选址经理岗位职责10篇.docx

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1、选址经理岗位职责10篇【第1篇】选址项目经理岗位职责 项目开发/选址拓展经理 金华地区 浙江壳牌燃油有限公司 浙江壳牌燃油有限公司,壳牌浙江,壳牌燃油 岗位职责: 1. 根据开发计划,调查潜在站点,提出谈判方案 2. 根据批准后的谈判方案,实施项目谈判,按质、量、时、和预算,完成全部合同要点谈判 3. 协助法律部门执行对目标站的全面的尽职调查 4. 完成合同的草拟,并在经批准后,完成与业主的合同签署 5. 与当地规划等相关部门,如商委、安监,建立互信合作关系 6. 在目标区域建立广泛的业主网络,保持联系以寻找商机 主要挑战: 1. 与潜在业主建立联系与信任,有时需要长期的努力 2. 在竞争潜在

2、站点时,快速应对市场竞争 3. 在解决复杂的业主需求、以及地产和房产法律/商务挑战时,展现创造力和勇气 4. 同时管理多个谈判项目 任职要求: 1. 大学本科及以上学历 2. 两年以上地产经纪开发、零售网络开发、或三年以上b2b商务经验 3. 有驾驶能力优先 工作条件:较多的外勤及社交工作环境 使命: 让加油站成为你我生活的快乐驿站 愿景: 建立一体化油站生活圈,成为华东地区最佳油品及非油品零售商 【第2篇】选址开发经理岗位职责 开发选址经理 苏宁云商区域公司 苏宁云商区域公司分支机构 1、 负责对南京市区的成熟小区、大型社区及人流密集型商圈的选址开发; (苏宁小店方向) 2、熟悉母婴市场,对

3、所管辖片区城市的空白商圈、核心商圈、区域商圈及新兴商圈内运营较好的大型购物中心或大型百货市场进行选址开发及谈判工作;(红孩子实体店方向) 3、熟悉影院市场,对所管辖城市的空白商圈、核心商圈、区域商圈及新兴商圈内运营较好的大型购物中心或大型百货市场进行选址开发及谈判工作;(影院方向) 4、 制定苏宁小店、红孩子店面、影院等商业形态的开发计划,完成苏宁小店的选址、评估、租赁条件的谈判工作; 5、 完成实地商圈调研排查并制作市场调研报告; 6、 了解行业内最新动态,关注竞争品牌动向,辖区内竞争店调查; 7、 维护现有门店优化调整工作; 8、 维护与业主良好的合作关系(续约、降租、闭店洽谈等),跟进相

4、关合同文件及处理突发事件。 【第3篇】选址经理岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责 1、负责招商工作和客户开发，完成每月市场部总监下达的招商选址工作 2、定期对市场进行摸排，确定优质的选址目标区域，并进行沟通洽谈； 3、负责招商、记录客户档案、搜集与整理客户资料，建立客户档案； 4、及时掌握商业物业项目资料及同行选址扩张状态； 岗位条件 1、大专以上学历，市场营销专业优先考虑 2、具有一定的商务谈判能力 3、对市场有一定的嗅觉能力及风险预测能力 4、掌握人流测评方式 岗位要求： 学历要求：不限 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：不限 【第4篇】选址筹建经理职位描述与岗位职责任职要求

5、职位描述： 职责描述： 1.根据公司发展策略方向、业务布局要求，负责合肥市场（品牌店、自提店、社区广告屏等多个项目）场地选址、场地开发，实现公司业务计划； 2.对符合要求的场地进行及周边环境、社区分布、人员消费能力等调研勘察，开展相关评估，确定可行性； 3.负责与签约场地的相关当事人进行合同条款谈判、合同签订、执行、跟踪、撤销及续签工作； 4.筹建期项目责任人：全面负责业务筹建的各项工作协调和进度把控，确保按时开业。 任职要求： 1.线下门店3年以上选址筹建相关工作经验（社区生鲜店）； 2.从事过房地产中介优先； 3.良好的沟通协调能力； 4.具备较强的筹建管理与协调能力，有丰富的施工管理经验

6、； 5.具有较强的计划实施能力，较强的组织协调和沟通能力，有较强的责任心、团队协作精神和领导能力。 【第5篇】选址拓展经理岗位职责 选址拓展经理 功夫动漫 功夫动漫股份有限公司,功夫动漫 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上市场拓展工作经验;(星巴克门店选址工作背景) 2、熟悉国内主要商业系统及合作模式; 3、积极开朗,沟通良好,具有一定的谈判能力; 4、可适应出差。 岗位职责: 根据公司发展需求进行区域市场调研,行业信息收集并呈报给上级; 2、负责与商场的商务谈判,包括租金、租赁期限及其他合作条款的谈判; 3、负责新店开业前期与商场的协调工作,包括签约前期资料的准备,以及进场前协助各部门

