2022董事长岗位职责_集团董事长岗位职责_1.docx

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1、2022董事长岗位职责_集团董事长岗位职责 董事长岗位职责由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“集团董事长岗位职责”。 董事长岗位职责 1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策； 2、召集公司董事召开董事会会议； 3、负责召集股东召开年度股东大会，并主持股东会议； 4、在任职期内负责法人治理结构的改进及实施； 5、全面监督公司管理体系的运行状况； 6、代表股东或董事会成员确定公司经营方向、公司注册资金、经营期限的决议； 7、根据2022年1月1日新的中华人民共和国公司法中给予的责任、权限履行董事长工作职责。 经理岗位职责 1、全面负责公司的日常经营管理工作； 2、

2、负责编制公司年度预算安排，并实施； 3、负责制定公司总体战略目标和年度经营安排，以实现公司的远景目标； 4、帮助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标； 5、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系； 7、审核、签发以公司名义发出的各类文件； 8、检查、督促和协调公司各部门的工作进展； 9、参加社会活动，处理各种事务或对外关系； 10、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案； 11、提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度。 综合办公室主任岗位职责 1、负责公司后勤事务的管理，并协调公司各部门的有效运行； 2、帮助经理做好公司总规划，为总经理供应有效的看法或建

3、议； 3、完成经理交给的各项工作与任务； 4、制定公司各项规章制度，以规范公司管理，提高工作效率； 5、负责公司文件收发，人事档案管理，相关客户档案管理； 6、负责公司邮件分发，电话接听、纪录及客户接待； 7、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系； 8、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行； 9、对员工及其他相关部门进行行政监督，并考核其的工作质量及数量； 10、依据公司实际状况引入适合可行的管理模式，使公司实现总体战略目标； 11、负责公司人力资源的规划，并进行人员聘请、面试、培训、考核； 12、做好公司cis的相关工作，并为其供应持续改进方法。 市场部经理岗

4、位职责 1、全面负责公司市场的管理与规划； 2、帮助综合办制定市场部及市场管理的相关制度及条例； 3、组织市场部其它人员建立好市场交易与管理方面的档案； 4、对下属人员进行工作指导，并监督和考核其的工作质量及数量； 5、建立交易客户的档案系统和回访系统并进行管理； 6、收集同行交易市场潜在客户信息并进行建档管理； 7、分析全国交易市场战略规划、产品供需信息、国家宏观政策及准入制度； 8、帮助总经理的工作并为总经理做好参谋和助手； 9、管理市场部工作人员并监督管理制度的执行状况； 10、编制与扩大市场交易额有关的广告宣扬与安排； 11、调查竞争对手与消费顾客的状况，并分析宏观经济与微观经济发展状

5、况及顾客消费趋向与水平，为总经理供应决策支持； 12、完成公司和上级领导交给的其它工作。 行政商务助理岗位职责 1、帮助综合办公室主任做好公司后勤事务，包括：文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印等办公设备； 2、帮助上级主管做好人力资源规划、需求预料，人事档案、文档管理； 3、管理公司内部相关的文件； 4、分析管理体系实际中存在的问题，并提出或改进原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理体系处于高效运行中； 5、传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督； 6、会务支配或做好会议纪录； 7、改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率；

6、8、完成上级领导下达的其它工作任务。 综合联络员岗位职责 1、帮助企业领导做好联络方面的工作，并执行联络安排； 2、负责企业的沟通与联络，并建立顾客综合信息书目或档案； 3、负责建立企业与顾客良好的关系与信誉体系； 4、处理企业与顾客发生的危机与潜在的危机； 5、改进企业信誉保障体系，并参加制定企业社会活动、新闻及广告传播安排； 6、负责有关市场沟通、联络、公关活动的策划与监督实施； 7、常常向领导反馈有关联络活动结果，并对市场策略供应看法或建议； 8、供应顾客关系及渠道开拓的联络与公关支持； 9、进行联络与公关信息档案的建立和管理； 10、完成企业领导交给的其它工作。 文秘岗位职责 1、帮助

