03第三章负债.pptx
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1、第三章 负 债第一节 短期借款第二节 应付款项第三节 应付职工薪酬第四节 应付税费学习目标学习目标 掌握短期借款、应付款项的发生与偿还的核算。了解职工薪酬的构成,掌握短期职工薪酬的核算。了解我国现行的主要税种,掌握各主要税费的核算。2第一节 短期借款主要知识点主要知识点短期借款的确认利息的计算1.账户设置2.账务处理一、账户设置短期借款是指企业向银行或其他金融机构等借入的期限在1年以下(含1年)的各种款项。短期借款借方 贷方期初余额:偿还借款的本金数额取得借款的本金数额本期发生额:本期发生额:期末余额:尚未偿还的短期借款取得借款的处理01 0102 0203 03利息支出的处理到期偿还本金的处
2、理(二)账务处理借:银行存款 贷:短期借款借:财务费用 贷:银行存款借:短期借款 贷:银行存款u利息支出采用预提方式核算的预提时支付时借:财务费用 贷:应付利息借:应付利息 财务费用 贷:银行存款5第二节 应付款项主要知识点主要知识点应付款项的范围应付票据的类型 其他应付款的核算内容1.应付账款2.应付票据3.其他应付款一、应付账款应付账款是指企业因购买材料、商品或接受劳务等经营活动而应付给供应单位的款项。应付账款借方 贷方期初余额偿还的应付账款开出商业汇票抵应付账款的款项冲销无法支付的应付账款购买材料、商品和接受劳务等而发生的应付账款本期发生额本期发生额期末余额:尚未支付的应付账款余额(一)
3、账户设置(二)账务处理1234Fast and effective creation of your presentation应付账款的发生应付账款的转销应付账款的偿还借:原材料 应交税费增(进)贷:应付账款借:应付账款 贷:银行存款等借:应付账款 贷:营业外收入二、应付票据应付票据是指企业因购买材料、商品或接受劳务等而开出、承兑的商业汇票,包括商业承兑汇票和银行承兑汇票。应付票据借方 贷方期初余额支付票据的金额开出、承兑汇票的面值本期发生额本期发生额期末余额:尚未到期的商业汇票的票面金额(一)账户设置(二)账务处理2431账务处理到期支付的处理1.应付商业承兑汇票到期未付的处理 确认应付票据
4、开出、承兑商业汇票时的处理 直接计入当期的财务费用支付银行承兑汇票手续费的处理借:原材料 应交税费增(进)贷:应付账款借:财务费用 贷:银行存款借:应付票据 贷:银行存款2.应付银行承兑汇票借:应付票据 贷:应付账款借:应付票据 贷:短期借款三、其他应付款其他应付款借方 贷方期初余额偿还或转销的各种应付、暂收款项发生的各种应付、暂收款项本期发生额本期发生额期末余额:企业应付未付的其他应付款其他应付款是指企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应付利息、应付股利、应交税费、长期应付款等以外的其他各项应付、暂收的款项。1.发生其他各种应付、暂收款项2.支付或退回其他应收、暂收款项借:银行
5、存款等 贷:其他应付款借:其他应付款 贷:银行存款11第三节 应付职工薪酬主要知识点主要知识点职工的范围职工薪酬的范围 短期薪酬的会计处理1.职工薪酬的内容2.应付职工薪酬的核算abc与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工。未与企业订立劳动合同,但由企业正式任命的人员,如董事会成员、监事会成员等。未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但为其提供与职工类似服务的人员,包括企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。一、职工薪酬的内容职工的范围短期薪短期薪酬酬离职后离职后福利福利辞退福辞退福利利其他长其他长期职工期职工福利福利是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十
6、二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,短期薪酬和辞退福利除外。是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。职工薪酬的范围010304短期薪酬的具体内容 职工工资、奖金、津贴和补贴住房公积金医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费02职工福利是指企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家
7、费、防暑降温费等职工福利支出。050708工会经费和职工教育经费其他短期薪酬是指除上述薪酬以外的其他为获得职工提供的服务而给予的短期薪酬。短期利润分享计划是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。06短期带薪缺勤是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排,包括年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等。应当根据职工提供服务情况和工资标准等计算应计入职工薪酬的工资总额,并按照受益对象计入当期损益或相关资产成本。企业发生的职工工资、津贴和补贴等短期薪酬根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相关负债,按照受益对象计入当期损益或相关资产成本。
8、企业为职工缴纳的社会保险费和住房公积金,以及按规定提取的工会经费和职工教育经费应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。企业向职工提供非货币性福利的,应当按照公允价值计量。企业发生的职工福利费01 0102020303短期薪酬的确认和计量二、应付职工薪酬的核算应付职工薪酬借方 贷方期初余额实际发放职工薪酬的数额已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额本期发生额本期发生额期末余额:企业应付未付的职工薪酬(一)账户设置分配工薪费用实际发放工薪代扣款项借:生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款(或库存现金)借:应付职工薪酬 贷:应交
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- 03 第三 负债
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