销售人员劳动合同(汇编15篇).docx

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1、销售人员劳动合同(汇编15篇)销售人员劳动合同1 甲 方： 法定代表人： 地 址： 乙 方： 居民身份证号码： 家 庭 住 址： 依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经公正协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限。 第一条 本合同为期限劳动合同。 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 月。 二、工作内容。 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。 第三条 乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间及休息休假。 第四条 甲方支配乙方执行。 执行标准工时制的,

2、乙方每日工作时间_小时,每周工作_小时。 综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时 第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 三、劳动条件及劳动爱惜。 第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱惜的法律、法规及规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。 四、劳动酬劳。 第八条 乙方试用期的工资标准为人民币_元。 第九条 乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方实

3、行综合工资制：基本工资为_元;提成工资：依据月销售量考核，具体为_。 第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调整乙方工资。 第十条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。 五、社会保险。 第十一条 甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有

4、关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 六、劳动纪律。 第十三条 甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律;各项规章制度应向乙方公示。 第十四条 乙方应做到：严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务;听从甲方支配，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方隐秘，全心全意为甲方服务;乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，赐予相应的纪律处分，直至解除本合同;乐观参加甲方组织的培训，提高自身素养。 七、劳动合同的变更及解除。 第十五条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续：甲乙

5、双方协商全都的;订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的;订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十六条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，依据甲方规定或者本合同商定可以解除劳动合同的; 3.严峻失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的; 4.乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的.; 第十八条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 1.乙方不能胜任工作，经过培训或

6、者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 2.本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第十九条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 在试用期内的： 甲方违反国家法律法规，严峻侵害职工合法权益的; 甲方未依据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 八、劳动合同的终止、续订。 其次十条 有下列情形之一的，本合同终止： 合同期限届满的; 乙方达到法定退休条件的; 乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的; 其次十一条 有下列情形之一的，应续订本合同并准时办理续订手续： 甲乙双方同意续订劳动

7、合同的; 本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。 九、违约责任。 其次十二条 合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，赐予经济赔偿。 其次十三条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的商定解除合同的赔偿标准为人民币_元。 其次十四条 乙方因存在本合同规定的第十五条第项、第项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十五条 乙方违反本合同商定条件解除劳动合同或违反保守商业隐秘事项，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。 十一、劳动争议处理 其次十六条 双方因履行本合同发生争议

8、，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、其它。 其次十七条 以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。 其次十八条 甲、乙双方对本合同全部条款均认真地进行了阅读，其内容均已熟知，并乐观自愿履行。 其次十九条 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。 第三十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方 ： 乙方： 法定代表人： 居民身份证号码： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 销售人员劳动合同2 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 居民身份证号码： 家庭住址

9、： 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动合同。 合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止，其中试用期为 月。 二、工作内容 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。 第三条乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间及休息休假 第四条 甲方支配乙方执行 执行标准工时制的，乙方每日工作时间_小时，每周工作_小时。 综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时 第五条 乙方在

10、合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 三、劳动条件及劳动爱惜 第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱惜的法律、法规及规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。 四、劳动酬劳 第八条 乙方试用期的工资标准为人民币_元。 第九条 乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：（1）基本工资为_元；（2）提成工资：依据月销售量考核，具体为_. 第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月

11、_日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调整乙方工资。 第十条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。 五、社会保险 第十一条 甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 六、劳动

12、纪律 第十三条 甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律；各项规章制度应向乙方公示。 第十四条 乙方应做到： （一）严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务； （二）听从甲方支配，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方隐秘，全心全意为甲方服务； （三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，赐予相应的纪律处分，直至解除本合同； （四）乐观参加甲方组织的培训，提高自身素养。 七、劳动合同的变更及解除 第十五条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： 甲乙双方协商全都的； （二）订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的； 订立本合同所

13、依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十六条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，依据甲方规定或者本合同商定可以解除劳动合同的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的； （四）乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的； 第十八条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： （一）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （二）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化

