2022党员干部对照党章党规找差距“十八个是否”问题检视分析材料_对照党章党规查找问题.docx

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1、2022党员干部对照党章党规找差距“十八个是否”问题检视分析材料_对照党章党规查找问题 党员干部比照党章党规找差距“十八个是否”问题检视分析材料由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“比照党章党规查找问题”。 党员干部比照党章党规找差距“十八个是否”问题检视分析材料 依据主题教化领导小组办公室关于在“xxx,xxx”主题教化中比照党章党规找差距的工作方案部署要求，会前，在深化学习习近平总书记关于“xxxxx”重要论述、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要的基础上，重点比照党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例逐条进行检视、找差距，并征求看法和建议，

2、主动把自己摆进去，深化查找了个人在遵守党章党规方面存在的突出问题，并制定整改了措施，明确了努力方向，对此，我先作个发言，有不足之处，请各位赐予指责指正。 一、存在的主要问题 （一）比照党章存在问题和不足 比照共产党员先进性标准要求、党章等，根据与时俱进的要求，联系单位和个人实际，通过深刻比照，我主要存在以下五个方面的问题和不足： 1、自身学习不够主动深化。在工作中，对党章的学习没能提到应有的高度。理论的学习还不够系统，浮于表面，没能达到应有的深度。有时只顾忙一些详细的工作，空闲时间看电视等，主动挤时间学习的自觉性不够。闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也只是看看大标题，结果对理论上的一些问题

3、，尤其是一些新问题理解不深，致使理论水平不能尽快得到提高。对许多新学问学习驾驭的不够好，经常会放松自我学习，忽视学问实力的培育再造。不擅长探讨思索问题，不擅长总结方法，在运用理论指导实践、促进工作上还有差距。比如在外业过程中，总是认为自己的主要工作就是业务工作，对党章学习看的不够重视，忽视了党章学习的重要性。 一是贯彻力度还不大。有时对上级法规政策、要求指示，相识高度不够、理解意图不够，尤其涉及一些大项任务、重点工作，强调客观因素多、实际困难多，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，有些工作推动力度不大，成效不够明显。二是创新破难还不够。有时面对工作中遇到的难题，思想解放还不够，

4、还习惯于向上级要政策、跟过去要方法、看别人怎么办，存在墨守陈规、安于现状的倾向，工作质量有所下降，只求过得去、不求高标准的时候多。三是长久韧劲还不足，对于一些常态工作、基础性建设，还缺少长远思索和谋划，缺乏久久为功和精神和坚持不懈的耐力，有时盯得不紧、抓得不严，导致有些工作雷声大雨点小。 2、服务意识树立的不牢。在服务人民、服务战士的工作上没能尽职尽责，有时还在思想深处搀杂着私心杂念。日常生活中，在保持和发挥先进性方面，自己虽然是一名共产党员，却对时时到处保持先进性这根弦绷得不够紧。甚至有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满意于过得去、差不多。 一是党员意识弱化。先锋模范意识欠

5、缺，把自己混同于一般群众，总觉得工作跟着走、指示照着办、守纪不出事就行了。二是创优精神缺失。存在中游思想、佛系心态，担忧冲劲一大漏洞就多，工作不求过得硬，只求过得去。三是党员意识不强。不能做到时时到处始终以党员标准严格要求自己，有时把自己等同于一般群众，工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化。四是宗旨意识不牢。对履行党员义务有时存在相识不足、动力不足的问题。一心一意为人民服务的宗旨树得不牢，没有把群众所思所想所盼，记在心上、挂在嘴上、抓在手上，党员先锋模范作用发挥不好。 3、开展指责与自我指责做得还不够。在会上作自我指责多，在其他状况下作自我指责少；指责别人撇不开情面，不

