设计师工作计划(合集15篇).docx

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1、设计师工作计划(合集15篇)设计师工作方案1 20xx年就要到来了，在此我先感谢领导赐予的这个工作机会，感谢各位同事在工作上的关怀以及生活上的关怀。总体来说，我已经适应了公司的环境和进展方向，但是也还存在缺点。昨天已经成为过去，将来还要靠自己制造和把握，要时时崩紧前进的弦。因此在今后的工作中，除了一如既往地发挥自己的特长和努力工作外，更要进一步严格要求自己，提高自己，克服困难，改正在工作中发觉和存在的不足，尽最大努力贡献自己的能量，在工作中制造和实现自己的价值，为了更加奇妙的明天做出自己应有的贡献。本人就20xx年的工作方案具体如下： 一、自我期许 1、拥有持之以恒的毅力； 2、对自己有足够的

2、自信，善待他人； 3、能够学以致用； 4、每天自我反省； 5、更加勤奋，勤能补拙，勤奋出真知； 6、坚持，确定要坚持，坚持往往就是机遇，坚持就是胜利。 二、主要学习内容 1、清楚普遍的设计风格及家具建材的价格性能； 2、参考市场信息，把握行业现有的设计风格； 3、在工作中多于与领导沟通与沟通； 4、加强自我专业技能，多去生疏设计技能和装饰施工工艺； 5、了解生疏各类产品的材料。 三、常态性学习 1、上网：每天花30分钟上网了解行业信息及收集新的设计元素； 2、阅读：每月读两本有利于个人提高与工作进展的书籍； 3、其他爱好：用业余时间练习绘画； 4、认真听从领导的支配即完成工作。 在20xx年的

3、工作当中要持之以恒，切忌偷懒，并随时修改不切实际之处，使方案得以完善。 设计师工作方案2 一、从我刚进入公司的第一天就全面进入了项目的工作状态，参加了第一次监理例会，感到了现场进度的急迫性，特别是项目部刚进场时期，xxxx房地产公司、xxxxx监理公司要求尽快上报各项方案和施工组织设计、进度方案，而施工现场还得进行基坑放线、清槽、验槽、施工现场平面布置施工和工人生活区宿舍、食堂等临建设施施工，进场工人都等着现场布置图和生活区平面布置图，而项目技术部技术员、质检员、资料员不到位，在这种状况下，我们技术部综合考虑了各项工作的轻重缓急，先把现场急需的各个平面设计图、测量方案、进度方案编制完成并组织报

4、审，然后在不影响现场施工的状况下，白天生疏图纸、指导施工、组织图纸会审、指导资料员报验，指导平安员前期资料，晚上编制各项方案和施工组织设计，在一个多月的时间内，在每项工序施工前，完成各项前期方案、施组并报审，并进行专项方案交底。虽然身心劳累，但将自己多年的阅历在短期内转化为实际，付诸于行动，心里感到很充实，很有成就感。 自进入项目部以来，我始终把项目的质量工作作为重中之重，不敢有丝毫怠慢，政府公共租赁房项目，是体现政府的民心工程，历来都是政府监督部门重点督查项目，工作中一丝不慎就会给公司带来很大的损失和负面影响。项目技术部在公司领导、项目领导的支持下从各种原材进场检验、复试检验、现场加工工艺检

5、验、加工质量检查、施工质量检查、混凝土试验、冬期施工等方面，都进行了有效的把握，设立了样板段(真正做到样板先行、细部挂牌交底)，作到施工前预控、施工后分析总结，为下段施工供应阅历、把握质量通病起到了确定作用。在钢筋加工方面，将直螺纹丝头的加工质量把握作为重点把握，避开不合格丝头下槽，从源头把握钢筋连接质量;在混凝土方面，从混凝土的各项技术指标、现场试验、技术方案交底、技术措施、混凝土搅拌站源头把握等方面入手，保证了混凝土的质量把握。对钢筋原材进场把握、防水卷材进场把握、混凝土质量把握等方面消逝的不同程度的质量问题，项目技术部都准时进行了预控，将各项简洁消逝质量问题的部位都进行了有效把握，有效地

6、保证了项目工程质量。在此期间，我和项目经理始终站在维护公司利益和信誉、保证工程质量的前提下与相关单位进行了针锋相对的分析、辨论，维护了公司的利益和信誉。 xxx项目部是一个新组建的项目部，项目管理人员基本上都是新聘请的人员，人员素养、技术水平、责任心参差不齐，可以说在20xx年春节前都是处于磨合状态。技术部人员，要求技术水平高、责任心强、工作力气强、能够有效对现场状况进行把控，我和项目经理准时沟通，通过谈天、观看等方式，从员工工作状态、工作表现、现场执行力等方面，对技术部人员各方面状况进行了解和把握，对每个人进行有针对性的管理，使用其人优点、避其缺点，准时与其沟通，尽量做到了人尽其才，充分发挥

