银行员工述职报告(12篇)_1.docx

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1、银行员工述职报告(12篇)银行员工述职报告 篇1 又到一年年终述职的时候了，20xx年对我来说是收获满满的一年，也是转折开头的一年，细细的整理一下。年初行里评给了我柜面优秀人员，赐予我上一年工作的确定，也给了我很大鼓舞来做好这一年的工作。 二月份到上海参加柜面优秀人员培训，这是我行首次对柜面人员进行的大规模的专业的培训，为期一周的封闭式互动沟通式培训， 更让我觉得作为兴业人的幸运，全国各地的柜面人员布满了热忱活跃，他们对工作的宠爱感动了我，也启发了我，要发觉身边支撑点，让自己坚持把工作做下去。今年正好又是我入兴业的第五个年头，这五年在兴业的柜台，学业务，学技能，学微笑服务，学会忍，学会平和对待

2、事物，学会把集体的氛围带动起来，为自己制造更好的共事环境。已经成长为一个内心成熟的老柜员，不再由于客户的冷漠和有意刁难而愤愤不平，而影响自己的心情，相反， 一切都可以应付自如，微笑面对。由于业务的全面生疏，更宠爱为客户全方面着想，从服务客户便利客户的方面着想，既要快捷办理又要周全服务。四月份，最终等到了转正的合同签订，其实第一批没有我名单的时候真实很失落，但是身边的同事友好相处又让我舍不得离开，我静静的连续为兴业贡献，所以等到了合同的签订，我并无那般兴奋不已，我很坦然的接受，但是内心还是有着一份真正的归属感，很踏实，简洁知足的我知道要连续为兴业做贡献。 20xx年也正好是我30岁大关，我突然觉

3、得在过去这5年里，我除了把业务和服务做到游刃有余外，并无其他收获，我没有给自己定目标定方案， 没有目标的人生会很迷茫，得到了岁月的痕迹以外却无工作上的进展，于是我坚决的选择转岗客户经理。内心的冲突从来没有消减，我有工作的激情与热忱，但是我清楚知道我没有坚实的后盾，没有所谓的人脉和资源。但是我必需去尝试，假如不踏出这一步，那么更无可知道将来。对于很多人来说30岁已经老了，已经没有什么激情去开头什么，而我反而觉得30岁刚开头，我之前已经铺张那么多年毫无进展，现在更应当觉悟，而且现在这个时候刚好，敢于接受失败，敢于迎接挑战。10月底我最终转岗客户经理。 原本单纯的.柜台生活并未让自己有较多的社会阅历

4、，所以在这个全新的岗位中，我像初生牛犊一样惊奇，却也简洁犯错。甚至与客户的交谈都是我需要学习的内容，我不知道该如何交谈，沟通什么内容，而且我可怕自己的生疏会让客户不情愿与我交伴侣，毕竟客户经理所要做的也是客户资金的管理，自己的稚嫩可能会让客户对我不放心，所以每一次和客户的沟通结束后我总会反省哪里做得不好，要如何改正。现在的思想必需高一个层次，从多方面考虑问题和处理事情。来xx这一年只做柜面业务，零售各指标并未着手正式开头，因此转岗这两个月开头从零学习，学贷款业务，POS机业务和汽车分期，然后做下一年储备，找新客户，由于存款是零售客户经理最根本的核心业务。 银行员工述职报告 篇2 从零开头，又重

5、新回到了事业的起点。这一年对我来说，走得很困惑也同样很欢快。想想当时踏出校门赢取到第一份工作，所经受过的残酷和拼搏，现在的辛苦真算不上什么。那时正式工作中也并没有轻松，恰好是远大新产品投入市场的创业之年，我体验过春节间一整月无休，每天只有4小时睡眠的生存考验。光鲜背后总会有过让人难以想象的付出，这些回忆始终都让我保持坚韧。 这次的的推断和选择，我照旧不知道将来会不会后悔，但可以确定的是至少我工作得很欢快。由于我有了这么多热心友好的同事，还有我最得意是栽培的徒弟们。每天和大家待在偌大一个玻璃房里，面对这么多反复、繁琐、紧急、细致的工作，我们的协作越来越默契，工作的状态也越来越好。 这个阶段让我开

6、头重新端详银行，了解银行的架构，银行的业务，银行营运机制。只有不断的了解、实践和思考，才能不被腐化，才能离自己的幻想更加接近。目前工作上我做着什么大家比我都清楚，做过什么成果行里都有统计，不需要自夸。这里我所需要说的是我学到了什么，下一步我该怎么做。 20xx年对银行来说是个暖冬，收入增速放缓，资产平稳增长。受经济的大环境影响，风险和机遇并存。我所在的柜面也是我交行的前线战场，面对的是普遍社会民众。而民众选择银行的首要不是资产规模，却更侧重于银行的便捷与服务。当下网络快速进展的时代，各种社会冲突与日凸显。银行做为广泛的服务机构，迫切需要建立民众的信任感。因此我们柜台上开头立足于服务标准化建设，