6、情愿提出反对看法，不够大胆，怕损害同志间感情，认为目前整个大气候也就如此，仔细开展指责与自我指责也不肯定就解决问题。 4、工作的标准要求不够高。不能从尽善尽美、时时到处争一流的标准上去把握。对待问题有畏难心情，满意于领导叫做什么就做什么，干些工作就有满意感的倾向，主动主动性不够强，缺乏创新意识和昂扬的工作热忱，处理问题过于死板，敏捷应用、创新观念的理念没有贯彻始终。 5、管理协调实力不强。作为一名领导干部，自己在人员管理、思想动态的驾驭上阅历不足，尤其是与年轻同志沟通少，工作不细致，缺乏针对性，工作方式方法不敏捷，不能刚好帮中队特长理好中队的工作。 （二）比照准则“八个是否”存在的问题 1.是

7、否坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念方面。一是志向信念有待进一步提高。“志向信念是共产党人的精神之钙，没有志向信念，志向信念不坚决，精神上就会缺钙，就会得软骨病”，志向信念确定事业成败。通过反思，对马克思主义志向信念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行，导致思想上蒙了“灰尘”，没有完全把志向信念转化为助推 * 经济社会发展的的实际行动和内在动力。二是党性修养有待进一步提高。 通过对比学习 * 等基层先进典型，他们始终都坚持着饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神，在工作细微环节、修为上与这些先进榜样还有肯定的差距。对学习贯彻习近平总书记重要讲话和重

8、要批示精神不够深化，没有百分百把行动统一到上级决策部署上来，对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措，对将来发展的危机意识不强，时常会自我满意、自我沉醉，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。 2.是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场方面。在重大问题上能做到坚决与党中心保持一样，做到对党忠诚，但对新时期党章、党纪等规章制度学习不深、不全面。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣扬党的政策主见、巩固党的执政基础等思索探讨还不深。能自觉做到将纪律和规则挺在前面，但执行的标准不高，有 “随大流”思想，存在“完成规定动作”、机械照搬现象。重大事项按规定报告请示，在紧急事务中也存在

9、“先斩后奏”状况。在工作中坚信公生明、廉生威，公道才能选贤，正派才能服众。在执行规则标准、程序纪律方面，还没有动真碰硬，抵制任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等不正之风不够坚决。比如：执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简洁化现象，有些“三重一大”事项事先没有广泛征求看法，发扬民主不充分。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加“四个意识”方面。我能够自觉和坚决维护以习近平同志为核心的党中心统一领导，仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，坚固树立“四个意识 ”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，坚决维护习近平总书记在党中心和全党

10、的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发觉问题、分析问题、解决问题的实力有待提高。作为一名党员，在工作上，本人还是能敢于负责，敢于担当，工作还是能够沉下去，重实干，求实效.但面对工程建设新的任务，有肯定的 “本事恐慌”.在工作的推动过程中，希望领导能多到工地视察，希望得到领导支持，以利于工程的推动.在面对三堡排涝工程建设停滞或推动缓慢时，汇报状况时主观因素讲的少，客观因素讲的多，出谋划策的少，面对工程进度严峻滞后出的举措不多.作为单位的负责人，我能仔细比照岗位职责

11、，仔细开展自己的本职工作，能虚心听取各方面的看法，能坚持民主集中制，注意发挥班子的作用.但在详细的工程建设管理工作上，特殊是在工程建设合同关系中，不强服务意识，对承包方反映的问题特殊是一些实际困难和问题强调按合同办，有存在拖延的现象，肯定程度上打消了承包单位的主动性.在涉及部门交叉管理的问题上，自己肯定程度上存在推诿扯皮、工作有不主动作为、慢作为状况，总希望人家把这个问题难题解决好。 4.是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风”方面。能够较好地贯彻执行中心八项规定、省委九条规定精神，但也存在些不足，主要表现为：思想相识不到位，认为这些规定主要是针对大领导，与己无关，故此造成深化基层、调研