14、，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第十九条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （一）在试用期内的； （二）甲方违反国家法律法规，严峻侵害职工合法权益的； （三）甲方未依据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的； （四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 八、劳动合同的终止、续订 其次十条 有下列情形之一的，本合同终止： （一）合同期限届满的； （二）乙方达到法定退休条件的； 乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的； 其次十一条 有下列情形之一的，应续订本合同并准时办理续订手续： （一）甲乙双方同意续订劳动合同的； （二）本合同期限届满后，乙方仍

15、在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。 九、违约责任 其次十二条 合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，赐予经济赔偿。 其次十三条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的商定解除合同的赔偿标准为人民币_元。 其次十四条 乙方因存在本合同规定的第十五条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十五条 乙方违反本合同商定条件解除劳动合同或违反保守商业隐秘事项，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。 十、劳动争议处理 其次十六条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议

16、调解委员会申请调解；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、其它 其次十七条 以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。 （一）_； （二）_. 其次十八条 甲、乙双方对本合同全部条款均认真地进行了阅读，其内容均已熟知，并乐观自愿履行。 其次十九条 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。 第三十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公 章） 乙方（签字） 法定代表人（签字或盖章） 签订日期：_年_月_日 销售人员劳动合同3 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方就_的销售，达成以下协议： 第一条指定区域代理 甲方指定

17、乙方为_在_的代理。 其次条指定代理范围 乙方的指定代理范围为_以及_。 第三条代理期限 _年_月_日起至_年_月_日止。 第四条乙方的销售目标 乙方在指定代理区域的年销售金额为_元以上(视区域范围大小而定)。 第五条乙方的权利 1.获得直接从甲方进货的权利。 2.可获得本协议规定的嘉奖和待遇。 3.可获得甲方的销售支持和技术关怀。 a.可获得甲方的指定区域授权代理认定书; b.可获得甲方新产品样品，具体数量(由甲乙双方协商准备); c.乙方可获得甲方技术支持和关怀，甲方应派人员对乙方雇员进行技术指导和培训，关怀乙方把握_的性能，精通施工技巧。在有关的技术交往中，由乙方支付派出人员的工资和来回

18、的交通费用及供应食宿。 第六条乙方的义务 1.乙方应在本协议签定后的_天内向甲方订购产品(视区域范围大小而定)，并依据本协议第七条货款结算的规定，按时支付货款，逾期将视为自动解除和约。 2.完成甲乙双方达成的在指定代理区域的销售目标，而乙方未达到年度业绩 ，则总代理授权书无效。 3.严格遵守全国统一指导零售价及第十一条规定的市场管理条例，确保代理区域的市场稳定和价格稳定。 第七条授权形式，结算方式 1.授权形式 a.乙方被甲方一经授权为区域代理商即日起，完成_元人民币(视区域范围大小而定)后成为总代理，并可在甲方网站有代理详细联系地址。在此期间，甲方可查找其他经销商，但在同等业绩状况下，甲方优

19、先选择乙方为总代理。 b.乙方取得总代理后，甲方在该区域所进展的代理商全部由乙方管理。 c.甲方签发给乙方的代理授权书，只供应申请检验许可，乙方不得转移其他用处，如有违反，甲方将付诸于法律。 2.结算方式 乙方向甲方订货时，乙方必需开出银行汇票，到甲方帐号后，甲方负责发货给乙方。乙方收到货签字为准后，甲方才能到银行提取货款。乙方不得任何理由推迟或拒付货款。 第八条市场管理 1.管理的目的 坚持在指定代理区域销售，严格遵守全国统一指导零售价。防止恶性价格竞争，确保乙方的.合理利润，维护_的信誉。 2.管理条例 a.坚持指定代理区域的销售，禁止跨区销售。 b.遵守全国统始终指导零售价，禁止抵价销售

20、。 c.乙方有责任管理指定各分销商遵守本市场管理条例，乙方或乙方分销商违反市场管理条例时，甲方将依据本条款第三条规定进行处理。 3.市场管理奖罚措施 a.嘉奖：(1)遵守本协议规定的市场管理条例的区域代理商可获得嘉奖(具体嘉奖协商而定);(2)协作甲方进行市场管理，关心甲方查找跨区域产品的区域代理可获得嘉奖(协商而定)。 b.惩处：乙方发生违反上述其次条市场管理条例时，甲方将对乙方进行以下惩处：(1)取消区域代理;(2)依据状况停止供货。 第九条发货 1.乙方在确定进货明细名目后，提前_天将进货方案以书面形式传真给甲方。如甲方没在此期限间得到乙方的进货方案，将不保证这次发货。如有特殊状况需要进

