运营总监岗位职责（优秀9篇）.docx

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1、运营总监岗位职责（优秀9篇）运营总监岗位职责 篇一 【岗位职责】 1、团队管理：负责短视频团队搭建、管理、考核、人才培养，实现员工和公司共同成长； 2、目标规划：制定团队各阶段执行目标与计划，完善运营机制和流程并推动落地执行； 3、内容营销：把控短视频内容方向和内容质量；持续优化运营策略，确保内容能对客户产生吸引力和粘性； 4、创意策划：精准掌握潜在客户需求痛点，结合公司电商以及供应链的产品优势，制定策划专属内容创意提案。 5、资源拓展：优质短视频KOL与MCN的拓展、合作谈判以及运营维护管理。 【职位要求】 90后，两年以上新媒体操盘管理经验，熟悉抖音等短视频APP营销策划；对移动互联网有浓

2、厚兴趣和深入研究；超强的学习能力、沟通协调能力和自我驱动能力。 1、善于制定战略和策划项目，能把握重点，追求高效，深入分析方案的系统性和可行性； 2、善于协调和组织资源、人力以便开展高效的工作，控管督导能力强，立场鲜明； 3、开拓能力强，敢于探索未知领域，擅长发现并抓住新机遇，热衷于追求并挑战具体目标。 4、具有一定量级和数量的成熟KOL资源，具有一定平台推广资源。 运营总监岗位职责 篇二 1、负责所属大区的运力（供给侧）运营，对业务承接的运力规模、效率、体验负责； 2、围绕渠道业务需求，建立服务流程，联动线上线下团队运营流程； 3、建立管理城市运营团队，打造执行力一流的线下运营团队； 4、运

3、营管理城市运力群体，不断优化群体留存、服务规范； 【岗位要求】 1、有4年以上运营和市场相关工作经验，2年以上团队管理经验 2、优秀的数据处理与分析能力，善于制定业务运营策略 3、较强的业务统筹能力，联动相关部门获取资源，持续优化业务 4、主动开拓性强，有极强的主人翁意识 运营总监岗位职责 篇三 1、参加公司的职业培训考核计划，按照项目考核完成各门专业的实践作业报告； 2、参与公司全球及国内各项业务场景和产品建设工作； 3、参与公司产品的市场/用户调研分析工作，整理归档产出可行报告，协助团队完成目标。 运营总监岗位职责 篇四 岗位职责： 1、负责电商平台的整体运营、推广和销售管理，制定销售活动

4、策划，完成销售业绩目标； 2、制定对外推广引流计划，完成各项活动的策划执行，并跟踪记录数据，评估和优化推广计划； 3、通过线上、线下运营活动推进平台市场品牌认知，提升客户活跃度及交易粘性，促进平台业绩提升； 4、团队目标分解和关键指标的设定，人员管理与激励； 职位要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上广告优化经验，3年以上TO B端电商运营经验； 3、30人以上团队管理经验； 4、具有较强的市场分析能力，有良好的抗压能力、沟通能力、应变能力、团队管理能力； 运营总监岗位职责 篇五 1、带领团队负责天猫旗舰店运营、推广和管理，店铺广告的投放和规划，天猫站内推广、直通车，公司会根据实际情况招聘推

5、广助手，运营助手，组成运营团队。 2、根据品牌的发展战略，制定销售战略规划，根据市场现状制定产品线上营销策略及整体销售计划 3、在预算范围内，制定月度推广计划，合理控制各项推广费用与进度，公司人性化管理，只要合理都会给予支持； a)分析店铺问题及总结经验，制定推广计划方案与效果预估，申报推广预算与执行物料； b)按照审核通过推广方案的实施，并不断检测效果，分步骤有计划的优化推广。 c)撰写推广项目总结报告，对比推广预估方案，总结是否达标，并提出下一步优化建议； 4.与美工编辑协作，根据淘宝、天猫等平台不同阶段的产品展示规律，对产品各属性进行相应调整，提升产品自然展现量； 5、数据分析报告 a)