12、走访不够；同群众座谈、同干部谈心不够；精简会议、文件不够；厉行勤俭节约不够。自己有随大流思想，有肯定的攀比心理.别的单位跟我们级别差不多的办公条件怎么样，自己单位也要怎么样，不是要求最好，但至少要跟其他单位差不多 。假如自己单位的条件差了，觉得影响单位的形象。在车辆的运用问题上，自己也存在肯定的公车私用状况.在肯定程度上，把公费考察旅游作为一种福利看待，人家这么做，我们也这么做。自己不做，怕职工有看法，影响自己在职工中的形象。在详细工程建设管理工作中，虽然自己很努力地推动工作，踏踏实实地工作，自己有时也会有畏难心情，特殊是工程停滞不前期间，工作缺乏热忱、干劲不足。 5.是否坚持民主集中制原则，

13、发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政方面。 一是思想相识还有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，对民主集中制的重要性相识不足。比如：对民主与集中的关系相识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求看法就是民主，没有相识到民主与集中的辩证统一性。二是发扬民主还不充分。对民主集中制的宣扬教化 方式简洁、内容单调，存在文件传达多，系统教化少的状况；在提倡发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的状况，对一些基本的决策程序，议事规则还不很清晰。 三是参加探讨还

14、不主动。全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、帮助决策的作用，在党委会议上，只关切自己分管的领域，对不干脆分管的工作发表看法不主动、不充分，发表看法“随大流”，多数时候“没看法 ”。个人始终牢记党员身份，坚持以一般党员身份参与党的组织生活，能做到自觉交纳党费和报告个人事项，但有时候认为“三会一课”枯燥乏味，而没有相识到其重要作用，“重业 务轻党建”思想依旧存在，对党建工作重视不够，组织生活形式不够活跃，创新组织生活思路不宽、方法不多。在民主生活会中，考虑过多，指责与自我指责不够干脆，担忧指责过严影响团结、大局。比如：对自己所在的党支部关切支持较少，因为工作较忙，主动腾出时间参与党组织生活不多，

15、作为 “一把手”表率作用没有很好发挥。 6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向方面。一是选人用人的视野还不够宽，干部沟通力度还不够，对农村基层干部队伍素养亟待进一步提高。二是有时候处于爱才心切，在培育选用干部时，过多的强调实力培育，而没有重视选用对各方面品性的考量，有时候存在重才轻德的现象。要始终坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，真正使选出来的干部组织放心、群众满足。 7.是否勇于开展指责和自我

16、指责，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面 。一是参与组织生活会不主动，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。二是开展自我指责力度和接受指责的志气不足，缺乏“闻过则喜”的政治涵养，不愿听到公开的、尖锐的指责看法，对工作做的不到位或有所失误的状况，对领导和同志们的指责及看法，有时不能坦然接受，甚至找缘由说明。对那些说假话、大话、空话的人；那些在工作中 报喜不报忧、夸大成果、掩盖错误、骗取荣誉的人；对那些屈从权势、拿党的 原则做交易的人；对那些搞团团伙伙、闹派性的人；对那些腐化堕落分共 产党员要进行揭露，并进行必要的斗争。 8.是否保持清正廉洁的政

17、治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事。生活中，没有不良嗜好，不滥交挚友，不与地方无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格，自认为现在条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。能够做到坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，能够在分管工作领域严格根据自治区相关要求请示报告。我能够自觉和坚决维护以习近平同志为核心的党中心统一领导，仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、 做实上下功夫，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心

18、地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发觉问题、分析问题、解决问题的实力有待提高。作为一名党员,在工作上,本人还是能敢于负责,敢于担当,工作还是能够沉下去,重实干,求实效.但面对工程建设新的任务,有肯定的“本事恐慌”.在工作的推动过程中,希望领导能多到工地视察,希望得到领导支持,以利于工程的推动.在面对三堡排涝工程建设停滞或推动缓慢时,汇报状况时主观因素讲的少,客观因素讲的多,出谋划策的少,面对工程进度严峻滞后出的举措不多. （三）比照条例“五个是否”方面。 1.是否在