7、严格执行总行的服务指标，每天让临柜的客户感受到交行的舒适和温馨。另外我们对业务学问和技能也没有丝毫放松，踏踏实实，认认真真提高工作效率，规避差错风险。柜台实践是对每一个新行员的训练，不经受前线做不好将军，谁都没有理由埋怨。 这一年我过得特殊充实，以前客户当面付现金订货，虽只有七八千块，我忙活半天也没有数清，更不知真假，最终只能点头笑纳，心里确定不踏实。现在出门在外我也算半个行家，亲戚伴侣也来我这学个两手。吃饭谈天只要是伴侣跟我提到关于银行的柜面业务我可以滔滔不绝，解决了他们有关信用卡的困惑，关怀他们利用闲钱赚取得更多的收益等等。对我来说这只是最基本的职业要求，却能够更加拉近日常交道中彼此的关系

8、。 今后需要学的需要接触的还远不止这么多，完善自我只为寻求突破。明年是经济上行的一年，信任也会是我的破冰之年，交行需要我们做出更大的贡献，我个人更需要通过这份事业来实现完整的自我价值。这次对公业务培训来得有些迟，为期四晚的培训的内容也比较简洁，还有大量的学问和技巧需要我去把握和实践。时间只会越来越紧，真正的挑战在等待我。我不惧困难更不怕付出，整合最佳资源、发挥最好的状态，备战20xx。 年轻人要坚持，正能量要保持，80后的奋斗才刚刚开头。“空谈误国，实干兴行”，说再多不如乐观预备，努力应对。不管以后在哪里，在坐的各位都照旧是我的战友，我的导师，往后希望有你们一如既往的鼓舞和支持。感谢! 银行员

9、工述职报告 篇3 通过在招商银行翠竹支行这两个月的工作学习，我在各位领导和同事的关怀和鼓舞下已经逐步地走向工作的正轨，银行职员工作总结范文工作总结。各项工作也在努力地完成。截至现在，我营销信用卡申请件125张、金卡8张、贵宾卡2张、以及营销信诺保险106万、个贷40万。虽然在信用卡的营销上还远远达不到指标，但是我总结了问题的所在，是我平常的营销不到位，没有努力地去搜寻身边的每一位客户，其实在大堂工作，客户资源是特殊丰富，但是我的各项营销都做得很差，比如说金卡和金葵花卡的营销都特殊不理想，这和我平常对工作的.细心度有关系，所以在以后的工作中，我确定会努力改进不足，多向身边的同事学习请教他们的阅历

10、，要观看并发觉潜力客户。乐观推动基金、网上银行专业版以及信用卡的营销。把各项营销工作提升上一个台阶。 除了在营销工作上要努力提升外，作为一个大堂服务人员，要时刻以一个大堂经理的职责做好每一项工作。由于大堂经理的一言一行都第一时间受到客户的关注。所以要求自己的综合素养必需相当高。除了对银行的全部业务学问要生疏并专业的了解和把握之外，对客户更要服务周到、热忱大方以及急躁引导。 第一季度的工作立即就要就要结束了，总结不足的地方要乐观改进，努力创新，争取在季度末把这整个季度落下的工作补充上去。在其次季度中，我具体的工作支配是：不段学习新的业务学问，大力推展基金和网上银行专业版，最重要的是要大力营销信用

11、卡，目标是争取每月的过件率要达到120，力争精彩完成二季度的工作。在工作中呈现自己，超越自己。 银行员工述职报告 篇4 20xx年即将结束了，在过去的一年中，我的工作可以用精彩来形容，由于的我工作业绩都消逝了大幅度的上涨。这是对我多年以来努力工作和学习的回报，我对自己今年的工作打个满分，由于我已经尽我的努力工作了。 今日借这个机会，我将20xx年的工作状况向在场的领导和同事们述职： 一、各项工作目标完成状况 1、经营效益明显提高。 全辖24个独立核算的信用社，贷款利息收回率达到xx%；贷款收息率xx%。全年实现总收入xx万元，较上年增加xx万元，增长xx%；实现净利润xx万元，社社盈余。实现净