6、熟练运用各种数据分析工具，对店铺的IP、PV、销量、跳出率、转化率等数据进行统计与分析总结，并你能够提出解决优化方案； b)竞争对手店铺数据的采集、评估与分析； c)电商平台活动数据整理与分析； 6、负责天猫等平台的产品售卖方案，包括产品卖点，促销策略，促销方式编辑与策划，对产品卖点、亮点进行直观、富有吸引力的描述； 7、编写和优化商品介绍和单品页面，有效提升消费者购物欲望； 8、负责促销活动及产品的创意、文案工作，协调美工完成宣传广告的主题和软文制作。 运营总监岗位职责 篇六 岗位职责: 1、全面负责集团下属4s店各项管理工作； 2、制定全年营销部门预算及年度、季度、月度销售计划、业绩指标；

7、 3、在公司原来客户资源的基础上，开发挖掘新客户，促进新零售客户销售目标达成； 4、负责公司所辖汽车4s店、异地分公司销售指标和业绩达成； 5、引导和控制市场销售工作的方向和进度； 6、了解行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，成为最具有竞争力的供应商； 任职要求: 1、具有大专以上学历，十年年以上汽车行业工作经验；3-5年以上4s店总经理管理经验； 2、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状； 3、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力； 4、具有高度的工作热情和责任感。 运营总监岗位职责 篇七 职位描述： 1、策划推进公司的业务运

8、营战略、流程与计划、组织协调公司运营中心执行、实现公司的运营目标； 2、根据市场调研情况拓展可行性的合作项目等； 3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整； 4、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善； 5、制定公司运营标准并监督实施； 6、制定公司运营指标、年度发展计划、推动并确保营业指标的顺利完成； 7、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门工作的建设和发展优秀的运营队伍； 任职要求： 1、本科以上学历，医药相关专业； 2、具有医疗市场运营工作经验，有医药行业资源整合、其他医药经营等成功实施案例，熟悉项目运作方式； 3、有较强的团队管理能力、精通市场业

9、务管理，客户关系管理； 4、具有敏锐的市场洞察力，善于分析、谈判合作等项目，能承受较大工作压力。 运营总监岗位职责 篇八 一、研究、审批各下属部门的管理制度、工作规范、考核标准等各项制度、完善策划、演艺工作运行机制。 二、协助总经理制定公司的市场策略、营销策略、确定部门的工作方针、路线。 三、定期策划营销推广活动、协调各部门组织实施。 四、制定公司CI战略，协调各部门全方位打造企业形象。 五、确定部门的组织体系，人员编制。核定各部门专业提拨人员、演艺人员的薪酬待遇和奖励方案。报总经理审实行。 六、熟悉广告市场，了解各种媒体的效应及费用，评估调整公司的市场渗透方案。以最低的成本创造最大的广告效应

10、。 七、检查各项技术工作效果，节目制作效果及现场气氛及时作出指导调整方案，以达到预期目标。 八、严格控制节目费用，策划费用开支，监督各种费用及物料的合理使用。 九、依据公司的发展战略，积极参与公司改造方案的制定。 十、制定公司的品牌战略计划，报总经理审批后组织各部门实施。 十一、督促各部门不断营造，更新环境靓点和娱乐卖点。 运营总监的岗位职责 篇九 1、 研发部门是公司的核心部门，肩负着开发新产品、完善升级产品功能的职责任务 2、开发计划，开发标准，监督开发计划，开发标准的实施，管理部门人员的工作安排、检查、考核、奖惩。 3、分析总结研发过程的经验和教训，监控每一个项目的执行情况，汇总每个项目的可重用成果，形成内部的资源库， 4、新品设计实施周期和经费估算，进行工艺分析根据产品方案设计和技术设计，作出材料改进，设备改装，自制件加工等项的工艺分析，以及有关产品结构、工艺及产品性能方面的问题及其解决过程。 5、研发部各职工程师及助理工程师的日常管理、协调、考评、奖惩工作。 6、安排、督导生产部落实新开发产品的制样、试产、量产全流程作业指导与技术指导工作并管理生产部的运作管理。 7、执行上级领导安排的其它相关工作。8