酒店员工辞职申请书15篇_1.docx
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1、酒店员工辞职申请书15篇酒店员工辞职申请书1 敬重的酒店领导: 转瞬间,来酒店一年多了,回首这一年多,真是一言难尽,既有业绩,也有不足,但的却是无奈和心酸。 从酒店招我来的第一天起,目的是什么,我始终在问自己这个问题,与你沟通了许久,目的才确认。但从后来的工作中发觉,酒店其实并不需要一个拓展部总监,只需要一个又一个的区域经理,能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。 从酒店的进展来看,存在很多基本问题,一切显得那么的杂乱无章,这或许正体现了安防小酒店的经营现状。而拓展部总监的工作是什么,无非就是三件事: 一、建立、规范和强化营销管理体系,职能侧重销售管理和品牌建设。 二、巩固和提
2、升销售业绩,职能侧重于市场开发和完成销售业绩。 三、建设品牌和公关策划,职能侧重于品牌拉动和公关。分析酒店的现状,其实并不需要拓展部总监,这与当时酒店邀请我加盟的意向不全都的,由于我始终在酒店做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。酒店请我来的目的,是由于我以前的业绩做得好,预备供应一个更大的平台给我,于是我来了,来了以后,却照旧成了某种意义上的区域经理。 刚来的时侯,酒店告知我,酒店管理混乱,需要把管理规范起来,加强制度化建设,于是我就开头重点抓营销体系的制度化建设。然而,这两点我们都没有做完,酒店便急急否定了新的制度,这点我能理解。缘由一、任何一项制度的出台,确定会破坏现有的利益平衡。缘由二
3、、财务系统对新制度抱着不信任的态度。缘由三、现有的人员对新制度的适应性,短时间内的业绩下降就造成酒店的不信任理由。缘由四、新制度的实施和跟进,需要全程跟踪和把控,但酒店没有给我这个时间。 其实我知道,酒店需要的就是业绩,而不需要管理。 本着职业道德,在酒店没有一分钱投放市场支持,市场维护几乎为零的状况下,本人出差费用也相同于其它的业务员水平,我始终在困难的整合酒店现有资源,完善销售部门的许多不足。最终不负所望,代理商从仅有几个进展到颇具规模,酒店业绩番了六番,销售同比上涨了百分之几百,每月出货量稳定,数据结构良性,我想我无愧于自己付出的心血,也无愧于酒店。 经过一年多的磨合,我却发觉酒店缺少营
4、销的理念,目光极为短浅,赚了代理商的钱却不服务好代理商。同时酒店缺少诚信,当市场人员费尽了心血,头发掉了不少,最终达到遍地开花的阶段,酒店却认为,这些事情任凭请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定,何必花五六千请一个拓展部总监。于是,冲突就出来了,新人介入,对拓展部总监实施不公正待遇。这时候我明白,合作期将要结束了。 说了这么多,目的只有两个。 一、告知您我预备辞职和为什么辞职。 二、告知您酒店要做强做大,上述问题只是冰山一角,理论永久比不上实践。当然,您是老板,民营酒店老板说了算,您和我也不用担忧,地球离了谁都照转。我对酒店关注赛过一切,我特殊信任您能把酒店带向成功,走向将来。但是,假如您不能
5、明辩是非,分清黑白,擅长用人,自以为是,言而无信,那么,酒店的明天会在哪里? 附上我的辞职报告,信任您会批准的! 此致 敬礼! 酒店员工辞职申请书2 敬重的李总: 作为一名在酒店工作了三年多的员工,我对酒店有着一种非常亲热的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店渡过的。在这里,我学会了很多货色,可以跟共事们在一起工作,我感到很欢乐,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的常识,如作甚人、如何处事、如何工作 在酒店里,领导们也对我特殊的关怀,从刚进入酒店开端,我就感受到从上至下的温柔。由于
6、我是酒店里年纪最小的,也素来不在这么大的集体里生涯过,自然而然的,心里面就会发生一种被庇护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很高傲,而且它始终伴随着我,直到我分开但这种感到不会跟着我的离开而走远,我想我永久也不会忘却,究竟我曾经生活在一个温和而又温馨的群体里。 李总,还记得第一次跟您近间隔接触跟意识是在20xx年的时候。那时的我们加入酒店自成破以来组建的第一届篮球队,您正好是队长。让我意想不到的是,平常看起来那么斯文而又带点书卷气味的您在球场上也是那么的龙腾虎跃,涓滴也不比年青人逊色此文来自公文网 。,当然我们在第一次的组队中没有取得好的成果,但我们贯彻始终、团结斗争的拼搏精
