2022电话销售个人工作总结 优秀_电话销售个人工作总结.docx
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1、2022电话销售个人工作总结 优秀_电话销售个人工作总结 电话销售个人工作总结2022优秀由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“电话销售个人工作总结”。 关于电话销售的工作总结要如何写呢?电话销售的详细工作是做什么的呢?下面是小编整理的关于电话销售个人工作总结范文2022优秀5篇,希望能够帮到大家。 电话销售个人工作总结范文2022优秀5篇【一】 一、工作完成状况 我们对电话销售团队进行了整合,渠道部销售人员现有人,网站部销售人员现有人,客服部销售人员现有人;完成了呼叫系统上线,对呼入呼出业务进行了具体分工;制订了销售规则,与产品部门合作进行了职称英语、四六级等多次电话销售
2、促销活动,完成总业绩百分之_,其中,完成重点产品电话销售工作百分之_。我们详细做好了以下几项工作: (一)、强化培训 强化产品学问与话述集中培训。为保证培训工作按质、按量完成,依据所开设专业,结合培训人员需求,选择培训教材、教学光碟。培训前发到培训人员手中,做到人一套,便利教学、便利复习、自学,提高了教学质量,巩固了教学成果。老师做到分工明确,责任到人。 每次培训,由专业授课老师,根据日程表进行教学。要求理论讲解通俗易懂,实作详细、有针对性,一看就会。如,x月x日,老师为我们进行了职称英语培训,取得了很好的效果(我用27号前后的两组数字进行比较)。 (二)、更新系统 聘请专业技术人员,主动进行
3、呼叫系统的更新,以新的呼叫系统为基础,整合呼入询问电话,来电量较更新前明显上升。 (三)、细化分工 对呼入呼出进行了细化,并明确分工。在呼出方面,加大呼出密度,以便更多的人了解到学校,了解到学校的产品,为学校争取到更多的客户资源。加强了呼入与产品的协作,进行了多次促销活动,取得了较好效果;呼出方面,进行未付款订单的跟进,在学员跟进方面,刚好了解学员处于哪个进度刚好进行跟进。 每个新开发的学员,都制表统计,在开发学员的得失之处做分析。通过召开每月一次例会来分析近来学员的状况,对于未成交的学员做出总结,以便更好地跟进,对于成交的学员我们刚好共享阅历,以供大家学习。 同时,执行了同等学历的老学员二次
4、销售,刚好和老学员沟通。在启用新品时,首先通知老学员,得到他们的承认后方可启用,若他们不接受,我们作相应的改进满意他们的需求。对于老学员的回访,我们是不定期的。在节假日里我们送出问候和祝愿,在重要的日子里送些小礼品以增进感情。 在平常,我们也和老学员保持联络,关切他们的状况,增进感情。假如便利的话,可以登门探望老学员,以便促进我们和老学员之间的关系。经过我们的努力,半年来,老学员成单量达到个。 (四)、完善制度 为更好地促进工作,我们探讨制订并严格执行电话销售执行规则,对工作执行流程、业绩认定、数据平安等方面进行了严格规定,违规操作状况明显下降。 各位领导、同志们,以上这些成果的取得,是校领导
5、关切、支持的结果,是我们销售部员工共同努力的结果。这些成果,为进一步加快我校教化发展夯实了根基,为新起点创建新气象奠定了坚实的基础。 二、存在的问题和不足 虽然在20_年来我们的工作取得了肯定成果,但是离领导的要求还存在许多差距和不足,主要有以下几方面的问题: 1、呼入方面 询问应对实力不足,部分课程仍旧缺乏深度询问实力,须要与产品加强协作,加大培训力度。 2、呼出方面 目前主要日常业务是网站未支付订单回访,业务性质较为浅表化。在真正意义上的电话销售,即老用户二次开发与新用户电话生疏探望销售上投入的力度不够。 3、有的仅凭感觉销售 对业绩起伏无统计分析,对主要产品转化率无统计分析。 4、团队氛