7、其力气，使技术部在年前处于稳定、可控状态，保证了项目在年前的节点目标顺当完成。 项目部的核心分散力是项目团队建设的重要体现。在工作中，我们技术部随时与项目经理沟通，保证项目团队核心愿见全都，始终把项目团结作为重点维护，在生产例会上多次强调项目管理人员间的沟通与协作，特别是：质检与工长、资料员间的协作;平安员与工长间的协作;质检员的.施工过程主动把握与工长的施工过程报验协作;试验员与工长间的协作;资料员与工长、质检员、试验员间的协作，把项目的团结、分工与协作时常提起，尽量避开消逝分工不合作、相互推诿等不利现象，形成以项目经理为核心的项目团队，维护项目经理的项目团队核心力。 项目的最终目的就是为公

8、司实现利润最大化。在材料方面：我准时与钢筋工长沟通，在进料前考虑长短搭配配、加工过程长短搭配加工、将加工后的短料合理使用到工程上等，尽量削减费料的生成量;准时与木工工长沟通，合理支配模板的周转部位和次数，加强木模定型化，削减模板的使用量。在技术方案方面：结合自己多年的施工阅历、在其它项目上总结出的好的施工方法、专业工长的建议，在方案编制过程中予以优化，在方案完成后，下发施工部门传阅，汇总看法后重新调整和细化，使方案经济、有用、能够具体指导现场施工，削减项目投入。对于以后与建设单位可能引起结算争议的施工项目，如钢筋工程，我们在编制方案时予以细化，为以后争议时，我方在结算算量时，以签字方案为依据，

9、尽量争取最大的、合理的工程量。在工程洽商方面：工程洽商对项目成本影响较大，我们在施工过程中，对现场发生的工程增项、工程影响因素准时向有关单位提出工程洽商，由于监理单位与房地产公司对洽商签字比较敏感，不准时签字确认或推诿拒签，我与项目经理准时沟通确定，先让其签字确认技术方案，经济洽商随后跟进，尽量为公司争取到合理的最大利益。 xxx项目分南北两区施工。在施工过程中，我们技术部落实了南北区统一技术、资料、试验管理，提出了南北区统一物资进场报验，南区全部进场主材、对结构质量有影响的材料、水电专业进场材料的进场必需先报北区，土建材料由北区土建质检员和试验员参与、监理、xxx共同进行检验、见证;水电专业

10、材料由北区水电工长参与、监理、xxx共同检验、见证，促进了进场材料的质量保证，有力地维护了公司对外的统一形象。 二、方案先行是项目目标执行的前提保证，20xx年即将过去，明年的工作支配、策划和工作方案是年前工作的重点，我年前在项目经理的领导下对20xx年的工作目标、工作重点、工作目标保障措施提前作了部署与支配：从人员进场方案、物资选购方案、各项专项方案的提前编制、分析论证与比选、工序的提前插入、工序提前插入的可行性分析、各专业分包方案提前优化、分阶段验收等方面进行统筹支配、细化，以确保20xx年度工作目标。 三、我们项目技术部在年前的工作也有很多的不足之处，如：个别员工责任心不强、工作态度不端

11、正、团队协作意识差、接近春节前赶工阶段质量意识放松、样板制到后期有所松懈等等。这需要我们在下一年度的管理上，对自己、对项目技术部人员要求更严，把员工执行力度、工作责任心、工作主动性、现场质量把握力度作为工作重点管理，加强员工素养培育和教育，建立优留劣汰的危机机制，创建员工之间共同学习、共同进步的工作局面，带出一支技术过硬、素养较高、对现场技术、质量、进度把控力气较强的、精干的的项目技术部，这需要公司领导在人员聘请方案上、人员筛选上多多关怀。 通过这不到三个月的工作时间，我认为中xx建设工程公司是一家管理有序、纪律严格、能够熬炼人才、培育人才、能够体现自我价值、实现人生目标、可以为之奋斗的单位;

12、xxx项目部在公司领导的有力领导下、公司各职能部门领导大力支持下、项目部x经理的细心管理下、能够很好的完成xxx项目，达到公司的预期目标。 由于我个人工作力气、技术水平有限，工作中还有很多不足之处，希望在以后的工作中，公司领导能够多加教育，多加关怀、工作上多赐予包涵，自身将通过不懈努力，认真工作，使自己尽快成为一个能对公司有所贡献的合格员工，不辜负公司领导对我的信任。再次感谢公司领导给我供应了一个能够呈现自我、体现自身价值的平台，感谢! 设计师工作方案3 转瞬间20xx年到来了。在此，感谢经理赐予的这个工作机会，感谢家人，感谢他们在这些日子里工作上的关怀以及生活上的关怀。总体来说，这一年是我自

