解除终止劳动合同协议书证明书劳动局版-.pdf

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1、解除终点劳动合用协议书证明书劳动局报文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968)解除生忽止劳动L:,.1=t 同证明书；国州市就业管理服务局：挺有本单位员工，劳动合同期限为年月日至年月日（或无固定期限、以完成一定工作任务为期限的劳动合同），现因：（请勾逃1项(1)劳动合同法第36条：。用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同。(2)劳动合同法第37条：0劳动者提前三十日内以书面形式通知用人单位，可以解除劳动同：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。(3)劳动合同法底39条：。第1项：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件：。第2项：劳动者严重边反用人

2、单位规章制度；。第3项：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损立；。第6项：劳动者被依法追究刑事责任。第1项：劳动者患病或因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作：。第2项：劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；。第3项：劳动合同订立所依据的客观情况发生变化，致使劳动合同无法履行；(5）根据劳动合同法第41条：。第1项：企业根据企业破产法规定进行重整，进行经济性裁c,贝；。第2项：企业生产经营发生严重困难，进行经济性裁员；。第3项：企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁员；。第4项：因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。(6）根据劳动合同法第44条：。第1项：劳动合同期满；。第4项：用人单位依法宣告破产；。第5项：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散。(7）其他（写明法律依据）：本单位解除（终止）与该人员的劳动合同。特此证明！（用人单位盖章）年月日