21、货时，须双方另行协商。 2.由_发货到乙方要求运往所在地的运费需由乙方支付。 第十条退货 1.甲方保证产品质量。若产品质量不合格，负责退货、换货，费用由甲方担当。 2.从甲方转仓库或乙方所指仓库及乙方所在地发出的货物，因途中运输引起损坏的，甲方关心乙方处理，但费用由乙方担当。 3.乙方产品滞销，可退货，但费用由乙方担当。 第十一条协议事项 1.甲乙双方共同开拓中国国内市场，如市场发生重大变化或遇不行抗力时，由甲乙双方协商解决。 2.对本协议有异议或发生本协议所定条款以外事项时，由甲乙双方协商解决。 3.本协议一式两份，由甲乙双方各执一份。 4.本协议的解释权归甲方全部。 5.合同发生纠纷，双方

22、应友好协商，协商不成时，提交合同签定地法院解决。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 代表(签字)：_代表(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 销售人员劳动合同4 编号： 甲方(公司名称)_ 乙方(员工) _ 法定代表人_身份证（护照） _ 住址 _ 联系电话_ _联系电话_ 依据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公正自愿、协商全都、恳切信用的原则，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 1、从年月年日止。 2.试用期为 。 二、工作内容和工作地点 1、工作内容(岗位) ： 2、工作

23、地点 : 3、岗位职责（依据公司业务进展需要，公司有权做出相应调整） A.依照公司制定的销售目标，制定本年度销售猜想及指标分解、销售方案，制定渠道。对营销思想进行定位，确保完成公司制定的销售目标。 B.销售队伍的建设与培育，定期组织员工进行例会，共享会，学习相关专业学问。 C.按规定处理客户订单（报价单，合同，任务单，出运单等），支持业务员确保重点客户订单操作顺畅及全部订单处理无差错。 D.依照公司财务政策，合同条款和出口信保相关规定，负责监督并支持业务员准时催收货款，确保货款平安准时回收。 E.依据市场信息，参与及关心国内外市场的潜在及现有重点客户谈判，开发及后续订单操作，确保重点客户成功率

24、和签约客户满意率。 F.依据公司领导要求，完成交代的其他任务。 G.留意业务员工作状态，落实公司制度，对业务员要起到监督作用，防止业务员泄露公司机密及飞单行为。（如因监管不力，制度落实 不完善导致飞单或资源泄露，要负重要责任） 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第（ ） 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 8小时（不超过8小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法

25、第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 四、劳动酬劳 （一）甲方依法制定工资支配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 （二）薪酬结构：基本薪资+绩效提成+特别嘉奖+福利补助 1、基本工资：试用期元/月，转正后/月。 2、绩效工资：（详见附页） 3、甲方每月发给乙方交通补助 元，通讯费补助元，餐补费 元；转正后与薪水同日发放。 （三）甲方每月日发放工资。 （四）乙方加班工资、假期工资及特殊状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方依据国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费

26、。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。 六、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和省、市有关劳动爱惜规定，供应符合国家 平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱惜乙方在生产工作中的平安和健康。 （二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动爱惜工作。 （三）乙方从事 作业，可能产生 职业危害，甲方应实行 防护措施，并每年组织乙方健康检查 1次。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命平安和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 七、规章制度 （一）甲方依法制

27、定的规章制度，应当告知乙方。 （二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。 （三）乙方自觉遵守国家和省、市方案生育的有关规定。 八、合同变更 甲乙双方经协商全都，可以变更合同。变更合同应接受书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 九、合同解除和终止 （一）甲乙双方协商全都，可以解除合同。 （二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 （三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 1、未依据劳动合同商定供应劳动爱惜或者劳动条件的； 2、未