13、身成长和进展比较快的一年，收获良多。昨天已经成为过去，将来还要靠自己制造和把握，要时时崩紧前进的弦。因此在今后的工作中，除了一如既往地发挥自己的特长和努力工作外，更要进一步严格要求自己，提高自己，克服困难，改正在工作中发觉和存在的不足，尽努力贡献自己的.能量，在工作中制造和实现自己的价值，为我们更加奇妙的明天做出自己应有的贡献。本人就20xx年的工作方案如下： 一、自我期许 1、拥有持之以恒的毅力。 2、对自己有足够的自信，善待他人。 3、能够学以致用。 4、每天自我反省。 5、更加勤奋，勤能补拙，勤奋出真知。 6、坚持，确定要坚持，坚持往往就是机遇，坚持就是胜利。 7、了解生疏各类产品的材料

14、。 二、主要学习内容 1、清楚本厂的设计风格及现有产品的风格。 2、参考市场信息，把握行业现有的设计风格。 3、在工作中多于与领导沟通与沟通。 4、加强自我专业技能，多去生疏印刷后期制作及印刷工艺。 三、常态性学习 1、上网：每天花30分钟上网了解行业信息及收集新的设计元素。 2、阅读：每月读两本有利于个人提高与工作进展的书籍。 3、其他爱好：用业余时间练习绘画。 4学习法律，要学广告法，还要学会去用法律爱惜自己 四、奋斗目标 1、加强平面设计专业的学习与争论，了解本行业市场信息，从而慢慢创新新的设计理念。 2、业余学习绘画、多看相关书籍，努力以不断更新的学问理论武装自己，以期能不断以新的方式

15、和理念适应工作中遇到的每一个问题，能够真正做到与时俱进。 设计师工作方案4 新年又开头了，在我们仰头期盼将来的时候，有必要对下半年的工作做一个方案，总结以往的应验教训，在新的一年有所改进。 在新年里，我们每一个人都怀着饱满的激情投入新的的工作，在工作中熟识自我，完善自我，突破自我。 这份热忱与激情更激励鼓舞着我，时刻提示着我在新的半年里要加强对自我的管理，提高自己在工作中的不足，为公司献出自己的一份绵薄之力而努力。 一、严把工作流程，有效的与客户沟通，提高工作效率。 加入xx一段时间了，对公司的工作流程也是比较了解，在以后的工作当中确定要依据工作流程走，有效的与客户沟通，避开做无用功，削减对公

16、司的损失，降低成本，节约的就是利润。再者，要加快工作效率，而且也要确保工作质量，保质保量的完成提案，给客户给公司一个满意的答卷。 二、突破设计思路，提高设计眼界，不要只局限于当前的事物。 把握整体设计方向，处理好细节处，增加画面美观度。在设计风格上，尝试多种设计风格，不要被客户所局限住，将多种设计元素结合大众喜好做出主要方案和备选方案，以客户的意愿为我们的意愿。 三、学无止境，“业精于勤而荒于嬉” 在以后的工作中不断学习专业学问和了解业务学问，通过多看、多想、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。同时要不断熬炼自己的胆识和毅力，工作上、做人做事上都要特殊细心，提高自己解决实际问题的力气，并在工

17、作过程中慢慢克服急躁心情，不能鲁莽行事，乐观、热忱、细致地的对待每一项工作指令。 四、做事有方案性。 要做什么不做什么都要有明确性和强制性，不要让时间总是在迟疑不觉中铺张掉，避开由于没有合理支配而导致工作中的遗漏，提高工作效率。 五、增加团队合作意识，团队的力气的无穷的。 接到新案子之后，不要一个人单刀匹马的做，首先大家商讨分析一下，确定一个主题，分析细节，做出一套策划方案，签订合同之后进行设计。 虽然我们这个小团队人很少，大家在一起磨合的时间也不是很久，但我们经过短暂的磨合期已经共同进行了几个项目的设计。全部的项目靠一个人的力气是不能完成的。 “态度准备一切”。人的一生就那么几十年，假如我们

18、每天都能够充分的利用好时间，认真的对待我们身边的每一件事情，当我们老的时候回想起来，我们不会有任何的圆满。我们作为xx的一名员工，严谨的工作态度，是我们应尽的责任和义务。 作为一名室内设计师，不断地开拓设计思路，更好的与市场融合，是我们目前需要改进和加强的，所以我会和公司一起努力，为公司的不断壮大，更好的进展，来尽自己的一份微薄之力。 设计师工作方案5 1.用一周的时间了解公司现状，包括流程，工程案例，其中含有已完工的，正在出方案的，正在谈的，有意向的等等，做一个或许的了解，将公司客户分门别类。还有组织架构，员工信息等等。更加完善的档案信息。 2.与此同时进行人力资料配置管理，关心经理完善及制