6、围一度出现问题 业务竞争向恶性竞争方向发展,干脆影响整体业绩。 三、下步准备 新起点,新希望。成果代表过去,我们的工作将起先新的起点。下一步,我们将努力做好以下几方面的工作: 1、加强合作,进一步强化培训 新的一年,我们希望和产品部进一步加强合作,多为我们进行产品培训,帮助我们走向资深销售顾问的行列。对于学校的职员来说,熟识学校的产品是很必要的。为了发展,学校可能会有产品改进或者新品的推出,常常开展一些产品的培训,让职员对学校的新产品更加了解,提高员工的工作技能,让大家成长得更快。 2、加强数据统计与分析 刚好了解呼入和呼出量,依据业绩起伏加强管理,提高产品转化率。 3、主动探讨发掘销售规律
7、以指导好销售工作的开展,为学校创建更多的经济效益。 以上是我半年来的工作总结和安排建议,有什么不当的地方还请领导指正。 在新的一年里,我们将紧紧抓住教化发展的战略机遇期,尽最大的努力帮助销售员共同完成销售目标。我们大家会一起努力,紧密结合自身的实际,长远规划,埋头实干,站在新的起点上,向着更高的、更美妙的目标迈进,将工作做到更好! 在不久的将来,我信任学校肯定会发展得更好、更快! 电话销售个人工作总结范文2022优秀5篇【二】 来我们公司也有一段时间了,在20_年即将结束的时候总结一下这段时间的阅历和不足,以供20_年改正。 首先,要感谢张总给了我一个熬炼自己的机会。翻译公司-是我以前所没有接
8、触过的行业,它对于我来说,是生疏又簇新的,是在向往之余还感觉到神圣的地方。我对它的理解是:高不行攀,远不行及。只有学识渊博,语言精通的人才能呆的地方。 刚起先的到来,让我感到太突然,自己一下子倒是接受不了,在刘姐和同事们的帮助下我才渐渐适应。公司是刚成立的新公司,文员也不行能只是做文员的工作。这对于我来说是很具有挑战性的。还记得当同事已经打了好多通电话之后,我才敢打自己的第一通电话,当时拿电话的手都是颤抖的,心里竟然还在祈祷不要有人接电话。可是并不如我所愿,那边接起了电话,我一时之间竟不知道自己要说什么了:起先想好的那些话语都跑到了乌邦国。我就不知道自己是怎么结束的那次电话,到现在想想,那时真
9、的是很傻的。 做电话销售也可能是全部销售里最难,最具有挑战性的了;我又是一个死要面子的人,对于别人的拒绝总是很让我伤自尊。但是自己要是想迈过这个门槛,就必需要丢掉面子,面子虽然是自己的,但是别人给的。所以就想方法叫别人给自己面子,给自己业务了。说实话当时我是把自己看成被“逼”上梁山的英雄,每天都在打电话,打好多的电话让自己遭遇拒绝,学会承受。当然在这个过程中,我也的确是“相识”了几个不错的有意合作者(但是最近没有翻译业务)。 一段时间下来,我发想自己电话打得也不少,可是联系业务的很少,几乎没有。仔细想想似乎也不能说是自己的失误太大。人们原本就对电话销售很是反感,听到就挂:或者是很礼貌性的记个电
10、话(真记没记谁也不知道)。打电话即丢面子,被拒绝,又让自己心理承受太多。于是我又在找寻别的思路-网络。我们常常在网上,何不用网络联系呢?都能让人们在惊慌的工作中放松一下,聊上几句闲谈,就很有可能聊出一些客户。这样,因为是网友,感觉很亲近,不会拒绝你,至少都会考虑到你。常常在线,联系着又很便利,不用打电话,不用当着那么多同事的面讲价还价,显得自己很小气似的。讲价还价是一门艺术,不能没有耐性。现在许多人爱还价,即便是价位很合理,处于习惯也会还价。无论双方谁说了一个价钱都想是让对方干脆接受,电话会叫人没有什么缓冲的时间;而网络就不一样了,有缓冲的时间,又能用很轻松的语气说话,让人很简单接受;即便是自
11、己说话有所失误,在网络上简单说明,也简单叫对方接受,可是电话就不一样了,电话上人们往往喜爱得理不饶人。 于是我就变更了策略,在网络上找起了客户。你还真的别说,在网络上人们不但能接受;而且即使没有外语方面须要的,也会帮你介绍一些客户。沟通着也轻松多了,说话也便利,就像是和很熟的网友说话似的,人们都不介意。我很喜爱这样的沟通方式。事实证明也是很有效果的,至少与电话销售相比较。 作为销售做事情肯定要先做紧急重要的事情重点做,不太重要的又不紧急的事情大可以不做。最简洁的可以用80/20定律来说明,一般的销售的80%业绩是出于20%的单,所以抓住了重点和大头,达成目标的几率就大了,我们也可以用余世伟的“
