2022年公司《解放思想大讨论》活动学习心得.docx

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1、精选word文档 下载可编辑在市公司下达解放思想大讨论活动方案后，我公司高度重视，精心组织，周密安排，稳步推进各阶段工作，进行了一轮轮认真的组织讨论。做为公司经营副总经理，我主要组织经营线员工联系思想和工作实际就目前的经营工作现状有针对性地开展讨论。原来我们总是纵向比较，觉得自己的工作进步快，成绩大，没有紧迫感和压力。这次我们横向一比，让我们看到了与其他县公司的差距，并且这种差距有继续拉大之势。面对这样严峻的形式使经营线员工倍感了解放思想的必要，进行大讨论的必要。所以活动一开始，大部分员工就热情很高，学习态度端正。围绕着活动方案中七个讨论内容，四个实施阶段，为了深刻践行一切了为客户，一切为了一

2、线，一切为了市场。各部门结合自己的本职工作查摆出阻碍发展的问题并针对问题制定出合理的解决方案，对于不能解决了及时上报。通过大讨论活动，公司上下一致认识到，没有思想大解放就没有事业大发展。特别是随着信息时代飞速发展，做为通信行业呈现强烈发展态势的形势下，全体员机遇意识、忧患意识增强，决心站在新起点，超前谋划，瞄准新目标，实现新发展，力争在传统市场保稳盘、创新业务方面取得新进展，实现主营收入跨越式发展。推动工作、持之以恒。针对容易在员工队伍中滋生的陈旧思想观念，不愿、甚至害怕承担责任，更不愿付出，缺乏竞争意识和团队精神等等。强调中层以上干部在日常工作中注意思想的渗透性，随时进行“解放思想，更新观念”的教育。解放思想，是永无止境的，思想观念，也是常变常新，思想解放并不能一劳永逸，观念更新也不是一蹴而就。今后，我们要把“解放思想、更新观念”当作是一项长期任务，持续有效地进行下去，推进我公司各项工作朝良好态势发展。