19、定聘请流程与及相关表格的制订。主要聘请以方案设计师为主，其它职位为辅。收集各聘请各聘请网站（前程无忧、人才热线等）比较好的聘请网站的人才信息。建立成熟的人才聘请档案。 3.薪酬管理，依据公司现状和将来的进展趋势，关心经理制定更完善的薪酬管理制度，由基本工资+提成+年终奖组成，其它包含员工福利，公司组织旅游等。 4.行政管理，将公司现有的资源整合，包括文件的归类，档案的管理，办公用品的统计，采买，日常卫生的维护。 5.生疏经理的工作，支配公司会议，接见客户事宜。将经理的日程支配好，做好预约工作，支配商务旅行，包括机票、酒店与餐厅的预定。 6.完成经理交办的其它工作，其间公司网站的管理与信息度的提

20、升由经理支协作适的人员执行，由我关心执行。 公司处于进展阶段，我们应随机应变，顺应设计公司将来的进展趋势，将自身的拥有的财宝化，公司利益化，作为公司的一员，我不能转变过去，但可以制造将来。 到了公司以后，先是担当平台设计师的工作至5月下旬，然后又调到网站建设部做网站设计师始终至今。在工作中，我学到了很多东西，从不懂，到有点懂，再到生疏。这中间的过程，只有我自己最清楚。 很多时候，日常的工作是琐碎的，我们只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥；很多时候当我们做网站刚有灵感的时候，会突然有其它的工作布置下来，我们只有自己调整好自己的心态，统筹支配好自己的工作，才不会手忙脚乱。 那天爸爸给我打电话的时

21、候，我正在加班，爸爸说，怎么又在加班了，要留意身体。我告知爸爸，不知道为什么我宠爱工作，宠爱那种充实的感觉，虽然有的时候回到家的时候真的很累，也会间或觉得自己活得有点辛苦，但是一旦自己真的闲下来的时候，反而觉得很不适应了。爸爸说，恭喜你，长大了，那至少说明你不是一个好逸恶劳的人。 我宠爱爸爸的评价，我是个极其宠爱设计的人，有爱好，有灵感，我知道我或许不是的，但是我确定是最有激情的。我真的很宠爱设计，我也不知道为什么，所以，我想证明自己，证明自己的力气和一颗真诚而执著的心。明天会怎么样，谁也不知道。至少今日我要对得起自己。 特殊感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中能不断的学习，不断的进步，不

22、断提升自身的素养与才能。 设计师工作方案6 一、工作室范围 1、四季服饰产品开发，服装产品开发制作，男女（休闲装、针织、牛仔等），全新策划色、款、面料并执行，品牌发部与策划，“xx”品牌形象策划，店面/展览设计，款式设计与制做。 2、单品与组合设计，样衣制作。 3、单系列款式设计，样衣制作。 4、依据自身力气可为同行供应；设计、生产顾问服务。也给名人供应设计服务为他们量身设计制作各种服饰（装）图案。 二、留意内涵，笃实基础，乐观推动教学改革 1、以全面提高老师队伍整体素养为核心，进一步优化专业老师团队，将培育学科带头人、学术带头人和中青年骨干老师为重点，以全面提高老师学历职称结构为目标，科学合

23、理建设一支结构优化、素养优良、治学严谨、专兼结合、特色鲜亮且相对稳定可持续进展的师资队伍。加大对青年老师的培训力度，加强师德师风建设，鼓舞青年老师乐观参与市场实践，紧跟时代进展步伐，促进学问结构不断更新。 2、创新人才培育模式，构建应用型人才培育目标的课程设置体系实践教学体系和质量监控体系。构建导向型课程体系，确定核心课程，制定核心课程标准，加强课程建设，推动课程改革，依据社会进展需要修订教学大纲和课程支配，顺应时代潮流，适应社会进展。 3、完善应用型创新人才培育方案，依托校内外试验、实训基地，大力推动产学研结合。 加强与企业开展专业人才培育和专业建设工作；加强实践教学和校企合作，巩固和拓展校