19、重大原则问题上同党中心保持一样，自觉执行党组织确定方面。一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中心不一样的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深化分析和思索，对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中心和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对须要长期坚持的基础性工作关注不够。 2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。在“三公经费”支出方面，本单位无公车、本人无公款旅游及到外考察学习，公务接待活动 逐年大幅度削减。今年仅发生下乡走访、去职工家属吊唁用车七次、公务宴请三次以及一些部

20、门接待工作，金额不到四千元。除通讯费用外无其他职务消费。本人从未进入过私人会所，未接受和持有会员卡。 3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“爱护伞”，弄虚作假、简洁粗暴等损害群众利益等问题方面，本人坚持党性原则，坚决志向信念，笃信马列主义，崇尚科学文明，坚决反对一切派别组织和小集团活动，坚决反对阳奉阴违的两面派行为，不存在优亲厚友、政商勾结，充当黑恶势力爱护伞等问题。但对党中心、国务院部署开展的扫黑除恶专项斗争的重要性和严峻性相识不够，潜意识认为这主要是政法系统的主业主责，因而思想上重视不够，甚至降低了工作标准，与上级要求存在差距。 4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市

21、场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面 ：本人在工作中仔细负责，严格按各项制度办事，有时为了完成工作存在形式主义的状况，工作中不存在官僚主义的作风，没有参加和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动的状况。 5.是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低級趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。经比照反思，本人时刻牢记自身共产党员的身份标签，以工作和家庭为重，二者兼顾，工作之余，注意家风家教，但也存在着应忙于工作，家风家教有所松懈的倾向。 二、存在问题缘由剖析 尽管我在主观上做了很大的努力，仍旧有一些想去做、该去做的工作没有去做，还有一些工作做得不够完备、不尽如人意，留下了上述不足和缺憾。详细说

22、来，主要缘由有如下几个方面： 一是学习的自觉性不高。坚持党性原则是共产党人应有的政治品行, 也是党章对党员的基本要求,政治上的醒悟与坚决，精神上的高尚与亮节，来源于理论的丰厚积淀和思想相识上的剖析与升华。宄其根本缘由，是在于党性修养还不够深，相识新常态、理解新常态还不到位，对适应新常态的重要性估计不足，忽视了适应新常态的实质就是践行坚决的志向信念和追求高尚的道德情操、就是检验党性修养的水平。 二是宗旨意识不够牢。毫不动摇地坚持群众路途，坚固树立群众观点，一心一意为人民服务是党的活动的根本动身点和落脚点。在实际工作中，对新情況、新要求相识不足、探讨不透。分析缘由， 归根结底还是思想剖析不够深刻，

23、群众观点树立得还不够坚固，没有深刻相识到，由于这个因素，导致我们有些工作成效不尽志向。 三是工作标准不够高。满意于完成领导安排的、上级布置的和岗位目标规定的任务，满意于 “领导不指责就是表扬”，满意于“过得去就行”，以至于本职以外的、领导担心排的过问钻研不多。有时还没有摆脱过去一些固有的思维定式、传统观念和习惯做法的束缚，自觉不自觉地沿袭老阅历、老观点、老方法来解决调研工作出现的新状况、新问题，以至于改革创新的力度和步伐还不够大，解决问题的思路和手段还不够有效。 四是追求卓越的劲头不够足。主要是面对新形勢.新任务，在谋划新举措过程中，更习惯于沿用传统思维和传统方式，在创新胆识方面还有些保守;在

24、推动目标任务过程中，遇到一些新的困难和阻碍，受本处工作职能等客观因素影响，在碰硬、碰难的问题协调上存在着畏难情緒。其根源是主观上放松了主动向上、勇攀高峰的欲望，疏于用更高的标准来严格要求，满意于有所推动、有些成效即可，使得一些工作措施和手段没有发挥到极致。 三、整改措施和今后努力的方向 针对本次民主生活会查摆出来的问题，我将努力从以下几个方面抓好整改。 一是坚守信仰，对党忠诚。自觉参与县委理论中心组学习，精研细读党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学深悟透。持续锤炼党性，利用好民主生活会、谈话交心等机会，仔细听取大家的看法和建议，带头抵制社会上各种错误思潮和思想的侵蚀，不做

