2022电信公司党总支工作总结_电信公司工作总结.docx

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1、2022电信公司党总支工作总结_电信公司工作总结 电信公司党总支工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“电信公司工作总结”。 电信公司党总支工作总结 一年来，我公司党总支在上级党委的正确领导下，深化实行党的十六和十六届四中全会精神，全体党员干部围绕企业中心任务，迎难而上，团结拼搏，维护企业改革发展的稳定局，取得了物质文明和精神文明双丰收。一年来，各项业务保持快速发展态势，8月22日，城乡电话总数突破30万户，实现全省第一个达到人均拥有一部电话的 标准；党总支被中共市委评为20022003年度先进五好支部，并入围市“五强化五领先”典型示范支部。一年来，我公司在加强党建工

2、作，促进企业发展等方面，主要做了以下几项工作： 一、以思想政治工作为依托，为企业改革发展创建良好的内部环境。一是结合实际深化开展党的十六和十六届四中全会精神、两个条例及加强党的执政实力建设的确定好范文版权全部等重要精神的学习教化活动，党总支每季度结合当前政治形势和上级公司的主要经营管理工作方向，制定学习安排，全体员干部严格根据安排参与集中学习。通过学习活动，进一步加强广党员干部思想改造，统一党员干部的思想相识，提高政治理论水平；刚好理解、把握上级公司在企业生产经营管理上的一些的举措，加强对实践工作的指导。网-/-二是做好企业改革时的思想政治工作，在公司上市、流程重组和人事、劳动、安排三项制度等

3、一系列改革中，员工的福利性收入受到肯定影响，流程重组改革，员工面临着岗位重新调整，在这种状况下，部分员工思想上出现了较明显的波动。针对这种现象，公司党总支刚好实行了应对措施，由办公室牵头，每季度组织一次员工代表座谈会，搜集员工的看法和建议，刚好进行解决整改，并在会后形成面报告提交领导作为今后工作参考的依据。2004年，针对一些普遍性问题，公司制定出台了员工思想分析预料和规范处理工作预案，从信息收集渠道、推断分析、规范处理方式三个环节明确了各级主管在员工思想分析预料工作中的职责，实行从直线主管（部门负责人）、部室主管、办公室、公司领导，一级对一级负责的形式，帮助员工放下思想包袱，增加思想政治工作

4、的针对性和实效性，确保改革期间企业各项工作的稳定过渡。 二、以争优创先为抓手，加强组织建设。一是加强党总支班子建设。公司党总支狠抓班子建设，结合企业实际工作须要，科学、合理支配各项会议，以利于党总支从总体上把握企业改革发展局，形成团结向上、廉洁奉公、坚毅有力的领导班子。二是接着完善组织生活制度，坚持中心组理论学习，充分发挥中心组的重要作用，坚持双重民主生活会和民主决策等工作制度。于每周肯定期召开领导、部室、中心主任会议，刚好对企业正在进行的各项工作进行集中探讨，共同协商，并在会后形成督办事项，由责任部门限期解决；今年10月份召开领导干部民主生活会，会前广泛征求党内外群众的看法，会后就反映比较突

5、出的问题拟定整改看法进行解决。二是抓好党的基层组织建设。一是今年党总支接着以创建“党建工作先进单位”活动为契机，重新完善了总支、支部的各项工作制度，使支部建设日臻完善。三是加强党员队伍建设。深化学习贯彻中共中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党党纪律处分条例及中共中心关于加强党的执政实力建设的确定等，通过组织党员集中看辅导报告，会后自学强化的方式，进一步增加纪律观念，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。完成七名预备党员按期转正工作。 三、以党风廉政建设为重点，抓好领导班子建设。 1、接着贯彻执行市电信局反腐倡廉“六个机制”责任分解及实施细则。2004年是落实贯彻反腐倡廉工作“六