24、外实训基地，建立校企互动机制，实行“双师”制和“订单式”培育；加快试验室建设，提升同学实践力气；加强专业品牌和特色建设，努力申报精品课程。 4、加强对日常教学的管理，健全教学工作会议制度、教学检查制度。 听课制度和教学评估等教学管理制度，从制度上保证教学工作的高效、有序进行。进一步完善和修订现行的.教学管理制度、教学环节的基本规范和要求、教学质量标准和管理体系、教学质量监督和评价体系，以及教学激励和奖惩措施。深化教学争论，加大科研项目申报力度，提高科研成果的数量和质量。 设计师工作方案7 “诚信赢客户，创新竞将来”这是基鸿给我的第一个理念，20xx年11月19日，我到基鸿总公司办理入职手续，并

25、参加了企业文化的培训，到今日算下来时间不足两个月，大的总结没有很多，只能简洁地依据这段时间总结一下。 这段时间主要参加了两个活动，“1215建材狂欢节”和“大榭青岛”。我深知无论我在之前的公司有多辉煌，到新的地方一切都是零，我希望在基鸿的每一步都是脚踏实地的。“1215”开头前我简洁的了解了一下产品学问，起初是想我并不是一个没有阅历的设计，橱柜行业各个品牌大同小异，设计百变不离其宗，留意一下设计尺寸的基本规格就可以做自己的本职工作，但是一个新的员工被接纳和被信任并不是很简洁的事情。我没有在短期内参与公司的设计。活动开头后，我被支配到电销，电话组的20天是最难熬的日子，每天做着自己不宠爱的工作，

26、而且没有方法制造业绩，我接受这种支配，并当做这是对我的考验，没有成果不代表我没有努力，联盟的时候我们是一家人，我为联盟服务，我的职位同样重要。 “大榭青岛”的活动，从前期电话邀约，中间小区活动、上门服务，最终现场布置，每个环节我都参加了，最终活动结果，全部人都不满意，尽管不理想，但是这是我们大家的第一次合作，磨合期总不会特殊完善，在失败中吸取教训，为了下一次更好的合作。 短短的几十天，不能代表我一年的总结，我对基鸿有了初步的感受，这是一个分散力比较强的团体，尽管员工与领导之间有着隔阂，但员工们的确在相互关怀，为了一个共同的目标，没个人分工合作，无论哪个岗位需求，无论本职工作是什么，都可以接受新

27、的工作支配。我宠爱这个团队，我选择基鸿，就会在这稳步进展。 设计师工作方案8 作为一名服装设计师，除了具备上述的学问和技能之外，还有一个特殊重要的因素，即设计师的人格。俗一点讲，即：“要做名师，先做好人。”文一点讲，应是“德才兼备”。这里的“德品不正，不讲信誉，自私自利，遇事先斤斤计较个人的得失，豪无奉献精神，那么，在工作中也就很难卖力气去敬业，很难替别人着想，也就无法与人合作。现代企业在组织结构上是一个军事化的分工合作的集团，不是任何个人能完成全部部门和工种的工作的。因此，设计师必需摆正自己的位置，切不行高高在上，盛气凌人，目空一切。能否与别人合作，特别是能否与比自己力气强的人合作，往往是一

28、个设计师能否成功的关键。俗话讲：“一个英雄三个帮”，在风格的魅力，在其四周聚集着一大群心甘情愿地与同甘共苦的能人。目前，政治的稳定，经济的腾飞，服装业的进展为我们的设计师施展才华供应了“天时、地利”的大好环境和历史机遇，而能否成功，在某种程度上讲，关键在于“人和”这个因素的把握。“人和”的现代意义即在工作中能处理好人与人之间的关系，能很好地与人合作，能承认他人的特长，能容人，会用人。 另外，在市场上与同行竞争时，也要堂堂正正，千万不要靠拆别人的台来抬高自己。“文人相径，”同行是冤家”这种过去小农经济时代的陋俗不是我们这个时代所需要的。三、设计师的行为方式：会工作、会学习、会生活。 （1）工作乐

29、观主动，要全力投入，爱好深厚，体现仆人翁精神。 （2）与公司和企业合作，把它当做你的客户，让他光顾你的才华，向他推举你的概念。 （3）有敬业与团队精神，任何一个项目，都是通过团队共同的力气与完成实现地，用一般的方法使工艺方面达到最佳的效果。 （4）设计师艺术的制造者，又是服装人。自己高于他人，高于企业，所以为了事业，为了自己所干的这份工作，尽到自己的责任。对本行业要有一种挚着的追求，创新探究的精神，虽然工作很辛苦，但又苦中求乐，倍感幸福 （5）有较强的设计质量意思，较高的工作效率，“快、捷、勤、节、美”。 （6）应时刻站在投资者的角度运作市场，只能成功，不能失败，给企业至少要有一个平安感，削减

