销售员合同书_2.docx

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1、销售员合同书销售员合同书1 乙方：_ 依据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，依据甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在公正、自愿的基础上，经协商全都同意签订本试用合同。 一、合同期限 甲乙双方商定试用期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期限如需变动，需准时办理合同变更手续。 二、 工作内容 1、乙方同意在甲方从事_工作。 2、甲方对乙方进行入职前的培训，乙方参加考核合格后进入两周实习期，不合格者甲方予以解聘，合格后进入试用期。 三、劳动纪律 1、 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，疼惜甲方的财

2、产，遵守职业道德。 2、乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，赐予调职、降薪或提前解除本合同。 四、劳动酬劳 入职前培训、考核不合格者培训期间无底薪。试用期底薪(基本工资)+交通补助+话费补助+提成，基本工资_元/月;交通补助_元;话费补助_元; 提成：详见企业销售人员管理方法。出差补助：详见企业销售人员管理方法。 五、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同： (1)试用期间，被证明不符合录用条件的;第1页销售员试用期劳动合同书范本简易版 (2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; (3)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4

3、)被依法追究刑事责任的。 2、下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前两日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤， 医疗期满后不能从事原工作或从事由甲方另行支配的工 作; (2)乙方劳动未达到劳动合同规定的.质量和数量， 经过培训或调整工作岗位， 仍不能 胜任工作的。 3、下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： (1)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (2)甲方不能依据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 4、乙方不能胜任甲方支配的工作， 或有其他缘由需要解除劳动关系的， 需提前一周提 交书面辞职报告待批准后离职。 5、乙方违反本合同商定的条件， 解除

4、劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项， 给甲方造成损失乙方应按劳动部劳动合同法有关规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 6、本合同期满，试用期劳动合同即行终止。 六、违反合同的责任 1、甲方违反本合同商定的条件解除、终止本合同或由于甲方缘由订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 2、乙方违反本合同商定的条件解除本合同或由于乙方缘由订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度担当赔偿责任。 3、乙方违反服务期商定的，应担当违约金为：_。 甲方： 乙方： 日期： 销售员合同书2 甲方： 姓名: 身份证号码: 乙方： 姓名: 身份证号码: 1、依据有关规定，经协商甲、乙双

5、方共同签订本协议，共同执行。 2、本协议期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止。 3、工作任务： 3.1甲方支配乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，依据甲方的.有关规定执行; 3.3乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。 4劳动酬劳： 按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5劳动纪律： 5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项

6、规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，疼惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教育。 5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批判教育，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6协议的终止、变更、续签和解除： 6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4具有下列状况之一，乙方可以解除本协议： 6.4.1经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健

7、康，企业又不加以改善的; 6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。 7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。 9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 销售员合同书3 甲方(用人单位)名称：_ 甲方代表人：_ 公司地址：_ 联系方式：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号码：

8、_ 性别：_ 民族：_ 文化程度：_ 诞生年月：_ 家庭住址：_ 户籍所在地：_ 联系方式：_ 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方公正协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。 一、劳动合同期限。 (一)本合同为以完成确定工作为期限的劳动合同。 合同期从_年_月_日起至_年_月_日止(起讫时间必需明确具体)。其中娴熟期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止;试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容。 (一)乙方的工作岗位：_ (二)乙方的工作任务(量化)和考核方法：_详见附件。 (三)乙方的岗位职责：_详见附件。 (四)在本合同有效期

9、内，假如乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同商定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 三、劳动酬劳。 (一)乙方娴熟期(培训期、见习期、试用期)满后的月工资包括基本工资和其他绩效酬劳，其中月基本工资为元，其他酬劳及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。 (二)工资发放日为每月 日，甲方不得无故拖欠。 (三)甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资支配方法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。 (四)其中月工资保险福利奖金为元，工资提成如下：_销售额为五万以下依据1.5%提成，每月汽车补助为1000元。售额

10、为五万以上依据2.5%提成，每月汽车补助为1500元。售额为十万以上依据3.5%提成，每月汽车补助为20xx元。 四、劳动爱惜、劳动条件和劳动纪律。 (一)甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动爱惜、卫生健康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱惜设施、劳动防护用品及其他劳动爱惜条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。 (二)甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方依法制定各项具体的内部管理制度，乙方应听从甲方的管理。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的.; 3、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、同时与其他用人

