2022党员四个合格自查报告(精选4篇)_党员四个合格自查材料.docx
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1、2022党员四个合格自查报告(精选4篇)_党员四个合格自查材料 党员四个合格自查报告(精选4篇)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“党员四个合格自查材料”。 第1篇:党员老师“四个合格”自查报告及整改措施 党员老师“四个合格”自查报告及整改措施 经过前一阶段党支部“两学一做”的专题学习,我在个人政治素养方面有了较大提高。现针对政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四方面进行自我排查,现将自身差距和不足以及整改措施汇报如下: 1、政治合格方面。我作为党员老师,党员意识淡薄,没有时刻以优秀党员的标准严格要求自己,有随大流做工作的现象,有时面对繁重工作会滋生埋怨、烦躁心
2、情,对麻烦问题有拖拉、推诿的想法,经常有等一等,拖一拖,靠一靠的思想。 整改措施:强化政治学习。深化学习党章党史,树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵挡各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。带头巩固党的群众路途教化实践活动、深化践行“三严三实”专题教化。 2、执行纪律合格方面。自我约束力差,党的政治纪律和组织纪律是铁的纪律,是自觉的纪律,须要党员时刻以党员的行为准则来约束自己,时刻保持党员的自觉性,而在实际学习生活中,我有时会有懒散心情把党员的身份抛在脑后,我行我素,认为只要不违反学校纪律,自己做什么事情都可以。 整改措施:仔细学习党章条例准则等党内规章制度,时刻比照党章规定的八项义务,自觉用党章
3、规范自己的一言一行,把政治纪律和政治规则作为“清规戒律”,树立“红线”意识。防止个人主义、自由主义问题滋生,坚决抵制“两面人”,不搞任何形式的小圈子,做一名讲政治、讲纪律的人民老师。 3、品德合格方面。艰苦朴实作风不够,过紧日子的意识不强,抵制不良风气的意志不够坚决。在生活细微环节上,随着生活质量的逐步改善,偶有铺张奢侈现象。 整改措施:修生养性,严于律己。做好表率作用,对铺张奢侈、追求奢华的现象坚决制止,做到艰苦朴实,学高为师,身正为范。 4、发挥作用合格方面。工作创新和求真务实的精神不够。有时感觉做了十几年的中层干部,事情就那么一回事,应付应付就可以了,缺乏创新精神。部门也缺少创建性开展的
4、活动,在培育青年老师方面,也是仅仅在于完成学校交代的认为,没有发挥师傅的传帮带作用。 整改措施:主动做好部门服务工作,发挥部门领头人的示范作用,多深化群众,工作力争做到精细化和常态化,做好一名优秀教化者的辐射作用。 第2篇:党员的四个合格 党员的四个合格 党员是党的肌体的细胞。党员合格,党的组织才坚毅有力,党才能永葆朝气与活力。合格党员的标准是详细的、明确的,新形势下,要着眼党和国家事业的新发展对党员提出新的要求。 要讲政治、有信念,做到政治合格。坚决志向信念是我们每个党员的安家立命之本,正如习近平总书记强调,“志向信念就是共产党人精神上的钙,没有志向信念,志向信念不坚决,精神上就会缺钙,就会
5、得软骨病”。只有志向信念坚决,党员干部才能在大是大非面前旗帜显明,在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚决,在关键时刻靠得住、信得过、能放心。因此,我们要仔细“学党章党规、学系列讲话”,把志向信念建立在对科学理论的认同上,增加道路自信、理论自信、制度自信,补足“精神之钙”,做到对党肯定忠诚,在任何状况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。 要讲规则、有纪律,做到纪律合格。俗话说,没有规则不成方圆。党章是党的总章程,是全党必需遵循的总规则,我们每个党员都应当把学习党章作为第一课和必修课,逐条逐句通读党章,牢记入党誓词,牢记党员义务和权利,牢记党规党纪,任何时候都要把纪律和规则