6、个机制”的全面实施阶段，我公司从完善制度入手，坚持从严治党的方针，把治标与治本、德治与法治、教化与管理、预防与惩处紧密结合起来，构建完整、规范、严密、有效的反腐倡廉工作体系，有效地防范党员干部特殊是领导干部违纪违法问题的发生。 2、严格执行制度，坚持民主集中制。公司党总支领导带头仔细执行廉政准则和中心企工委关于中心企业领导人员廉洁自律若干规定的实施方法以及集团公司“五条规定”等廉政制度。重决策、干部任免等，根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”的原则，经党总支会议集体探讨确定。 四、持续推动机关效能建设和民主化管理，培育主动进取的团队精神。 1、机关效能建设。一是进一步健全绩效考核评价

7、体系。完善kpi指标设定，以量化为考核指针，在接着完善前后端考核方法的同时，推动管控kpi指标的量化，提高考核可操作性和有效性。全面推动应用绩效考核管理计算机系统，实现绩效考核实时、刚好，提高考核的实效性和推动力。二是进一步围绕市场的须要进行人员机构的调整、协调、管理工作，成立了灵秀、宝盖两个分局，通过公开竞聘的方式选聘出两个分局分局长和相关客户经理人员。三是针对营销服务渠道对从业员工素养的不同要求，根据统筹规划、分级培训、突出重点的原则，实行互动式培训、情景式培训、案例分析培训方式，系统化地组织开展全面培训， 通过增加营销服务渠道员工执行力，全年举办25期各类客户经理业务培训班，并于7月份开

8、展了“技能月”活动及岗位技能练功竞赛。四是夯实基础管理，肃穆劳动纪律。重视管理工作与市场经营、建设维护的结合，重点加强职能层与基层班组长的管理，树立管理层的管理意识。严格实行企业各项规章制度，对违纪行为进行严格检查、考核和处理。 2、健全完善员工信 息沟通系统，加强民主管理。公司党总支通过健全完善各部室职能人员每月效能建设走访，职工代表会、经营分析会议、周例会及员工代表座谈会、问卷调查，在内部信息网上开设论坛、局长信箱、“合理化建议”专栏等沟通渠道，依据不怜悯况定时、限时、随时不断地加强领导与领导之间、领导与员工之间、部门与部门之间、职工与职工之间的沟通，留意收集员工的看法和建议，不断完善企务

9、公开工作，提高广党员、员工的参政议政力度，充分发挥集体聪慧才智。通过开放式沟通，营造了上下一心、团结协作、和谐创新的良好局面。 3、激发员工信念，培育主动进取的团队精神。公司党总支进一步加强对工会和共青团的领导，通过工会、团总支利用各类节假日，主动开展形式多样、内容丰富的群众性文体活动，通过组织劳动竞赛、树创活动，特殊是以职工活动中心为平台，开展游园活动、“让每一天不同凡响”演讲竞赛、拔河竞赛、组织交谊舞培训班、与客户、重要客户联合举办乒乓球竞赛及联欢活动等，通过形式多样的文体活动，使员工感受到主动向上的氛围和高尚情操的熏陶，激发广员工的进取心和团队精神。 五、以信息化管理为手段，加快党建创新

10、步伐。电信党总支被市直党工委列为市第一批党建信息化试点单位。根据上级要求部署，公司党总支对原有电信党建网页进行重新设计，对网页内容加以丰富和完善，把有关党建的标准、党员的管理、党风廉政建设等制度和党员通信录、民主评议党员状况、党支部、党员获奖状况统计等基础资料录入信息系统，利用科技手段进一步加强对党务工作的管理。在过去的一年，我公司党总支取得的进步和发展，得益于上级党委的正确决策和力支持。在新的一年里，我们将接着以开展党建创先活动为契机，好范文版权全部紧紧围绕企业的生产、经营、服务等工作，全面加强党总支的思想、组织和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，使其不断促进企业的持续、快速和健康发展

11、。2022年我公司党总支主要做好以下工作： 一、变更教化方式，强化理论武装。针对公司有相当一部分党员分布在生产第一线，支部抓“三会一课”的工作难度较，加上新形势下传统的思想政治工作灌输方式已不能适应时代发展的须要，新的一年我们要充分发挥网络教化的作用，变更以往依靠报纸本、资料学习的方法，使党员、员工可以在党建信息平台上进行理论学习。一是更好地落实总支支配的政治学习安排，避开了因生产经营任务忙难以集中学习而放松了思想教化；二是提高学习的时效性，刚好完善充溢党建信息平台的各种学习资料，使党员可以很便利地从网上找到学习资料，刚好进行学习，提高学习效果。 二、夯实组织基础，建设“五强化五领先”示范支部