12、利润xx万元，同比增加xx万元，增长了xx%；全部者权益达万元，其中，实收资本和资本公积分别达xx万元和xx万元。 2、各项存款稳步增长。 年末各项存款余额突破10亿元大关，达到xx万元，较年初增加xx万元，增长xx%，完成上级支配任务的xx%；存款月均余额达xx万元，完成支配的xx%。 3、信贷支农力度强劲，贷款结构平缓合理。 全年累计投放贷款万元，较年初增长了xx%，各项贷款年末余额xx万元，较年初增加xx万元，增长xx%。其中农业贷款余额xx万元，占各项贷款余额的xx%。年末存贷占比为xx%。 4、资产质量进一步优化。 年末不良贷款余额万元，占各项贷款余额的xx%，较年初下降个xx百分点

13、。按贷款五级分类划分正常类贷款xx万元，占比xx%，关注类贷款xx万元，占比xx%，不良贷款xx万元，占比xx%。 其中次级类贷款xx万元，占比xx%，可疑类贷款xx万元，占比xx%，损失类贷款xx万元，占比xx%。四级分类与五级分类相比，不良贷款下降xx万元，占比下降个x百分点。 二、主要工作措施 （一）加强信贷综合管理，不断提高经营管理水平。 1、全面推开全辖贷款五级分类试点工作。 贷款五级分类工作，是一项新业务工作。业务股依据贷款五级分类实施认真组织培训教材，量化培训内容，对全辖主任、座班主任和全体信贷员分两期，近七天时间对135名人员进行了培训，7月份利用20天时间对全辖24个信用社进

14、行了贷款五级分类推广工作和验收工作。达到了分类认定精确，标准界定清楚，划分类别靠实的工作要求。 2、狠抓贷款增量，从信贷源头上杜绝贷款风险。 在信贷工作中，严格执行贷款“三查”制度、贷款集体审批及回访制度。股内加强对上报贷款的审查力度，留意阅历型审查向数据型分析转化。同时加强对基层社上报贷款资料规范化，数据的真实性关卡的审查，从而确保了新增贷款质量。 年内共审批贷款笔，金额万元，杜绝打回上报贷款笔，金额万元。同时加大到期贷款收回率的监管力度，定期预警，有效防止了不良贷款的前清后增的现象； 3、加大大额贷款序时检查频率 按季对金额在10万元以上大额贷款跟踪上门检查一次，对存在的问题准时订正与整改

15、，全年共检查大额贷款笔，金额万元，发出预警整改通知个社，涉及金额万元。 4、狠抓信贷队伍建设，督促学习 以“信贷通报，以案说教，法规教育”为题材，全年组织信贷员学习培训班2期，从而进一步提高了信贷人员的综合业务素养。 通过一年来的学习，信贷人员的信贷业务学问和风险防范意识以及依法管贷水平有了较大程度的提高。 5、强化主任责任意识，提高全辖管贷水平，依法规范信贷管理。 今年对四个信用社全面进行了信贷检查，检查金额以改往年正常贷款在1万元以上检查为不论金额大小全面进行了检查，检查达到了锁定贷款风险，摸清贷户底数，依规管贷促进展的效果，推动了管理进展的动力。 6、有效整合脱水行业贷款，实行予多、予少

16、的管理策略，重点进行规模扶持。 3月份，首先对全辖支持的22家脱水菜厂经营现状进行了前期调研，提出了有力整合脱水菜行业贷款的管理措施，依据适度压缩贷款规模，稳健扶持进展的方略，全年重点支持脱水行业贷款家，投放金额万元，连续了产业链条，壮大了企业进展后劲。 银行员工述职报告 篇5 各位领导们： 您们好！ 20xx年9月，我满怀着对金融事业的向往与追求走进了红旗岭分理处，在那里我将释放青春的能量，点燃事业的幻想。时间飞逝，来红旗岭分理处已经25个年头了，我始终持续着良好工作状态，以一名合格银行员工的标准严格要求自己，立足本职工作，刻苦钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位静静奉献着，为我们的银行事业发

17、一份光，贡献一份热。忙劳碌碌的20xx年即将过去，回顾一年来的全部工作令人欣慰，在支行分理处各级领导的带领下和同事们的帮忙下，我圆满顺当地完成了本年的各项工作任务，现就一年来的工作状况向各位领导和同事们汇报如下： 一、加强业务学问学习。共性是学习员工违规处理方法和员工守则等。增加自身业务素养，不断提高工作效率和质量。 二、做到优质服务，提高窗口服务质量，我明白我所在的岗位是一线服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象，因此，我时刻提示我自己在工作中必需要认真细心，严格按规章制度进行操作，同时尽最大努力去帮忙客户急躁解答客户在输业务过程中存在的各种疑问，急客户之所急，想客户之所想，使客户能够兴奋