7、力,同样博得了观众与组委会的认同,最终摘取了精神文化风气奖的名称。这是您率领我们取得的第一次成就。 随着时间的消逝,斗转星移,您多年积聚的工作教训与个人才能也得到充分的发挥。这时的您已成为咱们酒店的总经理。您在上任之后,制订了一系列的政策与方针,从新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与嘉奖、调配措施,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花个别节节高樊。更让人鄙视的是,在今年的非典时代,同行中大多数都以停业减薪的方法来躲避这场灾难时,您却以审时度势的眼光,作出在做好防备工作的同时持续经营的决议,酒店也因而没有为客源的削减而受到大的丢失,职工的畸形收入与福利也未受
8、到任何的影响。可能这全部的一切在您眼里看来或许只是为员工办了一点实事罢了,可在我们眼里,在我们心里都以为这才是一件大事,这才是为员工谋好处的举措,这才是一位被员工在心里面所认可的老总! 而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关怀与培育。您确定想到,酒店要想在竞争猛烈的社会中立于不败之地,人才的造就公文写作与进展是不行疏忽的环节之一;对于酒店里为数未几的年轻人来说,要想在酒店里得到长足的进展,就必需得到管理的岗位上去锤炼不行。偏偏是在酒店飞速进展的时刻,您也有意识的让我走到了管理的岗上来,盼望我从中能够学到一些治理的阅历和处置各种关联的方法,为酒店的进展起到应有的作用。这是我人生中的又
9、一个第一次,即第一次在工作中得到升职,对于一个初涉社会没多久的年轻人来说,它是一种鼓舞,一种鞭策,一种熬炼,对我而言,这恰是您对我工作的一种确定,给我的一种鼓舞。在这里,我无比感谢您给我的这次机遇,也想借此在这里向您说一声:感谢! 人往高处走,这句千古不变的名言仿佛在什么时候都特别有用,然而对我来说,讲这句话时,声音是哽咽的,由于我马上就要离开我工作了三年多的酒店,离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关怀我的领导们。当我做出这个准备的时候,心中的波涛久久不能安静。而在我把这个准备告知您的时候,李总,您又是那样的不近人情,不仅苦口婆心地替我衡量利弊,剖析情形,提示我要做好家人的说明工作,而且又在
10、办理手续方面赐予我各种便利和确定的弥补,我真的不知该说什么才好。或许,千言万语也抵不外一句感谢,我想再对您说一声感谢您,李总! 万水千山多变换,人生如同戏一场。人的毕生可能都要扮演良多角色,也可能要走过许多的路才能达到必定高度,获得一些成果,得到世人的认可,成为主演。李总,在这里,我诚意的祝愿您表演的角色能够得到更多人的认可,祝愿您的事业可能得到始终的提高,庆贺酒店在您的引导下欣欣向荣,也真挚的祝愿您在将来的人生旅途中一路顺风,做主演中的主演。 此致 敬礼 辞职人: 辞职日期: 酒店员工辞职申请书3 敬重的酒店领导及同事们: 自20xx年6月入职以来,我始终很享受这份财务出纳的工作。同时,我和
11、各部门对接工作也合作的很快乐欢乐! 时间如水,岁月如梭。转瞬三年过去了,在xxx(酒店名)的三年工作中,让我成长了许多,首先感谢我的主管xx(某人)对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包涵。对我生活中的关怀、照看和引导,让我除了在专业学问和工作上有所收获,在生活和育儿方面也有所提高。感谢子总对我的宽容和照看。也感谢各位同事赐予我的友善关怀和许多的关怀,让我平安顺当的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期! 其实,此时此刻,千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之,路在脚下!可是路也在前方!感恩酒店这个平台,让我们相聚在此,三年的时间,这只是人生旅程的.一段路,有你们这帮乐观向