7、综合办公室主任做好公司后勤事务，包括：文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印等办公设备； 2、帮助上级主管做好人力资源规划、需求预料，人事档案、文档管理； 3、管理公司内部相关的文件； 4、分析管理体系实际中存在的问题，并提出或改进原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理体系处于高效运行中； 5、传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督； 6、会务支配或做好会议纪录； 7、改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率； 8、完成上级领导下达的其它工作任务。 网站管理专员岗位职责 1、全面负责公司网站的维护与管理； 2、负责公司网络域名的申

8、请与注册； 3、做好网站的平安管理，并提出更有效的防护方案； 4、负责或协同工程师进行公司电子商务网站的开发； 5、负责或协同软件工程师做好公司网页设计，并整合最新的宣扬图片及相关宣扬资料； 6、负责管理公司其它电脑软件及系统维护工作； 7、负责网站产品宣扬、广告、及重要信息的发布或更新； 8、负责互联网站上internet同类信息的收集、下载及管理； 9、完成上级领导交给的其它工作。 市场主管岗位职责 1、负责开具市场交易票据，并管理交易票据； 2、负责现场交易客户信息的收集、记录、管理； 3、帮助市场部经理完成年度工作目标； 4、帮助市场部经理做好市场管理，并刚好提出改进看法或建议，从而使

9、市场总体管理体系科学、健康、高效的运行； 5、做好市场交易顾客满足度调查，并进行回访和记录； 6、执行并监督市场管理相关制度的执行状况； 7、建立好交易票据档案，交易客户档案及相关档案并进行管理； 8、杜绝场外交易，场内开具交易票，并进行监督，防止不符合规定要求的车进行交易，如：走私车、报废车及其它特种车及法律法规严格禁止的机动车辆； 9、完成上级领导交给的其它工作。 市场出纳岗位职责 1、帮助财务主管做好财务管理的有关工作； 2、帮助会计做好会计帐务有关工作； 3、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录工作； 4、建立现金日记帐，银行存款日记帐，审核现金收付单据； 5、主动协作公司开

10、户行作好对帐、报帐工作； 6、协作各部门办理电汇、信汇等有关手续； 7、开具销售发票并进行保管、存档管理； 8、办理公司有关税款的申报及缴纳； 9、负责编制有关税务报表及统计报表； 10、办理与税务有关的其它事务； 11、完成上级领导交给的其它工作。 公关助理岗位职责 1、帮助公司领导做好公关方面的工作，并执行公关安排； 2、负责公司客户的沟通与联络，并建立客户综合信息书目或档案； 3、负责建立公司与客户良好的关系与信誉体系； 4、处理公司与客户发生的危机与潜在的危机； 5、改进公司信誉保障体系，并参加制定公司新闻及广告传播安排； 6、负责有关市场公关活动的策划与监督实施； 7、常常向领导反馈

11、有关公关活动结果，并对市场策略供应看法或建议； 8、供应客户关系及渠道开拓的公关支持； 9、进行公关档案的建立和管理； 10、完成公司交给的其它工作。 场地主管岗位职责 1、负责交易市场的场地管理和维护； 2、帮助市场部经理共同实现公司的年度工作目标； 3、完成市场部经理交给的日常工作任务，实现管理体系协同高效运行； 4、做好交易场地文明、干净等场地卫生工作； 5、常常检查场地各种设施的平安、有效状况； 6、负责场地各种指示标记牌及消防平安设施的建设或改进； 7、做好场内车辆的注册登记与看管； 8、为交易双方顾客供应有关政策、法律、法规及相关信息询问； 9、完成公司及上级领导交给的其它事务、工

12、作。 财务专管员岗位职责 1、全面负责公司日常财务的管理工作，包括出纳的相关工作： 1.1 做好公司现金、票据及银行存款的保管出纳和记录； 1.2 建立现金日记帐、银行存款日记帐、审核现金收付单据； 1.3 主动协作公司开户行做好对帐、报帐工作； 1.4 协作各部门办理电汇、信汇等有关手续； 1.5 发票的开具及保管； 1.6 帮助会计做好各种帐务处理工作； 1.7 办理公司税款申报及缴纳； 1.8 编制有关税务报表及统计报表； 1.9 办理与税务有关的其它事务； 2、帮助综合办制定财务方面的相关管理制度及有关规定，并监督执行； 3、负责公司资金调配、成本核算、会计核算和分析工作； 4、负责资