18、而来，满意而归。 三、大力宣扬新业务品种，用心营销中间业务，全面完成分理处下达的各项业务指标，营销正德保险32万元，太平洋保险3.4万元，办理网银开户85户，借记卡开户388户，为本行制造了中间业务收入。 四、增加平安意识，准时杜绝平安隐患，做到全年平安无事故，业务要进展，平安是基础，工作中能够坚持准时上下班，进出门能做到即开即锁顺手关门，坚持做到一日三碰库，杜绝自办业务，准时避开业务操作风险。回顾20xx，展望20xx，在新的一年里我会加紧学习，更好地充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。 此致 敬礼 述职人：xxx 20xx年xx月xx日 银行员工述职报告 篇6 我在领导的带领和同

19、事的关怀下，认真履行职责，踏踏实实的做好本职工作。我宠爱自己的本职工作，能够正确认真的去对待每一项任务，把金融政策及精神灵敏的运用在工作中，工作中能够实行乐观主动认真遵守规章制度，准时完成领导交办的各项工作任务。现将一年来的工作状况汇报如下： 1、提高工作质量。准时精确的做好信贷基础资料的管理，搞好信贷基础资料的记载、收集、管理，是信贷内勤重要的工作之一，这项工作即繁琐又重要，需要经常加班加点来完成。 2、严格规章制度。作为一名信贷内勤，我深感自己肩上的担子的重量，稍有疏忽就可能消逝信贷风险。因此，我不断提示自己，要增加责任心。对20xx年新放的每笔贷款我都做到了先查、再放，更好的堵绝了向不良

20、客户发放贷款及一户多贷，把借冒名贷款毁灭在萌芽状态之中。如：借款人XXX，来我社贷款，经过客户信息查询发觉本借款人在资产部有不良记录，拒绝了XXX的贷款申请。XXX一再请求我都谢绝。 3、坚持信贷原则、做好贷款的审查。我深知，信贷资产的质量事关信用社经营进展大计，责任重于泰山丝毫马虎不得。一年来，我坚持贷款的“三查”制度和联社制定的信贷管理制度，对每笔贷款都一丝不苟地认真审查，从借款人的主体资格、信用状况、生产阅历项目的现状与前景、还款力气到保证人的资格、保证人的力气、抵押物的合法有效性，每一个环节我都仔细审查，没有一丝一毫的松懈。在贷前审查时，我做到了“三个必需” 一、全面提高客户经理综合素

21、养。 我部通过自学、集中学习等方式，树立了正气，培育了全局观念和团队协作观念， 首先，要求信贷人员要具备良好的职业道德。道德风险会直接影响到信贷风险。尤其是今年以来，嘉奖方法等发生了很大的变化，这对全体信贷人员不能说不是一种考验。我部通过对信贷人员培训，就是要树立爱岗敬业的精神，树立正 气。并自觉的将全行的利润、效益与业务考核挂钩开发拓展市常 其次，要求全体客户经理具备较高水平的专业技能和良好的工作方式和风格。我部要求全体客户经理结合工作实际，认真阅读细节准备成败这本书。通过相关学习，结合激励与约束并存的考核机制，我部客户经理队伍的综合素养有了很大的提高。 二、结算业务方面。 年是规范管理年活

22、动的深化年，为将该项活动更深化的开展下去，让员工结实树立“规范运作、严格管理、优质服务、稳健经营”的理念，我部细致开展各项工作，接受了总、分行及市行的多次业务和服务达标检查，多次得到好评。在业务风险把握方面能有效的把握风险，全年无重大会计差错事故。 1、加强会计基础工作管理，会计业务操作规范化。 通过深化规范化管理活动，教育员工从思想上牢记操作业务时规范化的重要性，通过学习和培训，使员工生疏和把握各项规章制度、岗位责任制及营业部制定的内部规章，在工作中遵照执行。 2、加强内控管理工作，不断提高管理水平，防止案件的发生。 在员工中经常开展职业道德教育，引导员工树立爱岗敬业、恳切守信、宠爱、服务、

23、奉献的职业道德信封上。并按总行的商业银行内部把握制度指引和银行内部把握综合平安评价实施方法，乐观进行查找差距贯彻落实，制定严格的管理监督体系及奖罚制度，使员工能严格执行各项规章制度和业务操作规程，做到依法办事，合规经营，全年无一件平安事故，并在总行的内把握度专项检查中名列一级行行列。 3、加强员工业务学问和岗位基本技能的培训，协作市行搞好对外的宣扬。 柜台业务是行的窗口，业务技能的好坏直接影响到行的.形象，我部柜员中新员工较多，业务基础差，我们利用多种形式对新员工进行基础业务培训，使新来的员工能在较短的时间内适应工作并上岗。在员工的刻苦努力下，营业部在市行的业务技能竞赛中获得了团体总分第一名，