6、挺在前面,不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所惑。我们学习党章党规,一个重点就是要严格遵守党的纪律,特殊是政治纪律和组织纪律,要强化党员意识,养成纪律自觉,主动向党中心看齐,守住为人做事的底线,远离作奸犯科的红线,不搞小圈子、小山头、小团伙,在思想上政治上行动上始终同党中心保持高度一样,自觉维护中心权威。 要讲道德、有品德,做到品德合格。道德高尚是党员干部做到清正廉洁的基础,廉洁自纪是共产党人为官从政的底线。我们强调坚持得才兼备、以德为先,就是要把思想道德建设放在非常突出的位置,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,筑牢拒腐防变的思想道德防线。我们每个党员都严格要求自己,把廉洁自律当作政
7、治必修课来仔细对待,自觉守住做人、处事、用权、交友的底线,把好权力关、金钱关、美色关,决不能把权力变成牟取个人或少数人私利的工具,要做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官,自觉接受党和人民监督,把权力关进制度的笼子里,永葆共产党员的纯净性和先进性。 要讲奉献、有作为,做到行动合格。我们党的根基在人民、血脉在人民、力气在人民。能不能坚持一心一意为人民服务的根本宗旨,是衡量一名共产党员是否合格的根本标尺。这就要求我们要主动践行宗旨意识,进一步锤炼严实作风,做到身心归党、以身许党、为党贡献,时时到处想着群众,真心实意地去为人民办实事、办好事。要坚持学用结合、以学促做,坚持不懈练就过硬本事,着力
8、提高适应经济发展新常态的实力,着力提高贯彻五大发展理念的实力,着力提高助推供应侧结构性改革的实力,解决好“本事恐慌”问题,立足岗位作贡献,带头实现好、维护好、发展好人民群众的利益。 第3篇:四个合格党员材料 个人四个合格比照检查材料 比照四个合格对查摆自身,剖析自己,看看存在哪些问题: (一)政治合格方面 1.政治理论学习还不够全面深化。由于政府工作事务庞杂,一些同志在学习方面投入精力不足,学习的内容比较零碎,不够全面、系统、深化,没有真正在学深、学透、用活上下功夫。学习的形式相对单一,走出去到其他省、市、县沟通学习不多,到有关院校开展专题探讨学习不够。比如:我们对国家和省、市的一些投资和项目
9、政策探讨不够,了解驾驭不足,造成政策中蕴含的机遇、资金、项目,我们没有能够刚好争取下来。 2.发展理念仍旧存在肯定偏差。十八届五中全会提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念,集中反映了我们党对经济社会发展规律相识的深化,为我们党带领全国人民夺取全面建成小康社会决战阶段的宏大成功,供应了强大的理论指导。当前,某某最突出的问题依旧是经济总量小、发展不充分,必需通过提速发展、追逐超越,才能增加发展的竞争力。因此,在发展的过程中,我们仍偏重于追求发展速度和规模,弱化了质量和效果。例如,在招商引资方面,只要是投资规模大,我们就极力招引,缺乏充分考察论证,导致一些招商项目合同履约率不高,造成
10、土地资源奢侈,群众有看法。 3.宗旨意识有待进一步提高。一些同志认为搞好经济发展是主要职责,便把更多的时间和精力放在了经济发展上,真正深化到偏远村组、困难家庭,与群众心贴心、面对面沟通不够,没有很好地处理推动经济发展与维护群众利益的关系。尤其是对社会事业、民生改善等问题,虽然也列入了重要议事日程,但没有重点项目、招商引资、产业发展用力多。 4.创新发展意识不够超前。当前,某某正值建设“两富两美”新某某的关键时期,发展速度不快、产业结构不优、瓶颈制约严峻等突出问题亟待解决。这些问题的产生,尽管有客观因素,但主要还是我们敢想、敢试、敢闯的志气和魄力不够大,创新发展意识不够强,发展思路不够开阔,工作