13、金、资产的管理工作； 5、预料、监控可能会对公司造成经济损失的重大社会及公益活动； 6、帮助公司领导做好企业与外部的沟通与协调工作； 7、完成上级交给的其它日常事务性工作。 财务主管岗位职责 1、全面负责公司日常财务的管理工作，包括出纳的相关工作： 1.1 做好公司现金、票据及银行存款的保管出纳和记录； 1.2 建立现金日记帐、银行存款日记帐、审核现金收付单据； 1.3 主动协作公司开户行做好对帐、报帐工作； 1.4 协作各部门办理电汇、信汇等有关手续； 1.5 销售发票的开具及保管； 1.6 帮助会计做好各种帐务处理工作； 1.7 办理公司有关税款申报及缴纳； 1.8 编制有关税务报表及统计

14、报表； 1.9 办理与税务有关的其它事务； 2、帮助综合办制定财务方面的相关管理制度及有关规定，并监督执行； 3、负责公司资金调配、成本核算、会计核算和分析工作； 4、负责资金、资产的管理工作； 5、预料、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动； 6、帮助总经理做好公司与外部的沟通与协调工作； 7、完成上级交给的其它日常事务性工作。篇2：董事长岗位职责 董事长岗位职责 1.依据公司章程、公司法等有关法律、法规的规定制定公司相关管理制度和方法，以便规范公司的行为。 2.召集和组织董事会会议，聘任、解聘总经理，直至解除劳动合同。对认为不能胜任本岗位的其他员工建议总经理解聘，换岗直至解除劳动合同

15、。 3.召集和组织董事会会议，审议和批准总经理提交的工作安排、工作总结，制订对总经理的奖惩制度。 4.召集和组织董事会会议，确定公司透支、增资、减资等重大事项；审议和批准总经理提交的重大经营决策、方案。探讨和确定总经理提出的其他重大问题。 5.对公司的经营活动、内部管理及执行董事长决议的落实和执行状况进行监督、检查。 6.对危害公司形象、利益，失职、假公济私等行为刚好进行处理，对造 成重大损失的进行责任认定，本着谁出问题、谁负责、谁赔偿的原则，进行处理和惩罚。 7 .对公司的资金、财产进行有效管理，保证公司财产平安。 8 .签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、经济合同、资产经营

16、责任书、资产产权及其变动、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、托付授权书等文件、报表。 9.组织制定公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发 的决策。 总经理职责范围： 1全权负责公司生产经营管理，授权于董事长主持公司的日常管理工作，组织完成公司年度经营安排； 2组织制定本公司的各项基本管理制度和详细规章，提出机构设置和调整看法； 3提出高层行政人员的任免看法，任免中级管理人员； 4依据公司的有关制度，确定对公司职工的奖罚、升级、加薪、雇请或解雇、辞退等； 5签发公司日常业务、财务和行政文件； 6主持、审查签订对内对外的各项经济合同，并代表公司履行合同责任； 7.主持召开质检、

17、技术、生产、销售、财务、选购会议和各部门之间协调会议。 7妥当处理好与上级、各级政府、各职能单位的关系。 8依据董事长核准的工资发放看法，核定所属员工或新聘员工薪金执行标准,审定各项费用开支状况。 9依据经营须要，进行市场调查，检查市场开拓工作。 10参加制定公司的发展规划，做好集团投资决策及整体资金运作的参谋建议工作。 11审查批准年度安排内的经营、投资、改造、基建项目和流淌资金贷款、运用、担保的可行性报告。 12.搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”须要的员工队伍。 13.坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员

18、工的主动性和创建性。 14.加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。 15.加强廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团组织工作。 16.主持制定和完善公司的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立有效合理的运行机制； 17.探讨并驾驭市场发展改变状况，全面负责公司业务的市场拓展、人力资源开发和安排财务工作。 总工程师兼技术副总职责范围： 1授权于总经理负责全公司的工艺技术管理工作； 2主持探讨制定科技工作和企业管理规划，并组织有关部门实施； 3会同生产副总探讨、制定工艺指标和操作规程； 4授权于总经理制定企业技术改造、新产品开发、企业管理工作安排，组织有关