24、并有多名员工获得前三名的好成果。 年市行加强了个人业务开发，推出了多个个人业务品种，如“丰收”系列、“薪加薪”、“家多好”等产品，为做好个人业务，推广这些好的产品，我们 的员工利用休息时间搞宣扬，有效增加了我行个人产品的知名度。我部还成立了“理财工作室”，使营业部的理财工作做在了各支行的前列。办理了兴隆大家庭现金整点业务，收取中间业务费10万元。全年个人住房贷款余额851.2万元，累计销售“丰收”系列产品（1-9期）272.3万美元、74.9万港元。 4、加强规范化服务，争创窗口单位规范化服务标兵单位。 为切实提高营业部的服务质量和工作效率，促进工的工作作风的根本转变，我部成立了达标活动领导小

25、组，并制定了具体的方案和措施。组织员工学习银行作风建设与规范化服务的通知及银行作风建设与规范化服务达标考核方法，以此作为对员工进行检查、考核的标准，使员工在工作中做到仪表仪容规范化、服务语言规范化、服务质量规范化、服务纪律规范化。通过我们的艰苦努力，最终在总行的飞查中合格，获得标兵单位称号，这一称号既是对我们工作的确定，也是对我们工作的一个促进，也对我们的工作提出了更高要求。 三、后勤保障及三防一保工作。 营业部下属两个营业网点及市行现金业务周转库，人员近40名。办公费用开支大，费用弹性大，事务繁多。合理压缩费用以紧缩的开支与全行共度今年的难关，还须保证正常的开门办理业务的需要，解决这个冲突，

26、办公室管理人员做了大量的工作，营业部全体员工作出了大量的牺牲，费用同比下降了200余万元，作出了巨大的贡献。 另外、在上级行的正确领导和大力支持下，在高度重视和全面组织支配下，通过全体员工认真地落实各项平安保卫工作规章制度，顺当地完成了年支行的平安保卫工作任务，维护了我部正常的工作秩序，确保了财产和员工平安，为我行在业务方面的快速进展供应了有效的内部平安保障。 1、依据市行不定期的平安通报和下达的各种关于平安保卫工作文件，准时对员工进行传达，并对员工的日常行为规范、平安保卫防范意识及国家的法律法规进行宣扬教育，预防职工的各种违规违纪及违法犯罪行为。 2、对我部的营业场所、运钞车、金库等要害部位

27、的技防、物防设施进行经常检查，使问题得到准时解决。其中对于中街分理处监控消逝问题时，立刻向市行办公室汇报状况，并得到有力支持，短时间内便得到解决。对于市行金库密码器消逝故障的状况，报上级领导批准，并立刻进行了更换，避开了影响全市 正常营业的严峻后果。 3、认真贯彻落实防盗、防火、防抢、防诈骗和其他治安灾难事故的防范制度措施，准时完善各项制度，定期做好检查工作。对警械、报警设备、灭火设备等经常检查，确保正常使用。严格依据总行平安保卫条例执行，确保总行各项具体制度得到贯彻和落实。 4、依据市行要求，做好营业场所、运钞车、报警监控设备的档案建设，对要害部位工作人员建立了相应档案，并时时了解员工思想动

28、态，把握员工思想变化，防范风险。坚决执行市行对监控设备、报警系统进行定期检查和测试的规定，确保防范设施有效。 5、对经警保卫人员进行日常管理、组织工作，经常性对其各项工作进行检查监督，定期进行学习教育活动，共同探讨分析平安保卫形势，完善细节工作，确保平安工作万无一失。 6、依据市行要求，结合我部具体实际状况，准时完善各种突发大事处理预案，定期组织营业场所工作人员进行突发大事演练，增加员工平安防范意识，细心组织支配，做好演练记录，发觉不足，准时完善。 四、完善各项规章制度，加强员工政治思想教育。 围绕上级行规范化服务和深化内控管理的各项要求，我部不断完善各项规章制度，细化管理，在实际工作中坚决落

29、实和贯彻上级行下发的各项规章制度，有效保证了各项业务的制度化和合规化。 始终高度重视员工的政治思想教育工作，以党、团和工会组织为渠道，组织开展各种教育活动，培育员工正确的人生观、世界观和价值观，树立集体主义精神，增加集体分散力，有效推动了业务快速健康进展。坚持开展奖优罚劣活动，对在开拓业务中表现优秀、严格执行规章制度的员工赐予嘉奖，表现落后的进行惩处，通过一系列教育活动，员工精神面貌焕然一新，形成了追求乐观向上、团结拼搏精神的营业部风气。在党员的关怀和教育下，全年共有4名同志加入了中国共产党，另有6名同志上交了入党申请书，党员总数占全体员工人数的40%，成为开展各项业务的先锋队。 回首全年，总

