让人觉得有从业资格证书的那一个人更能胜任工作,更加专业。其实,是否真的有从业资格证书的就更专业呢?我觉得都差不多,由于理论和实践是完全不同的,理论学问扎实并不能代表动手力气强。但是,证书文凭还是在确定程度上看出了人的学习和接受力气。所以,在学校的
10、时候,把应当要考的证书给考下来还是必要的。 2.2.3正确的就业态度 面对激烈的就业竞争,严峻的就业形势,不少同学似乎有点手足无措。找到工作的又不理想,没有找到工作的更是焦虑担忧。现阶段,中国劳动力市场灵敏性强,就业的保障性和稳定性差。找份工作简洁,找份正规工作却比较困难。我觉得现在的毕业生应当看清局面,面对现实,依据自己的实际力气和推断乐观地参与劳动力市场活动,实行务实的态度选择自己的工作,一步步朝着自己的理想迈进。应当保持向上乐观的心情,可以先,找一份工作实习,积累点工作阅历,同时,在这过程中慢慢考虑清楚自己适合做哪一行业,想在哪一行业工作。这样可能会比坐着焦虑的好得多。 2.2.4急躁,
11、恒心,责任心 会计的工作是很烦琐的。成天要对着那枯燥无味的账目和数字核对,核对再核对,计算,计算再计算,想加快速度完成是不行的,欲速则不达,相反,假如你急躁地做,反而会左右逢源。越做越觉乐趣,越做越起劲,熟能生巧,速度当然也就跟着上来了。梁启超说过:凡职业都具好玩味的,只要你肯干下去,趣味自然会发生。同时,做每一件事情,都要坚持把它做好,并且要有责任心,把那件事情当做是一项重要任务,认真对待,不要只要求做完,要要求做好。这样才能把每一件事都完成好。 2.2.5人际关系对工作的影响 随着社会的进展,个体在社会生活中的空间越来越大,人际间的交往和联系日益频繁、扩大。从而人们的生存和进展空间也得到了
12、不断的拓展。因此,人们在各种各样的人际交往中,获得了很多成功的机会。依据据有关专家统计:在现代社会中,一个人事业的成功,只有15%取决于他的专业学问和技能,80%则要靠人际关系和处事沟通技术。所以,人际交往沟通已成为现代人工作、生活中不行缺少的重要组成部分。良好的人际关系能够提高人的社会价值感和使命感,增进人的社会适应力气,激发人的制造精神并获得健全的人格和丰富的人生阅历,从而提高工作效率和质量。简洁来说,在公司里面和同事们相处融洽,工作起来也得心应手,得到更多人的关心,进步也会更快一些。相反,和同事们相处不好,不受同事们的欢迎,很明显,最终的结果是悄悄的离开公司,也不会有人关怀。 2.2.6
13、公司的需求和要求 对于企业来说,力气往往是超越学问的,公司对于人才的要求,同样也是力气第一。公司对于人才的要求是多方面的,它包括:组织指挥力气、决策力气、创新力气、社会活动力气、技术力气、协调与沟通力气等。现代的人才都应当是综合性的人才,应当,对公司来讲,聘请一名员工应当是物尽其用。就拿我来说吧,虽然我的主要任务是关心会计完成日常的工作方案和任务。但是,公司还是会支配一些其他工作也归属到我的份内工作中。例如:月末盘点;接听电话;有时候关心其他部门工作;有时候,拓展部的职员不在,假如有客户过来,接待客户也是工作的职责等等。还有,我的公司是包吃包住,那么中午我们大家都是不回家的啦,那么对公司来说是
14、很有好处的,我们下午的上班时间是2:00钟,由于我们一般中午都不回家,就等于一吃饱饭就又立即开头工作了。 2.2.7女性要学会留意仪表 随着社会的进展和进步,人们对美的追求欲望是越来越猛烈。尤其是职业女性。美丽的女生会给自己赢的更多的机会。女生可以不漂亮,但是不能不装扮自己。网上看过一个调查,男生选的最受欢迎的OL第一条就是要养眼。说白了就是要漂亮。从人的天性来讲,宠爱养眼的人是无可厚非,连我自己做为一个女生,都宠爱看美女何况男人。话转过来,天生丽质的终究是少数,确定要学会装扮自己。这里只说对OL要求。首先要端庄,不要穿太前卫太暴露的衣服,要明白你不是演员,一个职业女性。其次,要不失时尚感,端
15、庄不等于老气横秋。有空多看看时尚杂志,学习里面的搭配,做个百面女郎。第三,不要带过多的饰品。太多的饰品,一是会降低你品位,二是影响你工作。第四、尽量不要穿声音太响的高跟鞋。那样当你频繁的走动时会影响他人工作,很不好。 财务文员实习报告 2 实习是我步入社会的第一课,它教会了我怎样待人接物,如何处理各种事情。虽然在短短的两个月里看到的只能是工作的一个侧面,学习的只能是一些初步的方法,但这些对于我是特殊重要的。这次实习还告知我,在社会这个高校堂里我还是个学校生,还有很长的路要走。要抱着虚心谨慎的态度,无论大小认真踏实的完成每一件事,走好每一步。 一、实习目的 在高校毕业之际,毕业实习是极为重要的实
16、践性学习环节,通过阶段性时间的实习,为我们之后走向社会从事人力资源管理工作奠定良好的工作基础。在高校里,我们学习的专业课程主要是人力资源管理专业的六大板块方面的理论学问,只有通过实实在在的实习,才能发觉我们自身存在的不足,才能更加深刻的了解人力资源的工作内容及性质,在实践中结合理论加深对专业的熟识和总结,将专业学问与实际接轨,逐步熟识体会,从而更好地将所学的理论学问运用到工作中去,为以后毕业走上工作岗位打下确定的基础。 二、实习时间 20xx年x月x日至x月x日 三、实习地点 xx有限公司行政人事部 四、实习报告内容 (一)实习单位状况 xx有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造