19、技术文件会审，编报预算费用，提出材料、设备的选购安排等； 5主持新建、扩建、改建及大修项目的设计审查，参加竣工验收和试机前的平安检查； 6对工艺制度的执行状况进行监督，对违纪工艺技术的行为进行指责和处理，对生产过程中出现的工艺技术问题，刚好协调解决； 7撰写技术管理报告和工作总结，负责全公司工艺技术人员的理论铺导和业务技术培训； 副总工程师兼生产副总职责范围： 1授权于总经理负责公司的生产管理，完成生产安排目标任务； 2依据企业的年度安排，主持编制和审订每月的生产经营安排，做好生产任务的分解工作； 3帮助主要领导制订各项消耗定额指标及内部经济责任制，开展节能降耗，降低生产成本； 4制定大、中、

20、小修方案，报总经理审批后组织实施； 5会同技术副总制定生产工艺规程和操作规程，在实施过程中不断修订和完善； 6组织编制和审定各车间的岗位责任制，主持车间出勤人员的审查考核； 7坚持值班督查，开好当天的生产调度会，检查任务完成状况，协调解决生产中出现的问题，保证生产的均衡稳定； 8撰写生产运行状况和工作总结，从中找出存在的问题和缘由，提出对策、措施； 副总工程师兼设备副总职责范围： 1授权于总经理搞好设备管理和修理保养工作，对企业设备管理负有领导责任； 2贯彻执行上级对设备工作的详细要求，依据企业的实际状况，建立健全管理机构配备人员，是各类人员的责、权、利三者结合起来； 3统筹支配，并处理好生产

21、与修理的关系，协调各部门之间的横向联系，落实设备修理安排，检查设备保养的执行状况； 4审批设备部门的各类安排和统计报表，主持设备重大事故的分析处理工作； 5组织有关部门对操作工人进行有关设备维护保养与正确运用方面的技术教化； 6兼管平安保卫部，负责公司平安保卫部全部工作职责。 车间主任岗位职责 1.授权于车间生产副总，保证车间的一切生产行为完全根据生产管理文件规定进行。 2.负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。篇3：董事长岗位职责 董事长岗位职责 一、董事长是企业的法人代表，保证和监督党和国家各项方针政策在企业内部的贯彻和实施，遵守国家和地方的法律、法规，遵守公司章程和各项规

22、章制度，维护公司的利益。 二、定期召开主持董事会会议 1、探讨并确定公司的经营，经济等决策，并对公司的重大经营和经济决策负责。 2、探讨制定年度财务预算，决算方案和利润安排及亏损弥补方案。 3、聘任和解聘总经理，对总经理提名的副总经理和技术，经济和财务负责人确定聘任或解聘。 4、探讨并确定公司法规定的其它重大事项。 三、坚持全部权和经营权分别的原则，主动支持公司总经理全面抓好公司日常工作。 四、主动支持总经理实现任期目标和生产经营的统一指挥。 五、组织贯彻董事会议决议，并检查确定的执行状况。 总经理岗位职责 一、仔细贯彻执行国家和地方的法律、法规，遵守公司章程和各项规章制度，维护公司利益，主持

23、公司全面工作，组织实施董事会决议。 二、制定公司管理方针和目标，批准发布公司的各项规章制度等 文件。 三、任命管理代表，授权管理代表，督促、检查，协调各职能部门和单位的质量、平安管理。 四、负责主持公司管理评审，对管理方针、管理体系的相宜性作出评价和决策，规定公司组织机构的设置，安排管理职能，规定各部门的责权，批准实施奖惩报告。 五、负责实施董事会确定的经营和经济，财务决策，组织建立和建全生产经营管理，落实各级责任制和业绩考核制度，实施统一领导分工负责，并依据考核结果批准实施奖惩。 六、提出副总经理和技术，经营业务及中层负责人人选，提请董事会探讨确定。 七、对公司的质量，平安管理全权负责，是公

24、司的质量和平安生产第一责任人。 八、完成董事会授予的其它工作。 行政副总经理职责 依据总经理的指令，统筹公司行政管理工作，负责人力资源管理，协调公司各部门之间的关系，督促、检查总经理的各项指标和公司会议确定的落实状况，管理公司的文书、档案和资料，做好接待来访工作，传递和整理公司经营信息，为制定经营管理决策供应依据。 详细工作内容： 一、人力资源管理：聘请、培训、薪酬、绩效、员工关系等管理系列。 二、公共关系等管理系列，协调与政府部门、社会职能机构的关系，建立良好的疏通渠道，促进公司与社会各界包括同行企业的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。 三、制度制定、起草、修改、完善各项行政管理制度（