30、的感觉是忙与累，但我觉得很充实。自己感到仍有不少不足之处，一是业务素养提高不快，对新的业务学问学的还不够、不透;二是本职 工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强;三是只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆;四是有时脾气急躁，时不时的发点脾气。五是处理问题时工作方法需要改进。新的一年里，我将努力克服自身的不足，认真学习，努力提高自身素养，乐观开拓，履行工作职责，听从领导，当好参谋助手，与全体同事一起团结全都，为我部阅历效益的提高，做出自己应有的贡献。 银行员工述职报告 篇7 20xx年5月底来到龙溪支行工作，迄今为止已经将一年多的龙溪支行工作生活给了我在别的营业网点不一样的工作阅历，跟不一样

31、的感觉。 刚来龙溪支行的时候对于这个网点有些了解，由于在实习期间就曾经待过一段时间，没想到过了或许半年时间又回到了这里，起初只是看别人工作并没有觉得工作压力很大，很繁忙，但是自从来到了这里真真正正在这里工作了才深刻体会到了这个网点的不同，或许是一到就盯贵宾窗口的缘由，我感觉这边的贵宾明显比较多，现金量也很大，开头工作的时候由于只有我一个贵宾窗口立即觉得工作压力特殊大，工作特殊劳碌，一方面要顾好自己手头的工作，一方面要照看好所里的现金库，还好有同事跟领导的多方面关怀，工作起来还算顺畅。 刚来龙溪支行新的工作环境，新的同事，不免会有诸多不适应，但是越是在这边工作时间长了越是觉得自己能到这边跟这么一

32、个工作团队一起奋战是多么荣幸的一件事情，虽然我们人员很多，但是普遍的年龄层比较低，所以自然沟通起来会比较便利，比我们年长的前辈们也赐予很多照看，特别是我主出纳的工作，由于平常业务上很劳碌，同事们总是赐予我很多关怀，原来怎么也忙不完的活被大家你帮一把我帮一把一会就干完了，所以我觉得龙溪支行这个集体大家很团结，心都往一处想，力也都往一处使，使我顿觉上班很轻松，虽然工作是劳碌的，工作压力是无处不在的，但是同事们说说笑笑，相互帮忙，领导们赐予我们工作的.支持，成果的确定，帮我们解决麻烦，告知我们阅历教训，关怀我们成长，这么一每天的度过，让我觉得上班的一每天过得很快，很轻松，至少心情上是舒适的。 在工作

33、方面，我越来越体会到银行工作的重要性，虽然是服务行业，但是我们肩上的重量也不比其他建设性行业少多少，或许在别人看来是一个小数点一个数字一个汉字的差异，但是它的重要性跟风险却是不能估量的，我们不当心的失误有可能造成的风险是不行估量的，所以需要我更精细，更认真的工作态度来对待这份工作，这是个有意义的工作，其进展性也很大，这将近两年的时间让我不仅仅在业务学习上有了更深的了解，更对于服务质量有了深刻的体会，优质的服务让人心情舒适，相反劣质的服务就会让人心情不好了，我们要开展工作，不仅仅是把钱数算对，把账结平这么简洁就完事了，我行已然上市，企业寻求的是利益的最大化，柜台是一个行的招牌，我们的作用不仅仅是

34、办理业务这么简洁还要抓住最好的优质客户进行营销，对于营销起初我的熟识很浅，而且女孩子大方不好意思张嘴，也不简洁辨别出优质客户与一般客户，近些年在贵宾口跟个人业务口的实习业务的同时慢慢对于营销有了些模糊的概念，但是还是在不断的钻研跟学习中，信任今后还有很长的路要走。 综上所述，在即将到来的20xx年，我觉得自己还是要在业务技能跟营销技能方面多多向前辈学习，用心为客户服务，认真完成自己的每一项任务。 银行员工述职报告 篇8 敬重的领导、友爱的同事们： 大家好! 20xx年已过去，回望我今年整体的工作状况，在领导和同事的关怀下，我始终严格要求自己努力学习专业学问，进步专业技能，完善服务素养，在工作岗

35、位上兢兢业业，阅历日益丰富，越来越自信的为客户供应满意的服务。一年多以来，在xx银行的大家庭里，我慢慢从懵懂走向成熟。现将本人在这一年中的工作状况，总结以下： 一、勤奋努力，爱岗敬业 在担负储蓄工作时，坚持逐日营业终了做到帐实符合、账款符合。能够认真办理人民币大小票币、损伤币的兑换业务，整点时做到点准、墩齐、挑净、捆紧，盖章清楚。对客户一般话、三声服务，细致地解决客户题目，面对个别客户的无礼，奇异应对，不伤和气，面对客户的赞扬，虚心谨慎，不骄不躁。经过不断努力学习，在实际工作中连续磨练，现在已娴熟把握了相干业务及规章制度，慢慢成为一位业务熟手。 随着业务的进展，窗口的业务爬升，我不断总结阅历，