28、准时足额支付劳动酬劳的； 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的； 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的； 6、甲方免除自己的法定责任、排解乙方权利，致使劳动合同无效的； 7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的； 8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 （四）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙 方可以立刻解除劳动合同，不需事先告知甲方。 （五）乙方有下列情形之一的，

29、甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反甲方的规章制度的； 3、严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。 （六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的； 2、乙方

30、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 （七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，在听取工会或者职工的看法，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员： 1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生严峻困难的； 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重

31、大变化，致使劳动合同无法履行的。 （八）有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方开头依法享受基本养老保险待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、甲方被依法宣告破产的； 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方准备提前解散的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 十、经济补偿 （一）符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿： 1、甲方依据本合同第九条第（一）项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商全都解除劳动合同的； 2、乙方依据本合同第九条第（三）项、第（四）项规定解除劳动合同的； 3、甲方依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合

32、同的； 4、甲方依照本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的； 5、除甲方维持或者提高劳动合同商定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第（八）项第1目规定终止固定期限劳动合同的； 6、依据本合同第九条第（八）项第4目、第5目规定终止劳动合同的； 7、法律、行政法规规定的其他情形。 （二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按劳动合同法和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。 十一、合同解除和终止手续 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方商定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方

33、办理档案和社会保险关系转移手续。 十二、争议处理 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十三、双方认为需要商定的其他事项: 十四、其它 （一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的， 销售人员劳动合同5 甲方（用人单位）名称：_ 法定代表人：_ 公司地址：_联系方式：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 居民身份证号码：_ 性别：_民族：_ 文化程度_ 诞生年月：_ 家庭住址：_ 户籍所在地：_ 联系方式：

34、_ 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方公正协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。 一、劳动合同期限。 本合同为有固定期限的劳动合同。 合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容。 （一）乙方的工作岗位：_ （二）乙方的工作地点：_ （三）乙方的岗位职责： 1。依照公司制定的销售目标，制定本年度销售猜想及指标分解、销售方案，制定渠道。 对营销思想进行定位，确保完成公司制定的销售目标。 2。销售队伍的建设与培育，定期组织员工进行例会，共享会，学习相关专业学问。 3。按规定处理客户订单（报价单，合同，任务单，出

35、运单等），支持业务员确保重点客 户订单操作顺畅及全部订单处理无差错。 4。依照公司财务政策，合同条款和出口信保相关规定，负责监督并支持业务员准时催收 货款，确保货款平安准时回收。 5。依据市场信息，参与及关心国内外市场的潜在及现有重点客户谈判，开发及后续订单 操作，确保重点客户成功率和签约客户满意率。 6。依据公司领导要求，完成交代的其他任务。 7。留意业务员工作状态，落实公司制度，对业务员要起到监督作用，防止业务员泄露公 司机密及飞单行为。（如因监管不力，制度落实不完善导致飞单或资源泄露，要负重要责任） （四）在本合同有效期内，假如乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于 业务人员考核和聘

36、任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同商定，调整乙 方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 三、工作时间 （一）双方同意按订_工时制度执行： 1、标准工时制。乙方每天工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可准备。平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部

37、门特殊工时制度的行政许可准备。工作时间和休息休假自行支配。 （二）甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。 四、劳动酬劳。 （一）乙方试用期间的月工资为_元。 （二）乙方试用期满后的月工资包括基本工资和其他绩效酬劳：基本工资_元，提成额依据合同额的_%。提成款的发放方式：合同签订后，确定收到客户定金后三日内付提成额的_%，收到客户其次期应收款后三日内付提成额的_%，余款，等客户结清余款三日内付清。 （三）工资发放日为每月_日，甲方不得无故

38、拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工资不得低于当地最低工资标准。 （四）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊状况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。 （五）甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资支配方法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。 五、劳动爱惜、劳动条件和劳动纪律。 （一）甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动爱惜、卫生健康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱惜设施、劳动防护用品及其他劳动爱惜条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。 （二）甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方依法制定各项具体的内部管理制度，乙方应听从甲方的管理。 六、劳动合同变更、解除、终止的条件。 （一）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。 （二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 1、在试用期间被