30、冒险数。 （7）懂得推销自己，是一位很好的推销员，有方案有市场数据支持你的设计。要擅长表达。多沟通思想。, （8）有精确地领悟力气，全面地统筹力气，充分的呈现力气。 （9）懂服装市场以及品牌运作状况，懂得欣赏品牌的优势。向客户学习，由于他们代表确定的消费群体，信任他们的直觉，依据他们的看法，正确的分析，总结与推断。 （10）对市场要有了解，观看、分析、主导与开发的力气，（懂得看爆款，发觉哪些好买，发觉哪些还有开发的），深化市场，不能闭门选车，坐享其成，更不能意想天开。有独当一面的力气。 （有方案严把关下放工作任务达标整盘货的运作）. （11）学会制作故事版（sforybody）：为设计部内部团

31、队沟通版，为市场协作版，设计师系列版：个人品牌，品牌系列版：市场品牌 （12）设计方案短频快，赢利高，艺术与有用相结合。（即学院派与市场派相结合）。 （13）把握服装设计的六个基本条件：即who什么人穿？when什么时候穿？where什么场合穿？what穿什么？why为什么这么穿？how怎么样穿？ （14）痛痛快快地工作，痛痛快快玩，愉快乐快的学习与生活。前卫、激情、自信、乐观、青春总之，作为一名合格的服装设计师，优秀的品德是首要条件。: 1、绘画基础与造型力气 绘画基础与造型力气是服装设计师的基本技能之一。当然，以前的设计大师也有个别不会画画的，但他需要在其他方面有更杰出的表现。但有些人即使

32、通过在学校系统地学习和培训，照旧不能很好地用绘画方式表达设计意念的话，那将为自己的创作带来很大的困难。 只有具备了良好的绘画基础才能通过设计的造型表现力气以绘画的形式精确地表达设计师的创作理念，另一方面在设计图的过程当中也更能体会到服装造型重的节奏和韵律之美，从而激发设计师的灵感。 20世纪初包豪斯曾经提出“设计的目的是人而不是产品”，特别是服装，本身就是人体的外部掩盖物，与人体有着亲热的关系，作为设计师只有对人体比例结构有精确、全面的熟识，才能更好地、立体地表达人体之美，这是设计的基础。 2、丰富的想象力 独创性和想象力是服装设计师的翅膀，没有丰富想象力的设计师技能再好也只能称为工匠或裁缝，

33、而不能称之为真正的设计市。设计的本质是制造，涉及本身就包含了创新、独特之意。自然界中的花鸟树木、我们身边的装饰器物/丰富的民族和民俗题材，音乐、舞蹈、诗歌、文学甚至现代的生活方式都可以给我们很好的启迪和设计灵感。千百年来，服装的历史长河中正是是由于前人丰富的想象力和独创的精神才给我们留下了丰厚的宝贵财宝。 在西方服装设计史上，那些备受瞩目的署名服装设计师们均以其独特的制造力和想象力再设计上出其巧思。特别是20世纪30年月颇具影响力的意大利女设计师夏波瑞莉竟将鞋子设计成帽子扣在头顶，将口袋设计成抽屉状，其丰富的想象力及形象幽默、大胆别致的设计风格备受后人推崇。 3、对款式、颜色和面料的把握 服装

34、的款式、颜色和面料是服装设计的三大基本要素。 服装的款式是服装的外部轮廓造型和部件细节造型，是设计变化的基础。外部轮廓造型由服装的长度和纬度构成，包括腰线、衣裙长度、肩部宽窄、下摆松度等要素。最常见的轮廓造型有“a型、“x型、t型、h型、o型等。服装的外部轮廓造型形成了服装的线条，并直接准备了款式的流行与否。部件细节的造型是指领型、袖型、口袋、裁剪结构甚至衣褶、拉练、扣子的设计。: 服装的颜色变化是设计中最醒目的部分。服装的颜色最简洁表达设计情怀，同时易于被消费者接受。火热的红、爽朗的黄、沉静的蓝、圣洁的摆、平实的灰、坚硬的黑，服装的每一种颜色都有着丰富的情感表征，给人以丰富的内涵联想。除此之

35、外，颜色还有轻重、强弱、冷温柔软硬之感等，当然，颜色还可以让我们在味觉和嗅觉上浮想联翩。 娴熟把握和运用服装面料特质是以未成熟的设计师所应具备的重要条件，设计师首先要体会面料的厚薄、软硬、光滑粗涩、立体平滑之间的差异，通过面料不同的悬垂感、光泽感、清透感、厚重感和不同的弹力、垂感等，来悉心体会其间风格和品牌的迥异，并在设计中加以灵敏运用. 不同质地、肌理的面料完善搭配，更能显现设计师的艺术功底和品位。服装款式上的各种造型并不仅仅表现在设计图纸上，而是用各种不同的面料和裁剪技术共同达成的，娴熟地把握和运用面料设计才会得心应手。 服装的款式、颜色和面料这三部分缺一不行，是设计师必需把握的基础学问。