25、包括会议、发文、档案、印章、固定资产、图书、电话、卫生、办公用品领用、公司财产保险等）监督、检查、落实公司行政制度执行。 四、文档管理：负责内部和外部文件的提取、编号、传送、催办、负责内部文件打印、复印、传真收发、函件发送，报刊杂志订阅。负责各种合同、资料、文件、图书、证书的归档和管理，负责公司注册变更登记和手续办理。 五、会议管理：负责公司内部会议的支配，整理睬议记录，对会议决议进行催办、查办和落实，代表公司出席有关会议，负责或协调公司组织对外重要会务。 六、物质管理：负责固定资产及办公用品购买和领用，对公司财务进行登记，造册修理、保养等有效管理。 七、费用管理：编制公司年度行政费用预算，限

26、制行政费用支出，确定费用分摊范围，按月分摊各项办公费用。 八、信息管理：负责公司公文、资料、信息和宣扬报道工作，沟通内外联系，保证上情下达、下情上报；负责有关信息的整理和分析，为公司决策供应依据，编制企业文化建设安排，编辑公司内部刊物。 九、法律事务：与法律顾问沟通相关法律事宜。 十、平安管理：维护公司正常的工作秩序和平安保卫。 十一、其它后勤管理：车辆、厨师、管理，网络维护、设备维护等。 下设以下二级部门： 一、综合办公室 1、负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，刚好向领导反映状况，反馈信息，搞好各部门之间相互协作，综合协调工作，对各项工作和安排的督办和检查。 2、依据领导意图和公司

27、发展战略，负责起草年度工作安排，年度工作总结和其它重要文稿，牵头或帮助公司的规划探讨。 3、负责全公司日常行政事务管理，帮助总经理处理日常工作，负责总经理日常活动及外出活动的支配。 4、组织支配公司办公会议或会同有关部门筹备公司其它会议及有关重要活动，做好会议记录和整理睬议纪要，依据须要按会议决议发文。 5、负责公司来往信函的办发、登记、传阅、批示，做好公文的打订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案的归档立卷管理的工作。 6、做好公司历年大事记的原始资料收集和编制工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。 7、负责公司保密工作和法律事务，妥当保管和正确运用公司印章和公信。 8、

28、负责接待客人来访迎送等接待工作。 9、做好信息总体开发工作，提高行政办事效率，重点监控计算机联网后的信息保密。 10、组织支配各种文体活动，丰富员工文化生活。 11、兼管党、工、团工作。 12、完成总经理交办的其它任务。 二、人力资源部 为公司选拔优秀的忠诚人才，培育精诚团队 1、负责公司劳动，人员、人事、福利等综合管理工作。 2、负责公司员工的聘请和调配，聘请统计和人员面试。 3、负责建立干部的工作业绩档案，组织对干部进行绩效评估的工作。 4、负责工资安排制度的制定和修改。 5、公司工资、奖金、加班费的审核等支付管理。 6、建立人员、技术、信息管理档案。 7、做好员工的考勤管理工作、检查各部

29、门对公司考勤管理执行状况。 8、负责监时工的录用、聘用及解聘工作。 9、负责员工培训工作，做好岗前素养专业培训。 10、负责处理劳务纠纷。 三、后勤保障部 为职能活动供应牢靠地物质保障，提高对人、财、物的利用率，从而促进职能工作效率的提高。篇4：董事长岗位职责说明书 董事长岗位职责说明书 篇5：董事长工作职责 董事长工作职责 1、董事长对董事会负责。 2、依据公司章程、公司法等有关法律、法规的规定制订公司相关管理制度和方法，以便规范公司的行为。 3、召集和组织召开董事会会议，确定聘用总经理、总工程师、总会计师等高级职员。对认为不能胜任本岗位工作的其他员工建议总经理解聘，换岗直至解除劳动合同。