12、重要紧急”事情规划表来每天提示自己,这样的话不仅能把事情做到仅仅有条还能让自己的工作更加轻松高效,但是我觉得自己做的不是很好,要做到可不是那么简单,销售的事情有时是突发的,随时须要应急处理,再说销售是没有固定程序做事,所以销售把握好重要事情做是特别重要的; 一、做销售除了肯定要勤奋外,还要有耐性和恒心,不仅是对代理商还是客户,甚至是自己,都要信任坚持努力就肯定能够会有收获,只是时间问题。我自己始终觉得很郁闷因为没有业绩,但是当主管告知我他是在进了公司9个月后才出第一个单时我又对自己充溢了信念,而且他还有2年的专业技术和3年的工作阅历为基础呢!当然耐性和恒心不等同于混日子和等单,是要我们坚持保持
13、上进努力去达成甚至超越自己,即使你是很差的销售,但是只要你是一个肯努力的人你总有一天是会胜利的,因为你已经具备的销售的基本素养; 二、做项目的话会遇到许多的客户,但是都是一样的解决方法:那就是先技术公关再进行商务公关,商务公关也就是回扣等问题,所以在报价的时候千万不要随意报,因为明价格是一个特别重要的东西,千万不能乱放,所以遇到用户或者代理商要价格时肯定要懂得忽悠或者是转移话题,一般就给客户说:价格最终确定不是问题,只要诚意合作!这和上面说的干脆问用户问题是同一个道理,那就是你说了价格你就会在以后变的很被动,特殊是当你还不了解状况的时候,而往往许多时候即使我们以为很了解状况了,但是事实上我们还
14、是不是真的了解项目的真实状况,假如不说价格呢,大不了就被客户轰出去,但是一般很少遇到这样的客户,但是没乱说价格我们以后要开展工作就敏捷多了,所以说:做项目价格很重要,千万不要乱放,假如还没把项目弄懂,放了价格那就是放屁,不仅有可能冲别人的单还有可能利润也做到还被人鄙视; 三、做项目的肯定要坚持代理商和用户两条腿跑路,单靠代理商是太被动了,单靠行业用户太窄了,靠代理商时往往被代理商一句话就把你踢出局,所以一般状况下,肯定要亲自去见用户,并且尽可能通过自己把用户搞定,这样的话你的主动性就大,把握住项目的胜利率就高,同时代理商换品牌的机会也小,假如公司有条件自己又懂技术的话还要坚持去给代理商培训产品
15、和销售引导,只有他们被你洗脑了,他们推的产品一般思维模式才会跟着你走,这样的话你为别人做嫁衣的机会也不会那么的大; 四、假如你想成为一个销售高手,那请你以后说话要抓住重点,要在和客户沟通了5句话后就知道客户是一个怎么样的人,须要用什么样的方式去面对和今日这次沟通应当说什么样的话、甚至是他关注什么、想要什么、背景和个人状况如何等,俗话说饭可以乱吃,但是话不能乱说就是这个道理,去到了客户那我们一般就是一个倾听者,而且是做一个客户喜爱的倾听者,因为倾听我们可以了解用户的真实现状,了解清晰后我们才能分析出较真实的需求,假如能让客户一吐为快又透露给我们所需的信息的沟通那是比较胜利的; 五、假如是做项目的
16、话肯定要记住每次和用户沟通的几个最重要也是最基本的问题,那就是:是否有预算?项目几时做?项目的运用者、决策者、内部关系是什么?还有竞争对手是谁?项目的执行流程是怎么样的?客户好的代理商关系是谁?客户的个人状况和背景等,但是这些内容或许不是一次或者两次就能了解清晰,有时须要坚持去沟通,不要害怕和没胆怯被拒绝、正面不行侧面来、一处不通多处下手。还有一些话不是能在客户办公室能说,那就肯定要想方法,或者实行用诚意打动客户,肯定把客户约出来谈,只要客户不干脆把你轰出去机会就肯定有,特殊是有时约客户肯定要先问他说话是否便利说话时间是否便利示意下,假如可以的话呢尽量在平常他适当休息时间多打打电话撤撤蛋,在那
17、时客户的心情较好和没那么大的戒备心里,胜利预约机会大点,并且在那时一般要说什么话也都较便利、沟通问题也较高效。假如客户拒绝你没关系,但是肯定要坚持约,有的客户可以实行霸王硬上弓解决,比如干脆到了楼下才打电话说要上来或者干脆冲到他领导上面去给他看看,以及即使他说没时间还去他单位门口等他多样的方式; 十七、你必需在客户面前说该说的话,杜绝说不该说的话,特殊是当客户问到你一些技术性问题时你回答的语气肯定肯定要坚决,但是不懂的你可以忽悠过去或者干脆告知客户这个问题你也不懂,待询问了以后再回答(这样的话其实又产生了一次新的沟通机会),但是一说出去肯定要兑现,客户总是记得你不好的地方,没有侥幸,在饭桌上谈