7、与商场的协调工作; 4、新店合同签订及老店合同到期续约跟踪 5、完成新开门店开业后评估; 6、定期向上级进行工作汇报并提出优化意见。 【第6篇】连锁品牌选址经理岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： （1） 根据年度发展目标分解各所辖区域的具体发展计划，负责并制定各区域的发展年度工作计划； （2） 负责对新开门店进行前期市场调研、物业勘察、了解租金及城市商圈的情况，对新开门店项目进行评估、提交可行性报告和建议； （3） 负责协同区域进行高租金占比门店实施优化规划，并组织实施。 （4） 负责区域跨平台合作协助和支持。 （5） 负责对行业和区域竞争力进行综合分析，提交区域内网络发展和竞争力状况月

8、度分析报告。 （6） 协调总部各部门与区域发展工作之间的相关联工作； （7） 负责所辖区域发展工作的跟踪和完成，并参与区域选址工作的谈判、协调、审核及合同等过程； （8） 负责所辖区域门店基础信息管理，并协助区域进行门店续约的工作； （9） 负责对区域的报批材料进行审核和检查，指导区域加以完善； （10） 负责协助所辖区域的闭调店工作，跟踪、督促并确定区域落实推进； （11） 负责开、闭店的月度计划的管理与跟踪工作； 完成上级交办的其它事宜。 职位要求： 教育与培训 城市规划、市场营销、经济、法律等相关专业，本科及以上学历。 经 验 2年以上市场调研，连锁拓展等相关经验。 工作技能 1、 良好

9、的电脑知识及运用技巧； 2、 良好的商业数据搜集、分析及逻辑判断能力； 3、 良好的沟通、表达及谈判技巧； 4、 有前期规划、项目分析、市场调研等相关工作经验，有较强的综合项目协调能力； 5、 对行业的发展趋势有一定的理解和分析能力； 6、 有较强的逻辑思维能力； 7、 有商业连锁店面开发经验。 态 度 有责任心，能够承受工作压力，适应经常出差，具有良好的团队合作精神。 岗位要求： 学历要求：中专 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：无工作经验 【第7篇】选址项目经理岗位职责任职要求 选址项目经理岗位职责 发展项目经理(开店选址) 好百年家居 深圳市好百年家居连锁股份有限公司，好百年 1

10、、负责对项目进行前期市场调研、评测并撰写项目分析报告; 2、负责跟进项目的接洽、谈判和签约; 3、拓展与合作方及各互补业态的多方合作关系; 4、负责协调工程部、营销部、招商部在新店筹备阶段的工作。 1、年龄28-40岁，房地产类、市场营销类或经济类等专业本科以上学历; 2、2年以上房地产或大型零售企业开店选址工作经验。 选址项目经理岗位 【第8篇】选址经理岗位职责 选址经理 尚礼(武汉)科技有限责任公司 尚礼(武汉)科技有限责任公司,尚礼 职责描述, 负责区域内的商圈调查分析 、选好可开设店铺的点位 、收集新店相关信息,深度挖掘合作机会、 对意向店铺进行调研并出具调研报告 、与业主进行谈判确定

11、开设店铺所需的各项条件 、负责合同签定及跟进店铺装修进度,及时向公司汇报、新店开业的筹备工作等 任职要求: 新零售及相关行业3年以上工作经验,对商圈有深度了解,掌握丰富店铺信息资源,可以依据公司业务规化迅速制定可行性报告。完成开店任务。 【第9篇】选址拓展经理岗位职责任职要求 选址拓展经理岗位职责 职责描述: 1、负责拓展所负责区域轻资产(受托管理类)商业地产项目; 2、负责项目筛选以及拓展项目的市场、商圈调查与风险排除; 3、负责拓展项目的可行性研究，包括市场调研、数据收集、投资测算和市场预判，组织编写项目可行性研究报告; 4、负责拟合作项目的前期接洽、商务谈判，过程中的风险控制。 任职要求

12、: 1、大专及以上学历，5年以上商业地产(购物中心、城市综合体、商业街类)行业项目拓展工作经验，具有丰富的商业项目拓展资源; 2、熟悉商业地产市场现状，具备较强的文字处理能力和市场调研思维，熟悉商圈发展规划; 3、具有较强的沟通能力和公关能力，能接受出差和一定强度的工作压力。 选址拓展经理岗位 【第10篇】选址开发经理岗位职责任职要求 选址开发经理岗位职责 选址开发经理 1、制定区域拓展计划和战略; 2、负责区域内重点项目商务沟通和谈判，保证项目按计划推进; 3、深度发掘区域内合作伙伴需求，寻找新的合作点，拓展新项目; 4、帮助代理商落实本区域内重点项目; 5、负责搜集和分析市场信息，形成分析报告作为决策依据; 1、制定区域拓展计划和战略; 2、负责区域内重点项目商务沟通和谈判，保证项目按计划推进; 3、深度发掘区域内合作伙伴需求，寻找新的合作点，拓展新项目; 4、帮助代理商落实本区域内重点项目; 5、负责搜集和分析市场信息，形成分析报告作为决策依据; 选址开发经理岗位10