30、4、召集和组织召开董事会会议，审议和批准总经理提交的工作安排、工作总结，制订对总经理的激励制度。 5、召集和组织召开董事会会议，确定公司投资、增资、减资等重大事项；审议和批准总经理提交的重大经营决策、方案、资金借款等。批准年度财务报表、收支预算、年度利润安排方案；探讨和确定总经理提出的其他重大问题。 6、对公司的经营活动、内部管理及执行董事会决议的落实和执行状况进行监督、检查。 7、对危害公司形象、利益，失职、假公济私等行为刚好进行处理，对造成重大损失的进行责任认定，进行处理和惩罚。 8、对公司的日常经营活动、管理措施供应参考看法。 9、对公司的资金、财产进行有效管理，保证公司财产平安。 10

31、、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。 11、确定设立分支机构；探讨确定股份公司停业、终止或与另一个经济组织合并；负责股份公司终止和期满时的清算等。 总经理工作职责 1、总经理全面负责公司工作，干脆向董事长负责。 2、执行贯彻公司总体战略，执行董事会的各项决议，制定公司发展战略、年度安排和目标；组织和领导开展经营活动，自主经营，对重大的经营活动需报董事会批准后方可实施。 3、依据公司章程，确定公司机构设置、人员编制；负责公司员工的录用，劳动合同的签订、岗位的聘任、换岗及解聘，制订岗位责任制；确定员工工资待遇和奖金安排方案。 4、依据董事会的决议制订和完善管理制度、业务操作规程，建立、

32、健全公司统 一、高效的组织体系和工作体系，并依此调动员工主动性以发挥企业经营效益的最大化。 5、刚好了解和探讨市场，制订公司经营发展规划，业务安排。完成各项年度安排和目标；确保公司资产保值增值。 6、依据“顾客恒久最优先”的经营理念，领先垂范并督促经营人员增加服务意识，加强市场营销，拓展业务市场，提升服务水平，以亲切的服务、科学的设计、牢靠的质量、合理的价格吸引客户，树立良好的企业形象。 7、对经营过程中经营人员如严峻失职，假公济私，损害公司利益和形象的行为要刚好按有关制度进行处理，对造成重大损失的应向董事会报告，帮助董事会进行处理。 8、定期组织和召开经营通报、分析、决策会议，加强决策民主化

33、，增加经营过程的透亮度。 9、审查批准年度安排内的经营、投资、改造、在建项目和流淌资金贷款及运用。健全公司财务管理制度，严守财务纪律，做好增收节支工作，保证现有资产的保值和增值。 10、年初制定年度工作安排，并报董事会批准后实施。年终进行年度总结，对公 司经营成果向董事会报告。 11、推动公司文化建设；加强员工队伍建设，维护员工合法权益；建立对外各种合作关系，创建和谐的内外环境；督促、指导、考评中层管理人员，保证各项工作有序开展等。 副总经理工作职责 1、副总经理在公司总经理支配下工作，详细负责公司安排的相关业务工作帮助总经理日常工作。 2、仔细执行分管业务，办理公司总经理交办事情，并且刚好回

34、报事情办理的结果和执行状况。 3、严格执行公司规章制度，对分管业务范围内工作人员进行管理，督促工作人员办理事务，对自己不能处理或不能刚好处理的事项刚好向总经理汇报。 4、定期或不定期向总经理汇报业务工作。 5、参加公司重大投资决策，拟订公司相关安排、制度等。 董事长岗位职责 1.召集、主持董事会会议。2.检査董事会决议的实施状况。3.签署必需由董事长签署的文件。4.处理公司其他重要事务。5.董事会授予的其他职权。6.要确定重大问题时，有一票再决权. 董事长岗位职责 董事长岗位职责范本（一）：公司董事长工作职责董事长是公司的法人代表人和公司管理体系、经营活动、公司和社会效益的总策划设计者。使公司

35、经济效益、人才培育、才智发挥、管理机. 董事长岗位职责 董事长岗位职责一、依据董事会决议处理集团日常事务。二、任免各公司、各部门经理以上管理人员。三、负责集团发展规划，确定投资决策、资金运作、限制及安排。四、审核集团基. 董事长岗位职责 广东亚材门窗幕墙有限公司 ACGDS000董事长岗位职责1.遵守国家法律法规，组织制定公司战略发展方针、政策，仔细贯彻执行公司董事会的决议与确定。2.依据企业内外环境和. 董事长岗位职责 董事长岗位职责 1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策；2、召集公司董事召开董事会会议；3、负责召集股东召开年度股东大会，并主持股东会议；4、在任职期内负责法人. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页