25、“两面人”。自觉增加政治敏锐性和鉴别力，在大是大非面前始终保持头脑醒悟，更加坚决地同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，更加扎实地把党中心的各项决策部署落到实处。 二是统揽全局，科学决策。牢记县委“统揽全局，协调各方”的使命，坚持从全局和长远考虑问题，把主要精力放在抓方向、议大事、做决策、管全局上，仔细贯彻执行党的民主集中制，不断改进领导方法，创新决策方式，充分发挥县人大、县政府、县政协班子作用，统筹支配好纪检、政法、宣扬、组织、统战、武装、群团等各方面工作，切实调动各方面工作主动性，凝合起追逐超越的强大合力。 三是勇于担责，引领发展。进一步研判发展形势，理清发展思路，深化推动*规划布局，

26、着力打造*。特殊要紧盯脱贫攻坚工作目标，实施乡村振兴战略，主动谋划致富产业，坚决打好脱贫攻坚战。树立显明的选人用人导向，用足用活“三项机制”，不断激发干部干事创业活力。深化推动改革开放，加强信访维稳和平安生产，全力保障全*社会大局和谐稳定。 四是修身养德，关注民生。树立崇高道德追求，仔细践行社会主义核心价值观，保持健康的工作方式和生活情趣。扎实开展 “*”主题教化，着力打造一支作风硬、实力强、敢担当的攻坚“铁军”。坚持以人民为中心的发展思想,着力完善社会保障体系，仔细解决好群众反映的突出问题，努力让人民群众的日子越过越好，切实增加群众的华蜜感和获得感。 五是心存敬畏，严守规则。坚持党性原则，自

27、觉遵守廉洁自律准则，严格遵守中心八项规定，把“三严三实”和“五个过硬”要求贯穿于全部工作生活中，始终做到敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。自觉接受监督和约束，公正用权、依法用权、廉洁用权，拒腐蚀、永不沾，以严于律己的实际行动影响他人、带动他人，努力做一个堂堂正正的共产党人。 以上是我个人比照检查，可能还不全面、不彻底，缘由找的不肯定精确，措施也可能还不到位。恳请同志们指责指正，我肯定虚心接受，做到立行立改。 党员干部比照党章党规“十八个是否”找差距自我检视分析材料 党员干部比照党章党规“十八个是否”找差距自我检视分析材料（范文）依据省委关于开展其次批主题教化实施方案，根据关于开展主题教化的实施看法

28、（*发文2022*号）文件要. 党员干部比照党章党规找差距“十八个是否”问题个人检视材料 （精选）党员干部比照党章党规找差距“十八个是否”问题个人检视材料依据主题教化领导小组办公室关于在“*,*”主题教化中比照党章党规找差距的工作方案部署要求，会前，我深. 党员干部比照党章党规找差距围绕“十八个是否”检视分析发言材料 党员干部比照党章党规找差距围绕“十八个是否”检视分析发言材料依据主题教化活动支配，比照党章准则条例，从以下18个方面逐一进行自我检查。一、存在的问题(一)对. 比照党章党规“十八个是否”找差距检视材料 比照党章党规“十八个是否”找差距检视材料按县委组织部关于在XX主题教化中比照党

29、章党规找差距的工作方案要求，我仔细学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则. 党员干部比照党章党规找差距比照“十八个是否”检视整改材料（举荐） 党员干部比照党章党规找差距比照“十八个是否”检视整改材料依据主题教化活动支配，在集体学习党章党规、深化学习领悟的基础上，我严格比照党章准则条例，紧扣中心提. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页