11、标准不够高,化解冲突、破解瓶颈、促进发展的方法不够多,加之个别部门和工作人员作风不实、责任心不强,以致发展的步伐还不够快。 (二)执行纪律方面 1.部署执行还不够到位。客观地讲,我们对执行上级政策还是坚决有力的,但间或也会有本位主义思想,有时为了发展,对有利于某某发展的工作部署就坚决执行,不利的就会出现执行慢、推动难现象。例如:国家对土地指标管得很严,但为了招商引资,有时会一边向上申报,一边做前期工作。有时一些上级支配的项目,须要县上配套大量资金,由于某某财力惊慌,有时存在着配套资金不刚好、不到位的问题。 2.分类指导工作不够详细。平日里,对基层部门支配工作多、提要求多、压担子多,耐性讲政策、
12、教方法、帮助解决问题少。有时因一些工作未能按时完成,动辄对基层同志一顿指责和指责,没有从自身找缘由。比如:在重点项目建设、农村环境卫生整治等方面,干脆到一线与基层干部面对面、点对点解决问题少,使基层干部忙得团团转,到头来,工作效果还不志向,肯定程度上挫伤了他们工作的主动性。 3.检查工作主动性不够强。班子成员非常重视检查指导工作,帮助基层解决问题、抓好落实,但检查指导工作有“被支配”现象,深化基层一线的自觉性、针对性和实效性不强,导致一些工作难以看到真相,问题不能刚好有效化解。 4.抓落实的方法还不够多。在一些重大工作落实上抓得不紧不实,效果不够好。例如:重大招商项目跟踪洽谈不紧密,造成一些大
13、项目、好项目与我们失之交臂;省级农产品加工园建设跟进协调力度还不够大、进展相对缓慢。在抓工作落实方面,还存在“支配工作多、督促检查少,考核嘉奖多、责任追究少,督查问责不够严格”等问题,导致一些工作推动慢、效果差。例如:我们年初确定的58个重点项目,至今仍有一些项目没有开工,已开工项目进展也较慢,固定资产投资增速有所放缓。 (三)品行素养方面 1.敢于担当精神不够。作为领导干部,必需在其位、谋其政、负其责,但在实际工作中,有些同志有时还存在遇到冲突绕道走现象,对麻烦问题不敢触及,担忧担当责任,缺少了一个领导干部应有的担当精神。比如:有的同志遇见问题时,不能下势予以解决,还存在找主观缘由少、找客观
14、缘由多,找自己问题少、找别人问题多现象,在相互协作上主动性还不够强。 2.艰苦奋斗精神保持不够。一些同志缺乏过“紧日子”的思想性,对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识。公务接待还不够规范,标准执行还不够严格。比如:为了招商引资、洽谈项目,有时会出现接待客商现象。 3.有时存在“好人主义”现象。有的同志,对一些涉及全县发展和形象的苗头性、倾向性问题,虽然有意识、有看法,但不愿指出、不敢指责,有“宁可不说人、不愿得罪人”的现象。例如:有些同志对一些部门的出现的“慵懒散奢”等问题,不能够刚好进行订正,以致一些作风顽疾迟迟不能根除。 (四)发挥作用方面 1.直面化解基层难题不够常常。有时还存在“官
15、僚主义”作风,习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题,真正到基层一线直面解决实际问题不够常常、不够深化。例如:对一些信访突出问题,有时过于强调各镇办(社区)、各部门管好自己人、看好自己门,没有能够亲自下到基层追根溯源、解决冲突,导致一些问题未能刚好解决,影响了群众对县委、县政府的评价。 2.解决群众反映问题还不够扎实有效。改革发展的最终目的就是要造福百姓。平日里,对于群众反映的一些热点、难点问题,尽管想了许多方法,也做了详细支配,但跟踪解决不够扎实,持续问效不够到位,以致一些问题没有得到很好地解决。比如:城乡环境卫生整治力度不够大、效果不够明显,群众看法很大;虽然针对乱停乱放、超限超载、交通平
16、安等群众反映剧烈的问题,开展了为期三个月的专项整治,但一抓就好、一放就反弹,群众仍有看法。以上这些问题的产生,虽然有方方面面的客观缘由,但实质上还是我们亲民爱民意识不强造成的。 3.调查探讨的针对性和实效性不强。多数同志注意围绕分管工作、联系工作、临时工作和上级交办工作等方面开展调研多,围绕破解发展难题的调研少,以致个别工作缺乏应有的思索,没有形成切实可行的思路和方法。例如:我们推动城乡一体化发展成效不突出、项目谋划境界不高、“五区”建设进展不快等问题的产生,就与我们调查探讨不够深化、针对性不强有关系。 个人四个合格比照检查材料 民主生活会是党内政治生活的重要内容,更是我党在长期革命和建设实践
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