18、话尽量等对方多喝点酒,肯定要在能称兄道弟后才谈正事,要不行能收获不大或者收获的信息不准,对口才好但是不留意说话的兄弟包括我自己奉劝一句:口才好是优点也是缺点。 成长,从我的销售路起先。 从南昌来到广州,从学校走上工作岗位,从广州的一家销售公司走向自我成长的起先。因为做了销售,让我明白一个人无论做任何事情,自己不去努力,不去付出,不行能胜利。去做任何一件事情,不去专心,你是肯定不行能做得更好。 自从我踏上了销售之后,我的变更虽然自己没有什么太多的感觉,但是从我的身边同事和同学还是有些发觉。因为自己成进步步了 首先:和以前相比我的自信念变强。一个优秀的人,往往给你一眼的感觉就是他特别的有自信。自信
19、是你胜利的第一步。特殊是对于一个销售人员来说,肯定要信任自己的潜能。并不是说每个人刚起先做会做得很好,但是每个人都要信任自己的潜能,因为大多数人只发挥了自己的百分之十的潜力。这就是说,在我们的身上还有巨大的潜能没有发挥出来。“所谓实力,从某种意义讲只不过是一种心理状态,能够做多少,取决于你想做多少,你是你认为的那种人。” 其二:目标特别明确。自己在做任何一件事情都能有一个很好的标准去做。这是我以前从来都没有的感受到的。因为你有了一个特别坚决的目标,你才会不抛弃你的信念,不放弃你的努力。在取得胜利的道路上,有风有雨、有曲折有坎坷,很多人会半途而废。只有那些坚持下去的人,目标明确的,才会看到终点的
20、漂亮。 第三:自己做事情的主动性和主动性剧烈。销售人员在市场上,每天都要去做有意义的事情,比如,多探望一次客户,多打一通电话,多去总结一天的工作等,销量的提升也就是水到渠成的事了。 最终,其实我自己认为;胜利只是把一件事情做对,而成长则是实力的提升。胜利并不肯定能让你成长,但销售人员要能成才,就必需不断地成长。 电话销售个人工作总结范文2022优秀5篇【三】 一、半年来工作完成状况 半年来,我们对电话销售团队进行了整合,渠道部销售人员现有人,网站部销售人员现有人,客服部销售人员现有人;完成了呼叫系统上线,对呼入呼出业务进行了具体分工;制订了销售规则,与产品部门合作进行了职称英语、四六级等多次电
21、话销售促销活动,完成总业绩,其中,重点产品电话销售工作(此处须要产品销售数据)。我们详细做好了以下几项工作: (一)强化培训。强化产品学问与话述集中培训。为保证培训工作按质、按量完成,依据所开设专业,结合培训人员需求,选择培训教材、教学光碟。培训前发到培训人员手中,做到人一套,便利教学、便利复习、自学,提高了教学质量,巩固了教学成果。老师做到分工明确,责任到人。每次培训,由专业授课老师,根据日程表进行教学。要求理论讲解通俗易懂,实作详细、有针对性,一看就会。如,11月27日,老师为我们进行了职称英语培训,取得了很好的效果(我用27号前后的两组数字进行比较)。 (二)更新系统。聘请专业技术人员,
22、主动进行呼叫系统的更新,以新的呼叫系统为基础,整合呼入询问电话,来电量较更新前明显上升。 (三)细化分工。对呼入呼出进行了细化,并明确分工。在呼出方面,加大呼出密度,以便更多的人了解到学校,了解到学校的产品,为学校争取到更多的客户资源。加强了呼入与产品的协作,进行了多次促销活动,取得了较好效果;呼出方面,进行未付款订单的跟进,在学员跟进方面,刚好了解学员处于哪个进度刚好进行跟进。每个新开发的学员,都制表统计,在开发学员的得失之处做分析。通过召开每月一次例会来分析近来学员的状况,对于未成交的学员做出总结,以便更好地跟进,对于成交的学员我们刚好共享阅历,以供大家学习。同时,执行了同等学历的老学员二
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