11、单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5、销售员劳动合同书以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违反真实意愿的状况下订立或变更本合同，致使本合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的; 甲方： 乙方： 日期： 销售员合同书4 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 居民身份证号码： 家庭住址： 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动合同。 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 月。 二、工作内容 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位

12、工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。 第三条乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间及休息休假 第四条 甲方支配乙方执行 执行标准工时制的，乙方每日工作时间_小时，每周工作_小时。 综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时 第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动条件及劳动爱惜 第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱惜的法律、法规及规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第七条 甲方有义务负责对乙方进行职

13、业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。 五、劳动酬劳 第八条 乙方试用期的工资标准为人民币_元。 第九条 乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：（1）基本工资为_元；（2）提成工资：依据月销售量考核，具体为_. 第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调整乙方工资。 第十条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。 六、社会

14、保险 第十一条 甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 七、劳动纪律 第十三条 甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律；各项规章制度应向乙方公示。 第十四条 乙方应做到： （一）严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务； （二）听从甲方支配，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方隐秘，全心全意为甲方服务； （三）乙方违反

15、劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，赐予相应的纪律处分，直至解除本合同； （四）乐观参加甲方组织的培训，提高自身素养。 八、劳动合同的变更及解除 第十五条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： （一） 甲乙双方协商全都的； （二）订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的； （三） 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十六条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，依据甲方规定或者本合同商定可以解除劳动合同

16、的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的； （四）乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的； 第十八条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： （一）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （二）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第十九条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （一）在试用期内的； （二）甲方违反国家法律法规，严峻侵害职工合法权益的； （三）甲方未依据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件

17、的； （四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 九、劳动合同的终止、续订 其次十条 有下列情形之一的，本合同终止： （一）合同期限届满的； （二）乙方达到法定退休条件的； （三） 乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的； 其次十一条 有下列情形之一的，应续订本合同并准时办理续订手续： （一）甲乙双方同意续订劳动合同的； （二）本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。 十、违约责任 其次十二条 合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，赐予经济赔偿。 其次十三条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的商定解除合同的赔偿

18、标准为人民币_元。 其次十四条 乙方因存在本合同规定的第十五条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十五条 乙方违反本合同商定条件解除劳动合同或违反保守商业隐秘事项，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。 十一、劳动争议处理 其次十六条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、其它 其次十七条 以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。 （一）_； （二）_. 其次十八条 甲、乙双方对本合同全部条款均

19、认真地进行了阅读，其内容均已熟知，并乐观自愿履行。 其次十九条 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。 第三十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公 章） 乙方（签字） 法定代表人（签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 销售员合同书5 1、工作时间支配： 电脑城上班时间为上午9:00am-下午6:30pm，杜绝迟到早退。 2、试用期工资及结算标准： 1）底薪800元/月（不包吃住），试用期限为一个月。 2）试用期间，未满一个月自动离职者，不结算工资；试用期不计提成。 3、底薪的递增标准： 试用期满，底薪涨至1000元/月（不包吃住）。 1）每半年底薪递增50元，以些类

20、推，无上限。 2）递增的底薪工作满一年后予以支付。 4、每月提成的支付标准： 1）单次销售监控器材或者装机，利润高于100元的按20%的标准计入提成。 2）单次销售利润低于100元，不计入提成； 3）单次利润不是整数的按整数计算，如：420元按400元计算。 4）电脑城内部及外面电脑同行的监控器材销售收入不计入提成。 5）提成收入于下个月中旬予以支付。 5、奖金支配制度： 工作满一年，发放500元奖金。 1）工作奖金300元，支配标准视全年迟到早退/工作失误的考核状况进行递减。全年有10个免费基准分，若扣完还有迟到早退/工作失误/请假等现象，则每次递减10元。 2）合同期满前，提前一个月申请离职，培训出合格的员工顺当交接工作，可获得嘉奖200元。 6、福利制度： 1）每月有2天休息，在不影响工作的前提下，可自行支配时间。 2）工资统一结算时间为每月15日。 3）若适当延长下班时间，不计加班。 4）国家法定节假日若未支配休息，可支取奖金100元/次。 5）年假天数视电脑城内部支配而定，多出的天数作请假处理。 请认真阅读以上内容，明白双方的责任和义务。 甲方：乙方： 年 月 日16