36、对款式、颜色、面料基础学问的把握和运用也确定程度能反映出一个设计师的审美情趣、品位和艺术功底。 4、对结构设计、裁剪和缝制的理解 对结构设计、裁剪技术的学习，也是服装设计师必需把握的基础学问。结构设计是款式设计的一部分，服装的各种造型其实就是通过裁剪和尺寸本身的变化来完成的。假如不懂面料、结构和裁剪，设计只能是“纸上谈兵”。不要以为在公司里结构设计、裁剪是打版师傅的事情，只会画图、不懂打版的设计师确定不是一个完善、成熟的设计师。不懂纸样和结构变化，设计就会不合理、不成熟，甚至无法实现。 学校里的同学经常会遇到这样的问题，由于自己还不会打版，参加大赛的服装只能请师傅打版，但自己画的是一种效果，做

37、出来完全走了型，没有达到想要的效果。由此可见，打板本身直接准备了服装的造型和整体效果。20世纪里有许多大师都是直接从服装的裁剪和结构入手，并把这些作为特别重要的设计语言，如巴伦夏卡、朗曼、威奥内特、三本耀司等。仔系争论大师们的作品我们可以看到，服装的结构设计深富内涵、表现力独特，其肤浅、含蓄而不张扬的风格特殊值得细细品尝。假如不精通裁剪和结构设计，我们对作品的欣赏只会停留于肤浅的表面，设计也只能是一个空架子、经不起推敲和考验。 缝制也是服装设计的关键，不懂的各种缝制技巧和方法，也会影响我们对结构设计和裁剪的学习。缝制的方式和效果本身也是设计的一部分，不同的缝制方式能产生不同的外观效果，甚至是特

38、别的肌理效果。有的设计师借助“缝纫效果”作为设计语言来尝试新的效果，这种手法在诚意设计中特殊普及。这就要求设计师要熟知服装行业中的各种加工设备及服装缝制专用机件，对针织、梭织的加工工艺了如指掌，才能在设计运用中得心应手. 5、对服装设计理论及历史的了解 服装设计的初级阶段是对一些基础技法和技能的把握，而成功的服装设计师更重要的是应具备设计的头脑和敏锐的创作思维，只把握基础技能、能画漂亮的效果图是远远不够的。现在的艺术院校服装设计专业都开设有服饰理论课程，同学通过这些课程可以了解中外艺术史、设计史、服装史和服饰美学等理论学问，同时还能开阔同学的眼界、拓宽设计思路，启发他们的设计灵感。 特别是学习

39、中外服装进展史，其源远流长的服扮演化能为我们供应诸多的设计灵感，古埃及风格、古希腊风格、哥特风格、巴洛克、洛可可风格这些在现代服装大师的作品中随处可见。只有了解中西服装进展的历史，理解现代服饰的演化，才能在设计史立足于现代并猜想将来。了解中西服装进展史的变化，也会使你更深地体会中西服饰的差异，市自己明白身为东方的服装设计师应当如何面对西方服饰、如何在设计中体现民族风格、如何在世界服饰舞台中赢得一席之地。 6、对20世纪服装进展史和大师风格的把握 了解和把握2世纪服装进展史及大师的风格是成为服装设计师的一条快捷之路。从20世纪初期的channel到本世纪初的加里亚诺，每一位设计大师都为我们在服装

40、史上留下了恒美的一笔：20、30年月优雅浪漫的低腰露背装；50年月高雅富贵的高级时装；60、70年月叛逆怪异的嬉皮士/朋克服饰；80年月宽肩、松身男性化职业女装；90年月型甘迷人的蕾丝、*服饰只有深化学习20世纪服装的进展历史，才能理解那个时代大师们的设计风格和艺术表现，从而借鉴到自己的服装设计当中。 20世纪80至90年月，德国的设计大师卡尔66;拉格费尔任channel公司的首席设计师，为了扭转channel公司当时的逆境、为其注入新的活力，卡尔66;拉格费尔首先从生疏夏耐尔品牌的设计风格开头着手，以致于对channel几十年历史中的每一个款式，他都可以一边默写一款一边讲解。在充分了解ch

41、annel风格和设计历史之后，卡尔66;拉格费尔一改channel套装的沉闷和单调，推出了90年月粉彩、*的channel套装，使channel服饰重振旗鼓，再次赢得年轻女性的宠爱，从而恢复了channel品牌往日的活力。 可见，每一位设计师都要付出相当的努力，方能使设计的作品获得认可和成功！这就是服装设计师职业规划：服装设计专业。 设计师工作方案9 从加入公司成为公司的成员已经整整两个月的时间，虽然只是试用期，但心态总是以公司的一名正式员工来对待，使得自己尽快的融入到公司这个大家庭。在各位领导和同事们的悉心关怀和指导下，现将我的工作状况作如下汇报。 这两个月的时间里，一方面是适应兰州的工作环