36、进步速度，单月业务量接近x笔，日均业务量近x笔。这迫使我不断提示自己要认真再认真，严格依照行里制定的各项规章制度操纵流程来办理各项业务，并连续数月无过失。 二、团队协作，共同进步 银行工作需要的是集体合作，一个人的气力是有限的。所以不能仅仅满足于把自己手中的工作干好，还要与同事相互关怀。与同事交换阅历，向他们学习，也将自己的阅历毫无保存地告知他们。只有整体的素养进步了，支行的业务水平才能上一个台阶。 三、强化业务学习，进步本身综合素养 我乐观参加金融业相干各项考试，考取了xxx。拓展业务学问，利用休息时间来柜面学习把握会计柜业务。在同事的关怀下，我学了很多东西，真的是“三人行，必有我师焉。 当

37、然各方面取得了进步，但我照旧存在着不足，如点钞虽将将达标，但是还需要连续努力，不断进步。 总而言之，在这一年工作中，我严格遵守xx银行各项规章制度，严格要求自己，对客户服务热忱、对同事关怀友爱、和同事关系，能够精诚合作、对领导交代的工作能够认真完成。在不断进步工作技能的同时，乐观学习金融业理论学问，并参加相干考试来努力充实自己。感谢这一年多来领导和同事的关怀和关怀，我会在20xx年的工作中再接再厉，与xx银行共同成长，感谢! 此致 敬礼! 述职人：xxx 20xx年x月x日 银行员工述职报告 篇9 敬重的领导： 时间如电，转瞬即逝，转瞬间20xx已离我们远去，这一年的工作中，在支行领导们的关怀

38、下，在同事们的关怀中，通过自己的努力工作，在工作业绩方面有一点小小的收获，现述职如下： 一、努力开拓市场，取得良好业绩 作为对公客户经理，努力进展新客户拓展新业务，效果显著。在过去的一年中，在贷款方面，截止20xx年底。 二、乐观参加培训，把握客户动态 担当客户经理以来，我乐观参加总分行各项培训，不断提升自身业务力气、准时了解我行相关政策变化，做一名懂业务、精业务的客户经理。平常从各方各面搜集相关客户信息，准时把握客户动态，发觉问题准时上报，尽职尽责。对于授信客户，认真做好贷前尽职调查，贷后定期对企业进行检查，随时对企业跟踪调查，检查资料准时提交审查及归档。 三、强化重点营销，建立良好关系 利

39、用一切可利用的关系和资源，开展团队营销，重点营销具有垄断优势的资质优良的公司，完成好领导和工作岗位赐予我的任务，加强技术和业务的融合，做好综合营销。 四、履行岗位职责，求严求细求实 信贷工作来不得半点马虎，依法合规放好每一分贷款，是支行每名工作人员的责任和义务，在日常工作中我能够认真贯彻执行信贷制度，严格履行岗位职责，刻苦钻研业务和理论学问，对发放的每一笔贷款都能够做到贷前认真调查、贷时严格审查、贷后准时检查，在工作上求严、求细、求实，确保发放的每一笔贷款都放的出、收的回，效益好。 五、存在的问题 虽然20xx年工作取得了确定成果，但也存在一些不足： 一是银行专业学问有待进一步加强。面对如今x

40、x市场经济的下滑、xx市场经济的动荡，企业更需要银行全方位的支持，这更需要客户经理全面了解银行产品及政策，充分利用资源为企业保驾护航。 二是清收不良方面，还需要更强有力的措施推动不良清收工作。 三是存款营销方面，针对不同客户，还需朝细致精准化管理方面进行加强。 在新的一年，我将再接再厉，更加留意对新的规章、新的业务、新的学问的学习钻研，改进工作方式方法，乐观努力工作，增加服务品质意识，拿出特别的士气，拿出开拓的魄力，夯实自己的业务基础，朝着更高、更远的方向努力。 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年x月x日 银行员工述职报告 篇10 敬重的领导、友爱的同事们： 大家好! 20xx年x月，我

41、满怀着对金融事业的向往与追求走进了xx分理处，在这里我将释放青春的能量，点燃事业的幻想。时间飞逝，来xx分理处已经25个年头了，我始终保持着良好工作状态，以一名合格银行员工的标准严格要求自己，立足本职工作，刻苦钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位静静奉献着，为我们的银行事业发一份光，贡献一份热。忙劳碌碌的20xx年即将过去，回顾一年来的全部工作令人欣慰，在支行分理处各级领导的带领下和同事们的关怀下，我圆满顺当地完成了本年的各项工作任务，现就一年来的工作状况向各位领导和同事们汇报如下： 一、加强业务学问学习。特别是学习员工违规处理方法和员工守则等。增加自身业务素养，不断提高工作效率和质量。 二、做

