2022调查报告_民生调查报告.docx
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1、2022调查报告_民生调查报告 调查报告由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“民生调查报告”。 关于成本限制的实践报告 2022年5月到8月,我在邯郸一家集团公司的款待所实习。款待所建于1982年,是一座二层楼房的建筑,经后期改造,现拥有各类客房17间,大小餐厅2个,可容纳200余人同时就餐。款待所现有员工30人,所里整体的经营管理活动由所长统一领导,全面负责,有重大问题由所长向上级领导汇报。款待所设所长、副所长(各部部长)、班长组成款待所的管理层,款待所下设财务部、餐饮部、客房部。 成本限制是酒店经营管理中要探讨的永恒话题。作为财务管理人员,财务数字并不是衡量酒店利润最大
2、化的唯一标准。要想让时针走得准,就必需限制好秒针的运行,在酒店管理中,省钱往往比赚钱简单得多。 成本限制应从原材料成本这个源头抓起。原材料成本占餐饮成本的比例最高。据统计,我国饭店行业,食品原料成本占食用收入的比例为35%50%左右,酒水成本占酒水收入的25%40%左右。由于选购管理是成本限制中难度最大的一环,作为餐饮成本限制的源头原材料的选购,最简单产生漏洞,它是饭店经理人关注的重点和焦点。假如能从根本上堵住选购环节的漏洞,饭店的成本限制至少已达到了50%的效果。 因此,限制选购成本对一个饭店的经营业绩至关重要。选购成本下降不仅体现在饭店现金流出的削减,而且干脆体现在产品成本的下降、利润的增
3、加,以及饭店竞争力的增加。由于材料成本占营业成本的比例很高,因此,限制好选购成本并使之不断下降,是一个饭店不断降低产品成本、增加利润的重要和干脆手段之一。 本所领导相识到限制选购成本的重要性,依据本所状况开展了以下工作: 一、完善选购制度,做好选购成本限制的基础工作 选购工作涉及面广,并且主要是和外界打交道,因此,假如本所不制定严格的选购制度和程序,不仅选购工作无章可依,还会给选购人员供应暗箱操作的温床。完善选购制度要从以下几个方面做起: 1、建立严格的选购制度 建立严格、完善的选购制度,不仅能规范本所的选购活动、提高效率、杜绝部门之间扯皮现象,还能预防选购人员的不良行为。选购制度应规定物料选
4、购的申请、授权人的批准权限、物料选购的流程、相关部门(特殊是财务部门)的责任和关系、各种材料选购的规定和方式、报价和价格审批等。比如,可在选购制度中规定选购的物品要向供应商询价、列表比较、议价,然后选择供应商,并把所选的供应商及其报价填在请购单上;还可规定超过肯定金额的选购须附上三个以上的书面报价等,以供财务部门审核。 2、建立供应商档案和准入制度 对本所的正式供应商要建立档案,供应商档案除有编号、具体联系方式和地址,每一个供应商档案应经严格的审核才能归档。本所的选购必需在已归档的供应商中进行,供应商档案应定期或不定期地更新,并有专人管理。同时要建立供应商准入制度。重点材料的供应商必需经质检、
5、物料、财务等部门联合考核后才能进入,如有可能要实地到供应商生产地考察。 3、建立价格档案和价格评价体系 选购部门对全部选购物资建立价格档案,对每一批选购物品的报价,首先与归档的材料价格进行比较,分析价格差异的缘由。如无特别缘由,原则上选购的价格不能超过档案中的价格水平,否则要做出说明。对于重点物资的价格,建立价格评价体系,由单位有关部门组成价格评价组,定期收集有关的供应价格信息,分析、评价现有的价格水平,并对归档的价格档案进行评价和更新。 4、建立材料的标准选购价格以进行比价选购 财务部对重点监控的物资依据市场改变的产品标准成本定期定出标准选购价格,促使选购人员主动找寻货源,货比三家,不断地降
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