12、。组织基础是党建工作的支撑点，2022年，我总支将接着以创“党建工作先进单位”和“五强化五领先”示范支部为契机，对组织基础建设予以关注，接着健全规范组织生活制度，夯实总支基础管理工作。抓好党建促发展，牢牢抓住组织基础建设这一关键环节，坚持做到工作有安排，有检查、有考核、有落实。把开展争先创优活动作为推动组织建设走前头的有效载体，充分发挥党支部战斗保垒作用，力争达到“党建工作先进单位”和“五强化五领先”示范支部标准。 三、抓好队伍建设，增加党组织的凝合力、吸引力、战斗力。 1、仔细执行新党章的规定，严格推行发展党员“公示、预审”制度、严把发展党员“入口关”；重视入党主动分子培育、考察工作，根据保

13、证“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针做好党员发展工作；在发展党员的各项工作环节中，广泛地征求党内外干部群众的看法，切实把发展党员工作置于民主监督之中。 2、接着探究党内党外监督的有效形式，使广党员置身于党内、党外的双重监督，建设务实、高效、廉洁的党员干部队伍，为电信事业的发展供应强有力的组织、人才保证。 3、强化民主评议工作。贯彻“党员接受群众监督”的要求，实行党员民主评议工作邀请单位非党干部、职工或党风廉政监督员等党外人士参加评议工作。党员不仅接受群众提看法、建议，还接受党外人士投票评定的作法，党外人士的评议作为支部确定党员民主评议结果的参考。通过党员民主评议方式的完善，使

14、党员置身于群众的有效监督，使党员管理工作得以延长。 四、推动作风转变，创建服务型党组织。 1、接着坚持“立足教化，着眼将来”的方针，充分发挥思想政治工作优势，主动探究新形势下教化的新途径、新方法、深化开展形式多样、内容丰富的党风党纪教化，增加党员干部的自律观念。 2、提高党员干部的工作作风、业务实力和工作水平，培育一支政治强、业务精、作风正、素养好的党员队伍。接着开展争当“一岗双优”先进党员竞赛活动，努力把党员队伍建设成为勤奋学习、擅长思索、勇于实践、锐意创新的典范。 3、坚持以人为本，激励改革创新，引导党员立足自身岗位，创建性地开展工作，主动提高自身素养，进一步增加工作创新实力，为党员干部创

15、建终身学习的环境，努力把党组织建设成学习型、创新型、竞争型、服务型的党组织。做好退休党员的服务管理工作。 五、接着推动党务管理信息化。充分利用公司信息管理系统健全的有利条件，发挥网络优势，在党务管理工作中引入信息化管理手段，开发完善企业党务管理系统，使党建工作更好地适应现代化企业管理的要求。 公司党总支工作总结 *公司党总支2022年工作总结2022年以来，*公司党总支在上级党委的正确领导和大力支持下，以适应新形势、新任务为要求，仔细实行党的十七届四中全会精神，把深化开展创先争优活. 电信分公司党总支工作总结工作要点 电信分公司党总支工作总结工作要点一年来，我公司党总支在上级党委的正确领导下，

16、深化实行党的十六大和十六届四中全会精神，全体党员干部围绕企业中心任务，迎难而上，团结拼搏，维. 党总支工作总结 2022年#党总支工作总结2022年，#党总支在县委和院党组的正确领导下，在县直机关工委的指导关怀下，在各部门的大力支持和亲密协作下，以实行党的十七大、十七届. 党总支工作总结 20222022学年第一学期工商管理学院党总支工作总结2022-2022学年第一学期工商管理学院党总支工作总结 2022-2022学年第一学期，在学校党委的正确领导下，我院党总支的工作是紧. 党总支工作总结 党总支2022年工作总结一年来，在集团党委的正确领导下，党总支部委员会带领全体党员仔细实行集团党委下达的各项工作任务，进一步解放思想、转变观念，注意加强和改进思想政治工. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页