42、到优质服务，提高窗口服务质量，我知道我所在的岗位是一线服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象，因此，我时刻提示我自己在工作中确定要认真细心，严格按规章制度进行操作，同时尽努力去关怀客户急躁解答客户在输业务过程中存在的各种疑问，急客户之所急，想客户之所想，使客户能够兴奋而来，满意而归。 三、大力宣扬新业务品种，乐观营销中间业务，全面完成分理处下达的各项业务指标，营销xx保险32万元，xx保险3.4万元，办理网银开户85户，借记卡开户388户，为本行制造了中间业务收入。 四、增加平安意识，准时杜绝平安隐患，做到全年平安无事故，业务要进展，平安是基础，工作中能够坚持准时上下班，进出门能做到即开即锁

43、顺手关门，坚持做到一日三碰库，杜绝自办业务，准时避开业务操作风险。回顾20xx，展望20xx，在新的一年里我会加紧学习，更好地充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。 感谢大家! 银行员工述职报告 篇11 各位领导们： 您们好！ 我叫xx，现任xx所所长。过去的20xx年中，在行党组和行领导的细心培育和教育之下，在部门领导的直接指导下，同志们的关怀关怀下，我通过自己的不断努力，无论是在思想上、学习上还是工作上，都取得长足的进展和巨大的收获。 20xx年是xx所网点转型的xx年，也是完成各项任务指标xx为困难及关键的一年。 一、服务手段大胆创新，全面提升我所窗口形象，争创本地区一流零售银行

44、。 网点转型后，无论是在软件硬件及人员素养方面，都发生质的飞跃。这在本地区金融机构中是的。我们确定要牢牢抓住这一有利契机，在优质文明服务工作上做文章，要求我所员工始终坚持“以客户为中心”的服务理念，“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”，为客户供应全方位、周到、便捷、高效的服务。我们将相继推出了延时营业，上门服务，大堂致胜，业务创新等一系列其他金融机构所不具备的服务举措，在为客户服务的过程中，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，让老客户宾至如归，给新客户留下了良好的印象，xx终赢得客户，打造本地区一流零售银行。 二、大力拓展存款业务，以此带动各项业务的快速进展，各项指标全面开花。

45、 存款是立行之本，没有存款，一切都是空谈。随着金融风暴影响的波及，南台箱包市场特别不景气。尽管南台所20xx年新增存款4000多万，但我们有决心一切从零开头，稳住老客户，留住每一位新客户，每一笔款子，都要靠大家齐心合力从外揽进来，毕竟南台所周边已经有好几家经营已久的其它商业银行，市场占额特别有限。要想克服南台所以往知名度不高、柜员偏少、客源有限的缺陷，在这样的境况下求生存、求进展，就必需实行紧逼战略，超常规的干。在工作中，我们要克服种种预想不到的困难，抢抓有利时机，乐观协调多方关系，结实树立“存款兴建行”的思想和阵地意识，在增加存款的.同时，使各项指标全面均衡的进展。 三、从严管理，切实规范和

46、强化我所内部管理机制，保证全年平安保卫无事故。 管理是金融业的生命，严格有效的内部管理，是金融业平安高效稳健运行的前提和基础，是防范和化解金融风险、防止和杜绝案件发生的重要手段和有效途径。在大力进展业务的同时，我们更要加强内部管理工作，依据市分行的要求，细化平安保卫责任制，分别制定了主任、综合、柜员、大堂经理等岗位职责，使员工执行制度起来不折不扣。坚持每日晨会制度，每月一次预案演练，每季一次员工行为分析，使员工结实树立了平安就是效益的思想，增加了员工的法制意识、风险意识及责任意识，形成了以机制强化内控，以制度严格管理的内部管理模式，保证全年平安保卫无事故。 在今后的工作中，我将尽心尽责做好本职工作，为保持南台所业务稳健进展的势头，乐观带领全所员工解放思想，大胆实施创新经营，全身心投入到我行的“一季度旺季营销活动”中去，争取继专柜、西柳后进入全省20名之内的强所。勤奋务实，为建行事业进展尽责尽职。努力把自己培育成一个爱行敬业、素养高、适应性强、有独立力气、有正确人生观、布满朝气、富有理想的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在将来前进的道路上，我将靠着自己对建行的激情和热忱，为我宠爱的建行事业连续奉献我的热血、才智和青春。 此致 敬礼 述职人：xxx