17、、销售和技术服务为一体的新型高新技术企业,是国内太阳能发电产品制造商和销售商。公司生产的高性能太阳能电池和组件,技术水平位于国内同行业前列。公司主要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和发电系统等,产品可广泛应用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等众多领域。 (二)实习内容 当踏出了高校这扇门,就意味着要踏上职业生涯的道路,对于应届生的我来说,还没有足够的社会阅历,经过了这几个月我学到了很多,感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关怀和指导下,认真完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门负责人成功地完成各项工作;乐观学习新学问、技能,留意自身进展和进步,我学会
18、了很多技能,增加了相关的阅历。现将这几个月的工作和学习状况总结如下: 第一、录用,建立员工档案。 1、给员工办好入职手续,新员工刚入公司,首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工,这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等,办工作证等等; 2、完成员工的试用期转正工作,审核申请书、述职报告等等。 其次、考勤管理,完成每月考勤记录,并依据考勤状况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容,计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简洁的计算,公司目前拥有480名左右的员工,并在连续扩大,人员量的增加也加大了确定的难度。 第三、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、
19、管理也是办公室管理的一项内容,要做到合理使用、规范使用,并且要准时满足各部门的需要。 第四、离职。给员工办理离职手续,员工离职也需要经过交接任务,确保生产正常进行,并且要解除劳动合同协议。 第五、办理员工社保。针对社会消逝的几种风险,社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。因此公司要准时地给员工办理相关保险,我所做的工作是要准时统计新进员工,办理社保,并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外,当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要依据确定的程序办理。 工作的过程就是一个不断学习的过程,我是乐观的做,但还是走了些弯路,我取得的点滴进步都或多或少的付出
20、很大代价。做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一部分。工作力气的加强是我努力的方向。对于今后的工作,我有力气、有信念做的更好。 财务文员实习报告 3 实习科目:财务预算实习 实习时间:xx年7月2_xx年7月17 实习地点:xx理工高校应用技术学院 指导老师:xx 实习目的:通过老师的对全预算理论依据及方法步骤的讲解结合同学的上机操作,从而领悟企业进行全面财务预算的要点并把握如何为企业做全面财务预算。 实习内容:1、全面财务预算的概念2、如何进行企业财务的全面预算3、全面财务预算的执行与把握4、本次实习的心得体会 企业的全面财务预算 全面预算是指企业总体方案的数量说明,
21、也就是企业在确定期间内生产经营活动全部方案数量形式的反映.全面预算编制的方法,按不同分类标志,通常有以下几种:1、按与业务量的关系分为静态预算和弹性预算;2、按编制预算的.基础分为增基预算和零基预算;3、按编制预算的期间可分为固定预算和永续预算,等等。 如何进行企业财务的全面预算 编制全面财务预算主要遵循:切合实际,先进合理;上下结合,协商全都;预算系统和会计体系全都;依照程序,分项编制等原则。 全面预算的内容包括 1销售预算 销售预算一般是企业生产经营全面预算的编制起点,生产、材料选购、存货费用等方面的预算,都要以销售预算为基础。销售预算把费用与销售目标的实现联系起来。销售预算是一个财务方案
22、,它包括完成销售方案的每一个目标所需要的费用,以保证公司销售利润的实现。销售预算是在销售猜想完成之后才进行的,销售目标被分解为多个层次的子目标,一旦这些子目标确定后,其相应的销售费用也被确定下来。销售预算以销售猜想为基础,猜想的主要依据是各种产品历史销售量的分析,结合市场猜想中各种产品进展前景等资料,先按产品、地区、顾客和其他项目分别加以编制,然后加以归并汇总。依据销售猜想确定将来期间估量的销售量的和销售单价后,求出估量的收入: 估量销售收入=估量销售量估量销售单价 编制预算的方法 1、自上而上:主管按公司战略目标,在猜想后,对可利用的费用了解,依据目标和活动,选择一种或多种准备预算水平的方法
23、举例猜想,支配给各部门。 2、自下而上:销售人员依据上年度预算,结合去年的销售配额,用习惯的方法计算出预算,提交销售经理。销售预算一般包括以下步骤: 确定公司销售和利润目标,销售猜想,确定销售工作范围,确定固定成本与变动成本,进行分析本量利分析,依据利润目标分析价格和费用的变化,提交最终预算给公司最高管理层,用销售预算来把握销售工作。确定销售预算水平的方法:最大费用法,销售百分比法,同等竞争法,边际收益法,零基预算法,任务目标法。其中,任务目标法是一个特殊有用的方法。它可以有效地支配达成目标的任务,以下举例说明这种方法。假如公司方案实现销售额140000000时的销售费有秋 5000000。其
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 财务文员实习报告 _2 财务 文员 实习 报告
限制150内