42、境，适应公司的工作状态，另一方面也是我自己心态不断调整、成熟的过程。 相比于刚参加工作，现在对自己的定位以及进展方向相对比较明白，在此，特殊感谢公司赐予这个连续从事房地产行业的机会。除了公司对于个人的要求以外，自己的理想与公司的进展同步也是特殊重要的，基于此我想最好的表现就是充分的发挥自己的特长，把自己的才能以及学问充分的应用到工作上。 这短短的两个月时间是紧急的，劳碌的，充实的。公司里举办了一次大型的周年庆活动，这个活生生的案例让我切身体会到了这个团队的分散力，同事们工作的热忱、乐观的工作状态，刘总的执着，精益求精，让我真正理解了公司理念的涵义。除了周年庆活动以外，我庆幸在年前能有一次参与提

43、案的机会，这次的提案集体的呈现了我们公司的工作状态，不仅仅是对甲方的一次提案。 也是对公司每个员工的一次提案，同事们对待工作的认真态度让我明白全部员工之所以执着的理由，公司有这样一个平台，让每个人都呈现自己才华横溢的一面，除了自己的分内工作以外，还可以学习房地产其他相关的学问，加强个人的综合素养，提高专业技能，并能和公司一同彰显一个专业的姿态。通过这段时间也意识到了公司在兰州房地产行业举足轻重的地位，公司的进展对于推动整个兰州房地产策划代理行业的进展有着巨大作用。同时，公司拥有比较系统的管理体制和企业化标准运作的行政机构。这一切都让我对公司的进展布满了信念和憧憬。 依据岗位职责的要求，我的主要

44、工作任务是负责完成组长支配下来的设计工作指令;依据项目推广的需要，准时完成设计工作。参与相关项目的争辩;通过完成上述工作，使我熟识到一个称职的设计师应当在具有相当的美术功底、生疏的设计软件操作力气的同时，要具备良好的设计心态，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于创新!当然，良好的语言表达力气是向领导和同事提出自己创意想法的必不行少的。 目前我在专业上存在个别不足之处，还需要多向设计团队及其他部门的各位资深领导和同事多求教、多学习。为了让自己做一个更专业的房地产设计师，除了在网上看一些专业的广告以外，也不会放过每一个参与争辩方案的机会，争取在工作中学习更多的学问，并应用于工作。 xx年对于我们

45、来说都是个布满挑战的一年，房地产市场政策连连，对策不断，变化莫测，对于我自己来说更是应当克服自身的不足，依据市场的要求不断的提高自己的综合素养，大胆创意，精益求精，唯专唯精。对于此以下是我对自己xx年的一些要求： 一，大胆的说自己想说的： 在多次的会议争辩上或者是培训课上，明显的意识到自己的语言表达力气的这个弱点，尤其是对自己不专业的地方，应当通过学习，和大家的沟通和沟通，通过自己的分析和推断，精确的表达自己想要表达的意思。 二，大胆的做自己想做的： 创意是设计的灵魂，创意也是设计师用来最直白的表达自己工作力气的方式，各个项目都有它自身的特点和项目优势，精确的表达项目所要传达给受众的 信息是设

46、计至关重要的，所以设计最重要的就是设计对象本身的功能性，这个功能性要通过我们新颖的、有创意的、并且精确的传达给受众是我们经常会考虑的问题，同时这点也是在设计领域里一个围绕产品不变的准则，在这点上，我想也是我今年要连续坚持学习的重点，大胆创意，大胆的表现。 三，克服自己的惰性，学自己应当学的： 都说学问学得越多越好，就像刘总说的，策划行业是个杂的行业，博学多才，懂的越多思考问题的时候就可以面面俱到，更能做到精确性及专业性，虽然只是设计人员，但是设计也是来源于生活，看的多，想的多，悟的多了，创意的来源也就更广，发散思维就更不用说了! 四，不断地创新求进，提高工作效率： 快速的有效的完成工作任务是每个公司都希望员工能够做到的，也是我个人认为比较重要的，两个小时能完成的工作假如可以在一个半小时内完成，剩余出来的时间就可以自己支配用来学习自己没有时间学习的相关学问了。工作应当都是认真负责，速战速决!在战场上，生命攸关，自己一点忽视有可能造成不行预料的结果，每一个任务都应当像一个战士对待战斗一样。 展望xx年的工作，希望能够再接再砺，我将以公司的经营理念为坐标，将自己的学问背景和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充分、接受力气强的