12、上团结的兄弟姐妹们相伴,我没曾孤独无助过。 相逢是首歌!我们举杯同唱过!可是,离别,总是心里有一种酸酸的味道!不过,这三年的深情厚谊注定了我们会是一生的好姐妹!好伴侣!今日的别离,也是为了我们明天更好的常相聚!常来常往! 由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后我最终选择了向酒店提出辞职申请,并希望于xx月22日正式离职,在此,我也为我走后留下来的工作又重新需要xx(某人)和xx(某人)来承接深表歉意! 希望酒店对我的申请予以考虑并批准为盼! 申请人:xxx 20xx年xx月xx日 酒店员工辞职申请书4 敬重的总经理: 作为一名在酒店工作了大半年的员工,我对酒店有着一种特别亲切的感觉。
13、每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。 我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很欢乐,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的学问,如何为人、如何处事、如何工作 在酒店里,领导们也对我特别的关怀,从刚进入酒店开头,我就感受到从上至下的温和。由于我是酒店里年龄还一般,还不算小,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很傲慢,而且它始终陪伴着我,直到我离开 但这种感觉不会随着我的离开而走远,
14、我想我永久也不会遗忘,毕竟我曾经生活在一个温和而又温馨的集体里。韩总,还记得第一次跟您近距离接触和熟识是在年2月8日。随着时间的消逝,斗转星移,您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与嘉奖、支配方法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的经理。 而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关怀与培育。您确定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培育与进展是不行忽视的
15、环节之一。由于我自身力气的不足,近期的工作让我觉得力不从心,所以想公司提出了辞呈,望领导批准。 最终,祝公司蒸蒸日上! 此致 敬礼! 申请人: xx年xx月xx日 酒店员工辞职申请书5 敬重的各位领导: 作为一名在酒店工作了大半年的员工,我对酒店有一种特别亲切感觉,每一个人他年轻的时候都有很多第一次,我当然也不例外,我也是第一回在酒店工作,我最青春的半年也在酒店,在这里我学会了很多东西,能够和同事在一起工作,我觉得很欢乐,这里的每一个人都教会了我在学校里面学不到的学问,如何为人,如何处事,如何工作。 在酒店里,领导们也对我特别关怀,我特别感谢,而我做为集体中的一份子,感谢您对员工的关怀与培育,
16、于与我自身力气不足,近期的工作让我觉得力不从心,所以向酒店提出离职申请,望于20_年_月_日辞职,望各位领导批准。 辞职人:_ 20_年_月_日 酒店员工辞职申请书6 敬重的领导: 您好! 首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告。 承蒙你们的关怀和照看,使我在xx酒店xx分号度过了x年零x个月的奇妙时间,从中也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生之路,这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次诚意感谢你们和各部门经理在过去的日子里所赐予我无微不至地关怀和关怀。 作为一名xx员工,虽然我年过xx,但是照旧特殊认真负责地去做好每一项工作,每
17、天工作均在x小时以上,每逢星期天也从不休息,自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。但是,薪金收入与我所付出的.辛勤劳动根本没有充分体现出来,很愧疚我只能提出离职辞呈,恳请你们于20xx年x月x日前支配好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。 接下来我照旧会用心工作,站好最终一班岗,并认真地做好离职前的一切交接工作。最终祝你们和你们的家属身体健康,工作顺当!也诚意祝愿xx酒店xx分号顾客盈门,生意兴隆。 特此报告,望批复为盼! 辞职人:xxx xxxx年x月x日 酒店员工辞职申请书7 敬重的酒店领导: 首先感谢x给我近x年的工作机会,在这近x年里,得到了领导们不断的包涵和关怀,在此表示
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